Bước đầu tìm hiểu đời sống công nhân và người lao động tại khu chế xuất linh trung 1 thành phố hồ chí minh (1992 2005) công trình dự thi giải thưởng khoa học sinh viên euréka lần thứ

ĐỒN THANH NIÊN CỘNG SẢN HỒ CHÍ MINH BAN CHẤP HÀNH TP HỒ CHÍ MINH  CƠNG TRÌNH DỰ THI GIẢI THƯỞNG “KHOA HỌC SINH VIÊN_ EURÉKA” LẦN NĂM 2006 Tên cơng trình: BƯỚC ĐẦU TÌM HIỂU ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (1992 - 2005) Thuộc nhóm ngành: Khoa học xã hội ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN  CÔNG TRÌNH DỰ THI GIẢI THƯỞNG “KHOA HỌC SINH VIÊN_ EURÉKA” LẦN NĂM 2006 Tên cơng trình: BƯỚC ĐẦU TÌM HIỂU ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG - THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH (1992 - 2005) THUỘC NHĨM NGÀNH: KHOA HỌC XÃ HỘI Nhóm tác giả: Nguyễn Thị Minh Nữ Nguyễn Thị Hà Diễm Nữ Trưởng nhóm: Lớp: Lịch sử Đảng Khoa: Nguyễn Thị Minh Năm thứ / năm đào tạo: 4/4 Lịch sử Người hướng dẫn: TS Ngô Quang Định MỤC LỤC DẪN LUẬN CHƯƠNG QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG 1.1 Khái quát trình hình thành KCX Linh Trung 1.2 Một số đặc điểm sản xuất kinh doanh KCX Linh Trung 1.3 Quá trình phát triển KCX Linh Trung 10 CHƯƠNG 15 THỰC TRẠNG ĐỜI SỐNG CÔNG NHÂN VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG 15 ( 1992 - 2005) 15 2.1 Một số đặc điểm tuổi đời, tuổi nghề,… công nhân người lao động khu chế xuất linh Trung 15 2.2 Đời sống vật chất 21 2.3 Đời sống tinh thần: 26 2.4 Tranh chấp lao động 31 2.5 Nhận xét kiến nghị 32 KẾT LUẬN 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO 36 PHỤ LỤC 38 DẪN LUẬN Lý chọn đề tài : Trải qua 20 năm thực đường lối đổi mới, phát triển kinh tế hàng hố nhiều thành phần tiến hành cơng nghiệp hoá, đại hoá Đất nước, với phát triển sản xuất, tăng trưởng kinh tế, công nhân người lao động nước ta có biến động số lượng, chất lượng cấu ngành nghề, cấu xã hội, cấu đội ngũ công nhân lao động ngày phong phú, đa dạng Phạm vi hoạt động công nhân lao động mở rộng, có mặt ngành kinh tế: cơng nghiệp, nông nghiệp, lâm nghiệp, giao thông vận tải, dịch vu…; tất thành phần kinh tế: quốc doanh, tập thể, tư nhân, cá thể, thành phần kinh tế có vốn đầu tư nước ngồi…; vùng, địa bàn Đất nước Thành phố Hồ Chí Minh trung tâm công nghiệp lớn nước (3 khu chế xuất 12 khu công nghiệp ( KCX - KCN)), nơi tập trung đông đảo công nhân người lao động ( CN & NLĐ) Trong KCN - KCX thành phố, khu chế xuất Linh Trung (KCX Linh Trung 1) hình thành sớm (31.8.1992) với vốn đầu tư chủ yếu nước (FDI) Hiện nay, KCX Linh Trung có 30 cơng ty với 29 cơng đồn sở KCX Linh Trung 1, thu hút gần 60.000 công nhân lao động ( 76% nữ ), chủ yếu dân nhập cư từ tỉnh Trong năm vừa qua, công nhân lao động KCX không ngừng tăng lên số lượng chất lượng Công nhân lao động có tay nghề ngày chiếm ưu thế, đời sống công nhân lao