Thực trạng và một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty cổ phần cầu 3 thăng long

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh LỜI NÓI ĐẦU Sự phát triển chế độ xã hội phải gán liền với việc đảm bảo thoả mãn nhu cầu người xã hội mà trứoc hết nhu cầu cho tồn họ.Đối với doanh nghiệp Để tồn phát triển phải gắn liền việc đảm bảo thoả mãn nhu cầu người lao động mà trước hết nhu cầu lợi ích kinh tế Lợi ích kinh tế thể rõ quan hệ người lao động trình sản xuất sản phẩm Do tạo động lực thúc đẩy ngưịi lao động làm việc hăng say , có hiệu Mức độ thoả mãn lớn động lực tạo lớn ngược lại mức độ thảo mãn nhỏ động lực tạo nhỏ Điều địi hỏi nhà quản lý doanh nghiêp đặc biệt quan tâm tới lợi ích kinh tế người lao động Thực tập công ty cổ phần cầu Thăng Long.Nhận thấy thực trạng công tác trả lương cơng ty có nhiều ưu điểm bên cạnh cịn số điểm cần phải điều chỉnh để hoàn thiện nữa, để tiền lương thực địn bẩy kinh tế mạnh mẽ.Chính em chọn đề tài :”Thực trạng số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác tiền lương Công ty Cổ phần cầu Thăng Long”.Kết cấu báo cáo gồm có Chưong I: Tổng quan công ty cổ phần cầu Thăng Long Chương II: Thực trạng công tác tiền lương công ty cổ phần cầu Thăng Long Chương III: Một số giải pháp kiến nghị nâng cao hiệu công tác tiền lương công ty cổ phần cầu Thăng Long Để hoàn thành báo cáo em xin cảm ơn giúp đỡ phịng Kinh tế-Kế hoạch, công ty cổ phần cầu Thăng Long hướng dẫn thầy giáo Ths.Nguyễn Đình Trung Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CÂU THĂNG LONG 1.Thông tin chung công ty cổ phần cầu Thăng Long Tên giao dịch tiếng Việt doanh nghiệp là: Công ty cổ phần cầu Thăng Long Tên tiếng Anh là: Thang Long Birdge Construction Joint Stock Company No Trụ sở công ty xã Hải Bối - huyện Đông Anh – Hà Nội Số điện thoại: 04.8810143 – 8810142 – 8810265 Fax: 04.8810401 Công ty khơng có website riêng, có tổng cơng ty xây dựng Thăng Long có website địa http: http:// www.thanglonggroup.com.vn Trên trang website công ty cổ phần cầu Thăng Long đơn vị thành viên khác quyền quảng cáo đăng thông tin đơn vị với dung lượng 10MB Cơng ty có tài khoản Ngân hàng cơng thương Đơng Anh – Hà Nội với số tài khoản là: 102010000063850 Lĩnh vực kinh doanh công ty xây dựng cơng trình giao thơng, cơng trình cơng nghiệp, cơng trình dân dụng Thế mạnh cơng ty xây dựng cơng trình cầu đường sắt, đường bộ, cảng sơng, cảng biển, cơng trình vượt sơng lớn, trụ cầu nơi sơng sâu, nước xiết, có địa chất phức tạp yêu cầu kỹ thuật cao 2.Q trình hình thành phát triển cơng ty cổ phần cầu Thăng Long Công ty cổ phần cầu Thăng Long doanh nghiệp Nhà nước thuộc Tổng công ty xây dựng Thăng Long - Bộ Giao thông Vận tải Tiền thân công ty cầu 3, thành lập ngày 15/10/1959 thuộc cục đường sắt, làm nhiệm vụ đảm bảo giao thông tuyến đường Hà Nội – Vinh thời kỳ chống chiến tranh Sau chiến tranh phá hoại đế quốc Mỹ, công ty giao nhiệm vụ Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh xây dựng cầu lớn: Cầu Hàm Rồng (Thanh Hố), cầu Đị Lèn (Thanh Hố) cầu Ninh Bình