Tiền lương tối thiểu và xác định tiền lương tối thiểu tai Hà nội

Luận Văn: Tiền lương tối thiểu và xác định tiền lương tối thiểu tai Hà nội

Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Lời nói đầu. Trong công cuộc đổi mới và phát triển kinh tế Nhà nuớc ta luôn có những chính sách nhằm phát huy hết hết khả năng của các cá nhân trong nền kinh tế cũng nh việc thu hút các nguồn lực từ nớc ngoài. Việc xây dựng một chế độ tiền lơng mới phù hợp với điều kiện kinh tế trong giai đoạn mới sẽ là động lực to lớn thúc đẩy quá trình phát triển diễn ra nhanh chóng hơn. Tiền lơng thoả đáng sẽ động lực giúp ngời lao động có trạng thái lao động tích cực hơn trong công việc từ đó thúc đẩy năng suất lao động của các doanh nghiệp lên cao hơn, mang nhiều ý nghĩa cho cả nền kinh tế nói chung. Tuy nhiên đi cùng với những mặt tích cực của sự mở cửa trong phát triển kinh tế thì những hạn chế của cơ chế thị trờng sẽ tạo nên những khó khăn nhất định nh : Sự phân hoá giàu nghèo, tỷ lệ thất nghiệp tăng lên, các tệ nạn xã hội khác tăng lên Việc xây dựng chế độ tiền l ơng hợp lý sẽ bảo đảm cuộc sống cho ngời lao động đồng thời có thể tránh đợc những khuyết tật của nền kinh tế thị tr- ờng. Chính vì thế em chọn đề tài nghiên cứu là Tiền lơng tối thiểu và xác định tiền lơng tối thiểu tai Hà nội. Em chân thành cám ơn sự giúp đỡ của thầy giáo Phạm Quí Thọ và các cô, chú làm việc tai Viện Khoa học lao động đã giúp đỡ em hoàn thành đề tài này. Ngời thực hiện đề tài. Sinh viên Đoàn Mạnh Dũng Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chơng1 cơ sở lý luận về tiền lơng tối thiểu Tiền lơng luôn là vấn đề quan trọng và có ý nghĩa trong các mối quan hệ lao động. Việc xác định đợc mức lơng thoả đáng cho ngời lao động không những khuyến khích họ lao động đồng thời còn giải quyết những mô thuẫn trong mối quan hệ giữa ngời sử dụng và ngời lao động. Trong những thời kỳ trớc thế kỷ 18 thì tiền lơng trả cho ngời lao động hoàn toàn do ngời chủ lao động quyết định. Tiền lơng không chịu tác động bởi cung cầu lao động cũng nh những qui định về mức lơng đó. Cùng với sự phát triển của xã hội thì nhận thức của con ngời đợc nâng lên, đồng thời những mô thuẫn giữa chủ và thợ ngày càng găy gắt. Đòi hỏi cần có những nhận thức đúng đắn về mức lơng tối thiểu đối với ngời lao động. Từ đầu thế kỷ 19 thì tiền lơng tối thiểu đã đợc qui định. Sau đó tiền lơng tối thiểu lần lợt đợc qui định và áp dụng ở các nớc nhằm hạn chế những mô thuẫn giũa chủ và thợ. Đặc biệt sau chiến tranh thế giới lần 2, tình hình kinh tế các nớc có sự biến đổi và tiền lơng tối thiểu đã đợc qui định thành các đạo luật ở: 1945 Hà Lan 1859 Nhật 1950 Pháp 1975 Bỉ I. Các khái niệm có liên quan. 1 Khái niệm chung về tiền lơng của ngời lao động. Trong nền kinh tế thị trờng, quan hệ lao động việc làm cũng đợc hoạt động trong một thị trờng, đó là thị trờng sức lao động. Nơi mà ngời lao động có thể bán sức lao động còn ngời sử dụng có thể mua sức lao động bằng tiền công hay tiền lơng. Tuy nhiên theo Các Mác thì ngời lao động chỉ có thể bán sức lao động của mình khi thoả mãn 2 điều kiện sau : - Ngòi lao động hoàn toàn tự do về thân thể để có thể tự do đa ra các quyết định của mình. - Ngời lao động không có t liệu sản xuất vì nếu không họ sẽ tự sản xuất mà không cần phải đi làm thuê, và đây là cách duy nhất giúp họ có thể nuôi sống bản thân và gia đình. Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Khi phân tích về nền kinh tế t bản, Các Mác đã nói : Tiền công không phải là giá cả hay giá trị của lao động mà chỉ là hình thái cải trang của giá trị hay giá cảc sức lao động. Nh vậy tiền công mà ngời lao động nhận đợc từ ng- ời sử dụng lao động chỉ là một phần giá trị sức lao động của họ đã bỏ ra trong quá trình sản xuất. Trong nền kinh tế thị trờng tiền lơng là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động, là giá cả sức lao động biểu hiện bên ngoài nh là giá cả của sức lao động và đợc qui định trên thị trờng. Tiền lơng chịu sự chi phối của cả quy luật giá trị và các qui luật kinh tế khác hoạt động trong nền kinh tế thị trờng. Nh thế khi cung lớn hơn cầu lao động thì tiền lơng sẽ giảm xuống ngợc lại nếu cung nhỏ hơn cầu về lao động thì tiền lơng sẽ tăng lên. W W Trục giá trị e e1 W 0 Lao động 0 t Mặt khác, theo Các Mác giá trị sức lao động bằng giá trị t liệu sinh hoạt cần thiết để bù đắp lai sức lao động đã hao phí trong quá trình sản xuất, những giá trị của những chi phí nuôi dỡng con truớc và sau khi đến tuổi lao động, những giá trị của những chi phí trong việc học của ngời lao động. Vì thế khi những giá cá sinh hoạt thay đổi thì tiền lơng đối với ngời lao động cũng phải thay đổi theo. Nh vậy giá tiền công thờng xuyên biến động xoay quanh trục giá trị, nó phụ thuộc vào quan hệ cung cầu và giá cả sinh hoạt. Đứng trên giác độ kinh tế thì tiền lơng là giá cả sức lao động đợc hình thành trên thị trờng sức lao động do 2 bên thoả thuận mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động để họ hoàn thành một công việc hoặc khối lợng công việc đợc Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp giao. Tuy nhiên trong nền kinh tế nhiều thành phần nh nớc ta hiện nay, phạm trù tiền lơng đợc thể hiện cụ thể trong từng thành phần và khu vực kinh tế. Trong thành phần kinh tế Nhà nớc và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lơng là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của Nhà nớc trả cho ngời lao động theo cơ chế và chính sách của Nhà nớc đợc qui định cụ thể theo các văn bản. Trong các thành phần kinh tế ngoài quốc doanh, tiền lơng chịu sự tác động của thị trờng và thị trờng lao động. Tiền lơng trong khu vực này vẫn nằm trong khuôn khổ của pháp luật nhng có những thoả thuận giữa ngời sử dụng và ngời lao động. Những hợp đồng này có tác động trực tiếp đến phơng thức trả công. Khi nghiên cứu tiền lơng, theo quan điểm của Các Mác thì tiền lơng, tiền công cha thể hiện hết giá trị sức lao động. Vì thế tiền lơng chia ra thành tiền lơng thực tế và tiền lơng danh nghĩa. Tiền lơng danh nghĩa là số tiền mà ngời sử dụng lao động trả cho ngời lao động do cung ứng dịch vụ lao động. Số tiền này nhiều hay ít phụ thuộc trực tiếp vào năng suất và hiệu quả làm việc của ngời lao động trong quá trình thực hiện công việc. Tiền lơng thực tế đợc hiểu là số lợng các loại hàng hoá tiêu dùng và các loại dịch vụ cần thiết mà ngời lao động hơng lơng có thể mua đợc bằng tiền lơng danh nghĩa của họ. Mối quan hệ gia tiền