Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 17 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
17
Dung lượng
439,2 KB
Nội dung
1 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VŨ XUÂN VIỆT HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLÂMĐỒNG LUẬN VĂN THẠC SỸ TÀICHÍNH NGÂN HÀNG ĐÀ LẠT, 2012 ii ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VŨ XUÂN VIỆT HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLÂMĐỒNG Chuyên ngành: Tàichính và Ngân hàng Mã số: 60.34.20 LUẬN VĂN THẠC SỸ TÀICHÍNH NGÂN HÀNG NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS. PHAN HUY ĐƯỜNG ĐÀ LẠT, 2012 ii Mục lục DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………………………………………… i DANH MỤC BẢNG…………………………………………………………………ii DANH MỤC HÌNH………………………………………………………………….iii PHẦN MỞ ĐẦU 1 Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢNLÝTÀICHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ 5 1.1- Tổng quan về quảnlý TCDN 5 1.1.1 DN và đặc điểm hoạt độngtàichính trong DN 5 1.1.2 Quảnlýtàichính trong DN dịch vụ 12 1.1.3 Nội dung và các tiêu chí đánh giá côngtácquảnlý TCDN dịch vụ 24 1.2- Các nhân tố ảnh hưởng đến quảnlýtàichính trong DN dịch vụ 29 1.2.1 Những nhân tố khách quan 29 1.2.2 Những nhân tố chủ quan 31 Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLÂMĐỒNG (2009 – 2011) ………………………………………………………… 33 2.1 Khái quát về BưuđiệntỉnhLâmĐồng 34 2.1.1 Giới thiệu BưuđiệntỉnhLâmĐồng 34 2.1.2 Chức năng nhiệm vụ 35 2.1.3 Cơ cấu tổ chức, các nguồn lực 36 2.1.4 Đặc điểm hoạt độngtàichính của BưuđiệntỉnhLâmĐồng 39 2.2 Phân tích thực trạng quảnlýtàichínhtạiBưuđiệntỉnhLâmĐồng 45 2.2.1 Mô hình quảnlýcông ty Mẹ - Con của ngành Bưuchính và BưuđiệntỉnhLâmĐồng 45 2.2.2 Côngtác lập kế hoạch tàichính 46 2.2.3 Côngtác thực hiện kế hoạch tàichính 53 2.2.4 Côngtácquảnlý doanh thu, chi phí, lợi nhuận 56 2.2.5 Côngtácquảnlý vốn kinh doanh 62 2.2.6 Kiểm tra giám sát tàichính 64 2.3 Đánh giá tổng quát côngtácquảnlýtàichínhBưuđiệntỉnh 65 2.3.2 Những tồn tại trong cơ chế quảnlýtàichính 66 2.3.3 Nguyên nhân của những thành quả và vướng mắc. 67 ii Chương 3: GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLẦMĐỒNG 67 3.1 Nhân tố tácđộng đến côngtácquảnlýtàichínhBưuđiệntỉnhLâmĐồng 69 3.1.1 Định hướng phát triển Bưuchính Việt Nam của Nhà Nước 69 3.1.2 Các yếu tố kinh tế, xã hội tácđộng 71 3.2 Xây dựng quan điểm hoànthiệncôngtácquảnlýtàichính 72 3.2.1 Xuất phát từ mục tiêu tồn tại và phát triển 72 3.2.2 Xuất phát từ quan điểm duy trì mạng Bưuchínhcông cộng, cung cấp dịch vụ bưuchínhcông ích 72 3.3 Giải pháp hoànthiệncôngtácquảnlýtàichínhBưuđiệntỉnhLâmĐồng 75 3.3.1 Nâng cao hiệu quả côngtác kế hoạch 75 3.3.2 Tăng cường côngtácquảnlý chi phí 76 3.3.3 Chú trọng vai trò của kế toán 77 3.3.4 Côngtác kiểm tra, kiểm soát thu, chi 77 3.3.5 Mở rộng thị trường, tận dụng tiềm năng, thương hiệu để phát triển dịch vụ, tăng nguồn thu của Bưuđiệntỉnh 78 3.3.6 Nâng cao hiệu quả sử dụng vốn và tài sản 79 3.3.7 Tách biệt chức năng tàichính và kế