Chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện ở đảng bộ tỉnh gia lai hiện nay

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN BÁO CHÍ VÀ TUYÊN TRUYỀN NGUYỄN HỮU TUYẾN CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN CẤP HUYỆN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH GIA LAI HIỆN NAY Ngành: Xây dựng Đảng Chính quyền nhà nước Mã số: 60 31 02 03 LUẬN VĂN THẠC SĨ XÂY DỰNG ĐẢNG VÀ CHÍNH QUYỀN NHÀ NƢỚC NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Lê Trọng Hanh HÀ NỘI - 2015 Luận văn chỉnh sửa theo khuyến nghị Hội đồng chấm luận văn thạc sĩ Hà Nội, ngày tháng năm 2015 CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG PGS, TS Lƣu Văn An LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng Các số liệu kết nêu luận văn hoàn toàn trung thực; xuất phát từ thực tế nghiên cứu chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai TÁC GIẢ LUẬN VĂN Nguyễn Hữu Tuyến MỤC LỤC MỞ ĐẦU Chƣơng 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN CẤP HUYỆN 1.1 Cấp ủy đảng cấp đội ngũ cấp ủy viên cấp huyện - quan niệm, vị trí, vai trị, chức năng, nhiệm vụ 1.2 Chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện - Quan niệm tiêu chí đánh giá 16 Chƣơng 2: CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN CẤP HUYỆN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH GIA LAI HIỆN NAY - THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA 31 2.1 Những nhân tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ nữ cấp uỷ viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai 31 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai 37 2.3 Nguyên nhân thực trạng số vấn đề đặt 46 Chƣơng 3: THUẬN LỢI, KHÓ KHĂN, MỤC TIÊU, PHƢƠNG HƢỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NÂNG CAO CHẤT LƢỢNG ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN CẤP HUYỆN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH GIA LAI HIỆN NAY 58 3.1 Thuận lợi, khó khăn mục tiêu, phương hướng 58 3.2 Một số giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai 70 KẾT LUẬN 88 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 90 PHỤ LỤC TÓM TẮT LUẬN VĂN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Ở thời đại nào, quốc gia, chế độ nào, phát triển tồn vong, thịnh suy quốc gia, chế độ phụ thuộc lớn vào người lãnh đạo, quản lý Nói vai trò đội ngũ cán lãnh đạo nghiệp cách mạng, Lênin - người thầy giai cấp vô sản viết: “Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiên phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào” [24, tr.473] Cũng khẳng định vai trò to lớn người cán nghiệp cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh - người sáng lập, rèn luyện lãnh đạo Đảng ta nhấn mạnh: “Cán gốc công việc” [28, tr.309] Đồng thời, Người rõ: “Cán người đem sách Chính phủ, Đồn thể thi hành nhân dân, cán dở sách hay khơng thể thực được” [28, tr.68] Trong điều kiện nước ta, Đảng ta Đảng cầm quyền Vì vậy, xây dựng Đảng vững mạnh, có lý luận tiên tiến dẫn đường, đề chủ trương, đường lối đắn, khoa học nhiệm vụ hàng đầu, xuyên suốt trình lãnh đạo cách mạng Muốn vậy, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương đội ngũ cấp ủy viên cấp Đảng phải kiên định mục tiêu, lý tưởng Đảng, phải có phẩm chất đạo đức, có đủ trình độ lực để với tập thể cấp ủy đề chủ trương, sách đắn, qua lãnh đạo hệ thống trị thực thành công mục tiêu đề Hiện nay, cấp ủy cấp, đội ngũ nữ cấp ủy viên chiếm vị trí vai trị quan trọng phát huy vai trò, trách nhiệm, phẩm chất, lực mình, góp phần quan trọng việc thực thắng lợi nhiệm vụ lãnh đạo cách mạng Đảng Tuy nhiên, đóng góp chưa