Từ năm 1973 đến 1985 cơng ty Nhà nước giao nhiệm vụ thi công cầu Thăng Long Năm 1984 theo định số 2864/QĐ – TCCB Bộ Giao thông Vận tải chuyển đổi công ty cầu thành xí nghiệp xây dựng cầu Thăng Long trực thuộc liên hiệp xí nghiệp xây dựng cầu Thăng Long Từ thành lập đến kết thúc giai đoạn công ty chủ yếu xây dựng cơng trình cầu, bến cảng Từ năm 1985 đến 1998, bước vào thời kỳ chuyển đổi từ chế bao cấp sang chế thị trường Công ty kịp thời nắm bắt đường lối sách Đảng Nhà nước đổi tư quản lý, giữ vững tài nâng cao lực thi cơng, đổi thiết bị, áp dụng tiến khoa học kỹ thuật Từng bước khắc phục khó khăn, nhanh chóng tiếp cận với chế cách động sáng tạo, xây dựng xí nghiệp cầu Thăng Long ngày phát triển toàn diện vững chắc, thi cơng thắng lợi nhiều cơng trình trọng điểm Nhà nước cầu Bến Thuỷ (thành phố Vinh), cầu Yên Bái (tỉnh Yên Bái) cầu Phong Châu (tỉnh Phú Thọ), cầu Bình (tỉnh Hải Dương), cầu Sơng Gianh (tỉnh Quảng Bình), cầu Cảng Phú Mỹ (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu)… Năm 1993 thực nghị 388/HĐBT việc thành lập doanh nghiệp Nhà nước Bộ Giao thông Vận tải có định số 505 QĐ/TCCB – LĐ ngày 27/3/1993 thành lập công ty cầu Thăng Long trực thuộc tổng công ty xây dựng Thăng Long - Bộ Giao thông Vận tải Giai đoạn công ty bổ sung nhiệm vụ kinh doanh, việc sản xuất thêm dầm bê tông, kết cấu bê tông, xây dựng cơng trình dân dụng Ngày 12/7/1993 theo định số 2205/KHĐT - Bộ Giao thông Vận tải cấp giấy phép hành nghề xây dựng Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh Công ty cầu Thăng Long doanh nghiệp Nhà nước loại theo định số 728/TCCB – LĐ ngày 24/3/1997 Bộ Giao thông Vận tải Ngày 30/3/1998 theo định số 52BXD/CSXD - Bộ Xây dựng cấp chứng hành nghề xây dựng cho công ty Giai đoạn từ 1998 đến Ở giai đoạn cơng ty có chuyển hướng tích cực, trọng đầu tư mở rộng thị trường quy mô địa bàn sản xuất phạm vi nước, đầu tư nhiều công nghệ để trì phát triển sản xuất kinh doanh Cơng ty đầu tư trang bị nhiều vật tư thiết bị Công ty khai thác có hiệu quả, có đủ điều kiện để tổ chức nhiều dây chuyền thi cơng có kỹ thuật cao Trong giai đoạn xây dựng cơng trình giao thơng, xây dựng cơng trình cơng nghiệp, xây dựng cơng trình dân dụng nhiệm vụ cơng ty Thực chủ trương sách Đảng Nhà nước đổi mới, xắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước Cơng ty cầu Thăng Long hồn thành công tác chuyển đổi thành công ty cổ phần cầu Thăng Long Ngày 27/12/2005 Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải ký định số 4988/QĐ – BGTVT phê duyện phương án chuyển đổi công ty cầu Thăng Long, cơng ty thành viên hạch tốn độc lập Tổng công ty xây dựng Thăng Long thành công ty cổ phần cầu Thăng Long Ngày 25/3/2006 công ty cổ phần cầu Thăng Long tiến hành đại hội cổ đông lần thứ bầu hội đồng quản trị, ban giám đốc Giấy chứng nhận kinh doanh số 010312316 ngày 24/5/2006 Sở kế hoạch đầu tư Hà Nội cấp với hoạt động kinh doanh đăng ký sau: - Xây dựng cơng trình giao thơng: Cầu đường sắt, cầu đường bộ, cầu cảng, đường cấp II, cấp III - Xây dựng cơng trình dân