Câu 1 Những hạn chế lớn nhất trong quy định pháp luật và thực tiễn thực hiện về nghề luật sư ở Việt Nam? Phương hướng để khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu quả hoạt động của luật sư trong thời gian tới?.
Câu 1: Những hạn chế lớn quy định pháp luật thực tiễn thực nghề luật sư Việt Nam? Phương hướng để khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu hoạt động luật sư thời gian tới? Câu 2: Những hạn chế pháp luật thực tiễn đặt cho hoạt động công chứng Việt Nam nay? Giải pháp? BÀI LÀM: câu 1: Thực trạng pháp luật nghề luật sư Nghề luật sư khơng giống ngành nghề bình thường khác ngồi u cầu kiến thức trình độ chun mơn u cầu việc hành nghề luật sư phải tuân thủ theo quy chế đạo đức nghề nghiệp Đây nét đặc thù riêng có tác động sâu sắc đến kỹ hành nghề, đặc biệt kỹ tranh tụng luật sư Theo quy định Điều 2 Luật Luật sư : "Luật sư người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề theo quy định Luật này, thực dịch vụ pháp lý theo yêu cầu cá nhân, quan, tổ chức" Tiêu chuẩn điều kiện để trở thành luật sư quy định Điều 10, Điều 11 Luật Luật sư : "Công dân Việt Nam trung thành với Tổ quốc, tuân thủ Hiến pháp pháp luật, có phẩm chất đạo đức tốt, có cử nhân luật, đào tạo nghề luật sư, qua thời gian tập hành nghề luật sư, có sức khỏe bảo đảm hành nghề luật sư trở thành luật sư", "Người có đủ tiêu chuẩn quy định Điều 10 Luật muốn hành nghề luật sư phải có Chứng hành nghề luật sư gia nhập Đoàn luật sư" Theo đó, luật sư một chức danh tư pháp độc lập, người có đủ điều kiện hành nghề chuyên nghiệp theo quy định pháp luật nhằm thực việc tư vấn pháp luật, đại diện theo ủy quyền, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho cá nhân, tổ chức Nhà nước trước tòa án thực dịch vụ pháp lý khác Đối với hoạt động hành nghề, luật sư có quyền tham gia tố tụng với tư cách người bào chữa cho người bị tạm giữ, bị can, bị cáo người bảo vệ quyền lợi người bị hại, nguyên đơn dân sự, bị đơn dân sự, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan vụ án hình Page of 11 Luật sư có quyền hoạt động đại diện tố tụng Luật sư đại diện cho khách hàng để giải cơng việc có liên quan đến vấn đề mà họ nhận theo phạm vi, nội dung ghi hợp đồng dịch vụ pháp lý theo phân công quan, tổ chức nơi luật sư hành nghề với tư cách cá nhân làm việc theo hợp đồng lao động Khi đại diện cho khách hàng, luật sư có quyền, nghĩa vụ theo quy định pháp luật có liên quan Về hình thức hành nghề, luật sư lựa chọn hai hình thức hành nghề sau đây: "1 Hành nghề tổ chức hành nghề luật sư thực việc thành lập tham gia thành lập tổ chức hành nghề luật sư; làm việc theo hợp đồng lao động cho tổ chức hành nghề luật sư Hành nghề với tư cách cá nhân theo quy định Điều 49 Luật này" (Luật Luật sư 2006) Theo quy định Khoản 1, Điều 32 Luật Luật sư ( hình thức tổ chức hành nghề luật sư bao gồm: Văn phòng luật sư; Cơng ty luật Trong đó, văn phịng luật sư luật sư thành lập tổ chức hoạt động theo loại hình doanh nghiệp tư nhân Luật sư thành lập văn