Luận văn tốt nghiệp nghiên cứu các hình thức và nội dung tăng cường quan hệ hợp tác hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động

Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A mở đầU 1.Lý lựa chọn đề tài Ngày xu phát triển giới, phụ nữ đà đợc nhìn nhận cách nghiêm túc hơn; ngời phụ nữ đà khẳng định đợc vai trò, vị gia đình, xà hội nh phát triển kinh tế Bớc vào thời kỳ ®ỉi míi, nỊn kinh tÕ níc ta chun tõ kÕ hoạch hoá tập trung sang kinh tế thị trờng, điều kiện kinh tế, xà hội có nhiều biến đổi lớn, hội đợc hởng thụ cống hiến phụ nữ có nhiều thay đổi Khi tham gia thị trờng lao động, bên cạnh mặt tích cực tính động xà hội phụ nữ đợc phát huy đặc điểm giới tính (hạn chế sức khoẻ, phải thực chức tái sản xuất sức lao động ) khả cạnh tranh lao động nữ thị trờng nam giới, hội để phụ nữ tiếp cận với nguồn lực có nhiều hạn chế, lao động nữ bị đặt vào tình không thuận lợi nguyên nhân chủ quan khách quan khác Hà Nội thủ đô, trung tâm văn hoá - kinh tế - trị, trung tâm công nghiệp nớc nên tình hình công nghiệp hoá, đại hoá đất nớc thủ đô yêu cầu đặt với Hà Nội phải có kinh tế phát triển cao dẫn đầu khu vực Đồng sông Hồng nớc Tuy nhiên Hà Nội phải đối mặt với thách thức lớn nguy tụt hậu kinh tế tỉ lệ thất nghiệp cao mức báo động Vì năm tới Hà Nội phải phát triển mạnh ngành công nghiệp để đảm bảo cho tăng trởng cao kinh tế đồng thời giải việc làm giảm thất nghiệp cho ngời lao động Tạo việc làm cho lao động nữ ngành công nghiệp có vai trò quan trọng phát triển thủ đô Hà Nội Đối với lao động nữ việc làm điều kiện để tăng thu nhập, nâng cao chất lợng sống, tạo điều kiện để họ tự tin vào thân vơn lên làm chủ vận mệnh Mặt khác, công nghiệp ngành sản xuất trực tiếp cải vật chất cho xà hội nên tạo việc làm cho lao động nữ làm tăng tổng sản phẩm xà hội, chuyển dịch lao động từ khu vực nông nghiệp sang công nghiệp để tăng suất lao động xà hội hiệu kinh tế Trong trình thực tập Trung tâm nghiên cứu khoa học lao động nữ, em quan tâm đến vấn đề lao động nữ ngành công nghiệp Vì lý để em lựa chọn đề tài Mục đích nghiên cứu: Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A  §a mét bøc tranh tỉng thĨ vỊ thùc trạng việc làm, thu nhập nữ công nhân doanh nghiệp công nghiệp thành phố Hà Nội Tìm hiểu trở ngại tồn cản trở đến việc làm thu nhập lao động nữ ngành công nghiệp thành phố Hà Nội Đa khuyến nghị giải pháp nhằm tạo thêm nhiều việc làm cho lao động nữ góp phần với thủ đô giải việc làm giảm thất nghiệp cho lao động nữ thành phố Hà nội 3.Đối tợng nghiên cứu phạm vi nghiên cứu Việc làm lao động nữ doanh nghiệp công nghiệp thuộc thành phần kinh tế (kinh tế nhà nớc, kinh tế nhà nớc, khu vực có vốn đầu t nớc ngoài) thuộc thành phố Hà Nội 4.Phơng pháp nghiên cứu Tổng hợp phân tích số liệu thực tế thành phố Hà nội Phơng pháp chuyên gia phần thứ sở lý luận nghiên cứu tạo việc làm cho lao động nữ ngành công nghiệp Thành phố Hà Nội I.các khái niệm 1.Lao động Lao động hoạt động có mục đích ngời Lao động hành động diễn ngời giới tự nhiên Trong lao động, ngời sử dụng sức tiềm tàng thân thể mình, sử dụng công cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, biến