lơng danh nghĩa và tiền lơng thực tế có ý nghĩa rất quan trọng khi giá cả sinh hoạt còn biến động tăng lên, cơ cấu tiêu dùng thay đổi. Trong thực tế, ngời sử dụng và ngời cung ứng lao động cũng đã so sánh mức lơng danh nghĩa với giá hiện hành để thống nhất một mức lơng thực tế thích hợp, song không phải không có những sự bất hợp lý giũa tiền lơng danh nghĩa với tiền lơng thực tế. Mối quan hệ này đợc thể hiện thông qua công thức : I tltt = Itldn / Igc Trong đó Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Itldn : Tiền lơng danh nghĩa. I tltt : Tiền lơng thực tế. Igc Chí số gía cả. Nh vậy khi gí cả tăng lên thì tiền lơng thực tế giảm đi trong khi sự điều chỉnh tiền lơng danh nghĩa cha kịp thời dẫn đến sự trì trệ của tiền lơng trong nền kinh tế. 2. Những lý luận chung về tiền lơng tối thiểu. Trong lĩnh vực trả công trả lơng cho ngời lao động, mức long nào đánh giá giá trị sức lao động đơn giản nhất, thấp nhất để họ có mức sống tối thiểu. Đó chính là vấn đề tiền lơng tối thiểu, ngời ta quan tâm đến vấn đề lơng tối thiểu bởi nó ảnh hơng trực tiếp đến cả hai phía trong môí quan hệ lao động. Tiìen lơng tối thiểu có thể thoả mãn những nhu cầu cá nhân và xã hội của con ngời ở mức thấp nhất có thể. Tiền lơng tối thiểu không tuân theo những thơng lợng giữa 2 bên mà tuân theo những đạo luật do Nhà nớc qui định. Sự tồn tại tiền lơng tối thiểu đem lại tâm lý mới cho ngời làm công giúp họ an tâm trong vấn đề tiền lơng. Theo tổ chức lao động quốc tế ILO thì : Tiền lơng tối thiểu là mức trả công lao động thấp nhất trả cho ngời lao động làm các công việc đơn giản nhất để bảo đảm cho họ một cuộc sống tối thiểu với t cách là ngời chủ gia đình, phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội. Với khái niệm này tất cả các quốc gia tham gia vào tổ chức ILO đều phải tuân thủ. Năm 1951 ILO thông qua công ớc 99 có ghi rõ : Mọi thành viên của ILO ấn định mức lơng tối thiểu cho ngời lao động làm việc tại các doanh nghiệp nông nghiệp và các công việc có liên quan. Nớc ta gia nhập ILO năm 1983, đến năm 1985 trong nghị định của Hội đồng bộ trởng về cải tiến chế độ tiền lơng của cán bộ công nhân viên chức và các lực lợng vũ trang tại điều 2 ghi rõ : Mức lơng tối thiểu là 220 đồng/ tháng. Trong cải tiền lơng tháng 45/1993 vấn đề tiền lơng đã đợc đề cập, và đợc cụ thể hoá trong văn bản pháp luật của Nhà nớc. Trong điều 198 của Bộ Luật Lao động 1-1994, tại điều 56 đã qui định khái niệm tiền lơng tối thiểu nh sau : Mức tiền Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp lơng tối thiểu đợc ấn định theo giá sinh hoạt, bảo đảm cho ngời lam công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thờng bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích luỹ tái sản xuất sức lao động giản đơn và một phần tái sản xuất sức lao động mở rộng và đợc dùng làm căn cứ để tính các mức lơng cho các loại lao động khác. Tuy nhiên trong mỗi công việc thì việc xác định tích chất giản đơn là không rõ ràng nên tồn tại khái niệm tiền lơng tối thiểu ngành. Tiền lơng tối thiểu ngành là tiền lơng thấp nhất đối với lao động của ngành đó. Tiền lơng ngành đợc hiểu dành cho ngời lao động đã qua đào tạo để phục vụ cho công việc của ngành đó. Vì thế có thể hiểu