Cung Ứng Lao Động Sang Thị Trường Malaysia Thuận Lợi Và Khó Khăn Đối Với Việt Nam.docx

Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam Lời mở đầu Lao động hoạt động quan trọng ngời, tạo cải vật chất giá trị tinh thần xà hội Lao động có suất, chất lợng, đem lại hiệu cao nhân tố định phát triển đất nớc Mỗi ngời có khả đến độ tuổi lao động mong muốn có quyền đợc lao động để nuôi sống thân, giúp đỡ gia đình làm giàu cho xà hội Song thực tế số ngêi thÊt nghiƯp ë ViƯt Nam cã xu híng gia tăng để lại hậu kinh tế xà hội không nhỏ Cân khả vật chất có hạn tăng dân số mức cao nh hàng triệu ngời cần giải việc làm Cho nên việc làm sức ép gay gắt xà hội không vài năm trớc mắt mà thời gian Bộ luật lao động Việt Nam điều có nêu: "Giải việc làm, đảm bảo cho ngời có khả lao động có hội có việc làm trách nhiệm Nhà nớc, doanh nghiệp toàn xà hội" Vì từ năm 1980 đến Bộ Lao động - Thơng binh Xà hội đợc đạo trực tiếp Chính phủ đà tiến hành đa lao động làm việc có thời hạn nớc Đây lĩnh vực quan trọng hoạt động kinh tế nớc ta đợc cấp, ngành ngời lao động hởng ứng tham rộng rÃi Bên cạnh thị trờng truyền thống mà Việt Nam ®ang ®a ngêi lao ®éng sang lµm viƯc nh Hµn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan thị tr thị trờng lao động Malaysia thị trờng hứa hĐn tiÕp nhËn nhiỊu lao ®éng ViƯt Nam Cung cÊp lao động sang Malaysia mối quan tâm lớn Chính Phủ, Bộ Lao động Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thơng binh Thuận lợi khó khăn Việt Nam Xà hội công ty cung ứng lao ®éng ®i níc ngoµi vµ cđa ngêi lao ®éng cã mong muốn lao động đất nớc * Lý chọn đề tài Là chuyên viên đặc trách cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia cđa mét c«ng ty ViƯt Nam, víi mét chót kinh nghiệm học hỏi đợc xuất lao động thời gian qua kết hợp với kiến thức đà thu lợm đợc trình học Trờng Đại học Ngoại Thơng, đà lựa chọn vấn đề xuất lao động Việt Nam sang thị trờng Malaysia làm đề tài cho khoá luận tốt nghiệp * Phạm vi nghiên cứu: Khoá luận tốt nghiệp p SV: Dơng Hồng Bắc, A2CN8 GVHD: Thầy Lê Thế Bình Lợng thời gian giành cho viêc việc nghiên cứu bị hạn chế với nguồn tài liệu khiêm tốn, ngời viết khai thác vấn đề lao động khía cạnh xuất lao động Và cụ thĨ, bµi viÕt nµy sÏ chđ u tËp trung vµo thị trờng lao động mà có đợc Thuận lợi khó khăn Việt Nam thị trờng lao động Malaysia * Nội dung nghiên cứu Theo dòng kiện đánh giá thân kĨ tõ ngµy hai níc ViƯt Nam vµ Malaysia chÝnh thức đặt quan hệ hợp tác cung ứng tiếp nhận lao động, khoá luận ngời viết muốn trình bầy nội dung nghiên cứu theo trình tự nh sau: Tên khoá luận tốt nghiệp: Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia thuận lợi thách thức Việt Nam Lời mở đầu Chơng I : Xuất lao động vai trò kinh tế quốc dân Chơng II : Thị trờng lao động Malaysia khả công nhân Việt Nam Chơng III : Cơ cấu cung cấp lao động sang thị trờng Malaysia, số học kinh nghiệm kiến nghị ngời viết Kết luận * Phơng pháp nghiên cứu Bài viết đợc thực dựa bớc tiến dài