Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô có vốn đầu tư nhật bản tại việt nam

TRƢỜNGĐẠIHỌCCƠNGĐỒN NGƠTHỊKIMGIANG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONGCÁCDOANHNGHIỆPSẢN XUẤTƠTƠCĨVỐNĐẦUTƢNHẬTB ẢNTẠIVIỆT NAM LUẬNÁN TIẾNSĨQUẢN TRỊNHÂNLỰC HÀNộI,NĂM2021 NGƠTHỊKIMGIANG QUANHỆLAOĐỘNGTRONGCÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤTƠTƠCĨVỐNĐẦUTƢNHẬTB ẢNTẠIVIỆT NAM LUẬNÁN TIẾNSĨQUẢNTRỊNHÂN LỰC Mãsố:9340404 Ngườihướngdẫnkhoahọc: PGS.TS.VŨQUANGTHỌ TS.NGUYỄNANHTUẤN HÀNộI,NĂM2021 LỜICAMĐOAN Tôi xin cam đoan Luậnántiếnsĩ:“Quanhệlaođ ộ n g t r o n g c c d o a n h nghiệpsảnxuất ơtơc óvốnđầutư NhậtBảntại ViệtNam” l cơngtrình ngh iên cứuđộclậpdotácgiảthựchiệndướisựhướngdẫncủaPGS.TS.VũQuangThọvà TS Nguyễn Anh Tuấn Luận án chưa cơng bố cơng trìnhnghiêncứunào.Cácsốliệu,nộidungđượctrìnhbàytrongLuậnánlàtrungthực,có nguồngốcrõràng,hợplệvàđảmbảotnthủcácquyđịnhvềbảovệquyềnsởhữutrítuệ TơixinchịutráchnhiệmvềtồnbộnộidungcủaLuậnántiếnsĩ Tácgiả luận án NgơThịKimGiang ii LỜICẢMƠN Để hồn thành luận án, nghiên cứu sinh xin chân thành cảm ơn tập thể giảngviên hướng dẫn khoa học: PGS.TS Vũ Quang Thọ TS Nguyễn Anh Tuấn rấttận tình, trách nhiệm giúp đỡ, hướng dẫn, góp ý quý báu suốt trình thựchiện nghiêncứuluận án Xin bày tỏ lòng biết ơn tới Ban giám hiệu, Khoa sau đại học, Khoa quản trịnhânl ự c , c c n h n g h i ê n c ứ u k h o a h ọ c , c c t h ầ y g i o , c ô g i o t r n g Đ i h ọ c Cơngđồn…đãlntạomọiđiềukiệnthuậnlợivàtốtnhấtđểnghiêncứusinhhồn thànhluận án Bêncạnhđó, tác giảxin gửi lờicảm ơnđếnBộ giáo dục Đàot o , B ộ Công Thương, Tổng liên đồn Lao động Việt Nam, Cơng đồn Cơng Thương ViệtNam, Viện nghiên cứu Cơng nhân Cơng đồn, Cơng đồn Tổng Cơng ty máyĐộng lực – Máy nơng nghiệp Việt Nam, Cục Công nghiệp địa phương, Doanhnghiệp, cá nhân tổ chức liên quan nhiệt tình hỗ trợ, cung cấp tài liệu,thamgiatrả lờiphỏngvấn, điều tra… Sau cùng, nghiên cứu sinh xin gửi lời cảm ơn tới gia đình, bạn bè, đồngnghiệp ln động viên, quan tâm giúp đỡ suốt thời gian học tập vànghiên cứu Xintrân trọng cảmơn! Nghiêncứusinh NgôThịKimGiang MỤCLỤC Lời cam đoanLời cảmơnMụclục Danh mục chữ viết tắtDanhmụcbảng,biểu đồ MỞĐẦU 1 Lýdochọnđềtài .1 Mụcđích nghiêncứu .3 Đốitượngvàphạmvi nghiên cứu .3 Phươngpháp nghiên cứu Ýnghĩakhoa họcvàthựctiễn củađềtài Cấutrúc củaluận án Chƣơng1.TỔNGQUANTÌNHHÌNHNGHIÊNCỨUQUANHỆLAOĐỘNGTRON GDOANHNGHIỆP 10 1.1 Cáccơngtrìnhnghiêncứuởnƣớcngồivềquanhệlaođộng .10 1.2 