đổi vật chất đó, làm cho chúng trở nên có ích cho đời sống Vì vậy, lao động điều kiện thiếu đợc Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A đời sống ngời, tất yếu vĩnh viễn, kẻ môi giới tự nhiên ngời Lao động việc sử dụng sức lao động Quá trình lao động đồng thời trình sử dụng sức lao động Sức lao động lực lao động ngêi, lµ toµn bé thĨ lùc vµ trÝ lùc cđa ngời Sức lao động yếu tố tích cực nhất, hoạt động trình lao động Nó phát động đa t liệu lao động vào hoạt động để tạo sản phẩm Nếu coi sản xuất hệ thống gồm phần hợp thành (các nguồn lực, trình sản xuất, sản phẩm hàng hoá) sức lao động nguồn lực khởi đầu sản xuất (đầu vào) để tạo sản phẩm hàng hoá (đầu ra) Vì vậy, kinh tế thị trờng, sức lao động hàng hoá phải đợc tính đầy đủ vào chi phí sản xuất Trong sản xuất kinh doanh khả ngời khả chủ u cđa doanh nghiƯp Søc lao ®éng cđa ngêi sản xuất kinh doanh đợc coi nh: Một yếu tố chi phí vào giá thành sản phẩm (thông qua tiền lơng, tiền thởng, quyền lợi vật chất khác) Một yếu tố đem lại lợi ích kinh tế Nếu biết quản lý tốt đa lại nhiều lợi nhuận cho doanh nghiệp 2.Nguồn lao động Nguồn lao động bao gồm toàn ngời độ tuổi lao động có khả lao động không kể đến trạng thái có việc làm hay việc làm Nguồn lao động bao gồm ngời dới tuổi lao động nhng thực tế làm việc kinh tế quốc dân Nguồn lao động đợc xem xét giác độ số lợng chất lợng: - Số lợng nguồn lao động đợc biểu thông qua tiêu quy mô tốc độ tăng nguồn lao động Các tiêu có quan hệ mật thiết với tiêu quy mô tốc độ tăng dân số Quy mô dân số lớn, tốc độ tăng dân số cao dẫn đến quy mô tốc độ tăng nguồn nhân lực lớn ngợc lại Tuy nhiên, mối quan hệ dân số nguồn nhân lực đợc biểu sau thời gian định - Về chất lợng nguồn lao động đợc xem xét mặt: trình độ văn hoá, trình độ chuyên môn, sức khoẻ, lực phẩm chất Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A Cũng giống nh nguồn lực khác, số lợng đặc biệt chất lợng nguồn lao động đóng vai trò quan trọng việc tạo cải vật chất tinh thần cho xà hội Việc làm vai trò cđa viƯc lµm víi nỊn kinh tÕ x· héi vai trò việc làm với kinh tế xà hội a Việc làm dạng việc làm Con ngời vừa mục tiêu vừa động lực sù ph¸t triĨn kinh tÕ x· héi Song ngêi trở thành động lực cho phát triển họ có điều kiện sử dụng sức lao động họ để tạo cải vật chất tinh thần cho xà hội Quá trình kết hợp sức lao động điều kiện để sản xuất trình ngời lao động làm việc hay nói cách khác họ có đợc việc làm Việc làm theo quy định luật lao động hoạt động có ích không bị pháp luật ngăn cấm đem lại thu nhập cho ngời lao động Việc làm đợc thể dới dạng sau: Làm công việc mà ngời lao động nhận đợc tiền lơng, tiền công tiền mặt vật cho công việc Làm công việc mà ngời lao động thu đợc lợi nhuận cho thân (ngời lao động có quyền sử dụng quản lý sở hữu t liệu sản xuất sức lao động thân để sản xuất sản phẩm) Làm công việc cho hộ gia đình nhng không đợc trả thù lao dới hình thức tiền công, tiền lơng cho công việc (chủ gia đình làm chủ sản xuất) Việc làm đợc biểu là: Việc làm đầy đủ: thoả mÃn nhu cầu làm việc cho có khả lao động kinh tế quốc dân hay việc làm đầy đủ trạng thái mà ngời có