toán 82 3.3.8 Tăng cường côngtác phân tích tình hình tàichính 84 3.4 Một số kiến nghị đề xuất 86 3.4.1 Đối với TCT 86 3.4.2 Đối với Nhà Nước 92 1 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài: - Nâng cao tính cạnh tranh trong điều kiện toàn cầu hóa - Hoànthiệncôngtácquảnlýtàichính doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng. Đặc biệt đối với đơn vị mới thành lập 2. Tình hình nghiên cứu BưuđiệntỉnhLâmĐồng được thành lập từ ngày 01/01/2008 trên cơ sở được tách ra từ Tập Đoàn BưuChính Viễn Thông Việt Nam, đến thời điểm nghiên cứu, chưa có đề tài nào nghiên cứu đầy đủ về côngtácquảnlýtàichínhtại các đơn vị trực thuộc VNPost. 3. Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu: Tổng hợp và hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về côngtácquảnlýtàichính trong các loại hình doanh nghiệp Hoànthiệncôngtácquảnlýtài chính, xây dựng các giải pháp quảnlýtàichính phù hợp tạiBưuđiệntỉnhLâmĐồng 4. Đối tượng, phạm vi nghiên cứu: BưuđiệntỉnhLâmĐồng 5. Phương pháp nghiên cứu: Quan điểm duy vật biện chứng 6. Những đóng góp mới của luận văn - Về mặt khoa học: TCDN hệ thống hóa các lý thuyết - Về mặt thực tiễn: Phân tích, đánh giá côngtácquảnlýtàichínhtạiBưuđiệntỉnhLâmĐồng - Khả năng ứng dụng: Trong toàn VNPost 7. Kết cấu của luận văn: Chương 1: Một số vấn đề chung về quảnlýtàichính trong DN. Chương 2: Thực trạng côngtácquảnlýtàichínhtạiBưuđiệntỉnhLâm Đồng. Chương 3: HoànthiệncôngtácquảnlýtàichínhtạiBưuđiệntỉnhLâm Đồng. CHƯƠNG 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ QUẢNLÝTÀICHÍNH TRONG DOANH NGHIỆP DỊCH VỤ 1.1- Tổng quan về quảnlý TCDN 1.1.1 DN và đặc điểm hoạt độngtàichính trong DN 1.1.1.1 Khái niệm DN Là tổ chức kinh tế có tên, tài sản, trụ sở. Mục đích kinh doanh sinh lợi 1.1.2 Phân loại DN và phân loại DN dịch vụ - Phân loại DN Căn cứ vào hình thức sở hữu DN được phân chia thành: + Doanh nghiệp Nhà Nước (DNNN) + Doanh nghiệp tư nhân (DNTN) + Công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) + Công ty cổ phần + Công ty hợp danh + Nhóm công ty Căn cứ vào qui mô DN:DN có qui mô lớn, DN có qui mô vừa và DN có qui mô nhỏ Căn cứ vào lĩnh vực kinh doanh DN - Phân loại DN dịch vụ 2 + Phân loại theo lĩnh vực phục vụ + Phân loại theo đối tượng phục vụ + Phân loại theo mục đích sử dụng và phương thức cung ứng dịch vụ 1.1.1.3 Đặc điểm hoạt độngtàichính trong DN dịch vụ - Khái niệm TCDN TCDN là biểu hiện bằng tiền tài sản của DN. Bên cạnh đó TCDN còn là hệ thống các quan hệ kinh tế phát sinh trong lĩnh vực SXKD gắn liền với việc hình thành và sử dụng các quỹ tiền tệ ở các DN để phục vụ và giám đốc quá trình SXKD. - Chức năng của TCDN - Tổ chức vốn : tạo vốn bảo đảm thỏa mãn nhu cầu vốn cho quá trình kinh doanh của DN - Phân phối thu nhập bằng tiền - Giám đốc (kiểm tra) bằng tiền đối với hoạt động SXKD của DN - Vị trí của TCDN : TCDN là một bộ phận cấu thành của hệ thống tàichính quốc gia. - Đặc điểm của hoạt độngtàichính trong DN dịch vụ Thứ nhất, sản phẩm của ngành dịch vụ là sản phẩm vô