phòng luật sư trưởng văn phòng phải chịu trách nhiệm toàn tài sản nghĩa vụ văn phịng Đối với công ty luật, bao gồm công ty luật hợp danh công ty luật trách nhiệm hữu hạn Thành viên công ty luật phải luật sư Công ty luật hợp danh hai luật sư thành lập khơng có thành viên góp vốn Cơng ty luật trách nhiệm hữu hạn bao gồm công ty luật trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên công ty luật trách nhiệm hữu hạn thành viên Điều 49 Luật Luật sư quy định luật sư hành nghề với tư cách cá nhân Theo đó, "Luật sư hành nghề với tư cách cá nhân luật sư làm việc theo hợp đồng lao động cho quan, tổ chức tổ chức hành nghề luật sư" Luật sư hành nghề với tư cách cá nhân không cung cấp dịch vụ pháp lý cho cá nhân, quan, tổ chức khác quan, tổ chức ký hợp đồng lao động, trừ trường hợp quan nhà nước yêu cầu tham gia tố tụng vụ án hình theo yêu cầu quan tiến hành tố tụng thực trợ giúp pháp lý theo phân cơng Đồn luật sư mà luật sư thành viên Page of 11 Về mặt pháp lý, pháp luật Việt Nam quy định tương đối đầy đủ nghề luật sư hành nghề luật sư Những quy định phù hợp với pháp luật quốc tế, đồng thời tạo hành lang pháp lý để nghề luật sư Việt Nam phát triển hội nhập quốc tế Thực tiễn hành nghề luật sư Việt Nam Cho đến thời điểm có 17.000 Luật sư thức, tăng tỉ lệ số lượng Luật tổng dân số Việt Nam Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ quy tắc đạo đức nghề nghiệp trọng với hình thức linh hoạt (trực tiếp trực tuyến); việc khen thưởng kỷ luật tiến hành chặt chẽ, góp phần nâng cao tố chất nội lực đội ngũ LS Tăng cường số lượng, bên cạnh phẩm chất trị, đạo đức nghề nghiệp trình độ chun mơn giá trị cốt lõi tạo nên chất lượng, uy tín thương hiệu đội ngũ luật sư Với quan tâm Đảng Nhà nước, với việc ban hành nhiều văn quy phạm pháp luật tạo điều kiện thuận lợi cho việc hành nghề luật sư nước ta Tuy nhiên, thực tiễn hành nghề luật sư gặp khơng khó khăn, vướng mắc Thứ nhất, luật sư tham gia giải tranh chấp trọng tài Luật sư Việt Nam với nhiều kinh nghiệm, kỹ tham gia hành nghề tòa án chưa quen thuộc với hoạt động tham gia tố tụng trọng tài Trong tố tụng trọng tài, ngơn ngữ sử dụng ngơn ngữ khác tiếng Việt, mà thông thường tiếng Anh, trường hợp quan hệ tranh chấp có yếu tố nước ngồi tranh chấp với bên có vốn đầu tư nước ngồi Do trình độ ngoại ngữ luật sư Việt Nam hạn chế nên nhiều trường hợp luật sư cần có phiên dịch phiên xử trọng tài, dẫn đến tốn chi phí kéo dài thời gian tố tụng Thứ hai, số lượng luật sư có so với dân số cịn thấp có phát triển cân đối lớn vùng, miền Hà Nội, TP.HCM chiếm 2/3 số luật sư nước Thông tin trước thềm Đại hội đại biểu Luật sư toàn quốc lần thứ III (diễn ngày 25 26.12.2021), Liên đồn Luật sư Việt Nam cho biết, tính từ Đại hội lần thứ II (tháng 4.2015), số lượng luật sư nước 9.436 luật sư, tính đến ngày 31.9.2021 tăng lên 16.134 luật sư (sau năm số lượng luật sư tăng gần 6.700 luật sư tương đương 40%) Số lượng luật sư tăng hàng năm, trung bình năm tăng khoảng 1000 luật sư Page of 11 Trong đó, phát