đờng hợp tác hai nớc mà ngời viết có điều kiện tiếp cận sở phơng tiện thông tin đại chúng với nguồn tài liệu từ nớc Theo dòng thời gian có rÊt nhiỊu c¸c sù kiƯn xÈy ra, ngêi viÕt chØ đa vào số chi tiết tiêu biểu thể thành công đờng hợp tác giữu Việt Nam Malaysia * Dự kiến kết nghiên cứu Với trình độ chuyên môn nhiều hạn chế, chuyên đề mang tới cho ngời đọc cách nhìn tổng thể xuất lao động sang Malaysia đợc Qua viết nµy ngêi viÕt chØ mong muèn cung cÊp cho ngêi đọc thông tin hợp tác lao động hai bên Malaysia Khoá luận tốt nghiệp p Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam Việt Nam đồng thời ngời viết muốn nói lên số suy nghĩ tình hình hoạt động xoay quanh vấn đề Mặc dù lĩnh vực nghiên cứu không mẻ, song lại thị trờng những tập tục phơng thức làm việc có phần khác lạ so với thị trờng khác Trong khoảng thời gian không nhiều mà phải giải nhiều vấn đề, ngời viết tránh khỏi thiếu sót định Nếu có cha đầy đủ, cha hoàn chỉnh, mong đợc thầy, cô bạn quan tâm đến vấn đề này, xin đợc góp ý, dẫn để giúp hoàn thiện kiến thức Để hoàn thành chuyên đề này, cho đợc bày tỏ lòng cảm ơn sâu sắc tới thầy cô giáo trờng Đại học Ngoại Thơng, khoa Kinh tế Ngoại thơng ngời đà nhiệt tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức có giá trị lý thuyết sống thực tế Đặc biệt Thầy Lê Thế Bình ngời đà giành nhiều thời gian, kiến thức quý báu hớng dẫn tận tình cho suốt trình viết khoá luận Sẽ thật thiếu sót không nêu lên vai trò giúp đỡ quan trọng đội ngũ cán Trung tâm Phát triển việc làm phía Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam HITECO, trực thuộc Công ty Xây dựng Thơng mại TRAENCO Khoá luận tốt nghiệp p SV: Dơng Hồng Bắc, A2CN8 GVHD: Thầy Lê Thế Bình Chơng I: Xuất lao động vai trò kinh tế quốc dân I Xuất lao động: Khái niệm: Xuất lao động (XKLĐ) vấn đề có nội dung kinh tế xà hội sâu sắc, có mối quan hệ chặt chẽ với yếu tố kinh tế xà hội khác Làm rõ mối quan hệ cho phép nhìn nhận vấn đề chiến lợc phát triển kinh tế xà hội cách khách quan thực tế Để có nhìn tổng thể rõ ràng vấn đề nghiên cứu, số khái niệm có liên quan tới lĩnh vực lao động việc làm đợc hệ thống lại đa đây: 1.1 Nguồn lao động: Là phận dân c bao gồm ngời độ tuổi lao động (không kể số ngời khả lao động) ngời độ tuổi lao ®éng (trªn, díi ti) thùc tÕ cã tham gia lao ®éng ë ViƯt Nam, ®é ti lao ®éng theo quy định từ 15 đến 55 tuổi nữ giới từ 15 đến 60 tuổi nam giới Thực chất ngời dới độ tuổi lao động thùc tÕ cã tham gia lao ®éng ë ViƯt Nam khó xác định đợc phạm vi Thông thờng trẻ em từ 10 tuổi (thậm chí - tuổi) nông thôn đà tham gia vào lao động Tuy nhiên để thống với số liệu thống kê đợc công bố việc độ ti nhãm nµy chØ tÝnh ngêi tõ díi 15 ti 1.2 Lao động: Là hoạt động có mục đích, có ý thức ngời nhằm thay đổi vật thể tự nhiên để phù hợp với lợi ích Lao động vận động sức lao động trình tạo cải vật chất cho xà hội, trình kết hợp sức lao động t liệu sản xuất Khoá luận tốt nghiệp p Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam 1.3 Sức lao động: Là tổng thể lực trí lực ngời trình tạo cải xà hội, phản ánh khả lao động ngời, điều kiện cần thiết trình lao động xà hội Trên thị trờng lao động, sức lao động đợc coi hàng hóa - loại hàng hóa đặc biệt ngời có t duy, tự làm chủ thân hay nói cách khác ngời chủ thể lao động Thông qua thị trờng lao động, sức lao động đợc xác định giá Hàng hóa lao động tuân theo quy luật cung cầu thị trờng 1.4 Thị trờng lao động: Trong xà hội, nơi xuất nhu cầu sử dụng lao động có nguồn lao động cung cấp hình thành nên thị trờng cho lao động Có thể hiểu thị trờng lao động lĩnh vực kinh tế mà diễn trình mua bán, trao đổi, thuê, mớn sức lao động Khi cung cầu lao động nảy sinh phạm vi biên giới quốc gia ta có thị trờng lao ®éng néi ®Þa (thÞ trêng lao ®éng níc) Khi cung cầu nảy sinh biên giới quốc gia nớc có thị trờng lao động quốc tế Trên thị trờng lao động quốc tế, xuất lao động đợc thực chủ yếu sở quan hệ cung, cầu lao động Nó chịu tác động, điều tiết quy luật kinh tế thị trờng Bên cầu phải tính toán kỹ hiệu việc nhập lao động nên cần phải xác định chặt chẽ số lợng, cấu, chất lợng lao động hợp lý Bên cung có mong muốn xuất nhiều lao động tốt Do vậy, muốn cho loại hàng hóa đặc biệt chiếm đợc u thị trờng lao động, bên cung phải có chuẩn bị đầu t để đợc thị trờng chấp nhận, phải đáp ứng kịp thời số lợng, cấu, chất lợng cao Chất lợng lao động cao đem lại hiệu kinh tế lớn đợc thị trờng nớc dễ chấp nhận Chất lợng lao động cao đợc thể trình độ tay nghề phù hợp với công nghệ nớc tiếp nhận lao động, thể lực tốt, có ngoại ngữ, đợc trang bị đầy đủ kiến thức làm việc theo tác phong công nghiệp, am hiểu luật pháp phong tục tập quán níc sư dơng lao ®éng ®Ĩ thÝch øng nhanh chãng với môi trờng lao động Song hàng hóa sức lao động, thị trờng giới vô hạn có đòi hỏi khắt khe, quy định riêng Mặc dù vậy, thị trờng lao động số khu vực nhu cầu nh thị trờng nớc sản xuất dầu lửa Trung đông, thị trờng lao động Đông Bắc á, Đông Nam nơi tập trung nhiều nớc có tăng trởng kinh tế cao nhng lại khan nhân công trầm trọng nh Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Malaysia, Singapore Khoá luận tốt nghiệp p SV: Dơng Hồng Bắc, A2CN8 GVHD: Thầy Lê Thế Bình 1.5 Xuất lao động: Dới góc độ dân số học, việc di chuyển lao động quốc gia đà đợc hầu hết chuyên gia dân số học giới nghiên cứu đa khái niệm "Di dân quốc tế" Có thể nói hoạt động lĩnh vực vài thập kỷ gần sôi động hẳn lên thu hút đợc ý nghiên cứu nhiều nhà kinh tế Nhng tợng kinh tế xà hội hoàn toàn mẻ mà xuất từ cuối kỷ 19 Ngày nay, xuất lao động phổ biến trë thµnh xu thÕ chung cđa thÕ giíi ë ViƯt Nam, từ năm 1980 xuất thuật ngữ "Hợp tác quốc tế lao động", lúc đợc hiểu trao đổi lao động quốc gia thông qua hiệp định đợc thỏa thuận ký kết quốc gia đó, di chuyển lao động có thời hạn quốc gia cách hợp pháp có tổ chức Trong hành vi trao đổi nớc đa lao động đợc coi nớc xuất lao động, nớc tiếp nhận sử dụng lao động đợc coi nớc nhập lao động Hay cã mét