khả lao động, muốn làm việc tìm đợc thời gian tơng đối ngắn Thiếu việc làm: đợc hiểu việc làm không tạo điều kiện, không đòi hỏi ngời lao động sử dụng hết thời gian lao động theo chế độ mang lại thu nhËp thÊp díi møc tèi thiĨu ThiÕu viƯc lµm gồm có thiếu việc làm hữu hình thiếu việc làm vô hình: Thiếu việc làm hữu hình xảy thời gian làm việc thấp mức bình thờng Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A Thiếu việc làm vô hình xẩy thêi gian sư dơng cho s¶n xt kinh doanh hiệu dẫn đến thu nhập thấp, không đủ sống ngời lao động muốn tìm việc làm bổ sung Tình trạng thiếu việc làm phổ biến nớc ta Vì vậy, cần bớc tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động, góp phần cải thiện đời sống cho ngời lao động Tuy nhiên mục tiêu cao phải tạo "việc làm hợp lý" tức là việc làm đầy đủ mà phải phù hợp với khả nguyện vọng ngời lao động Do vậy, việc làm hợp lý có suất lao động hiệu kinh tế cao việc làm đầy đủ Tuy nhiên, khái niệm việc làm đầy đủ việc làm hợp lý có tính chất tơng đối kinh tế thị trờng tồn thất nghiệp b.Việc làm với phát triển kinh tế xà héi Sù ph¸t triĨn cđa nỊn kinh tÕ x· héi đợc biểu tăng lêncủa tổng sản phẩm xà hội, tăng lên phụ thuộc vào hai yếu tố, thời gian lao động hiệu lao động Muốn tăng tổng sản phẩm xà hội, mặt phải huy động triệt để ngời có khả lao động tham gia vào sản xuất xà hội tức ngời phải có việc làm đầy đủ (đạt đến mức toàn dụng lao động); mặt khác, phải nâng cao hiệu sử dụng lao động, nhằm khai thác triệt để tiềm ngời, nhằm đạt đợc việc làm hợp lý hiệu Chính vậy, việc làm đợc coi nh giải pháp có tính chiến lợc cho phát triển kinh tế xà hội nớc ta Tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động tạo điều kiện để ngời lao động tăng thu nhập, nâng cao đời sống, mà làm giảm tệ nạn xà hội, làm cho xà hội ngày văn minh Tạo việc làm đầy đủ cho ngời lao động cã ý nghÜa hÕt søc quan träng víi ngêi lao động chỗ tạo hội cho họ thực đợc quyền nghĩa vụ mình, có quyền đợc làm việc nhằm nuôi sống thân gia đình, góp phần xây dựng đất nớc 4.Tạo việc làm Tạo việc làm cho ngời lao động tức đa ngời lao động vào làm việc, tạo trạng thái phù hợp sức lao động t liệu sản xuất để tạo hàng hoá - dịch vụ theo yêu cầu thị trờng Thực chất việc làm trạng thái phù hợp hai yếu tố sức lao động t liệu sản xuất bao gồm mặt số lợng chất lợng Tuy nhiên Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A sức lao động t liệu sản xuất kết hợp với điều kiện định tạo việc làm Chính tạo việc làm phải bao gồm: Một là: tạo số lợng chất lợng t liệu sản xuất: số lợng, chất lợng t liệu sản xuất phụ thuộc vào vốn đầu t tiến khoa học kỹ thuật áp dụng sản xuất khả quản lý, sử dụng t liệu sản xuất Hai là: tạo số lợng chất lợng sức lao động: số lợng lao động phụ thuộc vào quy mô dân số quy định độ tuổi lao động di chuyển lao động, chất lợng lao động phụ thuộc vào phát triển giáo dục, đào tạo phát triển y tế chăm sóc sức khoẻ cộng đồng Ba là: hình thành môi trờng cho kết hợp yếu tố sức lao động t liệu sản xuất Môi trờng cho kết hợp yếu tố bao gồm hƯ thèng c¸c chÝnh s¸ch ph¸t triĨn kinh tÕ x· hội, sách khuyến khích thu hút lao động, sách