Cáccơngtrìnhnghiêncứuởtrongnƣớcvềquanhệlaođộng .15 1.3 Khoảngtrốngtrongcácnghiêncứuvàhƣớngnghiêncứucủaluậnán 19 1.3.1 Khoảng trốngtrong cácnghiên cứu 19 1.3.2 Hướngnghiên cứucủaluậnán 20 1.4 Kinhnghiệmmộtsốnƣớctrongviệcxâydựngquanhệlaođộng 21 1.4.1 KinhnghiệmcủaTrungQuốc 21 1.4.2 KinhnghiệmcủaNhậtBản .22 1.4.3 Kinhnghiệmcủamột số quốc giaĐông NamÁ 25 1.5 MộtsốbàihọckinhnghiệmrútrachoViệtNamkhixâydựngquanhệlaođộng 27 Tiểukếtchƣơng1 .30 Chƣơng 2.CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ QUAN HỆLAO ĐỘNGTẠIDOANHNGHIỆP 31 2.1 Cáckháiniệmliênquanđếnquanhệlaođộng 31 2.2 Mộtsốmơ hìnhlýthuyếtvềquan hệlaođộng 35 2.3 Quanhệlaođộng trongdoanh nghiệp 37 2.3.1 Cácchủ thểcủaquanhệlaođộngtrong doanhnghiệp 38 2.3.2.Mốiquanhệcủacácbênkhithamgiaquanhệlaođộngtrongdoanhnghiệp .41 MỤCLỤC 2.3.3 Cácnộidung quanhệlaođộng trongdoanh nghiệp 43 2.4 MơhìnhquanhệlaođộngvàđặctrƣngcủaquanhệlaođộngởViệtNam .46 2.4.1 Mơhìnhquan hệlao độngởViệt Nam .46 2.4.2 Đặctrưng củaquanhệlaođộngở ViệtNam 47 2.5 Các nhân tố ảnh hƣởng đến quan hệ lao động doanh nghiệp sản xuấtơtơcóvốnđầutƣnƣớcngồi 48 2.5.1 Cácnhân tốbên trongdoanh nghiệp 48 2.5.2 Cácnhân tốbên ngoàidoanh nghiệp 50 2.6 Cơchếvận hànhcủa quanhệlaođộng 52 2.6.1 Cơchếvận hànhcủaquan hệlaođộng 52 2.6.2 MốiquanhệcủaCơ chế3bêntrong nềnkinh tếthịtrường 53 2.7 Mộts ố n g u y ê n t ắ c c ầ n q u n t r i ệ t t h ự c h i ệ n t r o n g q u a n h ệ l a o đ ộ n g n ề n kin htếthịtrƣờng .55 2.7.1 Nguyêntắchợptáctrongquanhệlaođộng 55 2.7.2 Nguyêntắc bìnhđẳng trongquan hệlaođộng 56 2.7.3 Nguyêntắcthương lượng trongquanhệlaođộng .56 2.8 Đặcđiểmquanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpcóvốnđầutƣnƣớc ởViệt Nam 57 Tiểukếtchƣơng2 .60 Chƣơng 3.THỰC TRẠNGQUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆPSẢNXUẤTƠTƠCĨVỐNĐẦUTƯNHẬTBẢNTẠIVIỆTNAM 61 3.1 Tổngquanthựctrạngkinhtếxãhộivàcácnhântốảnhhƣởng 61 3.1.1 Thựctrạngkinhtếxã hội 61 3.1.2 Thựctrạngcácnhântốảnhhưởngđếnquanhệlaođộngtrongdoanhnghiệpsảnx uấtô tơcóvốnđầu tưNhậtBản 61 3.2 TổngquanvềngànhcơngnghiệpơtơViệtNamvàvaitrịcủacácdoanhnghiệps ảnxuấtơtơcóvốnđầutƣnƣớcngồi .71 3.2.1 Tổngquan ngành côngnghiệp ô tôViệt Nam 71 3.2.2.CơhộivàtháchthứcđốivớicácdoanhnghiệpsảnxuấtơtơtạiViệtNam 75 3.2.3 Vaitrị củacácdoanh nghiệpsản xuất ôtô cóvốnFDIở ViệtNam 76 3.2.4 Tổng quanvềcácdoanhnghiệpsảnxuấtôtôcóvốnđầutưNhậtBảntạiViệtNam 78 MỤCLỤC 3.3 ThựctrạngquanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpsảnxuấtơtơcóvốnđầutƣNhật BảntạiViệtNam 83 