Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng và quản lý đơn giá tiền lương các đơn vị sản xuất giấy tổng công ty giấy việt nam

Đặt vấn đề Cơ chế quản lý tiền lơng thu nhËp lµ mét bé phËn quan träng cđa chÝnh sách tiền lơng Cơ chế quản lý tiền lơng thu nhập biện pháp phơng thức quản lý cđa Nhµ níc, nã cho ta biÕt Nhµ níc can thiệp vào sách tiền lơng nh nào? công cụ gì? Hiện theo chế thị trờng, nhằm tăng tính linh hoạt tiền lơng, gắn tiền lơng với kết sản xuất kinh doanh, tăng tính tự chủ cho doanh nghiệp Nhà nớc thực chế quản lý tiền lơng thu nhập thành phần kinh tế nhà nớc theo hình thức quản lý gián tiếp, quản lý tiền lơng thu nhập thông qua quản lý đơn giá tiền lơng Việc quản lý tiền lơng thu nhập thông qua quản lý đơn giá tiền lơng đà tạo công hợp lý thu nhập doanh nghiệp ngành ngành khác nhau, hạn chế chênh lệch tiền lơng thu nhập yếu tố độc quyền, yếu tố lợi ngành Tuy nhiên trình xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng nhiều tồn vớng mắc cần giải Qua thời gian thực tập Vụ Tiền lơng- Tiền công Bộ lao động- Thơng binh xà hội đợc giúp đỡ nhiệt tình cán bộ, chuyên viên Vụ, với giúp đỡ số liệu Tổng công ty Giấy Việt Nam Em đà tìm hiểu tình hình thực tế công tác xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng luận văn thực tập tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng đơn vị sản xuất giấy Tổng công ty Giấy Việt Nam Việc thực luận văn nhằm tìm hiểu, bổ sung kiến thức lý thuyết tiền lơng nói chung, kiến thức xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng nói riêng, qua kết hợp với số liệu thực tế xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng Tổng công ty Giấy Việt Nam đánh giá thực trạng đa số ý kiến, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tổng công ty Giấy Việt Nam Luận văn gồm nội dung sau: Chơng I: Đơn giá tiền lơng, vai trò đơn giá tiền lơng việc xây dựng quỹ tiền lơng Chơng II: Thực trạng tình hình xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng năm 2000 đơn vị sản xuất giấy Tổng công ty Giấy Việt Nam Chơng III: Khuyến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện công tác xây dựng quản lý đơn giá tiền lơng Chơng I Đơn giá tiền lơng vai trò đơn giá tiền lơng việc xây dựng quỹ tiền lơng I/ Lý luận tiền lơng đơn giá tiền lơng 1/ Bản chất tiền lơng Việc đổi chế quản lý kinh tế tõ tËp trung quan liªu, bao cÊp sang nỊn kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, hoạt động theo chế thị trờng có quản lý nhà nớc theo định hớng xà hội chủ nghĩa, đòi hỏi phải có nhận thức lý luận trình nghiên cứu sách, chế độ tiền lơng Việt Nam Theo chế mới, ngời lao động đợc tự làm việc theo hợp đồng lao động, tự chuyển dịch lao động thành phần kinh tế, sở sản xuất, nghĩa thừa nhận tồn hoạt động thị trờng sức lao động, nên tiền lơng không thuộc phạm trù phân phối, mà phạm trù trao đổi, phạm trù giá trị Mặt khác, có hoạt động thị trờng nói chung thị trờng sức lao động nói riêng (hay gọi thị trờng lao động), nên sức lao động loại hàng hoá, tiền lơng giá sức lao động Khi phân tích kinh tế t chủ nghĩa C Mác viết: Tiền công giá trị hay