TRƢỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG KHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾ BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ N[.]
TRƢỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG KHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾ .… BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGỒI TẠI ĐỒNG NAI NGUYỄN VĂN HIỆP NGUYỄN THỊ QUYNH ĐỒNG NAI, THÁNG 06/2014 TRƢỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNG KHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾ .… BÁO CÁO NGHIÊN CỨU KHOA HỌC ĐỀ TÀI: NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI TẠI ĐỒNG NAI : NGUYỄN VĂN HIỆP NGUYỄN THỊ QUYNH Giảng viên hƣớng dẫn: TS PHAN THÀNH TÂM Sinh viên thực ĐỒNG NAI, THÁNG 06/2014 LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành tốt nghiên cứu này, ngồi nỗ lực thân nhóm tác giả nhận đƣợc quan tâm, giúp đỡ ngƣời Với tất chân thành, nhóm tác giả xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến: Ban giám hiệu, Khoa quản trị - Kinh tế quốc tế tồn thể Thầy Cơ Trƣờng Đại học Lạc Hồng hết lòng truyền đạt kiến thức tảng cho tác giả suốt năm tháng học tập trƣờng Tiến sĩ Phan Thành Tâm – Giảng viên hƣớng dẫn đề tài, trực tiếp hƣớng dẫn tận tình để nhóm tác giả hồn thành nghiên cứu Ban Giám đốc, Phòng nhân sự, Phòng sản xuất, anh, chị nhân viên Công ty TNHH Sanko Mold (Việt Nam), Công ty TNHH ChangShin (Việt Nam), Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P Việt Nam tạo điều kiện nhƣ giúp đỡ nhóm tác giả suốt thời gian thực đề tài; với anh, chị công nhân viên công tác cơng ty có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi khác nhiệt tình tham gia thảo luận giúp nhóm tác giả trả lời phiếu khảo sát Và cuối cùng, nhóm tác giả xin đƣợc bày tỏ lòng biết ơn đến gia đình, bạn bè động viên, đóng góp ý kiến, giúp đỡ nhóm tác giả giai đoạn Tuy có nhiều cố gắng nhƣng khơng thể tránh khỏi thiếu sót Nhóm tác giả xin chân thành đón nhận bảo, đóng góp ý kiến quý báu quý thầy cô để đề tài đƣợc hồn thiện Xin kính chúc Q thầy dồi sức khỏe để ln truyền dạy cho hệ sau kiến thức bổ ích! Biên Hịa, Ngày 10 tháng 04 năm 2014 Sinh viên thực Nguyễn Văn Hiệp – Nguyễn Thị Quynh MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN Trang MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.1 TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI 1.2 TỔNG QUAN VỀ LỊCH SỬ NGHIÊN CỨU TRONG VÀ NGOÀI NƢỚC 1.2.1 Trong nƣớc 1.2.2 Nƣớc 1.3 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.4 Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI 1.5 ĐỐI TƢỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.6 PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 1.7 TÍNH MỚI CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1.8 KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU TÓM TẮT CHƢƠNG CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 2.1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT 2.1.1 Các khái niệm 2.1.2 Các lý thuyết liên quan đến động lực làm việc 2.2 MƠ HÌNH 10 YẾU TỐ TẠO ĐỘNG LỰC CỦA KOVACH[7] 12 2.3 MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU 14 2.3.1 Mơ hình nghiên cứu 14 2.3.2 Các giả thuyết nghiên cứu 14 2.4 DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƢ NƢỚC NGOÀI 21 2.4.1 Tổng quan doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc ngồi 21 2.4.2 Hình thức doanh nghiệp có 100% vốn đầu tƣ nƣớc ngồi 21 2.4.2.1 Khái niệm 21 2.4.2.2 Đặc điểm doanh nghiệp có 