Thực trạng và một số giải pháp góp phần hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty tnhh tmdv kim khí hưng phát

TRƢỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨC KHOA KT - QTKD SINH VIÊN: LÊ THỊ LÝ MÃ SV: 1664010027 Kho¸ luËn tèt nghiƯp Chun ngành: Kế tốn Mã số: 401 ĐỀ TÀI: THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP GĨP PHẦN HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TMDV KIM KHÍ HƢNG PHÁT GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: TS NGUYỄN THỊ BÌNH Thanh Hóa, năm 2020 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình LỜI CẢM ƠN T ng uốt u t ình h h ớng Với l ng h n, gi p nh t ng v th nh tới: tập v h n th nh th y H ng Đ uý iết n gi t Bộ u tập n y, , anh hị v in nhận n y t lời n h n n Kế t n Kh a inh tế - QTKD T ờng Đ i i iều iện thuận l i gi p iệt TS Nguyễn Thị Bình, ng ời ộng viên v t th y u ắ v h n th nh hóa luận n y Đ gi a th t ng u t ình h in g i lời nh ến i iều iện thuận l i h tập n h n th nh tới hết l ng gi p , y , t ng uốt u t ình h n th nh hóa luận tốt nghiệp C th y t ng hội óng góp uý C u ng h hóa luận tốt nghiệp n, hỉ v t tập v thu thập ố liệu t i nghiệp a nh ng h n hỉnh hóa luận n y anh, hị ph ng ế t n C ng ty TNHH TMDV i h ớng h i iều iện thuận l i h ng ty h H ng Ph t t ng u t ình th ó th h n th nh hóa luận tốt ình in g i lời t ng nh ng l n tới gia ình, ng ời th n v n ộng viên v gi p g p hó h n Em xin chân thành cảm ơn! Thanh Hóa, ngày……tháng……năm 2020 Sinh viên thực Lê Thị Lý Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN DANH MỤC VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU KÊ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 12 1 Tổng uan tình hình nghiên Ph ng ph p nghiên u 12 u 21 CHƯƠNG 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 22 Vị t , vai t a la ộng, tiền l ng v h nt h th l ng 22 1 Vị t 22 2 Vai t 2 Yêu la ộng t ng u u n lý la 2 Yêu n u t inh ộng, tiền l u u n lý la ng v anh 22 h nt h th l ng 24 ộng 24 2.2.2.Yêu cầu quản lý tiền lương khoản trích theo lương doanh nghiệp 25 Nhiệ 24 C hi vụ ế t n la hình th y tế, uỹ 241 C tiền l hi hình th ộng, tiền l ng v h nt ng, uỹ tiền l ng, uỹ th t nghiệp, inh ph ng tiền l h th hi l ng 25 hội, uỹ n 26 ng 26 2.4.1.1 Hình thức tiền lương thời gian 26 2.4.1.2 Hình thức lương sản phẩm 28 2.4.1.3.Một số chế độ tính lương khác trả lương 29 Quỹ l ng, uỹ BH H, BHYT, KPCĐ, BHTN 30 2.4.2.1 Quỹ lương 30 2.4.2.2 Quỹ bảo hiểm xã hội 31 2.4.2.3 Quỹ bảo hiểm y tế 32 2.4.2.4 Kinh phí cơng đồn 32 2.4.2.5 Bảo hiểm thất nghiệp 33 Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp H h t n la GVHD: TS Nguyễn Thị Bình ộng, t nh l H h t n la ng v h nt p hi hội 34 ộng 34 2.5.1.1 Hạch toán số lượng lao động 34 2.5.1.2 Hạch toán thời gian lao động 34 2.5.1.3 Hạch toán kết lao động 34 T nh l ng v t Kế t n tiền l p BH H ph i t ng v h nt h th h ng ời la l ộng 35 ng 36 2.6.1 Kế toán tiền lương 36 2.6.1.1 Chứng từ, tài khoản kế toán sử dụng 36 2.6.1.2 Trình tự hạch toán nghiệp vụ chủ yếu 37 2.6.2 Kế tốn khoản trích theo lương 38 2.6.2.1 Chứng từ tài khoản kế toán sử dụng 38 2.6.2.2 Trình tự hạch toán số nghiệp vụ chủ yếu: 40 Tổ h hình th ổ ế t n tiền l ng v h n t h th l ng 40 THỰC TRẠNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TMDV KIM KHÍ HƯNG PHÁT 44 Tổng uan C ng ty TNHH TMDV i h H ng Ph t 44 3.1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 44 3.1.2 Đặc điểm hoạt động cấu tổ chức SXKD, tổ chức máy Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 45 3.1.3 Tình hình tài Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát: 