giá lao động mà hình thái cải trang giá trị hay giá sức lao động Với quan điểm nh trên, tiền lơng phản ánh nhiều quan hệ kinh tế, xà hội khác Tiền lơng, trớc hết số tiền mà ngời sử dụng lao động (ngời mua sức lao động) trả cho ngời lao động (ngời bán sức lao động) Đó quan hệ kinh tế tiền lơng Mặt khác, tính chất đặc biệt loại hàng hoá sức lao động mà tiền lơng không tuý vấn đề kinh tế mà vấn đề xà hội quan trọng, liên quan đến đời sống trật tự xà hội Đó quan hệ xà hội, Trong điều kiện kinh tế hàng hoá nhiều thành phần nh nớc ta nay, phạm trù tiền lơng đợc thể cụ thể thành phần khu vực kinh tế nh sau: Trong trình hoạt động, hoạt động sản xuất, kinh doanh chủ doanh nghiệp, tiền lơng phần chi phí cấu thành chi phí sản xuất, kinh doanh Vì vậy, tiền lơng đợc tính toán quản lý chặt chẽ Đối với ngời lao động, tiền lơng thu nhập từ trình lao động họ Phấn đấu nâng cao tiền lơng mục đích ngời lao động Mục đích tạo động lực để ngời lao động phát triển trình độ khả lao động Trong thành phần kinh tế Nhà nớc khu vực hành nghiệp (khu vực đợc Nhà nớc trả lơng), tiền lơng số tiền mà doanh nghiệp Nhà nớc, quan tổ chức Nhà nớc trả cho ngời lao động theo chế sách Nhà nớc đợc thể hệ thống thang lơng, bảng lơng Nhà nớc qui định Trong khu vực kinh tế quốc doanh, tiền lơng chụi tác động, chi phối lớn thị trờng thị trờng lao động Tiền lơng khu vực dù nằm khuôn khổ luật pháp theo sách Chính phủ, nhng giao dịch trực tiếp chủ thợ, mặc cụ thể bên làm thuê bên thuê hợp đồng lao động có tác động trực tiếp đến phơng thức trả công Đứng phạm vi toàn xà hội, tiền lơng đợc xem xét đặt quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sản xuất tiêu dùng, quan hệ trao đổi sách tiền lơng, thu nhập luôn sách trọng tâm đất nớc Chính sách có liên quan chặt chẽ với động lực phát triển tăng trởng kinh tế, nâng cao hiệu lực hiệu quản lý Nhà nớc, khai thác khả tiềm tàng ngời lao động Từ nhận định ta thấy sách tiền lơng phận quan träng hƯ thèng chÝnh s¸ch kinh tÕ x· héi Việt Nam Vì vậy, vấn đề tiền lơng đà đợc qui định cụ thể điều 55 Bộ luật lao động năm 1992 nớc Cộng hoà xà hội chđ nghÜa ViƯt Nam nh sau: “ TiỊn l¬ng cđa ngời lao động hai bên thoả thuận hợp đồng lao động đợc trả theo suất, chất lợng hiệu công việc Mức lơng ngời lao động không đợc thấp mức tiền lơng tối thiểu Nhà nớc qui định 2/ Quan điểm Đảng ta tiền lơng Để phù hợp với chế quản lý kinh tế nên chất tiền lơng ë níc ta ®· thay ®ỉi, cã nhËn thøc míi so với chế tập trung, bao cấp Trớc năm 1986, quan niệm cũ hiểu cách đơn giản máy móc có chế độ sở hữu toàn dân chế độ làm chủ tập thể t liệu sản xuất tự nhiên ngời lao động trở thành ngời làm chủ t liệu sản xuất, ngời sở hữu t liệu sản xuất Đi liền víi nã lµ quan niƯm cho r»ng nỊn kinh tÕ xà hội chủ nghĩa kinh tế thị trờng, mà kinh tế hoạt động sở kế hoạch hoá tập trung Do chất, tiền lơng giá sức lao động, mà phần thu nhập quốc dân đợc Nhà nớc phân phối cách có kế hoạch cho ngời lao động theo số lợng chất lợng lao động Nh vậy, tiền lơng chụi tác động qui luật phát triển cân đối, có kế hoạch chụi chi phối trực tiếp Nhà nớc, tiền lơng ngời lao động không phụ thuộc vào suất, chất lợng hiệu công việc, không theo giá trị sức lao động, mà đợc qui định cứng thống chung cho tất Tình trạng tiền lơng không đủ bảo đảm để tái sản xuất, chí tái sản xuất giản đơn sức lao động đà làm cho đời sống đại phận ngời lao động không đợc bảo đảm Vì vậy, khoảng thời gian dài có nhận thức sai chất tiền lơng, đà làm cho chế sách tiền lơng triệt tiêu tính chủ động, sáng tạo ngời lao động, từ đà thủ tiêu động lực ngời lao động, không khuyến khích họ nâng cao trình độ nghiệp vụ, trình độ lành nghề Kể từ năm 1986, với đời Nghị Đại hội VI Đảng cộng sản Việt Nam loạt qui định khác Nhà nớc đổi kinh tế, đà khẳng định kinh tế nớc ta chuyển từ kinh tế kế hoạch hoá tập trung sang kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo chế thị trờng có quản lý Nhà nớc Cùng với chuyển đổi sang kinh tế thị trờng, đồng thời công nhận hoạt động thị trờng sức lao động, yếu tố đà cho khái niệm tiền lơng nh sau: tiền lơng số lợng tiền tệ mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động để hoàn thành công việc theo chức năng, nhiệm vụ qui định Với khái niệm này, chất tiền lơng đợc xác định giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động, thông qua thoả thuận ngời có sức lao động ngời sử dụng sức lao động, nh tiền lơng chịu chi phối qui luật giá trị Ngoài tiền lơng chịu chi phối qui luật kinh tế, có qui luật cungcầu Nếu cung lớn cầu lao động tiền lơng giảm xuống, ngợc lại cung nhỏ cầu lao động tiền lơng tăng lên Ngoài chất kinh tế nêu trên, tiền lơng mang chất xà hội gắn liền với ngời lao động sống họ Sức lao động ngời không giống nh loại hàng hoá khác, mà tổng thể mối quan hệ xà hội Do sức lao động tách biệt khỏi ngời lao động trình khai thác sử dụng sức lao động, ngời lao động định đến số lợng chất lợng sức lao động mối quan hệ mối quan hệ lâu dài Việc trì phát triển mối quan hệ lao động điều cần thiết nhằm nâng cao suất hiệu trình lao động Ngời sử dụng lao động phải xây dựng chế đÃi ngộ lao động phù hợp, có tiền lơng, tiền thởng công cụ quan trọng góp phần trì, thúc đẩy mối quan hệ hợp tác trình lao động Do kết luận chất xà hội tiền lơng đợc thể thông qua mối quan hệ lao động ngời sử dụng sức lao động ngời bán sức lao động Quan hệ lao động quan hệ xà hội ngời với ngời trình lao động Vì vậy, định tiền lơng vừa ảnh hởng đến hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, vừa ảnh hởng đến việc hoàn thiện mối quan hệ lao động Tóm lại, ngày chất tiền lơng không bó hẹp phạm trù kinh tế đơn đợc hiểu nh khoản thù lao bù đắp chi phí thực trình lao động Tiền lơng phạm trù kinh tế xà hội tổng hợp, có tác động quan trọng đến sản xuất, đời sống mặt kinh tế- xà hội 3/ Các chức tiền lơng 3.1 Chức thớc đo giá trị Trớc chức thớc đo giá trị chức quan trọng tiền lơng Chức thớc đo giá trị tiền lơng chức sở để điều chỉnh giá cho phù hợp giá (bao gồm giá sức lao động) biến động, thớc đo để xác định mức tiền công loại lao động, làm để thuê mớn lao động, sở để xác định đơn giá sản phẩm Nh đà nêu, tiền lơng thể tiền giá trị sức lao động, đợc biểu bên nh giá lao động Vì tiền lơng trở thành thớc đo giá trị sức lao