thất nghiệp, sách thu hút khuyến khích đầu t Nh vậy, thị trờng việc làm đợc hình thành ngời lao động ngời sử dụng lao động gặp gỡ trao đổi để ®i ®Õn nhÊt trÝ vỊ sư dơng søc lao ®éng Hay nói cách khác việc làm tạo hai ngời lao động ngời sử dụng lao động đầu t cho hoạt động theo mục tiêu mục tiêu ngời lao động ngời sử dụng lao động gặp Do chế tạo việc làm phải đợc xem xét hai phía ngời lao động ngời sử dụng lao động đồng thời thiếu đợc vai trò nhà nớc Về phía ngời sử dụng lao ®éng: Ngêi sư dơng lao ®éng bao gåm c¸c doanh nghiệp có vốn đầu t nớc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc Trong chế tạo việc làm ngời sử dụng lao động có vai trò tạo chỗ làm việc trì chỗ làm việc Để tạo chỗ làm việc ngời sử dụng lao động cần phải có vốn, nắm bắt đợc công nghệ, kiến thức kinh nghiệm tổ chức quản lý phải có thị trờng Những điều kiện ngời sử dụng lao động cần có để tạo chỗ làm việc Để tạo việc làm ngời sử dụng lao động cần phải đến thị trờng lao động để thuê lao động Chỉ ngời sử dụng lao động thuê đợc sức lao động cho chỗ làm việc họ việc làm hình thành Số lợng chất lợng chỗ làm việc đợc tạo phụ thuộc vào nhiều nhân tố vốn, công nghệ, trình độ quản lý thị trờng đóng vai trò quan trọng Những vấn đề có quan hệ mật thiết với việc tạo chỗ làm việc Có thể nói vốn công nghệ điều kiện cần thiết để tạo chỗ làm việc trình độ quản lý thị trờng điều kiện cần thiết để trì chỗ làm việc Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A Về phía ngời lao động: Ngời lao động muốn có việc làm phải có sức khoẻ, kiến thức, kỹ kỹ sảo cần thiết phù hợp với công việc đòi hỏi Ngời lao động có việc làm họ đáp ứng đợc yêu cầu công việc Do ngời lao động muốn có việc làm phải đầu t cho thân họ Đó đầu t cho sức khoẻ, đầu t vào giáo dục đào tạo chuyên môn nghề nghiệp Ngời lao động phải chủ động tìm kiếm việc làm nắm bắt hội việc làm Nếu ngời lao động không tự hoàn thiện thân kỹ năng, nghiệp vụ lao động ythời đại công nghiệp hoá đại hoá ngày họ bị lạc hậu, không theo kịp tiến khoa học công nghệ không vận hành đợc máy móc thiết bị lao động, họ bị đào thải Vì vậy, muốn tìm kiếm việc làm nh để trì việc làm có, ngời lao động phải ý tới việc bồi dỡng nâng cao kiến thức, kỹ kỹ sảo lao động Về phía nhà nớc: Nhà nớc đóng vai trò quan trọng tạo việc làm Vai trò nhà nớc thể việc tạo môi trờng thuận lợi cho việc làm hình thành phát triển, tạo môi trờng thuận lợi cho ngời lao động ngời sử dụng lao động phát huy đợc khả họ, đa sách có liên quan: sách khuyến khích đầu t nớc, sách khuyến khích đầu t nớc ngoài, sách bảo hộ sản xuất nớc Bên cạnh có sách giáo dục, đào tạo, sức khoẻ y tế xà hội Nhà nớc cần đa chiến lợc đào tạo phát triển nguồn nhân lực; đảm bảo phân bố nguồn lực hợp lý nhằm sử dụng có hiệu nguồn lực; tạo môi trờng kinh doanh lành mạnh, khuyến khích thành phần kinh tế tham gia sản xuất kinh doanh phát triển kinh tế tạo mở việc làm Đối với ngời sử dụng lao ®éng (bao gåm ngêi sư dơng lao ®éng hiƯn tiềm năng) nhà nớc giúp đỡ ngời sử dụng lao động tạo chỗ làm việc nh hỗ trợ vốn, thông tin, đào tạo nâng cao kiến thức quản lý chủ doanh nghiệp Đối với ngời lao động