Tác động của khủng hoảng kinh tế toàn cầu đến đời sống của công nhân nhập cư tại khu công nghiệp biên hòa 2 đồng nai

đại học quốc gia thành phố hồ chí minh Tr-ờng đại học khoa học xà hội nhân văn KIU TH HNG THY TáC ĐộNG KHủNG HOảNG kinh tế toàn cầu đến đời sống công nhân nhập c- khu công nghiệp biên hòa - đồng nAI LUN VN THC S X HỘI HỌC Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2011 đại học quốc gia thành phố hồ chí minh Tr-ờng đại học khoa học xà hội nhân văn KIU TH HNG THY TáC ĐộNG KHủNG HOảNG kinh tế toàn cầu đến đời sống công nhân nhập c- khu công nghiệp biên hòa - đồng nAI Chuyên ngành : Xà hội häc M· sè : 60.31.30 LUẬN VĂN THẠC SĨ Xà HỘI HỌC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS LÊ THỊ MAI Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2011 LỜI CẢM ƠN Để hồn thành chƣơng trình cao học viết luận văn nhận đƣợc giúp đỡ, hƣớng dẫn góp ý nhiệt tình q thầy cô trƣờng Đại học Khoa học xã hội nhân văn thành phố Hồ Chí Minh trƣờng Trung cấp Thống kê - Biên Hòa - Đồng Nai Trƣớc hết, xin chân thành cảm ơn đến quý thầy cô trƣờng Đại học Khoa học xã hội nhân văn thành phố Hồ Chí Minh, đặc biệt thầy cô trực tiếp truyền đạt kiến thức cho suốt thời gian học tập trƣờng Tôi xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến TS Lê Thị Mai dành nhiều thời gian tâm huyết hƣớng dẫn nghiên cứu giúp hồn thành luận văn tốt nghiệp Nhân đây, tơi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu trƣờng Trung cấp Thống kê bạn đồng nghiệp tạo điều kiện để tơi học tập hồn thành tốt khóa học Đồng thời, xin cảm ơn anh chị Ban quản lý Khu công nghiệp Đồng Nai cung cấp cho nhiều liệu quý báu anh chị bạn công nhân làm việc khu cơng nghiệp Biên Hịa giúp đỡ việc điều tra khảo sát để có liệu viết luận văn Mặc dù tơi có nhiều cố gắng hồn thiện luận văn tất nhiệt tình lực mình, nhiên khơng thể tránh khỏi thiếu sót, mong nhận đƣợc ý kiến đóng góp q thầy bạn Tp Hồ Chí Minh, tháng 01 năm 2011 Học viên Kiều Thị Hồng Thủy LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài nghiên cứu riêng Các liệu đƣợc trình bày luận văn trung thực có nguồn gốc cụ thể, rõ ràng Các kết luận văn chƣa đƣợc công bố cơng trình khoa học khác Tp Hồ Chí Minh, tháng 01 năm 2011 Tác giả luận văn Kiều Thị Hồng Thủy MỤC LỤC PHẦN DẪN NHẬP 1 Lý chọn đề tài Đối tƣợng, khách thể, phạm vi nghiên cứu 2.1 Đối tƣợng nghiên cứu 2.2 Khách thể nghiên cứu 2.3 Phạm vi nghiên cứu 3 Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 3.1 Mục tiêu chung 3.2 Mục tiêu cụ thể 3.3 Nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 4 Phƣơng pháp luận phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Phƣơng pháp luận 4.2 Phƣơng pháp nghiên cứu 4.3 Phƣơng pháp kỹ thuật nghiên cứu cụ thể 4.3.1 Thu thập thông tin 4.3.2 Phƣơng pháp chọn mẫu 4.3.3 Phƣơng pháp xử lý thông tin Ý nghĩa lý luận ý nghĩa thực tiễn 5.1 Ý nghĩa lý luận 5.2 Ý nghĩa thực tiễn PHẦN NỘI DUNG Chƣơng 1: Cơ sở lý luận 1.1 Tổng quan tình hình nghiên cứu 1.2 Các khái niệm liên quan 22 1.2.1 Khủng hoảng kinh tế 22 1.2.2 Công nhân 23 1.2.3 Nhập cƣ 23 1.2.4 Công nhân nhập cƣ 23 1.2.5 Đời sống 24 1.2.6 Đời sống công nhân 24 1.3 Các lý thuyết tiếp cận 26 1.3.1 Lý thuyết hệ thống xã hội T.Parsons 26 1.3.2 Lý thuyết hành động xã hội M.Weber 29 1.3.3 Lý thuyết mạng lƣới xã hội 31 1.3.4 Lý thuyết lựa chọn hợp lý 34 1.4 Khung lý thuyết 39 1.5 Giả thuyết nghiên cứu 40 Chƣơng 2: Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh Khu cơng nghiệp Biên Hịa - Đồng Nai 41 2.1 Tổng quan điều kiện tự nhiên, tình hình kinh tế - xã hội tỉnh Đồng Nai 41 2.1.1 Điều kiện tự nhiên 41 2.1.1.1 Vị trí địa lý 41 2.1.1.2 Điều kiện tự nhiên 42 2.1.1.3 Dân số môi trƣờng 44 2.1.2 Tình hình kinh tế - xã hội 45 2.2 Vài nét khu cơng nghiệp Biên Hịa - Đồng Nai 47 2.3 Tình hình xây dựng phát triển khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai năm 2008 49 2.3.1 Về kết thu hút đầu tƣ 49 2.3.2 Về tình hình thực dự án 50 2.3.3 Về tình hình lao động - việc làm 51 2.4 Tình hình xây dựng phát triển khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai năm 2009 53 2.4.1 Về kết thu hút đầu tƣ 53 2.4.2 Về tình hình thực dự án 53 2.4.3 Về tình hình lao động - việc làm 55 2.4.4 Những khó khăn chung Khu cơng nghiệp tỉnh Đồng Nai 56 Chƣơng 3: Khủng hoảng kinh tế toàn cầu tác động đến đời sống công nhân nhập cƣ Khu cơng nghiệp Biên Hịa - Đồng Nai 58 3.1 Đặc điểm xã hội mẫu nghiên cứu 58 3.1.1 Giới tính độ tuổi 58 3.1.2 Trình độ học vấn 58 3.1.3 Q qn hồn cảnh kinh tế gia đình 58 3.1.4 Thời gian làm việc 59 3.1.5 Tình trạng nhân 59 3.2 Việc làm công nhân nhập cƣ 60 3.2.1 Thực trạng việc làm công nhân nhập cƣ 61 3.2.2 Tác động khủng hoảng kinh tế toàn cầu đến tình trạng việc làm cơng nhân nhập cƣ 67 3.3 Thu nhập công nhân nhập cƣ 78 3.3.1 Thực trạng thu nhập công nhân nhập cƣ 78 3.3.2 Tác động khủng hoảng kinh tế toàn cầu đến thu nhập công nhân nhập cƣ 83 3.4 Vui chơi giải trí công nhân nhập cƣ 88 3.4.1 Thực trạng vui chơi giải trí cơng nhân nhập cƣ điều kiện sản xuất bình thƣờng 89 3.4.2 Khi có tác động khủng hoảng kinh tế tồn cầu 95 3.5 Quan hệ xã hội công nhân nhập cƣ 98 3.5.1 Mạng lƣới xã hội công nhân nhập cƣ 99 3.5.2 Cơ hội mở rộng mối quan hệ xã hội công nhân nhập cƣ 105 KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ 110 Kết luận 110 Khuyến nghị 112 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 116 PHẦN PHỤ LỤC  Bản hƣớng dẫn vấn sâu  Bản hƣớng dẫn thảo luận nhóm  Biên vấn sâu  Biên thảo luận nhóm  Một số văn sách liên quan đến doanh nghiệp PHẦN DẪN NHẬP Lý chọn đề tài Hiện giới đối đầu với khủng hoảng kinh tế toàn cầu Ngày 15/9/2008, Lehman Brothers, ngân hàng lâu đời uy tín giới, sụp đổ Cuộc khủng hoảng kinh tế có quy mơ lớn đƣợc đánh giá trầm trọng vòng 60 năm trở lại thức bắt đầu Hoa Kỳ điểm xuất phát trung tâm khủng hoảng Ngay bong bóng nhà vỡ cuối năm 2005, kinh tế Hoa Kỳ bắt đầu tăng trƣởng chậm lại Tuy nhiên, bong bóng vỡ dẫn tới khoản vay không trả ngƣời đầu tƣ nhà tổ chức tài nƣớc Giữa năm 2007, tổ chức tài Hoa Kỳ liên quan đến tín dụng nhà thứ cấp bị phá sản Giá chứng khoán Hoa Kỳ bắt đầu giảm dần Sự đổ vỡ tài lên đến cực điểm vào tháng 10 năm 2008 ngân hàng khổng lồ lâu đời sống sót qua khủng hoảng tài kinh tế trƣớc đây, nhƣ Lehman Brothers, Morgan Stanley, Citigroup, AIG, … lâm nạn Tình trạng đói tín dụng xuất làm cho khu vực kinh tế thực Hoa Kỳ rơi vào tình khó khăn, điển hình Khủng hoảng ngành chế tạo tơ Hoa Kỳ 2008-2010 Chỉ số bình qn cơng nghiệp Dow Jones lúc đóng cửa ngày tháng năm 2009 6.547,05, mức thấp kể từ tháng năm 1997 Chỉ vòng tuần lễ, số sụt tới 20% Theo phân tích nhiều chuyên gia kinh tế quốc tế nƣớc, khơng khủng hoảng tài mà tổng khủng hoảng, tất phƣơng diện tài chính, sản xuất, thƣơng mại, dịch vụ Về chất, khủng hoảng cấu, khủng hoảng mơ hình phát triển theo chủ nghĩa tự cuối cùng, khủng hoảng chu kỳ chủ nghĩa tƣ quy mơ tồn cầu Cuộc khủng hoảng tác động mạnh mẽ, lâu dài đến tình hình kinh tế, trị giới Viện quốc gia nghiên cứu kinh tế xã hội (NIESR) Anh cho với giao dịch bn bán tồn cầu dự kiến giảm 8,2% năm 2009, kinh tế tồn cầu phải chứng kiến sụt giảm tồi tệ 60 năm qua Xu hƣớng sụt giảm kinh tế Mỹ, khu vực châu Âu Nhật Bản kéo dài từ sáu đến bảy quý, chí có nơi tới chín q liền Tình hình tăng trƣởng yếu kéo dài đẩy tỷ lệ nợ so với GDP kinh tế lớn lên tới mức 140% vào năm 2014 [14] Là phận cấu thành kinh tế giới, ngày kinh tế nƣớc ta hội nhập sâu với kinh tế giới tránh khỏi tác động trực tiếp sâu rộng khủng hoảng này, có chậm số nƣớc Tác động khủng hoảng kinh tế toàn cầu đến Việt Nam trƣớc hết lĩnh vực xuất khẩu, thƣơng mại, nguồn vốn đầu tƣ trực tiếp nƣớc (FDI), viện trợ phát triển thức (ODA), vấn đề thất nghiệp Thí dụ, FDI Việt Nam đƣợc dự kiến giảm khoảng 70% năm 2009, hai lý nhà đầu tƣ khó huy động vốn kinh tế khó khăn nên nhà đầu tƣ áp dụng sách đầu tƣ thận trọng Tăng trƣởng GDP quý I-2009 đạt mức 3,1%, mức thấp nhiều năm qua, xuất tăng 2,4%, công nghiệp tăng 2,1%, khách du lịch nƣớc giảm 16,1% so với kỳ năm 2008, đầu tƣ nƣớc ngồi chậm lại [14] Bên cạnh đó, khủng hoảng kinh tế tồn cầu có tác động lớn đến mặt đời sống xã hội tác động trực tiếp đến tầng lớp dân cƣ, có đối tƣợng cơng nhân nhập cƣ Điều đƣợc thể qua số cuối năm 2008 hàng ngàn lao động khu công nghiệp khơng có việc 121 Đ1: Nhƣng ổn định, muốn vơ lại nhà nƣớc nhƣng đâu có đƣợc đâu Đ5: Vơ nhà nƣớc đến tuổi hƣu đƣợc bảo đảm Đ6: Ừ, làm công ty liên doanh với công ty tƣ nhân đƣợc lúc trẻ thơi, già trắng tay ln Đ2: Khơng đâu, cơng ty liên doanh hay tƣ nhân làm đến độ tuổi tự động chuyển em qua công việc khác phù hợp với em, em làm đƣợc làm, khơng làm đƣợc viết đơn thơi việc, Đ6: Nhƣng khơng có chế độ nghỉ Đ2: Tiền bảo hiểm tháng em đóng… Đ5: Bảo hiểm lúc ôm cục, ăn hết nhịn đói, (Cƣời) H: Cịn có ý kiến vấn đề không ạ? Như trao đổi xong vấn đề thu nhập, việc làm người công nhân, chuyển qua phần thứ Như phần trước bạn đề cập đến thời gian làm việc, cơng việc có ảnh hưởng đến sống người công nhân, người ta khơng có thời gian để chơi,… Vậy bạn công nhân bạn đánh giá xem đời sống tinh thần người công nhân nào? Cũng cần làm rõ chút để bạn dễ hiểu đời sống tinh thần bao gồm nhiều hoạt động ngủ, nghỉ, chơi với bạn bè, tham quan du lịch, xem ti vi, đọc sách báo,… Tức tất hoạt động mà người công nhân người ta thực ngồi làm việc với mục đích để giải trí Đ1: Cũng có nhƣng mà ít, ví dụ nhƣ cơng nhân tăng ca đâu có buổi tối… Đ5: Nếu ca ngày tối đƣợc nghỉ nhƣng tăng ca hết buổi tối ln Đ6: Cịn ca đêm ngày ngủ, chẳng chơi hay làm đƣợc đâu Đ2: Nếu nói cơng nhân khơng có thời gian chơi khơng đúng, ngƣời ta chơi nhƣng số ngƣời nghĩ đến chuyện chơi lắm, ngƣời ta biết ngƣời ta làm để kiếm tiền, dành dụm gửi quê giúp đỡ gia đình ngƣời nghĩ đến chuyện chơi lắm, chƣa kể họ phải lo tiền phòng trọ, tiền nữa, ngƣời ta phải khoản Đ5: Có ngƣời mà ngƣời ta tìm hiểu cịn trẻ có chơi nhƣng họ Đ6: Cịn du lịch thƣờng cơng ty cho họ chẳng tự bỏ tiền mà Đ1: Cơng ty năm họ cho có lần Đ5: Cũng tùy,… Đ2: Nếu kinh tế ổn định mà làm có dƣ tổ chức cho cơng nhân đi, khơng im ln Đ5: Hình nhƣ cơng ty em năm em chƣa thấy tổ chức cho đâu Đ4: Nhƣng mà cơng ty có cơng đồn mà? Đ5: Cơng đồn ăn lƣơng cơng ty nên theo cơng ty ln Đ2: Cơng ty ni cơng đồn… Đ6: Nhƣng chị hỏi em cơng đồn lên tiếng lên tiếng cho cơng nhân hay lên tiếng cho công ty? Đ5: Đa số lên tiếng cho công ty không lên tiếng cho công nhân Đ1: Nó bênh cơng ty khơng Vậy nên cơng nhân xúc q họ đình cơng, mà cơng đồn có giải đƣợc đâu, nhƣ cơng ty Mabuchi nè, bữa trƣớc đình cơng tỉnh phải xuống giải cơng đồn có giải đƣợc đâu 122 Đ6: Trên tỉnh phải xuống hả? Đ1: Ừ, cơng đồn khơng giải đƣợc hết, chủ yếu khun cơng nhân khơng nên đình cơng, nêu mặt mạnh cơng ty ra, hịa giải cho thơi khơng đứng phía đâu Chính mà cơng nhân xúc đình cơng ln Đ2: Với lại cơng đồn làm việc nhiều lúc uy tín Lúc trƣớc, nhƣ năm 2007, cơng nhân nghỉ thai sản cơng ty cho số tiền, khơng nhiều nhƣng có cho, cơng đồn khơng đƣa cho cơng nhân Tới năm 2009 hay năm 2008 phát có, cơng nhân xúc q cơng đồn phải đứng trả lại cho công nhân nhƣng trả từ năm 2007 đến không trả trƣớc năm 2007 Thế nên cơng nhân khơng cịn tin tƣởng vào cơng đồn Chính bên Likey, cơng ty liên doanh với Mĩ mà, bên phía Mĩ họ cịn hỏi cơng đồn khơng bảo hiểm trả mà lại ăn lƣơng cơng ty? Vì ăn lƣơng cơng ty nên đứng phía cơng ty khơng à, nên ngƣời làm cơng đồn giàu Đ5: Thì ăn hết phần trả cho cơng nhân mà Đ2: Riêng tháng tiền phí cơng đồn 5000/ngƣời, mà ngƣời tính đi, cơng nhân Pouchen gần 20.000 ngƣời tháng số tiền bao nhiêu? Đ1: Pouchen ông Quang phải không? Hình nhƣ có đƣa lên báo mà Đ2: Đƣa lên báo mà giữ chức chủ tịch Sau đợt làm um sùm lên ln mà giữ chức chủ tịch cơng đồn, khơng thay đổi, khơng hết Đ7: Đóng tiền phí cơng đồn nhiều nhƣng mà q tết lại khơng? Đ2: Nó cịn chi phí khác nữa, nói nói phải nói đến chi phí Ví dụ nhƣ đám cƣới, ngƣời công ty cƣới đƣợc 100.000, ngƣời công ty đƣợc 300.000, đám tang cha mẹ bên vợ, bên chồng ln ngƣời đƣợc 100.000, tiền thai sản, sanh em bé ngƣời đƣợc 100.000, lần mà nhập viện hay có tờ giấy viện vơ chứng thực có nằm viện ngƣời đƣợc 50.000, cịn mổ đƣợc 100.000,… tính theo nhƣ Thì chi phí có nhƣng khơng lẽ 20.000 ngƣời bệnh hết Đ5: Bên em 50.000 hết, đám cƣới, đám tang hay 50.000 hết H: Thế cịn ngày lễ họ có cho khơng? Đ5: Dạ có Đ7: Thích cho, khơng thích thơi Đ6: Bên em có tết có, tết họ có cho quà Đ2: 30/4 cho 60.000 ngàn công ty khác cho nửa tháng lƣơng bản, nhƣ cơng ty Taiwan cho nửa tháng lƣơng đó, năm cơng nhân đình cơng đƣợc năm trƣớc, năm 2009 cắt hết ln, thƣởng tết trung thu 40.000 cắt ln Bây cho lại 30/4 đƣợc 100.000, đình cơng đợt tháng vừa đƣợc nhiêu đó Đ5: Bên em đình cơng tuần đƣợc cho tiền ngày lễ đƣợc 50.000 nhƣng tháng lƣơng đồng thời bị trừ 50.000 Đ1: Sao họ lại trừ? Đ5: Trừ mà khơng nói lý ln, ngƣời bị trừ 50.000 mà trừ ghi vào khoản làm ngày nghỉ công ty trừ 50.000 Bọn em không tài hiểu đƣợc hết Đ7: Nhƣng ngày làm mà trừ đƣợc? Đ5: Đó, khoản khấu trừ ghi vào trừ lƣơng làm ngày nghỉ cơng ty, bọn em thắc mắc, nói cơng đồn lên nói nhân trợ lý nhân kêu lên hỏi trƣởng phòng nhân sự, ngƣời kêu hỏi ngƣời 123 Đ1: Bạn muốn hỏi tụi đời sống văn hóa tinh thần ngƣời cơng nhân khơng? Từ mà ngƣời nói suy đƣợc Bạn nghĩ từ thu nhập ngƣời công nhân nhƣ vậy, từ việc làm từ đời sống ngƣời công nhân nhƣ nên chắn đời sống văn hóa tinh thần ngƣời cơng nhân tẻ nhạt vô Đ7: Chƣa kể vào công ty cịn bị áp lực chứ, khỏi cơng ty thấy khỏe, (Cƣời) Đ5: Bây bọn em đùa rời công ty rời khỏi nhà tù Đ2: Cũng có nhiều cơng ty quan tâm tới cơng nhân lắm, có nhiều điều luật đƣa có lợi cho ngƣời cơng nhân, nhƣ năm không đƣợc tăng ca 300 tiếng, tăng ca q 300 tiếng cơng ty kiểm tra lại bên phía quản lý cơng ty lại để công nhân tăng ca 300 tiếng, tổ chức hội họp, hội thảo sức khỏe, nữa, hoạt động vui chơi buổi chiều mà công nhân xuống ca chơi, tới kết thúc Đ5: Hoặc mời ca sĩ tiếng diễn cho công nhân vào ngày lễ, ngày tết Đ2: Cái tập đồn Likey mà công ty Đ7: Công ty mà đƣợc Likey kí hợp đồng tổ chức khơng? Đ2: Tập đồn Likey Việt Nam có 10 cơng ty, cịn vụ chơi bên phía cơng đồn cơng ty H: Đó tình trạng chung người cơng nhân, cịn bạn sao? Các bạn có nhiều thời gian rảnh rỗi để sinh hoạt hoạt động vui chơi giải trí khơng? Đ6: Có, sơ sơ, (Cƣời) Đ1: Thỉnh thoảng có tới nhà bạn chơi Đ7: Lâu lâu làm mệt ngủ sớm Đ5: Thƣờng thƣờng ngày tuần làm nấu ăn xong nằm xem ti vi phịng ngủ à, khơng có hay chơi Đ1: Nhƣng chủ nhật không tăng ca chơi tí, ngày có Đ5: Làm hành thoải mái nhất, ngày thứ chơi thoải mái hôm sau đƣợc nghỉ mà, chủ nhật đƣợc nghỉ Bên cơng ty em làm, gấp gấp nhƣng khơng làm ngày chủ nhật, năm tăng ca không 300 tiếng Đ6: Đi chơi bữa xong nhịn ăn sáng tuần, (Cƣời) Đ1: Nhung nói nghe thê thảm q Đ6: (Cƣời) Đ5: Tại cơng ty em đông công nhân nên không thiết phải tăng ca ngày chủ nhật, công ty bọn em hay đùa chế, có phá sản khơng làm ngày chủ nhật ngày nhân nên công ty tiếc tiền Đ2: Đúng rồi, số lƣợng cơng nhân đơng khơng thiết phải làm ngày chủ nhật làm ngày chủ nhật sản lƣợng nhƣ nhƣng mà tiền lƣơng công nhân phải trả gấp đôi, gấp Đ5: Ừ, chủ nhật làm ngày thành ngày Đ2: Chủ nhật 200%, ngày lễ 300% Đ5: Thế nên ngày chủ nhật công ty khơng dám cho tăng ca mà cho tăng ca vào ngày thƣờng nhiều Đ7: Nhƣng ngày thƣờng tăng ca 1, tiếng cơng nhân làm sản lƣợng chẳng mệt mỏi rồi… Đ2: Khơng nhƣng tiền cơng phải trả nhƣ Chính mà gây áp lực xuống cán bộ, từ cán xuống tới công nhân Đ5: Thƣờng thƣờng làm cơng nhân mà khơng có sản lƣợng bị áp lực nhiều 124 Đ1: Vậy nên hàng ngày phải giao cho sản lƣợng, làm đủ thơi khơng