xứng tầm với vị trí, vai trò lực lượng phụ nữ cấu dân số phẩm chất, lực Số lượng phụ nữ tham gia công tác lãnh đạo, quản lý tham gia cấp ủy cấp có tỷ lệ thấp, chưa tương xứng với lực phát triển lực lượng lao động nữ Trình độ, lực đội ngũ cán nữ có chuyển biến tích cực nhìn chung chưa đáp ứng đầy đủ đòi hỏi ngày cao nghiệp đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Cũng tình hình chung nước, Đảng tỉnh Gia Lai năm gần đội ngũ cán tỉnh nói chung, đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp nói riêng có bước phát triển vượt bậc số lượng chất lượng Tuy nhiên, bên cạnh yếu tố tích cực đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp Đảng tỉnh bộc lộ nhiều hạn chế Số lượng cán nữ tham gia cấp ủy cấp thấp, có nơi chưa đạt tiêu 15% trở lên theo tinh thần đạo Bộ Chính trị Trình độ đội ngũ cán nữ không đồng đều, đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp sở hạn chế nhiều mặt, chưa ngang tầm với yêu cầu đòi hỏi ngày cao xã hội Trong xã hội, gia đình chưa thực tạo điều kiện thuận lợi để chị em toàn tâm, toàn ý thực cơng tác lãnh đạo, quản lý Nhiều quan, đơn vị chưa mạnh dạn, chưa chủ động việc bồi dưỡng, quy hoạch, đào tạo bố trí sử dụng đối cán nữ Một phận phụ nữ tự ti, an phận, chưa chủ động vượt khó vươn lên Việc thực sách cán cụ thể sách cán nữ bất cập, chưa động viên, khuyến khích kịp thời để đội ngũ cán nữ hăng say, nhiệt tình, chủ động tham gia vào cơng tác lãnh đạo cấp ủy đảng thực nhiệm vụ trị địa phương Từ thực tiễn trên, khuôn khổ luận văn thạc sỹ, chọn vấn đề “Chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai nay” làm đề tài nghiên cứu Qua đó, rút học, kinh nghiệm cho mình, đề số giải pháp, góp phần vào việc xây dựng đội ngũ cán tỉnh có phẩm chất lực, lãnh đạo thực thắng lợi nhiệm vụ trị C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an địa phương, xây dựng tỉnh nhà ngày phát triển Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài Cơng tác cán bộ, công tác cán nữ vấn đề xây dựng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp vấn đề quan trọng nhiều nhà khoa học, cấp uỷ đảng quan tâm nghiên cứu Trong số cơng trình nghiên cứu, có cơng trình viết dạng sách, chuyên đề, viết đăng tạp chí có kiến giải sâu sắc có đóng góp quan trọng như: - PGS Ts Trần Xuân Sầm (chủ biên) (1998), Xác định cấu tiêu chuẩn cán lãnh đạo chủ chốt hệ thống trị thời kỳ đổi mới, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trong tác phẩm, tác giả đưa yêu cầu, đòi hỏi cụ thể tiêu chuẩn cán hệ thống trị cấp; nêu rõ việc xác định cấu tiêu chuẩn cán phải xuất phát từ thực tiễn, phải vào đường lối cán Đảng kiểm nghiệm từ sống - Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2001), Quyền bình đẳng phụ nữ pháp luật Việt Nam, Nxb Phụ nữ, Hà Nội: Đề cập đến quyền bình đẳng phụ nữ hệ thống pháp luật Việt Nam từ trước đến nay; xác định quyền tất yếu người phụ nữ xu hướng thời gian tới - Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2002), Phụ nữ Việt Nam bước vào kỷ XXI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội: Nêu lên vị trí, vai trị người phụ nữ Việt Nam xu mở cửa, hội nhập - Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên) (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Trong tác phẩm, tác giả lý giải, hệ thống hoá khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, từ đưa giải pháp để củng cố, phát triển đội ngũ cán giai đoạn - Các tác phẩm: Nguyễn Đức Hạt (2004), Nâng cao lực lãnh đạo Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an cán nữ hệ thống trị, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Võ Thị Mai (2003), Vai