Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty cổ phần phân bón hóa chất cần thơ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ ĐẶNG THANH TRANG CÁC NHÂN TỐ NH HƯ NG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN PHÂN BĨN & HÓA CHẤT CẦN THƠ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CẦN THƠ, 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY ĐÔ ĐẶNG THANH TRANG CÁC NHÂN TỐ NH HƯ NG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN PHÂN BÓN & HÓA CHẤT CẦN THƠ LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Chuyên ngành quản trị kinh doanh Mã số: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS Nguyễn Phú Son CẦN THƠ, 2019 i XÁC NHẬN HỘI ĐỒNG Luận văn này, với tựa đề “Các nhân tố nh h n ến ộng lực làm việc n ời lao ộng Côn ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ” học viên Đặng Thanh Trang thực theo hướng dẫn PGS.TS Nguyễn Phú Son Luận văn báo cáo Hội đồng chấm luận văn thông qua ngày ……………………… Ủy viên (Ký tên) Ủy viên – Thư ký (Ký tên) ………………………… Phản biện (Ký tên) ………………………… Phản biện (Ký tên) ………………………… Người hướng dẫn khoa học (Ký tên) ………………………… Chủ tịch Hội đồng (Ký tên) PGS TS Nguyễn Phú Son ………………………… ii LỜI C M ƠN Lời đầu tiên, cho phép tác giả xin cám ơn Quý Thầy Cô trường Đại học Tây Đô truyền đạt kiến thức cho tác giả thời gian vừa qua Tác giả gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Nguyễn Phú Son tận tình hướng dẫn tác giả suốt thời kỳ làm đề cương đến hoàn thiện luận văn chân thành cảm ơn Hội đồng góp ý luận văn để tác giả hoàn thành tốt Tác giả xin chân thành cảm ơn đến đồng nghiệp bạn bè giúp đỡ, chia sẽ, hỗ trợ suốt trình nghiên cứu thu thập liệu cho luận văn Sau cùng, tác giả xin trân trọng cảm ơn gia đình ln động viên, giúp đỡ tác giả tinh thần vật chất năm tháng học tập vừa qua Mặc dù tác giả có nhiều cố gắng để hoàn thiện nghiên cứu khơng tránh khỏi sai sót Vì vậy, tác giả mong nhận ý kiến đóng góp quý báu Hội đồng Xin chúc Quý Thầy cô lời chúc sức khoẻ thành đạt Chân thành cảm ơn! Cần Thơ, ngày …… tháng … năm 2019 Tác giả thực luận văn Đặng Thanh Trang iii TÓM TẮT Luận văn “Các nhân tố nh h n ến ộng lực làm việc n ời lao ộng Côn ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ” tác giả thực công ty cổ phần Phân bón hóa chất Cần Thơ Dựa sở lý thuyết động lực làm việc thuyết nhu cầu, kết hợp với nghiên cứu định tính đề tài xác định nhân tố: (1) Bản chất công việc, (2) Lãnh đạo, (3) Mối quan hệ đồng nghiệp, (4) Đào tạo thăng tiến, (5) Thu nhập, (6) Khen thưởng cơng có ảnh hưởng đến động lực làm việc Phương pháp nghiên cứu gồm nghiên cứu định tính định lượng Nghiên cứu định tính nhằm làm rõ nghĩa, xác nhận, hiệu chỉnh, bổ sung biến quan sát đo lường khái niệm mô hình lý thuyết Nghiên cứu định lượng thực với 181 quan sát người lao động làm việc Cơng ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ thông qua phiếu khảo sát ý kiến để đánh giá thang đo đánh giá phù hợp mơ hình nghiên cứu Kết phân tích Cronbach’s Alpha phân tích nhân tố cho thấy thang đo sử dụng nghiên cứu phù hợp Kết phân tích hồi quy đa biến cho thấy có nhân tố có tác động chiều đến động lực làm việc người lao động Công ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ là: Bản chất công việc, Lãnh đạo, Mối quan hệ đồng nghiệp, Đào