động KCX bước nâng lên Nhưng thực tế, biểu nhiều bất cập, khó khăn Do đó, đời sống công nhân người lao động KCX Linh Trung cần quan tâm mức Từ thực trạng mà chúng tơi chọn đề tài : “ Bước đầu tìm hiểu đời sống cơng nhân người lao động khu chế xuất Linh Trung1 – Thành phố Hồ Chí Minh( 1992 - 2005)” Mục đích, nhiệm vụ đề tài : Chúng tơi nghiên cứu vấn đề nhằm tìm hiểu thực trạng đời sống công nhân người lao động khu chế xuất Linh Trung từ thành lập đến Từ đó, chúng tơi đưa số nhận xét giải pháp kiến nghị để nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân người lao động KCX Linh Trung Cơ sở lí luận phương pháp nghiên cứu Đề tài nghiên cứu dựa sở lí luận chủ nghĩa vật biện chứng phương pháp luận Mác xít để tái vấn đề cách khách quan, khoa học toàn diện Sự kết hợp linh hoạt phương pháp nghiên cứu khoa học : phương pháp lịch sử, phương pháp logic, phương pháp so sánh, đối chiếu, phương pháp điều tra xã hôi học, phương pháp phân tích số liệu SPSS, phương pháp vấn sâu, … Trong đó, phương pháp lịch sử phương pháp logic phương pháp chủ đạo giúp đề tài diễn đạt cách sâu sắc, giúp kiện vấn đề xâu chuỗi cách hợp lí Ngồi ra, đề tài trọng đến phương pháp liên ngành, thông tin, kiến thức tổng hợp từ báo Giới hạn đề tài: Đây đề tài gắn với thực tế sống mà thời gian nghiên cứu khơng dài Do đó, chọn KCX KCX Linh Trung để tìm hiểu, nghiên cứu vấn đề : Đời sống công nhân người lao động khu chế xuất linh Trung từ đời đến Đóng góp đề tài : Vấn đề đời sống công nhân người lao động vấn đề xúc cấp ngành liên quan Công nhân lao động lực lượng lao động trực tiếp sản xuất cải vật chất cho xã hội, góp phần vào phát triển Đất nước Tuy nhiên, phần lớn số họ phải sống trong cảnh nghèo nàn vật chất, thiếu thốn tinh thần Chúng hy vọng giải pháp mà đưa đề tài thực thi thực tế để nâng cao đời sống cho công nhân người lao động Ý nghĩa lí luận thực tiễn: Chúng tơi nghiên cứu vấn đề nhằm tìm hiểu thực trạng đời sống công nhân KCX Linh Trung Chúng mong muốn đề tài tài liệu tham khảo nhỏ cho người sau nghiên cứu vấn đề Kết cấu đề tài : Đề tài :“Bước đầu tìm hiểu đời sống cơng nhân người lao động khu chế xuất Linh Trung – thành phố Hồ Chí Minh( 1992 - 2005)”, phần dẫn luận kết luận, đề tài chia làm chương với tiểu mục nhiều tiểu mục Chương 1: Quá trình hình thành phát triển khu chế xuất Linh trung Chương tập trung giải trình hình thành, đặc điểm kinh doanh phát triển khu chế xuất Linh Trung Chương 2: Thực trạng đời sống công nhân người lao động khu chế xuất Linh Trung Chúng đưa số nhận xét giải pháp kiến nghị nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần công nhân người lao động CHƯƠNG QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA KHU CHẾ XUẤT LINH TRUNG 1.1 Khái quát trình hình thành KCX Linh Trung Sau giành đươc độc lập dân tộc, thống Đất nước Việt Nam nhanh