Hoàn thiện quản lý tiền lương tại Công ty lắp máy điện nước (WEMICO)

Luận Văn: Hoàn thiện quản lý tiền lương tại Công ty lắp máy điện nước (WEMICO)

[...]... của những khâu áp dụng trả lương sản phẩm lũy tiến 33 PHẦN II : THỰC TRẠNG QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY LẮP MÁY - ĐIỆN NƯỚC (WEMICO) I - Qúa trình hoạt động sản xuất – kinh doanh tại công ty lắp máy điện nước (WEMICO) 1.Qúa trình hình thành và phát triên của công ty lắp máy - điện nước (WEMICO) Công ty lắp máy - điện nước (WEMICO) lá một doanh nghiệp nhá nước thuộc tổng công ty xây dựng và phát triển... hiểu, rõ ràng Tiền lương luôn là mối quan tâm hàng đầu đối vối mọi người lao động Một chế độ tiền lương đon giản rõ ràng dễ hiểu có tác động trực tiếp tới động cơ và thái độ của người làm việc của người lao động, đồng thời tăng hiệu quả của hoạt động quản lý, nhất là quản lý tiền lương II -Quản lý tiền lương trong doanh nghiệp 1 - Khái niệm quản lý tiền lương 2 - Nội dung của quản lý tiền lương 2.1... hưởng lương theo chế độ như tiền lương trong thời gian nghỉ phép, tiền lương đi làm nghĩa vụ, hội họp, học tập, … tiền trong thời gian ngừng sản xuất 2.2.2 - Phương pháp xác định quỹ tiền lương Có 4 phương pháp xác định quỹ tiền lương : Phương pháp 1: Quỹ tiền lương theo đơn vị sản phẩm Quỹ tiền lương lương × = đơn giá tiền lương tổng sản phẩm + quỹ tiền hàng hóa thực hiện bổ sung Qũy tiền lương. .. vào của sản phẩm Hệ thống tiền lương của nhà nước bao gồm hai chế độ tiền lương : chế độ tiền lương cấp bậc, chế độ tiền lương chức vụ 2.1.1- Chế độ tiền lương cấp bậc Chế độ tiền lương cấp bậc là toàn bộ những quy định của Nhà nước mà doanh nghiệp áp dụng, vận dụng để trả lương cho người lao động Chế độ tiền lương cấp bậc cho công nhân những người sản xuất trực tiếp và trả lương theo kết quả họat động... gian : - Quỹ tiền lương giờ - Quỹ tiền lương ngày - Quỹ tiền lương tháng - Quỹ tiền lương năm Về mặt hạch toán quỹ lương của cac doanh nghiệp được chia ra làm hai loại : - Tiền lương chính là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian làm việc chính đã quy định cho họ bao gồm : tiền lương cấp bậc, các khoản phụ cấp thường xuyên và thưởng trong sản xuất - Tiền lương phụ là tiền lương trả cho... Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Thái Nguyên, /như nhà máy nhiệt điện uông bí, nhiệt điện phả lại, trung tâm hội nghị quốc tế 35 hùng vương, nhà ga T1 ảng hàng không quốc tế nhà máy nhiệt điện Cao Ngạn Thái Nguyên, nhà máy sử lí chất thải cứng Nam Định… Công ty lắp máy điện nước có trụ sở chinh tại 471 Nguyễn Trãi – Thanh Xuân – Hà Nội Ngoài ra, công ty còn có xu xưởng gia công cơ khí tại Km 22 Quốc lộ... từng thời kỳ ,từng năm công ty tự đề ra chinh sách chất lượng cho mình là: phấn đấu trở thành 1 doanh nghiệp mạnh trong lĩnh vực lắp điện, chế tạo và lắp đặt máy móc công nghệ…luôn đảm bảo chất lượng, tiến độ, thỏa mãn mọi yêu cầu của khách hàng” 35 2 Nhân lực công ty: Tổng số lao động của Công ty Lắp máy- Điện nước là: 550 người Trong đó: - 126 cán bộ kỹ thuật và quản lý - 424 công nhân kỹ thuật được... nghiệp lắp máy điện nước thuộc tổng công ty xây dựng số 18 và trạm xe máy 382 thuộc liên hợp các xí nghiệp thi công cơ giới và được đổi tên theo quyết định số 474/BXD-TCLĐ ngày 23 tháng 07 năm 1007 của bộ trưởng bộ xây dựng Lĩnh vực hoạt độngkinh doanh chủ yếu của công ty sau khi thành lập là “thi công nền móng, thi công xây lắp các công trình dân dụng, công nghiệp, giao thông thủy lợi, thủy điện, bưu điện, ... là quỹ tiền lương trả cho thơi gian không thamgia sản xuất theo chế độ được hương lương cho công nhân bao gồm : nghỉ phép năm , nghỉ lễ, theo chế độ lao động nữ… Phương pháp 2 : Quỹ tiền lương theo tổng doanh thu trừ chi phí Quỹ tiền lương = ( tổng doanh thu Thực hiện tổng chi phí ) × tỉ lệ tiền lương thực hiện Phương pháp 3 : quỹ tiền lương các định theo doanh thu Quỹ tiền lương = tỉ lệ tiền lương. .. sản phẩm Tiền lương trong kỳ mà một công nhân hưởng theo chế độ lương sản phẩm trực tiếp cá nhân L1 = Đg × Q1 27 L1 :Tiền lương thực thế mà công nhân nhận được Q1 : sản lượng sản phẩm thực tế hoàn thành * Ưu điểm, nhược điểm của chế độ tiền lương trực tiếp cá nhân Ưu điểm: + đễ dàng tính đượctiền lương trong kỳ + khuyến khích công nhân tích cực làm việc để nâng cao năng suất lao độngtăng tiền lương 1 123doc.vn