triển số lượng luật sư chủ yếu tập trung thành phố lớn TP.Hà Nội (4.752 luật sư) TP.Hồ Chí Minh (6.489 luật sư), chiếm 2/3 tổng số luật sư nước; lại 61 Đồn luật sư có số lượng luật sư 4.893 luật sư Cùng với việc tăng số lượng luật sư, số lượng tổ chức hành nghề luật sư tăng đáng kể Hiện nước có 4.000 tổ chức hành nghề luật sư Số người tập hành nghề luật sư có 5.000 người Thứ ba, phương pháp quản lý điều hành tổ chức hành nghề luật sư đa dạng phong phú khơng có thống Ở Việt Nam, phần lớn tổ chức hành nghề luật sư áp dụng phương pháp truyền thống phân công công việc trực tiếp đến người Số lượng tổ chức hành nghề áp dụng phương pháp điều hành, quản lý theo nhóm, có giao ban cơng việc hàng tuần, hàng tháng chiếm số lượng nhỏ, chí số tổ chức hành nghề luật sư quản lý công việc cách tùy tiện, lỏng lẻo, người đứng đầu tổ chức hành nghề khơng nắm rõ tồn cơng việc tổ chức Số lượng tổ chức hành nghề luật sư áp dụng phương pháp quản trị, điều hành theo thơng lệ quốc tế cịn q quy mơ tổ chức nhỏ Thứ tư, việc gia tăng số lượng luật sư tạo nên thách thức: Đó cạnh tranh gay gắt nội người hành nghề luật Do điều kiện phát triển kinh tế Việt Nam chưa cân đối mặt địa lý, lực lượng luật sư toàn quốc hầu hết tập trung hai thành phố lớn Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh Sự phân bổ mật độ thiếu cân đối tạo áp lực cạnh tranh gay gắt để tồn phát triển đội ngũ luật sư Việc canh tranh diễn hai mặt: Chất lượng chuyên môn dịch vụ thương mại Các công ty luật, văn phịng luật sư khơng nhắm đến việc cung ứng cho khách hàng dịch vụ với chất lượng chuyên môn kết cao việc quy tụ nhân giỏi nhất, áp dụng công nghệ kỹ thuật văn phòng nhất, mà phải tạo ưu mặt thương mại vị trí thuận lợi văn phịng, chiến lược tiếp thị, tuyển dụng ngày đắt tiền Cạnh tranh tạo mâu thuẫn lợi ích, để mơi trường pháp lý nghề luật sư phát triển cần hợp tác Tính cạnh tranh cao khu vực địa lý hẹp tạo thành rào cản vơ hình cho việc hợp tác tổ chức, cá nhân hành nghề luật Page of 11 Thứ năm, về việc bảo vệ quyền hành nghề luật sư bảo vệ luật sư Trên thực tế, dù quy định pháp luật quy định quyền tham gia tố tụng luật sư, q trình hành nghề tiếng nói, vai trị luật sư chưa thực có giá trị Nhiều luật sư trình hành nghề đành phải chấp nhận rủi ro mong muốn, họ chí cịn bị đe dọa tính mạng, sức khỏe Như trường hợp luật sư Nguyễn Hồng Hà (Đồn luật sư tỉnh Khánh Hịa) bị đánh lúc chờ xử án Tòa án nhân dân tỉnh Khánh Hòa (Viết Hảo, 2018) Những biểu coi thường pháp luật, xâm hại đến quyền hành nghề luật sư ngồi phiên tịa diễn ngày phổ biến Thế nhưng, chưa có giải pháp thực hữu hiệu để đảm bảo luật sư hành nghề với đầy đủ quyền mình, đồng thời bảo vệ khỏi xâm hại sức khỏe tính mạng Để để khắc phục hạn chế, nâng cao hiệu hoạt động luật sư thời gian tới ta có giải pháp sau: Thứ nhất, đối với vấn đề luật sư tham gia giải tranh chấp trọng tài Trước hết, phải nâng cao chất lượng đào tạo luật từ bậc đại học Đây giải pháp quan trọng hàng đầu, khơng có cử nhân luật vững vàng