chóng lên xây dựng chủ nghĩa xã hội ( CNXH), sai lầm nghiêm trọng chủ trương, sách lớn, đạo chiến lược tổ chức thực muốn tiến nhanh, tiến mạnh lên CNXH Nên 10 năm đầu xây dựng CNXH lâm vào khủng hoảng trầm trọng Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI ( 12/1986) đề đường lối đổi mới, thực mở cửa, phát triển kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, bước đưa Đất nước thoát khỏi khủng hoảng phát triển lên, thực cơng nghiệp hố, đại hố Đất nước Năm 1987, Chính Phủ ban hành luật đầu tư, qui định đầu tư nước ngồi vào Việt Nam Từ đó, đầu tư nước ngồi vào Việt Nam tăng lên nhanh chóng, hầu hết tập trung chủ yếu vào ngành dịch vụ nhà hàng, khách sạn, nhà làm việc… Còn sản xuất công nghiệp, công nghiệp sản xuất hàng xuất gặp nhiều khó khăn, hạn chế sở hạ tầng yếu kém, thiếu đồng bộ, thủ tục đầu tư triển khai dự án đầu tư phức tạp, nhiều thời gian… Nhằm thu hút đầu tư nước, giải vấn đề lao động, tăng trưởng GDP công nghiệp, thu nhập quốc dân, phát triển công nghiệp theo qui hoạch, tiết kiệm sử dụng có hiệu nguồn đất đai, tận dụng vốn đầu tư nước để phát triển hạ tầng sở, hạn chế ô nhiễm chất thải công nghiệp gây Chính phủ định thành lập KCX mơ hình kinh tế TP Hồ Chí Minh nằm vùng trọng điểm kinh tế phía Nam, có vị trí giao thông thuận lợi, sở hạ tầng tương đối tốt so với vùng khác Vì vậy, khu chế xuất thành lập khu chế xuất Tân Thuận, theo định Chủ tịch Hội đồng trưởng số 394/CT ngày 5/11/1991 ( Chính phủ) Khu chế xuất Tân Thuận có diện tích 300 ha, xã Tân Thuận Đông, huyện Nhà Bè ( quận 7), thành phố Hồ Chí Minh Sau quy chế khu chế xuất ban hành khu chế xuất Tân Thuận thành lập Ban quản lý khu chế xuất Tân Thuận thành lập theo Quyết định Chủ tịch Hội đồng trưởng số 62/CT ngày 26/6/1992 Đến ngày 31/8/1992, khu chế xuất Linh Trung thành lập theo giấy phép số 412/GP Uỷ ban Nhà nước hợp tác đầu tư Sau khu chế xuất Linh Trung đời, Ban quản lý đổi tên thành Ban quản lý khu chế xuất thành phố Hố Chí Minh sử dụng dấu có hình Quốc huy theo Thơng báo số 433/KTĐN ngày 27/10/1992 văn phịng Chính phủ Sau số khu cơng nghiệp thành phố thành lập, Ban quản lý khu chế xuất thành phố Hố Chí Minh chuyển thành Ban quản lý khu chế xuất công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh theo định Thủ tướng Chính phủ số 731/TTg ngày 3/10/1996 Khu chế xuất Linh Trung chịu quản lý trực tiếp Ban quản lý khu chế xuất công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh.1 1.2 Một số đặc điểm sản xuất kinh doanh KCX Linh Trung KCX Linh Trung thuộc địa phận phường Linh Trung, quận Thủ Đức, thành phố Hồ Chí Minh với diện tích qui hoạch ban đầu 62 ha, dự kiến qui hoạch phát triển đến năm 2020 Tổng số vốn đầu tư ban đầu 14 triệu USD đến lên đến 246 410 018 USD.2 Thuận lợi KCX Linh Trung KCX Linh Trung có vị trí giao thông thuận lợi, gần trung tâm