BÀI TẬP KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC A ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC A. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ba ̀ i tâ ̣ p 1. Trong năm báo cáo, xí nghiệp có 1000 máy, số ca làm việc như sau: Có 600 máy làm việc 3 ca, 250 máy làm việc 2 ca và 150 máy làm việc 1 ca. Số công nhân là 2500 người. Năm kế hoach, dự kiến sẽ tăng 500 máy, trong đó bố trí: 300 máy làm việc 3 ca, 150 máy làm việc 2 ca, số máy còn lại làm việc 1 ca. Đồng thời, chuyển 50 máy làm việc 2 ca và 50 máy làm việc 1 ca thời kỳ báo cáo sang làm việc theo chế độ 3 ca và 2 ca thời kỳ kế hoạch Năng suất lao động dự kiến tăng 50%. Tính số công nhân bổ sung năm kế hoạch? (Giả sử trong năm kế hoạch dự kiến có 200 người đến tuổi về hưu và 150 người xin nghỉ việc)
Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực BÀI TẬP KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC A ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Bài tâ ̣p Trong năm báo cáo, xí nghiệp có 1000 máy, số ca làm việc sau: Có 600 máy làm việc ca, 250 máy làm việc ca 150 máy làm việc ca Số công nhân 2500 người Năm kế hoach, dự kiến tăng 500 máy, bố trí: 300 máy làm việc ca, 150 máy làm việc ca, số máy lại làm việc ca Đồng thời, chuyển 50 máy làm việc ca 50 máy làm việc ca thời kỳ báo cáo sang làm việc theo chế độ ca ca thời kỳ kế hoạch Năng suất lao động dự kiến tăng 50% Tính số cơng nhân bổ sung năm kế hoạch? (Giả sử năm kế hoạch dự kiến có 200 người đến tuổi hưu 150 người xin nghỉ việc) Bài tâ ̣p Có số liệu năm báo cáo sau: Có 20 máy làm việc ca, 55 máy làm việc ca 70 máy làm việc ca Số công nhân 500 người Năm kế hoach, dự kiến: 50 máy làm việc ca, 60 máy làm việc ca, 100 máy làm việc ca Năng suất lao động dự kiến tăng 5% Tính số cơng nhân bổ sung năm kế hoạch? Bài tâ ̣p Có số liệu năm báo cáo doanh nghiệp sau: Sản phẩm Lượng lao động hao phí cho sản phẩm Sản lượng A 10 100000 sp B 75000 sp Năm kế hoạch, lượng lao động hao phí cho đơn vị sản phẩm A dự kiến giảm 15%, tăng thêm sản lượng 30% Sản phẩm B giảm 5% lượng hao phí cho đơn vị sản phẩm tăng 20% sản lượng Dự kiến khả hoàn thành mức 120% Thời gian làm việc theo quy định cho công nhân năm 275 ngày, doanh nghiệp có 90% người làm việc điều kiện bình thường số cịn lại làm việc 10 giờ/ ngày Hãy xác định số công nhân cần thiết năm kế hoạch? ~1~ Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực B NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG Bài tâ ̣p Tình hình thực kế hoạch sản xuất xí nghiệp sau: Lượng lao động Số lượng SP SX Giá sản phẩm Sản phẩm hao phí SP ( chiếc) ( nghìn đồng) (giờ) A 35000 10 15 B 50000 10 C 20000 15 25 Số lao động 100 người Biết thời gian làm việc thực tế bình quân lao động năm 275 ngày, làm việc giờ/ ngày.Tính suất lao động theo tiêu hiê ̣n vâ ̣t A,B,C và chỉ tiêu giá tri?