100% vốn đầu tƣ nƣớc ngồi[9] 21 TĨM TẮT CHƢƠNG 22 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 23 3.1 THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 23 3.1.1 Nghiên cứu định tính 23 3.1.2 Nghiên cứu định lƣợng 24 3.1.3 Quy trình thực nghiên cứu 24 3.2 NGHIÊN CỨU CHÍNH THỨC 27 3.2.1 Thiết kế thang đo bảng câu hỏi 27 3.2.1.1 Nội dung bảng câu hỏi 27 3.2.1.2 Thang đo cho bảng câu hỏi 27 3.2.2 Kỹ thuật đánh giá thang đo 27 3.2.3 Kỹ thuật phân tích nhân tố khám phá EFA 28 3.2.4 Kỹ thuật phân tích hồi quy 28 3.2.5 Kỹ thuật phân tích phƣơng sai ANOVA 29 TÓM TẮT CHƢƠNG 30 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 31 4.1 THÔNG TIN MẪU NGHIÊN CỨU 31 4.1.1 Thống kê mô tả mẫu theo đặc điểm cá nhân 31 4.1.1.1 Về giới tính 31 4.1.1.2 Về độ tuổi 31 4.1.1.3 Về trình độ học vấn 32 4.1.1.4 Về tính trạng hôn nhân 32 4.1.1.5 Về thâm niên công tác 33 4.1.1.6 Về chức danh 33 4.1.1.7 Về thu nhập bình quân/tháng 34 4.1.2 Thống kê mô tả mẫu nhân tố ảnh hƣởng đến động lực làm việc nhân viên (Phụ lục 3) 34 4.1.3 Thống kê mô tả động lực làm việc (phụ lục 3) 35 4.2 ĐÁNH GIÁ ĐỘ TIN CẬY CỦA THANG ĐO (phụ lục 4) 36 4.3 PHÂN TÍCH NHÂN TỐ KHÁM PHÁ (EFA – Exploratory Factor Analysis) 38 4.3.1 Phân tích nhân tố cho biến độc lập 38 4.3.2 Phân tích nhân tố cho biến phụ thuộc 39 4.4 PHÂN TÍCH HỒI QUY (Phụ lục 6) 41 4.4.1 Phân tích tƣơng quan hệ số pearson 41 4.4.2 Kiểm định thang đo mơ hình 43 4.4.3 Kết chạy hồi quy tuyến tính 43 4.4.4 Mơ hình hiệu chỉnh 48 4.5 KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT THEO CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN (Phụ lục 7) 49 4.5.1 Sự khác biệt quốc gia đầu tƣ 49 4.5.2 Sự khác biệt giới tính 50 4.5.3 Sự khác biệt tuổi 50 4.5.4 Sự khác biệt học vấn 51 4.5.6 Sự khác biệt thâm niên công tác 53 4.5.7 Sự khác biệt chức danh 53 4.5.8 Sự khác biệt thu nhập bình quân/tháng 54 4.6 THẢO LUẬN KẾT QUẢ SAU KHI KIỂM ĐỊNH SỰ KHÁC BIỆT THEO CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 54 TÓM TẮT CHƢƠNG 55 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 56 5.1 KẾT LUẬN 56 5.2 KIẾN NGHỊ 57 5.3 HẠN CHẾ CỦA ĐỀ TÀI 61 5.4 HƢỚNG NGHIÊN CỨU TIẾP THEO 61 TÓM TẮT CHƢƠNG 62 TÀI LIỆU THAM KHẢO 63 PHỤ LỤC 65 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Cụm từ viết tắt ANOVA Nghĩa tiếng Anh Analysis Of Variance DN Nghĩa tiếng Việt Phân tích phƣơng sai Doanh nghiệp FDI Exploratory Factor Analysis Foreign Direct Investment KMO Kaiser – Meyer - Olkin Đầu tƣ trực tiếp nƣớc Hệ số kiểm định độ phù hợp mơ hình EFA Trách nhiệm hữu hạn Variance Inflation Factor Nhân tố phóng đại phƣơng sai EFA TNHH VIF Phân tích nhân tố khám phá DANH MỤC CÁC BẢNG Bảng 2.1: Các nhân tố trì động viên 12 Bảng 2.2 – a: Các biến đo lƣờng “Công việc thú vị” 15 Bảng 2.2 – b: Các biến đo lƣờng “Điều kiện làm việc” 15 Bảng 2.1 – c: Các biến đo lƣờng “Thu nhập” 16 Bảng 2.1 – d: Các biến đo lƣờng “Cấp quan tâm” 17 Bảng 2.1 – e: Các biến đo lƣờng “Thăng tiến phát triền nghề nghiệp” 17 Bảng 2.1 – f: Các biến đo lƣờng “Hỗ trợ từ đồng nghiệp” 18 Bảng 2.1 – g: Các biến đo lƣờng “Xử lý kỷ luật khéo léo” 19 Bảng 2.1 – h: Các biến đo lƣờng “Động lực làm việc” 19 Bảng 4.1: Cơ cấu giới tính 31 Bảng 4.2: Cơ cấu độ tuổi 31 Bảng 4.3: Cơ cấu trình độ học vấn 32 Bảng 4.4: Cơ cấu tình trạng nhân 32 Bảng 4.5: Cơ cấu thâm niên công tác 33 Bảng 4.6: Cơ cấu chức danh 33 Bảng 4.7: Cơ cấu thu nhập 34 Bảng 4.8: Độ tin cậy thang đo 38 Bảng 4.9: Ma trận hệ số tƣơng quan 42 Bảng 4.10: Bảng phân tích hệ số hồi