tạo thăng tiến, Thu nhập Khen thưởng công Từ kết nghiên cứu, tác giả đưa số hàm ý quản trị để tăng động lực làm việc cho nhân viên Công ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ Ngoài ra, tác giả đưa số hạn chế đề tài đề xuất hướng nghiên cứu tương lai iv ABSTRACT Thesis “Factors affecting work motivation workers – A study in Can Tho Ferilizer & Chemical Joint Stock Company" research at Can Tho Ferilizer & Chemical Joint Stock Company Based on the theory of work motivation and theory of demand, combined with a qualitative study authors identified independent factors: Works characteristics, Leadership, Co-worker realationship, Trainning and promotio, Income, Rewards Mixed methods of qualitative and quantitative research was used Qualitative research aims to clarify meaning, validation, editing and supplementing the observed variables measuring concepts in modeling studies in theoretical research models Quantitative research was conducted with a sample of 181 workers working in Can Tho Ferilizer & Chemical Joint Stock Company through survey questionnaires to measure and evaluate the reliability and validity of the study The results of analysis and Cronbach's Alpha factor shows the scale used in the study was consistent Results of multivariate regression showed six positive factors affecting motivation to work for workers in Can Tho Ferilizer & Chemical Joint Stock Company e.i Works characteristics, Leadership, Co-worker realationship, Trainning and promotio, Income, Rewards From the research results, the author has made some managerial implications to increase motivation for workers working at Can Tho Ferilizer & Chemical Joint Stock Company Also the author has made some recommendations for further studies in the future v CAM KẾT KẾT QU Tôi tên Đặng Thanh Trang, học viên cao học ngành Quản trị Kinh doanh khóa 3A, Đại học Tây Đơ, người thực đề tài nghiên cứu “Các nhân tố nh h n ến ộng lực làm việc n ời lao ộng Cơn ty Cổ phần Phân bón & Hóa chất Cần Thơ” Tơi xin cam đoan đề tài luận văn tơi thực hiện, số liệu thu thập kết phân tích đề tài trung thực, đề tài không trùng với đề tài nghiên cứu khoa học Tp Cần Thơ, ngày …… tháng … năm 2019 Tác giả thực luận văn Đặng Thanh Trang vi MỤC LỤC XÁC NHẬN HỘI ĐỒNG i LỜI C M ƠN ii TÓM TẮT iii ABSTRACT iv CAM KẾT KẾT QU v DANH SÁCH CÁC B NG ix DANH MỤC CÁC HÌNH x DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT xi Chương GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu nghiên cứu tổng quát 1.2.2 Mục tiêu nghiên cứu cụ thể 1.3 CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 1.4 ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.4.1 Đối tượng nghiên cứu 1.4.2 Phạm vi nghiên cứu 1.5 CẤU TRÚC LUẬN VĂN Chương TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC VÀ CÁC NHÂN TỐ CHÍNH 2.1.1 Khái niệm động lực làm việc 2.1.2 Vai trò động lực làm việc 2.1.3 Các thành tố động lực làm việc 2.1.4 Sự cần thiết phải tạo động lực làm việc 2.1.5 Mục đích cơng tác nâng cao động lực làm việc 2.2 LÝ THUYẾT LIÊN QUAN 10 2.2.1 Thuyết công J Stacy Adam 10 2.2.2 Mơ hình đặc điểm công việc Hackman Oldham 11 2.2.3 Thuyết hai nhân tố Frederick Herzberg 12 2.2.4 Thuyết nhu cầu Maslow 14 2.2.5 Thuyết nhu cầu McClelland 17 2.2.6 Thuyết động lực 3.0 