̣ Bài tập Xí nghiệp A có số liệu sau: Chỉ tiêu Giá trị tổng sản lượng Đơn vị tính Triệu đồng Thực năm 2013 10500 Tổng số lao động Người Tổng số ngày - người làm việc Ngày Tổng số - người làm việc Giờ Hãy tính loại suất lao động? Mối quan hệ loại NSLĐ này? 300 68750 515625 Bài tâ ̣p Cho số liệu năm 2013 doanh nghiệp sau: Chỉ tiêu Đơn vị tính Kế hoạch Thực Quy đổi Sản phẩm A Chiếc 500 350 1,0 Sản phẩm B Chiếc 100 120 1,5 Sản phẩm C Chiếc 50 100 2,5 Số công nhân Người 120 150 - Xác định mức độ thực kế hoạch suất lao động theo vật quy ước Bài tập Để sản xuất sản phẩm trước 15 phút, nhờ tiến kỹ thuật cơng nghệ, phút Tính tốc độ giảm lượng lao động tốc độ tăng suất lao động Trên sở số liệu tính tốn phát biểu mối quan hệ tốc độ tăng suất lao động tốc độ giảm lượng lao động ~2~ Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực C TIỀN LƯƠNG Bài tâ ̣p Có thang lương sau: Chỉ số Bậc lương Bậc lương Hệ số lương 4,58 Hệ số tăng tương đối ( %) 14,4 16 16,8 18 Tiền lương tháng bậc 2.625.000 đ (Lưu ý: Xác đinh hệ số lương lấy số thập phân khơng làm trịn, ví dụ: 2,1268, lấy 2,12) - Xác định tiền lương tối thiểu? Tại sao? - Lương tháng bậc tương ứng ? ( Chọn trường hợp ) a 2.017.500 đ 2.600.345 đ b 2.968.400 đ 3.250.300 đ c 2.818.600 đ 2.940.000 đ d 3.003.000 đ 4.074.000 đ - Thang lương thuộc loại thang lương gì? Tại sao? Bài tập Có thang lương sau: Chỉ số 2,8 Hệ số lương Hệ số tăng tuyệt đối 0,28 0,38 0,45 0,59 Tiền lương tháng bậc 4.301.000 đ (Xác đinh hệ số lương lấy số thập phân khơng làm trịn, ví dụ: 2,1268, lấy 2,12) - Xác định tiền lương tối thiểu? Tại sao? - Lương tháng bậc tương ứng ? ( Chọn trường hợp ) a 2.547.500 đ 2.750.345 đ b 2.687.400 đ 2.850.300 đ c 3.806.000 đ 4.950.000 đ d 3.8 14.000 đ 4.850.000 đ - Thang lương thuộc loại thang lương gì? Tại sao? Bài tập Có thang lương sau: Chỉ số 2,5 Bậc lương Hệ số lương Hệ số tăng tương đối ( %) 21,2 24 26,3 28,98 Tiền lương tháng bậc 4.500.000 đ (Xác đinh hệ số lương lấy số thập phân khơng làm trịn, ví dụ: 2,1268, lấy 2,12) - Xác định tiền lương tối thiểu? Tại sao? - Lương tháng bậc tương ứng ? ( Chọn trường hợp ) a 2.117.500 đ 2.600.345 đ b 3.636.000 đ 5.676.000 đ c 3.575.500 đ 5.037.500 đ d 4.624.000 đ 6.162.300 đ - Thang lương thuộc loại thang lương gì? Tại sao? ~3~ Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực Bài tập Có thang lương sau: Chỉ số Hệ số lương Hệ số tăng tuyệt đối Bậc lương 0,28 0,38 0,45 5,40 0,59 Tiền lương tháng bậc 4.577.000 đ (Xác đinh hệ số lương lấy số thập phân khơng làm trịn, ví dụ: 2,1268, lấy 2,12) - Xác định tiền lương tối thiểu? Tại sao? - Lương tháng bậc