quy 43 Bảng 4.11: Kết hồi quy sử dụng phƣơng pháp Enter 44 Bảng 4.12: Bảng tổng hợp kết kiểm định giả thuyết 47 Bảng 4.13: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo quốc gia đầu tƣ 49 Bảng 4.14: Kết Independent Sample T –Test so sánh Động lực làm việc theo giới tính 50 Bảng 4.15: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo Độ tuồi 50 Bảng 4.16: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo Trình độ học vấn 51 Bảng 4.17: Kết Independent Sample T –Test so sánh Động lực làm việc theo Tình trạng nhân 52 Bảng 4.18: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo Thâm niên công tác 53 Bảng 4.19: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo Chức danh 53 Bảng 4.20: Kết One – Way ANOVA so sánh Động lực làm việc theo Thu nhập bình quân/tháng 54 DANH MỤC CÁC HÌNH, BIỂU ĐỒ Hình 2.1: Hệ thống cấp bậc nhu cầu A Maslow Hình 2.2: Mơ hình nghiên cứu 14 Hình 2.3: Mơ hình nghiên cứu 20 Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu 26 Hình 4.1: Mơ hình hiệu chỉnh nhóm doanh nghiệp có vốn đầu tƣ nƣớc 40 Biểu đồ 4.1: Biểu đồ tần số phần dƣ chuẩn hóa 46 Hình 4.2: Mơ hình hiệu chỉnh nhóm doanh nghiệp có vốn đầu từ nƣớc ngồi 48 84 Kiểm định lại Hệ số Cronbach’s Alpha cho nhóm kết EFA Lần 1: Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 922 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted LD1 22.34 37.510 734 913 LD2 22.24 36.419 792 908 LD3 22.13 36.459 768 910 LD4 22.24 36.426 788 908 TT1 22.26 36.301 713 914 TT2 22.19 36.247 749 911 TT3 22.17 36.474 774 909 TT4 22.11 37.614 609 923 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Lần 2: Reliability Statistics Cronbach's N of Items Alpha 923 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted LD1 19.07 28.540 765 911 LD2 18.97 27.641 818 905 LD3 18.86 27.616 799 907 LD4 18.97 27.840 794 908 TT1 18.99 28.015 689 919 TT2 18.92 28.127 709 916 TT3 18.90 28.146 751 912 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 85 PHỤ LỤC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH HỒI QUY Ma trận hồi quy Correlations LDTT KLKL NN Pearson Correlation LDTTNN Sig (2-tailed) N Pearson KLKL Correlation V V LUC 430 ** ** ** ** 708 ** 322 322 322 322 ** 414 430 ** 554 ** 317 ** 642 ** 322 322 322 322 322 ** 317 246 ** 592 ** 322 322 322 ** 266 582 ** 485 ** 322 322 322 ** 307 322 322 322 374 ** 577 ** 322 322 322 ** 392 000 000 000 000 N 322 322 322 322 322 ** ** 000 000 485 392 000 Sig (2-tailed) ** ** 322 322 592 374 000 N ** ** 000 000 496 307 000 000 ** ** 322 000 642 496 322 000 ** ** 000 Sig (2-tailed) 233 582 000 322 ** ** 000 322 372 266 000 322 ** ** 322 N 708 233 000 000 ** ** 000 000 437 372 000 000 ** ** 000 Sig (2-tailed) 370 246 000 322 Correlation 437 322 322 Correlation 370 322 N Correlation 554 322 000 Pearson DONGLUC ep 000 000 Pearson CVTV p 000 Sig (2-tailed) Pearson DKLV DONG 000 322 Correlation CVT 000 N Pearson DNghiep ** DKL 000 000 Correlation 414 DNghi 000 Sig (2-tailed) Pearson TNhap TNha 577 ** 462 ** 000 322 322 ** 462 Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 000 N 322 322 322 322 322 322 ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 322 86 Kết chạy hồi quy tuyến tính Variables Entered/Removed Model Variables Entered a Variables Method Removed CVTV, KLKL, DNghiep, DKLV, TNhap, Enter b LDTTNN a Dependent Variable: DONGLUC b All requested variables entered [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] b Model Summary Mo R del 861 a R Adjusted