bồi dỡng đào tạo nâng cao trình độ ngời lao động chất lợng Nhà nớc có vai trò hệ thống hớng nghiệp, trung tâm dịch vụ việc làm, tạo sở pháp lý thị trờng lao động phát triển Tóm lại, chế tạo việc làm đòi hỏi tham gia nhà nớc, ngời sử dụng lao động thân ngời lao động Việc làm đợc hình thành thị trờng lao ®éng, ngêi lao ®éng vµ ngêi sư dơng lao ®éng gặp gỡ thống sử dụng sức lao động Nhà nớc đóng vai trò quan trọng không chØ ®èi víi ngêi lao ®éng, ngêi sư dơng lao động mà tạo môi trờng thuận lợi cho ngời lao động ngời sử dụng lao động phát huy đợc khả Ngời sử dụng lao động định việc tạo chỗ làm việc Chất lợng số lợng chỗ làm việc đợc tạo phụ thuộc vào Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A khả vốn, công nghệ, thị trờng trình độ quản lý họ Đây vớng mắc doanh nghiệp nhà nớc ta Vì vậy, với sách mở khuyến khích thành phần kinh tế phát triển doanh nghiệp t nhân, công ty TNHH, doanh nghiệp liên doanh, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc đóng vai trò quan trọng việc thu hút vốn để tạo việc làm cho ngời lao động Để giải việc làm cho lao động công nghiệp, cần ý tới: Một là: giải việc làm công nghiệp tính tới khả thu hút ngời đến độ tuổi lao động cần có việc làm, ngời tham gia đào tạo, ngời cha có việc làm có nguyện vọng làm việc lĩnh vực sản xuất kinh doanh công nghiệp Hai là: đầu t cho việc tăng thêm chỗ làm việc Đây vấn đề quan trọng hàng đầu để thu hút đảm bảo việc làm cho ngời lao động Để làm đợc việc đó, cần đa dạng hoá phơng thức huy động vốn đầu t: nhà nớc, doanh nghiệp, gia đình, ngời; nớc, nớc Ba là: Trong việc hoạch định phát triển, ý lựa chọn cấu công nghiệp, kế hoạch phát triển công nghiệp theo ngành theo vùng, vừa đảm bảo tốc độ tăng trởng kinh tế cao, vừa nâng cao hiệu kinh tế tạo nhiều việc làm Với doanh nghiệp, thực kết hợp chuyên môn hoá đa dạng hoá sản xuất kinh doanh tăng cờng liên kết kinh tế doanh nghiệp Bốn là: Trong xác định sách, giải pháp lớn, cần ý tới: sách công nghệ lựa chọn công nghệ phù hợp; sách lao động việc làm nớc, xuất lao động chỗ ; sách đào tạo v.v II.sự cần thiết phải nghiên cứu tạo việc làm cho lao động nữ doanh nghiệp công nghiệp thành phố hà nội 1.Khái niệm doanh nghiệp công nghiệp Doanh nghiệp theo điều 3.1 Luật doanh nghiệp tổ chức kinh tế có tên riêng, có tài sản, có trụ sở giao dịch ổn định, đợc đăng ký kinh doanh theo quy định pháp luật Việt Nam nhằm mục đích thực hoạt động kinh doanh Doanh nghiệp công nghiệp hình thức tổ chức để tiến hành hoạt động sản xuất công nghiệp đại Đó nơi tập trung phơng tiện sản xuất, thiết bị kỹ thuật lực lợng lao động có trình độ định để Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A tác động vào nguyên liệu, biến chúng thành sản phẩm có giá trị phục vụ cho xà hội Quy mô doanh nghiệp lớn hay nhỏ phụ thuộc vào quy mô sản xuất chúng, thể giá trị tổng sản phẩm chúng tạo ra, vốn đầu t vào sở vật chất, thiết bị số lợng công nhân trực tiếp tham gia s¶n xt Hai xÝ nghiƯp cïng s¶n xt cïng mét loại mặt hàng, xí nghiệp có giá trị tổng sản phẩm cao, có vốn đầu t lớn, số lợng công nhân nhiều, xí nghiệp có quy mô lớn Tuy nhiên, năm gần đây, trình