49 3.1.4 Đặc điểm tổ chức cơng tác kế tốn Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 51 3.1.4.1 Đặc điểm tổ chức máy kế tốn Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 51 3.1.4.2 Tổ chức vận dụng hệ thống chứng từ kế tốn Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 54 3.1.4.3 Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế tốn Cơng ty 55 3.1.4.5 Tổ chức lập phân tích báo cáo tài chính: 58 Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình 3.1.4.7 Cơng tác kiểm tra kế toán 59 Th t ng ế t n tiền l TNHH TMDV i ng v h nt h th l ng t i C ng ty h H ng Ph t 60 3.2.1 Đặc điểm lao động chi phí lao động sống SXKD Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 60 3.2.1.1 Đặc điểm lao động công ty 60 3.2.2.1 Quy mô, cấu lao động công ty 60 3.2.1.2 Chi phí lao động sống sản xuất kinh doanh công ty 61 3.2.2 Yêu cầu quản lý lao động, tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 62 3.2.2.1: Yêu cầu quản lý lao động 62 3.2.2.2.Yêu cầu quản lý tiền lương khoản trích theo lương 63 3.2.3 Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 64 3.2.4 Các hình thức tiền lương áp dụng Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 66 3.2.4.1 Hình thức trả lương theo thời gian: 66 225.814 67 Tiền l ng = = 28 227 67 3.2.4.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm 67 3.2.4.3 Các hình thức đãi ngộ khác tiền lương 68 3.2.5 Quỹ lương, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN Công ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 68 3.2.5.1 Quỹ tiền lương 68 3.2.5.2 Quỹ bảo hiểm xã hội 69 3.2.5.3 Quỹ bảo hiểm y tế 69 3.2.5.4 Quỹ kinh phí cơng đồn 69 3.2.5.5 Quỹ bảo hiểm thất nghiệp 70 3.2.6 Hạch tốn lao động, tính lương khoản trợ cấp BHXH công ty 70 3.2.6.1 Hạch toán theo số lượng lao động 70 3.2.6.2 Hạch toán thời gian lao động: 71 Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình 3.2.6.3 Hạch tốn kết lao động 71 3.2.6.4 Hạch tốn tính lương khoản trợ cấp BHXH cơng ty 72 a Tính lương cho người lao động: 72 3.6.4.2 Tính BHXH cho người lao động 73 3.2.7 Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát 74 3.2.7.1 Chứng từ kế toán sử dụng: 74 3.2.7.2 Tài khoản sử dụng 88 2.2.7.3 Sổ kế toán: 88 3 Đ nh gi th t ng ế t n tiền l C ng ty TNHH TMDV i ng v h nt h th l ng t i h H ng Ph t 95 3.3.1 Ưu điểm 95 3.3.2 Nhược điểm 95 3.3.3 Nguyên nhân 97 CHƯƠNG 4: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TMDV KIM KHÍ HƯNG PHÁT 99 Định h ớng ph t t i n a ng ty 99 Gi i ph p h n thiện ế t n tiền l ng t i C ng ty TNHH TMDV i h H ng Ph t 100 Điều iện th l gi i ph p ế t n tiền l ng t i C ng ty TNHH TMDV i ng v h n th h th h H ng Ph t 104 KẾT LUẬN 105 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 106 Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình DANH MỤC VIẾT TẮT BTC Bộ t i h nh BHTN B hi n th t nghiệp BHXH B hi BHYT B hi DN D anh nghiệp ĐVT Đ n vị t nh GTGT Gi t ị gia t ng BHXH B hi BHYT B hi y tế BHTN B hi th t nghiệp KPCĐ Kinh ph TK T i h n TSCĐ T i n ố ịnh TSDH T i n CNV C ng nh n viên TSNH T i QĐ Quyết ịnh Sinh viên: Lê Thị Lý hội y tế hội ng n ih n n ngắn h n Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình DANH MỤC SƠ ĐỒ - BẢNG BIỂU S 21S S 2: S h ht n nghiệp vụ h yếu h ht n th t nghiệp, inh ph h n ng hi a ế t n tiền l hội, hi 3: T ình t ghi ổ ế t n th S 1: Đ S 2: S S 3: Tổ h S 4: T ình t ghi ổ ế t n t i C ng ty TNHH TMDV i ộ ộ y tế, hi n 40 S i ng 38 hình th ế t n Ch ng từ ghi ổ 42 uy t ình inh anh y u n lý ng ty 48 a y ết n a a ng ty 48 ng ty 52 h H ng Ph t 57 B ng 