Công tác quy hoạch cán bộ của quận ủy quận gò vấp, thành phố hồ chí minh hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ THỊ KIM THỦY CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ CỦ A QUẬN Ủ Y QUẬN GÕ VẤP, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC HÀ NỘI – 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN LÊ THỊ KIM THỦY CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ CỦ A QUẬN Ủ Y QUẬN GÕ VẤP, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nƣớc Mã số : 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Thị Ngọc Loan HÀ NỘI – 2017 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội dồng chấm luận văn thạc sĩ CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS, TS Trần Thị Anh Đào LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực, có xuất xứ rõ ràng Những kết luận luận văn chưa cơng bố cơng trình khác Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm trước pháp luật lời cam đoan TÁC GIẢ LUẬN VĂN LÊ THỊ KIM THỦY MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ CỦA QUẬN ỦY 14 1.1 Công tác quy hoạch cán - Khái niệm, đặc điểm, vai trò 14 1.2 Công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ quận ủy – Nội dung, nguyên tắc, quy trình 25 Chƣơng 2: CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ CỦA QUẬN ỦY QUẬN GÕ VẤP , THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HIỆN NAY – THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN, KINH NGHIỆM 34 2.1 Yế u tố tác đô ̣ng đế n công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ của Quâ ̣n ủy Quâ ̣n Gò Vấ p, Thành phố Hồ Chí Minh 34 2.2 Thực trạng công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ Quận ủy Quận Gò Vấ p , Thành phố Hồ Chí Minh 49 2.3 Nguyên nhân số kinh nghiệm công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ Quận ủy Quận Gò Vấ p , Thành phố Hồ Chí Minh 66 Chƣơng 3: PHƢƠNG HƢỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP CƠ BẢN ĐẨY MẠNH CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ CỦA QUẬN ỦY QUẬN GÕ VẤP, THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH THỜI GIAN TỚI 73 3.1 Phương hướng đẩ y ma ̣nh công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh 73 3.2 Những giải pháp chủ yế u nhằ m đẩ y ma ̣nh công tác quy hoa ̣ch cán bô ̣ Quận ủy Quận Gò Vấ p , Thành phố Hồ Chí Minh thời gian tới 78 KẾT LUẬN 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC 100 TÓM TẮT LUẬN VĂN 124 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BTV : Ban thường vụ BTC : Ban Tổ chức CNH, HĐH : Cơng nghiệp hóa, đại hóa HĐND : Hội đồng nhân dân HTCT : Hệ thống chính trị Nxb : Nhà xuất QHCB : Quy hoạch cán XHCN : Xã hội chủ nghĩa UBND : Ủy ban nhân dân MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Người xưa có câu : “Hiền tài nguyên khí Quốc gia” và ông cha ta ý thức việc dùng người quốc sách Việc khơng phải nguyên nhân nhất, có tác dụng ảnh hưởng trực tiếp đến tồn vong quốc gia, trường tồn phát triển dân tộc Kế thừa và phát triể n tư tưởng của C Mác Ph Ăngghen về đô ̣i ngũ cán bô ̣ của đảng, V.I.Lênin rấ t chú tro ̣ng xây dựng đô ̣i ng ũ cán công tác cán bô ̣, xem là khâu then chố t công tác xây dựng đảng , quyế t đinh ̣ sự thành bại cách mạng vô sản Người khẳ ng đinh ̣ : “Trong lich ̣ sử , chưa hề có giai cấp giành quyền thống trị , nế u nó không đào ta ̣o đươ ̣c hàng ngũ của miǹ h những lañ h tu ̣ chin ́ h tri ̣ , những đa ̣i biể u tiề n phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” [47; 473] Người chỉ rõ : “Nghiên cứu người , tìm cán có lĩnh Hiê ̣n đó là then chố t; nế u không thế thì tấ t cả mo ̣i mê ̣nh lê ̣nh và quyế t đinh ̣ sẽ chỉ là mớ giấ y lô ̣n” [49; 449] Phát huy truyền thống phương sách dùng người cha ông để lại, cũng