1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx

70 2 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh, Huyện Vĩnh Thạnh, Tỉnh Bình Định
Tác giả Trương Đoàn Việt Trinh
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Hoàng Phong
Trường học Trường Đại Học Quy Nhơn
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn
Năm xuất bản 2021
Thành phố Bình Định
Định dạng
Số trang 70
Dung lượng 244,42 KB

Nội dung

BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCQUYNHƠN TRƯƠNGĐOÀNVIỆTTRINH PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠIỦYBANNHÂNDÂNTHỊTRẤNVĨNHTHẠNH,HUY ỆNVĨNH THẠNH, TỈNHBÌNHĐỊNH LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊKINHDOANH BìnhĐịnh N[.]

BỘGIÁODỤCVÀĐÀOTẠO TRƯỜNGĐẠIHỌCQUYNHƠN TRƯƠNGĐOÀNVIỆTTRINH PHÁTTRIỂNNG̀NNHÂNLỰC TẠIỦYBANNHÂNDÂNTHỊTRẤNVĨNHTHẠNH,HUY ỆNVĨNH THẠNH, TỈNHBÌNHĐỊNH LUẬNVĂNTHẠCSĨQUẢNTRỊKINHDOANH BìnhĐịnh - Năm2021 TRƯƠNGĐOÀNVIỆTTRINH PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC TẠIỦYBANNHÂNDÂNTHỊTRẤNVĨNHTHẠNH,HUY ỆNVĨNH THẠNH, TỈNHBÌNHĐỊNH Chuyênngành: Quảntrịkinhdoanh Mãsố: 8340101 Ngườihướngdẫn:TS.NGŨNHOÀNGPHONG LỜICAMĐOAN Tơicamđoanđâylàcơngtrìnhnghiêncứucủariêngtơi,đượcthựchiệndướisựhư ớngdẫnkhoahọc TS.Nguyễn HồngPhong Cácsốliệu,kếtquảnêutrongluậnvănlàtrungthựcvàchưatừngđượccơngbốtr ongbấtkỳcơngtrìnhnàokhác Tácgiảluậnvăn Trương Đồn ViệtTrinh LỜICẢMƠN Trong q trình học tập, nghiên cứu hoàn thành luận văn này, tơi xinchânthànhcảmơnBanGiámhiệu,PhịngĐàotạosauđạihọc,KhoaTàichính–Ngânhàngvà Quảntrị kinhdoanh,TrườngĐạihọc QuyNhơn Đặcbiệt,tơixinbàytỏlịngcảmơnsâusắcđếnTS.NguyễnHồngPhong,người tận tình hướng dẫn,giúpđỡtơitrongsuốtqtrìnhthựchiệnluậnvănnày TơixintrântrọngcảmơnUBNDthịtrấnVĩnhThạnhđãtạođiềukiệnthuậnlợivàgiúp đỡtơi việc cung cấpsốliệu,báo cáo đểtơithựchiệnđềtài Tơixinchânthànhcảmơnsựđộngviên,khíchlệ,hỗtrợcủacácthầygiáo,cơ giáo,bạnbè,đồngnghiệpvànhữngngườithân tronggiađình Tácgiảluậnvăn Trương ĐồnViệtTrinh MỤCLỤC MỞĐẦU 1 Tính cấpthiếtcủađề tài Tổngquannghiêncứu Mụctiêunghiêncứucủađề tài .6 Đốitượngvà phạmvinghiêncứu Phươngphápnghiêncứu 6 Bốcục Luậnvăn CHƯƠNG1.T Ổ N G Q U A N VỀ PHÁTTRIỂNNG̀NNHÂNLỰC .9 1.1 Cơsởlýluậnvềpháttriểnng̀nnhânlực 1.1.1 Một sốkháiniệm 1.1.2 Ýnghĩa pháttriển nguồnnhânlực .10 1.1.3 Đặcđiểmpháttriểnnguồnnhânlựchànhchính .10 1.2 Nội dungcủaphát triển nguồnnhân lực 12 1.2.1 Phát triểnsốlượngnguồn nhânlực .12 1.2.2 Xâydựngcơcấunguồnnhânlựcphù hợpnhu cầucủa tổchức .12 1.2.3 Nâng cao trìnhđộ chunmơn nghiệp vụ củanguồnnhân lực 13 1.2.4 Nâng caokỹnăngnghiệpvụ nguồnnhânlực 13 1.2.5 Nâng caotrìnhđộnhậnthứccủanguồnnhânlực 13 1.2.6 Nâng caođộnglựcthúcđẩynguồn