1: B ng tình hình t i h nh t i B ng 2: B ng u la ộng t i ng ty n 2018 - 2019 50 ng ty 61 B ng 3: Gi y h ng nhận nghỉ việ h ởng BH H 75 B ng 4: anh h ng ời la ộng h ởng t p BH H 76 B ng 5: PHIẾU CHI 77 B ng 6: B ng h ng ộ phận inh B ng 7: B ng h ng ộ phận anh tổng h p 78 n h ng 79 B ng 8: B ng t n l ng ộ phận inh B ng 9: B ng t n l ng ộ phận anh tổng h p 80 n h ng 82 B ng 10: Phiếu hi ố 41 84 B ng 11: Phiếu hi ố 42 85 B ng 12: B ng t n tiền l B ng 13: b ng ph n ổ tiền l ng t n anh nghiệp 86 ng v BH H 87 B ng 14: Ch ng từ ghi ổ ố 41 88 B ng 14: Ch ng từ ghi ổ ố 42 89 B ng 15: Ch ng từ ghi ổ ố 43 90 B ng 16: Ch ng từ ghi ổ ố 44 91 B ng 17: Sổ ng ý h ng từ ghi ổ 92 B ng 18: Sổ C i TK 334 93 B ng 19: Sổ C i TK 338 94 Sinh viên: Lê Thị Lý Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Nền inh tế n ta ang huy n ang inh tế thị t ờng ó a nh n C ến hế u n lý inh tế ó anh nghiệp C t ng n u t inh t ng t h lũy, t i h p với u, t p ộng Đ ih i thay ổi h tiếp huyến h h t ng ung t hiệu u a ng ời la ộng l i ng ời hết h n ng t l ng t ng h ng ời la tiền l ng l v n ề n thiết h uan t ng t Ng i tiền l ng th hế ộ h nh : hội, hi y tế, inh ph h nt h th l a nghiệp th h, hế ộ, nhằ ng h nh hi huyến h h ng ời la tốt ế h h n u t inh Kh ng nh ng tiền l ng ời la ộng Tổ h Sinh viên: Lê Thị Lý tốt anh a ng ng n tiền l ng n phẩ hi a anh anh nghiệp h th n v l y tế, ụng tốt inh ph ng hi nh n ộng D hội, ng thời ộng th ph n ộng h nt ột tỉ lệ hội ối với ng ời la y ình nổ l h h t n inh tế H h t n n ó ng th t nh t n v t n anh nghiệp C ng t ờng hế ộ h h t n nội ộ t ng uan t anh u th nh nên gi th nh nghiệp, góp ph n t ng v th a a ột t ng nh ng iện ph p h gi th nh nghiệp Đ y l h ng ụ hiệu u nh t nhằ ột t ng nh ng h n hi ph p nh ng th ng tin inh tế hi uyền t ột t ng nh ng ộng l tốt tiền l ng h nh l g t lớn n u t inh thay ổi n u t Một t ng nh ng ng l phẩ , h nên ộng anh nghiệp ph i ó iện ph p u n lý phù iều iện t ên ó l hình th Tiền l t nh n gia a thị t ờng, ũng nh l i ng t u ắ anh, h h t n inh tế ộ lập, nghĩa l l y thu ù hi ình Việ nt ới anh nghiệp n u t a l v n ề ph ổi u n lý th t uy ịnh ũng hi n th t ng tốt nghĩa vụ, góp ph n th n anh nghiệp nl ng t ột v n ề thiết th n ối với ời ống ph n phối tiền l ng l yếu tố h th h Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình huyến h h ng ời la ộng a nghề, t ng n ng u t từ ó gi l ột t ng nh ng ó ếh yêu u ph t t i n nhịp nh ng việ t t l t nh l ng ng nh n t liệu i ng nh ng v u, nhiên ũng ó luỹ tiến n th at n h nt h ớng h th ột h ng l v n ề ộng h ng h i h h h ng ung ng ty, yl hi ph n u t, ng nghỉ phép h i l n u n vật p, hi ph tiền l hiế ng ng hiế tỉ t ng lớn nh t t ng ng ẽ l t ng hiệu u tổng ng ty Qua thời gian th H ng Ph t ộng l h t tiền l gi th nh Vì vậy, u n lý tốt hi ph tiền l hi ph n hội, th h h p với h th n u t H n n a, C ng ty ó h n 70% tổng hi ph t n ng ột ố h n hế nh : C ng ty h a p ụng h th h ng ời la h , t n ộ NVL Tiền l n h nt ng, C ng ty h ng t tiếp n u t a inh tế uố t v n ề tiền l ng th n phẩ ph n phối ắp ếp l i la anh nghiệp v C ng ty lu n việ n ng a t ình ộ tay hi ph , h gi th nh ng ụ inh tế h gi a n thiết h ng n u t, l tập v tì nhận th y l t ng, t ên n v gi p hi u t i C ng ty TNHH TMDV i uan t ng a ế t n tiền l nh ng iến th ột thời gian th ng v h , ùng với a TS Nguyễn Thị Bình, ùng ph ng ế t n C ng ty, au h tập t i anh hị ế t n t i n vị l a h n ề t i: "Thực trạng số giải pháp góp phần hồn thiện kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hƣng Phát " l ềt i h hóa luận tốt nghiệp a ình 2.Mục đích nghiên cứu - Nghiên t ng u lý luận ế t n