TP HồChíMinh, tháng 7năm2022 BỘGIÁODỤCVÀ ĐÀOTẠO NGÂNHÀNGNHÀNƢỚCVIỆTNAMTRƢỜNGĐẠIHỌCNGÂNHÀNGTP HỒCHÍMINH TRẦNCHUNGNAM QUYTRÌNHKIỂMTOÁNKHOẢNMỤCTIỀNLƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNGTRONGKIỂMTOÁNBÁOCÁOTÀ[.]
BỘGIÁODỤCVÀ ĐÀOTẠO NGÂNHÀNGNHÀNƢỚCVIỆTNAMTRƢỜNGĐẠIHỌCNGÂNHÀNGTP HỒCHÍMINH TRẦNCHUNGNAM QUYTRÌNHKIỂMTỐNKHOẢNMỤCTIỀNLƢƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNGTRONGKIỂMTỐNBÁOCÁOTÀICHÍNHDO CƠNGTYTNHH KPMGVIỆTNAMTHỰCHIỆN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆPCHUNNGÀNH:KẾTỐN– KIỂMTỐN MÃSỐ:7340301 TP.HồChíMinh, tháng 7năm2022 BỘGIÁODỤCVÀ ĐÀOTẠO NGÂNHÀNGNHÀNƢỚCVIỆTNAMTRƢỜNGĐẠIHỌCNGÂNH ÀNGTP.HỒCHÍMINH TRẦNCHUNGNAM QUYTRÌNHKIỂMTỐNKHOẢNMỤCTIỀNLƢƠNGV ÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƢƠNGTRONGKIỂMTO ÁNBÁOCÁOTÀICHÍNHD O CƠNGTYTNHHKPMG VIỆT NAM THỰC HIỆN KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆPCHUNNGÀNH:KẾTỐN– KIỂMTỐN MÃSỐ:7340301 TĨMTẮT Tiền lương khoản trích theo lương khoản mục chứa đựng nhiều rủiro, thân khoản mục chi phí lương khơng tác động đến tiêu BCTCmà tác động đến thu nhập người lao động; ảnh hưởng đến nghĩa vụ phảinộp quan Nhà nước Do đó, hoạt động kiểm tốn khoản mục tiền lươngvàcáckhoảntríchtheolương làmột điềucầnthiết Qua thời gian thực tập Chi nhánh Cơng ty TNHH KPMG Việt Nam, em cócơ hội tìm hiểu hoạt động kiểm tốn khoản mục tiền lương khoản trích theolương Dưới hướng dẫn thầy cô hướng dẫn giúp đỡ KTV đồngnghiệp trước, em học hỏi từ đưa số kiến nghị hồn thiện hoạt độngkiểm toán khoản mục tiền lương khoản trích theo lương Tuy nhiên, hạn chếvề mặt kiến thức, thời gian nghiên cứu thiếu kinh nghiệm thực tiễn, nênbài nghiên cứu em không tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận sựgópý,chỉbảo,củacácthầycơ,anhchịnhờđóbàinghiêncứusẽhồnthiệnhơn LỜICAMĐOAN Em xin cam đoan Khóa luận tốt nghiệp hồn thành dựa kết quảnghiêncứucủaemvàcáckếtquảnghiêncứunàychưađượcdùngchobấtcứđềtàinàok hác,nhữngsốliệuvàtríchdẫnhồntồntrungthực Tácgiả Trần ChungNam LỜICẢMƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới Ban lãnh đạo, Khoa Kế tốn -Kiểm tốn, q thầy trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh cho emnhữngkiết thứcvàkinhnghiệmqbáuđểemcócơsởhồnthànhbàikhóaluậntốtnghiệpnày Xin chân thành cảm ơn Ban giám đốc, trưởng phịng – cán nhân viên phậnKiểm tốn Công ty TNHH KPMG Việt Nam tạo hội môi trườngthuận lợi để em thực tập Em tiếp thu kiến thức bổ ích từ thực tế, gópphầnhồnthiệnbài báocáothựctậpcũngnhư kỹnăng,kiếnthứcchunmơn Đặc biệt, em xin chân thành cảm ơn Cô – TS Nguyễn Thị Hằng Nga ngườitrực tiếp hướng dẫn, hết lòng giúp đỡ, động viên, đồng hành em nhữnglúckhókhăntrongthờ i gia n thực hiệnkhóa l uậ n, hướ ngdẫ nđểe m hoànthàn hbá ocáothực tậpđúngthờigianquyđịnh Với thời gian thực tập ngắn để em tiếp cận thực tế viết luận tốt nghiệp nàynên cịn nhiều thiếu sót Rất mong nhận ý kiến phản hồi từ quý Thầy cô Dựatrên sở học vấn đề cần giải quyết, em cố gắng tìm hiểu, hồn thiệnkỹnăng,kiếnthứcchunmơnhơn Trântrọngcảmơn MỤCLỤCCHITIẾT TÓMTẮT i LỜICAMĐOAN ii LỜICẢMƠN .iii MỤCLỤCCHI TIẾT iv DANHMỤCCÁCTỪVIẾT TẮTTIẾNG ANH .vii DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮTTIẾNG VIỆT viii DANHMỤCBẢNG