động, đợc biểu nh giá trị lao động cụ thể việc làm có trả công Nói cách khác, giá trị việc làm đợc phản ánh thông qua tiền công, việc làm có giá trị cao mức trả công lớn ngợc lại Giá trị việc làm đợc biểu ba yếu tố sau: - Tính chất kỹ thuật việc làm: đặc thù kỹ thuật công nghệ sử dụng viƯc lµm - TÝnh chÊt kinh tÕ cđa viƯc lµm: vị trí việc làm hệ thống quan hệ lao động (làm quản lý, công nhân, nhân viên ) - Các yêu cầu lực phẩm chất ngời lao động: trình độ tay nghề, kinh nghiệm, khả thành thạo nghề Quan điểm không trái với quan điểm C.Mác: Tiền lơng biểu giá trị sức lao động, giá trị sức lao động đợc đo giá trị t liệu sinh hoạt cần thiết bù đắp lại sức lao động đà hao phí trình sản xuất, giá trị chi phí nuôi dỡng ngời trớc sau tuổi có khả lao động, giá trị chi phí cần thiết cho việc học hành Những chi phí không phụ thuộc vào nhu cầu tự nhiên sinh lý ngời, mà phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế, xà hội giá t liệu sinh hoạt Nh tiền lơng thờng xuyên biến động xoay quanh giá trị, phụ thuộc vào quan hệ cung- cầu giá t liệu sinh hoạt 3.2 Chức tái sản xuất sức lao động Tái sản xuất sức lao động đợc thể ba mặt sau: Một là: trì phát triển sức lao động thân ngời lao động Hai là: sản xuất sức lao động tức nuôi dỡng hệ Ba là: tăng cờng chất lợng sức lao động hoàn thiện kỹ lao động nâng cao trình độ lành nghề, kỹ thuật chuyên môn, tích luỹ kinh nghiệm Cũng nh loại hàng hoá thông thờng khác, sức lao động có giá trị giá trị sử dụng Giá trị sử dụng sức lao động đợc đo thời gian lao động cần thiết để sản xuất sức lao động đà đa vào sử dụng Để tái sản xuất sức lao động, trớc hết ngời phải tiêu dùng lợng cải vật chất định để sản sinh nuôi dỡng ngời từ bụng mẹ để sau hình thành nên sức lao động tiềm tàng C.Mác gọi chi phí để sản xuất sức lao động mới: Những ngời sở hữu sức lao động chết Muốn luôn có ngời lao động thị trờng nh chuyển hoá không ngừng t đòi hỏi phải làm cho họ sống vĩnh viễn nh cá nhân sống cách sinh đẻ Sức lao động tổng thể lực hoạt động ngời bao gồm thể lực trí lực C.Mác viết: Những lao động có ích hay lao động sản xuất, dù có muôn hình muôn vẻ đến đâu thật mặt sinh lý là: chức thể ngời chức giống nh vậy, dù có nội dung hình thức chủ yếu tiêu phí óc, thần kinh, bắp thịt, để bảo tồn khôi phục lại sức lao động đà hao phí đó, ngời phải ăn uống, nghỉ ngơi hợp lý, phải tiêu dùng lợng t liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết Nhng đơn bù đắp mặt thể chất, tái sản xuất sức lao động nhằm tăng cờng chất lợng sức lao động tức giúp ngời lao động hoàn thiện kỹ lao động nâng cao trình độ lành nghề, kỹ thuật chuyên môn, tích luỹ kinh nghiệm C.Mác viết: Để cho sức lao động phát triển theo hớng định phải có giáo dục đó, mà giáo dục lại tốn lợng hàng hoá ngang giá Đây nhu cầu tái sản xuất mở rộng sức lao động cho ngời lao động Tóm lại, giá trị sức lao động đợc đo giá trị t liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết bù đắp lại sức lao động đà hao phí trình sản xuất Tiền lơng hình thái biểu giá trị sức lao động, sản phẩm tất yếu thông qua trao đổi thị trờng hàng hoá sức lao động tạo điều kiện làm