thành phố, cách sân bay Tân Sơn Nhất 20 km, nằm quốc lộ 1A, cách cảng Container 11 km, gần ga hàng hóa Với vị trí này, KCX Linh Trung dễ dàng thu hút nhà đầu tư nước, việc vận chuyển hàng hóa sang nước nhập nguyên liệu thuận tiện KCX Linh Trung cịn nằm cạnh nhiều khu chế xuất cơng nghiệp thành phố tỉnh lân cận: KCN Sóng Thần (tỉnh Ban quản lý khu chế xuất công nghiệp thành phố, www.hepza.gov.vn Sđd, www.hepza.gov.vn Bình Dương), KCN Nhơn Trạch (tỉnh Đồng Nai) Giữa KCX KCN có mối quan hệ với việc phân chia sản xuất hàng hóa, phân phối lao động, trao đổi kinh nghiệm… Hệ thống khu chế xuất Linh Trung đường xá tương đối tốt, với đường bê tông nhựa rộng từ 7,5m đến 12m Hệ thống thơng tin liên lạc: có đủ đường dây điện thoại IDD, điện cấp từ lưới điện quốc gia, nguồn nước phong phú cấp từ nhà máy nước thành phố Hồ Chí Minh nguồn nước ngầm KCX Linh Trung có 12 nhà máy xử lý nước thải trước xả vào hệ thống thoát nước chung thành phố, tránh tình trạng gây nhiễm môi trường KCX Linh Trung bao gồm 30 công ty :( xem bảng đây) S TÊN CÔNG TY QUỐC GIA SẢN SẢN PHẨM T VÀ VÙNG PHẨM CHÍNH T LÃNH THỔ NGÀNH ĐẦU TƯ NGHỀ KINH DOANH Thái Thuận Đài Loan May măc Hàng may mặc Công ty TNHH MAXROB Pháp Trang sức Chế biến thực phẩm Công ty TNHH MINI GOLD Việt Nam Công ty liên doanh kho Việt Nam – vân ngoại thong SAGAWA Nhật Bản Dịch vụ Kho bãi, vận tải hàng hố EXPRESS Đại Việt Cơng ty TNHH ASTRO Sài Hàn Quốc Hàng da Túi xách, vali, Gòn dày sản phẩm da như: quần áo, áo mưa, nón két, thú nhồi bơng… Cơng ty TNHH C – C Đài Loan Gỗ, sản Đồ gỗ gia dụng phẩm gỗ Công ty TNHH CHARM Đài Loan Cơ khí Ống nối thép Anh Cơ khí Sản xuất, gia MING (Việt Nam) Công ty TNHH Công nghiệp JYESHING Công ty TNHH SUPER công khuôn giày Đài Loan Gia dụng GIANT Bút viết, hộp đựng viết, linh kiện bút viết loại, xâu móc, chìa khố, đồ chơi trể em… 10 Cơng ty TNHH DAEYUN Hàn Quốc Hong Kong Dệt may Sản xuất, gia công quần áo ( Việt Nam) 12 Công ty TNHH Giày giày ( Việt Nam) 11 Công ty TNHH DOMEX Hàng da Hong Kong FREETREND Hàng da giày INDUSTRIAL Giày, túi xách nhân người lao động đáp ứng yêu cầu nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Vấn đề nhà vấn đề xúc nay, việc chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần công nhân người lao động KCX Linh Trung , 88,5% công nhân người lao động phải sống khu nhà trọ ẩm thấp , 1,6% sống khu lưu trú công ty xây dựng nên đưa số giải pháp vấn đề nhà sau: Hiện nhà lưu trú giải pháp tối ưu cho công nhân người lao động để nhân rộng nhà lưu trú cần có giải pháp phù hợp: Cơng đồn cần khảo sát, thu thập ý kiến công nhân người lao động, mơ hình nhà ở, tập hợp cơng nhân có nguyện vọng nhà lưu trú từ đề xuất với cơng ty để xây dựng mơ hình nhà lưu trú cho phù hợp Theo chúng tôi, giải pháp xây dựng mơ hình nhà lưu trú cho cơng nhân tiến hành sau: Đối với công