Ngô hồng ngọc 1324010604 hoàn thiện quy chế trả lương công ty tuyển than hòn gai vinacomin

Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội MỤC LỤC MỤC LỤC1 LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1:TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY TUYỂN THAN HỊN GAI -VINACOMIN 1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai – Vinacomin 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai Vinacomin 10 1.2.1 Vị trí địa lý10 1.2.2 Điều kiện khí hậu 10 1.2.3 Điều kiện dân cư kinh tế vùng 11 1.3 Công nghệ sản xuất Cơng ty 11 1.4 Tình hình tổ chức quản lý sản xuất lao động doanh nghiệp 13 1.4.1 Sơ đồ máy tổ chức 13 1.4.2 Chức năng, nhiệm vụ phòng ban 13 1.4.3 Tình hình tổ chức sản xuất lao động Công ty năm 2016 21 1.5 Phương hướng phát triển doanh nghiệp tương lai 23 KẾT LUẬN CHƯƠNG 25 CHƯƠNG 2:PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY TUYỂN THAN HỊN GAI-VINACOMIN NĂM 2016 26 2.1 Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty 28 2.2 Phân tích tình hình sản xuất tiêu thụ sản phẩm 33 2.2.1 Phân tích tình hình sản xuất sản phẩm 34 2.2.2 Phân tích tình hình tiêu thụ sản phẩm 41 2.2.3 Phân tích tính cân đối sản xuất tiêu thụ 47 2.3 Phân tích tình hình sử dụng TSCĐ 49 2.3.1 Phân tích tình hình biến động TSCĐ kết cấu 49 2.3.2 Phân tích hao mịn tài sản cố định 53 2.3.3 Phân tích hiệu sử dụng TSCĐ 55 2.4 Phân tích tình hình sử dụng lao động tiền lương 58 Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội 2.4.1 Phân tích số lượng kết cấu lao động 59 2.4.2 Phân tích chất lượng lao động .62 2.4.3 Phân tích suất lao động 65 2.4.4 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương tiền lương bình quân 67 2.4.5 Phân tích mối quan hệ tốc độ tăng NSLĐ tốc độ tăng tiền lương 69 2.5 Phân tích chung chi phí sản xuất giá thành 69 2.5.1.Phân tích chung giá thành sản phẩm theo yếu tố chi phí .70 2.5.2.Phân tích kết cấu giá thành 71 2.5.3 Phân tích tình hình thực nhiệm vụ giảm giá thành 74 2.6 Phân tích tình hình tài doanh nghiệp .75 2.6.1 Đánh giá chung tình hình tài Cơng ty 75 2.6.2 Phân tích mức độ đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh 82 2.6.3 Phân tích tình hình tốn khả tốn Cơng ty 87 2.6.4 Phân tích hiệu sử dụng vốn kinh doanh 95 KẾT LUẬN CHƯƠNG 101 CHƯƠNG 3:HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG CỦA CƠNG TY TUYỂN THAN HỊN GAI -VINACOMIN 103 3.1 Giới thiệu chung chuyên đề 104 3.1.1 Sự cần thiết lựa chọn hồn thiện quy chế trả lương năm 2016 Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai-Vinacomin 104 3.1.2 Mục đích, đối tượng, nhiệm vụ phương pháp nghiên cứu chuyên đề 105 3.2 Cơ sở lý luận trả lương doanh nghiệp 106 3.2.1 Khái niệm đặc điểm tiền lương 106 3.2.2 Nguyên tắc yêu cầu trả lương doanh nghiệp 107 3.2.3 Các phương pháp trả lương thị trường 109 3.3 Thực trạng quy chế trả lương Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai-Vinacomin 113 3.3.1 Căn xây dựng quy chế trả lương Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai – Vinacomin.113 Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội 3.3.2 Những quy định chung quy chế trả lương Công ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin 113 3.3.3 Quản lý tiền lương Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai – Vinacomin.115 3.3.4 Quản lý công tác trả lương Công ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin .117 3.3.5 Ví dụ cụ thể thực trạng trả lương Công ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin .127 3.3.6 Nhận