độ tự động hoá đợc đề cao, nên có doanh nghiệp quy mô sản xuất lớn lên, nhng số lợng công nhân lại giảm đáng kể 2.Phân loại doanh nghiệp công nghiệp Căn vào giáo trình kinh tế quản lý công nghiệp trờng Đại học Kinh tế quốc dân vai trò việc làm với kinh tế xà hội năm 2000 2.1 Dựa vào công dụng kinh tế sản phẩm ngành công nghiệp sản xuất ra, doanh nghiệp đợc chia thành hai nhóm: Nhóm A: Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nặng gồm : Các doanh nghiệp thuộc ngành lợng (công nghiệp khai thác than; công nghiệp khai thác dầu mỏ, khí đốt; công nghiệp điện) Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp luyện kim Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp chế tạo máy Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp hoá chất Sản phẩm doanh nghiệp gồm có nguyên liệu, nhiên liệu, hoá chất, vật liệu xây dựng, máy công cụ, thiết bị đợc sử dụng ngành sản xuất vật chất Các sản phẩm có tầm quan trọng kinh tế quốc dân Việc sản xuất chúng đòi hỏi phải có trình độ kỹ thuật cao, sở thiết bị phức tạp, vốn đầu t quy mô sản xuất lớn Nhóm B: Các doanh nghiệp thuộc ngành công nghiệp nhẹ công nghiệp thực phẩm Sản phẩm nhóm bao gồm vật dụng hàng ngày nh vải vóc, thực phẩm, dụng cụ sinh hoạt gia đình Các doanh nghiệp sản xuất sản phẩm đòi hỏi vốn đầu t ít, thời gian xây dựng sở vật chất ngắn trình thu hồi vốn nhanh Ưu doanh nghiệp thờng đem lại hiệu kinh tế cao sử dụng nguồn nhân lực lớn 2.2 Theo hình thức sở hữu Luận văn tốt nghiệp Đồng Thị hồng thuý- KTLĐ 40A Các doanh nghiệp phân theo hình thức sở hữu gồm có: Doanh nghiệp nhà nớc (do nhà nớc làm chủ sở hữu) Doanh nghiệp nhà nớc: Là doanh nghiệp không thuộc sở nhà nớc Bao gồm doanh nghiệp t nhân, Công ty TNHH, Hợp tác xÃ, sở sản xuất có sử dụng 10 lao động trở lên Doanh nghiệp có vốn đầu t nớc gồm doanh nghiệp liên doanh doanh nghiệp 100% vốn nớc Đặc điểm doanh nghiệp công nghiệp a Đặc điểm kinh tế Trong trình sản xuất, để tồn phát triển, doanh nghiệp công nghiệp có khuynh hớng không ngừng khai thác triệt để hiệu thiết bị, máy móc, không ngừng tăng suất lao động hạ giá thành sản phẩm Để làm đợc việc đó, doanh nghiệp công nghiệp đại thờng phải áp dụng biện pháp sau: Luôn cải tiến, đổi máy móc, thiết bị sản xuất Tổ chức lao động cách khoa học hợp lý (làm việc theo dây chuyền, theo công đoạn ) Cải tiến quy trình công nghệ Ngoài biện pháp trên, muốn có giá thành hạ, doanh nghiệp triệt để khai thác nguồn nhân công rẻ, có nguồn nguyên liệu chỗ b Đặc điểm lao động Lao động yếu tố quan trọng so với vốn, thiết bị kỹ thuật Lao động nội lực lớn tạo giá trị sáng tạo mới, vốn thiết bị di chuyển giá trị vào sản phẩm Do khoa học công nghệ tạo nên thay đổi liên tục kỹ nghề mới, luôn thay đổi cũ sản xuất công nghiệp đòi hỏi lực lợng lao động có phạm vi rộng lớn chuyên môn kỹ nghề nghiệp Do đó, việc đào tạo ngời lao động có trình độ cao yêu cầu tất yếu Sản xuất công nghiệp với nhịp độ nhanh, kỷ luật lao động chặt chẽ tạo nên áp lực lớn ngời lao động cần nỗ lực, kiên trì, có khả thích ứng với hệ thống công nghiệp nơi Sự cần thiết nghiên cứu tạo việc làm cho lao động doanh nghiệp công nghiệp