theo khía cạnh khác về tiền lơng tối thiểu nh sau : Tiền lơng tối thiểu là số tiền trả cho ngời lao động làm công việc giản đơn nhất, không cần qua đào tạo, làm trong điều kiện bình thờng nhất trong môi trờng lao động bình thờng để bảo đảm cho họ cuộc sống tối thiểu. Tiền lơng tối thiểu ảnh hởng rất lớn đến mức sống tối thiểu của ngời lao động. Mức sống tối thiểu đợc hiểu là mức sống thấp nhất của ngời lao động có thể bảo đảm cho con ngời một sức khoẻ bình thờng và một nhu cầu văn hoá tối thiểu. Mức sôngs tối thiểu đợc thể hiện ở 2 dạng : hiện vật và giá trị. Về mặt hiện vật đó là các loại hàng hoá vật dụng thiết yếu cần thiết tối thiểu để chocon ngời có thể tái sản xuất sức lao động giản đơn. Về mặt giá trị, nó biểu hiện giá trị các t liệu sinh hoạt và các dịch vụ phục vụ cho đời sống con ngời. Mức sống tối thiểu cần đợc định lợng bằng hệ thống các nhu cầu tối thiểu. Hệ thống các nhu cầu tối thiểu là đòi hỏi khách quan của ngời lao động về điều kiện sinh hoạt toói thiểu về vật chất và tinh thần để tồn tại và phát triển. Nhu cầu con ngời rất đa dạng nhng chúng có thể đợc chia thành 2 loại. Đó là nhu cầu sinh học và nhu cầu xã hội, những nhu cầu trên thúc đẩy các cá nhân lao động đồng thời giúp họ hoà đồng trong xã hội. 3 Vai trò của tiền lơng tối thiểu: 3.1 Vai trò của tiền lơng tối thiểu trong việc tăng trởng kinh tế. Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Việc xác định chính sách tiền lơng tối thiểu là công cụ để xác lập các mối quan hệ ràng buộc kinh tế đối với các nhà tổ chức sản xuất kinh doanh trong lĩnh vực sử dụng sức lao động. Tiền lơng là một trong những yếu tố sản xuất nên nhà đầu t phải có những lựa chọn chính xác trong việc sử dụng nhân công để tiền l- ơng trở thành mục tiêu chính của ngời lao động. Trong nền kinh tế thị trờng không cho phép những đơn vị kinh doanh làm ăn thua lỗ tồn tại. Nh thế việc xác định tiền lơng tối thiểu hạn chế sự hoạt động của những đơn vị này. Việc qui định tiền lơng tối thiểu tạo nên sự công bằng cho ngời lao động làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài. Việc qui định này không chỉ khuyến khích ngời lao động mà còn ohù hợp với công việc mà họ làm trong các công ty liên doanh. Vì cùng khối lợng công việc đó thì tại nớc ngoài tiền lơng cao hơn. Việc qui định tiền lơng tối thiểu khuyến khích các nhà đầu t nớc ngoài tham gia đầu t vào thị trờng Việt Nam. Trong những năm qua Nhà nớc ta luôn có những chính sách kinh tế nhằm thu hút vốn đầu t và cải cách tiền lơng là một trong những chính sách đó. Sự cải cách về tiền lơng tạo động lực về lợi nhuận cho các nhà đầu t khi sử dụng đợc nguồn nhân công với giá rẻ có chất lợng tơng đối cao trong khu vực Đông Nam á.Hiện nay tiền lơng tối thiểu đợc áp dụng là 35 USD/tháng. Đây là số tiền lơng khi đem tiêu dùng trong nên kinh tế Việt Nam nhng nó sẽ không giúp ngời lao động có cuộc sống tối thiểu tại thị trờng khác.Vì thế giá nhân công rẻ là u thế lớn của nớc ta trong việc thu hút vốn đầu t nớc ngoài. Việc qui định tiền lơng tối thiểu khuyến khích khả năng mua bán hàng hoá của ngời lao động. Thực tế hiện nay trong, số lợng ngời hoạt động các cơ quan hành chính sự nghiệp là rất lớn vì thế quỹ tiền lơng hành chính sự nghiệp