kiến thức chuyên môn ngoại ngữ khó để đào tạo luật sư giỏi, luật sư hội nhập quốc tế Thực trạng đào tạo hệ cử nhân luật nước ta nhiều vấn đề chất lượng, hệ đào tạo chức, vừa học vừa làm, chất lượng tuyển sinh đầu vào thấp, đội ngũ giảng viên có nơi chưa đảm bảo u cầu Chính vậy, việc quy định trình độ ngoại ngữ cao tốt nghiệp trường đào tạo luật chương trình đào tạo luật sư Học viện Tư pháp chắn khắc phục vấn đề Thứ hai, đối với vấn đề số lượng luật sư có so với dân số cịn thấp có phát triển cân đối lớn vùng, miền Nâng cao chất lượng đào tạo trường luật, chương trình đào tạo nghề luật sư để đảm bảo chất lượng, uy tín đội ngũ luật sư tham gia hành nghề Bộ Tư pháp Bộ Giáo dục Đào tạo cần có nghiên cứu đồng bộ, thống yêu cầu Nhà nước, xã hội, nghề nghiệp công tác đào tạo cử nhân luật đào tạo chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp mà có luật sư Nhằm đảm bảo việc đào tạo cử nhân luật gắn liền với nghề nghiệp, hướng nghiệp; đào tạo nghề nghiệp luật sư gắn liền với chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu, kỹ nghề nghiệp chuyên sâu Tăng Page of 11 cường phối hợp, tham vấn đoàn luật sư với quan nhà nước địa phương nhằm đảm bảo nhu cầu luật sư bảo đảm việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp công dân, pháp chế xã hội chủ nghĩa Thứ ba, việc đăng ký, cấu tổ chức văn phịng luật sư cơng ty luật cần phải quy định thống văn luật Hiện tại, có hai văn luật quy định liên quan đến vấn đề này, Luật Doanh nghiệp Luật Luật sư Về chất, văn phòng luật sư hay công ty luật doanh nghiệp, cần quy định thống cấu tổ chức, đặc biệt áp dụng phương pháp điều hành, quản lý theo nhóm, có giao ban cơng việc hàng tuần, hàng tháng Thứ tư, để đảm bảo luật sư cạnh tranh bình đẳng trình hành nghề, đặc biệt thành phố có số lượng luật sư lớn Hà Nội Thành phố Hồ Chí Minh, yêu cầu đặt phải nâng hiệu lực quy phạm pháp luật quy định vấn đề cạnh tranh luật sư Hiện tại, vấn đề cạnh tranh luật sư quy định Quy tắc 18 cạnh tranh nghề nghiệp (Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam, 2019), quy định cần thiết phải nâng lên thành luật, có đảm bảo tính pháp lý cạnh tranh công Tương tự vậy, hành vi cạnh tranh không lành mạnh để nhằm mục đích giành giật khách hàng quy định Quy tắc 20.5 (Quy tắc đạo đức ứng xử nghề nghiệp luật sư Việt Nam, 2019) cần thiết phải nâng lên thành luật Thứ năm, hoàn thiện quy định pháp lý chế độ bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp luật sư Hành nghề luật sư hoạt động địi hỏi tính trách nhiệm cao, gây thiệt hại phải bồi thường, luật sư tham gia bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp nghĩa vụ cần thiết Những trường hợp gây tổn hại đến danh dự, tính mạng, sức khỏe luật sư cần quy định mang tính đặc thù Tuy nhiên, vấn đề trách nhiệm nghề nghiệp bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp luật sư Việt Nam chưa thực rõ ràng Do đó, cần có quy định biện pháp cụ thể để sớm áp dụng thực tiễn hoạt động nghề nghiệp luật sư nhằm đem lại