nhânlực 14 1.3 Cácnhântốảnhhưởngđếnpháttriểnnguồnnhânlực 15 1.3.1 Nhómnhântốbênngồi 15 1.3.2 Nhómnhântốbêntrong 16 Tiểukết Chương 18 CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠIUBND THỊ TRẤN VĨNH THẠNH, HUYỆN VĨNH THẠNH, TỈNH BÌNHĐỊNH .19 2.1 Giớithiệukhái quátvềUBNDthịtrấnVĩnhThạnh .19 2.1.1 Điều kiệntựnhiên .19 2.1.2 Tình hìnhpháttriểnkinh tế-xãhội .20 2.1.3 CơcấutổchứcvàchứcnăngnhiệmvụcủaUBNDthịtrấnVĩnhThạnh21 2.2 ThựctrạngpháttriểnnguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấnVĩnhThạnhtừnăm20 15đếnnăm2020 23 2.2.1 Thựctr ạngphát t r i ể n số l ợn g nguồn nhânlựct ại UBND thịtrấnVĩ n hThạnh 23 2.2.2 Thựctrạng cơcấunguồnnhânlựctại UBNDthịtrấn Vĩnh Thạnh 25 2.2.3 Thực trạng trình độ chun mơn nghiệp vụ nguồn nhân lực UBNDthịtrấnVĩnhThạnh .30 2.2.4 ThựctrạngvềkỹnăngnghiệpvụcủanguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấnVĩnh Thạnh 34 2.2.5 ThựctrạngvềtrìnhđộnhậnthứccủanguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấnVĩnh Thạnh 35 2.2.6 ThựctrạngvềđộnglựcthúcđẩyngườilaođộngtạiUBNDthịtrấnVĩnhThạnh 37 2.3 ĐánhgiáchungvềcôngtácpháttriểnnguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấnVĩnhThạnh 39 2.3.1 Kết quảđạt .39 2.3.2 Tồntại vànguyênnhân .39 TiểukếtChương2 42 CHƯƠNG3.G I Ả I PHÁPPHÁT TRIỂNNGUỒNNHÂNLỰCTẠI UBNDTHỊTRẤNVĨNHTHẠNH,HUYỆNVĨNHTHẠNH,TỈNHBÌNHĐỊNH44 3.1 Căncứđểđềxuấtgiảipháp 44 3.1.1 ĐịnhhướngvàmụctiêupháttriểnkinhtếxãhộicủathịtrấnVĩnhThạnh 443.1.2.M ụ c đích,yêu cầupháttriểnnguồnnhânlực 45 3.1.3.N g u y ê n tắcđềxuất cácgiảipháp 45 3.2 GiảipháppháttriểnnguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấnVĩnhThạnh 47 3.2.1 Tăngcườngcôngtácđàotạo,bồidưỡngnguồnnhân lực 47 3.2.2 Nângcaotrìnhđộnhậnthứccủa nhânviên 48 3.2.3 Nâng cao độnglựcthúcđẩynguồn nhân lực .49 3.3 Mộtsố kiếnnghị,đềxuất .50 3.3.1 ĐốivớiUBNDtỉnhBình Định 50 3.3.2 ĐốivớiUBNDhuyệnVĩnh Thạnh .52 3.3.3 ĐốivớiUBNDthịtrấnVĩnhThạnh 53 TiểukếtChương3 54 KẾTLUẬN .55 PHỤLỤC 56 TÀILIỆUTHAMKHẢO 59 DANHMỤC CÁCCHỮVIẾT TẮT Kýhiệu Ýnghĩa CBCC Cánbộ công chức CNTT Côngnghệthôngtin DTTS Dântộcthiểusố HĐND Hộiđồngnhândân KCT Khôngchuyêntrách KT-XH Kinh tế-xãhội NNL Nguồnnhânlực PTNNL Pháttriểnnguồn nhânlực QTNNL Quảntrịnguồnnhân lực TTHC Thủtụchànhchính UBND Ủybannhândân DANHMỤC CÁCBẢNG Sốhiệubảng 2.1 2.2 Tênbảng Nguồnnhânlực UBNDthịtrấntừnăm2015đếnnăm2020 Cơcấunguồnnhân lựctheo trìnhđộchunmơn nghiệpvụ từnăm2015đếnnăm2020 Trang 24 26 2.3 Cơcấunguồnnhânlựctheogiớitínhtừnămtừnăm2015đếnnăm2 020 27 2.4 Cơcấunguồn nhân lực theo độtuổitừnăm2015đếnnăm2020 28 2.5 Cơcấunguồnnhânlựctheothànhphầndântộctừnăm2015đếnnăm2020 29 2.6 