tăng ca đƣợc cịn nhƣ mà làm khơng đủ phải tăng ca để bù vào Đ7: Làm đủ hay không đủ Đ2: Tăng ca phải tính thêm sản lƣợng chị Đ5: Đúng rồi, tăng ca tính thêm sản lƣợng khơng có chuyện là… Đ2: Nếu làm tiếng sản lƣợng 2000, tăng ca tính thêm 200 nữa, tăng ca chị phải làm đủ 2200, chị không đƣợc làm 2000, Nó đẩy ln sản lƣợng vơ H: Như bạn thấy thực trạng hoạt động vui chơi giải trí người công nhân sau làm việc tẻ nhạt, cịn nhu cầu họ nào? Đ5: Thƣờng thƣờng họ có nhu cầu giải trí chứ, làm mệt mỏi muốn đƣợc giảm stress để hôm sau làm đỡ mệt mỏi hơn, có để vui chơi giải trí làm thoải mái tinh thần Đi làm phịng khơng thấy sống tẻ nhạt, ao tù Đ1: Ở nhà tự nhốt mình, cho thoải mái, khơng? Đ5: Thì cho thoải mái nhƣng họ khơng đi, họ sợ lại tốn tiền nên họ không muốn Đ6: Nằm hồi phịng ti vi chả có, đài khơng, ngủ thơi làm gì, (Cƣời) Đ1: Mà ngồi trời nóng lại bị cúp điện mà ngủ Đ5: Bực bội khó chịu Đ6: Mang chiếu ngồi ngồi nhƣ năm 45 đó, (Cƣời) Đ2: Nói nhu cầu cơng nhân lớn nhƣng điều kiện khơng có… Đ6: Thu nhập nhƣ mà chơi thì…, chơi ngày phải nghĩ đến ngày sau, nhiều lúc ngƣời ta khơng có… Đ5: Cái cung mà cầu nhiều, (Cƣời) Đ3: Cứ lấy thí dụ nhƣ này, có bạn tới chơi, khơng lẽ đứa ngồi phòng với nhau? Lại phải dắt bạn quán cà phê… Đ5: Hoặc mua đồ nhà nấu… Đ3: Đã quán cà phê sáng hơm sau lại phải nhịn… Đ1: Thì nên nhiều khó Đ3: Chƣa kể nghĩ ngƣời nghĩ vậy, tốt nhà Đ6: Cũng có trƣờng hợp nhƣng mà ít, thời gian vừa báo niên có đăng vụ đời sống ngƣời cơng nhân đó, lƣơng thấp khơng đủ trang trải cho sống, phịng trọ, ngƣời độc thân cịn dƣ dả đƣợc đồng, cịn nhƣ ngƣời có gia đình hay phải gửi tiền quê cho ba mẹ, nhiều lúc phải phụ cho em út học hành nên khó khăn, ngƣời ta khơng muốn chơi Đ2: Nhiều ngƣời có gửi cho lại phải gửi quê cho cha mẹ giữ giùm, hai vợ chồng kiếm tiền gửi nuôi con… Đ1: Bây nói…, tháng hai vợ chồng kiếm đƣợc triệu, triệu mà nuôi đứa không đủ đừng có nói Đ5: Sao mà đủ đƣợc Một đứa gửi nhà trẻ tháng 500.000 rồi, cịn tiền nhà trọ nè,…, nói chung khơng đủ Đ6: Mà nít ăn đâu phải nhƣ ngƣời lớn đâu… Đ1: Chƣa kể ốm, đau nha Đ5: Nó nằm viện cho ngày thôi, hết tháng lƣơng 125 Đ1: Mà mẹ lại không làm đƣợc, ba phải chạy tới chạy lui, công việc bị ảnh hƣởng Đ7: Mẹ không làm đƣợc coi chừng bị cắt lƣơng Đ1: Ừ, ví dụ nhƣ quy định ốm đau cho nghỉ ngày nhƣng lỡ ốm thời gian phải nghỉ… Đ5: Có bảo hiểm… Đ2: Thì bảo hiểm trả 70% lƣơng nhƣng trả cho đứa từ tuổi trở xuống thơi, cịn tuổi trừ hết tiền, không trả Vẫn trừ lƣơng công ty nhƣng mà… Mà họ trả 70% lƣơng thơi mà cơng ty cịn có khoản tiền khác nhƣ tiền phí phí nhƣng lúc nghỉ trừ ln số tiền Ví dụ ngày lƣơng em 100.000 nhƣng lƣơng 50.000 thơi, trả 70% 70% 50.000 70% 100.000 Đ1: Tóm lại hết khoản phụ cấp Mà cơng ty khơn lắm, tăng phụ cấp thêm cho cơng nhân thơi lại khơng tăng lƣơng Đ5: Phụ cấp cao nhƣng lƣơng thấp Đ2: Tăng nhƣ để đỡ tiền bảo hiểm tiền bảo hiểm đóng theo lƣơng mà Đ7: Với lại vi phạm dễ trừ Đ5: Đúng rồi, trừ phụ cấp dễ trừ Đ1: (Cƣời), tính hết Đ7: Đi trễ vài phút trừ tiền tiền kia, tính Đ5: Khơng tăng ca trừ Đ7: Cịn nghỉ ngày, ngày tiền phụ cấp bị trừ dần, tiền chuyên cần bị trừ dần Nghỉ ngày trừ 50 hay 70 Đ2: Một nửa Đ7: Cịn nghỉ thêm ngày thứ 2, thứ hết tiền chuyên cần Còn tiền phụ cấp nhà hay tiền xăng lại … trừ ln Đ1: Nghỉ ngày trừ ngày Đ7: Đâu, trễ vài phút trừ ln tiền Đ1: Vậy hả? Đ2: Cịn bên em nghỉ ngày trừ ngày Ví dụ ngày quy định đƣợc 10.000 đi, nghỉ ngày 10.000 Đ7: Đây khơng có đâu, trừ ln Đ5: Vậy bên Likey đỡ cơng ty Đ7: Đi trễ có vài phút mà tiền xăng đó, tháng quá, (Cƣời) Đ1: Quy định nơi khác Đ5: Mỗi công ty khác, nhƣng thƣờng thƣờng làm cho tập đồn lớn thì… Đ7: Phụ cấp nhiều nhƣng cần sơ suất rơi vào bẫy liền, khơng? Nó kêu phụ cấp cao nhƣng mà… Đ1: Đặt bẫy không à, (Cƣời) (Tất người cười) Đ7: Nghe phụ cấp phụ cấp cộng vô thấy nhiều thiệt, đồng ý phát là… đƣa khoản trừ thấy bẫy liền H: Nhƣng vào làm phải kí hợp đồng chứ? Mà hợp đồng họ phải nói rõ nhƣ đƣợc cộng bị trừ, ngƣời công nhân ngƣời ta thấy có lợi cho ngƣời ta kí chứ? Đ1: Có kí hợp đồng nhƣng cần việc làm mà nên ngƣời ta đƣa kí liền, có đọc đâu 126 Đ5: Lâu lâu lại phát sinh thêm phụ lục hợp đồng lao động, họ lại đƣa thêm điều khoản vào Đ7: Không phải, lúc lên lƣơng cơng nhân hay đình cơng nên phát sinh đấy, ngƣời ta làm ngƣời ta phải chấp nhận Đ6: Đang cần việc làm chết đƣợc thấy ngƣời ta nhận mừng rồi, hợp đồng ngƣời ta đƣa ra, đƣợc, đƣợc hết, kí đại ln Đ1: Đâu có đọc hết hợp đồng đâu, vơ làm quen quen,… nói với tao đƣợc, tao nói lại với đứa khác,… (Cƣời), thấy hết trơn Đ6: (Cƣời) H: Cuộc sống người cơng nhân khó khăn theo bạn làm để nâng cao đời sống tinh thần cho họ? Đ6: Ít tăng ca đƣợc tốt, (Cƣời) Đ7: Ít tăng ca lại phải tăng lƣơng lên chút, sống lƣơng khơng khơng đủ, khơng tăng lƣơng ngƣời ta lại muốn tăng ca để có thêm thu nhập, Đ1: Đúng Đ2: Theo tăng ca nhƣng đừng nhiều, nhƣ ngày tiếng, tiếng rƣỡi ngày ngƣời ta tiếng, 10 tiếng công ty rồi, ngƣời ta mệt khơng cần phải tăng ca nhiều, cịn cơng ty tăng ca tới 10 đêm Đ5: Bọn em phải thƣờng xuyên tăng ca tới giờ, rƣỡi, tới 11 tiếng, tăng ca tới 11 tiếng cơng ty Đ7: Nói chung luật nhƣ vậy, nhiều công ty ngƣời ta thực luật ngƣời ta có cho tăng ca tuần 