3.3.1 Kháiquá t t ìn h hình q u a n hệl a o động t r o n g c c d oa n h nghiệ pở V i ệ t Na m83 3.3.2 ThựctrạngquanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpsảnxuấtơtơcóvốnđầutưNhậtBả n tạiViệtNam 85 3.3.3 Đánhgiáchung vềtháiđộ củacácchủthểtrongquanhệlaođộng 108 3.4 Đánhgiáchungvề thực trạng quan hệ lao độngtrongcác doanh nghiệpsảnxuấtơtơcóvốnđầutƣNhậtBảntạiViệtNam 115 3.4.1 Những mặttíchcực .115 3.4.2 Nhữngvấnđềtồntạivà nguyênnhân .118 Tiểukếtchƣơng3 .121 Chƣơng ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP XÂY DỰNG QUAN HỆ HÀIHÕA,Ổ N Đ Ị N H T R O N G C Á C D O A N H N G H I Ệ P S Ả N X U Ấ T Ô T Ô C Ó VỐNĐẦUTƢNHẬTBẢNTẠIVIỆTNAM 122 4.1 Bối cảnh nƣớc quốc tế xu hƣớng phát triển quan hệ lao động ởViệtNam 122 4.1.1 Bốicảnh nước .122 4.1.2 Bốicảnhquốctế .124 4.1.3 Quan điểmvà chủtrươngcủaĐảngvà Nhà nước Việt Nam vềxâydựng quanhệlao động .124 4.1.4 Xuh n g p h t t r i ể n q u a n h ệ l a o đ ộ n g t r o n g c c d o a n h n g h i ệ p d i ả n h hưởng củacách mạngcông nghiệp lần 4.0 127 4.2 Địnhhƣớngpháttriểnquanhệlaođộngtrongcácdoanhnghiệpsảnxuấtơtơcóvốnđ ầutƣcủaNhậtBảntạiViệtNam 134 4.2.1 Địnhhướng chung 134 4.2.2.ĐốivớicácdoanhnghiệpơtơcóvốnđầutưcủaNhậtBảntạiViệtNam .135 4.3 Cácgiải phápxây dựngquanhệlaođộng 135 4.3.1 Hoànthiệncơ chếchính sáchcóliên quanđến quanhệlaođộng 135 4.3.2 Nhómgiải phápvềphíahệthốngcơngđồn 141 4.3.3 Nhómgiải phápvềphíatổ chứcđạidiện chongườisử dụnglao động 152 4.3.4 Nhómgiải phápvềphíangườisử dụng lao động 153 MỤCLỤC 4.3.5 Nhómgiải phápđốivớingười laođộng 156 4.3.6 Kiếnnghị 159 Tiểukếtchƣơng4 .161 KẾTLUẬN 162 DANHMỤCCÁCCƠNGTRÌNHĐÃCƠNGBỐCỦATÁCGIẢL I Ê N QUAN ĐẾN ĐỀTÀILUẬN ÁN .163 DANHMỤCTÀILIỆUTHAMKHẢO 164 PHỤLỤC DANHMỤCCÁCCHỮVIẾTTẮT VIẾTTẮT VIẾTĐẦYĐỦ ACFTU TổngcônghộiTrungQuốc ADB NgânhàngPháttriểnchâuÁ AFTA KhuvựcMậu dịchTựdoASEAN ASEAN HiệphộicácQuốc giaĐơngNamÁ ATVSLĐ Antồnvệsinhlaođộng BCH Ban chấp hành BHXH Bảohiểmxã hội BHYT Bảohiểmytế BLLĐ BộLuậtlao động CBCĐ Cánbộcơng đồn CBU Xe tơngun CĐCS Cơngđồncơ sở CMCN4.0 Cáchmạng cơng nghiệp 4.0 CPTTP HiệpđịnhxuyênTháiBìnhDương ĐKLĐ Điềukiệnlaođộng DN Doanhnghiệp DNNVV HiệphộiDoanhnghiệpnhỏvàvừaViệtNam ĐTTNLV Đốithoạitại nơi làmviệc ĐTXH Đốithoạixã hội EVFTA HiệpđịnhThươngmạitựdogiữaViệtNam &Liên minh ChâuÂu FDI Đầu tư trựctiếp nướcngoài FTA HiệpđịnhThươngmại HĐLĐ Hợpđồnglao động ILO TổchứcLaođộngQuốc tế KCN Khucôngnghiệp KH-CN KhoahọcCôngnghệ MOLISA BộLaođộng ThươngBinh Xãhội NCS Nghiêncứusinh NK Nhậpkhẩu