hình. Thứ hai, việc sản xuất và tiêu dùng diễn ra đồng thời Thứ ba, trong nhiều trường hợp, hoạt động dịch vụ sau khi đã được thực hiện thì các yếu tố cấu thành dịch vụ không mất đi mà vẫn còn nguyên vẹn. Thứ tư, dịch vụ bao gồm nhiều ngành rất đa dạng. 1.1.2 Quảnlýtàichính trong DN dịch vụ 1.1.2.1 Quảnlýtàichính và quảnlýtàichính trong DN dịch vụ Quảnlýtàichính là việc sử dụng các thông tin phản ánh chính xác tình trạng tàichính của một DN để phân tích điểm mạnh điểm yếu của nó, lập các kế hoạch của DN, đồng thời quảnlý có hiệu quả vốn hoạt động thực của công ty. 1.1.2.2 Nguyên tắcquảnlýtàichính trong DN dịch vụ - Về góc độ kinh tế côngtácquảnlý TCDN tuân thủ các nguyên tắc sau: Thứ nhất: Nguyên tắc đánh đổi giữa rủi ro và lợi nhuận. Thứ hai: Nguyên tắc giá trị thời gian của tiền. Thứ ba: Nguyên tắc chi trả. Thứ tư: Nguyên tắc sinh lợi. Thứ năm Nguyên tắc thị trường có hiệu quả. Thứ sáu Nguyên tắc gắn kết lợi ích của nhà quảnlý với lợi ích của các cổ đông. - Về pháp lýcôngtácquảnlý TCDN phải quán triệt các nguyên tắc sau: Thứ nhất: Nguyên tắc tuân thủ pháp luật. Thứ hai: Nguyên tắcquảnlý có kế hoạch. 1.1.2.3 Công ty mẹ-con, đặc điểm quảnlýtàichính trong công ty mẹ-con - Sơ lược về mô hình công ty mẹ – con ở Việt Nam Khái niệm về công ty mẹ - con: Mô hình Công ty mẹ – con đặt nền tảng trên mối liên kết theo chế độ tham dự trong nội bộ một TCT, theo cơ chế này, công ty mẹ thực chất là một công ty cổ phần có phần hùn trong tất cả các doanh nghiệp thành viên (DNTV). - Chức năng, cơ cấu quảnlý của công ty mẹ - Cơ sở pháp lý cuả mô hình công ty mẹ-con ở Việt Nam 3 - Đặc điểm về quảnlýtàichính trong công ty mẹ con Công ty mẹ có vai trò hạn chế trong các quyết định về hoạt động của công ty con Quyền lợi của công ty mẹ đối với các DNTV khác nhau là không giống nhau. Nguồn tàichính mà công ty mẹ cung cấp cho DNTV luôn luôn có giá rẻ hơn do đó các DNTV có thể tiết kiệm được chi phí sử dụng vốn. Những rủi ro do thiếu chiến lược liên kết sản xuất, kinh doanh trên bình diện cả TCT 1.1.2.4 Phương pháp quảnlýtàichính trong DN dịch vụ - Phương pháp so sánh - Phương pháp phân tích nhân tố - Phương pháp cân đối - Phương pháp chi tiết - Phương pháp phân tích hệ số - Phương pháp tỷ lệ sinh lời bình quân (ROI) - Phương pháp thời gian hoàn vốn (PP) - Phương pháp hiện giá thuần (NPV) - Phương pháp tỷ lệ 1.1.3 Nội dung và các tiêu chí đánh giá côngtácquảnlý TCDN dịch vụ 1.1.3.1 Nội dung quảnlýtàichính - Tham gia thẩm định các kế hoạch kinh doanh và dự án đầu tư - Xác định nhu cầu, huy động vốn đáp ứng cho SXKD - Tổ chức sử dụng vốn có hiệu quả, quảnlý chặt chẽ chi phí và thu nhập. - Phân phối lợi nhuận, trích lập và sử dụng các quỹ DN - Kiểm soát thường xuyên hoạt động của DN, thực hiện phân tích TCDN - Dự báo và kế hoạch hóa TCDN 1.1.3.2 Các tiêu chí đánh giá Thứ nhất, cấu trúc tàichính Thứ hai, sự cân bằng tàichính Thứ ba, hiệu quả hoạt động 1.2-Nhân tố ảnh hưởng đến quảnlýtàichính trong DN dịch vụ 1.2.1 Những nhân tố khách quan 1.2.1.1 Sự ổn định của