là rất lớn.Trong xu thế hiện nay, càng ngày tiền lơng tối thiểu đợc nâng cao trong khi giá cả tơng đốỉ ổn định thì tạo động lực cho các doanh nghiệp từ đó thúc đẩy nền Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp kinh tế phát triển. Tại hội nghị quốc tế ILO năm 1992 tại Thái Lan đã khẳng định vai trò của tiền lơng tối thiểu trong việc thúc đẩy nền kinh tế : - Bảo vệ sức mua cho các mức tiền lơng trớc sự gia tăng của lạm phát và giảm phát và các yếu tố kinh tế khác bởi mức sống đợc bảo đảm bằng tiền lơng thực tế. Vì thế tiền lơng tối thiểu phải dựa vào điều kiện kinh tế xã hội để biến đổi cho phù hợp với mức sống tối thiểu thực tế của ngời lao động. - Loại bỏ sự cạnh tranh không công bằng, vì tiền lơng là một yếu tố cấu thành giá thành sản phẩm do đó nó cũng là một yếu tố để giảm giá thành sản phẩm. Chính sách tiền lơng tối thiểu buộc các nhà sản xuất tìm cách khác để giảm giá thành. - Phòng ngừa những cuộc xung đột trong các nghành. Sự xác định thoả đáng các mức tiền lơng tối thiểu có thể xoá bỏ một trong những nguyên nhân quan trọng gây nên xung đột giữa ngời sử dụng và ngời lao động ảnh hơng xấu đến nền kinh tế của ngành và quôc gia. 3.2 Vai trò của tiền lơng tối thiểu đối với việc đảm bảo đời sống cho ngời lao động. Chính sách tiền lơng tối thiểu là một trong những biện pháp tạo ra sự công bằng trong phân phối giữa các loại lao động trên phạm vi toàn xã hội trong từng cơ sở kinh tế. Tiền lơng tối thiểu là cơ sở để xác định mức chênh lệch và mối quan hệ giữa các mức tiền lơng tối thiểu tiền lơng trung bình tiền lơng tối đa. Làm cơ sở điều tiết mối quan hệ thu nhập giữa các ngành nghề các khu vực kinh tế lãnh thổ tầng lớp dân c. Tiền lơng tối thiểu đợc sử dụng để xác định các chính sách về sử dụng lao động và kích thích lao động trong những điều kiện cụ thể. Sự cạnh tranh trong việc lựa chọn lao động sẽ dẫn tới sự tơng ứng giữa cơ cấu các mức tiền lơng và cơ cấu lao động sử dụng dẫn tới sự bình đẳng trong việc phân phối tiền lơng. Chính sách tiền lơng tối thiểu nhằm hạn chế sự đói nghèo của ngời lao động. Do nhng ngời có thu nhập thấp luôn phải sống dựa vào tiền lơng tối thiểu. Tăng Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp tiền lơng tối thiểu là biện pháp trực tiếp nhằm hạn chế sự đói nghèo trong tầng lớp ngời này. có nhiều lý do để cuộc sống của những ngời này phụ thuộc lớn vào tiền lơng tối thiểu nhung lý do chủ yếu là do trình độ đào tạo của họ quá thấp hoặc không qua đào tạo vì thế nhng công việc họ làm là nhng công việc giản đơn nhất. Chính sách tiền lơng tối thiểu loại trừ khả năng bóc lột thậm tệ có thể xảy ra đối với ngời lao động trớc sức ép của thị trờng. Khi cung lao động vợt cầu lao động nếu không có luật thì ngời sử dụng lao động có thể lợi dụng nhằm trả công theo ý muốn. Điều này rất dễ xảy ra trong thời điểm hiện nay khi dòng ngời di dân từ nông thôn ra thành thị ngày càng lớn họ chấp nhận làm những công việc với những đồng lơng thấp hơn. Dẫn tới tình trạng đời sống củ những ngời lao động thành thị nói riêng và ngời lao động nói chung không bảo đảm. Hiện nay cùng với sự phát triển chung thì xu hớng hợp tác quốc tế ngày càng phát triển. Vì vậy chúng ta có lợi thế sức lao động, nhân công