nhân chưa lập gia đình: xây dựng khu lưu trú Với phòng tập thể từ – người/phòng Có tiện nghi sinh hoạt như: quạt, tivi, máy giặt, máy điện thoại công cộng Tiền thuê nhà khoản dịch vụ khác khấu trừ vào lượng công nhân với mức tối đa 10 – 15% Đồng thời, khu lưu trú đặt tin tuyên truyền, ti vi ảnh rộng , xây dựng khu vui chơi, giải trí để sinh hoạt giao lưu, giảm căng thẳng sau lao động mệt nhọc Tại khu lưu trú, Cơng đồn sở phải thường xuyên phối hợp với ban quản lý khu lưu trú để tổ chức buổi nói chuyên đề, tuyên truyền sưc khoẻ sinh sản, phịng chống HIV, an tồn vệ sinh, phòng cháy chữa cháy, tổ chức ngày chủ nhật xanh cho công nhân năm/3 lần, xây dựng nếp sống văn hố, văn minh cơng nhân – người lao động Đối với công nhân lập gia đình cơng nhân có ý định lâu dài khu nhà lưu trú công ty xây dựng khu chung cư bán trả góp cho 33 công nhân với mức giá phù hợp với mức lương công nhân khoảng (20 – 30 năm) Tại khu chung cư ngồi khu vui chơi giải trí cịn xây dựng khu nhà trẻ để công nhân người lao động yên tâm lao động Tại khu lưu trú bảo đảm đời sống vật chất tinh thần, an ninh trật tự môi trường sống lành, cần quan tâm mức Nhưng mô hình nhà lưu trú chưa thể nhân rộng, chế sách cịn nhiều khó khăn vướng mắc, hạn chế doanh nghiệp xây dựng nhà cho công nhân người lao động Nên nhiều năm sau nữa, đại phận công nhân điều phải sống khu trọ người dân tự phát xây dựng nên cho cơng nhân th Do đó, cấp ngành cần quân tâm mức đến đời sống vật chất tinh thần cho công nhân người lao động khu nhà trọ Cơng đồn liên hệ với địa phương khu nhà trọ tập trung đông công nhân KCX Linh Trung để địa phương có sách đảm bảo an ninh trật tự khu nhà trọ Cơng đồn có mối liên hệ với chủ nhà trọ nâng cao điều kiện sống xây dựng nếp sống lành, cho công nhân – người lao động Cơng đồn có mối liên hệ với chủ trọ để cơng ty có cơng nhân cơng đồn giới thiệu chỗ trọ tốt thuận lợi cho công nhân yêu tâm sinh hoạt làm việc Tóm lại: Đây giái pháp kiến nghị để nâng cao đời sống vật chất - tinh thần cho người lao động giai đoạn Có thể giải pháp chưa vào thực tế giải pháp để quan chức có thẩm quyền đưa giải pháp sát thực 34 KẾT LUẬN Nguồn lực người nguồn lực quan để phát triển kinh tế xã hội thời kỳ cơng nghiệp hố – đại hố Muốn phát huy nguồn lực người phải đảm bảo điều kiện vật chất tinh thần cho công nhân người lao động Hiện nay, điều kiện sống cơng nhân cịn nhiều thiếu thốn Vì vậy, việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần không trách nhiệm thân công nhân mà trách nhiệm quan ban ngành đoàn thể KCX Linh Trung khu chế xuất thu hút đông đảo công nhân người lao động ngoại tỉnh công tác làm việc (gần 60.000 công nhân ) Mặc dù nay, đời sống vật chất tinh thần công nhân người lao động cải thiện: mức lương nâng lên, trình độ văn hố, tay nghề cao trước, nhìn chung nghèo nàn vật chất thiếu thốn