c¸ch hiĨu kh¸c vỊ xt khÈu lao động: hợp tác sử dụng lao động nớc thừa thiếu lao động, việc di chuyển lao động có thời hạn có kế hoạch từ níc d thõa lao ®éng sang níc thiÕu lao ®éng Từ khái niệm đa dẫn suất nh "níc ®a lao ®éng ®i, níc tiÕp nhËn lao ®éng, ngời hợp tác quốc tế lao động" Trên thực tế, có trờng hợp xuất vai trò nớc thứ ba làm nhiệm vụ trung gian môi giíi cã tÝnh chÊt kinh doanh Ngµy tríc, níc ta cßn cã mèi quan hƯ mËt thiÕt víi hƯ thống nớc Xà hội chủ nghĩa khái niệm "hợp tác quốc tế lao động" có nội dung réng lín, bao hµm nhiỊu lÜnh vùc quan hƯ quốc tế lao động quan hệ hiệu kinh tế cha đợc coi trọng Do đó, việc sử dụng khái niệm nớc ta nguyên nghĩa phạm vi hợp tác lao động nớc xà hội chủ nghĩa trớc Ngày níc ta thèng nhÊt sư dơng tht ng÷ xt khÈu lao động để nhấn mạnh đến tính hiệu kinh tế hoạt động Từ khái niệm trên, hiểu: Xuất lao động hoạt động kinh tế quốc gia thực hiƯn viƯc cung øng lao ®éng cho mét qc gia khác sở hiệp định hợp đồng có tính chất pháp quy đợc thống quốc gia đa nhận lao động Đặc điểm: - Xuất lao động hình thức đặc thù cđa xt khÈu nãi chung vµ lµ mét bé phËn kinh tế đối ngoại, hàng hóa đem xuất sức lao Khoá luận tốt nghiệp p Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam động, bên cầu chủ thể ngời nớc Xuất lao động hoạt động tất yếu khách quan trình chuyên môn hợp tác quốc tế nớc sản xuất - Xuất lao động Việt Nam hoạt động đợc đạo thống Nhà nớc, đợc Nhà nớc xem lĩnh vực hoạt động kinh doanh đối ngoại quan trọng, Nhà nớc đà ban hành hệ thống luật văn dới luật để điều chØnh c¸c mèi quan hƯ ph¸t sinh xung quanh vÊn ®Ị xt khÈu lao ®éng, cho phÐp c¸c tỉ chøc kinh tế Nhà nớc đợc tổ chức thực xuất lao động sở tuân thủ hệ thống văn pháp quy - Tại Việt Nam, hợp đồng đa ngời lao động có thời hạn nớc đợc ký kết sở pháp luật Việt Nam, pháp luật nớc sở điều ớc quốc tế mà Việt Nam ký kết tham gia - Xuất lao động phơng thức để thực phân công lao động quốc tế, đa Việt Nam hòa nhập vào kinh tÕ khu vùc vµ thÕ giíi Ngoµi xt lao động hớng sử dụng lao động có hiệu phù hợp với điều kiện kinh tế nớc, tận dụng đợc lợi so sánh nớc xuất nhập lao động Nguyên nhân: Bất tợng kinh tế xà hội cần có điều kiện tiền đề nảy sinh Để đến hoạt động XKLĐ mang tính chiến lợc cạnh tranh nh ngày nay, thân có trình tiến triển Bắt ®Çu tõ sù di c quèc tÕ tÝnh tÊt yếu tác dụng tiến lịch sử: từ buổi bình minh loài ngời đà xuất di c để tới nớc có đời sống kinh tế hơn, lao động nớc nghèo tài nguyên di chuyển đến nớc có điều kiện thiên nhiên thuận lợi, dân c nớc có mật độ dân số cao di chuyển đến nớc có mật độ dân số thấp Trên thực tế hớng di chuyển rõ nét từ Đông sang Tây, từ Đông Phi Châu di chuyển sang vùng Trung Cận Đông Nh việc di chuyển lao động trớc hết tợng khách quan trình lao động kinh tế thân ngời lao động ứng với nớc, với trình độ sản xuất, điều kiện tự nhiên dân c định thờng có cân đối lao động mặt: - Mức nhu cầu số lợng lao động thờng lớn (nhỏ hơn) mức cung cầu số lợng lao động