Thursday, September 21, 2023 Quản trị học 1 ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TUYỂN DỤNG VIỆC LÀM NỘI DUNG BÀI GIẢNG P1 HIỂU RÕ BẢN THÂN – CON ĐƯỜNG NGHỀ NGHIỆP CỦA BẢN THÂN[.]
ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH TUYỂN DỤNG - VIỆC LÀM Thursday, September 21, 2023 Quản trị học NỘI DUNG BÀI GIẢNG P1 HIỂU RÕ BẢN THÂN – CON ĐƯỜNG NGHỀ NGHIỆP CỦA BẢN THÂN P2 TÌM VIỆC P3 HỒ SƠ – CHUẨN BỊ HỒ SƠ XIN VIỆC P4 PHỎNG VẤN P5 THỬ VIỆC – ĐI LÀM CHÍNH THỨC Thursday, September 21, 2023 Quản trị học ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH HIỂU RÕ BẢN THÂN BẠN LÀ AI? Biết mình, biết người, trăm trận, trăm thắng Muốn thành cơng trước tiên phải biết Có biết hiểu người khác Biết muốn gì, lực đến đâu, điểm mạnh, điểm yếu là điều kiện thành cơng Nhiều người lầm tưởng hiểu rõ thân thực khơng phải Có nhiều yếu tố ngăn cản ta khơng dám nhìn nhận thân Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Biết ai? Xác định mục tiêu khả thành công bạn 70% Mục tiêu nghĩa đưa gạch đầu dịng, số bạn phấn đấu đạt mà trước tiên bạn phải biết Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Biết ai? Dù bạn bạn nên cảm thấy vui sướng đời bạn tinh hoa có khơng hai tạo hóa Bạn khơng thể bắt chước khơng bắt chước được bạn Hãy biết chấp nhận THỰC TẾ cách phát triển tài Cho dù bạn thành cơng hay thất bại, hay sai bạn phải cố gắng vươn lên “mảnh đất” Cho dù xấu hay tốt bạn phải tự nỗ lực sống Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tham khảo “Nếu bạn trở thành tùng đỉnh núi làm nhỏ khe núi, phải làm nhỏ tốt bên bờ suối Nếu bạn khơng thể trở thành lớn làm lùm nhỏ; trở thành lùm nhỏ làm thảm cỏ nhỏ Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tham khảo Nếu bạn trở thành lộc hương làm cá nhỏ, phải cá hoạt bát hồ Tất ai trở thành thuyền trưởng, mà phải có người trở thành thủy thủ Ở có nhiều việc cần làm, có chuyện lớn có chuyện nhỏ, quan trọng chuyện xung quanh ta Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tham khảo Nếu bạn khơng thể trở thành đường quốc lộ làm đường nhỏ Nếu bạn trở thành mặt trời trở thành ngơi sao” Nhà thơ Douglas Malloch Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Biến khiếm khuyết thành sức mạnh Đôi điểm yếu lớn bạn trở thành điểm mạnh lớn Thursday, September 21, 2023 Quản trị học 10 ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH P4 – PHONG VAN Xu hướng vấn ngày Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Dẫn nhập Ngày nay, người tìm việc dễ dàng tìm hiểu thơng tin cách thức để đối mặt với nhà tuyển dụng website hỗ trợ người tìm việc Vì vậy, xu hướng vấn ngày thay đổi Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tạo áp lực trực diện Các nhà tuyển dụng sáng tạo nhiều phương pháp nhằm tìm kiếm ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tạo áp lực trực diện Cách thức: Thay hỏi ứng viên cách họ đương đầu với "stress", người vấn yêu cầu ứng viên đưa ví dụ cụ thể tình áp lực khứ Người vấn thường lái câu hỏi theo hướng khó địi hỏi ứng viên phải trả lời đầy đủ Họ cố tình tạo áp lực để ứng viên cảm thấy không thoải mái lảng tránh trả lời câu hỏi mà họ đặt Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tạo áp lực trực diện Mục tiêu: Không tốn thời gian vào kinh nghiệm thông tin qua, người vấn chủ yếu tập trung nói đến trách nhiệm cụ thể ứng viên với công việc mà họ muốn xin vào Câu hỏi họ xoay quanh kỹ phẩm chất liên quan trực tiếp đến công việc tương lai ứng viên Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tạo áp lực trực diện Tình huống: Khơng đặt câu hỏi chung chung mà đưa tình cụ thể nảy sinh công việc Câu trả lời ứng viên cân nhắc dựa tiêu chuẩn mà họ đặt Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tạo áp lực trực diện "Stress" vấn: Cố tình đặt câu hỏi trực tiếp, nhiều chủ đề khác câu hỏi đặt nhanh liên tục nhằm tạo áp lực lên ứng viên đồng thời quan sát cách phản ứng lại tình căng thẳng Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Đoán tương lai qua khứ Mục đích đằng sau tất câu hỏi dựa vào hành động khứ để đánh giá việc làm tương lai Chính vậy, ứng viên cần chuẩn bị thêm chi tiết cách cư xử hành động qua cơng việc, giao tiếp, cách giải vấn đề kỹ tổ chức lãnh đạo Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Đoán tương lai qua khứ Các nhà tuyển dụng bắt đầu áp dụng phần mềm vi tính giúp họ chọn lọc ứng viên giai đoạn đầu Cơng ty phần mềm máy tính Mỹ Aspen Tree cho biết giúp 80 công ty Mỹ vấn khoảng 1,5 triệu ứng viên dự tuyển vài năm gần Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Đoán tương lai qua khứ Theo đó, người dự tuyển phải trả lời câu hỏi cài sẵn máy tính Sau đó, máy tính tập hợp tất thông tin hiểu biết, lai lịch, lực người chuyển đến nhà tuyển dụng Với cách này, nhà tuyển dụng dễ dàng chọn lọc hồ sơ thích hợp Thursday, September 21, 2023 Quản trị học 10 Success to you Thursday, September 21, 2023 Quản trị học 11 ĐẠI HỌC KỸ THUẬT CÔNG NGHỆ TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH P5 Thử việc hiệu Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Tìm hiểu Văn hố cơng ty Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Chia sẻ kinh nghiệm Thursday, September 21, 2023 Quản trị học Success to you Thursday, September 21, 2023 Quản trị học