trò nữ cán quản lý nhà nước q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội: Các tác phẩm nêu lên tầm quan trọng, vai trị người cán nữ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước; đề giải pháp nâng cao lực lãnh đạo đội ngũ cán nữ - TS Đỗ Thị Thạch (2005), Phát huy nguồn lực trí thức nữ Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hố, đại hố, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Tác giả phân tích hình thành, đặc điểm, vai trị nguồn lực trí thức nữ Việt Nam; đề xuất số giải pháp để phát huy nguồn lực tri thức nữ tình hình - Nguyễn Thị Kim Dung (2010), Hồ Chí Minh với đấu tranh quyền bình đẳng phụ nữ, Nxb Dân trí, Hà Nội Tác phẩm nêu lên vấn đề: Hồ Chí Minh với đấu tranh quyền bình đẳng tiến phụ nữ; Chủ tịch Hồ Chí Minh với việc đào tạo, bồi dưỡng cán nữ; tăng cường bình đẳng giới nâng cao vị lực cho phụ nữ theo tư tưởng Hồ Chí Minh; tác phẩm Hồ Chí Minh quyền bình đẳng phụ nữ Trên sở mục đích góc độ nghiên cứu khác nhau, cơng trình đề cập đến công tác cán bộ, công tác cán nữ việc xây dựng đội ngũ cán đội ngũ cán nữ nghiệp đổi mới, cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Đây tư liệu quý báu, giúp tác giả nghiên cứu, kế thừa, chọn lọc phương pháp tốt tiếp cận nghiên cứu đề tài Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu, phân tích điểm mạnh, hạn chế đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai; đề xuất giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giai đoạn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Luận văn tập trung vào nhiệm vụ sau: - Phân tích quan điểm Đảng ta vị trí, vai trị cấp ủy viên cấp đội ngũ cấp ủy viên cấp huyện - Đánh giá thực trạng tình hình đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai; nêu mặt mạnh, hạn chế, nguyên nhân - Đề mục tiêu, phương hướng số giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngữ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai giai đoạn Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu Luận văn chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai 4.2 Phạm vi nghiên cứu - Ở 17 đảng cấp huyện thuộc Đảng tỉnh Gia Lai - Thời gian: Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, có đối chiếu so sánh với nhiệm kỳ 2005 - 2010 Cơ sở lý luận phƣơng pháp nghiên cứu 5.1 Cơ sở lý luận Đề tài thực dựa sở lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam cơng tác cán nói chung cơng tác cán nữ nói riêng Đồng thời, Luận văn kế thừa kết nghiên cứu có liên quan nhà khoa học công tác xây dựng Đảng công tác cán nữ 5.2 Phương pháp nghiên cứu Luận văn thực sở phương pháp luận vật biện chứng, vật lịch sử Đồng thời sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, lơgíc, lịch sử, kết hợp với thống kê, so sánh, tổng kết thực tiễn Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 6 Đóng góp luận văn 6.1 Về mặt lý luận Trên sở nghiên cứu, phân tích quan điểm Đảng ta đội ngũ cấp ủy viên đội ngũ cấp ủy viên cấp huyện, Luận văn góp phần làm rõ thêm số vấn đề chung liên quan đến chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện 6.2 Về mặt thực tiễn Luận văn phân tích thực trạng, đề xuất mục tiêu, phương hướng giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai giai đoạn Từ đó, tác giả hy vọng tài liệu tham khảo nhà lãnh đạo, nhà quản lý, góp phần giúp Đảng tỉnh Gia Lai xây dựng đội ngũ cán đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Cấu trúc luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận văn kết cấu gồm chương, tiết Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 83 công tác nhân đại hội Đảng cấp nhiệm kỳ 2015 - 