tiền l ng v h nt h th l ng anh nghiệp - Nghiên u th t ng ế t n tiền l C ng ty TNHH TMDV i ng v h th l ng h H ng Ph t - Đ a a gi i ph p h n thiện ế t n tiền l Sinh viên: Lê Thị Lý h nt ng v h nt h th Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình Bảng 3.19: Sổ Cái TK 338 Đ n vị: C ng ty TNHH TMDV i H ng Ph t Địa hỉ : h M u ố: S02 1– DNN (Th ng t 133/2016/TT-BTC ng y 26/08/2016 a Bộ t ởng BTC) SỔ CÁI Tháng 10 Năm 2019 T i h n: ph i t ph i nộp h Số hiệu : 338 ( vt : ng ) N/T ghi sổ Chứng từ ghi sổ SH NT TK ĐƢ Diễn giải Số tiền Nợ Có Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ 31/10 43 T h BH H, BHYT, 31/10 KPCĐ, BHTN v hi ph u n lý T h BH H, BHYT, KPCĐ, BHTN v CP n u t C h n h ut v l ng Nộp BH H, BHYT, KPCĐ h 31/10 44 n vị 6422 7.842.532 6421 12.416.534 334 12.102.804 111 27.087.228 111 2.364.923 p 31/10 t ên Thanh t n tiền nghĩ ố 12 ng y h nh n viên Cộng phát sinh Số dư cuối kỳ 29.452.151 32.361.870 xx 2.909.719 Ngày 31 tháng 10 năm 2019 Ngƣời lập biểu Kế toán trƣởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên đóng dấu) 94 Lớp: ĐHKT – K19A Sinh viên: Lê Thị Lý Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình 3.3 Đánh giá thực trạng kế tốn tiền lƣơng khoản trích theo lƣơng Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hƣng Phát 3.3.1 Ưu điểm C ng ty TNHH TMDV i h n hỉnh, h t hẽ t a th nh ố t phù h p với t ình ộ, h n ng Về hình th t ên th ế t n tiền l ế t n n y gi p h nh h n, ổ Về ng t i a ng t ng v ng việ h a ng ty h h t n an th l i ng ty tiến h nh ẩn thận, ó y h nh Về ng t nghiệp th th t i a v ế t n tiền l ng ty, y ng v , ng ế h h BH H, BHYT, BHTN, KPCĐ huyến h h ng ời la p ụng hình h nhanh hóng ễ th õi h nt a ố liệu h h t n h th l ng t i anh ng hế ộ h nh, phù h p với tình hình n ộ tiền l nh ng v n lu ng ột t thuận tiện t a t nh h p lý, h p lệ ết n ph p lý, ng Việ h ng từ ều n iệt n gi n, h t hẽ v u ến việ ng ế t n h ng từ ghi ổ h th ết n t t i h nh nh n ết nv h nt ng ối n a , nhiệt tình t ng ế t n: C ng ty p ụng hình th y vi t nh phù h p với việ y ết nt ột th thống nh t gi p u n lý gi ng ty Đội ngũ ế t n ó t ình ộ huyên việ v h H ng Ph t ó ộ ù hối l gia , gi i uyết ộng h ng ay l ng ng việ h nh ột h th a h nhiều h tiền l ng t việ , t ng n ng u t la ng, iều iện ộng 3.3.2 Nhược điểm  Tình hình thực tổ chức cơng tác kế tốn -D a v n ph ng v n BH H… ph i ập nhật a h ng từ n u ng l ng i hi ũng h a thật h nh a a h nh h u n lý thật ộng ó hiệu u h n, h nh Sinh viên: Lê Thị Lý n hậ h nn a gi h ng từ tiền l , h a thật h p lý D ng ắn, h t hẽ t, u n lý ng t ng, ng ty ết nh t h n 95 n Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp - Thời gian l GVHD: TS Nguyễn Thị Bình việ a n ộ ng nh n viên h a gi t h t hẽ  Cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - C ng ty h a th a nh ng h nh t h th l h h p lý h n t ng tiền l ng th ởng t ng ph n ố h a ộng ế t n tiền l a nhó , ng ời - Tiền l ng iều ó ó th ng ty h p lý, ph n nh h a u n, h a huyến h h a ng ng v n ộ a h n gi ng th ột ố ộ phận h t gi t ị t nh la ằng, ình ộng t h ng nh n viên ình u n nhìn l ời ống h l ột ố h u, n ph n phối th ng ời la h ng ịnh, từ ó ph n n t i ng t ụng uỹ l ng - C ng t ól việ ph n t h tình hình n ng u t la n ộ ộng h a a , ng nh n viên a ổn ng nh n viên l việ ng ty - C ng ty h a th viên t ng tốt hế ộ nghỉ phép ối với n ộ ng nh n anh nghiệp  Chế độ tiền thưởng - Kh n th ởng l ột l việ ộng, nhiên t h n th ởng h a ng ời la ng ty v n h a ó việ a n ộ ng ụ t uan t ng t ng việ ng ty h a th ng nh n viên h t ng ến ng ng ty Điều n y th việ ột hế ộ h n th ởng phù h p n ộ CNV h