xét quy chế trả lương hành Công ty Tuyển than Hòn Gai – Vinacomin năm 2016 141 3.4 Hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai – Vinacomin 142 3.4.1 Hồn thiện nội dung quy chế lao động tiền lương Công ty Tuyển Than Hịn Gai – Vinacomin.143 3.4.2 Hồn thiện phương pháp trả lương cơng ty Tuyển than Hịn Gai – Vinacomin 147 3.5 Đề xuất kiến nghị thực đề tài 157 KẾT LUẬN CHƯƠNG 158 KẾT LUẬN CHUNG 159 TÀI LIỆU THAM KHẢO 160 Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội LỜI MỞ ĐẦU Bước vào kỷ XXI, nhu cầu lượng có than trở thành mối quan tâm hàng đầu nhiều quốc gia có Việt Nam Sự phát triển ngành công nghiệp năm qua làm cho nhu cầu than không ngừng tăng tiếp tục tăng cao năm tới Tại nước ta ngành công nghiệp khai thác than chiếm vị trí quan trọng phát triển kinh tế xã hội đất nước Nhận biết vai trò mà từ thành lập, ngành Cơng nghiệp than Đảng Nhà nước đặc biệt quan tâm, trọng đầu tư xây dựng ngành than thành ngành công nghiệp mũi nhọn đất nước, động lực thúc đẩy ngành công nghiệp nước phát triển Với tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo sản xuất quản lý, quan tâm Đảng Nhà nước ngành than nói chung Chi nhánh tập đồn Than – Khống sản Việt Nam – Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai - Vinacomin nói riêng đạt nhiều thành tựu to lớn Sản lượng chất lượng than không ngừng đảm bảo đáp ứng đủ nhu cầu thị trường, công nghệ kỹ thuật ngày ứng dụng nhiều sản xuất, điều kiện làm việc công nhân không ngừng cải thiện, môi trường sinh thái bước đảm bảo Trong giai đoạn với phát triển nhanh chóng kinh tế đất nước nhu cầu than tăng nhanh điều địi hỏi ngành than nói chung Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai - Vinacomin nói riêng phải nỗ lực để đáp ứng cho nhu cầu phát triển đất nước Đây nhiệm vụ, thử thách khó khăn song hội tốt để Công ty phát triển mạnh mẽ thời gian tới Để đạt mục tiêu đó, yêu cầu khách quan Công ty phải tổ chức phân công lao động hợp lý, tiết kiệm tối đa chi phí sản xuất, giảm tiêu hao nguyên vật liệu, nâng cao xuất lao động, hạ giá thành sản phẩm, sở nâng cao thu nhập cải thiện đời sống công nhân viên Sau thời gian thực tập tìm hiểu thực tế Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin, hướng dẫn tận tình Ths Nguyễn Lan Hồn Thảo thầy cô giáo khoa Kinh tế & Quản trị kinh doanh trường Đại học Mỏ Địa Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội Chất với Cán nhân viên Công ty Tuyển Than Hòn Gia - Vinacomin, nỗ lực thân, tác giả hoàn thành luận văn tốt nghiệp với đề tài nghiên cứu: “Hồn thiện quy chế trả lương Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin” Nội dung luận văn gồm có phần: Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất Công ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin Chương 2: Đánh giá chung hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin năm 2015 – 2016 Chương 3: Hồn thiện quy chế trả lương năm Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin Mặc dù tác giả cố gắng song q trình hồn thiện đồ án khơng thể tránh khỏi thiếu sót, mong có đóng góp ý kiến thầy cô bạn để luận văn hoàn thiện Tác giả xin chân thành cảm ơn! Hà Nội ngày 05 tháng 06 năm 2017 Sinh viên thực Ngô Hồng Ngọc Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CƠNG TY TUYỂN THAN HỊN GAI -VINACOMIN Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội 1.1 Quá trình hình thành phát triển Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai – Vinacomin Tên gọi tiếng Việt: Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai - Vinacomin Tên viết tắt tiếng Việt: TTHG - TKV Tên giao dịch quốc tế: Vinacomin - HON GAI Coal Preparation company Tên giao dịch quốc tế viết tắt: vhp Trụ sở Công ty đặt : 46 Đoàn Thị Điểm, Phường Bạch Đằng, Thành phố Hạ Long, Tỉnh Quảng Ninh Xí nghiệp Tuyển Than Hịn Gai (nay Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai Vinacomin) tiền thân cơng trường sản xuất than mỏ than Hịn Gai thuộc Cơng ty than Bắc kỳ thời kỳ Pháp thuộc Xưa vào năm 1888, bến Hịn Gai (nay Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai) người Pháp xây dựng thị xã Hòn Gai (nay TP Hạ Long) Ngày 20/8/1960 Bộ Công nghiệp định số 707/BCN giải thể khu mỏ Hồng Quảng thành lập Công ty Than Hịn Gai gồm 14 Xí nghiệp trực thuộc có Xí nghiệp Tuyển Than Hịn Gai Từ 1960 đến 1975 với tên gọi: Xí nghiệp Bến Hịn Gai trực thuộc Cơng ty than Hịn Gai Từ 1975 đến 1997 với tên gọi: Xí nghiệp Tuyển Than Hịn Gai trực thuộc Cơng ty than Hịn Gai Từ 1997 đến 2001 với tên gọi: Xí nghiệp Tuyển Than Hịn Gai trực thuộc Tổng Cơng ty than Việt Nam Từ 2001 đến 2006 với tên gọi: Công ty Tuyển Than Hòn Gai (Theo Quyết định số 405/QĐ-HĐQT ngày 01/10/2001 Hội đồng quản trị Tổng Công ty Than Việt nam v/v đổi tên Xí nghiệp Tuyển Than Hịn Gai thành Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai) trực thuộc Tổng Cơng ty Than Việt nam Tập đồn Than Việt Nam Từ 2006 đến với tên gọi: Công ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin trực thuộc Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin doanh nghiệp nhà nước, đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội Nam Hoạt động theo Luật doanh nghiệp , quy định pháp luật điều lệ tổ chức hoạt động Công ty, Công ty có đầy đủ tư cách pháp nhân theo pháp luật Dây chuyền sản xuất tiêu thụ Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai Vinacomin trước nằm địa phận trung tâm Thị xã Hòn Gai (nay thành phố Hạ Long) Sau năm 1996 đồng ý Thủ tướng phủ, Bộ ngành chủ quản UBND tỉnh Quảng Ninh, Công ty di chuyển vào phía Nam thành phố cách trung tâm khoảng Km với diện tích rộng khảng 32 ha, cách đường 18A khoảng 1km Tồn mặt Cơng ty trải dài từ cột 8, theo tuyến đường sắt đến Hà Tu, Tân Lập Trước đây, với phương châm: “Sản xuất hiệu gắn với môi trường bền vững”, đồng tình UBND tỉnh Quảng Ninh Tổng Cơng ty Than Việt Nam (nay Tập đồn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam - TKV) Cơng ty mạnh dạn vay vốn đầu tư nhà máy sàng tuyển cảng than phía Nam cầu Trắng, thay hoàn toàn Nhà máy cũ Nhà máy sàng tuyển đầu tư theo công nghệ Australia, vừa đảm bảo tốt môi trường, suất, chất lượng, vừa xa trung tâm thành phố Hướng đẩy mạnh đầu tư vào vận tải tuyến đường sắt Cơng ty trọng vừa có ý nghĩa lớn kinh tế lại giảm thiểu ô nhiễm môi trường hiệu Trên đà phát triển, Công ty phấn đấu đầu tư đưa vào sử dụng 100% vận tải than từ mỏ nhà máy đường sắt vào năm 2011 Từ năm 2003 đến nay, Công ty xây dựng hồ chứa than bùn, hồ điều hoà sinh thái, hệ thống khử bụi sàng sơ bộ, mái che tuyến băng tải chuyển than, bê tông rải nhựa 100% tuyến đường nội bộ… Đặc biệt hơn, hệ thống phun tạo sương, hệ thống tưới nước hoạt động nhà máy 24/24 giờ/ngày liên tục, với 7.000m2 xanh, cảnh nuôi 500 chim bồ câu… tạo nên cảnh quan, môi trường sinh thái hấp dẫn, thân thiện… Sau năm khẩn trương đầu tư xây dựng nhà máy Tuyển than Nam Cầu Trắng, đến năm 1997 nhà máy thức vào hoạt động với sản lượng giao triệu than/năm Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội Với tinh thần “giỏi nghề, biết nhiều nghề”, hàng năm