2020: “Phấn đấu đạt tỉ lệ cấp ủy viên nữ không 15% cần có cán nữ ban thường vụ cấp ủy” 3.2.5 Tăng cường kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực chủ trương Đảng cấu nữ cấp ủy viên cấp huyện công tác cán nữ Kiểm tra hai chức chủ yếu cấp uỷ đảng, nhân tố quan trọng đảm bảo lãnh đạo Đảng Đây biện pháp hữu hiệu để đánh giá khách quan nhân rộng điển hình, nơi làm tốt, đồng thời phổ biến rút kinh nghiệm việc, nơi khuyết điểm yếu công tác cán bộ, cán nữ lãnh đạo, quản lý Để việc kiểm tra, đánh giá, sơ, tổng kết thực thường xuyên có hiệu quả, cấp ủy cần chủ động có chương trình, kế hoạch kiểm tra cấp quan trọng phát huy tính tự giác, chủ động vai trò cấp ủy chỗ, vai trò cán đảng viên đơn vị kể phát huy vai trò kiểm tra giám sát quần chúng đơn vị Các cấp uỷ đảng cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; năm đánh giá việc thực cơng tác phụ nữ nói chung cơng tác cán nữ nói riêng Cơng tác kiểm tra việc thực chủ trương, sách cơng tác phụ nữ phải đưa vào kế hoạch, chương trình kiểm tra chung thường xuyên theo định kỳ cấp uỷ đảng cấp Các ban tham mưu cấp uỷ (ban tổ chức, ban tuyên giáo, ban dân vận, ủy ban kiểm tra) cần có kế hoạch phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ cấp giám sát, kiểm tra việc thực Nghị Đảng công tác phụ nữ năm Công tác kiểm tra, giám sát phải quan tâm tiến hành từ ban hành chủ trương, sách trình tổ chức thực Trong trình kiểm tra phải trọng sâu đánh giá mức độ đạt so với mục tiêu đề để có biện pháp điều chỉnh kịp thời, thông qua kiểm Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 84 tra để phát nhân tố tích cực, kịp thời xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên vi phạm Các cấp uỷ đảng cần quan tâm lãnh đạo ngành chức xây dựng chế tạo điều kiện thuận lợi để Hội thực chức giám sát phản biện xã hội việc chủ trương, sách, pháp luật có liên quan đến quyền lợi ích phụ nữ Đồng thời, lãnh đạo Mặt trận, đoàn thể phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ tăng cường hoạt động kiểm tra giám sát vận động, hướng dẫn nhân dân tích cực tham gia kiểm tra giám sát phản biện xã hội chủ trương, sách nói chung, đặc biệt chủ trương sách liên quan đến phụ nữ trẻ em, thời kịp thời phát để kiến nghị cấp ngành xử lý kịp thời sai phạm Cấp uỷ quyền cấp cần trọng đạo sơ, tổng kết rút kinh nghiệm chủ động nghiên cứu, dự báo, uốn nắn giải kịp thời sai sót, vấn đề xã hội phát sinh liên quan tới phụ nữ công tác cán nữ Đối với việc đảm bảo tỷ lệ nữ cấp ủy viên cấp huyện, Ban Thường vụ Tỉnh ủy cần phải đạo kiên Nơi công tác chuẩn bị nhân chưa bố trí đủ số lượng nữ tổ chức bầu khuyết cấp uỷ, sau thực việc luân chuyển, điều động, đào tạo, bồi dưỡng để đảm bảo tỷ lệ nữ cấp ủy Khi thực việc điều động, bổ nhiệm, định bổ sung cấp ủy, quan làm công tác tham mưu tổ chức cán phải xem xét đội ngũ cấp ủy viên đủ hay chưa, tham mưu ban thường vụ cấp ủy có ý kiến đạo kịp thời 3.2.6 Thực tốt công tác sách cán với việc xây dựng chế, sách đặc thù cán nữ Hệ thống sách cán cơng cụ quan trọng để xây dựng, điều chỉnh phát triển số lượng, chất lượng cán định hướng, đạt yêu cầu đề Chính sách, chế độ cho cán rõ ràng, hợp lý Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 85 động lực thúc đẩy cán đem hết lực cống hiến cho nghiệp cách mạng Đảng ngược lại, làm thui chột cán bộ, làm cho họ có tư tưởng bi quan, chán nản hệ tất yếu hiệu làm việc không đạt kỳ vọng Chính sách cán nữ tương tự, yếu tố quan trọng để chia sẻ, động viên đội ngũ cán nữ phấn đấu học tập rèn luyện, qua ổn định góp phần xây dựng, phát triển đội ngũ cán nữ Nhìn chung, sách cán nữ nhằm thực hai mục tiêu bản: Động viên, tạo điều kiện cho phụ nữ nâng cao trình độ, lực tăng cường tham gia phụ nữ vào vị trí lãnh đạo, quản lý hệ thống trị Đối với việc động viên, tạo điều kiện cho phụ nữ nâng cao trình độ, lực, cần có sách hỗ trợ cụ thể vật chất cho cán nữ tham dự lớp đào tạo, bồi dưỡng xa nhà điều động, luân chuyển vị trí công tác không thuận lợi mặt không gian Đối với tăng cường cán nữ vào vị trí lãnh đạo, quản lý, cần có sách xem xét, ưu tiên bổ nhiệm cán nữ đơn vị chưa có; bổ nhiệm cán nữ họ chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định có khả hồn thành điều kiện thời gian tới Cấp ủy đảng cấp cần phải có nhìn thống hơn, có quan điểm phát triển việc thực công tác cán nữ giới Trong việc xây dựng tiêu chuẩn cán cần có ưu tiên xem xét, vận dụng mức độ định cán nữ Cơ chế, sách cán sách cán nữ phải xây dựng đồng bộ, thực thường xuyên, liên tục, có bổ sung, điều chỉnh kịp thời giai đoạn Trong sách phát triển đội ngũ cán nữ cán nữ nói chung đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp nói riêng cần ý vấn đề sau: - Tập trung xây dựng, sửa đổi, bổ sung tổ chức thực tốt sách nhằm phát triển cán nữ nghiên cứu khoa học, lãnh đạo, quản lý Có sách cụ thể quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 86 nhiệm, luân chuyển cán nữ, đặc biệt quan tâm cán nữ trí thức, cơng nhân, người dân tộc thiểu số, tơn giáo; sách đặc thù cán nữ công tác vùng cao, vùng sâu, biên giới, hải đảo, người dân tộc thiểu số, cán nữ học có nhỏ - Cơng tác tạo nguồn cán nữ cần đặt chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia Ưu tiên tuyển cán nữ, lao động nữ có trình độ cao đẳng, đại học, đại học vào cơng tác quan hệ thống trị địa phương Định kỳ hàng năm rà soát số cán nữ có triển vọng phát triển để cử đào tạo, bồi dưỡng, qua cấp ủy đảng tạo nguồn, bổ sung đội ngũ cán nữ kế cận, đảm bảo liên tục công tác cán - Bồi dưỡng, phát triển đảng viên nữ cân đối khu vực Chú trọng việc bố trí, phân cơng cơng tác để đảng viên nữ có điều kiện phấn đấu, rèn luyện trưởng thành Trong việc thực sách cán nữ, cần tập trung tuyên truyền, giải thích, vận động giúp đỡ cán bộ, đảng viên, công chức toàn xã hội cán nữ để họ toàn tâm toàn ý hoàn thành nhiệm vụ giao, góp phần vào việc thực tốt nhiệm vụ chung quan, đơn vị, địa phương Tiểu kết chƣơng Yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện yêu cầu khách quan cơng tác cán chung tồn Đảng Muốn vậy, phải vào tình hình thực tiễn giai đoạn, xuất phát từ yêu cầu, mục tiêu, phương hướng, chiến lược phát triển kinh tế, trị, xã hội địa phương toàn tỉnh mà đặt chủ trương, kế hoạch, giải pháp phù hợp Sau xây dựng giải pháp phù hợp có tính khả thi, Ban Thường vụ Tỉnh ủy phải đạo quan chuyên môn, cấp uỷ cấp triển khai cách đồng giải pháp Hệ thống giải pháp công Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 87 tác tổ chức cán ln có đồng định; giải pháp tiền đề để thực giải pháp ngược lại, chúng hỗ trợ lẫn nhau, bổ sung cho Nếu thực không đồng bộ, thực khơng có chiều sâu, dễ làm khó bỏ hiệu đem lại chắn khơng cao, chí ảnh hưởng tiêu cực tới nhiệm vụ chung cấp ủy địa phương việc củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Mỗi giải pháp phù hợp thời kỳ định, với tiêu chí định Mặt khác, chất lượng đội ngũ cán nói chung đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện thường xuyên thay đổi Vì phải thường xuyên theo dõi, kiểm tra, điều chỉnh, bổ sung kịp thời giải pháp cho phù hợp với thực tiễn công tác cán đảng bộ, phù hợp với tình hình kinh tế xã hội địa phương Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 88 KẾT LUẬN Lịch sử trình dựng nước giữ nước dân tộc khẳng định