dồi dào chúng ta có nhng chơng trình nhằm đa lao động sang các nớc khác. Chúng ta xây dựng mức tiền lơng tối thiểu nhằm bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động ngoài lãnh thổ Việt Nam. Tránh bị đối xử không công bằng và bị trả công không xứng đáng với công việc mà họ làm. Chính sách tiền lơng tối thiểu nhằm đảm bảo cho ngời lao động tái sản xuất sức lao động, điều tiết cung cầu lao động. Chỉ khi đó ngời lao động mới có đủ khả năng cống hiến và lao động trong tơng lai. Đồng thời tránh tình trạng bị thất nghiệp do tác động bởi thị trờng lao động. Chính sách tiền lơng tối thiểu có vai trò quan trọng đối với nhà nớc trong giai đoạn nền kinh tế bị đình đốn, trì trệ. Tiền lơng tối thiểu sẽ bảo đảm cho ngời lao động một cuộc sống tối thiểu. Tiền lơng tối thiểu nói chung đợc coi nh là nhân tố cơ bản của toàn bộ hệ thống tiền lơng, là yếu tố bảo đảm cho ngời lao động có thể sống và tồn tại ở mức tối thiểu. Đó là mức tiền lơng thấp nhất đợc chấp nhập của cả hai bên trong mối Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp quan hệ lao động. Nh vậy mục tiêu cuối cùng của tiền lơng tối thiểu là bảo vệ ng- ời lao động có thể sông ở mức thấp nhất có thể. Nhng việc xác định tiêng lơng tối thiểu là rất khó do trong nền kinh tế thị trờng, mọi hoạt động đều do thị trờng quyết định, Nhà nớc chỉ có thể điều tiết ở tầm vĩ mô. Trong khi đó nhu cầu của con ngời luôn có xu thế tăng cao vì thế khi yếu tố tiền lơng tối thiêủ thay đổi thì những yếu tố khác cũng phải thay đổi theo. II. Những nhân tố tác động đến tiền lơng tối thiểu. 1. Sự phụ thuộc vào các chính sách việc làm. Trớc hết ta phải hiểu đay là mối quan hệ tác động qua lại giữa tiền lơng tối thiểu và các chính sách việc làm. 1.1. Sự phụ thuộc của tiền lơng tối thiểu vào cá chính sách việc làm Tiền lơng tối thiểu là mức trả công lao động thấp nhất cho những ngời lao động có công ăn việc làm nên nó bị chi phối rất mạnh bởi yếu tố cung cầu lao động. W SS E I K Eo DD M Đoàn Mạnh Dũng [...]... lơng tối thiểu chung là rất quan trọng và quyết định đến độ lớn của mức lơng bậc 1 Nh vậy, mức lơng tối thiểu trong từng ngành nghề không thể thấp hơn mức lơng tối thiểu chung Hay : Tli = TLm( 1 + Ki ) Trong đó Ki là các yếu tố chi phối độ lớn tiền lơng tối thiểu TLm : Mức tiền lơng tối thiểu chung Tli : Tiền lơng tối thiểu bậc 1 ngành i 3 Sự phụ thuộc của tiền lơng tối thiểu vào năng suất lao động Tiền. .. phí và sự biến động giá trong từng vùng, năng suất lao động Vì những yếu tố này tác động trực tiếp đến tiền lơng tối thiểu thực tế, tiền lơng tối thiểu danh nghĩa, sự điều tiết tiền lơng tối thiểu của Nhà nớc Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Chơng 2 Thực trạng tiền lơng tối thiểu tại Việt Nam I Quá trình hình thành và phát triển của tiền lơng tối thiểu ở nớc ta Quá trình hình thành và phát... toán tiền lơng tối thiểu tại Việt Nam 1.1 Phơng pháp xác định tiền lơng tối thiểu dựa trên hệ thống nhu cầu tối thiểu của ngời lao động và gia đình họ Đây là một trong những phơng pháp đợc áp dụng phổ biến nhất trong lĩnh vực xác định tiền lơng tối thiểu Đối tơng nghiên cứu của phơng pháp này là một gia đình ngời lao động gồm 4 ngời : bố mẹ và 2 con Tiêu chuẩn để xác định