quan điểm Mác - Lênin về đô ̣i ngũ cán bô ̣ và công tác cán bộ, từ đời đến nay, Đảng ta đặc biệt quan tâm đến vấn đề cán bộ, coi cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ Chủ tịch Hồ Chí Minh Đảng ta dày công đào tạo , huấn luyện xây dựng đội ngũ cán tận tụy, kiên cường , hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ qua thời kỳ Bằng kinh nghiệm thực tiễn, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã rõ: “Cán gốc công việc, huấn luyện đào tạo cán công việc gốc Đảng” [18; 269], “Công việc thành công hay thất bại cán tốt hay kém” [18; 73], Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII) chiến lược cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an HĐH) đất nước khẳng định: “Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng” [8; 66] Công tác cán có nhiều nội dung, nhiều khâu, đó : “Công tác quy hoạch cán (QHCB) nội dung trọng yếu công tác cán bộ, bảo đảm cho công tác cán vào nếp, chủ động có tầm nhìn xa, đáp ứng nhiệm vụ trước mắt lâu dài” [8; 66] Hội nghị Trung ương (khóa IX) Đảng khẳng định tầm quan trọng công tác QHCB đề nhiệm vụ công tác quy hoạch cán theo chức danh cán dự nguồn Trên sở đó, tháng 11 năm 2004, Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam (khóa IX) ban hành Nghị số 42/NQ-TW “Về công tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước” Đây lần Đảng ta ban hành nghị chuyên đề quan trọng công tác QHCB Và nhằm khắc phục hạn chế , yế u kém của viê ̣c thực hiê ̣n công tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời gian qua, ngày 05 tháng năm 2012, Bộ Chính trị (khóa XI) có Kết luận số 24-KL/TW đẩy mạnh cơng tác quy hoạch, luân chuyển cán đến năm 2020 năm Trong thời gian qua, công tác tổ chức cán nói chung cơng tác QHCB nói riêng đạt nhiều kết quan trọng Đảng ta cũng quan tâm trọng tới cơng tác QHCB địa phương , phận quan trọng công tác QHCB cấ p Trung ương , cấ p quốc gia Quán triệt nhữn g quan điể m của Đảng , từ nhiề u năm , lãnh đạo trực tiếp , tập trung, thống Quận ủy Quận Gò Vấ p , công tác cán bô ̣ nói chung và công tác QHCB nói riêng quan tâm , coi trọng đạt thành tựu quan trọng Tuy nhiên , bên cạnh thành tựu đạt , lãnh đạo Quận ủy Quận Gò Vấ p cơng tác QHCB cịn bộc lộ hạn chế ; công tác cán bô ̣ nói chung và công tác QHCB lãnh đạo, quản lý quận Gị Vấp nói riêng cịn nặng nề Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn , nhấ t là s au C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an viê ̣c hàng loa ̣t cán bô ̣ chủ chố t của quâ ̣n nguyên Bí thư Quâ ̣n ủy , nguyên Chủ tịch UBND quận liên quan đến vụ việc tiêu cực đất đai hay thường gọi vụ án Gò Mơn bị phát xử lý Tình hình Đảng Gị Vấp sau vụ án Gị Mơn có tổn thất nghiêm trọng Vai trị sức chiến đấu tổ chức sở Đảng số khu vực chưa phát huy mức, đấu tranh tự phê bình phê bình chưa cao , quy hoa ̣ch , bố trí, quản lý cán chưa tốt dẫn đến số cán bộ, đảng viên sa sút phẩm chất đạo đức, vi phạm pháp luật Đặc biệt sai phạm nghiêm trọng quyền quản lý đất đai, quy hoạch xây dựng, gây nên tổn thất nặng nề đến uy tín Đảng quyền Lịng tin Nhân dân với Đảng bộ, quyền quận Gị Vấp bị giảm sút Công tác QHCB lañ h đa ̣o , quản lý cấp sở chưa đảm bảo tỷ lê ̣ theo yêu cầ u về số lươ ̣ng , chưa ta ̣o đươ ̣c nguồ n cán bô ̣ dồ i dào đủ phẩ m chấ t , lực , trình độ chun mơn kịp thời đáp ứng k hi có u cầu cơng tác cán , nhấ t là ở các liñ h vực : kinh tế , thi,̣ quản lý văn hóa, thể du ̣c thể thao, y tế , Từ thực tiễn hoạt động lãnh đạo công tác QHCB Quận ủy Quận Gò Vấ p nêu , để khắc phục hạn chế yếu kém, việc nghiên cứu, đánh giá thực trạng cơng tác QHCB quận Gị Vấp thời gian qua, qua đề phương hướng tiếp tục thực tốt công tác QHCB lãnh đạo, quản lý thời gian tới công tác quan trọng, cần quan tâm mức tất ngành, cấp; với mục đích đưa công tác QHCB ngày thực đồng với chương trình, cơng trình kinh tế - xã hội đột phá quận Gò Vấp giai đoạn 2010 - 2020 năm Với ý nghĩa đo,́ viê ̣c nghiên cứu mô ̣t cách bản và toàn diê ̣n về công tác QHCB của Quâ ̣n ủy Quâ ̣n Gò Vấ p nhằ m đề xuấ t những giải pháp tăng cường sự lãnh đạo Quận ủy thật cần thiết, không chỉ trực tiế p cho Quâ ̣n Gò Vấ p mà cịn góp phần nhỏ nhằm c ung cấ p những luâ ̣n cứ khoa ho ̣c cho những quan điể m, chủ trương, chính sách Đảng cơng tác quy QHCB nói chung Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Đó chính là lý tác giả cho ̣n đề tài nghiên cứu: “Công tác quy hoac̣ h cán bơ ̣ Qṇ ủy Qṇ Gị Vấ p, thành phớ Hờ Chí Minh hiê ̣n nay” làm luận văn Thạc sĩ ngành Xây dựng Đảng Chính quyền Nhà nước Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Xuất phát từ vị trí, vai trò quan trọng công tác QHCB, mà nhiều quan, nhà khoa học, nhiều cán bộ, tập trung nghiên cứu vấn đề này, có khơng ít đề tài, báo cáo, viết cơng trình nghiên cứu khoa học cơng tác QHCB với góc độ, khía cạnh, phạm vi, thời gian khác công bố, chẳng hạn như: 2.1 Sách đề tài khoa học liên quan đến đề tài Nguyễn Phú Trọng, Trần Xuân Sầm (2003), “Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH”, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội Các tác giả làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn chất lượng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ; nội dung tiêu chuẩn chung cán tiêu chuẩn loại cán cụ thể; làm rõ nội dung khâu, bước, quy trình cơng tác cán bộ; xác định u cầu chung chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Trên sở đó, đề tài xác định quan điểm, phương hướng, giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ Bùi Đình Phong (2006), “Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ”, Nhà xuất Lao động, Hà Nội Tác giả hệ thống hóa q trình hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Đảng, có số nội dung như: vai trò cán bộ; đạo đức người cán cách mạng; huấn luyện cán công việc gốc Đảng Vũ Văn Hiền (chủ biên) (2007), “Xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nhằm đáp ứng u cầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố đất nước”, Nhà xuất Chính trị Quốc gia, Hà Nội Các tác giả tập trung Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 110 Rà soát, bổ sung quy hoạch Nội dung khác: (ghi rõ) Câu 6: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá mức độ hiểu biết nguyên tắc quy hoạch cán công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ hiểu biết nguyên tắc quy hoạch cán Chƣa Biết biết sơ Biết Biết vận dụng Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy Đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán dự báo trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Phải đảm bảo nguyên tắc “mở” “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo gắn với quy hoạch Câu 7: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá mức độ thực nguyên tắc quy hoạch cán công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ thực nguyên tắc quy Chƣa Đôi Thƣờng hoạch cán xuyên Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy Đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Rất thƣờng xuyên C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 111 dự báo trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Phải đảm bảo nguyên tắc “mở” “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo gắn với quy hoạch Câu 8: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá kết thực nguyên tắc quy hoạch cán cơng tác quy hoạch cán quận Gị Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Kết thực nguyên tắc quy hoạch cán Chƣa Trung đạt bình Khá Tốt Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy Đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán dự báo trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Phải đảm bảo nguyên tắc “mở” “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo gắn với quy hoạch Câu 9: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá mức độ hiểu biết tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ hiểu biết tiêu chuẩn cán đƣa vào quy hoạch Chƣa Biết sơ biết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Biết Biết vận dụng C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 112 Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, sức khoẻ Đảm bảo trình độ học vấn Câu 10: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá mức độ thực tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ thực tiêu chuẩn cán đƣa vào quy hoạch Chƣa Trung đạt bình Khá Tốt Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, sức khoẻ Đảm bảo trình độ học vấn Câu 11: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá kết thực tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Kết thực tiêu chuẩn Chƣa Đôi Thƣờng cán đƣa vào quy hoạch xuyên Rất thƣờng xuyên Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, sức khoẻ Đảm bảo trình độ học vấn Câu 12: Đồng chí đánh giá mức độ dân chủ thực nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 113 dung công tác quy hoạch cán Quận ủy nào? (Mỗi nội dung đánh dấu ô) Nội dung Chất lƣợng Tốt Khá Trung bình Hạn chế Quán triệt chủ trương, xây dựng kế hoạch quy hoạch Xây dựng tiêu chuẩn chức danh Cán bộ; tiêu chuẩn Cán quy hoạch Rà soát, đánh giá Cán diện đối tượng quy hoạch Giới thiệu nguồn Cán quy hoạch Bỏ phiếu tín nhiệm, giới thiệu Cán quy hoạch Thẩm định, định quy hoạch Chuẩn hóa Cán quy hoạch theo tiêu chuẩn (Đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí Cán quy hoạch …) Rà soát, bổ sung quy hoạch Nội dung khác: (ghi rõ) Câu 13: Xin đồng chí cho ý kiến đánh giá chung kết thực công tác quy hoạch cán quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua Tốt Xin chân thành cảm ơn đồng chí! Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 114 PHỤ LỤC VII KẾT QUẢ TỔNG HỢP ĐIỀU TRA XÃ HỘI HỌC (Qua khảo sát 100 phiếu hỏi ý kiến) Đơn vị tính: % Đánh giá mức độ hiểu biết mục tiêu quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ Cán lãnh đạo, quản lý = hiểu biết 40 Công chức, viên chức = 60 Biết Biết Biết biết sơ Mục tiêu quy Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ hoạch cán % % % % % % % % 7,5 87,5 8,3 11,7 16,7 63,3 2,5 92,5 6,7 13,3 15 65 2,5 2,5 95 3,3 15 20 61,7 Biết Chƣa Biết Chƣa vận biết dụng sơ Biết vận dụng Nhằm tạo chủ động công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Nhằm làm sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển cán Nhằm xếp, bố trí cán hợp lý Đánh giá mức độ thực mục tiêu quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ thực Cán lãnh đạo, quản lý = 40 Chƣa Đôi Thƣờng xuyên Rất thƣờng xuyên Công chức, viên chức = 60 Chƣa Đôi Thƣờng xuyên Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn Rất thƣờng xuyên C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 115 Mục tiêu quy hoạch cán Tỉ lệ Tỉ % lệ % Tỉ lệ Tỉ lệ % % 92,5 6,7 10 92,5 2,5 92,5 Tỉ lệ % Tỉ lệ % 2,5 2,5 Tỉ lệ % Tỉ lệ % 8,3 13,3 71,7 11,7 15 68,3 3,3 10 16,7 70 Nhằm tạo chủ động công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Nhằm làm sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng luân chuyển cán Nhằm xếp, bố trí cán hợp lý Đánh giá kết thực mục tiêu quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Kết Cán lãnh đạo, quản lý = thực 40 Chƣa Trung Mục tiêu quy hoạch cán Khá Tốt đạt bình Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ % % Công chức, viên chức = 60 Chƣa Trung Khá Tốt Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % 92,5 6,7 10 16,7 66,7 90 10 8,3 13,3 68,3 đạt bình Tỉ lệ Tỉ lệ lệ % % 2,5 2,5 7,5 Nhằm tạo chủ động công tác cán bộ, xây dựng đội ngũ cán vững mạnh Nhằm làm sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng luân Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 116 chuyển cán Nhằm xếp, bố trí cán hợp lý 2,5 2,5 95 11,7 15 66,7 Xác định nội dung quy hoạch cán Các nội dung Quy hoạch cán Đồng ý Quán triệt chủ trương, xây dựng kế hoạch quy hoạch Không đồng ý 86,07 13,93 90,52 9,48 Đánh giá Cán diện đối tượng quy hoạch 88,35 11,65 Giới thiệu nguồn Cán quy hoạch 84,44 15,56 Bỏ phiếu tín nhiệm, giới thiệu Cán quy hoạch 90,52 9,48 Thẩm định, định quy hoạch 82,94 17,06 86,92 13,08 Rà soát, bổ sung quy hoạch 85,77 14,23 Nội dung khác: (ghi rõ) 2,51 97,49 Xây dựng tiêu chuẩn chức danh Cán bộ; tiêu chuẩn Cán quy hoạch Chuẩn hóa Cán quy hoạch theo tiêu chuẩn (Đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí Cán quy hoạch …) Chất lượng thực tế nội dung Quy hoạch cán Quận ủy Chất lượng thực nội dung quy hoạch Quán triệt chủ trương, xây dựng kế hoạch quy hoạch Trung Hạn Khơng bình chế chọn 33.21 14,27 0,00 7,38 45,14 37,50 14,27 0,83 2,26 31,57 44,32 23,61 0,00 0,50 26,87 46,13 26,50 0,00 0,50 Tốt Khá 45,14 Xây dựng tiêu chuẩn chức danh Cán bộ; tiêu chuẩn Cán quy hoạch Đánh giá Cán diện đối tượng quy hoạch Giới thiệu nguồn Cán quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 117 Bỏ phiếu tín nhiệm, giới thiệu 29,08 42,88 25,32 1,36 1,36 33,10 37,20 25,63 0,00 4,07 22,84 48,75 27,08 0,00 1,33 Rà soát, bổ sung quy hoạch 29,02 43,54 24,55 0,00 2,89 Nội dung khác: (ghi rõ) 0,87 3,15 0,70 0,00 95,28 Cán quy hoạch Thẩm định, định quy hoạch Chuẩn hóa Cán quy hoạch theo tiêu chuẩn (Đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí Cán quy hoạch …) Đánh giá mức độ hiểu biết nguyên tắc quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ Cán lãnh đạo, quản lý = hiểu biết 40 Nguyên tắc quy hoạch cán Biết Chƣa Biết biết sơ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % Công chức, viên chức = 60 Biết Chƣa Biết biết sơ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % % % 2,5 2,5 95 6,7 16,7 35 41,7 2,5 92,5 3,3 23,3 28,2 45 2,5 10 87,5 8,3 20 30 41,6 Biết vận dụng Biết vận dụng Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán dự báo trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 118 Phải đảm bảo tắc “mở” nguyên 7,5 87,5 25 30 40 2,5 92,5 10 13,3 33,3 43,3 “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo gắn với quy hoạch Đánh giá mức độ thực nguyên tắc quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ thực Nguyên tắc quy hoạch cán Cán lãnh đạo, quản lý = 40 Chƣa Đôi Thƣờng xuyên Tỉ lệ Tỉ % lệ % Rất thƣờng xuyên Công chức, viên chức = 60 Chƣa Đôi Thƣờng xuyên Tỉ lệ Tỉ % lệ % Tỉ lệ % Tỉ lệ % 2,5 2,5 95 3,3 7,5 10 82,5 2,5 2,5 10 Rất thƣờng xuyên Tỉ lệ % Tỉ lệ % 21,7 25 50 8,3 13,3 20 58,3 92,5 16,7 18,3 60 87,5 8,3 15 23,3 53,3 Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán dự báo trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Phải đảm bảo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 119 nguyên tắc “mở” “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo 7,5 12,5 12,5 6,7 8,3 30 55 gắn với quy hoạch Đánh giá kết thực nguyên tắc quy hoạch cán công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Kết Cán lãnh đạo, quản lý = thực 40 Chƣa Trung Nguyên tắc quy hoạch cán Khá Tốt Công chức, viên chức = 60 Chƣa Trung Khá Tốt Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % 92,5 6,7 21,7 16,7 55 2,5 87,5 10 15 25 50 2,5 12,5 85 23,3 25 46,7 2,5 2,5 95 8,3 13,3 20 58,3 7,5 10 