phụ nữ ln giữ vị trí, vai trị quan trọng, có cống hiến to lớn, góp phần xây dựng nên truyền thống vẻ vang dân tộc Trong công xây dựng bảo vệ Tổ quốc hôm nay, xu hội nhập mở cửa, vị trí, vai trị người phụ nữ khẳng định hết Thấy vị trí, vai trị to lớn phụ nữ, việc thực nghiệp lãnh đạo nói chung, thực cơng tác cán nói riêng, Đảng ta đạo quán việc tăng cường công tác cán nữ xây dựng, củng cố, kiện toàn, nâng cao đội ngũ cán nữ cấp Qua đó, đội ngũ cán nữ phát huy phẩm chất, lực, trí tuệ, đóng góp vào nghiệp chung toàn Đảng, toàn dân Chủ trương chung Đảng hết đắn quán Tuy nhiên, điều kiện nước ta xây dựng chủ nghĩa xã hội từ tàn dư chế độ phong kiến nên tư tưởng lạc hậu, định kiến lệch lạc cịn tồn Thêm vào đó, với tính cách nhu mì, chất phát, người phụ nữ Việt Nam tảo tần, cam chịu, sẵn sàng nhận phần thiệt Từ đó, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ nói chung, đội ngũ nữ cấp ủy viên đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện nói riêng cịn hạn chế nhiều mặt: Số lượng cịn ít, chưa tương xứng với số lao động cán bộ, công chức, đảng viên nữ; cấu tuổi, ngành nghề, dân tộc có lúc, có nơi chưa phù hợp; lực chun mơn lực thực tiễn nhiều hạn chế… Đối với Gia Lai, tỉnh miền núi Bắc Tây Ngun có đơng đồng bào dân tộc thiểu số, hạn chế, khiếm khuyết đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện rõ hết Trước thực trạng đội ngũ cán nữ nói chung đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai, tác giả chọn nghiên cứu vấn đề “Chất Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 89 lượng đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện Đảng tỉnh Gia Lai nay” để từ đề giải pháp bước đầu, bản, qua cấp ủy nghiên cứu, xem xét nhằm xây dựng đội ngũ cán nữ tỉnh có phẩm chất lực, đủ số lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển tình hình Mặc dù có nhiều cố gắng tính chất đặc thù lĩnh vực cán nữ, thời gian nghiên cứu có hạn nên số đánh giá chưa tồn diện; giải pháp đưa chắn chưa đầy đủ; kết nghiên cứu trình bày luận văn bước đầu cịn nhiều hạn chế Qua q trình cơng tác, tác giả tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, đóng góp cơng sức nhỏ bé vào nhiệm vụ chung tồn Đảng bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán tỉnh ngày hoàn thiện, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đổi hội nhập Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 90 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Phạm Minh Anh (2012), Vai trò cán lãnh đạo, quản lý cấp sở việc thực mục tiêu bình đẳng giới Việt Nam, Nxb Chính trị quốc gia - Sự thật, Hà Nội Trần Thị Vân Anh (2000), Phụ nữ phát triển, Nxb Phụ nữ, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng (1984), Chỉ thị số 44-CT/TW, ngày 07/6/1984 số vấn đề cấp bách cơng tác cán nữ, Hà Nội Ban Bí thư Trung ương Đảng (1994), Chỉ thị 37-CT/TW, ngày 16/5/1994 số vấn đề công tác cán nữ tình hình mới, Hà Nội Ban Chấp hành Đảng tỉnh Gia Lai (2012), Nghị số 07-NQ/TU xây dựng, củng cố hệ thống trị từ tỉnh đến sở, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ tình hình Ban Thường vụ Tỉnh ủy Gia Lai (2014), Quy định tiêu chuẩn chức danh cán lãnh đạo, quản lý (ban hành kèm theo Quyết định số 1244QĐ/TU ngày 07/4/2014 Ban Thường vụ Tỉnh ủy) Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai (2013), Báo cáo kết khảo sát thực trạng đội ngũ cán nữ tham gia cấp ủy cấp Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai (2014), Hướng dẫn công tác nhân cấp uỷ đại hội đảng cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XV Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng Bộ Chính trị (1993), Nghị 04-NQ-TW, ngày 29/7/1993 đổi tăng cường cơng tác vận động phụ nữ tình hình mới, Hà Nội 10 Bộ Chính trị (2004), Nghị số 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004 quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý, Hà Nội 11 Bộ Chính trị (2007), Nghị số 11-NQ/TW, ngày 27/4/2007 công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 91 12 Bộ Chính trị (2014), Chỉ thị số 36-CT/TW, ngày 30/5/2014 “về đại hội đảng cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng” 13 Đảng Cộng sản Việt Nam (1987), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội 14 Đảng Cộng sản Việt Nam (1997), Văn kiện Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương (khố VIII), Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 15 Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 16 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ XI, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 17 Đảng Cộng sản Việt Nam (2011), Điều lệ Đảng, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 Đảng tỉnh Gia Lai (2010), Văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2010 - 2015 19 Nguyễn Đức Hạt (2007), Nâng cao lực lãnh đạo cán nữ hệ thống trị, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội 20 Hội thảo khoa học “Nữ trí thức Hà Nội nghiệp phát triển thủ đô”, (2000), Kỷ yếu Hội thảo, Hà Nội 21 Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2003), Báo cáo nghiên cứu “thực trạng” đội ngũ cán nữ lãnh đạo, quản lý đề xuất giải pháp tăng cường bình đẳng phát triển cán nữ q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Hà Nội 22 Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (2001), Quyền bình đẳng phụ nữ pháp luật Việt Nam, Nxb Phụ nữ, Hà Nội 23 Chúc Ngọc Huyền (2014), Giải pháp nâng cao chất lượng cán nữ, Trang tin điện tử Báo Tuyên Quang, ngày 31/3/2014 24 V.I Lênin (1975), Toàn tập, tập 6, Nxb Tiến bộ, Matxcơva Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 92 25 Hồ Chí Minh (1960), Hồ Chủ tịch với vấn đề giải phóng phụ nữ, Nxb Phụ nữ, Hà Nội 26 Hồ Chí Minh (1975), Về vấn đề cán bộ, Nxb Sự thật, Hà Nội 27 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 2, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 28 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 5, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 29 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 7, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 30 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 13, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 31 Hồ Chí Minh (2011), Tồn tập, Tập 15, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 32 Lê Hữu Nghĩa (2001), Một số vấn đề xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo chủ chốt cấp huyện người dân tộc Tây Nguyên, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 33 Hoàng Phê (chủ biên) (2000), Từ điển tiếng Việt, Nxb Đà Nẵng, Đà Nẵng 34 Quốc Hội (2007), Luật Bình đẳng giới 35 Đặng Thị Ngọc Thịnh (2008), Chất lượng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý nữ thuộc diện Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh quản lý - Thực trạng giải pháp, Luận văn thạc sỹ khoa học trị, Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh, Hà Nội 36 Nguyễn Phú Trọng Trần Xuân Sầm (đồng chủ biên) (2003), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hố, đại hố đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 37 Từ điển Bách khoa Việt Nam (1975), Tập 1, Nxb Từ điển Bách Khoa, Hà Nội 38 Từ điển Triết học (1976), Nxb Sự thật, Hà Nội 39 Trần Quốc Vượng (2001), Truyền thống