chức khôi phục (tức tái sản xuất) sức lao động đà hao phí 3.3 Chức kích thích lao động Tiền lơng phận thu nhập ngời lao động nhằm thoả mÃn phần lớn nhu cầu vật chất văn hoá ngời lao động Do vậy, mức tiền lơng đòn bẩy kinh tế quan trọng để định hớng quan tâm động lao động ngời lao động Chức đảm bảo ngời lao động làm việc có suất cao, đem lại hiệu rõ rệt ngời sử dụng lao động cần quan tâm đến việc tăng lơng cao so với giá trị sức lao động để kích thích ngời lao động Ngoài việc tăng lơng ngời sử dụng lao động cần ¸p dơng biƯn ph¸p thëng Sè tiỊn nµy bỉ sung cho tiền lơng, mang tính chất thời, không ổn định nhng lại có tác động mạnh mẽ tới suất, chất lợng hiệu lao động Khi độ lớn tiền lơng phụ thuộc suất hiệu qu¶ s¶n xt, kinh doanh cđa doanh nghiƯp nãi chung cá nhân ngời lao động nói riêng họ quan tâm đến việc không ngừng nâng cao suất chất lợng công việc 3.4 Chức tích luỹ Tiền lơng trả cho ngời lao động phải bảo đảm trì đợc sống hàng ngày thời gian làm việc, dự phòng cho sống lâu dài họ hết khả lao động gặp rủi ro 3.5 Chức xà hội tiền lơng Cùng với việc kích thích không ngừng nâng cao suất lao động, tiền lơng yếu tố kích thích việc hoàn thiện mối quan hệ lao động Thực tế cho thấy, việc trì mức tiền lơng cao tăng không ngừng đợc thực sở hài hoà mối quan hệ lao động Việc gắn tiền lơng với hiệu ngời lao động đơn vị kinh tế thúc đẩy mối quan hệ hợp tác, giúp đỡ lẫn nhau, nâng cao hiệu cạnh tranh doanh nghiệp nhằm đạt đợc mức tiền lơng cao Bên cạnh đó, tạo tiền đề cho phát triển toàn diện ngời thúc đẩy xà hội phát triển theo hớng dân chủ văn minh Nh kết luận: ngày tiền lơng phạm trù kinh tế- xà hội tổng hợp, đòn bẩy kinh tế quan trọng sản xuất, đời sống mặt khác kinh tế- xà hội Tiền lơng đợc trả có tác dụng đảm bảo tái sản xuất sức lao động; không ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần ngời lao động; tạo điều kiện hoàn thiện mèi quan hƯ lao ®éng; thóc ®Èy ngêi lao ®éng xà hội phát triển 4/ Các mối quan hệ tiền lơng 4.1 Tiền lơng giá Mối quan hệ tiền lơng giá đợc biểu qua phạm trù tiền lơng thực tế tiền lơng danh nghĩa Tiền lơng danh nghĩa đợc hiểu số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động Số tiền nhiều hay phụ thuộc trực tiếp vào suất lao động hiệu làm việc ngời lao động, phụ thuộc vào trình độ lành nghề, kinh nghiệm làm việc trình lao động Tiền lơng thực tế đợc hiểu số lợng loại hàng hoá tiêu dùng loại dịch vụ cần thiết mà họ muốn mua Mối quan hệ tiền lơng danh nghĩa, tiền lơng thực tế giá đợc thể qua công thức sau đây: ITLTT = ITLDN/ CPI Trong đó: ITLTT: số tiền lơng thực tế ITLDN: số tiền lơng danh nghĩa CPI: số giá sinh hoạt Công thức cho ta thấy, chØ sè tiỊn l¬ng thùc tÕ tû lƯ thn víi số tiền lơng danh nghĩa tỷ lệ nghịch với số giá sinh hoạt Mối quan hệ tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế có ý nghĩa vô quan trọng giá sinh hoạt có biến động, cấu tiêu dùng thay đổi Trong thực tế, ngời sử dụng ngời cung ứng sức lao động đà so sánh mức lơng danh nghĩa với giá hành để thống mức lơng thực tế thích hợp, song không xảy thiếu ăn khớp chí giÃn cách lớn tiền lơng danh nghĩa tiền lơng thực tế, mà hậu giảm mức thoả mÃn ngời lao động Sự giảm sút tiền lơng thực tế giá hàng hoá tăng, đồng tiền giá thoả thuận mức lơng danh nghĩa lại không điều chỉnh kịp thời Sự trì trệ tiền lơng tỵng phỉ biÕn nỊn kinh tÕ Trong nhiỊu trêng hợp, Chính phủ phải trực tiếp can thiệp sách cụ thể để bảo hộ mức lơng thực tế cho ngời lao động biện pháp nh: yêu cầu doanh nghiệp có biện pháp trợ cấp lơng cho công nhân giá tiêu dùng tăng, qui định lại mức lơng tối thiểu để làm gốc cho sách trả lơng Theo quan điểm tái sản xuất sức lao động, cần phải bảo đảm tiền lơng thực tế cho ngời lao động Vì vậy, tiền lơng thực tế mục đích trực tiếp ngời lao động hởng lơng Đó đối tợng quản lý trùc tiÕp c¸c chÝnh s¸ch vỊ thu nhËp, tiền lơng đời sống 4.2 Tiền lơng lạm phát mục trớc, mối quan hệ tiền lơng lạm phát đợc đề cập đến quan hệ tiền lơng thực tế tiền lơng danh nghĩa, qua giá biến động giá t liệu sinh hoạt dịch vụ cần thiết Sự gia tăng giá dẫn đến lạm phát Lạm phát tình trạng cân lợng tiền khối lợng hàng hoá lu thông Về lạm phát làm cho tình trạng giá hàng hoá tăng lên dẫn đến tiền lơng thực tế giảm Có nhiều nguyên nhân dẫn đến lạm phát đợc đa theo quan điểm khác Chẳng hạn việc gia tăng chi tiêu Chính phủ (đầu t, më réng khu vùc kinh tÕ nhµ níc …) lµm tăng nhu cầu hàng hoá trên) làm tăng nhu cầu hàng hoá thị trờng, đẩy giá lên Một nguyên nhân khác đợc kể đến tăng lơng tạo Vì tiền lơng làm tăng tổng cầu xà hội, dễ kéo giá lên Mặt khác, tiền lơng làm tăng chi phí sản xuất sản phẩm doanh nghiệp, làm cho giá thành tăng, đẩy chi phí tăng lên dẫn đến lạm phát Tiền lơng tăng lên có nhiều nguyên nhân Việc tăng lơng nâng cao trình độ khả làm việc, tăng suất lao động (thờng không gây lạm phát từ nguyên nhân này) Nhng xét khía cạnh khác, lạm phát xảy làm cho tiền lơng thực tế giảm, điều dẫn đến đòi hỏi làm tăng tiền lơng xà hội Tiền lơng tăng lạm phát xảy không gắn với tăng suất lao động, nhng lại làm tăng chi phí sản xuất kinh doanh Đây trờng hợp lạm phát kéo theo tăng lơng Nh vậy, tiền lơng- lạm phát quan tâm hàng đầu xà hội, sách thu nhập Để tránh lạm phát giảm sút tiền lơng thực tế, cần phải bảo đảm việc tăng tiền lơng phải gắn với việc tăng suất lao động Ngợc lại, trờng hợp kinh tế bị thiểu phát (giá chi phí nói chung hạ xuống) dùng biện pháp tăng tiền lơng không gắn với việc tăng suất lao động để kích cầu, nâng tỷ lệ lạm phát lên phạm vi kiểm soát đợc Có ba loại sách thu nhập đợc áp dụng là: - Các sách hớng dẫn giá cả- tiền lơng - Các sách kiểm soát giá tiền lơng bắt buộc - Các sách khuyến khích bắt buộc 4.3 Tiền lơng, suất hiệu lao động Năng suất lao động phạm trù kinh tế mà C Mác gọi sức sản xuất lao động cụ thể có ích Nó kết hoạt động sản xuất có mục đích ngời đơn vị thời gian định Năng suất lao động đợc đo số lợng sản phẩm sản xuất đơn vị thời gian; lợng thời gian hao phí để sản xuất đơn vị sản phẩm Tăng suất lao động tăng lên sức sản xuất, nói chung ta hiểu thay ®ỉi c¸ch thøc lao ®éng, mét sù thay ®ỉi làm rút ngắn thời gian lao động xà hội cần thiết để sản xuất loại hàng hoá, cho số lợng lao động mà lại có đợc sức sản xuất nhiều giá trị sử dụng Lao động trình kết hợp lao động sống lao động khứ, lao động sống sức lực ngời bỏ trình sản xuất, lao động khứ sản phẩm lao động sống đà đợc vật hoá giai đoạn sản xuất trớc Quan hệ phần lao động sống phần lao động khứ để sản xuất đơn vị sản phẩm thờng xuyên có thay đổi, suất lao động tăng C Mác viết: Năng suất lao động tăng lên biểu chỗ, phần lao động sống giảm bớt, phần lao động khứ tăng lên, nhng tăng lên nh tổng số lao động chứa đựng hàng hoá lại giảm đi; nói cách khác lao động sống giảm nhiều lao động khứ tăng lên Nh ta thấy lao động sống có suất cao đòi hỏi có kết hợp với nhiều lao động khứ Từ quan điểm C Mác ta thấy, hạ thấp chi phí lao động sống nêu rõ đặc điểm tăng suất lao động cá nhân, hạ thấp chi phí lao động sống lao động khứ nêu rõ đặc điểm tăng suất lao động xà hội Do tăng suất lao động xà hội kết tổng hợp yếu tố đầu vào Hiệu lao ®éng nãi lªn sù tiÕt kiƯm vỊ thêi gian, tiÕt kiệm sức lao động xà hội, phản ánh việc giảm bớt lợng lao động chi phí sản xuất đơn vị sản phẩm Tăng suất lao động tiêu phản ánh hiệu lao động Hiệu thể việc nâng cao sản lợng đơn vị thời gian giảm lợng lao động chi phí đơn vị sản phẩm Vì vậy, tốc độ tăng suất lao động cao hiệu lao động lớn Các biểu tăng tiền lơng gắn với tăng hiệu lao động: Một biểu rõ rệt quan trọng mối quan hệ tiền lơng với hiệu lao động tốc độ tăng suất lao động phải luôn lớn tốc độ tăng tiền lơng bình quân Qui định tăng suất lao động nhanh tăng tiền lơng bình quân đồng thời nguyên tắc quan trọng tổ chức tiền lơng, đợc biểu thĨ nh sau: BiĨu hiƯn thø nhÊt: tiỊn l¬ng cần tăng suất lao động tăng đóng góp nhân tố chủ quan ngời lao động (nâng cao trình độ lành nghề, kinh nghiệm làm việc ) Bên cạnh suất lao động cá nhân xà hội tăng lên nhân tố khách quan khác (đổi công nghệ, sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên ) Nh vậy, tốc độ tăng suất lao động rõ ràng có khả khách quan tăng lớn tốc độ tăng tiền lơng bình quân Không biĨu hiƯn mèi quan hƯ lín nhÊt x· héi quan hệ sản xuất tiêu dùng, tốc độ phát triển khu vực I (khu vực sản xuất t liệu sản xuất) khu vực II (khu vực sản xuất t liệu tiêu dùng) Qui luật tái sản xuất mở rộng đòi hỏi khu vực I phải tăng nhanh khu vực II, toàn sản phẩm khu vực II đợc dùng cho tiêu dùng nhằm nâng cao tiền lơng mà phần đợc dùng để tích luỹ Do tốc độ tăng sản phẩm xà hội tính bình quân đầu ngời (cơ sở suất lao động bình quân) phải tăng nhanh tốc độ tăng sản phẩm bình quân tính theo đầu ngêi cđa khu vùc II (c¬ së cđa tiỊn l¬ng thực tế) Điều muốn tăng tiền lơng phải tăng suất lao động với tốc độ cao hơn, vi phạm nguyên tắc gây khó khăn việc phát triển sản xuất, nâng cao đời sống cho ngời lao động Biểu thứ hai: mối quan hệ tiền lơng hiệu lao động mức chi phí tiền lơng cho đơn vị sản phẩm (đơn giá giá trị sản lợng, thu nhập, lợi nhuận) giảm hay giá trị hàng hoá sản xuất đồng chi phí tiền lơng (thu nhập lợi nhuận) tăng Trong kinh tế thị trờng, doanh nghiệp làm ăn có hiệu bảo đảm chất lợng sản phẩm đợc nâng cao, hạ giá thành sản phẩm Việc giảm chi phí tiền lơng giải pháp quan trọng nhằm giảm giá thành sản phẩm từ làm tăng lỵi nhn cđa doanh nghiƯp