hiệu cao cho hoạt động đặc thù Câu 2: Page of 11 Những hạn chế pháp luật thực tiễn đặt cho hoạt động công chứng Việt Nam Luật Cơng chứng (sửa đổi) Quốc hội khóa XIII thơng qua ngày 20/6/2014, có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2015 Sau 07 năm triển khai thực hiện, Luật Công chứng vào sống, đạt nhiều kết cụ thể, tiếp tục đóng góp tích cực vào việc thực chủ trương xã hội hóa hoạt động công chứng; phát triển đội ngũ công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng tổ chức xã hội nghề nghiệp cơng chứng viên góp phần đảm bảo an toàn pháp lý cho hợp đồng, giao dịch, giá trị sử dụng dịch, góp phần tạo lập môi trường pháp lý thuận lợi, tin cậy cho hoạt động đầu tư, kinh doanh, thương mại, đẩy mạnh cải cách hành cải cách tư pháp Tuy nhiên, trình triển khai thực phát sinh số vấn đề chưa Luật Công chứng điều chỉnh; số quy định Luật bộc lộ hạn chế, bất cập so với thực tiễn sau: Thứ nhất, số lượng công chứng viên tăng nhanh chất lượng đội ngũ công chứng viên người giao làm nhiệm vụ công chứng số nơi chưa đồng đều, lực hoạt động có mặt cịn hạn chế, tính chun nghiệp chưa cao, thiếu ổn định, bền vững; cịn có cơng chứng viên vi phạm pháp luật, đạo đức hành nghề, không tn thủ thủ tục, quy trình nghiệp vụ cơng chứng theo quy định gây ảnh hưởng đến uy tín hoạt động hành nghề công chứng xã hội Việc phát triển đội ngũ cơng chứng cịn thiếu tính quy hoạch Việc hợp danh cơng chứng viên cịn mang tính hình thức, chủ yếu “th hợp danh” Tình trạng xin rút hợp danh, gia nhập Văn phịng cơng chứng cơng chứng viên cịn dễ dãi, chưa có chế hữu hiệu để kiểm sốt, thực tế phát sinh số tranh chấp thành viên hợp danh Ngoài ra, chất lượng hoạt động hành nghề cơng chứng chưa cao, cịn có sai sót, chưa thực đáp ứng u cầu; cịn tình trạng cạnh tranh không lành mạnh, chạy theo lợi nhuận gây ảnh hưởng đến uy tín nghề cơng chứng xã hội Thứ hai, việc phát triển tổ chức hành nghề cơng chứng cịn chưa qn, có phần lúng túng, sau bỏ quy hoạch tổng thể phát triển tổ chức hành nghề công chứng, không đồng đều, chưa gắn với địa bàn dân cư, hầu hết tập trung địa bàn có điều kiện kinh tế – xã hội phát triển Sau bỏ quy hoạch xuất xu hướng Các văn phịng cơng chứng chuyển đô thị trung tâm Page of 11 huyện, thị dẫn đến tình trạng số địa phương số địa bàn cấp huyện khơng có Văn phịng cơng chứng hoạt động Các Văn phịng cơng chứng dù hoạt động theo loại hình cơng ty hợp danh thực tế có khơng Văn phịng cơng chứng có 01 cơng chứng viên hành nghề thực tế, cơng chứng viên hợp danh cịn lại thực chất “đi thuê”; tổ chức số Văn phịng cơng chứng cịn thiếu tính ổn định, bền vững Thứ ba, việc ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động công chứng thực bước đầu, chưa tương xứng với phát triển nhu cầu giao dịch công chứng tinh vi hành vi lừa đảo, lợi dụng cơng chứng để hợp pháp hóa giao dịch bất hợp pháp; Việc chuyển đổi số, ứng cơng nghệ thơng tin hoạt động cơng chứng cịn chưa tương xứng với phát triển nghề công chứng, chưa có sở liệu quốc gia