Thựctrạngtrìnhđộđàotạonguồnnhânlựcnăm2020 30 2.7 TrìnhđộquảnlýnhànướccủanguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấntừnăm2015đ ếnnăm2020 31 2.8 2.9 Trìnhđộlýluậnchính trịcủanguồnnhân lựctạiUBNDthị trấn từnăm2015đếnnăm2020 Trìnhđộ ngoại ngữcủanguồnnhân lựctạiUBNDthị trấn từnăm2015đếnnăm2020 32 32 2.10 TrìnhđộtinhọccủanguồnnhânlựctạiUBNDthịtrấntừnăm2015đ ếnnăm2020 33 2.11 Thựctrạng kỹ năngnghềnghi ệp cánbộ,côngchứ c n gườihoạtđộngkhơngchuntrách 34 2.12 Kếtquảkhảosátmứcđộhàilịngcủacánbộ,cơngchứcvàngườihoạtđộngkhơn gchuntráchtạiUBNDthịtrấnVĩnhThạnhvề cơngviệchiện 35 2.13 Kết khảo sát nhận thức khả thái độ cán bộ,cơngchứcvàngườihoạtđộngkhơngchuntráchtạiUBNDthịtrấn VĩnhThạnh 36 2.14 Kếtquảđánhgiámứcđộhàilịngvềđộnglựcthúcđẩy củacán bộ,cơngchứcvàngườihoạtđộngkhơngchuntráchtạiUBNDthịtrấnVĩnh Thạnh 38 DANHMỤCCÁCHÌNH Sốhiệuhình Tên hình Trang 1.1 Sơđồ cơcấutổchứccủaUBNDthịtrấnVĩnh Thạnh 21 2.1 Diễnbiếnsốlượngnguồn nhân lực UBNDthịtrấn 24 2.2 Diễnbiến cơcấunguồnnhânlựctheo trình độ chun 26 mơn,nghiệpvụ 2.3 Diễnbiếncơcấugiới tínhnguồnnhânlực 27 2.4 Diễnbiến cơcấu độtuổi nguồnnhânlực 28 2.5 Diễnbiến cơcấu theothành phần dân tộcnguồn nhân 29

Ngày đăng: 30/08/2023, 21:00

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[1] ĐỗMinhCươngvàNguyễnThịDoãn(2001),PháttriểnnguồnnhânlựcgiáodụcđạihọcViệtNam,NXB ChínhtrịQuốc gia,Hà Nội Sách, tạp chí
Tiêu đề: PháttriểnnguồnnhânlựcgiáodụcđạihọcViệtNam
Tác giả: ĐỗMinhCươngvàNguyễnThịDoãn
Nhà XB: NXB ChínhtrịQuốc gia
Năm: 2001
[2] Nguyễn Thị Giáng Hương (2013),Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữchấtlượng cao ở Việt Nam hiện nay , Luận án tiến sĩ triết học, Học viện Chính trịQuốcgia Hồ ChíMinh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ"chấtlượng cao ở Việt Nam hiện nay
Tác giả: Nguyễn Thị Giáng Hương
Năm: 2013
[3] LêThịÁiLâm(2003),Pháttriểnnguồnnhânlựcthôngquagiáodụcvàđàotạo-KinhnghiêmĐôngÁ,Việnkinhtếthếgiới,TrungtâmKhoahọcxãhộivànhânvănquốcgia,NXBKHXH,HàNội Sách, tạp chí
Tiêu đề: Pháttriểnnguồnnhânlựcthôngquagiáodụcvàđàotạo-"KinhnghiêmĐôngÁ
Tác giả: LêThịÁiLâm
Nhà XB: NXBKHXH
Năm: 2003
[4] LêVănPhục(2010),“Kinhnghiệmpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaoởmộtsốnướctrênthếgiới”,TạpchíLýluậnChínhtrị,số6 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Kinhnghiệmpháttriểnnguồnnhânlựcchấtlượngcaoởmộtsốnướctrênthếgiới”,"TạpchíLýluậnChínhtrị
Tác giả: LêVănPhục
Năm: 2010
[5] Đỗ Thị Thạch (2011), “Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong Văn kiệnĐại hộiXI của Đảng”,Tạpchí Lịchsử Đảng,số7 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong VănkiệnĐại hộiXI của Đảng”,"Tạpchí Lịchsử Đảng,số