12 tiếng, ngày tiếng Đ6: Luật luật lách đƣợc, (Cƣời) Đ2: Tóm lại vấn đề thu nhập, mà thu nhập cao giải đƣợc nhiều vấn đề Đ5: Giảm làm Đ1: Đúng Đ5: Lúc ngƣời ta có bạn bè nhiều ngƣời ta sẽ… Đ1: Theo thấy lƣơng cao hạn chế đƣợc nhiều mặt, mà lƣơng tăng lên cho ngƣời ta thêm chút xíu hạn chế đƣợc nhiều mặt Ví dụ nhƣ lƣơng ngƣời ta thấp ngƣời ta phải xin tăng ca, cho ngƣời ta tăng tiếng ngƣời ta xin thêm, tăng ca tiếng, tiếng ngƣời ta chấp nhận làm, lƣơng ngƣời ta thấp quá, ngƣời ta làm thêm chỗ chỗ khác qua hôm sau đến công ty thực làm không đƣợc, sức khỏe đâu có đủ đâu mà làm Tại lƣơng thấp buộc phải tìm việc mới, có bạn lƣơng thấp phải phụ quán cà phê rửa chén bát thêm, làm buổi tối tới gần khuya ngủ, qua hôm sau sáng lại làm Vậy nên họ đâu có thời gian đâu mà chơi Cho nên lƣơng mà cao đỡ, mức thu nhập ngƣời ta… Đ7: Họ đồng ý tăng lƣơng nhƣng họ lại tăng áp lực công việc,… Đ3: Tăng làm Đ7: Không phải tăng làm mà tăng sản lƣợng, họ bắt làm nhiều Thƣờng thƣờng bên may họ làm suốt, họ không dám toilet luôn, toilet tổ trƣởng chửi nhƣ Đ5: Bên em có cơng ty làm từ giờ, tăng ca đến 1, sáng về, ngủ đƣợc tiếng đến sáng hôm sau làm tiếp Một tháng tăng ca tận 200 tiếng biết đến mức độ Đ1: Điển hình nhƣ cơng ty Fujistsu nha, ngày làm ca, ca lên ca 3, chiều hôm làm đến sáng hôm sau Làm liên tục tuần đó, sức 127 chịu Hỏi lƣơng bao nhiêu? triệu, triệu Hỏi làm vậy? ca Tính đâu có cao ha? Đ5: Lƣơng đâu có cao đâu, tính ngƣời làm Đ7: Không, công việc họ không mệt nên họ làm đƣợc nhƣ Đ1: Đúng rồi, cơng việc bên ngƣời ta cảm thấy ngƣời ta làm đƣợc nhƣ ngƣời ta làm Đ6: Điện tử đỡ cực bên giày, bên may Đ5: Làm giày da cực Đ2: Ừ, giày da cực Đ7: Bên may quần áo kìa, cực lắm, làm mà khơng dám toilet ln đó, mệt xin mà khơng cho Đ5: Đấy làm ăn theo sản lƣợng, giày da lúc cực nhất, áp lực sản lƣợng lúc cao Đ2: Tại giày da qua nhiều cơng đoạn Đ5: Cịn áo may… áp lực cơng việc bên giày da, nhƣ may mà bị hƣ chửi té tát ln, cịn quần áo tháo sửa lại đƣợc Đ7: Nhƣng chửi, nhƣ bên Taiwan đó… Đ5: Mà giày da lại độc hại Đ7: Thì có mùi da độc hại Đ1: Bên giày da keo Đ2: Cái keo độc đó, mà có bầu ngƣời ta tự động chuyển công việc cho ngƣời làm qua phận khác hết Ví dụ mà có bầu nha, cần báo với tổ trƣởng em có thai ngƣời ta chuyển qua chỗ khác, không ngƣời ta ngồi chỗ keo nữa, quết keo nhiều bị vơ sinh Đ5: Thƣờng thƣờng ngƣời có thai làm công việc nhẹ lắm, nhƣ xỏ dây giầy,… Đ2: Mà ăn thua ngƣời cán quản lý Đ5: Nhƣng mà đa số vậy, bên em đa số có bầu chuyển hết Đ7: Nếu độc hại nhƣ cơng ty phải có quy định ngƣời nhƣ khơng đƣợc ngồi chỗ keo đó, cán lại… Đ2: Cán họ không dám giữ nhƣng nhiều lúc chỗ thoải mái, khơng ƣa em dễ để em làm chỗ thoải mái Làm em phải có mặt trái mặt phải em khơng thể địi địi đƣợc hết Đ5: Bên công ty em là… Đ7: Nhƣng công nhân dội lắm, không dễ ăn nhƣ ngày trƣớc đâu Đ5: Ừ Đ1: (Cƣời) Đ4: Làm công nhân khổ làm công nhân trời? Đ6: Ngƣời ta nghèo quá… Đ5: Ai nhà lấy ngƣời đâu mà làm Đ7: Làm nơng nghiệp có mùa, khơng có đồng đồng vào… Đ5: Đi làm công nhân cực chút nhƣng lúc túi có tiền, ngƣời ta chi tiêu dễ nhà Đ6: năm có mùa, tháng mùa, tháng 10 mùa, nhàn, bữa mệt không đƣợc, trời mƣa không đƣợc, tƣ tƣởng thoải mái nhƣng khơng có tiền, đụng tới lơi lúa bán, bán lấy ăn 128 Đ7: Nhƣng mà chi phí cao, ngƣời ta đầu tƣ cao mà lợi nhuận thu khơng ngƣời ta phải làm cơng nhân cho ăn, dù làm cơng nhân có lƣơng Đ1: Gần nhƣ họ khơng lựa chọn khác Đ2: Đúng Đ6: Ví dụ nhƣ muốn mở hàng qn bán cần có vốn, có khả năng, có duyên bán hàng Nếu mở mà không bán đƣợc… Đ1: Mở mà khơng đến… sao, (Cƣời) Đ6: Tự ăn luôn…, (Cƣời) Đ1: Làm công nhân dễ Đ5: Làm tiếng Đ7: Mà công ty, khu công nghiệp mọc lên nhiều, họ thiếu cơng nhân Đ1: Đúng đó, nhƣ khu cơng nghiệp Định Qn đó, mở hồnh tráng quá, rồi…, khu công nghiệp lớn mà đƣợc có cơng ty, mà cơng ty có vài công nhân, mà công nhân thuộc hàng… lão luyện, già hết Thậm chí đâu có đến tuyển mà…, vấn mà không thấy đƣờng cho mƣợn kiếng để dịm bài… (Cƣời) Nó cần ngƣời đến mức độ nhƣ vậy, mà đa số trẻ hết Đ5: Trẻ họ khơng lại mà xa Đ7: Tại công ty lƣơng cao Đ1: Thấy đình cơng dự án ln, đâu có tiếp tục đƣợc, đâu có cơng nhân đâu mà làm Hỏi nói vận chuyển máy móc huyện khó khăn, mà mức lƣơng thì… Đ6: Thay vùng q mức lƣơng thấp so với thành phố nhƣng mà gần nhà, mà khơng có ngƣời làm ln Đ5: Đó bớt đƣợc chi phí nhà trọ,… Đ1: Thì ngƣời già ngƣời ta nghĩ nên ngƣời ta làm, ngƣời ta chui đại vô xí nghiệp làm để khỏi phải bán mặt cho đất bán lƣng cho trời, ngƣời ta nghĩ vơ mát, ha, (Cƣời) Đ5: Đâu biết đâu, đâu nghĩ vơ cơng ty cực Nói chung sống hết Đ1: Mình thấy có nhiều ngƣời khơng làm cơng ty ngƣời ta phải tìm việc ngƣời ta làm, ngƣời ta khơng cần biết nhƣ hết, khơng đóng bảo hiểm hay gì ngƣời ta hổng cần, miễn ngƣời ta có đƣợc việc làm ngƣời ta tính tiếp Đ5: Đa số vậy, đến đâu tính đến Đ1: Xét cho thấy ngƣời làm công thiệt, làm công ty có khổ ngƣời làm cơng ty, làm tƣ nhân có khổ ngƣời làm tƣ nhân Ví dụ nhƣ ngồi, làm nhiều hƣởng nhiều, khơng làm khơng hƣởng, bảo hiểm đâu có đóng cho mình, làm đƣợc mƣớn làm khơng làm đƣợc mƣớn ngƣời khác Đ5: Vơ cơng ty khoản bảo hiểm… lúc nghỉ cịn đƣợc khoản H: Vâng, tóm lại người cơng nhân có sống khó