phụ nữ Việt Nam, Nxb Văn hóa Thơng tin, Hà Nội 40 Viện Xây dựng Đảng-Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh (2003), Giáo trình xây dựng Đảng, Nxb Chính trị quốc gia Hà Nội Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an 93 PHỤ LỤC Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC TỔNG HỢP THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN Đảng tỉnh Gia Lai nhiệm kỳ 2010 - 2015 Trình độ T Theo cấp T Tổng số THP T Cấp tỉnh Trình độ chun mơn học vấn THC Tiến sỹ S 6 Cấp huyện 101 95 Cấp xã 522 403 119 Tổng cộng 629 504 125 Thạc sỹ ĐH CĐ TC 3 70 22 159 200 232 222 Trình độ Trình độ Trình độ Trình độ QLNN LLCT tin học ngoại ngữ Cử CV CV CC C 2 15 36 72 19 20 54 CV nhân, Dân tộc thiểu TC A B A B 3 29 54 40 12 32 253 171 45 67 32 145 85 282 229 56 110 47 179 CC số - Ghi chú: Tổng số cấp uỷ viên cấp tỉnh có 55 đồng chí, cấp huyện có 746 đồng chí, cấp xã có 2.279 đồng chí Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC SO SÁNH ĐỘI NGŨ NỮ CẤP ỦY VIÊN CẤP HUYỆN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH GIA LAI nhiệm kỳ 2005 - 2010 2010 - 2015 Nhiệm TT Trong số cấp Nữ Nữ cấp ủy cấp ủy viên viên kỳ Trình độ mặt đội ngũ nữ cấp ủy viên cấp huyện (%) Tổng cấp ủy Học vấn QLNN ngƣời viên dân tộc TH huyện (%) Bồi dƣỡng Chuyên môn thiểu TH Tiến Thạc PT CS sỹ sỹ 79,1 ĐH CĐ TC CV CV CC C 465 13,33 4,81 18,6 2010 - 2015 746 13,54 4,29 94,06 5,94 Tăng, giảm 281 0,21 -0,52 14,96 -12,66 Tin học Ngoại ngữ Cử CV nhân, TC A B A B CC số (%) 2005 - 2010 LLCT 43,02 6,98 25,58 1,16 13,95 34,88 38,37 52,33 39,53 17,44 38,37 10,46 0,99 69,31 0,99 21,78 1,98 14,85 35,64 71,28 28,71 53,46 8,91 39,60 11,88 0,99 26,29 -5,99 -3,8 0,82 0,9 0,76 32,91 - 23,62 13,93 -8,53 1,23 1,42 Ghi chú: - Số nữ cấp ủy viên cấp huyện nhiệm kỳ 2005 - 2010 86 đồng chí - Số nữ cấp ủy viên cấp huyện nhiệm kỳ 2010 - 2015 101 đồng chí Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an PHỤ LỤC TỔNG HỢP QUY HOẠCH BAN CHẤP HÀNH, BAN THƢỜNG VỤ VÀ CÁC CHỨC DANH LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CHỦ CHỐT CẤP HUYỆN Ở ĐẢNG BỘ TỈNH GIA LAI NHIỆM KỲ 2015 - 2020 Độ tuổi TT Các chức danh quy Tổng hoạch số Cơ cấu nữ, DTTS Dưới 35 Từ 35 đến Trên 50 tuổi 50 tuổi tuổi Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Nữ Số Tỷ lệ Lý luận trị Dân tộc Cử nhân, thiểu số CC Số Tỷ lệ Số Chuyên môn nghiệp vụ TC CĐ, ĐH TC Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Trên ĐH Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) lượng (%) Ban Chấp hành 1164 358 30,76 731 62,80 75 6,44 251 21,56 258 22,16 283 24,31 437 37,54 227 19,50 776 66,67 15 1,29 Ban Thường vụ 313 43 13,74 214 68,37 56 17,89 54 17,25 74 23,64 221 70,61 57 18,21 20 6,39 283 90,42 1,60 Bí thư 45 0 8,89 17,78 45 Phó Bí thư 86 2,33 49 56,98 35 40,70 18 20,93 26 Chủ tịch HĐND 59 1,69 31 52,54 27 45,76 14 23,73 12 Chủ tịch UBND 56 0 32 57,14 24 42,86 25 55,56 20 44,44 8,93 100 0 2,22 39 86,67 11,11 30,23 83 96,51 2,33 8,14 70 81,40 6,98 20,34 56 94,92 3,39 8,47 42 71,19 13,56 11 19,64 55 98,21 0 0 52 92,86 Nguồn: Ban Tổ chức Tỉnh ủy Gia Lai Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn 7,14 C.33.44.55.54.78.65.5.43.22.2.4 22.Tai lieu Luan 66.55.77.99 van Luan an.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.22 Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an.Tai lieu Luan van Luan an Do an Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhd 77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77t@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn.Stt.010.Mssv.BKD002ac.email.ninhddtt@edu.gmail.com.vn.bkc19134.hmu.edu.vn