nền kinh tế 1.2.1.2 Chính sách kinh tế của Nhà nước đối với các DN Bao gồm : Chính sách lãi suất, chính sách thuế, sự hoạt động của thị trường tàichính tiền tệ và các hệ thống tàichính trung gian. 1.2.1.3 Tácđộng của thị trường 1.2.1.4 Tácđộng của tiến bộ khoa học kỹ thuật 1.2.2 Những nhân tố chủ quan 1.2.2.1 Trình độ đội ngũ cán bộ công nhân viên 1.2.2.2 Trình độ tổ chức hoạt động, sử dụng nguồn vốn CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLÂMĐỒNG (2009 – 2011) 4 2.1 Khái quát về BưuđiệntỉnhLâmĐồng 2.1.1 Giới thiệu BưuđiệntỉnhLâmĐồngBưuđiệntỉnhLâmđồng sau đây gọi tắt là Bưuđiện tỉnh) được thành lập theo quyết định số 561/QĐ- TCCB/HĐQT ngày 06 tháng 12 năm 2007 của Tập Đoàn Bưuchính Viễn thông Việt Nam, là đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc VNPost. 2.1.2 Chức năng nhiệm vụ Bưuđiệntỉnh là đơn vị thành viên, hạch toán phụ thuộc VNPost, hoạt động theo Luật DN Nhà nước, Luật DN, các qui định khác của pháp luật, Điều lệ tổ chức và hoạt động của VNPost. 2.1.3 Cơ cấu tổ chức, các nguồn lực 2.1.3.1 Cơ cấu tổ chức Cơ cấu tổ chức quảnlý của Bưuđiệntỉnh bao gồm Giám đốc, các phó Giám đốc, Kế toán trưởng và bộ máy giúp việc. Bộ máy giúp việc của Bưuđiệntỉnh gồm các bộ phận chuyên môn nghiệp Các đơn vị trực thuộc Bưuđiệntỉnh bao gồm các đơn vị SXKD thực hiện chế độ hạch toán phụ thuộc, hoạt động theo phân cấp của Bưuđiện tỉnh. 2.1.3.2 Các nguồn lực - Về tài sản, nguồn vốn - Về đất đai: Bưuđiệntỉnh được giao và cấp 158 cơ sở đất với tổng điện tích 113.117 m 2 . - Nhà cửa, công trình kiến trúc, phương tiện vận chuyển, hệ thống công nghệ thông tin tương đối tốt. - Đội ngũ CBCNV BưuĐiện có trình độ chuyên môn - Mạng lưới bưu cục, điểm phục vụ rộng khắp - Về thương hiệugần gũi, quen thuộc với khách hàng 2.1.4 Đặc điểm hoạt độngtàichính của BưuđiệntỉnhLâmĐồng 2.1.4.1 Phân cấp quảnlý trong ngành Bưuchính - Giao vốn, quản lý, sử dụng vốn và tài sản; Các đơn vị thành viên được Tổng Giám đốc giao quảnlýtài sản, vốn phù hợp với quy mô và nhiệm vụ kinh doanh. Đối với các đơn vị hạch toán phụ thuộc, TCT thực hiện hạch toán tập trung vốn, doanh thu, chi phí, xác định lợi nhuận, nộp thuế thu nhập DN, trích lập các quỹ . - Quảnlý doanh thu, chi phí SXKD Đối với các đơn vị hạch toán độc lập, việc xác định doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh thực hiện ngay tại đơn vị theo quy định của Nhà nước và của TCT. Đối với các đơn vị hạch toán phụ thuộc, doanh thu, chi phí được hạch toán tập trung tại TCT. - Phân phối lợi nhuận và trích lập các quỹ TCT hạch toán tập trung lợi nhuận và phân phối các quỹ. - Côngtác kế toán, kiểm tra, kiểm toán tài chính. Các đơn vị thành viên chịu sự kiểm tra, giám sát về hoạt độngtài chính, quảnlý vốn và tài sản của cơ quantàichính và TCT. Các đơn vị trực thuộc Bưuđiệntỉnh chịu sự kiểm tra giám sát của Bưuđiện tỉnh. 2.1.4.2 Đánh giá côngtácquảnlýtàichính trong từng bộ phận 2.1.4.3 Cơ chế xác định doanh thu, chi phí, lợi nhuận Cơ chế xác định doanh thu: Việc xác định doanh thu chỉ mang tính chất nội bộ để xác định hiệu quả nội bộ của từng đơn vị. 5 Đối với những dịch vụ do nhiều Bưuđiện tỉnh/thành phố cùng tham gia thực hiện cung ứng cho khách hàng, các đơn vị thực hiện phân chia doanh thu theo tỷ lệ được VNPost quy định Các dịch vụ công ích được Nhà nước đặt hàng và trợ cấp hàng năm được xác định là doanh thu Cơ chế xác định chi phí Chi phí xác định tạiBưuđiệntỉnh cũng chỉ mang tính chất nội bộ, chưa đầy đủ. 2.2 Phân tích thực trạng quảnlýtàichínhtạiBưuđiệntỉnhLâmĐồng 2.2.1 Mô hình quảnlýcông ty Mẹ - Con của ngành Bưuchính và BưuđiệntỉnhLâmĐồng VNPost là TCT nhà nước, do Nhà nước quyết định thành lập và giao vốn thông qua Tập đoàn Bưuchính Viễn thông Việt Nam. 2.2.1.1 Các đơn vị hạch toán phụ thuộc bao gồm : - Sáu mươi tư (64) Bưuđiện của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương - Công ty Phát hành báo chí Trung ương; - Công ty dịch vụ Tiết kiệm Bưu điện; 2.2.1.2 Các công ty do TCT BCVN góp trên 50% vốn điều lệ: - Công ty cổ phần Chuyển phát nhanh Bưu điện; - Công ty cổ phần Tem Bưuchính - Công ty cổ phần in Tem Bưuđiện - Công ty cổ phần Du lịch Bưu điện; - Công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên DHL/VNPT; - Công ty cổ phần Bảo hiểm Bưu điện; 2.2.2 Côngtác lập kế hoạch tàichínhBưuđiệntỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch tàichính đảm bảo phù hợp và phục vụ tốt nhất cho việc thực hiện kế hoạch hoạt động SXKD. 2.2.2.1 Căn cứ lập kế hoạch: 2.2.2.2 Các loại kế hoạch - Kế hoạch dài hạn và trung hạn - Kế hoạch ngắn hạn 2.2.2.3 Nội dung chủ yếu kế hoạch tàichính hàng năm của Bưuđiệntỉnh Các chỉ tiêu chủ yếu trong kế hoạch tàichính của Bưuđiệntỉnh bao gồm: Các chỉ tiêu về doanh thu - Doanh thu phát sinh - Doanh thu phân chia - Doanh thu tính lương Doanh thu tính lương là chỉ tiêu nội bộ của VNPost, được xác định như sau: DTTL = DTPS – các khoản giảm trừ + Doanh thu hoạt độngtàichính - Chi phí giá vốn thương mại Các chỉ tiêu về chi phí gồm 3 nhóm - Các khoản chi phí gắn với quy mô doanh thu, - Các khoản chi phí gắn với quy mô lao động, - Các khoản chi phí gắn với quy mô mạng lưới, Một số chỉ tiêu chi phí cụ thể: - Chi phí khấu hao TSCĐ 6 - Chi sửa chữa tài sản cố định - Chi tiền lương bao gồm - Chi giá vốn sim, thẻ VT-CNTT - Chi giá vốn bán sản phẩm hàng hóa - Chi phí trả viễn thông tại giao dịch Gồm 2 phần: - Chi quảng cáo khuyến mại tiếp tân khánh tiết - Chi tiếp tân khánh tiết: Trên tinh thần tiết kiệm. - Các khoản chi phí khác còn lại - Tổng chênh lệch thu chi: Tổng CLTC = Doanh thu BCVT thuần + Doanh thu hoạt độngtàichính + Thu nhập khác - Tổng chi phí Chênh lệch thu chi không bao gồm tiền lương và KPCĐ Chênh lệch thu chi không bao gồm tiền lương và KPCĐ = Tổng chênh lệch thu chi thuần + Chi phí tiền lương + Chi phí KPCĐ 2.2.3 Côngtác thực hiện kế hoạch tàichính - Bưuđiệntỉnh triển khai phân giao chỉ tiêu kế hoạch SXKD hàng năm cho các đơn vị cơ sở và hướng dẫn các đơn vị thực hiện. - Các đơn vị trực thuộc triển khai nhiệm vụ tới các chi nhánh, tổ, bộ phận. - Điều chỉnh một số chỉ tiêu kế hoạch: Đảm bảo tính thống nhất giữa các chỉ tiêu theo định hướng ban đầu từ khi lập kế hoạch. 