khăn, thiếu thốn Họ khơng lao động vất vả mà đời sống văn hóa tinh thần họ cịn đơn điệu, tẻ nhạt, khơng ạ? Vậy mối quan hệ xã hội họ nào? Tức có cá nhân, nhóm, tổ chức liên quan đến đời sống người công nhân? Chẳng hạn mối quan hệ họ với người thân, bạn bè, với tổ chức đồn niên, hội phụ nữ, cơng đồn, quyền địa phương,… Đ5: Bạn bè nhiều, thƣờng thƣờng bạn bè cơng ty nhà trọ có nhiều phịng có nhiều bạn Cịn quan hệ với tổ chức cơng đồn, đồn niên hay phụ nữ thƣờng khơng có 129 Đ1: Khơng có ln, đa số chỗ trọ không quan tâm tới ln, khơng Chính quyền địa phƣơng có đến làm việc với chủ nhà thơi có biết đến ngƣời trọ Đ5: Chủ nhà thì… Ví dụ nhƣ mà khơng có giấy tờ… Đ1: Nó khơng quan tâm đến, xe cộ, tài sản giữ có mà báo cũng… lập biên để khơng có nghĩ đến sống đâu Đ5: Nói chung mất ln khơng có báo, báo cho rắc rối Đ1: Nếu nhƣ có chủ nhà ngƣời ta cịn biết bị đồ có chủ nhà ngƣời ta có đất ngƣời ta xây cho thuê ngƣời ta chỗ khác, ngƣời ta có đâu mà ngƣời ta can thiệp cho mình, mong manh Đ5: Nếu với nhà chủ mà thoải mái này, mà nhà chủ đó, nhà chủ ngồi, bên cịn đỡ, nhà mà khơng có chủ nhà rắc rối Đ1: Phức tạp Đ7: Ngƣời ta xuống thu tiền hàng tháng quan tâm sống Đ6: Ngƣời ta coi có khơng đóng chƣa đóng tiền khơng… Đ1: Ví dụ tháng mà trễ ngày là… Trễ mày? (Cƣời), thơi mà chờ ngƣời ta quan tâm Đ7: Mà nhiều tiền điện, tiền nƣớc họ lấy cao quy định Đ1: Điện, nƣớc lúc mà chả lấy cao Bây mà có vấn chủ nhà khơng dám đứng nói Thứ nhất, biết khơng, điện, nƣớc lấy giá cao, chủ nhà đa số ngƣời ta câu tiền điện để ngƣời ta lấy quyền lợi cho mình, để ngƣời ta trả cho phần ngƣời ta xài, nhà ngƣời ta nha, tủ lạnh nè, máy điều hòa, nhiều thứ, nhƣng tháng kêu nhiều, nhiều nhà ngƣời ta xài nhiều, ngƣời ta cho xài nhiều hay phải đóng tiền So với mức nhà nƣớc lấy gấp Đ6: Mà cơng nhân đâu có đâu, ti vi tùy ngƣời có đâu phải có… Đ7: Với quạt, nồi cơm Đ6: Với bóng đèn thơi, mà đâu phải ngƣời ta nhà ngày, có tí buổi tối thơi, mà làm ca coi nhƣ khơng có nhà Đ7: Nhƣng mà nghe vụ mà nhà nƣớc giảm điện cho phòng trọ ấy… Đ1: Mà chủ nhà đâu có giảm Đ7: Ừ, khơng giảm, nói nộp đơn lên nhƣng chƣa giải quyết, vậy, có chỗ bảo phịng q nên ngƣời ta khơng mắc đồng hồ riêng cho phịng Đ1: Chẳng lẽ lại dọn nơi khác, mà công nhân lại muốn chỗ gần công ty, không lẽ chỗ mai chỗ hồi đâu có đƣợc, mà nhiều có đồ dọn cực Đ6: Đi kiếm phòng mệt mỏi lắm, mà khơng có thời gian Đ1: Phức tạp Đ6: Trong cơng ty khổ cơng ty, nhà trọ khổ nhà trọ H: Vậy cịn đồn niên? Đ5: Khơng có, khơng có vai trị hết Đ1: Chủ yếu bạn bè, khó khăn bạn bè giúp Đ7: Bạn bè q, bạn bè cơng ty H: Cịn người thân sao? Đ2: Ngƣời thân có nhƣng đa phần họ xa, ví dụ nhƣ trƣớc ngƣời ta Sài Gịn ngƣời ta Đồng Nai làm bà Sài Gịn, có mình thơi Chủ nhật nghỉ ghé nhà bà chơi nhƣng bị bệnh hay có gấp phải trơng cậy vào bạn bè 130 Đ1: Ví dụ có bạn thân gọi điện tới đƣa chờ ngƣời thân biết đến Đ7: Nhờ bạn thân bạn chung phòng Đ6: Trời chung phòng với mà cịn làm lơ ln đừng có nói Đ3: Ngƣời thân nhƣng phải mức độ nhƣ nào? Ngƣời thân nhƣ ruột thịt, anh em cô dì, khó khăn ngƣời ta giúp, cịn họ hàng thơi khó Đ2: Ruột thịt có giúp có lơ Đ7: Giúp tùy, giúp gì, giúp với mức độ chẳng có giúp đƣợc nhiều, có họ có có họ khơng Nhiều họ nghèo nhƣ giúp gì, có tình cảm đến với chơi thơi giúp đƣợc Cái vấn đề phải biết, nhiều xúc lịng nhƣng biết nói với Đ3: Ai xa nhà phải cố tạo cho ngƣời bạn thật thân, thật tốt Bạn thân kiểu ngƣời ta giúp, ngƣời ta có khó khăn nhƣng ngƣời ta có cách giúp mình, cịn anh em chƣa Đ5: Anh em chƣa chắc, họ làm lơ ln chị Đ2: Anh em phải hợp thƣơng kìa, cịn trái ngƣợc tới lúc họ cũng… Đ7: Mà nhiều ngƣời nhà khơng muốn cho biết, khơng muốn ngƣời ta lo lắng… Đ6: Nhiều lúc bạn bè dễ tâm Đ7: Bởi nên ngƣời công nhân khổ đủ thứ Nhƣng mà đa số ngƣời trọ cơng nhân khơng à, hầu nhƣ tồn cơng nhân, công nhân nhiều Đ5: 10 ngƣời trọ hết ngƣời cơng nhân rồi, ngƣời trọ mà công nhân Đ1: Cũng có nhƣng mà Đ7: Ngƣời ta xây nhà trọ chủ yếu cho công nhân thuê, nên thƣờng thƣờng phòng trọ từ – 12m2, toilet rồi, chỗ nấu ăn nữa, thêm xe vào hết chỗ Đ5: Vậy nên họ xây thêm gác Đ6: Có thêm gác giá tiền lại khác Đ5: Đúng rồi, nhƣng bên em phịng khơng có gác rộng phịng có gác khơng có gác ngƣời ta kê giƣờng, kê chỗ nấu ăn, nhà tắm, để xe vào Đ7: Khơng có gác rộng cịn có gác thì… trời ơi, xây mà có chút xíu, vơ thấy tƣờng Đ1: Nhà nóng lắm, leo lên chịu khơng Đ6: Hấp chín ln, (Cƣời) Đ1: Chƣa kể bí nữa, đƣờng dắt xe vơ có chút xíu Đ5: Tiết kiệm tối đa mà Đ7: Ở bí bách Đ6: Một ngƣời ra, ngƣời ngồi vơ khỏi ra, khỏi vơ Đ7: Nếu ngƣời ta xây dãy ốp vào cịn có khoảng rộng chút, ngƣời ta có chỗ để phơi đồ nhƣng mà có đƣờng vơ thơi trƣớc cửa phòng ngƣời ta treo lủng lẳng để máng quần áo lên Nắng cịn khơ mƣa thì, thơi chịu, khơng khơ đƣợc Đ6: Đi qua lại giột xuống đầu ln, (cƣời), thiệt Đ1: Chật vật, đời sống công nhân chật vật 131 Đ7: Ở nhƣ ngƣời ta khổ nhƣng phải tìm phịng đâu có dễ, chỗ dễ chịu chút giá tiền lại cao, thơi đại vậy, ngƣời ta nghĩ ngày ngƣời ta công ty tối ngƣời ta cần chỗ để ngủ thơi Đ5: Đó cịn chƣa kể vụ đồ liên tục Đ6: Ừ, trọ nhƣ trai cịn đỡ gái mà phòng trọ phức tạp Đ5: Con gái mà nhà trọ mà lại trúng chỗ trai nhiều mà lại quậy quậy thơi, làm đóng