Daniel Pink 18 2.2.7 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom 19 2.3 CÁC NHÂN TỐ NH HƯ NG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 20 2.3.1 Các yếu tố thuộc thân 20 2.3.2 Các yếu tố thuộc môi trường 20 2.4 CÁC NGHIÊN CỨU TIÊU BIỂU VỀ ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC 23 2.4.1 Các nghiên cứu nước 23 2.4.2 Các nghiên cứu nước 26 2.5 TỔNG HỢP CÁC NHÂN TỐ TỪ CÁC NGHIÊN CỨU TIÊU BIỂU 31 2.6 ĐỀ XUẤT MƠ HÌNH VÀ GI THUYẾT NGHIÊN CỨU 33 2.6.1 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 33 2.6.2 Giả thuyết yếu tố tác động đến động lực làm việc 34 Tóm tắt Chương 39 Chương PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 40 3.1 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 40 vii 3.1.1 Nghiên cứu định tính 40 3.1.2 Nghiên cứu định lượng 40 3.1.3 Quy trình thực nghiên cứu 41 3.2 XÂY DỰNG VÀ MÃ HÓA THANG ĐO 41 3.3 THU THẬP VÀ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NGHIÊN CỨU 43 3.3.1 Phương pháp thu thập liệu 43 3.3.2 Phương pháp phân tích liệu 44 Tóm tắt chương 48 Chương KẾT QU NGHIÊN CỨU VÀ TH O LUẬN 49 4.1 TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ NGHIÊN CỨU 49 4.2 PHÂN TÍCH SỰ NH HƯ NG CỦA CÁC NHÂN TỐ ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG 49 4.2.1 Thông tin người lao động qua số liệu khảo sát 49 4.2.2 Thực trạng động lực làm việc qua số liệu khảo sát 52 4.2.3 Đánh giá độ tin cậy thang đo nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động 53 4.2.3.1 Cronbach’s Alpha thang đo “Bản chất công việc” 53 4.2.3.2 Cronbach’s Alpha thang đo “Lãnh đạo” 54 4.2.3.3 Cronbach’s Alpha thang đo “Mối quan hệ đồng nghiệp” 54 4.2.3.4 Cronbach’s Alpha thang đo “Đào tạo thăng tiến” 55 4.2.3.5 Cronbach’s Alpha thang đo “Thu nhập” 55 4.2.3.6 Cronbach’s Alpha thang đo “Khen thưởng công bằng” 56 4.2.3.7 Cronbach’s Alpha thang đo “Động lực làm việc” 56 4.2.4 Xác định lại biên cho nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc người lao động 57 4.2.4.1 Phân tích EFA cho biến độc lập 57 4.2.4.2 Phân tích EFA cho biến phụ thuộc (Động lực làm việc) 62 4.2.5 Đo lường mức độ ảnh hưởng nhân tố đến động lực làm việc người lao động 63 4.2.6 Dị tìm quy phạm giả định cần thiết 64 4.2.6.1 Giả định liên hệ tuyến tính 64 4.2.6.2 Giả định phân phối chuẩn phần dư 65 4.2.6.3 Giả định tính độc lập sai số 66 4.2.6.4 Giả định khơng có mối tương quan biến độc lập 66 4.2.7 Kiểm định độ phù hợp mơ hình giả thuyết nghiên cứu 66 4.2.7.1 Kiểm định độ phù hợp mơ hình nghiên cứu 66 4.2.7.2 Kiểm định giả thuyết nghiên cứu 67 4.2.8 Phân tích phương sai ANOVA 68 4.3 TH O LUẬN KẾT QU NGHIÊN CỨU 69 Tóm tắt chương 69 Chương KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QU N TRỊ 71 5.1 KẾT LUẬN 71 5.2 ĐỀ XUẤT HÀM Ý QU N TRỊ 71 5.2.1 Nhân tố “Đào tạo thăng tiến” 71 5.2.2 Nhân tố “Thu nhập” 72 5.2.3 Nhân tố “Bản chất công việc” 73 5.2.4 Nhân tố “Lãnh đạo” 73 5.2.5 Nhân tố “Khen thưởng công bằng” 74 viii 5.2.6 Nhân tố “Đồng nghiệp” 75 5.3 CÁC HẠN CHẾ VÀ HƯỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 75 TÀI LIỆU THAM KH O 77 DANH SÁCH CÁC PHỤ LỤC 79 PHIẾU KH O SÁT NGHIÊN CỨU 79 90 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DN1 9,81 12,587 ,797 ,828 DN2 9,96 11,893 ,748 ,846 DN3 9,76 12,441 ,740 ,848 DN4 9,80 12,827 ,690 ,867 Scale: DAO TAO THANG TIEN Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,886 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DTTT1 11,14 10,331 ,778 ,843 DTTT2 11,09 11,008 ,757 ,852 DTTT3 11,15 10,776 ,710 ,869 DTTT4 11,07 10,507 ,762 ,850 Scale: THU NHAP Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,866 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted TN1 14,12 13,303 ,636 ,851 TN2 14,64 13,155 ,696 ,835 TN3 13,88 12,470 ,713 ,832 TN4 13,96 12,820 ,716 ,830 TN5 14,66 14,171 ,693 ,839 91 Scale: KHEN THUONG Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,824 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted KT1 10,70 7,646 ,698 ,754 KT2 10,85 8,539 ,582 ,808 KT3 10,86 8,457 ,637 ,784 KT4 10,69 8,070 ,679 ,764 Scale: DONG LUC LAM VIEC Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items ,873 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Item Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted DLLV1 15,36 13,531 ,725 ,840 DLLV2 15,36 13,500 ,677 ,852 DLLV3 15,17 13,098 ,745 ,835 DLLV4 15,17 14,050 ,682 ,850 DLLV5 15,07 14,234 ,674 ,852 Factor Analysis KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy ,819 Approx Chi-Square 2960,091 Bartlett's Test of Sphericity df 378 Sig ,000 92 Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Total % of Variance Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance 8,043 28,724 28,724 8,043 28,724 3,406 12,163 40,887 3,406 12,163 2,423 8,655 49,541 2,423 8,655 2,081 7,433 56,975 2,081 7,433 1,977 7,061 64,036 1,977 7,061 1,384 4,942 68,978 1,384 4,942 ,745 2,660 71,638 ,718 2,565 74,203 ,680 2,428 76,631 10 ,626 2,235 78,865 11 ,558 1,992 80,858 12 ,530 1,894 82,752 13 ,492 1,756 84,508 14 ,479 1,710 86,218 15 ,466 1,665 87,883 16 ,411 1,467 89,350 17 ,380 1,356 90,707 18 ,361 1,290 91,997 19 ,342 1,223 93,220 20 ,310 1,108 94,328 21 ,284 1,015 95,343 22 ,257 ,918 96,261 23 ,238 ,851 97,112 24 ,233 ,833 97,946 25 ,191 ,683 98,628 26 ,143 ,511 99,139 27 ,125 ,445 99,584 28 ,116 ,416 100,000 Total Variance Explained Component Extraction Sums of Rotation Sums of Squared Loadings Squared Loadings Cumulative % Total % of Variance Cumulative % 28,724 4,002 14,293 14,293 40,887 3,355 11,981 26,274 49,541 3,287 11,740 38,014 56,975 3,036 10,841 48,856 64,036 3,016 10,772 59,627 68,978 2,618 9,351 68,978 28 93 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotated Component Matrix a Component LD1 ,816 LD2 ,792 LD3 ,780 LD5 ,746 LD6 ,725 LD4 ,714 BCCV4 ,777 BCCV6 ,757 BCCV3 ,742 BCCV2 ,683 BCCV1 ,677 TN3 ,810 TN5 ,783 TN1 ,762 TN4 ,757 TN2 ,721 94 DN1 ,892 DN3 ,862 DN2 ,839 DN4 ,809 DTTT1 ,870 DTTT4 ,852 DTTT2 ,829 DTTT3 ,775 KT1 ,817 KT3 ,775 KT4 ,764 KT2 ,631 Extraction Method: Principal Component Analysis Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization.a a Rotation converged in iterations Factor Analysis KMO and Bartlett's Test Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy ,838 Approx Chi-Square 427,426 Bartlett's Test of Sphericity df 10 Sig ,000 Total Variance Explained Component Initial Eigenvalues Extraction Sums of Squared Loadings Total % of Variance Cumulative % 3,320 66,393 66,393 ,514 10,276 76,669 ,474 9,487 86,156 ,439 8,773 94,929 ,254 5,071 100,000 Total % of Variance 3,320 66,393 Total Variance Explained Component Extraction Sums of Squared Loadings Cumulative % Extraction Method: Principal Component Analysis 66,393 95 Component Matrixa Component DLLV3 ,847 DLLV1 ,834 DLLV4 ,800 DLLV2 ,796 DLLV5 ,794 Extraction Method: Principal Component Analysis.a a components extracted Rotated Component Matrixa a Only one component was extracted The solution cannot be rotated 96 Regression Descriptive Statistics Mean Std Deviation N DONG LUC 3,81 ,910 181 LANH DAO 3,62 ,995 181 BAN CHAT 3,91 ,818 181 THU NHAP 3,56 ,893 181 DONG NGHIEP 3,28 1,153 181 THANG TIEN 3,70 1,068 181 KHEN THUONG 3,59 ,926 181 Variables Entered/Removeda Model Variables Entered Variables Method Removed KHEN THUONG, DONG NGHIEP, THANG TIEN, Enter THU NHAP, LANH DAO, BAN CHATb a Dependent Variable: DONG LUC b All requested variables entered Model Summaryb Model R ,826 R Square a Adjusted R Std Error of the Square Estimate ,683 ,672 Durbin-Watson ,522 2,026 a Predictors: (Constant), KHEN THUONG, DONG NGHIEP, THANG TIEN, THU NHAP, LANH DAO, BAN CHAT b Dependent Variable: DONG LUC ANOVAa Model Sum of Squares Regression Residual Total df Mean Square 101,860 16,977 47,332 174 ,272 149,192 180 F 62,408 Sig ,000b a Dependent Variable: DONG LUC b Predictors: (Constant), KHEN THUONG, DONG NGHIEP, THANG TIEN, THU NHAP, LANH DAO, BAN CHAT 97 Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized t Sig Coefficients B (Constant) Std Error Beta -,562 ,246 -2,283 ,024 LANH DAO ,153 ,048 ,167 3,224 ,002 BAN CHAT ,280 ,060 ,252 4,631 ,000 THU NHAP ,303 ,051 ,298 5,984 ,000 DONG NGHIEP ,072 ,035 ,092 2,068 ,040 THANG TIEN ,281 ,040 ,330 6,968 ,000 KHEN THUONG ,100 ,051 ,102 1,974 ,050 Coefficientsa Model Correlations Zero-order Partial Collinearity Statistics Part Tolerance VIF (Constant) LANH DAO ,531 ,237 ,138 ,676 1,479 BAN CHAT ,615 ,331 ,198 ,618 1,619 THU NHAP ,616 ,413 ,255 ,737 1,356 DONG NGHIEP ,167 ,155 ,088 ,928 1,077 THANG TIEN ,594 ,467 ,298 ,813 1,230 KHEN THUONG ,435 ,148 ,084 ,680 1,471 a Dependent Variable: DONG LUC Charts 98 99 Oneway Descriptives DONG LUC N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Tu 18-25 tuoi 32 3,71 ,878 ,155 3,40 4,03 Tu 26-35 tuoi 82 3,78 ,947 ,105 3,57 3,98 Tu 36-45 tuoi 47 3,91 ,892 ,130 3,65 4,17 Tren 45 tuoi 20 3,84 ,893 ,200 3,42 4,26 181 3,81 ,910 ,068 3,67 3,94 Total Descriptives DONG LUC Minimum Maximum Tu 18-25 tuoi Tu 26-35 tuoi Tu 36-45 tuoi Tren 45 tuoi Total Test of Homogeneity of Variances DONG LUC Levene Statistic ,289 df1 df2 Sig 177 ,833 100 ANOVA DONG LUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square ,893 ,298 Within Groups 148,299 177 ,838 Total 149,192 180 F Sig ,355 ,785 Post Hoc Tests Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) NHOM TUOI (J) NHOM TUOI Mean Difference Std Error Sig 95% Confidence (I-J) Interval Lower Bound Tu 18-25 tuoi Tren 45 tuoi -,128 ,261 ,900 -,73 Tu 26-35 tuoi Tren 45 tuoi -,064 ,228 ,977 -,59 Tu 36-45 tuoi Tren 45 tuoi ,071 ,244 ,975 -,49 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) NHOM TUOI (J) NHOM TUOI 95% Confidence Interval Upper Bound Tu 18-25 tuoi Tren 45 tuoi ,48 Tu 26-35 tuoi Tren 45 tuoi ,46 Tu 36-45 tuoi Tren 45 tuoi ,64 a Dunnett t-tests treat one group as a