Các yêu cầu pháp luật về quản lý người lao động nước ngoài, bao gồm các nội dung sau: Điều kiện người lao động làm việc tại việt nam Hình thức làm việc tại việt nam Trường hợp không xác định như cầu lao động Trường hợp không cấp phép Giấy Phép Lao Động Trường hợp không thực hiện xác nhận không thuộc đối tượng cấp Giấy Phép Lao Động Thời hạn Giấy Phép Lao Động Tai liệu phố biến các quy định pháp luật liên quan đến quản lý NLĐ nước ngoài làm việc tại Việt Nam,
LAO ĐỘNG NƯỚC NGỒI Trình bày: Luật sư, Thạc sỹ luật Trần Ngọc Thích Trưởng phịng Pháp lý, Talentnet NỘI DUNG Điều kiện để NLĐ NN làm việc Việt Nam Hình thức làm việc Việt Nam Trường hợp không xác định nhu cầu lao động Trường hợp không cấp GPLĐ Trường hợp không thực xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ Thời hạn GPLĐ NỘI DUNG Xác định nhu cầu sử dụng NLĐ nước Hồ sơ cấp GPLĐ Hồ sơ xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ 10 Thông báo không thực thủ tục xác nhận không thuộc diện cấp GPLĐ 11 Cấp lại GPLĐ 12 Gia hạn GPLĐ GPLĐ hết hiệu lực NỘI DUNG 13 Ký HĐLĐ gửi cho quan cấp phép 14 GPLĐ hết hiệu lực thu hồi 15 Báo cáo lao động nước CÁC TỪ VIẾT TẮT DN: HĐQT: HĐLĐ: GPLĐ: NLĐ: NN: VN: Doanh nghiệp Hội đồng Quản trị Hợp đồng lao động Giấy phép lao động Người lao động Nước Việt Nam ĐIỀU KIỆN ĐỂ NLĐ NN LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM ĐIỀU KIỆN ĐỂ NLĐ NN LÀM VIỆC TẠI VN Đủ 18 tuổi Trình độ, kinh nghiệm Có sức khỏe Liên quan hình NLĐ VN chưa đáp ứng Có GPLĐ HÌNH THỨC LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM HÌNH THỨC LÀM VIỆC TẠI VN HĐLĐ Thành lập diện thương mại Di chuyển nội Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật HÌNH THỨC LÀM VIỆC TẠI VN (tt) • Nhà quản lý, Giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật DN nước ngồi; Di chuyển nội • Di chuyển tạm thời nội DN; • Được DN nước ngồi tuyển dụng trước 12 tháng liên tục 10 ĐIỀU KIỆN GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG GPLĐ cấp cịn thời hạn 05 ngày không 45 ngày Được quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng NLĐ nước Giấy tờ chứng minh NLĐ nước tiếp tục làm việc cho NSDLĐ theo nội dung GPLĐ cấp (HĐLĐ, Thư bổ nhiệm) 46 HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG Văn đề nghị theo mẫu 02 ảnh màu Giấy tờ chứng minh NLĐ nước tiếp tục làm việc cho NSDLĐ theo nội dung GPLĐ cấp (HĐLĐ, Thư bổ nhiệm) 47 HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (tt) GPLĐ thời hạn cấp Văn chấp thuận nhu cầu Bản có chứng thực hộ chiếu 48 HỒ SƠ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (tt) Giấy chứng nhận sức khỏe 49 KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GỬI CHO CƠ QUAN CẤP PHÉP KÝ HĐLĐ VÀ GỬI CHO CƠ QUAN CẤP PHÉP Ký HĐLĐ trước ngày dự kiến làm việc ngày dự kiến tiếp tục làm việc Gửi HĐLĐ ký đến quan cấp GPLĐ 51 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG HẾT HIỆU LỰC VÀ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG HẾT HIỆU LỰC GPLĐ hết thời hạn Chấm dứt HĐLĐ Nội dung HĐLĐ không với nội dung GPLĐ 53 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG HẾT HIỆU LỰC (tt) Làm việc không nội dung GPLĐ GPLĐ bị thu hồi DN VN, tổ chức nước VN chấm dứt hoạt động 54 GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG HẾT HIỆU LỰC (tt) Hợp đồng lĩnh vực sở phát sinh GPLĐ hết thời hạn chấm dứt Có văn thơng báo phía nước ngồi thơi cử lao động người nước làm việc VN 55 TRƯỜNG HỢP GPLĐ BỊ THU HỒI GPLĐ hết hiệu lực NSDLĐ NLĐ nước ngồi khơng thực qui định Nghị định 152 NLĐ NN không thực pháp luật VN làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội 56 NGHĨA VỤ THU HỒI GPLĐ CỦA NSDLĐ Trong vòng 15 ngày kể từ ngày GPLĐ hết hiệu lực, NSDLĐ thu hồi nộp lại GPLĐ cho quan cấp kèm theo văn nêu rõ lý thu hồi 57 BÁO CÁO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI BÁO CÁO LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI Báo cáo 06 tháng đầu năm: Trước ngày 05 tháng ( từ 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng kỳ báo cáo) Báo cáo hàng năm: Trước ngày 05 tháng 01 năm sau (từ 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 kỳ báo cáo) 59 Thank-you 60