R Std Error of Durbin- Square Square the Estimate Watson 741 736 42923 1.842 a Predictors: (Constant), CVTV, KLKL, DNghiep, DKLV, TNhap, LDTTNN b Dependent Variable: DONGLUC [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] a ANOVA Model Sum of df Mean Squares Regression Residual Total F Sig 150.181 000 Square 166.017 27.669 58.036 315 184 224.052 321 a Dependent Variable: DONGLUC b Predictors: (Constant), CVTV, KLKL, DNghiep, DKLV, TNhap, LDTTNN [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] b 87 Coefficients Model Unstandardized Standardi Coefficients zed a t Sig Collinearity Statistics Coefficien ts B Std Beta Tolera Error (Constant) -.046 119 LDTTNN 350 038 KLKL 263 TNhap VIF nce -.382 702 360 9.270 000 545 1.834 025 342 10.464 000 771 1.297 163 032 194 5.038 000 552 1.812 DNghiep 084 034 087 2.474 014 662 1.512 DKLV 124 028 165 4.452 000 602 1.662 CVTV 030 034 031 877 381 666 1.501 a Dependent Variable: DONGLUC [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 88 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 89 PHỤ LỤC KIỂM ĐỊNH ẢNH HƢỞNG CỦA CÁC ĐẶC ĐIỂM CÁ NHÂN ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CĨ VỐN ĐÂU TƢ NƢỚC NGỒI PL7.1: KIỂM ĐỊNH THEO QUỐC GIA ĐẦU TƯ Descriptives DONGLUC N Thái Lan Mean Std Std 95% Confidence Interval Deviation Error for Mean Lower Upper Bound Bound Minimum Maximum 67 3.0299 80765 09867 2.8329 3.2269 1.00 4.67 Hàn Quốc 160 3.2417 77878 06157 3.1201 3.3633 1.00 4.67 Nhật Bản 95 3.1263 93548 09598 2.9357 3.3169 1.00 4.67 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 Total [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic df1 3.807 df2 Sig 319 023 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 2.306 1.153 Within Groups 221.747 319 695 Total 224.052 321 F 1.658 Sig .192 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 90 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I) Quốc (J) Quốc gia gia đầu đầu tư Mean Std Difference (I- Error tư Sig 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound J) Hàn Quốc -.21182 12132 190 -.4975 0739 Nhật Bản -.09647 13301 749 -.4097 2167 Hàn Thái Lan 21182 12132 190 -.0739 4975 Quốc Nhật Bản 11535 10799 535 -.1389 3696 Thái Lan 09647 13301 749 -.2167 4097 -.11535 10799 535 -.3696 1389 Thái Lan Nhật Hàn Quốc [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] PL7.2: KIỂM ĐỊNH THEO GIỚI TÍNH Group Statistics Giới tính N Mean Std Deviation Std Error Mean Nam 169 3.1775 80757 06212 Nữ 153 3.1481 86762 07014 DONGLUC [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Independent Samples Test Levene's Test t-test for Equality of Means for Equality of Variances F Sig t df Sig Mean Std 95% Confidence (2- Differenc Error Interval of the tailed) e Differenc Difference e Lower Upper Equal variances 1.486 224 315 320 753 02937 09336 -.15431 21305 313 310.901 754 02937 09370 -.15499 21373 assumed DONGLUC Equal variances not assumed [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 91 PL7.3: KIỂM ĐỊNH THEO ĐỘ TUỔI Descriptives DONGLUC N Mean Std Std Error Deviation Dưới 25 tuổi 95% Confidence Minimu Maximu Interval for Mean m m Lower Upper Bound Bound 59 3.1921 82165 10697 2.9780 3.4062 1.00 4.33 Từ 25 đến 30 tuổi 141 3.1040 84340 07103 2.9636 3.2444 1.00 4.67 Từ 31 đến 40 tuổi 100 3.2133 83756 08376 3.0471 3.3795 1.00 4.67 22 3.2424 84316 17976 2.8686 3.6163 1.00 4.67 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 Trên 40 tuổi Total [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic df1 107 df2 Sig 318 956 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 932 311 Within Groups 223.120 318 702 Total 224.052 321 F Sig .443 722 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 92 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I)Tuổi Dưới 25 tuổi Từ 25 đến 30 tuổi Từ 31 đến 40 tuổi Trên 40 tuổi (J) Tuổi Mean Std Difference (I-J) Error Sig 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound Từ 25 đến 30 tuổi 08807 12988 905 -.2474 4235 Từ 31 đến 40 tuổi -.02124 13751 999 -.3764 3339 Trên 40 tuổi -.05033 20925 995 -.5908 4901 Dưới 25 tuổi -.08807 12988 905 -.4235 2474 Từ 31 đến 40 tuổi -.10931 10951 751 -.3921 1735 Trên 40 tuổi -.13841 19201 889 -.6343 3575 Dưới 25 tuổi 02124 13751 999 -.3339 3764 Từ 25 đến 30 tuổi 10931 10951 751 -.1735 3921 Trên 40 tuổi -.02909 19725 999 -.5385 4803 Dưới 25 tuổi 05033 20925 995 -.4901 5908 Từ 25 đến 30 tuổi 13841 19201 889 -.3575 6343 Từ 31 đến 40 tuổi 02909 19725 999 -.4803 5385 [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] PL7.4: KIỂM ĐỊNH THEO TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Descriptives DONGLUC N Mean Std Std 95% Confidence Deviation Error Interval for Mean Lower Upper Bound Bound Minimum Maximum THPT 184 3.1467 92175 06795 3.0127 3.2808 1.00 4.67 Trung cấp, cao đẳng 110 3.1848 74273 07082 3.0445 3.3252 1.00 4.67 28 3.1905 55503 10489 2.9753 3.4057 2.33 4.00 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 Đại học Total [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 93 Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic df1 6.392 df2 Sig 319 002 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 122 061 Within Groups 223.930 319 702 Total 224.052 321 F Sig .087 917 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I) Trình độ học vấn (J) Trình độ học vấn Mean Std Difference Error Sig Interval (I-J) THPT Trung cấp, cao đẳng Đại học 95% Confidence Lower Upper Bound Bound Trung cấp, cao đẳng -.03811 10098 925 -.2759 1997 Đại học -.04374 16996 964 -.4439 3565 03811 10098 925 -.1997 2759 -.00563 17735 999 -.4232 4120 THPT 04374 16996 964 -.3565 4439 Trung cấp, cao đẳng 00563 17735 999 -.4120 4232 THPT Đại học [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] PL7.5: KIỂM ĐỊNH THEO TÌNH TRẠNG HƠN NHÂN Group Statistics Tình trạng N Mean Std Deviation Std Error Mean nhân DONGLUC Chưa lập gia đình 133 3.1554 79089 06858 Đã lập gia đình 189 3.1693 86747 06310 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 94 Independent Samples Test Levene's Test t-test for Equality of Means for Equality of Variances F Sig t df Sig Mean Std 95% Confidence (2- Differenc Error Interval of the tailed) e Differenc Difference e Lower Upper Equal variances 346 557 -.147 320 883 -.01392 09470 -.20024 17239 -.149 299.426 881 -.01392 09319 -.19732 16947 assumed DONGLUC Equal variances not assumed [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] PL7.6: KIỂM ĐỊNH THEO THÂM NIÊN Descriptives DONGLUC N Mean Std Std 95% Confidence Interval Deviation Error for Mean Minimum Maximu m Lower Upper Bound Bound Dưới năm 170 3.0647 85219 06536 2.9357 3.1937 1.00 4.67 Từ đến năm 113 3.2773 82364 07748 3.1238 3.4308 1.00 4.67 Từ đến 10 năm 39 3.2650 75773 12133 3.0193 3.5106 1.67 4.67 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 Total [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic 328 df1 df2 Sig 319 720 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 