Mẫu 5 Đề cương luận văn thạc sĩ ` Kính gửi Viện kinh tế và quản lý ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT 1 Họ và tên học viên LU MING FENG SHHV CB190271 2 Chuyên ngành Quản Trị Kinh Doanh Lớp QTKD2019B 3[.]
Mẫu Đề cương luận văn thạc sĩ ` Kính gửi : Viện kinh tế quản lý ĐỀ CƯƠNG LUẬN VĂN THẠC SĨ KỸ THUẬT Họ tên học viên : LU MING FENG SHHV:CB190271 Chuyên ngành : Quản Trị Kinh Doanh Lớp: QTKD2019B Người hướng dẫn : PGS Phạm Thị Thanh Hồng Đơn vị (BM, khoa, viện, trường): Viện kinh tế quản lý Tên đề tài (tiếng Việt): “ Ứng dụng KPI trong công tác trả lương Công Ty TNHH Thức Ăn Chăn Nuôi Đặc Khu Hope Nghệ An Việt Nam ” Tên đề tài (tiếng Anh): " Apply KPI in salary and wages payment in the VIETNAM NGHEAN TEQUHOPE ANIMAL FEED CO.LTD " Cơ sở khoa học thực tiễn đề tài: - Quản lý hiệu phần quan trọng công việc hàng ngày bỏ qua, chiến lược quản lý hiệu suất phải quán với chiến lược tổng thể cho phát triển doanh nghiệp, thực điều chỉnh với nhu cầu thực tế phát triển doanh nghiệp Dưới hướng dẫn quản lý hiệu quả, nhà quản lý doanh nghiệp cán sở tham gia tích cực kinh doanh xây dựng, động lực hiệu quả, nhân viên cải thiện hiệu suất riêng mình, thúc đẩy việc thực có hiệu chiến lược cơng ty Mở rộng thăm dò vấn đề quản lý hoạt động doanh nghiệp tồn có ý nghĩa thiết thực quan trọng, để tăng cường quản lý hoạt động để cải thiện tính hợp lý quản lý nguồn nhân lực khoa học, nâng cao sức cạnh tranh doanh nghiệp Mục đích đề tài (các kết cần đạt được): Sự cạnh tranh thị trường khốc liệt biến thi tài công nghệ, tài công nghệ phát triển học viên, tầm quan trọng tài doanh nghiệp tự hiển nhiên Để thực khả người dân thực đầy đủ, công ty chủ động phải thực quản lý Mẫu Đề cương luận văn thạc sĩ hiệu nguồn nhân lực, vai trò xếp hợp lý trách nhiệm cán để thực quản lý hoạt động toàn diện Quản lý hiệu phần quan trọng quản lý nguồn nhân lực, quản lý hiệu suất tốt cải thiện nhiệt tình sáng kiến nhân viên, thúc đẩy phát triển lành mạnh doanh nghiệp xây dựng Nội dung đề tài, vấn đề cần giải quyết: Chương 1: Cơ sở lý luận KPI công tác trả lương Chương 2: Thực trạng ứng dụng KPI công tác trả lương Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi đặc khu Hope Nghệ An Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện ứng dụng KPI công tác trả lương Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi đặc khu Hope Nghệ An Việt Nam TT 10 Dự kiến kế hoạch thực : Ghi rõ lịch trình để học viên thực liên hệ với NHD Nội dung dự kiến Tiến độ thực Hoàn thiện chương I Tháng 11/2020 Hoàn thiện chương II Tháng 01/2021 Hoàn thiện chương III Tháng 02/2021 Hoàn thành luận văn Tháng 03/2021 Bảo vệ luận văn Tháng 04/2021 Người hướng dẫn Hà Nội, ngày Ý kiến lãnh đạo khoa/viện tháng năm 2020 Học viên Mẫu Đề cương luận văn thạc sĩ Lưu ý:- Khoa/viện tập hợp đề cương tổng hợp theo mẫu - Tên đề tài phải ghi tiếng Anh bảng điểm có thứ tiếng - Đề cương luận văn lưu khoa/viện