h lệ tinh th n h h lệ tinh th n l ng ty  Công tác quản lý lao động - C n ộ u n lý ng ty h u hết l nhiều inh nghiệ , nhiên, ph ng h p, iệt t ng thời i ộng Sinh viên: Lê Thị Lý việ ũ n nhiều i ó h a phù ng nghệ th ng tin nh - C ng ty h a h t ng ến việ a ng ời la hl n ộ u n lý l u n i ng n ng a t ình ộ tay nghề ột ố ộ phận 96 Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình 3.3.3 Nguyên nhân H h t n tiền l t i nv l giai ng ng y n gắn liền với l i inh tế T ng lên h ng Đ th u, t l ng t nh vai t ộng inh anh u n lý l a ột l h tl l l ng i tiến ộng nhằ ng ời la ộng th ng ua ố tiền l ột Sinh viên: Lê Thị Lý ộng u hế ộ l ng p ng t ta ét ua h ng la thuận l i h ụng tốt thời gian ng ty ph i h ng ng ty ng ty v l ộng t , ó h ph t huy, t a ng ằng gi t ị la ng ty ph i ó l ng ty Ng i a n ng a thu nhập h 97 ộng tiền h h ah , ng ty ph i u n lý v ng ng t n ng a l th ngừng n ng a h n thiện t ang thiết ị TSCĐ n ng la ộng a ế t n la ng Th ờng uyên i ng la n ng a thu nhập h t a ng ời la h n t h th ng ph i th ng thời ộng ng ty ng ụ h u hiệu ng t ộng phù h p với h n ng h a ng u h p lý, t ình ộ tay nghề ph i ố t la inh tế v h p lý, phù h p với tình hình h t ng ph p t Cùng với việ n ng a ộng nhằ anh ng thời ph i lu n lu n ng l ột ng ng ằng lu n lu n ng v h h ah v ph l việ h n th nh ế h la n ộl tiền l a h ẻv ộng v tổ h h n t h th h n t h th ộng ổi v tiêu ùng anh nghiệp ph i h ng ngừng nghiên ng ty t a nh ng hình th ộng với ng a v l nh ng ng t ình ng v với ng ời la ng t a h nh ng a Nh n ng ty l a uan t ng tiền l a ng ời la ng ty việ t u n lý, ụng v p thiết v h t ộng gi i uyết hi u t ph t từ ng ời la ế t n tiền l u n lý v n ề h nh ta ng ph i h p lý với tình hình inh ph t huy ng v ng t nên h inh tế ng ph p h h t n hỉ v tổ h l ột hệ thống th ng tin i uan hệ inh tế t ng u t ình ph n phối t a Kế t n tiền l Ph ng l ph t huy h i thiện ời ống h h ởng Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp T ng la ộng ng ty ng i tiền l ph Ng ời la BH H, hi ố au, tai n n, thai C ng ty ng ty GVHD: TS Nguyễn Thị Bình viên Ch nh iều n y ũng nh h ng ắn h ởng th ộng n n t ụng ũy KPCĐ t i t uan t việ ng ng ty Sinh viên: Lê Thị Lý ến tình hình la l h n 98 ng v h tl h ởng, thu nhập từ ng uỹ … ng ty t h p lý Bộ ộng ũng nh h CNV t ng ình ốl ng ty ống hiến uộ ống y u n lý a ng nh n th y yên t la ộng a a ng ình a Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình CHƢƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CƠNG TY TNHH TMDV KIM KHÍ HƢNG PHÁT 4.1 Định hƣớng phát triển công ty Th y nh ng thiếu ót gi i uyết v th n em hắ phụ nh n n t n t i t ng n vị C ng ty ũng tì C ng ty ph t t i n Đ ng thời l a a nh ng u i t n ế t n tiền l i ng v h nt h H ng Ph t ột ố ph C ng ty nên ộng uy h th l tổ h u n lý t ên ng t ó n a a tổ h h h ng t i C ng ty TNHH TMDV ng h ớng nh : n u t inh n ng ẵn ó, ph t huy nh ng l i inh l ột inh viên v t n t i t ng C ng ty, từ ột ố ý iến nh nh hy v ng góp ph n h n thiện h n h huyên anh, hai th anh, y i tiề ó thiết ị, n ng n hóa ết h p với inh anh tổng h p, t ng ngu n thu h C ng ty Ch l ời ống ng ời la ph n phối h p lý n y ẽ ót ng t h t với th ng ua ph ng th u tiền l ng tay nghề huyên n ẩy tiền l ng ty, l ng tốt iều ộng h ng h i h n u n lý la t l ộng ph i lu n lu n h ng ng h ng ời la ộng h p lý h n góp ph n h việ tổ h ng việ Sắp ếp tổ h th ng t ng nội ộ h th h ng ời la ng v ụng la ụng ó hiệu u ng ằng uỹ tiền l ụng C ng t ộng, u n lý la n la ộng th t ộng ng h phụ vụ ộng C ng ty p ng yêu anh, l n u t inh việ anh a C ng ty Về t ng t n ng a t ình ộ huyên ỹ thuật ng y ph i u n lý: Tổ h ố t la