cửa phịng khơng dám ngồi Đ1: Tại lúc mƣớn nhà trọ không lựa kỹ, phải hỏi kỹ xem tình hình trọ Bây có nhà mà có phịng trọ lắm, tồn nhà có nhiều phịng khơng Đ6: Đồng ý nhiều phịng trọ nhƣng đâu phải có thời gian để tìm, cần phịng thấy chỗ treo bảng có phịng cho th mừng rồi, vơ đại, chƣa kể đến hỏi ngƣời ta bảo tốt lắm, thấy phòng đƣợc, giá lại phải dọn đồ tới thôi, biết Đ1: Bây nhiều ngƣời có đất rộng ngƣời ta chẳng để không, xây nhà trọ hết ngƣời ta chỗ có biết đâu, ngƣời ta chỗ khác không hà Đ5: Bên em có nhà có tới trăm chục phịng ln đó, dãy tồn phịng trọ ln, nên phức tạp Đ7: Bữa trƣớc có th bên đối diện cao đẳng, lối cao đẳng cũ ấy, chỗ nghĩa địa, nƣớc dƣới giếng bơm lên mà kêu nƣớc máy, 8000 khối Trời ơi…, mà khơng lẽ nƣớc máy mà khơng biết, mở nghe mùi Flo rồi, không? Đây nƣớc có nghe mùi đâu mà kêu nƣớc máy, tính 8000 khối Mà điện… điện biết rồi, thƣờng thƣờng xài 30 kí hết đát rồi, có quạt với nồi cơm thơi, máy tính hƣ khơng xài đƣợc, thêm bóng điện nữa, 30 kí thơi, có tháng mà tháng quất lên tới 60 kí, gấp đơi số điện xài ln, sợ q chuyển ln Đ5: Có máy vi tính cịn đỡ, bên em có nồi cơm điện, quạt với bóng sáng mà ba mƣơi kí ln Ở mà tiền điện, tiền nƣớc nhiêu ngƣời ln Đ7: Đợt bên tháng mà cúp điện liên tục, xung quanh toàn nghĩa địa khơng à, phịng có rộng chút mà 550.000/tháng (Mọi người nói chuyện riêng, ngồi vấn đề thảo luận) Đ5: Thôi ngƣời vô chuyên môn đi, (cƣời) Đ1: Về đi, xa quá, (cƣời) H: Mình tập trung thảo luận chủ đề cuối khả chủ quan yếu tố khách quan người cơng nhân Thứ đề cập đến khả chủ quan, tức điểm mạnh điểm yếu người công nhân Các bạn thử xem người cơng nhân họ có điểm mạnh điểm yếu gì? Như vừa bạn nói cơng nhân chủ yếu trẻ, người lớn tuổi ít, mà trẻ thường có sức khỏe để làm việc Vậy có phải mặt mạnh họ hay không? Đ7: Công nhân ngƣời ta làm việc nhƣ đƣơng nhiên sức khỏe mặt mạnh rồi, họ phải có sức khỏe họ làm việc đƣợc nhƣ Đ5: Với lại họ có tay nghề chứ, mà ngƣời có tay nghề xin việc làm dễ mà lƣơng cao H: Nhưng mà nhà tuyển dụng họ dựa vào đâu để biết có tay nghề cao hay thấp? Đ7: Cho thử Đ5: Họ xem hồ sơ ý, hồ sơ ghi làm, làm đâu, làm cơng việc họ cho thử cơng việc đó, họ nhận mình, lƣơng cao ngƣời khác bắt đầu làm 132 …………………(máy ghi âm bị trục trặc nên không nghe gì) Đ7: Họ chấp nhận làm cơng nhân hồn cảnh họ sống đƣợc Đ1: Cứ có tiền đâu sống đƣợc, sống đƣợc hết, (cƣời) Đ6: Có tiền mà khơng có sức khỏe thử coi có làm đƣợc khơng Đ2: Với lại nghĩ đi, làm công nhân chấp nhận xa nhà, phải làm cách để thích nghi đƣợc với sống Đ5: Đã xác định làm xa nhà phải chuẩn bị rồi, chuẩn bị hết tinh thần, tâm lý hết rồi, chẳng có khơng biết mà đi, khơng? Đ2: Đúng rồi, thông tin mạnh mà Đ5: Chƣa kể có ngƣời làm họ chuyền tai nhau… Đ2: Với lại quê mà khơng làm tiền, nhà trơng chờ vào đồng tiền ngƣời ta phải chịu thôi, phải xa để kiếm tiền gửi về, nghị lực ngƣời ta, ngƣời ta cần phải làm nhƣ Ngƣời ta tâm dù ngƣời ta chấp nhận, tìm cách để vƣợt qua, nghị lực điểm mạnh họ H: Như theo bạn, điểm mạnh người cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có nghị lực? Đ2: Họ dễ thích nghi với sống H: Ưhm… cịn khơng Đ5: Có lẽ cịn nhƣng tạm thời chƣa nghĩ ra, (cƣời) H: Vâng, tạm thời tạm chấp nhận điểm mạnh người công nhân điểm mà vừa nêu Vậy cịn điểm yếu, hay nói cách khác hạn chế họ gì? Đ1: Mặt yếu họ xa nhà, khơng có ngƣời thân bên cạnh Đ5: Với lại thƣờng thƣờng làm công nhân trình độ thấp, khơng có ln ấy, cấp 1, cấp thơi Đ2: Trình độ mà thấp vơ cơng ty ngƣời cấp nói phải làm họ nghĩ trƣớc mắt họ kiếm đƣợc đồng tiền, nhƣ họ mặc, họ cần biết họ kiếm đƣợc đồng tiền Đ5: Thì họ có hiểu biết nhiều đâu, bảo làm vậy, chƣa hiểu áp lực nhƣ Đ1: Chắc họ không nắm đƣợc luật lao động Đ2: Nói đến luật lao động có ngƣời mà biết đƣợc Nói thật có hỏi luật lao động cũng…, trƣớc có học mà thấy thay đổi nhiều Đ5: Chẳng ngƣời biết đƣợc luật lao động đâu chị Em học luật lao động nè, khơng biết luật nên dễ bị họ bắt nạt lắm, đành phải học thơi Đ7: Đúng nhƣng khơng phải có điều kiện để học, có nhiều ngƣời bảo cần biết luật, cơng ty u cầu làm làm nấy, có tiền mà khơng bị trừ lƣơng đƣợc Hơn phần lớn công nhân chƣa học hết cấp mà Đ5: Thƣờng học hết cấp nên trình độ hiểu biết họ cịn hạn chế Đ6: Có nhiều ngƣời đƣợc đào tạo trƣớc xin việc nhƣng có nhiều ngƣời đƣợc nhận vào làm họ cho thử việc, gọi dậy việc cho thời gian sau tự anh làm, giống nhƣ làm nhiều quen tay Đ5: Ừ, đa số làm nhiều quen đâu có đƣợc đào tạo Đ2: Chƣa kể đào tạo phải chọn ngƣời đào tạo ngƣời khơng biết hết đào tạo đến xong, nên ngƣời ta phải chọn lựa, ngƣời mà 133 trình độ, thấp q hội đƣợc đào tạo họ thấp lắm, hầu nhƣ khơng có Đ5: Nên ngày trƣớc có nhiều cơng ty mà tốt nghiệp cấp ngƣời ta cho thêm khoản tiền, gọi tiền cấp đấy, đƣợc chục đó, ngƣời ta bỏ Đ6: Bây cịn bị chửi, tốt nghiệp cấp bị chửi H: Cái thời bạn nói cách lâu lúc số người tốt nghiệp cấp cịn Đ5: Năm 2007 em làm có thêm tiền đó Trƣớc năm 2007 cơng ty em đƣợc 60.000 tiền bằng, năm 2007 40.000, sau cịn 20.000, cịn hết (cƣời) H: Vậy họ trả theo tháng hay sao? Đ5: Khơng, họ cho ln vào tiền lƣơng chị (Mọi người nói chuyện riêng, bình luận việc học cấp việc làm quê) H: Thôi cịn chút xíu làm nốt nghỉ Theo bạn hội