dụng, cơng nghiệp thuỷ lợi Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh - Nạo vét bồi đắt mặt bằng, thi cơng loại móng cơng trình - Kinh doanh bất động sản, xuất nhập vật tư, máy móc thiết bị, phụ tùng - Sửa chữa xe, máy, phương tiện thi cơng sản phẩm khí khác - Kinh doanh xăng, dầu, ga, vật liệu xây dựng Cơ cấu tổ chức máy công ty cổ phần cầu Thăng Long Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh SƠ ĐỒ CƠ CẤU TỔ CHỨC CÔNG TY HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ BAN KIỂM SỐT GIÁM ĐỐC CƠNG TY KỸ SƯ GIAO THƠNG PHĨ GĐ PHỤ TRÁCH KỸ THUẬT KỸ SƯ GIAO THƠNG PHỊNG KỸ THUẬT PHỊNG TÀI VỤ PHÓ GĐ PHỤ TRÁCH VẬT TƯ THIẾT BỊ KỸ SƯ GIAO THƠNG PHỊNG TỔ CHỨC PHỊNG KẾ HOẠCH PHỊNG VẬT TƯ THIẾT BỊ ĐƠN VỊ THI CÔNG CÁC ĐƠN VỊ LẮP RẮP Dương Tất Thắng ĐỘI ĐIỆN MÁY THI CƠNG XƯỞNG CƠ KHÍ Lớp QTKDTH 45A Chun đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh Đặc điểm lao động cơng ty Tính đến hết năm 2006 cơng ty có tổng số cán bộ, cơng nhân viên 844 người, đó: Trình độ đại học cao đẳng : 150 người Trình độ trung cấp : 90 người Công nhân : 604 người Thu nhập bình quân năm 2006 1.250.000 đ/người/tháng Cơ cấu lao động công ty là: 4.1 Cán quản lý kỹ thuật TT Cán Đơn Tổng vị số Số năm nghề 20 năm năm năm năm Kỹ sư cầu, hầm, xây dựng Người 50 12 11 13 14 Cán kinh tế Người 43 13 13 Kỹ sư đường Người 16 Kỹ sư điện máy Người 21 Cán trung cấp Người 27 10 Tổng cộng 157 44 40 38 35 Nguồn: Hồ sơ nhân lực 2006 4.2 Lao động trực tiếp TT Loại thợ Dương Tất Thắng Đơn vị Tổng số Bậc thợ Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Thợ xây lắp Thợ sắt Thợ hàn Thợ gia cơng khí Thợ lái máy, lái xe Thợ điện, máy Lao động phổ thổng Các loại thợ khác Thị trường Tổng cộng Người Người Người Người Người Người Người Người Người Khoa Quản trị Kinh doanh 153 115 61 67 89 66 40 36 60 687 52 37 34 24 42 34 24 10 26 14 14 16 24 12 45 15 14 19 21 20 10 10 7 10 21 12 10 225 166 158 89 49 Nguồn: Hồ sơ nhân lực 2006 4.3 Công tác quản lý tiền lương Xác định rõ mục đích ý nghĩa công tác tiền lương sản xuất kinh doanh doanh nghiệp để thực đầy đủ, nhiệm vụ, yêu cầu công tác quản lý theo luật lao động luật doanh nghiệp Nhà nước Công ty cổ phần cầu Thăng Long củng cố hoàn thiện hệ thống quản lý tiền lương từ công ty đến đơn vị sản xuất Công ty có phận chun trách làm cơng tác lao động tiền lương thực chức tham mưu cho giám đốc công tác quản lý phân phối quỹ lương công ty như: Xây dựng kế hoạch quỹ lương hàng năm, xác định quỹ lương thực công ty hàng tháng, quý, năm phân phối quỹ lương cho đơn vị Phân tích tình hình thực quỹ lương cơng ty sở có biện pháp hồn thiện cơng tác quản lý sử dựng quỹ tiền lương Các đội xây lắp cơng trường xây lắp có cán thống kế định mức tiền lương chịu trách nhiệm tham mưu cho đội trưởng, trưởng ban huy công trường giao khoán định mức lao động đơn giá tiền lương sản phẩm cho người lao động theo tổ, nhóm người lao động Hàng tháng xác định khối lượng sản phẩm thực sở giá tiền lương cơng ty giao khốn để xác định quỹ lương tháng đơn vị chia lương toán cho người