Đang tải... (xem toàn văn)
V.I. Lênin, người thầy vĩ đại của phong trào cách mạng vô sản thế giới đã khẳng định: Trong lịch sử, chưa hề có một giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu nó không đào tạo ra được trong hàng ngũ của mình những lãnh tụ chính trị, những đại biểu tiền phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào… 55, tr. 473. Đối với cách mạng vô sản, một cuộc cách mạng khó khăn, gian khổ và triệt để nhất trong lịch sử phát triển nhân loại dưới sự lãnh đạo của đảng cộng sản, nhằm lật đổ chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH) và từng bước tiến đến chủ nghĩa cộng sản, việc tạo ra đội ngũ cán bộ có chất lượng, bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cách mạng là vấn đề đặc biệt quan trọng luôn được các đảng cộng sản quan tâm.
1 MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài luận án V.I Lênin, người thầy vĩ đại phong trào cách mạng vô sản giới khẳng định: "Trong lịch sử, chưa có giai cấp giành quyền thống trị, khơng đào tạo hàng ngũ lãnh tụ trị, đại biểu tiền phong có đủ khả tổ chức lãnh đạo phong trào…" [55, tr 473] Đối với cách mạng vô sản, cách mạng khó khăn, gian khổ triệt để lịch sử phát triển nhân loại lãnh đạo đảng cộng sản, nhằm lật đổ chế độ áp bức, bóc lột, xây dựng chủ nghĩa xã hội (CNXH) bước tiến đến chủ nghĩa cộng sản, việc tạo đội ngũ cán có chất lượng, bảo đảm thực thắng lợi nhiệm vụ cách mạng vấn đề đặc biệt quan trọng đảng cộng sản quan tâm Trong suốt trình lãnh đạo cách mạng, giáo dục rèn luyện Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhận thức sâu sắc vai trò đặc biệt quan trọng cán thắng lợi cách mạng nước ta giành trí tuệ, sức lực tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận cán công tác cán bộ, đạt kết to lớn Người khẳng định: "Cán gốc công việc" [76, tr 269]; "Công việc thành công thất bại cán tốt hay kém" [76, tr 273] Điều này, chủ yếu định công tác cán Đảng Trong công tác cán bộ, Chủ tịch Hồ Chí Minh ln quan tâm tìm cho Đảng cách thức, phương pháp lãnh đạo, đạo tiến hành cơng tác cán Nhờ đó, cơng tác cán Đảng đạt kết to lớn Đội ngũ cán Đảng ngày trưởng thành, đưa cách mạng nước ta từ thắng lợi đến thắng lợi khác Cách thức, phương pháp lãnh đạo công tác cán hay phương thức lãnh đạo (PTLĐ) công tác cán nội dung quan trọng tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Phương thức ấy, phải đổi phù hợp với điều kiện hoạt động Đảng yêu cầu nhiệm vụ cách mạng thời kỳ Trong thời kỳ đổi mới, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) đất nước, hội nhập quốc tế nay, Đảng ta khẳng định: "Cán nhân tố định thành bại cách mạng, gắn liền với vận mệnh Đảng, đất nước chế độ, khâu then chốt công tác xây dựng Đảng" [21, tr 66] Thành tựu đổi to lớn có ý nghĩa lịch sử minh chứng điều Cơng đổi mới, đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước đặt vấn đề to lớn, cấp bách phải giải phải có đội ngũ cán nói chung, đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý cấp, cấp Trung ương nói riêng ngang tầm đáp ứng tốt yêu cầu công đổi Đây ba vấn đề cấp bách Nghị Trung ương 4, Khóa XI "Một số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng nay" Khơng giải tốt vấn đề này, việc thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ngành, địa phương Nghị Đại hội XI Đảng đạt kết thấp mục tiêu đưa nước ta trở thành nước công nghiệp theo hướng đại vào năm 2020 khó thành thực Để có đội ngũ cán ngang tầm đáp ứng tốt yêu cầu công đổi, phải tiếp tục đổi mạnh mẽ công tác cán bộ, đổi PTLĐ Đảng nói chung cấp ủy đảng nói riêng cơng tác cán phận đặc biệt quan trọng: "Đổi mạnh mẽ phương thức lãnh đạo Đảng công tác cán bộ" [35, tr 273] Việc đổi PTLĐ Đảng công tác cán diễn ngành, cấp, đó, cấp tỉnh cấp có vị trí vai trị đặc biệt quan trọng Đó cấp trực tiếp Trung ương, trực tiếp triển khai thực chủ trương định Đảng công tác cán đổi PTLĐ Đảng công tác cán bộ, với nhiệm vụ trọng tâm đổi PTLĐ cấp ủy cấp tỉnh công tác cán trực tiếp đạo thực đổi PTLĐ công tác cán số lượng lớn cấp ủy trực thuộc cấp ủy sở Việc đổi PTLĐ cấp ủy trực thuộc cấp ủy sở công tác cán phụ thuộc lớn vào lãnh đạo, đạo cấp ủy cấp tỉnh, đặc biệt việc đổi PTLĐ cấp ủy cấp tỉnh công tác cán Nghiên cứu, tìm giải pháp đổi có kết PTLĐ cấp ủy cấp tỉnh công tác cán thực vấn đề cấp thiết Khu vực Bắc Trung Bộ gồm tỉnh Thanh Hóa, Nghệ An, Hà Tĩnh, Quảng Bình, Quảng Trị, Thừa Thiên Huế khu vực chiến lược, có vị trí, vai trị quan trọng kinh tế, trị, quốc phòng, an ninh Trong năm qua, tỉnh ủy quan tâm tìm giải pháp đổi cơng tác cán bộ, có đổi PTLĐ công tác cán bộ, đạt kết quan trọng Tuy nhiên, đứng trước yêu cầu nhiệm vụ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH, hội nhập quốc tế nay, đội ngũ cán khu vực chưa thực đáp ứng tốt yêu cầu Hạn chế đội ngũ biểu mặt: Trình độ nhận thức trị, lực tổ chức quản lý, lực đạo hoạt động thực tiễn hạn chế; nhiều cán đề bạt, bổ sung vào cương vị chủ chốt, chưa qua bồi dưỡng, đào tạo chuyên môn lý luận trị Vì vậy, xử lý cơng việc cịn biểu tùy tiện, kinh nghiệm chủ nghĩa, không với đường lối, lập trường quan điểm giai cấp Đảng Phương thức lãnh đạo tỉnh ủy cơng tác cán cịn nhiều hạn chế, yếu kém, chậm trễ lúng túng Việc xây dựng quy định, quy chế để cụ thể hóa nguyên tắc tập trung dân chủ; Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán chưa quan tâm; vai trị người đứng đầu cơng tác cán cịn chưa thể rõ Việc giám sát cơng tác cán nhiều lúng túng, vai trò Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) công việc nhiều nơi chưa rõ chưa phát huy mạnh mẽ; việc phát người có đức, có tài, người ngồi Đảng để quy hoạch, đào tạo, bố trí, sử dụng cịn chưa có quy định cụ thể kết thấp; lẫn lộn trách nhiệm tập thể cá nhân công tác cán Nghiên cứu tìm giải pháp khả thi, phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm nêu trên, đổi PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ, góp phần xây dựng đội ngũ cán vùng đáp ứng yêu cầu công đổi tỉnh vấn đề cấp thiết Để góp phần giải vấn đề cấp thiết nêu trên, nghiên cứu sinh chọn vấn đề: "Phương thức lãnh đạo công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ giai đoạn nay" để thực đề tài luận án tiến sĩ khoa học trị, chuyên ngành Xây dựng Đảng quyền nhà nước Mục đích nhiệm vụ luận án 2.1 Mục đích Trên sở làm rõ vấn đề lý luận thực tiễn PTLĐ công tác cán tỉnh ủy tỉnh Bắc Trung Bộ, luận án đề xuất giải pháp chủ yếu đổi PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ đến năm 2030 2.2 Nhiệm vụ - Tổng quan cơng trình khoa học tiêu biểu liên quan đến đề tài luận án - Làm rõ vấn đề lý luận PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ - Đánh giá thực trạng PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ từ năm 2005 đến nay, ưu, khuyết điểm, nguyên nhân, vấn đề đặt - Đề xuất phương hướng, giải pháp khả thi nhằm đổi PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ đến năm 2030 Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài luận án 3.1 Đối tượng nghiên cứu Luận án nghiên cứu PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ giai đoạn 3.2 Phạm vi nghiên cứu Luận án nghiên cứu PTLĐ công tác cán tỉnh ủy khu vực Bắc Trung Bộ giai đoạn từ 2005 đến nay, phương hướng đổi PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ đến năm 2030 Cơ sở lý luận, thực tiễn phương pháp nghiên cứu 4.1 Cơ sở lý luận, thực tiễn - Cơ sở lý luận: Luận án xây dựng dựa quan điểm chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam Đảng xây dựng Đảng, công tác cán PTLĐ Đảng - Cơ sở thực tiễn: Luận án nghiên cứu sở thực tiễn PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ; báo cáo sơ kết, tổng kết công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ, số liệu điều tra, khảo sát thực tế 4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án nghiên cứu phương pháp luận chủ nghĩa Mác Lênin phương pháp nghiên cứu chuyên ngành, liên ngành, như: tổng kết thực tiễn; lịch sử - lơgíc; phân tích - tổng hợp, thống kê, so sánh; chuyên gia Đóng góp khoa học luận án - Khái niệm, nội dung PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ - Đề xuất giải pháp có tính đột phá để đổi PTLĐ công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ năm tới là: tăng cường phân công, phân cấp quản lý sử dụng cán bộ, đồng thời xác định rõ trách nhiệm tổ chức, người đứng đầu tổ chức hệ thống trị (HTCT) cơng tác cán bộ; hồn thiện quy chế công tác cán thực tốt chủ trương lấy phiếu tín nhiệm cán bộ; bầu cử có số dư; mở rộng thi tuyển cán lãnh đạo, quản lý tỉnh Ý nghĩa thực tiễn luận án - Các kết nghiên cứu đề tài dùng làm tài liệu tham khảo cho lãnh đạo công tác cán tỉnh ủy Bắc Trung Bộ - Các kết nghiên cứu đề tài dùng làm tài liệu tham khảo phục vụ học tập, nghiên cứu môn Xây dựng Đảng Kết cấu luận án Ngồi phần mở đầu, tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận án gồm chương, tiết TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Đã có nhiều cơng trình khoa học nghiên cứu cơng tác cán đổi công tác cán Trong cơng trình đó, số cơng trình đề cập đến nội dung PTLĐ cấp ủy đảng công tác cán Sau cơng trình khoa học tiêu biểu liên quan đến đề tài luận án: Các cơng trình khoa học nước 1.1 Sách * PGS, TS Nguyễn Phú Trọng - PGS, TS Trần Xuân Sầm (Chủ biên), (2001), Luận khoa học cho việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách đề cập đến sở lý luận việc xây dựng tiêu chuẩn cán bộ; kinh nghiệm xây dựng tiêu chuẩn cán Đảng phù hợp với giai đoạn cách mạng; đánh giá cán cấp quan điểm, phương hướng chung việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, có nội dung liên quan đến PTLĐ công tác cán Đảng là: Tiếp tục xây dựng hoàn thiện quy chế, quy trình cơng tác cán bộ, thực tiêu chuẩn hóa cán bộ; nâng cao chất lượng cơng tác kiểm tra, giám sát, quản lý cán Cuốn sách chủ yếu luận bàn kiến nghị xây dựng tiêu chuẩn cho cán đảng, quyền, lực lượng vũ trang, nội dung nêu đề cập điểm chung Tuy nhiên, sách có giá trị tham khảo tốt cho luận án * Thang Văn Phúc - Nguyễn Minh Phương (2005), Cơ sở lý luận thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ, cơng chức, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Các tác giả nghiên cứu, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ, công chức thể chế quản lý cán bộ, công chức nay, kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức số nước giới Một nội dung quan trọng trình bày tư tưởng Hồ Chí Minh cơng tác cán bộ, có phân tích quan điểm Người vai trò, phương pháp đánh giá cán bộ; phân tích nội dung, quan điểm nguyên tắc đổi cán công tác cán Đảng ta Đây nội dung liên quan đến PTLĐ Đảng công tác cán * PGS, TS Bùi Đình Phong (2006), Tư tưởng Hồ Chí Minh cán cơng tác cán bộ, Nxb Lao động, Hà Nội Cuốn sách sâu phân tích qua trình hình thành tư tưởng Hồ Chí Minh cán công tác cán Tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, tác giả nhấn