thách thức mà người cơng nhân phải đối mặt Mình tập trung thảo luận thách thức trước, tức rủi ro mà người cơng nhân gặp phải Đ2: Rủi ro lớn tai nạn lao động Đ6: Nhất bên dệt, may Đ5: Ngồi may may đƣờng vơ ngón tay, (cƣời) Đ1: Rủi ro lớn nhƣ bên dệt khơng cẩn thận để lại ngun bàn tay Đ2: Tai nạn lao động khơng phải đơn giản trầy tay đâu máy móc tân tiến q rồi, khơng cẩn thận mà qn, để tay vơ bàn tay bị dập ln Đ5: Bên có rủi ro Đ1: Cơng ty đa số có hết Đ2: Cơng ty Pouchen có nhiều rủi ro kỳ cục lắm, nặng nề nữa, nhiều thứ… Đ1: Ví dụ nhƣ cơng nhân vơ ngƣời ta đâu có biết, cấp cho ngƣời ta vơ chỗ mà đâu có dặn dị kỹ Nhƣ trƣờng hợp của…, công nhân vô mà lại chƣa có quen với…mà lại bắt bé ngủ gục, mà tay để vơ bể chì, bể chì để nhúng cục chì nên nhiệt độ cao, tới ba ngàn độ ln đó, mà bé ngủ gục, xong để ngun bàn tay vơ đó, nhấc lên cịn xƣơng khơng à, nhìn xuống xỉu ln đó, ngƣời ta đƣa cấp cứu, cơng ty đền bù phần thơi nhƣng để lại vĩnh viễn suốt đời ln Đ7: Nghe ghê Đ5: Mà bị nhƣ sa thải ln Đ1: Sa thải ln đâu có làm đƣợc nữa, mà cịn trẻ, bé có 18, 19 tuổi thơi, năm cịn lại nào? Nhiều nó… Đ6: Nếu mà cơng ty tốt hết hợp đồng thơi, đâu có làm đƣợc Đ1: Thì thơi, máy móc nhanh lắm, sơ ý để tay vơ máy dập xuống Đ5: Máy nhanh mà Đ1: Vừa làm vừa nói chuyện… Đ2: Có đứa máy dập xuống…mà mệt q đứng suốt mà, mệt nên ngồi xuống, lúc ngồi lại quay lƣng lại quên nên để tay vịn vô bàn máy dập xuống… Đ5: Nát ln bàn tay Đ1: May kim đâm từ bên qua tới bên 134 Đ6: Bên may quần áo thơi Đ5: Bên may đâu có phải máy cắt, máy chặt bên giày da có nhiều loại máy Đ2: Chƣa kể nƣớc thuốc, chai nƣớc thuốc để vầy nè, xớn xác cầm uống… Đ5: Bên em nhiều ngƣời rồi, nƣớc xử lý để tẩy rửa vết dơ mặt giày ấy, có đứa tƣởng chai C2 tu uống ln Đ2: Bởi khơng có cho đựng vơ chai Đ7: Nếu mà thuốc phải đựng riêng chứ? Đ2: Đó cơng nhân mình, cơng nhân khơng có ý thức, tự lấy chai đựng công ty cho đựng Đ1: Cái trình độ thấp Đ5: Chắc cơng ty phải có sẵn chai đựng nƣớc thuốc chứ? Đ2: Thì có sẵn chai chị nhƣng cơng nhân khơng lấy đựng, thấy chai nƣớc suối lấy đựng ln, cho khỏe để khỏi phải lấy chai đựng nƣớc thuốc cơng ty mà Đ7: Trong cơng ty có nhiều vụ xích mích cơng nhân với kì cục lắm… Đ2: Tại cơng ty mối quan hệ không đƣợc tốt, lúc họ tức giận họ làm liều Nhƣ trƣờng hợp lấy chai nƣớc suối…Công nhân cơng ty có thói quen trƣớc ăn cơm họ hay lấy chai nƣớc suối để vô tủ cho lạnh để ăn cơm họ uống, ngƣời kia… khơng để ngƣời ta lấy hết chai nƣớc ngƣời ta uống, ngƣời vơ lại khơng có, lần nhƣ chị ta bực pha nƣớc thuốc vào ln, nhỏ uống, uống xong đƣa cấp cứu súc ruột Đ1: Trời Đ2: Rồi công đồn, cơng an vơ chị ta run rẩy, chị ta biết chị ta làm sai Đ5: Do trình độ thấp nên cƣ xử nhƣ Đ7: Nhƣ trả thù Đ2: Không phải, ý thức thấp quá, nhận thức thấp, xích mích hai ngƣời đàn bà nói với đi, khơng, kêu chồng qua, ơng chồng lấy ngun sắt quất ln, ơng chồng làm mà, chồng qua lấy sắt quất gãy xƣơng sống ngƣời ta, đƣa cấp cứu luôn, công an vô hai vợ chồng lật đật bỏ Đ5: Ở cơng ty em có vụ, khơng biết ăn cơm trƣa mà hai ngƣời xích mích mà lúc tới cổng lơi bạn bè tới dần cho trận Đ6: Giờ công nhân nhiều ngƣời giang hồ lắm, bên xảy nhiều vụ kinh khủng… Đ7: Công ty nhiều nữ nhiều rắc rối, nhiều chuyện Đ5: Đúng đó, nam lúc đình cơng đập phá thơi bình thƣờng không nhiều chuyện nhƣ đàn bà… (Mọi người kể chuyện vụ xích mích cơng ty mình) H: Ở cơng ty bạn có nhiều người lên làm cán từ cơng nhân khơng? Đ5: Thì tồn cơng nhân lên cán đâu, nhƣng vị trí cao nhƣ chủ quản quản đốc tồn chun gia nƣớc ngồi Đ2: Có nhiều lý để đƣợc lên cán lắm, ví dụ nhƣ vừa nhanh nhẹn, vừa đƣợc lịng cấp trên… Đ7: Có miệng to (cƣời) Đ5: Mấy bà tổ trƣởng công ty em miệng to lắm… Đ2: Thì ngƣời quản lý đƣợc cơng nhân nhiều cơng nhân giang hồ lắm, ngƣời hiền khơng nói nổi, khơng quản lý đƣợc Đ6: Đƣợc lên làm cán ngƣời ta khỏi cực hình bị cấp qt mắng, chửi bới, khổ ngƣời công nhân nhƣ tụi em thôi, công nhân khổ 135 H: Ừ, bạn nói tơi nhớ, lẽ xuất thân từ người cơng nhân người cán phải hiểu thơng cảm với người cơng nhân họ lại gây áp lực với công nhân nhỉ? Đ2: Họ không làm khơng đƣợc chị họ phải chịu áp lực từ ngƣời cấp họ Những ngƣời họ gây áp lực xuống cho họ buộc họ phải gây áp lực lại với công nhân thơi, khơng nhiệm vụ họ lại khơng hồn thành… Đ5: Với lại họ khơng dằn, khơng la mắng cơng nhân lại khơng chịu làm việc, không đảm bảo đƣợc số lƣợng hàng đƣợc giao… Đ7: Cái buộc họ phải làm chị ạ, nhiều cán thƣơng cơng nhân nhƣng khơng có miệng to họ chẳng nói H: Ra vậy, hóa người công nhân làm cán phải chịu áp lực từ cấp chẳng cơng nhân bình thường… Đ2: Đúng H: Như hôm chia sẻ khó khăn sống hàng ngày bạn phần lớn người công nhân xa quê, thu nhập, việc làm thời gian xảy khủng hoảng kinh tế toàn cầu, đời sống văn hóa tinh thần mối quan hệ xã hội người công nhân Các bạn cung cấp cho nhiều thơng tin giúp phần hiểu thêm sống người công nhân, đặc biệt người công nhân từ nơi khác làm việc Đặc biệt thông tin mà bạn cung cấp q giá giúp ích cho nhiều việc nghiên cứu đời sống người công nhân nhập cư Cảm ơn tất bạn khơng quản trời mưa, giành chút thời gian q giá ngày nghỉ để tới giúp Cảm ơn bạn nhiều chúc bạn mạnh khỏe, hạnh phúc đạt nhiều ước mơ sống