Tác giả: Đỗ Thị Thạch
Năm: 2011
[6] Nguyễn Anh Tiến (2020),Phát triển nhân lực tại Văn phòng Tỉnh Ủy tỉnhVĩnh Phúc, Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế, Đại học Quốc gia Hà Nội –Trường Đạihọc Kinhtế Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển nhân lực tại Văn phòng Tỉnh ỦytỉnhVĩnh Phúc
Tác giả: Nguyễn Anh Tiến
Năm: 2020
[7] NguyễnKimTiến(2018),Pháttriểnnguồnnhânlựccáccơquanquảnlýnhànước ngành môi trường Việt Nam , Luận án tiến sĩ Quản lý công, Học việnHành chínhQuốc gia Sách, tạp chí
Tiêu đề: Pháttriểnnguồnnhânlựccáccơquanquảnlýnhànước ngành môitrường Việt Nam
Tác giả: NguyễnKimTiến
Năm: 2018
[8] Phạm Nguyễn Toàn Trung (2016),Giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trịnguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân Quận 2 thành phố Hồ Chí Minh , Luậnvăn thạc sĩ,TrườngĐại học CôngnghệTP.Hồ ChíMinh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Giải pháp hoàn thiện hoạt động quảntrịnguồn nhân lực tại Ủy ban Nhân dân Quận 2 thành phố Hồ Chí Minh
Tác giả: Phạm Nguyễn Toàn Trung
Năm: 2016
[9] Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương (2008),Phát triển con người vàphát triểnnguồnnhânlực,Hà Nội.Tiếng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Phát triển con ngườivàphát triểnnguồnnhânlực
Tác giả: Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương
Năm: 2008
[10] Allen,W.C.andSwanson,R.A.(2006),“SystematicTraining-StraightforwardandEffective”,AdvancesinDevelopingHumanResources,TheAcademy of Human Resource Development, 8(4), Sage Publications,Georgia,USA,pp.428 Sách, tạp chí
Tiêu đề: SystematicTraining-StraightforwardandEffective”,AdvancesinDevelopingHumanResources,"TheAcademy of Human Resource Development
Tác giả: Allen,W.C.andSwanson,R.A
Năm: 2006
[11] Bruns, H.J. (2014), “HR development in local government: how and whydoesHRstrategymatterinorganizationalchangeanddevelopment?”,Business Research,7,pp.1–49 Sách, tạp chí
Tiêu đề: HR development in local government: how andwhydoesHRstrategymatterinorganizationalchangeanddevelopment?”,"Business Research
Tác giả: Bruns, H.J
Năm: 2014
[13] Çunaku,E.(2019),HumanResourceTechnologyandtheChangingRoleofHumanResource Professionals, Thesis. Rochester Institute of Technology,RochesterInstitute ofTechnologyRITScholarWorks Sách, tạp chí
Tiêu đề: HumanResourceTechnologyandtheChangingRoleofHumanResource Professionals
Tác giả: Çunaku,E
Năm: 2019
[14] Haslinda, A. (2009), “Definition of HRD: Key Concepts from a NationalandInternationalContext”,EuropeanJournalofSocialSciences,10(4) Sách, tạp chí