n, nghiệp vụ ng tiên tiến B ng h t nh t n ghi hép uy ổi th Sinh viên: Lê Thị Lý ộng h phù h p h n, tiến h nh 99 ng t ịp thời nắ h a h hi g i lên ph ng ế t n ng uy ịnh Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình 4.2 Giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lƣơng Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hƣng Phát  Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn - Tổ h u n lý h t hẽ h n thời gian l ng ty, iệt l -S ụng ộ phận la ph n ề ộng t việ l th ng tin ế t n ới t ng hối l n thiết th ng ng việ ng nh n viên t ng tiếp phụ vụ tốt nh t h - Kế t n nên thống nh t v h n thiện ổ y a ết n h ế t n g n nhẹ ng uy ịnh v nguyên tắ h ng ng t ế t n, t nh lp n thiết  Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương: - Áp ụng ịp thời nh ng h nh n hế ộ tiền l a ng ời la ng v h nt v n ph ng, ng la ph h n thê ang l i ộng ẽ hình th t anh thu h a nh uyền l i l thẻ ATM tiếp ằng tiền ng nh n viên l Sinh viên: Lê Thị Lý ng h ng h n th ng v ó th p ụng thê ộng l hối l h tl ộ phận ng ng la ng ty nên ng ộng, ụng ph ng hình th tiền l ng việ n ng u t v hiệu u h n ng ty ph n t h tình hình uỹ l t - C ng ty nên ng y ng nh l ng h p lý h n, ộng, ố l ng h n th nh ó ng t ng t l Bên h phù h p h n t ng h h lệ l ng nhiệt tình v l ng n ng a giờ, ẽ h h lệ ng ời la ua hình th l ng ẽ ó th gắn liền gi a ố l - C ng ty nên th l t ng ty nên p ụng hình th việ , hi ó tiền l l h th ới an h nh ộng - Thay p ụng hình th h tl h, uy ịnh l ng t ế t n tiền l ng th a t ng ét hình th ng, ng việ t l t t ng iều iện ui 100 y a a h nh ng ng h ng ời la n gi tiền ộng, ng thời ah ng h hắ phụ nh ng huyết i việ ng y ng n ộ ng nh n viên a hình th ng ty ang ng y ng t ng lớn Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình Riêng ối với ph ng ế t n n ộ ng nh n viên Ki ập nhật h ng ng y Yêu h n, n i t a, th ta t a tình hình l õi t nh t ung th u việ tổ h a ế t n ph i việ a ố liệu tiến h nh h t hẽ t a h nn a  Hoàn thiện chế độ tiền thưởng Tiền th ởng ó ý nghĩa huyến h h vật h t CNV, l ộng l t tiếp gi p vật t , nguyên liệu v ph t ẩy tiến ộ ng việ v ộng t h ng nh n t ng n ng u t la i tiến ỹ thuật, h p lý hóa l i hiệu u C ng ty nên nghiên ng ời la inh t lớn ối với u hình th n ộ ộng, tiết iệ n u t gi p th inh tế a th ởng th ờng uyên h n n a C ng ty nên p ụng huyến h h hình th th ởng phổ iến au ối với hế ộ th ởng th ờng uyên: - Th ởng h n th nh ế h h v th ởng tiết iệ tiền h NLĐ hi h n th nh ế h ng thời h n ng gia với h p ng inh - Th ởng tiết iệ vật liệu, ng ty ng t thời h n ng tiêu huẩn ang l i uy t n v th nguyên vật liệu: t ên n ó ộ phận t h nhiệ ng t ình ng ty tiêu nguyên t nh t n ng ty th ng hiệu h ịnh l gia h tiết iệ th ờng ịnh th th ởng ng ty - Th ờng uyên ịnh h t t u t nhằ Đ ổi th ởng, huyến h h ng ời la ộng l ó ng iến, ới ỹ thuật n ng a n ng l n uy ịnh õ ng việ ng ời la i tiến ỹ thuật h p lý hóa nh n NLĐ, tập th Chế ộ n y u y ng t ình anh, từ ó uyên ịp thời ối với a h hi ph : l th ởng thê n n u t Chế ộ n y v n uy i tiến ỹ thuật h p lý n u t inh v ộng h n th nh v ố tiền l t ếh anh Ch nh thế, ó thê Sinh viên: Lê Thị Lý h ng ty l i th tế h, n ng a hiệu ng ty nên ó hế ộ th ởng h p lý H n n a ộng l uốn ó thu nhập a h n a n uộ h nh ống a ah ột h n tiền th ởng ẽ huyến h h h l 101 Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình việ hiệu u h n Ngu n tiền n y ó th l y từ l i nhuận gi l i h h n th ởng, h ng th ng iến ang l i hiệu u t ng h t ộng - C ng ty ph i v ng ty nên th ởng h nh ng ịp thời, y ng l Bên v ột h õ nh th ởng ph i ó hình th ng v h h lệ ng ời la nhiên ph i nh n, tập th ó