NGUYỄN THỊ LAM MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 2 CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ KINH DOANH CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ[.]
MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ KINH DOANH CĨ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ 1.Đặc điểm kinh doanh, tổ chức quản lý kinh doanh ảnh hưởng đến hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP AHT Tư vấn Đầu tư 1.2 Quá trình hình thành phát triển công ty CP AHT Tư vấn Đầu tư 1.3 Đặc điểm tổ chức kinh doanh tổ chức quản lý công ty Đặc điểm cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP AHT Tư vấn Đầu tư 2.1 Tổ chức máy kế toán 2.2 Chế độ kế tốn áp dụng cơng ty 2.3 Hình thức kế toán 2.4 Các khái niệm chung kế toán tiền lương khoản trích theo lương 2.4.1 Khái niệm tiền lương chất kinh tế tiền lương 2.4.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH .10 2.4.2.1 Các hình thức tiền lương 10 2.4.2.2 Quỹ tiền lương .14 2.4.2.3 Quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kinh phí cơng đồn 15 2.4.3 Hạch tốn số lượng, thời gian kết lao động 16 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ 20 Thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư 20 1.1 Đặc điểm lao động hình thức trả lương công ty 20 1.2 Chứng từ kế toán sử dụng 21 1.3 Tài khoản kế toán 22 1.4 Phương pháp hạch toán: .23 Nhận xét thực trạng hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư 39 2.1 Ưu điểm .39 2.2 Nhược điểm: .39 2.3 Các phát qua nghiên cứu 40 CHƯƠNG 3: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CP AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ 41 I Sự cần thiết phải hồn thiện hoạch tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP AHT Tư vấn Đầu tư .41 Đề xuất số giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư .41 KẾT LUẬN 44 TÀI LIỆU THAM KHẢO 45 TỪ NGỮ VIẾT TẮT 46 DANH MỤC BẢNG BIỂU 47 LỜI NÓI ĐẦU Trong kinh tế thị trường có quản lý nhà nước ta nay, tổ chức kinh tế, doanh nghiệp có quyền tổ chức thực hoạt động sản xuất kinh doanh cách độc lập tự chủ theo qui định pháp luật Họ phải tự hạch tốn đảm bảo doanh nghiệp hoạt động có lợi nhuận, phát triển lợi nhuận đó, từ nâng cao lợi ích doanh nghiệp, người lao động Đối với nhân viên, người lao động khoản tốn với người lao động khoản thù lao, quyền lợi họ nhận sau thời gian làm việc cơng ty Cịn cơng ty phần chi phí bỏ để tồn phát triển Một cơng ty hoạt động có kết tốt kết hợp hài hoà hai vấn đề Do vậy, kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng cụ quản lý quan trọng doanh nghiệp Hạch tốn xác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương có ý nghĩa sở, để xác định nhu cầu số lượng, thời gian lao động xác định kết lao động Mặt khác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương giúp việc xác định nghĩa vụ doanh nghiệp nhà nước Đồng thời nhà nước nhiều định liên quan đến quyền lợi chế độ cho người lao động Trong thực tế, doanh nghiệp có đặc thù sản xuất lao động riêng, kế toán khoản toán với người lao động doanh nghiệp có khác Từ khác mà có khác biệt kết sản xuất kinh doanh Từ nhận thức vậy, nên thời gian thực tập Công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư, kiến thức hạn chế thời gian thực tập ngắn, tơi chọn đề tài “Hồn thiện Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư” để nghiên cứu Bài viết chia làm chương: Chương 1: Đặc điểm kinh doanh tổ chức quản lý kinh doanh có ảnh hưởng đến kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP AHT Tư vấn Đầu tư Chương 2: Thực trạng hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư Chương 3: Đề xuất giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư Bài viết hoàn thành với tận tình hướng dẫn, giúp đỡ Thạc sỹ Phạm Thị Thanh Hòa anh chị phịng kế tốn Cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu t CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM KINH DOANH VÀ TỔ CHỨC QUẢN LÝ KINH DOANH CÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CP AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ 1.