82,5 11,7 20 16,7 51,7 đạt bình đạt bình Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % 2,5 7,5 Phải đặt lãnh đạo tập trung, thống cấp ủy đảng Phải sát với thực tiễn nguồn cán dự báo 2,5 trước yêu cầu phát triển Phải gắn với khâu công tác cán bộ, phải đồng từ xuống Phải đảm bảo nguyên tắc “mở” “động” Phải thực công khai, dân chủ thực đào tạo gắn với quy hoạch Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 120 Đánh giá mức độ hiểu biết tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ hiểu biết Tiêu chuẩn cán đưa vào Cán lãnh đạo, quản lý = 40 Công chức, viên chức = 60 Biết Chƣa Biết Chƣa Biết biết sơ biết sơ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % % % 2,5 2,5 95 23,3 2,5 92,5 8,3 25 7,5 2,5 90 11,7 21,7 10 82,5 15 8,3 2,5 7,5 90 6,7 18,3 Biết vận dụng Biết Biết dụng Tỉ lệ % quy hoạch cán Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, sức khoẻ 2,5 Đảm bảo trình độ học vấn vận 25 31, 28, 18, 33, Tỉ lệ % 46,7 35 38,3 58,3 41,7 Đánh giá mức độ thực tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Mức độ thực Tiêu chuẩn Cán lãnh đạo, quản lý = 40 Chƣa Đôi Thƣờng xuyên Tỉ lệ Tỉ % lệ Tỉ lệ % Rất thƣờng xuyên Tỉ lệ % Công chức, viên chức = 60 Chƣa Đôi Thƣờng Tỉ lệ Tỉ % lệ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn xuyên Tỉ lệ % Rất thƣờng xuyên Tỉ lệ % C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 121 cán đưa vào % % quy hoạch cán Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, 2,5 sức khoẻ Đảm bảo trình độ học vấn 2,5 17,5 80 8,3 7,5 10 82,5 10 2,5 12,5 90 5 22,5 70 6,7 2,5 20 77,5 11,7 15 23,3 53,3 21,7 50 20 61,7 25 16,7 51,7 8,3 15 65 18, 13, Đánh giá kết thực tiêu chuẩn cán đưa vào quy hoạch công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh Kết Cán lãnh đạo, quản lý = 40 thực Chƣa Trung Tiêu chuẩn cán đưa vào Khá Tốt Công chức, viên chức = 60 Chƣa Trung Khá Tốt Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % 90 13,3 10 28,3 48,3 10 87,5 6,7 21,7 16,7 55 2,5 92,5 8,3 20 18,3 53,3 7,5 87,5 15 13,3 13,3 58,3 đạt bình đạt bình Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ Tỉ lệ % % % % 2,5 7,5 2,5 quy hoạch cán Phẩm chất tư tưởng chính trị Phẩm chất đạo đức, lối sống Năng lực lãnh đạo, quản lý Đảm bảo độ tuổi, sức khoẻ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 122 Đảm bảo trình độ học vấn 2,5 10 87,5 10 8.3 18,3 63,3 Đánh giá mức độ dân chủ thực nội dung quy hoạch cán Quận ủy Mức độ dân chủ thực nội dung quy hoạch cán Tốt Khá Quán triệt chủ trương, xây dựng kế hoạch quy hoạch Xây dựng tiêu chuẩn chức danh Cán bộ; tiêu chuẩn Cán quy hoạch Rà soát, đánh giá Cán diện đối tượng quy hoạch Giới thiệu nguồn Cán quy hoạch Cán quy hoạch 42,17 hoạch 40,04 bình chế chọn 31,58 15,86 15,23 33,18 31,39 39,58 21,29 25,76 28,58 2,03 31,99 29,87 68,20 31,99 3,27 30,61 67,31 34,21 0,87 29,03 67,61 39,03 0,63 2,12 4,62 0,00 1,78 0,70 27,35 25,46 70,31 1,89 4,63 27,58 theo tiêu chuẩn (Đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí Cán 10,39 22,16 70,97 36,21 Chuẩn hóa Cán quy hoạch Không 73,22 33,10 Thẩm định, định quy Hạn 73,75 28,58 Bỏ phiếu tín nhiệm, giới thiệu Trung 2,11 30,58 39,73 26,88 0,70 21,34 1,41 quy hoạch …) Rà soát, bổ sung quy hoạch Nội dung khác 75,73 29,67 46,06 2,13 0,81 1,78 1,32 0,67 1,11 Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 1,52 96,09 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 123 Đánh giá chung kết thực công tác quy hoạch cán Quận ủy Quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua Cán lãnh đạo, quản lý Công chức, viên chức = 40 = 60 Kết đánh giá Số phiếu Tỉ lệ % Số phiếu Tỉ lệ % Tốt 33 82,5 49 81,7 Khá 15 11,6 Trung bình 2,5 1,7 Chƣa đạt Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn