Những thay đổi của giai cấp công nhân hiện đại so với thời đại của Cmác và Angghen liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam

lOMoARcPSD|17917457 lOMoARcPSD|17917457 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA TIẾNG ANH THẢO LUẬN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI CỦA C.MÁC VÀ PH.ĂNGGHEN LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CƠNG NHÂN VIỆT NAM NHĨM ĐỀ TÀI LỚP GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN : : : HÀ NỘI – 2023 2161MIEC0821 Nguyễn Thị Liên lOMoARcPSD|17917457 LỜI MỞ ĐẦU Giai cấp công nhân phận đặc biệt lịch sử người nói chung, xã hội tư nói riêng Trong thập niên gần đây, tác động thành tựu khoa học- cơng nghệ, q trình tồn cầu hóa, hội nhập quốc tế tri thức hóa, giai cấp cơng nhân có nhiều biến đổi so với thời kỳ C.Mác Ph Ăngghen Cũng giai cấp công nhân quốc tế, Việt Nam giai cấp công nhân không ngừng lớn mạnh, lực lượng quan trọng, đầu nghiệp cơng nghiệp hóa đại hóa đất nước Quá trình đổi đất nước động đến chuyển biến mặt đời sống kinh tế xã hội nước ta, giai cấp cơng nhân có biến đổi nhanh nhiều phương diện tích cực lẫn tiêu cực làm bộc lộ mặt mạnh hạn chế trình hội nhập Sự biến đổi giai cấp công nhân đại nói chung giai cấp cơng nhân Việt Nam nói riêng đặt vấn đề cần làm rõ Xuất phát từ yêu cầu đó, thảo luận nhóm đặt để nghiên cứu đề tài: “ Những thay đổi giai cấp công nhân đại so với thời đại C.Mác Ph.Ăngghen Liên hệ với giai cấp công nhân Việt Nam” lOMoARcPSD|17917457 MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU MỤC LỤC .3 CHƯƠNG 1: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI CỦA C.MÁC VÀ PH.ĂNGGHEN 1.1 Về số lượng cấu giai cấp công nhân 1.1.1 Về số lượng giai cấp công nhân 1.1.2 Về cấu giai cấp công nhân 1.2 Giai cấp cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa 1.2.1 Xu hướng trí tuệ hóa 1.2.2 Lợi ích xu hướng trí tuệ hóa mang lại 1.2.3 Hạn chế tồn đọng .6 1.3 Tính xã hội hóa lao động công nghiệp mang nhiều biểu .6 1.3.1 Xu xã hội hóa lực lượng sản xuất 1.3.2 Xu hướng “tích hợp, hội tụ giiws vật chất, giới số người” 1.3.3 Xu hướng tiến hợp, liên ngành, liên kết chuỗi sản xuất đại 1.3.4 Sự gắn kết khâu sản xuất – dịch vụ - tiêu dùng 1.4 Ở nước Xã hội Chủ nghĩa, giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền 1.4.1 Giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo .8 1.4.1.1 Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, có tính tiên phong… 1.4.1.2 Giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để 1.4.1.3 Giai cấp công nhân giai cấp có tính tổ chức kỉ luật cao 1.4.1.4 Giai cấp cơng nhân có chất quốc tế 1.4.2 Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền .10 CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM .10 lOMoARcPSD|17917457 2.1 Tăng nhanh số lượng, chất lượng giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa .10 2.1.1 Tăng nhanh số lượng chất lượng 10 2.1.2 Đa dạng cấu nghề nghiệp 11 2.2 Công nhân tri thức lực lượng chủ đạo 11 2.3 Giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức 13 2.4 Điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam là: Xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm Đảng thực sạch, vững mạnh 15 KẾT LUẬN 17 PHỤ LỤC 18 CHƯƠNG 1: NHỮNG THAY ĐỔI CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN HIỆN NAY SO VỚI THỜI ĐẠI CỦA C.MÁC VÀ PH.ĂNGGHEN lOMoARcPSD|17917457 1.1 Về số lượng cấu giai cấp công nhân 1.1.1 Về số lượng giai cấp công nhân Công nhân chiếm tỷ trọng ngày cao dân cư trình phát triển thêm nhiều ngành mới, tạo thêm nhiều việc làm phát triển nhanh lực lượng sản xuất Giai cấp cơng nhân có nhiều số lượng tương đối khác biệt tiêu chí, quy mơ cách đánh giá chủ thể nghiên cứu Năm 2012, Ngân hàng Thế giới (WB) cho biết, giới có tỷ công nhân Một nghiên cứu Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) năm 2014 khẳng định, giới có 1,54 tỷ “cơng nhân làm cơng ăn lương” (salaried workers) tổng số gần 3,3 tỷ người lao động giới 1.1.2 Về cấu giai cấp công nhân Cơ cấu giai cấp công nhân khác xa so với cấu giai cấp công nhân kỷ XIX, nước tư phát triển Giai cấp cơng nhân khơng có mặt ngành cơng nghiệp truyền thống, mà cịn diện ngày tăng ngành sản xuất mới, ngành cơng nghiệp trí tuệ Theo lĩnh vực hoạt động, giai cấp công nhân lao động lĩnh vực nông nghiệp, công nghiệp dịch vụ Cơ cấu giai cấp công nhân xét theo trình độ cơng nghệ nhìn nhận đa dạng không đồng Cơ cấu giai cấp cơng nhân dựa theo trình độ phát triển kinh tế thường giới nghiên cứu phân tích theo nhóm nước nước phát triển nước phát triển Cơ cấu giai cấp công nhân theo chế độ xã hội cách tiếp cận theo chế độ trị Trình độ giai cấp cơng nhân cịn tính theo quan điểm chủ nghĩa Mác - Lê-nin trình độ giác ngộ trị, ý thức sứ mệnh lịch sử 1.2 Giai cấp cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa 1.2.1 Xu hướng trí tuệ hóa lOMoARcPSD|17917457 Giai cấp cơng nhân có xu hướng trí tuệ hóa bối cảnh cách mạng khoa học - công nghệ kinh tế tri thức có bước tiến dài Trí tuệ hóa q trình sử dụng cơng nghệ kỹ thuật số để cải thiện hiệu suất làm việc người lao động Điều bao gồm sử dụng hệ thống tự động hóa, robot trí tuệ nhân tạo để giảm thiểu tác vụ lặp lặp lại tăng cường độ xác Ngồi ra, trí tuệ hóa đưa nhiều hội cho công nhân để phát triển kỹ số hóa, sáng tạo quản lý Khoa học đạt nhiều thành tựu, đổi công nghệ với chu kỳ ngắn nhanh; với cạnh tranh khốc liệt thị trường giới khiến cho lực lượng sản xuất, sức lao động công nhân phải thường xun trí tuệ hóa, tri thức hóa Kinh tế tri thức trình độ sản xuất đại vai trị tri thức, cơng nghệ số lĩnh vực sản xuất tỏ rõ vị quan trọng “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh tồn cầu Nó yếu tố định trình phát minh, sáng kiến, tạo cải xã hội” Báo cáo phát triển nhân lực Ngân hàng Thế giới từ đầu Thế kỷ XXI(2002) nêu rõ: “Tri thức động lực cho việc gia tăng suất lao động cạnh tranh tồn cầu Nó yếu tố định quan trọng trình phát minh, sáng kiến tạo cải xã hội” Ngày nay, công nhân đào tạo chuẩn mực thường xuyên đào tạo lại, đáp ứng nhu cầu thay đổi nhanh chóng cơng nghệ sản xuất Trong thời đại công nghiệp 4.0, nhà máy doanh nghiệp chuyển đổi sang sử dụng thiết bị tự động hóa trí tuệ nhân tạo để tăng suất giảm chi phí Hao phí lao động đại chủ yếu hao phí trí lực khơng cịn túy hao phí sức lực Cùng với nhu cầu tinh thần văn hóa tinh thần cơng nhân ngày tăng, phong phú đa dạng đòi hỏi chất lượng hưởng thụ tinh thần cao 1.2.2 Lợi ích xu hướng trí tuệ hóa mang lại Với tri thức khả làm chủ công nghệ, với lực sáng tạo sản xuất đại, người công nhân đại có thêm điều kiện vật chất để tự giải phóng Cơng nhân đại với trình độ tri thức làm chủ công nghệ cao, với lOMoARcPSD|17917457 phát triển lực trí tuệ tri thức trở thành nguồn lực bản, nguồn vốn xã hội quan trọng nguồn vốn xã hội xã hội đại Bên cạnh đó, cịn có số lợi ích của xu hướng trí tuệ hóa mang lại bao gồm: Tăng suất: Sử dụng thiết bị tự động hóa trí tuệ nhân tạo giúp giảm thời gian nỗ lực để hoàn thành tác vụ, từ tăng suất lao động Giảm sai sót: Các hệ thống tự động hóa trí tuệ nhân tạo thường đạt độ xác cao so với việc thực tay, giảm thiểu sai sót q trình sản xuất Tăng cường an tồn: Các hệ thống tự động hóa robot giảm thiểu nguy cho cơng nhân môi trường làm việc nguy hiểm 1.2.3 Hạn chế cịn tồn đọng Từ tồn cầu hóa thấy xu hướng trái chiều, có tính nghịch đảo khác công nhân nước phát triển Đó xu hướng thâm dụng lao động phổ thơng, tận dụng công nghệ lạc hậu, phân khúc công đoạn sản xuất đẩy công đoạn cần lao động có lực bình thường cho nước phát triển có nhiều lao động giá lao động rẻ,…Bên cạnh đó, việc sử dụng trí tuệ hóa dẫn đến giảm số lượng nhân viên cần thiết để thực tác vụ, dẫn đến việc làm cho số công nhân Để sử dụng hiệu hệ thống tự động hóa trí tuệ nhân tạo, cơng nhân cần đào tạo lại kỹ mới, điều tốn thời gian Ngồi ra, cơng nghệ thường thay đổi nhanh chóng, việc sử dụng trí tuệ hóa dẫn đến phụ thuộc mức vào công nghệ mới, điều hạn chế trí tuệ hóa Cũng thế, cơng nhân nước phát triển tăng số lượng, chủ yếu nhóm lao động phổ thơng 1.3 Tính xã hội hóa lao động cơng nghiệp mang nhiều biểu 1.3.1 Xu xã hội hóa lực lượng sản xuất Giai cấp công nhân giai cấp sản xuất cải vật chất cho xã hội đại phương thức cơng nghiệp mang tính xã hội hóa cao Tri thức khoa học cơng nghệ có vai trị lớn sản xuất tạo thay đổi quan trọng: tư khả biến tăng nhanh, tư bất biến giảm tương đối lOMoARcPSD|17917457 tỷ lệ cấu thành giá trị hàng hóa Vai trò to lớn tri thức, tay nghề, văn hóa, kinh nghiệm người cơng nhân sản xuất công nghiệp bước phá vỡ chế chiếm hữu giai cấp tư sản, vốn bắt nguồn từ độc quyền sở hữu tư liệu sản xuất, độc quyền chiếm đoạt giá trị thặng dư ⇨ Sự biến đổi cấu tạo hữu tư 1.3.2 Xu hướng “tích hợp, hội tụ giới vật chất, giới số người” Xu hướng "tích hợp, hội tụ giới vật chất, giới số người" ngày trở nên quan trọng q trình phát triển bền vững cách mạng cơng nghiệp 4.0 Q trình sản xuất đại khơng ý đến lợi nhuận, hiệu kinh tế mà cịn phải quan tâm đến nhiều khía cạnh khác phát triển bền vững Các yếu tố kĩ thuật vật chất tích lũy phát triển q trình sản xuất cơng nghiệp, chuyển sang trạng thái mới, phù hợp với giới số C.Mác coi cách mạng công nghiệp yếu tố cấu thành máy móc, công nghệ, cách thức tổ chức lý sản xuất, trình độ cao lao động hợp tác lao động công nghiệp “ nhà cách mạng” thầm lặng khiến xã hội khơng thể trì trạng thái cũ Hai logic tiếp diễn với mức độ sâu sắc rộng lớn Cách mạng công nghiệp 4.0 Những nghiên cứu cách mạng xác nhận điều Về đại thể, dự báo Giáo sư K Sô-áp: “Những sáng tạp lớn công nghệ thổi bùng thay đổi lớn lao khắp giới- tất yếu khách quan” Tốc độ sáng kiến lan tỏa nhanh, suất lao động tăng mạnh Chẳng hạn cách thập niên, dự án giải mã gen người 13 năm để hồn thành với chi phí 2,7 tỷ USD Cịn nay, gen người giải trình tự vài với chi phí vài nghìn USD Các máy giải trình tự gen “để bàn” giá thành tương đối thấp sử dụng chẩn đốn thường ngày, có khả cải thiện đáng kể việc điều trị từ việc ứng dụng công nghệ AND để đưa phương pháp điều trị phù hợp cho bệnh nhân Kiến thức, kỹ lao động có xu hướng xã hội hóa Máy tính lOMoARcPSD|17917457 điện thoại thơng minh, kho liệu khổng lồ dễ dàng tiếp cận với chi phí thấp, trường đại học, cao đẳng với nhiều chương trình đào tạo từ xa… điều kiện thuận lợi để người lao động bình thường học tập tư học để nâng cao trình độ chun mơn thơng qua sở truyền thơng số “Dễ tiếp cận, chi phí thấp, trung bình địa lý truyền thông nhân tố cho phép tương tác rộng rãi hơn, vượt qua ranh giới xã hội, kinh tế, văn hóa, trị, tôn giáo ý thức hệ” 1.3.3 Xu hướng tiến hợp, liên ngành, liên kết chuỗi sản xuất đại Nhìn chung, “sự hài hịa tích hợp ngày tăng nhiều ngành nhiều phát kiến khác nhau” vừa tạo đột phá sản xuất dịch vụ, vừa tạo sở cho tăng suất lao động xã hội Cần ý tới biểu tính chất xã hội hóa, bộc lộ từ Cách mạng cơng nghiệp 3.0 tiếp diễn Nông dân liên kết với nông dân: Thời kỳ cạnh tranh kinh tế thị trường cần phải có sản phẩm khối lượng lớn, chất lượng cao, đạt tiêu chuẩn quốc tế; giao hàng lúc, giá thành cạnh tranh Nông dân cá thể làm điều Nông dân phải tổ chức “hành động tập thể” theo quy trình sản xuất chung theo cánh đồng lớn Quy trình sản xuất, thu hoạch, bảo quản thương mai nông dân thiết lập sở yêu cầu doanh nghiệp, thị trường khối lượng cung ứng, chất lượng hàng hóa… Nơng dân liên kết lại cách vào tổ hợp tác, hợp tác xã Liên kết nông dân với doanh nghiệp: Trên sở liên kết ngang, có lượng nơng dân định tổ chức thực sản xuất theo cánh đồng lớn, có hợp tác với doanh nghiệp động lực để nông dân hành động tập thể xây dựng cánh đồng lớn Những yếu tố liên kết ngang nông dân bắt nguồn từ yêu cầu thị trường, thực chất sở hình thành liên kết dọc với doanh nghiệp chất lượng sản phẩm, cung ứng, quản trị chuỗi, quản lý thương hiệu sản phẩm 1.3.4 Sự gắn kết khâu sản xuất – dịch vụ - tiêu dùng Sự gắn kết khâu sản xuất - dịch vụ - tiêu dùng xu hướng đại lOMoARcPSD|17917457 kinh doanh, nhằm đảm bảo tính liên kết khâu sản xuất, dịch vụ tiêu dùng, từ đem lại lợi ích cho tất bên liên quan Trước đây, Cách mạng cơng nghiệp 3.0 vốn có bước tiến dài với lý thuyết marketing, ngày tiếp diễn với việc kết hợp đa chiều: kỹ thuật số, vật chất sinh học sản xuất dịch vụ Cụ thể, khâu sản xuất cần liên kết chặt chẽ với khâu dịch vụ tiêu dùng để đảm bảo chất lượng sản phẩm, đáp ứng yêu cầu thị trường Đồng thời, khâu dịch vụ phải hỗ trợ cho khâu sản xuất tiêu dùng, từ quản lý chuỗi cung ứng đến marketing quảng bá sản phẩm Cuối cùng, khâu tiêu dùng cần liên kết với khâu sản xuất dịch vụ để đảm bảo chất lượng sản phẩm, đồng thời phản hồi lại ý kiến nhu cầu khách hàng để cải thiện sản phẩm Sự gắn kết đem lại nhiều lợi ích giảm thiểu lãng phí sản xuất, tăng tính cạnh tranh doanh nghiệp, đem lại sản phẩm chất lượng cao cho khách hàng nâng cao suất lao động 1.4 Ở nước Xã hội Chủ nghĩa, giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền 1.4.1 Giai cấp công nhân trở thành giai cấp lãnh đạo Giai cấp công nhân giai cấp tiên tiến sản xuất, gánh trách nhiệm đánh đổ chủ nghĩa tư bản, gây dựng xã hội mới, giai cấp cơng nhân thấm nhuần tư tưởng cách mạng, chủ nghĩa Mác-Lenin 1.4.1.1 Giai cấp công nhân đại diện cho phương thức sản xuất tiến bộ, có tính tiên phong Do địa vị kinh tế, giai cấp công nhân giai cấp gắn với lực lượng sản xuất tiên tiến chủ nghĩa tư bản, mang tính xã hội hóa ngày cao Vì giai cấp cơng nhân có vai trị định tồn phát triển xã hội Với tính cách vậy, lực lượng định phá vỡ quan hệ sản xuất tư chủ nghĩa Sau giành lại quyền, giai cấp cơng nhân đại biểu cho tiến lịch sử, lực lượng có khả lãnh đạo xã hội, xây dựng phương thức sản xuất cao phương thức sản xuất tư chủ nghĩa lOMoARcPSD|17917457 Giai cấp công nhân, đẻ công nghiệp đại, rèn luyện sản xuất tiến bộ, đoàn kết: Về phương thức lao động, phương thức sản xuất người lao động trực tiếp hay gián tiếp vận hành công cụ sản xuất có tính chất cơng nghiệp ngày đại xã hội hóa cao Họ đại biểu cho phương thức sản xuất tiên tiến, gắn liền với thành tựu khoa họccơng nghệ đại Đó giai cấp trang bị lý luận khoa học cách mạng đầu phong trào cách mạng theo mục tiêu xóa bỏ xã hội cũ lạc hậu, xây dựng xã hội tiến Nhờ tập hợp đồng bào giai cấp, tầng lớp khác vào phong trào cách mạng 1.4.1.2 Giai cấp cơng nhân có tinh thần cách mạng triệt để Lợi ích họ mâu thuẫn trực tiếp với lợi ích giai cấp tư sản Lợi ích giai cấp cơng nhân thực đảm bảo xóa bỏ triệt để chế độ tư hữu tư nhân tư chủ nghĩa hình thức tư hữu khác Trong điều kiện chủ nghĩa tư bản, giai cấp công nhân giải phóng đồng thời giải phóng tồn xã hội áp bức, bóc lột Tính triệt để giai cấp cơng nhân cịn thể tiến trình cách mạng khơng ngừng xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội chủ nghĩa cộng sản phạm vi giới 1.4.1.3 Giai cấp cơng nhân giai cấp có tính tổ chức kỉ luật cao Môi trường làm việc giai cấp công nhân sản xuất công nghiệp tập trung cao có trình độ kỹ thuật ngày đại, có cấu tổ chức ngày chặt chẽ, làm việc theo dây chuyền nên buộc giai cấp công nhân phải tuân thủ nghiêm kỉ luật lao động Do yêu cầu đấu tranh giai cấp chống lại giai cấp tư sản- giai cấp có tiềm lực kinh tế-kỹ thuật nên giai cấp công nhân phải đấu tranh phẩm chất kỷ luật Được tơi luyện mơi trường lao động cơng nghệ ngày đại đấu tranh chống giai cấp phong kiến trước chống giai cấp tư sản ngày Từ tạo mối quan hệ xã hội, mở mang trí tuệ, tiếp thu tri thức Giai cấp công nhân phát triển số lượng chất lượng kéo theo phát lOMoARcPSD|17917457 triển lực lượng sản xuất tất yếu khách quan dẫn đến quan hệ sản xuất cũ phải thay đổi để phù hợp với lực lượng sản xuất phát triển 1.4.1.4 Giai cấp công nhân có chất quốc tế Trong đại phát triển theo hướng tồn cầu hịa, chất quốc tế chất cần thiết giai cấp công nhân Giai cấp công nhân mang chất quốc tế thể qua nội dung sứ mệnh lịch sử họ giống toàn giới, họ sản xuất cơng nghiệp xu hóa, tồn cầu hóa Vì lợi ích giai cấp cơng nhân, họ phải liên kết với toàn giới tạo thành phong trào đấu tranh mạnh mẽ trở thành lực lượng quốc tế hùng mạnh Do họ tầng lớp đại diện cho giai cấp nông dân tiến mặt tư cách mạng Đồng thời họ lực lượng sản xuất xã hội 1.4.2 Đảng Cộng sản trở thành đảng cầm quyền Đảng Cộng sản nhân tố đảm bảo cho giai cấp công nhân thực sứ mệnh lịch sử Đảng cộng sản lãnh tụ trị giai cấp công nhân: Đảng Cộng sản trang bị Chủ nghĩa Mác-Leenin, nhân dân lao động, có khả đề đường lối trị đắn đồng thời có khả thuyết phục quần chúng theo đường lối Đảng Cộng sản tham mưu chiến đấu giai cấp cơng nhân: Vai trị cố vấn, giúp giai cơng nhân hồn thành sứ mệnh lịch sử Đảng cộng sản tổ chức có trách nghiệm cao vai trò tổ chức Đảng Đảng Cộng sản đội tiền phong giai cấp công nhân: Đảng Cộng sản đầu, gương mẫu, tiên tiến để nhân dân noi theo lOMoARcPSD|17917457 CHƯƠNG 2: LIÊN HỆ VỚI GIAI CẤP CÔNG NHÂN VIỆT NAM 2.1 Tăng nhanh số lượng, chất lượng giai cấp đầu nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa 2.1.1 Tăng nhanh số lượng chất lượng Q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa dẫn đến tăng lên nhóm lao động dịch vụ với hàng nghìn ngành nghề khác Họ người kết hợp lao động chân tay lao động trí óc Trong quốc gia phát triển có xuất cấu xã hội với vai trị trí thức, cơng nhân tri thức Xu hướng phân hóa giai cấp cơng nhân tăng (Phân hóa trình độ tay nghề, thu nhập, ý thức trị ) Cơng nhân cịn nâng cao trình độ học vấn, chun mơn nghề nghiệp, hình thành tác phong kỷ luật lao động theo hướng đại, có nhiều việc làm, đời sống vật chất tinh thần ngày cải thiện Giai cấp cơng nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Hàng năm đóng góp giai cấp cơng nhân Việt Nam lên tới 60% tổng sản phẩm nước 70% ngân sách nhà nước Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh, ngược lại, công nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Về trình độ học vấn trình độ chun mơn nghề nghiệp, có khoảng 70% tổng số cơng nhân có trình độ…trung học phổ thơng, 27% có trình độ trung học sở 3% có trình độ tiểu học 2.1.2 Đa dạng cấu nghề nghiệp Cơ cấu ngành kinh tế nước ta vận động theo hướng giảm tỷ trọng nông nghiệp, tăng tỷ trọng công nghiệp xây dựng, đặc biệt đẩy mạnh lOMoARcPSD|17917457 phát triển ngành dịch vụ Với cấu kinh tế vậy, xuất ngày đông phận công nhân làm việc ngành dịch vụ Hiện nay, cấu giai cấp công nhân nước ta ngành kinh tế là: • Ngành cơng nghiệp chiếm 46,1% • Ngành xây dựng chiếm 15% • Thương mại, dịch vụ chiếm 25,9% • Vận tải chiếm 4,7% • Các ngành khác chiếm 8,3% Bên cạnh đội ngũ công nhân truyền thống, xuất đội ngũ công nhân ngành nghề Trong đó, đa phần lớp cơng nhân trẻ, có sức khỏe, có trình độ học vấn, có khả tiếp thu cơng nghệ đại 2.2 Công nhân tri thức lực lượng chủ đạo Khái niệm cơng nhân trí thức: người nắm vững khoa học công nghệ, đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp, có học vấn, có văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất thực tiễn đời sống xã hội, nịng cốt giai cấp cơng nhân phong trào cơng đồn Dưới tác động khoa học công nghệ kinh tế tri thức hình thành phát triển mạnh mẽ nước cơng nghiệp phát triển lan tỏa nhanh chóng đến nước phát triển Cả nhân loại chuyển từ kinh tế công nông nghiệp sang kinh tế trí tuệ Sự phân cơng lao động xã hội từ chủ yếu dựa vào phát triển cơng nghiệp khí sang nhát triển tri thức Thực tế, kinh tế tri thức phát triển đến đâu lao động trí tuệ thay dần lao động bắp đến Xu tồn nguồn nhân lực, đặc biệt cơng nhân trí thức hóa tác động mạnh mẽ đến trình phát triển Kinh tế tri thức hình thành phát triển làm thay đổi định hướng phát triển kinh tế từ lợi nhuận chuyển sang đinh hướng phát triển đồng thuận kinh tế xã hội môi trường Tác động mặt xã hội thể xoá bỏ dần khoảng cách lao động chân tay lao động trí óc, xố bỏ dần lao động sản xuất trực tiếp với lao động lãnh đạo quản lý đội ngũ công nhân vươn lên trở thành - giai cấp vơ sản trí thức hay cơng nhân trí thức hóa, làm dần khác biệt thành thị nông thôn lOMoARcPSD|17917457 Sau 30 năm đổi mới, từ nước nông nghiệp chủ yếu, chuyển dần thành nước công nghiệp theo xu hướng đại Tham gia vào đủ thành phần kinh tế, GCCN Việt Nam lực lượng đầu nghiệp cơng nghiệp hố, đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế có nhiều cố gắng để phát huy vai trị nòng cốt liên minh GCCN với giai cấp nơng dân đội ngũ trí thức lãnh đạo Ðảng Cuộc cách mạng công nghệ (CMCN) 4.0 tiếp nhận thành tựu khoa học, kỹ thuật công nghệ đại vào sản xuất, làm cho kinh tế nước ta chuyển biến nhanh theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa Điều tạo động lực để GCCN nước ta ngày phát triển cao trình độ chun mơn nghề nghiệp Trình độ GCCN dần tăng nhằm đáp ứng yêu cầu CMCN 4.0 Q trình trí thức hố cơng nhân diễn ra, lớp công nhân trẻ Những năm gần đây, trình độ GCCN Việt Nam có chuyển biến tích cực Cơng nhân doanh nghiệp có trình độ văn hố cao (100% biết chữ, 80% có trình độ trung học sở trung học phổ thơng); lao động nước ta có 37% qua đào tạo, 25% qua đào tạo nghề Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề 55%, cao đẳng nghề, trung cấp nghề chiếm khoảng 20%-25% Bộ phận cơng nhân có trình độ đại học (thực chất cơng nhân trí thức) ngày tăng Xu hướng hình thành đội ngũ cơng nhân - trí thức ngày rõ phát triển, tập trung số ngành kinh tế mũi nhọn khu vực doanh nghiệp công nghệ cao Cuộc CMCN 4.0 có tác động tích cực đến q trình phát triển GCCN Việt Nam Tuy nhiên, CMCN 4.0 đặt nhiều thách thức GCCN Việt Nam vấn đề giải việc làm cho người lao động khơng có trình độ chun mơn kỹ thuật Trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân thấp ảnh hưởng không nhỏ tới việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, suất lao động, chất lượng sản phẩm Mặc dù số liệu thống kê cho thấy trình độ văn hóa, trình độ tay nghề công nhân năm cao hơn, chuyển biến chưa đáp ứng nhu cầu thị trường sức lao động yêu cầu công nghiệp phát triển vũ bão Các khu công nghiệp, khu chế xuất sử dụng nhiều lao động phổ thông, phần lớn công nhân, lao động trẻ, xuất thân từ nông dân, không đào tạo Hằng năm, với lOMoARcPSD|17917457 triệu lao động trẻ nhập thị trường lao động, công tác đào tạo tồn nhiều yếu kéo dài, dẫn đến chất lượng nguồn nhân lực không cải thiện đáng kể, nhiều nghề xã hội có nhu cầu người học Tỷ lệ thất nghiệp lao động qua đào tạo bậc đại học, cao đẳng tiếp tục gia tăng Thực trạng cho thấy GCCN Việt Nam chưa sẵn sàng đón đầu thay đổi CMCN 4.0 Các ngành nghề địi hỏi trình độ chun mơn cao như: vận tải, cơng nghệ thơng tin, trí tuệ nhân tạo cần nhiều nhân lực tương lai Ngoài ra, trình độ ngoại ngữ, kỹ sống làm việc mơi trường đa văn hóa tiếp tục thách thức GCCN Việt Nam Nhiều trang thiết bị, máy móc đại nhập từ nước ngồi khơng làm chủ bí cơng nghệ cơng nhân khơng đủ trình độ vận hành thiết bị nên buộc phải thuê lao động nước ngồi Thực trạng khó thay đổi mang tính đột biến ngắn hạn GCCN Việt Nam mà hội làm việc doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi Trong đó, cơng tác đào tạo nhân lực phục vụ cho thời kỳ nhiều hạn chế, bất cập: “Chất lượng giáo dục, đào tạo, giáo dục đại học đào tạo nghề cải thiện chậm; thiếu lao động chất lượng cao Hệ thống giáo dục cịn thiếu tính liên thơng, chưa thật hợp lý thiếu đồng Công tác phân luồng hướng nghiệp cịn hạn chế… cơng tác đào tạo chưa gắn bó chặt chẽ với nhu cầu xã hội” Điều gây khó khăn lớn vấn đề giải việc làm, hệ lụy nguồn lực lao động qua đào tạo nước ta vừa thiếu lại vừa thừa, tỷ lệ thất nghiệp mức cao Nếu trước đây, lượng nguyên liệu, máy móc, lượng, thiết bị, vốn lao động chiếm khoảng 75% đến 85% sản phẩm nay, hàm lượng giảm cịn khoảng 25% đến 30% Ngược lại, lượng trí tuệ sản phẩm trước chiếm từ 15% đến 25% số tăng lên 75% đến 85% Nếu xét theo xu hướng thay đổi cấu lực lượng lao động xã hội xuất phận lao động - cơng nhân bị tri thức hóa 2.3 Giai cấp công nhân Việt Nam đứng trước thời phát triển phải đối mặt với nhiều thách thức Về thuận lợi, giai cấp công nhân Việt Nam có số lượng tăng lên Theo lOMoARcPSD|17917457 báo cáo Tổng cục Thống kê, nay, tổng số công nhân nước ta chiếm tỷ lệ khoảng 13% số dân 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số công nhân làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế nước; làm việc theo hợp đồng nước ngoài; số lao động giản đơn quan đảng, nhà nước, đoàn thể Dự báo đến năm 2020, giai cấp cơng nhân có khoảng 20,5 triệu người Cơng nhân doanh nghiệp ngồi nhà nước doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi phát triển nhanh; ngược lại, cơng nhân doanh nghiệp nhà nước ngày giảm số lượng Trình độ học vấn trình độ chun mơn, nghề nghiệp, trị giai cấp cơng nhân ngày cải thiện Số cơng nhân có tri thức, nắm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên Công nhân khu công nghiệp, doanh nghiệp khu vực ngồi nhà nước có vốn đầu tư nước ngồi tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với chuyên gia nước nên nâng cao tay nghề, kỹ lao động, rèn luyện tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến Lớp công nhân trẻ đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp từ đầu, có trình độ học vấn, văn hóa, rèn luyện thực tiễn sản xuất đại, lực lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất cơng nghiệp, giá trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả cạnh tranh kinh tế tương lai… Về khó khăn, trước yêu cầu phát triển, giai cấp cơng nhân nước ta cịn nhiều hạn chế, bất cập “Sự phát triển giai cấp công nhân chưa đáp ứng yêu cầu số lượng, cấu trình độ học vấn, chun mơn, kỹ nghề nghiệp nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu nghiêm trọng chuyên gia kỹ thuật, cán quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp kỷ luật lao động nhiều hạn chế; đa phần công nhân từ nông dân, chưa đào tạo có hệ thống” Chúng ta giai đoạn cấu “dân số vàng” Tuy nhiên, trình chuyển đổi cấu kinh tế lại chưa tương thích với q trình chuyển dịch cấu lao động Để hướng đến sản xuất công nghiệp đại, số lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chiếm khoảng 24% lực lượng lao động xã hội tỷ lOMoARcPSD|17917457 lệ thấp Mặt chung trình độ văn hóa tay nghề cơng nhân nước ta dù cải thiện, song thấp, ảnh hưởng không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến suất lao động, chất lượng sản phẩm Theo Bộ Kế hoạch Đầu tư, với tốc độ tăng suất lao động nay, phải đến năm 2038, suất lao động công nhân Việt Nam bắt kịp Philippines, năm 2069 bắt kịp Thái Lan Do đó, khơng tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch đào tạo đón đầu, bị thiếu hụt nghiêm trọng lao động dự án lớn đầu tư vào Việt Nam Một thực trạng đáng quan tâm khác tỷ lệ thất nghiệp người qua đào tạo ngày cao… Trong thời gian tới, q trình tồn cầu hóa sản xuất với phân công hợp tác lao động diễn ngày sâu rộng nước khu vực giới Khi thực hiệp định thương mại tự hệ mới, rào cản khơng gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - công nghệ, thị trường lao động gỡ bỏ, cạnh tranh nước trở nên gay gắt Hiện ASEAN có hiệp định di chuyển tự nhiên nhân lực, có thỏa thuận cơng nhận lẫn chứng hành nghề thức ngành nghề tự chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên du lịch Việc cơng nhận trình độ lẫn kỹ nghề điều kiện quan trọng việc thực dịch chuyển lao động Việt Nam với nước khu vực Nhưng thách thức cho Việt Nam, số lượng cơng nhân lành nghề nước ta cịn khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao động di cư đến từ nước khác có trình độ cao Thời gian tới, trình độ cơng nhân nước ta khơng cải thiện để đáp ứng u cầu, bị thua “sân nhà” 2.4 Điểm then chốt để thực thành công sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân Việt Nam là: Xây dựng chỉnh đốn Đảng, làm Đảng thực sạch, vững mạnh Xây dựng, chỉnh đốn Đảng trình, học kinh nghiệm xuyên suốt lOMoARcPSD|17917457 Đảng cộng sản Việt Nam từ thành lập đến Đảng ta, Chủ tịch Hồ Chí Minh ln coi trọng thường xuyên chăm lo đến việc xây dựng Đảng sạch, vững mạnh mặt, để Đảng xứng đáng “là đạo đức, văn minh” Công việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng Đảng coi nhiệm vụ then chốt có ý nghĩa sống cịn Những nhiệm kỳ Đại hội Đảng gần đây, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng xác định nhiều văn kiện - Cương lĩnh, Văn kiện Đại hội Đảng, Nghị Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị điều đặc biệt quan trọng Đảng triển khai liệt thực tiễn Chúng ta biết, lãnh đạo Đảng nhân tố hàng đầu định thắng lợi cách mạng nước ta; công tác xây dựng Đảng luôn nhiệm vụ then chốt Đảng, có ý nghĩa quan trọng nghiệp cách mạng nước ta Ngay từ ngày đầu cách mạng vô sản nước Nga, Lênin nói: "Hãy cho tơi tổ chức người cách mạng, làm đảo lộn nước Nga!" học thuyết Đảng kiểu mới, Lenin nêu ra, rõ tư tưởng: Xây dựng Đảng phải luôn đôi với chấn chỉnh, củng cố Đảng; để làm trịn vai trị lãnh tụ trị, tham mưu chiến đấu đội tiên phong cách mạng, Đảng phải luôn sạch, vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức Chủ tịch Hồ Chí Minh mn vàn kính u trước lúc với Thế giới người hiền, Di chúc thiêng liêng, Người dặn: Sau giải phóng miền Nam, thống đất nước việc làm phải chỉnh đốn, củng cố lại Đảng Đảng có mạnh cách mạng thành cơng người cầm lái có vững thuyền chạy Suốt 90 năm qua, Đảng ta xác lập, củng cố ngày nâng cao vai trị lãnh đạo, sức mạnh uy tín Đảng lĩnh, nghị lực, trí tuệ, lý luận tiên phong; đường lối đắn mang lại lợi ích thiết thân cho nhân dân, cho đất nước; nêu gương, hy sinh qn mình, phấn đấu khơng mệt mỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên; tổ chức đoàn kết, thống chặt chẽ, vững chắc; mối liên hệ máu thịt với nhân dân, nhân dân hết lòng tin yêu, ủng hộ bảo vệ Thực tế từ ngày có Đảng, nhân dân ta có người lãnh đạo đắn, sáng lOMoARcPSD|17917457 suốt nhờ giành hết thắng lợi đến thắng lợi khác, lập nên kỳ tích kỷ XX Trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta lãnh đạo nhân dân ta vượt qua khó khăn, thách thức đạt thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử Đất nước ta chưa có đồ, tiềm lực, vị uy tín quốc tế ngày Chúng ta hồn tồn có quyền tự hào chất tốt đẹp, truyền thống anh hùng lịch sử vẻ vang Đảng ta - Đảng Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại sáng lập rèn luyện, đại biểu dân tộc Việt Nam anh hùng Trong lịch sử Đảng ta, khơng có Đại hội không Hội nghị Trung ương không đề cập đến công tác xây dựng Đảng Từ bước vào công Đổi năm 1986, Đảng ta ban hành nhiều nghị xây dựng, chỉnh đốn Đảng, như: Hội nghị Trung ương (khóa VII) năm 1992 số nhiệm vụ đổi chỉnh đốn Đảng; Hội nghị Trung ương lần (khóa VIII) năm 1999 "Một số vấn đề cấp bách công tác xây dựng Đảng nay," Chỉ tính riêng 10 năm gần đây, từ đầu nhiệm kỳ, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương bàn ban hành nghị quyết, kết luận, quy định quan trọng công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng; lần sau sâu sắc, toàn diện cụ thể, rõ ràng so với lần trước Nếu Hội nghị Trung ương khóa XI tập trung bàn Nghị "Một số vấn đề cấp bách xây dựng Đảng" đến Hội nghị Trung ương khóa XII có bổ sung, đổi phạm vi nội dung, bao gồm toàn vấn đề "Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống, biểu "tự diễn biến", Việc thực Nghị Trung ương khóa XI khóa XII gắn với việc thực Chỉ thị số 05 "Về đẩy mạnh học tập làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; Quy định số 08 "Về trách nhiệm nêu gương cán bộ, đảng viên, trước hết Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương"; Quy định số 47 "Về 19 điều đảng viên không làm"; đặc biệt việc thành lập, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ vào hoạt động có hiệu Ban Chỉ đạo Trung ương phòng, chống tham nhũng tạo