hệ thống nhu cầu tối thiểu. .. tháng và đợc qui định trong các văn bản luật Mức lơng tối thiểu đợc áp dụng trong tất cả các nghành Đoàn Mạnh Dũng Chuyên đề thực tập tốt nghiệp nghề và vùng lãnh thổ Để tính toán tiền lơng tối thiểu trên thì Nhà nớc ta đã sử dụng các phơng pháp tinh toán : - Mức lơng tối thiểu đợc xác định trên cơ sở hệ nhu cầu tối thiểu - Mức lơng tối thiểu dựa trên khả năng dự tính thu nhập quốc dân Mức lơng tối thiểu. .. trên năng suất lao động và hiệu quả làm việc của ngời lao động cũng nh loại hinh công việc họ phải thực hiện Việc qui định chung về mức tiền lơng tối thiểu cho khu vực này là rất khó khăn 4 Mức tiền lơng tối thiểu phụ thuộc vào yếu tố lãnh thổ, sự chênh lệch giá cả của từng vùng lãnh thổ Tiền lơng tối thiểu và mức sống tối thiểu và giá cả có mối quan hệ nhất định Tiền lơng tối thiêu đợc hiểu nh là... đòi hỏi cần có chính sách tiền lơng tối thiểu hợp lý trong tình hình đó Chính vì thế ngời ta tính toán tiền lơng tối thiểu dựa trên tốc độ trợt giá để tính toán lại tiền lơng tối thiểu danh nghĩa sao cho tiền lơng tối thiểu thực tế phù hợp với điều kiện kinh tế thị trờng trong thời điểm đó Theo công thức tiền lơng tối thiểu đợc tính toán nh sau : Tiền lơng tối thiểu mới = Tiền lơng cũ ( 1 + i ) Trong... Trong đó i : tốc độ trợt giá Việc tính toán tiền lơng tối thiểu theo phơng pháp này có thể bảo đảm mức sống tối thiểu cho ngời lao động do đã tính đến những yếu tố lạm phát ảnh hởng đến giá trị thực tế của tiền lơng tối thiểu trong việc mua bán hàng hoá 3.4Phơng pháp xác định tiền lơng tối thiểu thông qua điều tra thực tế Phơng pháp này xác định tiền lơng tối thiểu thông qua điều tra dạng rộng để thu... mức tiền lơng tối thiểu chung Giữa các ngành có những mức tiền lơng tối thiểu khác nhau So sánh giữa tiền lơng tối thiểu giữa các ngành ta sẽ có mức tiền lơng thấp nhất, mức này sẽ tiến tới mức tiền lơng tối thiểu chung của toàn xã hội Thực tế tại nớc ta, mức lơng tối thiểu ngành trùng với mức lơng bậc 1 của ngành, nghề bởi về mặt lý luận ta cha chọn đối tợng nghiên cứu để xác định mức lơng tối thiểu. .. của các loại hàng mà đợc nhà nớc qui định 3 Các phơng pháp xây dựng tiền lơng tối thiểu 3.1Phơng pháp xác định dựa trên hệ thống nhu cầu tối thiểu Xây dựng tiền lơng tối thiểu thông qua các bớc sau : Bớc 1 : Xác định mức tối thiểu bảo đảm nhu cầu sinh học tối cần thiết cho ngời lao động Thực chất đây là nhng nhu cầu nh : Nhu cầu ăn, nhu cầu mặc, nhu cầu ở cho ngời lao động và gia đình Đoàn Mạnh Dũng... )*2 = 3.2 A b, Xác định nhu cầu mặc tối thiểu của ngời lao động và gia đình họ : Việc xác định mặc tối thiểu là xác định sao cho họ có thể có quần áo mặc trong mùa hè và đủ ấm trong mùa đông Qua phân tích các kết quả điều tra thì thông thờng chi phí cho việc mặc của ngời lao động trong gia đình chiếm khoảng 13% so với nhu cầu ăn 1 năm c, Xác định nhu cầu tối thiểu về ở của ngời lao động và gia đình Dựa . nghiên cứu là Tiền lơng tối thiểu và xác định tiền lơng tối thiểu tai Hà nội. Em chân thành cám ơn sự giúp đỡ của thầy giáo Phạm Quí Thọ và các cô,. kinh tế. Tiền lơng tối thiểu là cơ sở để xác định mức chênh lệch và mối quan hệ giữa các mức tiền lơng tối thiểu tiền lơng trung bình tiền lơng tối đa.