mạnh vai trị, vị trí cán nghiệp cách mạng, yêu cầu Chủ tịch Hồ Chí Minh cán cách mạng Tư tưởng Hồ Chí Minh công tác cán Đảng, tác giả nhấn mạnh nội dung hiểu biết cán bộ, cách dùng, cách đối xử với cán bộ, huấn luyện cán Việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh cán bộ, công tác cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Cuốn sách đề cập yêu cầu đặt công tác cán thời kỳ CNH, HĐH; đổi quan niệm hệ quy chiếu tiêu chuẩn cán tình hình mới; nâng cao hiệu sách cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước Những nội dung sách có giá trị tham khảo quan trọng luận án * PGS, TS Trương Thị Thông, TS Lê Kim Việt (Đồng chủ biên) (2008), Bệnh quan liêu công tác cán nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách rõ nguồn gốc hình thành bệnh quan liêu công tác cán bộ, ảnh hưởng, tác hại bệnh quan liêu tới công tác cán điều kiện Đảng Cộng sản Việt Nam cầm quyền Cuốn sách sâu nghiên cứu, phân tích thực trạng bệnh quan liêu công tác cán biểu tuyển chọn, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kiểm tra, đánh giá, bố trí, xếp, quản lý; thực sách cơng tác cán Từ phân tích nêu trên, sách nêu số biện pháp kiến nghị chủ yếu để phòng chống bệnh quan liêu công tác cán bộ: Xây dựng hoàn chỉnh đồng hệ thống chế, quy chế, quy định công tác cán bộ, thực dân chủ hóa, cơng khai hóa cơng tác cán bộ; tăng cường cơng tác kiểm tra, giám sát nhằm phịng ngừa bệnh quan liêu, kiên đấu tranh loại trừ tượng quan liêu, tiêu cực công tác cán bộ; đổi PTLĐ Đảng, xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn chủ thể công tác cán bộ; đẩy mạnh cải cách hành chính, kiện toàn, xếp tổ chức máy, nâng cao chất lượng, hiệu quan tham mưu cơng tác cán bộ; phát huy vai trị đoàn thể nhân dân, dựa vào dân để quản lý, kiểm tra, giám sát cán công tác cán nhằm phòng ngừa, khắc phục bệnh quan liêu công tác cán bộ; nâng cao lực lãnh đạo sức chiến đấu tổ chức sở Đảng, đẩy mạnh tự phê bình phê bình, giáo dục quan điểm quần chúng, xây dựng tác phong làm việc khoa học, sâu sát thực tế cho cán bộ, đảng viên Nội dung sách có giá trị tham khảo tốt việc nghiên cứu phương pháp thực lãnh đạo Đảng công tác cán * Trịnh Cư - TS Nguyễn Duy Hùng - PGS, TS Lê Văn Yên (2009), Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán Trung Quốc, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Nội dung sách "Kinh nghiệm xây dựng đội ngũ cán Trung Quốc" biên soạn chủ yếu dựa vào sách, báo tạp chí Trung Quốc, bố cục theo vấn đề mang tính tổng qt giúp bạn đọc có tài liệu nghiên cứu, tham khảo kinh nghiệm công tác tổ chức, xây dựng đội ngũ cán Trung Quốc thời gian gần Tập thể tác giả sách ra, cán lãnh đạo phải hội tụ 12 yếu tố Trung Quốc tiến hành cải cách cơng tác cán đảng, quyền nội dung: Cải cách công tác tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ, hoàn thiện chế độ sát hạch cán bộ; thúc đẩy việc luân chuyển cán bộ; tăng cường giám sát cán lãnh đạo giám sát cơng tác tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ; hồn thiện bước chế độ nhân viên công vụ nhà nước chế độ thẩm phán, kiểm sát viên; hoàn thiện chế độ bồi dưỡng, đào tạo cán bộ; cải cách chế độ tiền lương phúc lợi xã hội Những nội dung nêu liên quan đến PTLĐ đảng công tác cán Tuy nhiên, điểm cịn dừng lại điểm chung, chưa cụ thể cấp ủy cấp tỉnh * PGS, TS Trần Đình Hoan (chủ biên) (2008), Đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Các tác giả phân tích sở phương pháp luận yêu cầu nghiệp CNH, HĐH đất nước công tác đánh giá, quy hoạch, luân chuyển cán nước ta Đồng thời, làm sáng tỏ sở khoa học công tác đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý Trong đó, nêu lên quan niệm, yêu cầu, nguyên tắc, quy trình đánh giá cán lãnh đạo, quản lý; đưa số học kinh nghiệm công tác cán Đảng ta nói chung đánh giá cán nói riêng; phân tích thực trạng cơng tác đánh giá cán lãnh đạo, quản lý qua hai thời kỳ: thời kỳ 19451985 từ 1986 đến Đồng thời, tập thể tác giả sách đưa quan điểm giải pháp chung nhằm đổi mới, nâng cao hiệu công tác đánh giá, quy hoạch luân chuyển cán Trong giải pháp nêu trên, đáng quan tâm quy trình đánh giá, quy hoạch luân chuyển cán lãnh đạo, quản lý Những điểm cịn dừng lại tầm vĩ mơ, chưa cụ thể cấp ủy cấp tỉnh, song tài liệu có giá trị tốt cho luận án * TS Ngô Huy Tiếp (Chủ biên) (2008), Đổi phương thức lãnh đạo Đảng trí thức nước ta nay, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Điểm quan trọng nội dung sách nêu quan niệm PTLĐ Đảng đội ngũ trí thức, đổi PTLĐ Đảng đội ngũ trí thức nước ta thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH Từ thực tiễn phân tích thực trạng đội ngũ trí thức nước ta nay, sách nêu lên phương hướng, mục tiêu, giải pháp đổi PTLĐ Đảng đội ngũ trí thức Trong đó, nhấn mạnh việc tăng cường lãnh đạo Đảng tập thể trí thức; xây dựng đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý lĩnh lực khoa học có tâm, có tầm; đổi sách giáo dục, đào tạo trí thức; xây dựng sách đãi ngộ tơn vinh trí thức có đóng góp tích cực cho cơng xây dựng đất nước Nội dung sách có giá trị tham khảo tốt cho luận án, hướng tiếp cận xây dựng quan niệm giải pháp thực * PGS, TS Nguyễn Thế Thắng (Chủ biên) (2011), Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc cán lãnh đạo, quản lý nước ta nay, Nxb Lao động xã hội, Hà Nội 10 Cuốn sách nêu khái niệm phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý, tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý Từ việc phân tích thực trạng, sách nêu quan điểm Đảng ta việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý việc vận dụng tư tưởng Người xây dựng phong cách cán lãnh đạo quản lý nước ta nay, tập trung là, xây dựng mục tiêu, phương hướng vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh phong cách làm việc vào xây dựng phong cách làm việc đội ngũ cán lãnh đạo quản lý nước ta nay; nội dung phong cách làm việc cán lãnh đạo quản lý theo tư tưởng Hồ Chí Minh cần xây dựng nước ta nay; số khuyến nghị giải pháp xây dựng phong cách làm việc đội ngũ cán lãnh đạo quản lý nước ta Nội dung sách có giá trị tham khảo tốt, việc xây dựng giải pháp thực gắn với nội dung luận án nghiên cứu * TS Nguyễn Minh Tuấn (2012), Tiếp tục đổi đồng công tác cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội Cuốn sách gồm 03 chương, sâu phân tích tầm quan trọng việc xây dựng đội ngũ cán bộ; quan điểm Đảng xây dựng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; đổi mạnh mẽ PTLĐ Đảng công tác cán bộ.Trên sở phân tích nội dung này, sách đề cập việc tiếp tục đổi đồng khâu công tác cán bộ, nhấn mạnh việc tập trung thực có chất lượng, hiệu khâu, đổi mang tính đột phá, tạo bước chuyển công tác cán giai đoạn nay: Xây dựng tiêu chuẩn cán bộ; đánh giá cán bộ; quy hoạch cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng; luân chuyển; lựa chọn, bổ nhiệm; giáo dục, quản lý; sách đãi ngộ cán Đồng thời, sách đề cập việc nghiên cứu khoa học, xây dựng tổ chức người làm công tác tổ chức cán với việc đẩy mạnh nghiên cứu khoa học tổ chức, công tác tổ chức người làm công tác tổ chức, cán Đảng giai đoạn Cuốn sách không đề cập sâu đến phương pháp, cách thức tiến hành khâu công tác cán bộ, song tài liệu tham khảo tốt để tiếp tục nghiên cứu đề tài mà luận án thực