BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN PHẠM THỊ MỸ QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Hà Nội, 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌ[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN PHẠM THỊ MỸ QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG VĂN HÓA NGHỆ THUẬT THÁI BÌNH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Hà Nội, 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN PHẠM THỊ MỸ QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG VĂN HĨA NGHỆ THUẬT THÁI BÌNH Chun ngành: Quản lý kinh tế sách Mã số: 8340410 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS CHU TIẾN QUANG Hà Nội, 2022 LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu thân Các số liệu kết nêu luận văn tự tìm hiểu, đúc kết phân tích cách trung thực Nguồn thông tin số liệu sử dụng luận văn lấy từ khoa, phòng Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình, thực tiễn báo cáo tổng kết hàng năm phù hợp với tình hình dạy học Trường Tơi xin hồn toàn chịu trách nhiệm lời cam đoan này./ TÁC GIẢ LUẬN VĂN Phạm Thị Mỹ LỜI CẢM ƠN Trong q trình thực luận văn, tơi nhận giúp đỡ, đóng góp nhiệt tình nhiều cá nhân tập thể Trước tiên, xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Thầy giáo hướng dẫn PGS.TS Chu Tiến Quang, Viện Nghiên cứu quản lý Kinh tế Trung ương, người thầy tận tình hướng dẫn, giúp đỡ truyền đạt nhiều ý kiến quý báu để tơi hồn thành luận văn Xin chân thành cảm ơn quý thầy cô giáo Khoa Khoa học Quản lý Trường Đại học Kinh tế Quốc dân cung cấp nhiều kiến thức nguồn thơng tin bổ ích để tơi hồn thành chương trình học viết luận văn Xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình, phịng, khoa chun môn tạo điều kiện thuận lợi cho q trình làm luận văn Đồng thời tơi xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến người thân gia đình động viên giúp đỡ to lớn dành cho suốt trình học tập, nghiên cứu hồn tất luận văn Mặc dù có nhiều cố gắng luận văn khơng tránh khỏi thiếu sót Tơi mong nhận ý kiến đóng góp quý báu thầy đồng nghiệp để tơi hồn thiện tốt luận văn Xin chân thành cảm ơn! TÁC GIẢ LUẬN VĂN Phạm Thị Mỹ MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ, HỘP TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ i PHẦN MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG LẬP 1.1 Giảng viên trường cao đẳng công lập 1.1.1 Khái niệm giảng viên trường cao đẳng công lập 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ giảng viên trường cao đẳng công lập 1.2 Quản lý giảng viên trường cao đẳng công lập .10 1.2.1 Khái niệm quản lý giảng viên trường cao đẳng công lập 10 1.2.2 Mục tiêu quản lý giảng viên trường cao đẳng công lập 10 1.2.3 Nội dung quản lý giảng viên trường cao đẳng công lập 12 1.2.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản lý giảng viên trường cao đẳng công lập 22 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG VĂN HĨA NGHỆ THUẬT THÁI BÌNH 27 2.1 Khái quát Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình thực trạng giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 27 2.1.1 Khái quát Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 27 2.1.2 Thực trạng giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình .36 2.2 Thực trạng quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 40 2.2.1 Thực trạng phân tích cơng việc giảng viên 40 2.2.2 Thực trạng lập kế hoạch nhân lực giảng viên 44 2.2.3 Thực trạng tuyển dụng giảng viên .46 2.2.4 