ix DANHMỤCHÌNHẢNH .x CHƢƠNG1.GIỚITHIỆU 1.1 LÝDOCHỌNĐỀTÀI 1.2 MỤCTIÊUNGHIÊNCỨU 1.3 PHƢƠNGPHÁPNGHIÊNCỨU 1.4 KẾTCẤUCỦAĐỀTÀI CHƢƠNG2.NHỮNGVẤNĐỀLÝLUẬNCHUNGVỀKIỂMTOÁNTIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG KIỂM TỐNBCTC 2.1 NHỮNGVẤNĐỀCHUNGVỀTIỀNLƢƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCH THEOLƢƠNG 2.1.1 Kháiniệmtiềnlương 2.1.2 Phânloại tiềnlương 2.1.3 Quỹ lươngvàcáckhoảntríchtheolương 2.1.4 Nhiệmvụcủakếtốntiền lươngvàcáckhoảntríchtheolương 2.1.5 Kháiqt chutrìnhtiềnlươngvàcáckhoảntríchtheolương 2.1.6 Hệthốngsổsáchkếtốn tiềnlươngvàcáckhoảntríchtheolương 10 2.2 HỆ THỐNG KIỂM SOÁT NỘI BỘ CHU TRÌNH TIỀN LƢƠNG VÀ CÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƢƠNG 11 2.2.1 Mụctiêukiểmsoát .11 2.2.2 Nhữngthủtụckiểmsoátchung 11 2.2.3 Nhữngthủ tụckiểmsoátcụthể 12 2.3 KIỂMTỐNCHUTRÌNHTIỀNLƢƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCH THEOLƢƠNGTRONGKIỂMTỐNBCTC 14 2.3.1 Vaitrịvàmục tiêucủakiểmtốn chutrìnhtiềnlươngvàcáckhoản tríchtheolương 14 2.3.2 Quytrìnhkiểmtốnchutrìnhtiềnlươngvàcáckhoảntrích theolương 16 CHƢƠNG3.KIỂMTỐNTIỀNLƢƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEO LƢƠNG TRONG KIỂM TỐN BCTC TẠI CƠNG TY TNHH KPMG VIỆTNAM 22 3.1 TỔNGQUANVỀCÔNG TYTNHHKPMGVIỆTNAM 22 3.1.1 Qtrìnhhình thànhvàpháttriểncủa CơngtyTNHH KPMGViệtNam 22 3.1.2 Các dịchvụchínhcủacơngty .22 3.1.3 Cơcấutổchức 24 3.2 QUY TRÌNH KIỂM TỐN BCTC DO CƠNG TY TNHH KPMG THỰCHIỆN 25 3.2.1 Giaiđoạn tiềnkếhoạch .25 3.2.2 Giaiđoạnlậpkế hoạchkiểmtoán .25 3.2.3 Thực hiệnkế hoạchkiểmtoán 26 3.2.4 Kếtthúckiểmtoán .26 3.3 THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƢƠNGVÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG KIỂM TỐN BCTCTẠI CƠNG TY TNHH XYZ DO CÔNG TY TNHH KPMG VIỆT NAMTHỰCHIỆN 27 3.3.1 Mụctiêukiểmtốnchutrìnhtiềnlươngvàcáckhoảntrích theolương 27 3.3.2 Giaiđoạn tiềnkếhoạch .28 3.3.3 Giaiđoạnlậpkế hoạchkiểmtoán .28 3.3.4 Thực hiệnkế hoạchkiểmtoán 32 3.3.5 Kếtthúckiểmtoán .37 CHƢƠNG HỒN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀNLƢƠNGV À C Á C K H O Ả N T R Í C H T H E O L Ƣ Ơ N G T R O N G K I Ể M T ỐN BCTCDOCƠNGTY TNHHKPMG VIỆT NAMTHỰCHIỆN 38 4.1 NHẬN XÉT VỀ QUY TRÌNH KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀN LƢƠNGVÀCÁCKHOẢNTRÍCHTHEOLƢƠNGTRONGKIỂMTỐNBCTCD OCƠNGTYTNHHKPMGVIỆTNAMTHỰCHIỆN 38 4.1.1 Ưuđiểm 38 4.1.2 Nhữngtồntại 38 4.2 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TỐN CHU TRÌNH TIỀNLƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG KIỂM TỐNBCTCDOCƠNGTY TNHHKPMG VIỆT NAMTHỰCHIỆN .40 KẾTLUẬN 42 DANHMỤCTÀILIỆUTHAMKHẢO i PHỤLỤC ii DANHMỤCCÁCTỪVIẾT TẮTTIẾNG ANH Từviếttắt ÝnghĩatiếngAnh AMPT Auditmisstatementpostingthre shold PM ÝnghĩatiếngViệt Ngưỡng sai sót kiểm tốn có thểbỏqua Performance materiality Mứctrọngyếuhoạtđộng DANHMỤCCÁCTỪVIẾTTẮTTIẾNG VIỆT Từviếttắt ÝnghĩatiếngViệt BảngCĐSPS Bảngcânđốisốphátsinh BCĐKT Bảngcânđốikếtốn BCKQHĐKD Báocáokếtquảhoạtđộngkinhdoanh BCTC Báocáotàichính BGĐ Bangiámđốc DN Doanhnghiệp HĐQT Hộiđồng quảntrị HĐTV Hộiđồngthànhviên KPCĐ Kinhphícơngđồn BHXH Bảohiểmxãhội BHYT Bảohiểmytế BHTN Bảohiểmthấtnghiệp PM Mứctrọngyếuhoạtđộng SXKD Sảnxuấtkinhdoanh TNCN Thunhậpcá nhân TNHH Tráchnhiệmhữuhạn