95 ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 3.524 1.762 Within Groups 220.529 319 691 Total 224.052 321 F Sig 2.549 080 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I) Thâm niên (J) Thâm niên Dưới năm Từ đến năm Từ đến 10 năm Mean Std Error Sig 95% Confidence Interval Difference Lower Upper (I-J) Bound Bound Từ đến năm -.21258 10092 090 -.4502 0251 Từ đến 10 năm -.20025 14762 365 -.5479 1474 Dưới năm 21258 10092 090 -.0251 4502 Từ đến 10 năm 01233 15441 996 -.3513 3759 Dưới năm 20025 14762 365 -.1474 5479 -.01233 15441 996 -.3759 3513 Từ đến năm [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] PL7.7: KIỂM ĐỊNH THEO CHỨC DANH Descriptives DONGLUC N Mean Std Std Error Deviation Quản lý 95% Confidence Interval Minimum Maximum for Mean Lower Upper Bound Bound 18 2.8519 1.30470 30752 2.2030 3.5007 1.00 4.33 Nhân viên 111 3.1952 80587 07649 3.0436 3.3468 1.00 4.67 Công nhân 193 3.1744 79646 05733 3.0614 3.2875 1.00 4.67 Total 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] 96 Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic df1 8.706 df2 Sig 319 000 [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square F 1.883 941 Within Groups 222.170 319 696 Total 224.052 321 Sig 1.352 260 [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I) Chức danh (J) Chức danh Mean Std Error Sig Difference 95% Confidence Interval Lower Bound Upper Bound (I-J) Nhân viên -.34334 21205 239 -.8427 1560 Công nhân -.32259 20567 261 -.8069 1617 Quản lý 34334 21205 239 -.1560 8427 Công nhân 02076 09941 976 -.2133 2548 Quản lý 32259 20567 261 -.1617 8069 -.02076 09941 976 -.2548 2133 Quản lý Nhân viên Công nhân Nhân viên [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014] 97 PL7.8: KIỂM ĐỊNH THEO THU NHẬP Descriptives DONGLUC N Mean Std Std 95% Confidence Deviation Error Interval for Mean Minimum Lower Upper Bound Bound Maximum Dưới triệu đồng 168 3.1885 80883 06240 3.0653 3.3117 1.00 4.67 Từ đến triệu đồng 125 3.0960 88982 07959 2.9385 3.2535 1.00 4.67 Từ đến triệu đồng 21 3.3492 58191 12698 3.0843 3.6141 2.33 4.67 3.2083 1.09744 38800 2.2909 4.1258 1.67 4.67 322 3.1636 83545 04656 3.0720 3.2552 1.00 4.67 Từ triệu đồng trở lên Total [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] Test of Homogeneity of Variances DONGLUC Levene Statistic df1 df2 2.175 Sig 318 091 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] ANOVA DONGLUC Sum of Squares Between Groups df Mean Square 1.415 472 Within Groups 222.638 318 700 Total 224.052 321 F Sig .674 569 [Nguồn: Điều tra thực tế nhóm tác giả, tháng 03/2014] 98 Multiple Comparisons Dependent Variable: DONGLUC Tukey HSD (I) Thu nhập (J) Thu nhập Mean Std Difference Error Sig (I-J) Dưới triệu đồng Từ đến triệu đồng Từ đến triệu đồng Từ triệu đồng trở lên 95% Confidence Interval Lower Upper Bound Bound Từ đến triệu đồng 09249 09883 786 -.1628 3477 Từ đến triệu đồng -.16071 19367 840 -.6609 3395 Từ triệu đồng trở lên -.01984 30279 1.000 -.8018 7622 Dưới triệu đồng -.09249 09883 786 -.3477 1628 Từ đến triệu đồng -.25321 19733 574 -.7628 2564 Từ triệu đồng trở lên -.11233 30515 983 -.9004 6758 Dưới triệu đồng 16071 19367 840 -.3395 6609 Từ đến triệu đồng 25321 19733 574 -.2564 7628 Từ triệu đồng trở lên 14087 34764 977 -.7570 1.0387 Dưới triệu đồng 01984 30279 1.000 -.7622 8018 Từ đến triệu đồng 11233 30515 983 -.6758 9004 Từ đến triệu đồng -.14087 34764 977 -1.0387 7570 [Nguồn: Điều tra nhóm tác giả, tháng 03/2014]