tương ứng ? ( Chọn trường hợp ) a 2.167.500 đ 2.700.345 đ b 3.268.400 đ 4.850.300 đ c 4.618.600 đ 5.930.000 đ d 5.014.000 đ 6.210.000 đ - Thang lương thuộc loại thang lương gì? Tại sao? Bài tập Một tổ gồm công nhân sản xuất sản phẩm A Công nhân làm công đoạn bậc với mức lương ngày 40.000 đ thời gian làm việc thực tế 120 Công nhân làm công đoạn bậc với thời gian làm việc thực tế 110 Công nhân làm công đoạn bậc với mức lương 8.000 đ thời gian làm việc thực tế 100 Doanh nghiệp quy định cho người phải sản xuất 15 sản phẩm A ngày Tổ sản xuất thực tế 250 sản phẩm Tính chia lương cho thành viên tổ? Bài tập Nhóm gồm công nhân có thời gian làm việc bậc thợ sau: + 02 công nhân bậc (hê ̣ số lương K=1,96) với thời gian làm việc tương ứng 120 125 + 01 công nhân bậc (hê ̣ số lương K=2,31) thời gian làm việc thực tế 145 Mức quy đinh ̣ mà nhóm phải hồn thành 20 sản phẩm /1ngày Biết rằng: + Lương tối thiểu định: 1.150.000 đồng/tháng Hệ số vùng Kv= 0,3; hệ số ngành Kn = 0,8 + Số sản phẩm mà nhóm làm đươ ̣c tháng 120 sản phẩm + Cấp bậc công việc phù hợp với cấp bậc công nhân Doanh nghiệp làm việc ngày thứ 7, 8g/ngày Tin ́ h tiền lương tháng cho cơng nhân nhóm? ~4~ Khoa: Kinh tế & Quản lý nguồn nhân lực Bài tập Một tổ gồm công nhân sản xuất sản phẩm A Công nhân làm công đoạn bậc với mức lương ngày 80.000 đ thời gian làm việc thực tế 110 Công nhân làm công đoạn bậc với mức lương 15.000 đ thời gian làm việc thực tế 120 Công nhân làm công đoạn bậc với thời gian lam việc 100 Doanh nghiệp quy định cho tổ sản xuất 2,5 giờ/1 sản phẩm A Tổ sản xuất thực tế 300 sản phẩm Tính chia lương cho thành viên tổ? Bài tập Tính tiền lương tháng cho cơng nhân nhóm, với điều kiện sau: Mức quy đinh: ̣ /1 sản phẩ m Lương tối thiểu chung: 1.150.000 đồng/tháng Hệ số vùng Kv= 0,3; hệ số ngành Kn = 0,8 Một tháng làm việc 25 ngày ngày làm Số sản phẩm mà nhóm làm đươ ̣c tháng 80 sản phẩm Nhóm gồm công nhân có thời gian làm việc bậc thợ sau: + công nhân bậc ( ̣ số lương K=1,90) làm việc 140 + công nhân bậc (hê ̣ số lương K=2,25) làm việc 160 120 Bài Để chế tạo sản phẩm X phải trải qua công đoạn địi hỏi cấp bậc cơng việc sau: - Cơng đoạn a: Cấp bậc công việc bậc II - Công đoạn b: Cấp bậc công việc bậc V - Công đoạn c: Cấp bậc công việc bậc VI Mức sản lượng sản phẩm/ Một nhóm cơng nhân A, B, C có cấp bậc II, III, IV bố trí vào làm cơng đoạn tương ứng a, b, c Trong tháng thời gian làm việc thực tế công nhân A 200 giờ, công nhân B 225 giờ, công nhân C 150 giờ, tổ làm 1000 sản phẩm X Hãy chia lương cho công nhân trên, biết K1 = 1,30, K2 =1,45, K3 = 1,60; K4 = 1,80, K5 = 2,00; K6 = 2,15 Doanh nghiệp qui định tháng nghỉ ngày chủ nhật thời gian làm việc giờ/ ngày Mức lương tối thiểu 3.500.000 đồng/ tháng ~5~