control, and compare all other groups against it Oneway Descriptives DONG LUC N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Doc than Upper Bound 31 3,88 ,771 ,138 3,60 4,17 127 3,81 ,959 ,085 3,65 3,98 Khac 23 3,66 ,823 ,172 3,30 4,02 Total 181 3,81 ,910 ,068 3,67 3,94 Da ket hon 101 Descriptives DONG LUC Minimum Maximum Doc than Da ket hon Khac Total Test of Homogeneity of Variances DONG LUC Levene Statistic df1 1,684 df2 Sig 178 ,189 ANOVA DONG LUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square F ,681 ,340 Within Groups 148,511 178 ,834 Total 149,192 180 Sig ,408 ,666 Post Hoc Tests Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) TINH TRANG HON NHA (J) TINH TRANG HON NHA Mean Difference Std Error Sig (I-J) Doc than Khac ,223 ,251 ,542 Da ket hon Khac ,153 ,207 ,643 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) TINH TRANG HON NHA (J) TINH TRANG HON NHA 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound Doc than Khac -,33 ,78 Da ket hon Khac -,30 ,61 a Dunnett t-tests treat one group as a control, and compare all other groups against it 102 Oneway Descriptives DONG LUC N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Duoi Nam 20 3,96 ,689 ,154 3,64 4,28 Tu 1-3 nam 33 3,55 1,021 ,178 3,19 3,91 Tren nam 128 3,85 ,905 ,080 3,69 4,01 Total 181 3,81 ,910 ,068 3,67 3,94 Descriptives DONG LUC Minimum Maximum Duoi Nam Tu 1-3 nam Tren nam Total Test of Homogeneity of Variances DONG LUC Levene Statistic 3,079 df1 df2 Sig 178 ,048 ANOVA DONG LUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 2,842 1,421 Within Groups 146,350 178 ,822 Total 149,192 180 F 1,728 Sig ,181 103 Post Hoc Tests Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) THAM NIEN (J) THAM NIEN Mean Difference Std Error Sig (I-J) 95% Confidence Interval Lower Bound Duoi Nam Tren nam ,112 ,218 ,845 -,38 Tu 1-3 nam Tren nam -,297 ,177 ,180 -,70 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) THAM NIEN (J) THAM NIEN 95% Confidence Interval Upper Bound Duoi Nam Tren nam ,60 Tu 1-3 nam Tren nam ,10 a Dunnett t-tests treat one group as a control, and compare all other groups against it Oneway Descriptives DONG LUC N Mean Std Deviation Std Error 95% Confidence Interval for Mean Lower Bound Upper Bound Duoi trieu 23 3,88 ,815 ,170 3,53 4,23 Tu 5-8 trieu 136 3,78 ,945 ,081 3,61 3,94 Tren trieu 22 3,93 ,804 ,171 3,57 4,28 181 3,81 ,910 ,068 3,67 3,94 Total Descriptives DONG LUC Minimum Maximum Duoi trieu Tu 5-8 trieu Tren trieu Total 104 Test of Homogeneity of Variances DONG LUC Levene Statistic df1 ,828 df2 Sig 178 ,438 ANOVA DONG LUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square ,574 ,287 Within Groups 148,618 178 ,835 Total 149,192 180 F Sig ,344 ,709 Post Hoc Tests Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) THU NHAP (J) THU NHAP Mean Difference Std Error Sig (I-J) 95% Confidence Interval Lower Bound Duoi trieu Tren trieu -,049 ,272 ,973 -,65 Tu 5-8 trieu Tren trieu -,152 ,210 ,662 -,62 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONG LUC Dunnett t (2-sided) (I) THU NHAP (J) THU NHAP 95% Confidence Interval Upper Bound Duoi trieu Tren trieu ,55 Tu 5-8 trieu Tren trieu ,31 a Dunnett t-tests treat one group as a control, and compare all other groups against it