công chứng Thứ tư, việc đồng thời tồn hoạt động công chứng, chứng thực giao dịch, hợp đồng vốn quy định khác điều kiện, trình tự, thủ tục thực cơng chứng, chứng thực có nguy tạo rủi ro cho việc đảm bảo an toàn pháp lý cho giao dịch, hợp đồng chứng thực Hoạt động chứng thực hợp đồng, giao dịch chất hoạt động cơng chứng Văn chứng thực hợp đồng, giao dịch có giá trị văn cơng chứng, nhiên trình tự, thủ tục chứng thực lại đơn giản nhiều so với công chứng, người thực chứng thực có tiêu chuẩn, điều kiện, trách nhiệm thấp hẳn so với CCV… Tình trạng tạo bất hợp lý trì hai loại hình hoạt động có chất, giá trị lại có hai tên gọi khác nhau, chủ thể khác thực theo trình tự khác Thứ năm, phạm vi giao dịch cơng chứng bắt buộc cịn chưa thật rõ; thời điểm có hiệu lực giao dịch, hợp đồng phải cơng chứng cịn quy định chưa thống Luật Theo quy định Luật Cơng chứng cơng chứng việc cơng chứng viên chứng nhận tính xác thực, hợp pháp hợp đồng, giao dịch mà theo quy định pháp luật phải công chứng cá nhân, tổ chức tự nguyện yêu cầu công chứng Page of 11 Thứ sáu, công tác quản lý nhà nước cơng chứng số địa phương cịn bất cập, trách nhiệm quản lý nhà nước việc thực chức quản lý nhà nước công chứng địa phương chưa rõ nét; chưa có giải pháp mang tính chiến lược nhằm đảm bảo hiệu lực, hiệu quản lý nhà nước Thứ bảy, tổ chức xã hội – nghề nghiệp công chứng viên chưa phát huy đầy đủ vai trò tự quản nghề nghiệp; hoạt động Hiệp hội Hội công chứng viên chưa phong phú, đa dạng; có khơng Hội công chứng viên thực thủ tục gia nhập rút khỏi Hội mà chưa triển khai nhiệm vụ, quyền hạn khác Hội trình hành nghề hội viên, đặc biệt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ hội viên, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc nghiệp vụ chủ động phát sớm hành vi vi phạm, phối hợp với Sở Tư pháp việc quản lý hội viên Giải pháp Để khắc phục tồn hại, hạn chế vướng mắc hoạt động công chứng; tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa hoạt động cơng chứng với các dịch vụ công chứng nhà, công chứng ngồi giờ, cơng chứng lấy nhanh…; phát huy vai trị công chứng phát triển kinh tế - xã hội, Bộ trị đề xuất số giải pháp sau: Một là, cần tiếp tục đẩy mạnh chủ trương xã hội hóa hoạt động cơng chứng Tuy nhiên, hoạt động cơng chứng loại hình dịch vụ công, công chứng viên Nhà nước bổ nhiệm để thực dịch vụ này; thực công việc địi hỏi tính chun mơn trách nhiệm pháp lý cao Do vậy, việc xã hội hóa hoạt động cần có lộ trình thích hợp Trong trình độ xã hội cịn nhiều hạn chế cộng với tính phức tạp, thiếu ổn định hệ thống pháp luật khiến cho nhận thức thực tiễn thực hoạt động cịn nhiều bất cập Do vậy, khơng nên nóng vội chuyển đổi Phịng Cơng chứng (đơn vị nghiệp công lập thuộc Sở Tư pháp) thành Văn phịng Cơng chứng (hoạt động theo Luật doanh nghiệp) số quan điểm Hai là, sớm ban hành Luật sửa đổi, bổ sung số điều Luật công chứng, tập trung vào số nội dung sau: - Về công chứng viên: Để nâng cao chất lượng, bảo đảm phát triển bền vững đội ngũ công chứng