lao động Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh 4.4 Chính sách tiền lương Cơng ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian theo sản phẩm, lương khoán, phụ cấp (nếu có) như: lưu động, khu vực, độc hại, nguy hiểm v v tính vào đơn giá tiền lương khốn, ngày không làm việc hưởng lương theo chế độ quy định, toán theo lương cấp bậc Cơng ty giao khốn cho đội, cơng trường hợp đồng giao khốn với hình thức: Khốn tồn (bao thầu), khoán phần (ca, xe, máy, vật liệu phụ, …) thể rõ khối lượng công việc, biện pháp tổ chức thi công, tiến độ cơng trình, tiền vốn, đơn giá tiền lương cơng trình hạng mục cơng trình Các đội trưởng, huy trưởng cơng trường có trách nhiệm thơng báo khoán cho người lao động biết tổ chức thực hiện, hàng tháng tiến hành nghiệm thu tốn với cơng ty theo kết thực chịu trách nhiệm tổ chức phân phối tiền lương cho người lao động nguyên tắc công bằng, công khai phân phối theo kết lao động Tiền lương hàng tháng tạm ứng kỳ vào ngày toán kỳ vào ngày 25 30 tháng sau Tiền lương người lao động trả chậm so với thời gian nói 30 ngày, lỗi người sử dụng lao động phải đền bù số tiền trả chậm lãi vay ngân hàng thời điểm Phụ cấp lương bao gồm phụ cấp lao động, khu vực độc hại, trách nhiệm, chức vụ… áp dụng theo mức quy định sách Nhà nước hành đưa vào đơn giá giao khoán Người lao động làm thêm tiền lương trả theo khối kượng cơng việc làm thêm theo đơn giá lương khoán theo quy định điều 61 Bộ luật lao động Người lao động có quyền biết lý khoản khấu trừ vào tiền lương Người sử dụng lao Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khoa Quản trị Kinh doanh động không áp dụng việc xử phạt hình thức cúp lương người lao động 4.5 Đặc điểm công tác tuyển chọn đào tạo lao động Đối với nguồn nhân lực từ bên tổ chức trình tuyển chọn nhân chủ yếu thông qua giới thiệu cán bộ, công nhân viên tổ chức Thơng qua q trình hoạt động, làm việc cá nhân với cấp lãnh đạo xem xét định Qua kênh thông tin công ty phát người có lực phù hợp với yêu cầu công việc, cách cụ thể nhanh chóng Đối với nguồn nhân lực từ bên ngồi Một doanh nghiệp Nhà nước cơng ty cổ phần câu Thăng Long mang nhiều đặc trưng, trì trệ vốn có Rất nhiều công nhân, cán tuyển em cán công ty Mặc dù xét lực họ khơng đáp ứng yêu cầu nêu có hậu thuẫn họ tuyển chọn Tuy công ty có phương pháp thu hút nguồn tuyển mộ qua quảng cáo phương tiện truyền thơng thật khơng mang tính chun nghiệp khơng tuyển dụng nhiều nhân viên có trình độ lực cao Đối với công tác đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề Người lao động học tập nâng cao nghiệp vụ kỹ thuật, tay nghề, học tập công nghệ mới, đào tạo lại nghề công ty tổ chức gửi đào tạo trường Trong thời gian đào tạo người lao động trả 100% lương cấp bậc Đặc điểm kinh tế kỹ thuật công ty cổ phần cầu Thăng Long 5.1 Đặc điểm sản phẩm, khách hàng thị trường tiêu thụ Công ty cổ phần cầu Thăng Long công ty thuộc lĩnh vực xây dựng, sản phẩm cơng ty cơng trình xây dựng theo đơn đặt hàng khách hàng Đó loại sản phẩm sản xuất hàng loạt Dương Tất Thắng Lớp QTKDTH 45A