BSC Balanced Score Card: Thẻ điểm cân bằng, là tập hợp những mục tiêu của doanh nghiệp trên các khía cạnh Tài chính, Khách hàng, Quy trình nội bộ và Học hỏi phát triển, được xây dựng nhằm đạt được các mục tiêu chiến lược.
QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI NỘI DUNG TRÌNH BÀY GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC QUY TRÌNH XÂY DỰNG KPI QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ KPI QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI GIỚI THIỆU VỀ KPI & BSC QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI BSC LÀ GÌ? BSC - Balanced Score Card: Thẻ điểm cân bằng, tập hợp mục tiêu doanh nghiệp khía cạnh Tài chính, Khách hàng, Quy trình nội Học hỏi phát triển, xây dựng nhằm đạt mục tiêu chiến lược QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI KPI xây dựng theo BSC QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI LỢI ÍCH CỦA KPI QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI Đối với người quản lý Cung cấp thông tin phản hồi cho nhân viên mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so với nhân viên khác; Có điều kiện thảo luận với nhân viên hiệu làm việc họ, có sách khen thưởng, động viên hay kỷ luật kịp thời; Có nhìn bao qt hiệu làm việc nhân viên sở xác định nhu cầu đào tạo họ; Thảo luận thống mục tiêu nhân viên, nhờ giúp họ có định hướng mục tiêu tốt hơn; Có hội tự đánh giá cải tiến hiệu quản lý mình, thơng qua phản hồi nhân viên; Hiểu rõ lực kỹ nhân viên, nhờ phân cơng ủy thác công việc hiệu hơn; QUY TRINH XAY DUNG & DANH GIA KPI Có thể hỗ trợ nhân viên kịp thời họ gặp khó khăn