viên cần quy định chặt chẽ điều kiện bổ Page of 11 nhiệm cơng chứng viên Theo đó, xác định rõ địa vị pháp lý công chứng viên; quy định rõ công chứng viên chịu quản lý quan nhà nước có thẩm quyền tổ chức xã hội - nghề nghiệp công chứng viên; nâng thời gian đào tạo nghề công chứng từ tháng lên 12 tháng; bổ sung quy định người miễn đào tạo phải tham gia khóa bồi dưỡng nghiệp vụ cơng chứng trước đề nghị bổ nhiệm công chứng Sửa đổi quy định tập hành nghề công chứng theo hướng không miễn đào tạo nghề công chứng mà giảm thời gian tập đối tượng miễn đào tạo nghề công chứng trước đây; bổ sung quy định kiểm tra kết tập hành nghề công chứng, quy định công chứng viên hành nghề đến 65 tuổi; bổ sung quy định kiểm tra tổ chức kiểm tra kết tập hành nghề công chứng, bồi dưỡng thường xuyên - Về tổ chức hành nghề công chứng: Sửa đổi, bổ sung quy định Văn phịng cơng chứng nhằm cải cách thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho Văn phịng cơng chứng việc thay đổi loại hình hoạt động, thúc đẩy phát triển Văn phịng cơng chứng quy mô lớn, hoạt động chuyên nghiệp hiệu Quy định việc thành lập tổ chức hành nghề công chứng phải phù hợp với Quy hoạch tổng thể phát triển tổ chức hành nghề công chứng Thủ tướng phê duyệt; Phịng Cơng chứng thành lập địa bàn chưa có điều kiện phát triển Văn phịng cơng chứng để đáp ứng u cầu người dân Ba là, triển khai thực có hiệu Quy hoạch tổng thể phát triển tổ chức hành nghề công chứng đến năm 2020, bảo đảm phát triển tổ chức hành nghề công chứng rộng khắp phân bổ hợp lý gắn với địa bàn dân cư tồn quốc, đáp ứng đầy đủ nhu cầu cơng chứng hợp đồng, giao dịch cá nhân, tổ chức xã hội, tăng cường tính an tồn pháp lý cho hợp đồng, giao dịch, khắc phục tình trạng phát triển tổ chức hành nghề công chứng không đồng khu vực đô thị với khu vực nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn Bốn là, đổi chương trình, nội dung đào tạo nghề công chứng; tăng cường công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ hành nghề, đạo đức hành nghề công chứng Xây dựng quy hoạch công chứng viên theo nhu cầu thực tế địa phương Năm là, tăng cường tra, kiểm tra, chấn chỉnh sai phạm biểu tiêu cực hoạt động công chứng; hướng dẫn định hướng Page 10 of 11 công chứng viên, tổ chức hành nghề công chứng thực nghiêm chỉnh quy định Luật công chứng văn hướng dẫn thi hành để phát triển lành mạnh hoạt động công chứng Sáu là, xây dựng sở liệu thông tin bất động sản, tạo tảng kết nối, chia sẻ thông tin tổ chức hành nghề cơng chứng Văn phịng đăng ký quyền sử dụng đất để khắc phục rủi ro hoạt động hành nghề công chứng viên Nguồn tài liệu: Luật Luật sư hành Luật Công chứng 2014 Một số hạn chế giải pháp khắc phục xây dựng pháp luật nước ta (vietnamhoinhap.vn) https://luatminhkhue.vn/nghe-luat-va-mot-so-giai-phap-nang-cao-chatluong-uy-tin-cua-nghe-luat-su-o-viet-nam.aspx Giải pháp khắc phục hạn chế hoạt động công chứng (vntuvanluat.com) hạn chế, bất cập lớn Luật Công chứng năm 2014 (trangtinphapluat.com) Page 11 of 11