ng inh h anh nghiệp ng hế ộ tiền th ởng uy hế th ởng ph t ụ th , õ t ng t ng việ a từ uỹ ng, ph t, ng ty nên ó h h uan Điều n y ó ý nghĩa uan ộng t h h n t ng nguyên tắ tổng tiền th ởng h ng tiền th ởng tối a h ng u th ng tiền l ng việ Tuy lớn h n tiền l ng th h p ng la ng ộng  Hoàn thiện công tác quản lý thời gian chất lượng lao động - Việ th õi ng y hỉ ph n nh tinh th n t l ng ty a n nên ng” t hệ th ng h n hỉnh nh ng CBCNV l anh nghiệp nhiều h n với h h ng n thiếu n ph i t h t, th ng la ng l õi ộng h nh ột t nhiều u n lý ó h nh thê v anh h h n ó iện ph p thời gian n ộ u n lý a ph n l nh ng nh ng uộn , h ng nh gi ng y ng nh ng, h ng th y ập thẻ ang thẻ h th ởng ịp thời ối với CBCNV l thế, tế t ng th ng h h n Đ th ng tin t ên thẻ h nghiệp p ụng hiệu u D a v nhiều inh nghiệ ng h ế t n ph i th ờng uyên gi ng ty nên lắp - Đối với th ua hắ phụ tình t ng i ụng “ Thẻ h huẩn h tuyệt ối việ th a NLĐ Đ a NLĐ ng i việ t n iện v ng nh n ố ng y l h nhiệ ng ng t , ổi n ộl việ l u n ới t ng thay ổi ph ng hl hl việ , ó việ Vì ũ, tiếp ận ng nghệ th ng tin, nh t l t ng iều iện hội nhập a inh tế - Ph n nghiệp vụ ng ng việ h lớp ngắn h n h Sinh viên: Lê Thị Lý h ng ời phù h p với t ình ộ huyên t Nếu t a nh n viên i h 102 y h a hóa t t n n thiết ph i huyên n Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình n ng a t ình ộ, n ng l , - Quan t p ng nh ng hế ộ, h nh n ộ ng t nhiều ng ời ùng th ộ phận h n ụng la ộng v y ộ h n th nh n lên t ng h ịp thời nắ u n lý la ộng, ng ty, ối với nhiệ i ùng t ng việ i ng n ó ng việ l i t ih i ng ty nên nhiệ ớt ng việ h ng việ ng nh ng ui ịnh ụ th t ng việ nh gi hiệu u a ng ời la l lu n a ng việ ng việ ng t ố ng ời tiến h nh - C ng ty nên l i h th a nh n ộng t ng ới ng ty, tổ h ới a h p lý ối với la hế ng nh n viên h ết n - C ng ty n ng a hiệu u ng ời a h n tới ội ngũ ế t n n ng a t ình ộ tay nghề h huy n ih i t nh t l ộng ũng nh ng h ng ời la ếp ố gắng ộng  Hoàn thiện việc tăng cường đào tạo cán quản lý công nhân Việ n ng a hiệu u h ng ó u a ột l l anh M n i tới với la ụng la ới u ộng ột i h i ng y ộng ng y Sinh viên: Lê Thị Lý ng a n phẩ tay nghề h NLĐ l uan t i i h i ph i phụ vụ tốt nhu anh u inh ng nh ng nh t anh t ng v a h h h ng h tl ng v gi t a h p lý t uan t ng ih i anh nghiệp n ph i tổ h h a h , ết h p iều hỉnh u t ình h t ộng yếu tố t hiệu u ng ép n ng nề từ ối th iều ó, h nh l việ n ng ời v a h n, a t Đ l anh nghiệp th n ph t t i n lớn t ng inh ng ty l ph i ó nh ng Ch nh việ h ó ùng với nhu u ối với ột ộng l v n ề ộng ó tay nghề a nhằ ng ty hế ng i n yêu anh nghiệp L ng la ù ụng la a u t ình inh ến anh tối u Từ ó tì l i n ng u t la a ộng a iện ph p u n lý v ột hiệu u : 103 Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình -N ng a t ình ộ l nh nghề h NLĐ ộng n huyên v yêu u ng việ ó ếh n nghiệp vụ h CBCNV -L tốt ng t nh ng thê , viên ó ý th - y ộng inh ph t n ng a t ình ộ iệt l việ n ụng t ẻ hóa ội ngũ l nh n ộ u n lý ó n ng l ut h ng ty nl -Với t ình ộ tay nghề th p, h a n ụng la ộ u n lý ó t ình ộ huyên t hết ph i ph n l i la n , n h n phù h p với inh tế thị t ờng ng ty nên t ằng h nh n viên i ng ty ó nh ng iện ph p h nh h nh nh n h p h nh nội uy ng hệ thống i ó nh ng uyết ịnh ngắn h n, t ốl ng v h tl ng la ng ắn ối với nh ng nh n viên l tận ụng thị t ờng la ộng i ộng h t hẽ việ th h p ng n ta 4.3 Điều kiện thực giải pháp kế toán tiền lƣơng khoản thích theo lƣơng Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hƣng Phát Tiền l a ng ời la n ng u t la ng iệt uan t ng liên uan t ộng Tiền l ng l ộng l ộng Từ việ gắn tiền l anh ến việ n ng a th l t ng l i nhuận h h ng h p lý, ng ời la việ , l gi ống ổn ịnh v ng v Sinh viên: Lê Thị Lý ng t ng l i, ộng ẽ h ng h ng th v ó th l hậ ng, ng h ng ời la h nt h th l ộng n ng a ộng ng l v 104 a n u t inh anh nghiệp l anh nghiệp ộng n ng a n ng u t la anh nghiệp Ng nghiệp Ch nh việ h h t n tiền l ph t t i n tiền l h th h ng ời la n ng u t v t nh v t n l ẩy ng ời la ng với ết u h t ộng nh ng v n ề h ng th t h ời Tổ h ng ằng v h p lý ẽ tiếp tới l i h inh tế anh nghiệp t h ng uan t t ễ u t ình y , h nh ột n u t ộng, l ng tới ng a anh , ịp thời t ng việ h phù h p nh t ùng uan t ng v a ết n n thiết Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình KẾT LUẬN Qua u t ình tì hi u h nt ng t i C ng ty TNHH TMDV i h th l th n t i nhận th y t ang l i hiệu u t h h niề h l K h th h a tiền l la ng th y th y ng v h H ng Ph t B n ng v t l ng l a a ng ời la v t tuệ t h tế ộng tiền l ộng h ng ay n với nh ng n vị T i n vị, t ờng v th la a h h t n ế t n la uan t ng tin th a ph t t i n ng t i a ng t h uan t ng ộng, ống hiến a ế t n tiền iệt h ng nh gi a lý thuyết h ng ty t ng việ t nh v t n l ng h ng ời ộng D nhận th h nt h th t l uan t ng ng nên a ng t ế t n tiền l ng v uyết ịnh h n ề t i: “Thực trạng số giải pháp góp phần hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty TNHH TMDV kim khí Hưng Phát " ý iến nhằ ế t n tiền l ng v h nt Tuy nhiên, h th gi , n ộ ết n Cuối ùng Nguyễn Thị Bình, in h n th nh n h n th nh tế v lý luận, nên h ng t nh hỉ h ớng n Ban l nh h H ng Ph t ùng t n th h n th nh huyên ề 105 ng t ng ty ng ng ty nhiệt tình gi p Sinh viên: Lê Thị Lý t th a C ng ty TNHH TMDV i n ng t i h n hế iến th h i nh ng h n hế nh t ịnh E th y l h n thiện , gi p n tận tình ùng a a TS n ộ ết nở th y gi t ng ộ n y Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ng Thế Chi, (2012), Gi t ình “Kế t n t i h nh ”, N B T i Ch nh Đ ng Thị L an, (2011), Gi t ình “Kế t n t i h nh t ng oanh nghiệp”, N B Thống ê Bộ t i h nh, (2008), “H ớng t n” , Nh H u t n lập h ng từ ế t n, h ớng ghi ổ ế n T i h nh H Nội viện T i Ch nh, (2003), Gi t ình “ ế t n anh nghiệp”, N B thống ê Danh ụ hệ thống t i h n th 26/8/2016 Hệ thống TMDV i a ộ t ởng BTC h , ổ h h ng từ n 2019 t i C ng ty TNHH h H ng Ph t Chuẩn h nh th TT 133/2016/TT-BTC an h nh ng y ế t n Việt Na (Chuẩn ố 03, huẩn ố 04 Ban TT 133/2016/TT-BTC ng y 26/8/2016) Điều 55 – Bộ Luật La Động Việt Na Tha h ột ố luận v n, hóa luận a anh hị hóa t ên nh : - Luận văn tác giả Nguyễn Thị Lan (2018) nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty TNHH xây dựng Phú Quan - Luận văn tác giả Hà Văn Bôn (2017) nghiên cứu Kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần vận tải đường Sắt Bỉm Sơn - Luận văn tác giả Đỗ Thị Minh Thúy (2018) nghiên cứu Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty TNHH sản xuất thương mại Khánh Thành Sinh viên: Lê Thị Lý 106 Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình - Luận văn tác giả Phạm Thị Giang (2017) t ng nghiên u “Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần thương mại tổng hợp dịch vụ điện tử Lê Gia - Luận văn tác giả Nguyễn Thị Huyền (2017) t ng nghiên u “Thực trạng số giải pháp góp phần hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Công ty TNHH sản xuất thương mại Nam Linh Thanh Hóa, ngày tháng năm 2020 Sinh viên Lê Thị Lý Sinh viên: Lê Thị Lý 107 Lớp: ĐHKT – K19A Khóa luận tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Bình NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………… GVHD TS Nguyễn Thị Bình Sinh viên: Lê Thị Lý 108 Lớp: ĐHKT – K19A