tinh thần, điều kiện ăn còn tạm bợ, điều kiện môi trường không đảm bảo, phương tiện thông tin đại chúng thiếu thốn, công nhân lao động thiếu hiểu biết vấn đề xã hội, sức khoẻ giới tính, vv… điều ảnh hưởng đến sức khoẻ, suất lao động từ thực trạng phân tích trên, đưa giải pháp kiến nghị, để nâng cao đời sống vật chất-tinh thần cho công nhân người lao động Chúng mong muốn giải pháp làm tảng để quan chức có thẩm quyền tham khảo Với trình độ có hạn mà nghiên cứu đề tài gắn liền với sống thực tế, thời gian tương đối ngắn, chắn khơng thể tránh khỏi thiếu sót hạn chế Chúng tơi mong nhận góp ý từ người đọc để đề tài hoàn thiện 35 TÀI LIỆU THAM KHẢO A – TÀI LIỆU SÁCH Trần Đình Lân, Giai cấp công nhân, vấn đề lý luận thực tiễn, NXB Lao Động, Hà Nội, 1999 Dương Xuân Ngọc, Giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa, NXB CTQG, Hà Nội, 2004 Nguyễn Văn Sơn (chủ biên), Hướng đến thực luật Cơng đồn, NXB Lao động, Hà Nội, 1999 Nguyễn Cương Thường( chủ biên), Vai trò tổ chức Cơng đồn sở việc giải tranh chấp lao động hạn chế đình cơng chưa pháp luật, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội, 2000 GS Văn Tạo, Một số vấn đề giai cấp cơng nhân Cơng đồn Việt Nam, NXB CTQG, Hà nội,1992 Trần Đình Việt, Kỷ yếu KCN – KCX Việt Nam 2002, NXB TP HCM, 2002 Quyền lợi nghĩa vụ lao động nữ, NXB Lao động, 1998 Luật sửa đổi bổ sung số điều luật, CTQG, Hà Nội, 2002 Bộ luật lao động Nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, CTQG,2001 10 Công nhân – Cơng đồn Việt Nam (1919 - 1999), NXB lao động, TP HCM, 1999 11 Đề cương tuyên truyền Đại hội IX Cơng đồn Việt Nam, Tổng liên đồn lao động Vịêt Nam, Ban tyuên giáo, NXB Hà Nội, 2003 12 Phạm Thị Q, Chuyển đổi mơ hình kinh tế Việt Nam, CTQG, 2002 36 B – TÀI LIỆU BÁO Báo Sài Gịn giải phóng 18/2/1999 Báo Sài Gịn giải phóng,ngày 28/2/1998 Báo Sài Gịn giải phóng, ngày20/3/1998 Báo Tuổi trẻ, thứ tư 5/4/2006 C – Trang wesite www.laodong.com.vn Lao động số 162 ngày 10.06.2004 www.laodong.com.vn Lao động số 164 ngày 12.06.2004 www.hepza.gov.vn 37 PHỤ LỤC Bài vần chủ tịch Cơng đồn Cơng ty Nissei Chị Bùi Thị Thanh Bình PV: Thưa chị, Cơng đồn Của cơng ty Nissei thành lập nào? Chị Bình:Cơng đồn cơng ty thành lập vào tháng 9/2002 PV: Những hoạt động bật Cơng đồn từ đời đến gì? Chị Bình: Vào ngày lễ tết 30/4, 1/5, 2/9… Cơng đồn – Cơng ty tặng q, phát lịch, tổ chức Hội thao, hội diễn văn nghệ… cho công nhân người lao động PV: Kinh phí tổ chức hoạt động từ đâu? Chị Bình: Cả Cơng đồn cơng ty phối hợp tổ chức PV: Khi xảy đình cơng Cơng đồn có hoạt động, biện pháp để giải vấn đề này? Chị Bình: Cơng đồn tiến hành thu thập ý kiến công nhân người lao động, xem xem mục đích đình cơng cơng nhân Từ phối hợp với Cơng ty Cơng đồn cấp tìm biện pháp giải PV: Những u cầu cơng nhân gì? Chị Bình: Địi tăng lương, tăng tiền thưởng, tăng