Tiêu đề: Definition of HRD: Key Concepts from aNationalandInternationalContext”,"EuropeanJournalofSocialSciences
Tác giả: Haslinda, A
Năm: 2009
[15] Kelly, D.J. (2001), “Dual Perceptions of HRD: Issues for Policy:SME’s,Other Constituencies, and the Contested Definitions of Human ResourceDevelopment”,Human Resource Development Outlook, Pacific EconomicCooperationCouncil Development Task Force2000-2001,pp.53- 68 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Dual Perceptions of HRD: Issues for Policy:SME’s,Other Constituencies, and the Contested Definitions of HumanResourceDevelopment”,"Human Resource Development Outlook
Tác giả: Kelly, D.J
Năm: 2001
[16] Storberg, J. and Gubbins, W.C. (2007), “Social Networks as a ConceptualandEmpiricalTooltoUnderstandand‘Do’HRD”,AdvancesinDevelopingHuman Resources, The Academy of Human Resource Development, 9(3),SagePublications,Georgia,USA,pp.293-294 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Social Networks as aConceptualandEmpiricalTooltoUnderstandand‘Do’HRD”,"AdvancesinDevelopingHuman Resources
Tác giả: Storberg, J. and Gubbins, W.C
Năm: 2007
[18] Wang, G.G. and Sun, J.Y. (2009), “Perspectives on Theory Clarifying theBoundariesofHumanResourceDevelopment”,HumanResourceDevelopment International,12(1),pp.93-103 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Perspectives on Theory ClarifyingtheBoundariesofHumanResourceDevelopment”,"HumanResourceDevelopment International
Tác giả: Wang, G.G. and Sun, J.Y
Năm: 2009

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Hình 1.1.SơđồcơcấutổchứccủaUBNDthịtrấnVĩnhThạnh - 0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx
Hình 1.1. SơđồcơcấutổchứccủaUBNDthịtrấnVĩnhThạnh (Trang 31)
Hình 2.1.Diễnbiến sốlượngnguồn nhânlựctại UBNDthịtrấnVĩnh Thạnh - 0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx
Hình 2.1. Diễnbiến sốlượngnguồn nhânlựctại UBNDthịtrấnVĩnh Thạnh (Trang 34)
Hình 2.2.Diễnbiếncơcấu nguồnnhânlựctheotrìnhđộ chuyênmôn, nghiệpvụ - 0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx
Hình 2.2. Diễnbiếncơcấu nguồnnhânlựctheotrìnhđộ chuyênmôn, nghiệpvụ (Trang 36)
Hình 2.4.Diễnbiếncơcấu độtuổinguồnnhânlực - 0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx
Hình 2.4. Diễnbiếncơcấu độtuổinguồnnhânlực (Trang 38)
Hình 2.5.Diễnbiếncơcấutheothànhphần dântộcnguồnnhân lực - 0613 Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Ủy Ban Nhân Dân Thị Trấn Vĩnh Thạnh Huyện Vĩnh Thạnh Tỉnh Bình Định Luận Văn Tốt Nghiệp.docx
Hình 2.5. Diễnbiếncơcấutheothànhphần dântộcnguồnnhân lực (Trang 39)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w