Khoá luận tốt nghiệp p SV: Dơng Hồng Bắc, A2CN8 GVHD: Thầy Lê Thế Bình - Cơ cấu nhu cầu lao động thờng lớn (nhỏ hơn) khả cung cấp lao động Trình độ phát triển kinh tế tiến khoa học kỹ thuật quốc gia giải hết cân đối này, đòi hỏi phải có trao đổi lao động trực tiếp với quốc gia khác Hành vi trao đổi dẫn đến việc xuất lao động Trong lịch sử phát triển kinh tế giíi sau xt hiƯn h×nh thøc xt khÈu lao động, ngời lao động đợc đa nớc làm việc đà trở thành đối tợng để Nhà nớc quan chức năng, tổ chức lao động quốc tế nghiên cứu, qua đà ban hành nhiều văn pháp quy để bảo vệ quyền lợi lao động, ví dụ quyền đợc đối xử bình đẳng nh công dân nớc chủ nhà, chế độ nhà, đào tạo nghề nghiệp chuyên môn, bảo vệ thành lao động, vấn đề nhập xuất cảnh, biện pháp giải việc làm Tổ chức Lao động giới (ILO)1 Tổ chức đà coi di dân quốc tế biện pháp quan trọng góp phần giải việc làm, tạo thu nhập cho ngời lao động Khoảng 60 - 70 năm trớc, nhiều quốc gia nhận thấy tạo đợc đầy đủ việc làm nớc cho ngời lao động, mặt khác kinh tế thấp mức sống ngời lao động thấp nhiều vùng, nhiều quốc gia giới lại có nhu cầu lao động mà số lợng lao động nớc không đáp ứng rẻ ngời thuê lao động nớc ngoài, kể việc thuê lao động chuyên môn để tận dụng chất xám từ bên Nhìn thấy đợc mối lợi mà nhiều nớc khu vực nh Philipin, Đài Loan, Hàn Quốc, Malaysia, Thái Lan đà có chủ trơng khuyến khích ngời lao động nớc ngời làm việc Trong khoảng 30 năm trở lại đây, việc đa lao động làm việc nớc đà nâng lên bớc chất gia tăng cung cầu lao động thị trờng giới, phát triển kinh tế phạm vi toàn cầu có biến chuyển chất không đồng nớc dựa sở phát triển mạnh khoa học kỹ thuật Nhóm nớc phát triển cần nhu cầu lao động giản đơn ngành dịch vụ, nông nghiệp, ng nghiệp số ngành sản xuất nặng nhọc khác nh Pháp, Hà Lan, Đức, Anh thị tr thờng tiếp nhận lao động truyền thống từ châu Phi, Thổ Nhĩ Kỳ, Mêhicô số ngời Nam Mỹ khác Tuy nhiên thân nớc lại đa lao động kỹ thuật chuyên viên bậc cao (lao động chất xám) làm việc nớc phát triển có hai xu hớng: Một tiếp nhận lao động kỹ thuật lao động giản đơn từ nớc khác để khai thác tài nguyên thiên nhiên nớc nhằm thúc 11 Nguyên văn tiếng Anh : International Labour Organiztion Khoá luận tốt nghiệp p Cung ứng lao động sang thị trờng Malaysia Thuận lợi khó khăn Việt Nam Thuận lợi khó khăn Việt Nam đẩy nhanh nhịp độ phát triển kinh tế, điển hình nớc khu vực Trung Đông Hai đơn cung cấp lao động sang nớc phát triển phát triển có nhu cầu thuê mớn lao động để giảm sức ép việc làm nớc để tăng nguồn ngoại tệ Ngoài ra, nớc có nhu cầu trao đổi lao ®éng theo tõng thêi kú nh Malaysia mét mỈt vÉn gửi lao động Trung Đông nhng mặt khác thuê lao động để làm việc đồn điền, khai thác mỏ, đánh cá số ngành khác II Vai trò xuất lao động kinh tế quốc dân: Nhận định chung: 1.1 §èi víi níc xt khÈu lao ®éng: - VỊ kinh tế: giảm sức ép việc làm nớc, tăng thu ngoại tệ, tăng thêm tri thức kinh nghiệm làm ¨n kinh tÕ (qua häc hái ë níc nhËn lao động), góp phần làm