Công ty đào tạo nghề nâng cao nghề cho gần 1.000 lượt người; tổ chức thi nâng bậc cho gần 1.300 lượt người; hàng năm tổ chức cho cán công nhân viên học chức bồi dưỡng nghiệp vụ Cảng Nam cầu Trắng mở rộng khơi sâu để tăng công suất, ban đầu sản lượng rót than qua Cảng 700 ngàn tấn/năm, năm 2004 tăng lên triệu tấn/năm, đạt 3,5 triệu tấn/năm Mặt khác, nhờ điều chỉnh công nghệ phù hợp mà tỷ lệ than thương phẩm thu tăng 21% so với thời kỳ vận hành nhà máy Các sản phẩm sau sàng đa dạng chủng loại hơn, chất lượng cao than cám 1, cám 2, cục đáp ứng nhu cầu khách hàng như: Nhật, Hàn Quốc, Thái Lan, Ấn Độ - Công suất nhà máy tăng liên tục: từ triệu tấn/năm 1997 lên triệu tấn/năm 2007 Với nỗ lực đó, Cơng ty có mức thu nhập bình qn khoảng 4,9  triệu đồng/người/tháng năm 2009 - Năm 2013, Tuyển Than Hòn Gai nhận 3,25 triệu than từ cty trên; qua sàng, tuyển cung cấp cho thị trường khoảng 2,5 triệu than loại, đạt doanh thu 2.400 tỉ đồng - Năm 2014, TKV giao cho Tuyển Than Hòn Gai 2,65 triệu than nguyên khai, yêu cầu tuyển chọn sâu để có loại than đẹp, thấp cám 4A Kết thúc năm 2014, Công ty cung cấp cho thị trường 2,18 triệu than đẹp, mang lại doanh thu 2.800 tỷ đồng - Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai - Vinacomin khâu cuối dây chuyền sản xuất than vùng Hịn Gai Nhiệm vụ kéo than ngun khai từ mỏ Hà Tu, Hà Lầm, Núi Béo, Công ty Than Hòn Gai nhà máy sàng tuyển than Nam Cầu Trắng để sàng tuyển chế biến thành chủng loại than thương phẩm để bán thị trường ngồi nước Ngồi Cơng ty cịn tiến hành hoạt động kinh doanh khác Công ty tiến hành hoạt động kinh doanh phạm vi nước nước ngồi, theo sự, phân cấp uỷ quyền Tập đoàn Cơng nghiệp Than – Khống sản Việt Nam pháp luật Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 Luận văn tốt nghiệp Trường đại học Mỏ - Địa chất Hà Nội Công ty hoạt động mục tiêu lợi nhuận, đảm bảo lợi ích Nhà nước, Công ty người lao động Ngành nghề kinh doanh Công ty gồm: - Sàng tuyển, chế biến kinh doanh than - Vận tải đường sắt, đường thuỷ, đường - Dịch vụ chuyển tải, bốc xếp than hàng hoá khác - Quản lý, khai thác cảng Nam Cầu Trắng cảng lẻ - Sản xuất vật liệu xây dựng, xây dựng cơng trình cơng nghiệp dân dụng - Kinh doanh dịch vụ, du lịch thương mại tổng hợp Các ngành nghề kinh doanh khác phù hợp với lực Cơng ty Nhà nước Tập đồn Cơng nghiệp Than - Khống sản Việt Nam cho phép 1.2 Điều kiện địa lý, kinh tế nhân văn Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai Vinacomin 1.2.1 Vị trí địa lý Cơng ty Tuyển Than Hịn Gai - Vinacomin đặt 46 đường Đoàn Thị Điểm Phường Bạch Đằng - Thành phố Hạ Long - tỉnh Quảng Ninh Thành phố Hạ Long thuộc vùng khí hậu nóng ẩm , chia làm mùa rõ rệt mùa mưa mùa khơ Lượng mưa trung bình năm lên đến 2000mm sản xuất Cơng ty khơng tránh khỏi phụ thuộc theo mùa, khó khan Cơng ty gặp phải trình sản xuất kinh doanh than Địa bàn nhà máy chật hẹp gây khó khan cho việc bố trí mặt bằng, thiết bị kho bãi, hệ thống phụ trợ 1.2.2 Điều kiện khí hậu Cơng ty Tuyển Than Hòn Gai - Vinacomin nằm khu vực nhiệt đới gió mùa, với hai mùa rõ rệt: mùa khơ mùa mưa Mùa hè thường có mưa to, nhiệt độ cao, có lên tới 360 - 470 C; mùa đơng mưa, nhiệt độ có lúc hạ xuống - 90C, có gió mạnh Lượng mưa trung bình hàng năm 1.800 2.000 ml, mưa phân bổ không năm, lượng mưa khoảng 70  80 % tập trung vào mùa xuân, hè Nhìn chung điều kiện địa lý kinh tế vùng ảnh hưởng cho việc thăm dị khai thác than, q trình sản xuất năm mang tính chất mùa vụ: Sản lượng than Sv: Ngô Hồng Ngọc Lớp: Quản trị kinh doanh A – K58 10