trợ cấp xã hội… PV: Về vấn đề nhà cơng nhân, Cơng đồn - Cơng ty có sách biện pháp để giải Chị Bình: Sau thời gian, Cơng ty tuyển lượng lớn cơng nhân mới, Cơng đồn – Cơng ty thường tới tận địa phương để tuyển công nhân Do mà vấn đề nhà trở nên thiết, Cơng đồn – Cơng ty phối hợp với chủ nhà trọ tìm chỗ cho công nhân người lao động 38 PV: Tại khu lưu trú công nhân Công ty xây dựng, Cơng đồn có hoạt động nhằm nâng cao đời sống cơng nhân? Chị Bình: Tại khu lưu trú cơng nhân hoạt động Cơng đoàn dễ dàng khu nhà trọ bên Tại đây, Cơng đồn phối hợp với Ban quản lý khu lưu trú, tổ chức buổi văn nghệ, thi hát karaoke, mời danh hài, ca sĩ biểu diễn hàng tháng, hàng quí PV: Về vấn đề xây nhà cho cơng nhân, Cơng đồn có đề xuất hay tham vấn với Cơng ty? Chị Bình: Về dự án xây nhà Ban giám đốc Công ty định, Cơng đồn tham vấn cho Ban giám đốc Cơng ty chế, sách ưu đãi Nhà nứơc Việt Nam, Doanh nghiệp đầu tư xây nhà cho Công nhân Ban đầu, Công ty dự định xây nhà cho tất 6000 công nhân Công ty Nhưng xây xong hai dãy nhà thấy nhiều vương mắc chế, sách đầu tư, Cơng ty phải đóng khoản thuế nhà đất, thuế doanh thu… nên dự án đành phải dừng lại Do đàp ứng 1000 chỗ cho công nhân PV: Vậy đối tượng công nhân ở? Chị Bình: Nữ cơng nhân độc thân khu lưu trú Hiện nay, lượng công nhân đăng ký vào khu khu lưu trú chưa tải PV: Tại có tượng vậy? Chị Bình: Do khu lưu trú, để đảm bảo an ninh trật tự, Ban quản lý khu lưu trú có nội qui nghiêm ngặt về: gơìo giấc, khơng tiếp bạn khu lưu trú… Nên công nhân cảm thấy không tự do, thoải mái khu lưu trú, nên số cơng nhân thích nhà trọ khu lưu trú PV: Cơng đồn có đề xuất với quyền địa phương việc đảm bảo an ninh trật tự khu nhà trọ? Chị Bình :Cơng nhân sống phân tán, nên Cơng đồn khó quản lý, vậy, Cơng đồn liên hệ với Cơng an phường Linh Xn Linh Trung, tập trung đơng cơng nhân cơng ty 39 PV: Mối liên hệ Cơng đồn cơng ty Nissei với Cơng đồn cấp nào? Chị Bình: Cơng đồn cấp đạo cho Cơng đồn cơng ty hoạt động, triển khai nghị định Chính phủ, Thành phố Cơng đồn cấp PV: Cơng đồn – cơng ty có thường xun đến thăm nơi công nhân người lao động ? Chị Bình: Chỉ thỉnh thoảng, cơng nhân đau ốm có tai nạn, rủi ro, vào dịp tết cơng nhân khơng q, Cơng đồn đến để động viên, tặng quà Chúng em xin chân thành cảm ơn hợp tác chị 40 XIN CHÀO CÁC ANH CHỊ ! Chúng tơi nhóm sinh viên khoa Lịch sử - k28 Trường Đại học Khoa hoc xã hội Nhân văn thành phố Hồ Chí Minh Chúng tơi nghiên cứu đề tài”Bước đầu tìm hiểu đời sống công nhân khu chế xuất Linh Trung 1- thành phố Hồ Chí Minh( 1992 - 2005)” Rất mong anh(chị) hợp tác trả lời câu hỏi Những thông tin mà anh(chị) trả lời nhằm mục đích nghiên cứu chúng tơi không đưa lên thông tin đại chúng hay báo đài Anh(chị) đánh dấu vào câu trả lời mà anh chị cho hợp lý Trước hết anh(chị)cho biết thân anh (chị) Anh chị tuổi: - nam/nữ -Quê