2.2.4 Côngtácquảnlý doanh thu, chi phí, lợi nhuận 2.2.4.1 Côngtácquảnlý doanh thu Côngtácquản lý, hạch toán doanh thu theo qui định hiện hành về thời điểm hạch toán, giá bán, qui đổi đồng tiền, chế độ hóa đơn, chứng từ. 2.2.4.2 Côngtácquảnlý chi phí Quảnlý chi phí SXKD: Chi phí nguyên liệu, vật liệu, nhiên liệu, động lực (dưới đây gọi tắt là chi phí vật tư) được quảnlý thông qua các nội dung - Mức tiêu hao vật tư - Giá vật tư - Thời gian phân bổ chi phí công cụ, dụng cụ - Vấn đề xử lý vượt định mức, hư hỏng, mất mát Chi phí khấu hao tài sản cố định: Tính trích khấu hao theo quy định của Nhà nước và TCT Công trình XDCB hoàn thành đã đưa vào sử dụng tạm ghi tăng giá trị TSCĐ để trích khấu hao Chi phí tiền lương và các khoản phụ cấp có tính chất lương: Chi phí tiền lương được quảnlý chặt chẽ gắn với kết quả SXKD. Tổng chi phí tiền lương cuối năm được quyết toán căn cứ vào tình hình hoàn thành nhiệm vụ SXKD. Quỹ tiền lương của Bưuđiệntỉnh phụ thuộc vào hai chỉ tiêu kinh tế cơ bản là Doanh thu tính lương và chênh lệch thu chi chưa bao gồm tiền lương và kinh phí công đoàn. Chi phí tiền lương được xác định như sau: QTL TH = QTL theo DTTLTH + QTL tăng trưởngTH +QTL hiệu quảTH +QTL Vượt kế hoạch [...]... quan - Làm tốt côngtác giáo dục ý thức đến từng người lao động, tổ chức tốt việc đào tạo nâng cao kỹ năng kinh doanh của người lao động - Kết quả SXKD của các Bưuđiệntỉnh và TCT bị lẫn lộn do đó chưa khuyến khích nâng cao hiệu quả SXKD CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNLÝTÀICHÍNHTẠIBƯUĐIỆNTỈNHLÂMĐỐNG 3.1 Nhân tố tácđộng đến công tácquảnlýtàichính Bưu điệntỉnhLâmĐồng 3.1.1 Định... 2.2.6 Kiểm tra giám sát tàichính Kiểm tra tàichính là công việc thường kỳ mà Bưuđiệntỉnh tiến hành Kiểm tra nhằm kịp thời phát hiện các sai lệch, các cơ hội, khó khăn để từ đó ra quyết định quảnlý kịp thời, đồng thời kiểm tra tàichính còn góp phần để phân bổ các nguồn tàichính của Bưuđiệntỉnh một cách hiệu quả 2.3 Đánh giá tổng quát công tácquảnlýtàichính Bưu điệntỉnh 2.3.1 Kết quả đạt... phẩm và dịch vụ công ích VNPost là DNNN Vì vậy, ngoài các quyền và nghĩa vụ của DN khi tham gia sản xuất và cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích còn phải thực hiện quyền và nghĩa vụ của DNNN 3.3 Giải pháp hoàn thiệncôngtácquảnlýtàichính Bưu điệntỉnhLâmĐồng 3.3.1 Nâng cao hiệu quả côngtác kế hoạch Kế hoạch là một khâu quan trọng của công tácquảnlýtàichính Theo phân cấp quản lý, việc hoạch... lýtàichính một cách hiệu quả 3.4.1.2 Phân định rõ quyền sở hữu tài sản, chi phí sử dụng tài sản Kể từ sau khi chia tách riêng biệt bưuchính và viễn thông (ngày 01/01/2008) đến nay, BưuđiệntỉnhLâmĐồng cũng như tất cả các Bưuđiệntỉnh thành khác còn phải sử dụng chung nhiều tài sản với Viễn thông tỉnh Trong đó, bao gồm cả tài sản thuộc sở hữu của Bưuđiện tỉnh, Viễn thông tỉnh dùng chung và tài. .. 