Thực trạng sử dụng giảng viên 51 2.2.5 Thực trạng đào tạo, bồi dưỡng giảng viên 52 2.2.6 Thực trạng đánh giá thực công việc giảng viên 55 2.2.7 Thực trạng đãi ngộ giảng viên .58 2.3 Đánh giá quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 64 2.3.1 Đánh giá thực mục tiêu quản lý giảng viên .64 2.3.2 Điểm mạnh quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 66 2.3.3 Điểm yếu quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình .68 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ GIẢNG VIÊN CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG VĂN HĨA NGHỆ THUẬT THÁI BÌNH 72 3.1 Định hướng hoàn thiện quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 72 3.1.1 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình đến năm 2030 72 3.1.2 Phương hướng hoàn thiện quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình đến năm 2030 73 3.2 Giải pháp hoàn thiện quản lý giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 75 3.2.1 Hồn thiện phân tích cơng việc giảng viên 75 3.2.2 Hoàn thiện lập kế hoạch giảng viên 76 3.2.3 Hoàn thiện tuyển dụng giảng viên .78 3.2.4 Hoàn thiện sử dụng giảng viên 80 3.2.5 Hoàn thiện đào tạo, bồi dưỡng giảng viên 81 3.2.6 Hoàn thiện đánh giá thực công việc giảng viên 82 3.2.7 Hoàn thiện đãi ngộ giảng viên .84 3.3 Một số kiến nghị 86 3.3.1 Kiến nghị với Sở Lao động, Thương binh Xã hội tỉnh Thái Bình 86 3.3.2 Kiến nghị với UBND tỉnh Thái Bình 86 KẾT LUẬN 87 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BGD&ĐT : Bộ Giáo dục Đào tạo BNV : Bộ Nội vụ CP : Chính phủ ĐNGV : Đội ngũ giảng viên GV : Giảng viên HSSV : Học sinh, sinh viên KT-XH : Kinh tế - Xã hội NSND : Nghệ sĩ nhân dân NSNN : Ngân sách nhà nước NSƯT : Nghệ sĩ ưu tú NXB : Nhà xuất QĐ : Quyết định TTLT : Thông tư liên tịch UBND : Ủy ban nhân dân VHNT : Văn hóa nghệ thuật VHTT : Văn hóa thơng tin DANH MỤC BẢNG, SƠ ĐỒ, HỘP Bảng 2.1: Tình hình nhân Trường giai đoạn 2019 – 2021 33 Bảng 2.2 Quy mô đào tạo theo ngành nghề Trường giai đoạn 2019 - 2021 35 Bảng 2.3: Hình thức đào tạo Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình 36 Bảng 2.4 Thống kê cấu đội ngũ giảng viên phân theo độ tuổi giới tính năm 2022 .37 Bảng 2.5 Thống kê cấu đội ngũ giảng viên phân theo trình độ Năm 2022 38 Bảng 2.6 Kết thực nhiệm vụ giảng dạy đội ngũ giảng viên .39 Bảng 2.7 Kết cơng trình nghiên cứu khoa học giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình .40 Bảng 2.8 Mô tả công việc chức danh nghề nghiệp giảng viên Bảng 2.9 Kế hoạch thực tế đội ngũ giảng viên Tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình giai đoạn 2019 - 2021 45 Bảng 2.10: Đánh giá công tác lập kế hoạch đội ngũ giảng viên 45 Bảng 2.11: Số lượng hồ sơ ứng tuyển vào Nhà trường năm 2019- 2021 Bảng 2.12: Thực trạng lập kế hoạch tuyển dụng kết tuyển dụng 48 Bảng 2.13: Kết khảo sát cơng tác bố trí sử dụng giảng viên 51 Bảng 2.14 Tình hình đào tạo, bổi dưỡng cho giảng viên giai đoạn 2019-2021 .53 Bảng 2.15: Kinh phí đào tạo, bồi dưỡng 54 Bảng 2.16: Kết khảo sát công tác đào tạo bồi dưỡng giảng viên trường 54 Bảng 2.17: Kết đánh giá xếp loại thi đua cá nhân đội ngũ giảng viên 56 Bảng 2.18: Kết khảo sát đánh giá thực giảng dạy giảng viên .57 Bảng 2.19: Quy định mức chi biên soạn chỉnh sửa, bổ sung giáo trình .60 Bảng 2.20 Thu nhập bình quân giảng viên Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Thái Bình giai đoạn 2019 – 2021 62 Bảng 2.21: Kết khảo sát mức lương, thưởng phúc lợi giảng viên 62