quán anh(chị): -Chỗ anh(chị): -Nghề nghiệp anh(chị): -Thâm niên công tác: -Trình độ học vấn anh(chị): -1 Mức thu nhập anh(chị ) nay: a Dưới 870.000 b 870 000 _1 000 000 c 000 000 _1.500 000 d 500 000 000 000 e phương án khác 41 Anh(chị)nhận lương vào thời gian tháng: a Đầu tháng b Giữa tháng c Cuối tháng Anh(chị) nhận lương đợt tháng: a đợt b đợt c đợt d đợt e Phương án khác Anh(chị) nhận lương hình thức nào: a Trực tiếp b ATM Anh(chị)đi làm tăng ca khơng: a Có b Khơng (Nếu có thì thời gian tăng ca anh(chị) ngày a (giờ/ngày) b 5(giờ/ngày) c 5_6 (giờ/ngày) d Phương án khác -Tiền lương tăng ca : a Dưới 5000đồng/ngày b 5000 7000đồng/ngày c 8000 _10000đồng/ngày 42 Ngồi làm cơng ty anh(chị) có làm thêm ngồi khơng? a Có b Khơng Môi trường làm việc anh (chị) nào: a Ồn b Rung c Bình thường d Rất tốt An tồn lao động nơi anh(chị) cơng tác: a Đảm bảo b Không đảm bảo c Thường xuyên xảy tai nạn Cơng ty có mua bảo hiểm cho anh(chị) khơng a Có b Khơng 10 Anh(chị) có thường nâng cao tay nghề khơng : a Có b Không 11 Anh(chị) nâng cao tay nghề : a Qua đào tạo đào tạo lại b Qua kinh nghiệm c Các phương tiện thông tin đại chúng d Phương án khác 43 12 Trình độ tay nghề anh(chị) nay: a Bậc I b Bậc II c Bậc III d Bậc IV e Bậc V f BậcVI g Bậc VII h Phương án khác 13 Công đồn - cơng ty có thường tổ chức buổi nói chuyện chun đề về:an tồn lao động, sức khoẻ sinh sản, phát luật, môi trường cho anh(chị) : a Không b Hàng ngày c Vài lần/tuần d Vài lần/tuần e 1tuần/tháng f tháng/quí g Phương án khác -14 Cơng đồn tổ chức anh(chị) có tham gia khơng : a Có b Khơng 44 15 Vào dịp lễ, tết, Cơng đồn - cơng ty quan tâm đến anh(chị) hình thức đây: a Tặng quà b Thưởng tiền c Tăng lương d Phương án khác -16 Thông tin đại chúng đến với anh(chị) : a.Cập nhật b Không cập nhật c Không thường xuyên 17 Anh(chị) cập nhật thơng tin qua phương tiện gì: a Radio,Tivi b.Internet c Sách báo d Phương án khác -18 Anh(chị) có muốn chuyển chỗ làm khơng: a Có b Khơng 19 Hình thức nhà anh(chị) a Nhà riêng b Nhà lưu trú c Nhà trọ d Nhà bà e Phương án khác - 45 20 Tình trạng nhà anh(chị) : a Xây lợp ngói b Nhà bê tơng c Nhà kiên có nhiều tầng d Phương án khác -21 Giá tiền thuê nhà tháng anh(chị) : a Dưới 50 000 đồng/tháng b 50 000 100 000đồng/tháng c 100 000 150 000đồng/tháng d 150 000 -200 000đồng/tháng e Trên 200 000đồng/tháng 22 Từ làm anh(chị) chuyển chỗ lần: a Chưa b 1—3 lần c lần d -7 lần e Phương án khác -23 Nơi anh(chị) cư trú có trung tâm y tế khơng: a Có b Khơng 24 Nơi anh(chị) cư trú có trung tâm giải trí khơng? a Có b Không 46 25 An ninh trật tự nơi anh(chị) cư trú : a An tồn b Khơng an tồn c Phức tạp 26 Môi trường nơi anh(chị) cư trú a Trong lành b Khơng lành c Ơ nhiễm 27 Anh(chị) có đề xuất để nâng cao đời sống vật chất tinh thần công nhân người lao động : Chúng chân thành cảm ơn hợp tác anh chị! 47