3.4.1.1 Hoànthiện qui chế tàichính Qui chế tàichính của TCT là cơ sở quan trọng để kiểm soát hoạt độngtàichính của TCT và các đơn vị cơ sở Đồng thời dựa vào cơ chế này, các đơn vị phụ thuộc xây dựng qui chế chi tiết để kiểm soát hoạt tàichính ở đơn vị mình Để nâng cao hiệu quả quảnlýtàichính TCT nên sớm xây dựng và ban hành qui chế quản lýtàichính làm cơ sở để điều hành và kiểm soát côngtác quản. .. Quảnlý chi phí hoạt động khác 7 Chi phí hoạt động khác bao gồm: chi phí hoạt độngtàichính và chi phí bất thường Bưuđiệntỉnh căn cứ vào hiệu quả của từng hoạt độngtàichính và các quy định của pháp luật để quyết định các khoản chi phí này 2.2.4.3 Côngtácquảnlý lợi nhuận Theo phân cấp quảnlý của TCT, việc xác định và phân phối lợi nhuận được thực hiện tập trung tại TCT 2.2.5 Côngtácquản lý. .. được 2.3.1.1 Đánh giá hiệu quả kinh doanh dưới góc độ tàichính 2.3.1.2 Đánh giá quy chế quảnlýtàichínhBưuđiệntỉnh đối với các đơn vị trực thuộc Về cơ bản thì cho đến nay Bưuđiệntỉnh đã cơ bản hoàn thành côngtác chuyển đổi sang mô hình tổ chức mới Bưuđiệntỉnh đã tạo ra những điều kiện tiền đề cần thiết cho việc áp dụng mô hình tổ chức Bưuđiện khu vực 2.3.1.3 Đánh giá tình hình đầu tư 2.3.1.4... hoạt độngquảnlýtàichính trong những năm tới được tốt hơn, Bưuđiệntỉnh cần có sự tách biệt rõ ràng giữa bộ phận quảnlýtàichính và bộ phận kế toán Sự tách biệt đó sẽ xác định rõ chức năng vai trò của từng bộ phận Hai bộ phận tàichính và kế toán vừa phải có sự phân định rõ ràng về chức năng vừa đảm bảo tính thống nhất trong việc phối hợp thực hiện nhiệm vụ 11 3.3.8 Tăng cường côngtác phân tích... phần 2.3.2 Những tồn tại trong cơ chế quảnlýtàichính - Cơ chế quảnlý còn nặng về mệnh lệnh hành chính 8 - Quyền tự chủ về tàichính của các Bưuđiệntỉnh bị hạn chế: 2.3.3 Nguyên nhân của những thành quả và vướng mắc 2.3.3.1 Nguyên nhân khách quan Sự hỗ trợ của Nhà nước, của Tập Đoàn, quan tâm của VNPost Tuy nhiên, sự can thiệp quá sâu của VNPost vào hoạt động của Bưuđiệntỉnh cũng làm ảnh hưởng... hỏng trước thời hạn, Bưuđiệntỉnh thành lập hội đồng thẩm tra, tiến hành thanh lý TSCĐ hoặc báo cáo TCT xin ý kiến giải quyết Đồng thời đề ra các biện pháp xử lý đối với những TSCĐ phát hiện thừa, thiếu trong quá trình kiểm kê 2.2.5.3 Quảnlý và sử dụng nguyên liệu, vật liệu, hàng hóa (gọi là vật tư) Chi phí vật tư được quảnlý chặt chẽ theo các định mức tiêu hao của Bưuđiện tỉnh, được theo dõi, . chung về quản lý tài chính trong DN. Chương 2: Thực trạng công tác quản lý tài chính tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng. Chương 3: Hoàn thiện công tác quản lý tài chính tại Bưu điện tỉnh Lâm Đồng. . PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH LẦM ĐỒNG 67 3.1 Nhân tố tác động đến công tác quản lý tài chính Bưu điện tỉnh Lâm Đồng 69 3.1.1 Định hướng phát triển Bưu chính. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ TÀI CHÍNH TẠI BƯU ĐIỆN TỈNH LÂM ĐỒNG (2009 – 2011) 4 2.1 Khái quát về Bưu điện tỉnh Lâm Đồng 2.1.1 Giới thiệu Bưu điện tỉnh Lâm Đồng Bưu điện tỉnh Lâm đồng sau