cân thơng mại nớc, mang lại thịnh vợng không cho phận lao động mà chung cho đất nớc - Về xà hội: Giảm tệ nạn xà hội (do thất nghiệp gây ra), tạo hớng lao động tích cực cho ngời lao động, học tập đợc phong cách lao động tổ chức lao động nớc trang bị - Về đối ngoại: Mở rộng quan hệ đối ngoại hợp tác đôi bên có lợi, giao lu với nớc, tăng cờng hiểu biết lẫn nhau, giới thiệu ngời đất nớc cho nớc Bên cạnh tác động tốt, xuất lao động mang đến cho xà hội hậu xấu nh sau: - VỊ kinh tÕ: Gi¶m bít mét bé phận lao động trẻ, khỏe có trình độ văn hóa chuyên môn tơng đối cao, gây biến động sức mua nớc (giảm xuất lao động, tăng ®ét ngét lao ®éng trë vỊ), cã thĨ bÝ mật kinh tế (do ngời lao động mang bán) - Về trị xà hội: Dễ để lại hậu xấu nớc nhận lao động lao động sang các hành động sai trái (vi phạm luật pháp phong tục tập quán) Ngời lao động dễ dàng mang theo nếp sống không phù hợp, bệnh xà hội từ nớc sau thời gian xuất 1.2 Đối với nớc nhận lao động: Sẽ thu đợc lợi ích đáng kể nhu cầu cung cấp đủ số lao động bù đắp vào ngành thiếu hụt, khai thác có hiệu tiềm đất nớc, mở rộng quan hệ uy tín với nớc lao động, khai thác kinh nghiƯm, kiÕn thøc, t¸c Kho¸ ln tèt nghiƯp p SV: Dơng Hồng Bắc, A2CN8 GVHD: Thầy Lê Thế Bình phong lao động cung cách quản lý nớc khác, mở rộng nhu cầu thị trờng nớc Tất nhiên nớc nhận lao động đồng thời phải chịu ảnh hởng tác động xấu ngời lao động đến làm việc nớc (du nhập lối sống bệnh tật xà hội bên vào, phải lo cung ứng khối lơng thực, thực phẩm hàng hóa tiêu dùng ) Một minh chứng cho vai trò xuất lao động điều Nghị định 07/CP có nêu rõ: "Đa ngời lao động Việt Nam làm có thời hạn nớc hớng giải việc làm, tạo thu nhập cho ngời lao động, góp phần tăng nguồn ngoại tệ cho đất nớc tăng cờng quan hệ hợp tác kinh tế, văn hóa, khoa học kỹ thuật Việt Nam với nớc theo nguyên tắc bình đẳng, có lợi, tôn trọng pháp luật phong tục tập quán nhau" Thực trạng nguồn lao động trạng việc làm Việt Nam 2.1 Thực trạng nguồn lao động: Với số dân 80 triƯu ngêi hiƯn ViƯt Nam lµ níc cã ngn nhân lực dồi dào, đứng thứ 12 giới, đứng thứ hai khối ASEAN Tốc độ tăng dân số tự nhiên hàng năm cao, 2,2%, đặc biệt nông thôn, số Trung Quốc 1,5%, Thái Lan 1,8% Hàn Quốc 1,7% Xét nớc có: Năm 1990 : 66.233.300 ngời Năm 1991 : 64.744.100 ngời Năm 1992 : 69.306.170 ngời Năm 1993 : 70.800.000 ngời Năm 1994 : 73.000.000 ngời Năm 1995 : 74.100.000 ngời (Nguồn: Tạp chí lao động công đoàn - số 1/1997) Theo số liệu công bố dân số Việt Nam đạt 80 triệu ngời vào năm 2001 đạt tới 100 triệu vào năm 2020 Năm 2001 có 45 triệu lao động Đây thị trờng cung cấp lao động phong phú Tất nhiên số đông dân c không hoàn toàn đồng nghĩa với tiềm nguồn nhân lực cần phải xét nhiều mặt nh chất lợng trình độ, phong cách, thói quan, kỹ lực lợng lao động Theo số liệu phân tích Tổng cục Thống kê số ngời độ tuổi lao động dân c đô thị 51% có khoảng 12.426,8 ngàn ngời, khu vực nội đô có triệu lao động Dân số nông thôn nớc ta có Kho¸ ln tèt nghiƯp 10 p