Đặc điểm kinh doanh, tổ chức quản lý kinh doanh ảnh hưởng đến hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP AHT Tư vấn Đầu tư Quá trình sản xuất trình kết hợp đồng thời tiêu hao yếu tố bản: lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động Trong lao động với tư cách hoạt động trí óc chân tay người sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi đối tượng lao động thành sản phẩm, dịch vụ có ích phục vụ nhu cầu sinh hoạt người Để đảm bảo tiến hành liên tục trình tái sản xuất sức lao động, cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động người bỏ phải bồi hoàn dạng thù lao lao động Các khỏan toán với người lao động doanh nghiệp thương mại biểu việc tái sản xuất sức lao động, mặt khác cịn địn bẩy khuyến khích tinh thần hăng hái lao động Các khoản phải trả cho người lao động tiền lương khoản trích theo lương mà người lao động hưởng Đây khoản chi phí mà doanh nghiệp phải bỏ Doanh nghiệp đạt lợi nhận tối đa sử dụng lao động đảm bảo đẩy đủ chức thước đo giá trị, chức sản xuất lao động, chức kích thích lao động, chức tích lũy Thực tế nay, tồn nhiều doanh nghiệp chưa hiểu rõ tầm quan trọng lợi ích đem lại khoản chi phí này, họ sử dụng khơng hợp lý cắt giảm chi phí lao động cách tối thiểu ảnh hưởng nghiêm trọng đến giá trị lao động chất lương lao động Vì vậy, kế tốn tiền lương khoản trích theo lương vấn đề cấp thiết đặt doanh nghiệp thương mại 1.2 Q trình hình thành phát triển cơng ty CP AHT Tư vấn Đầu tư - - - Tên cơng ty: CƠNG TY CỔ PHẦN AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ Mã số thuế: 0102907799 Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số: 0103026775, phòng đăng ký kinh doanh sở kế hoạch đầu tư thành phố Hà Nội cấp ngày 11/09/2008; đăng ký thay đổi lần ngày 08/12/2008 Địa chỉ: Số 25 ngõ 82 Phạm Ngọc Thạch, Đống Đa, Hà Nội Loại hình doanh nghiệp: Cơng ty cổ phần 1.3 Đặc điểm tổ chức kinh doanh tổ chức quản lý công ty a Lĩnh Vực Kinh Doanh - Kinh doanh bất động sản, khu đô thị, khu chung cư, khu công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật - Dịch vụ cho thuê văn phòng, hộ, nhà xưởng, bến bãi, kho hàng; Kinh doanh dịch vụ bất động sản: môi giới, định giá bất động sản, quản lý sàn giao dịch bất động sản, tư vấn, đấu giá bất động sản, quảng cáo quản lý bất động sản; - Điều tra, khảo sát thiết kế kỹ thuật, lập dự toán, xây dựng sở liệu đo đạc đồ; - Đo vẽ, thành lập đồ địa hình, đồ địa chính, đồ quy hoạch, đồ trạng sử dụng đất, kế hoạch sử dụng đất theo tỷ lệ; - Tư vấn, thực chuyển giao công nghệ, đào tạo lĩnh vực tài nguyên môi trường bao gồm: đo đạc đồ, đất đai, môi trường, tượng thủy văn, nghiên cứu biển, công nghệ viễn thám GIS, công nghệ thông tin, xây dựng sở liệu hệ thống thông tin, tư liệu b Đặc điểm tổ chức quản lý tổ chức kinh doanh công ty Cơ cấu tổ chức: Công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư với thành phần cấu tổ chức sau: SƠ ĐỒ TỔ CHỨC Hội đồng quản trị Ban giám đốc Phòng HC tổ chức Phịng TC kế tốn Phịng kinh doanh Phịng kỹ thuật Cơ chế vận hành Công ty thực quản lý theo chế đứng đầu Hội Đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản trị tồn hoạt động cơng ty, hoạch định chiến lược kinh doanh, nghiên cứu phát triển tồn cơng ty Hội đồng quản trị bầu ban giám đốc Ban giám đốc gồm giám đốc phó giám đốc Giám đốc người đại diện trước pháp luật, quản lý điều hành hoạt động công ty Ban giám đốc trực tiếp quản lý điều hành công việc kinh doanh công ty Các phịng ban chức thuộc cơng ty gồm: + Phịng hành tổ chức: có chức tham mưu, giúp việc cho ban giám đốc công tác tổ chức, bảo hiểm lao động, văn thư công tác hành khác theo quy định hành Pháp luật, nhà nước; + Phịng Tài kế tốn: giúp giám đốc việc quản lý tài chính, xây dựng kế hoạch tài ngắn hạn, dài hạn, thực cơng tác kế tốn cơng ty; + Phịng kinh doanh: có chức làm mưu, giúp giám đốc chịu trách nhiệm trước giám đốc tổ chức, xây dựng, thực công tác kinh doanh cơng ty; + Phịng kỹ thuật: thực nghiệp vụ chuyên môn kỹ thuật dự án công ty c Kết kinh doanh công ty số năm gần Biểu hình 1: Bảng cân đối kế tốn năm 2009, 2010, 2011 Đơn vị: 1.000 VND Chỉ tiêu 2009 2010 2011 Tài sản: Tài sản lưu động 23.680,788 31.182,751 41.860,573 739,932 240,780 901,144 16.324,145 19.542,789 22.635,009 5.287,744 1.328,969 592,730 9.544,951 1.854,309 524,578 15.933,799 2.391,585 412,095 592,730 524,578 412,095 Tổng tài sản 24.273,533 31.707,329 42.273,632 Nguồn vốn 23.339,726 30.700,731 41.229,151 - Nợ phải trả 22.959,860 30.700,701 41.028,580 379,866 1.006,598 200,571 - Tiền - Các khoản phải thu - Hàng tồn kho - Tài sản lưu động khác Tài sản cố định đầu tư dài hạn - Tài sản cố định - Nợ ngắn hạn - Nợ khác Tổng cộng nguồn vốn 933,798 24.273,525 31.006,598 (Nguồn: Công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư) 1.004,181 42.273,632 Biểu hình 2: Báo cáo kết hoạt động kinh doanh năm 2009, 2010, 2011 Đơn vị: 1.000 VND 2009 2010 2011 Doanh thu 38.989,750 48.229,587 59.776,753 Các khoản giảm trừ 38.089,050 48.229,587 59.776,753 Doanh thu 35.069,567 44.303,261 54.763,542 Giá vốn bán hàng 3.920,183 Chỉ tiêu 3.926,326 5.013,210 Lợi nhuận gộp 54,235 35,856 55,385 Lợi nhuận từ hoạt động kinh doanh 27,971 30,246 25,804 Lợi nhuận sau thuế 75,971 78,125 81,190 Đặc điểm công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương công ty CP AHT Tư vấn Đầu tư 2.1 Tổ chức máy kế toán SƠ ĐỒ TỔ CHỨC BỘ MÁY KẾ TỐN Kế tốn trưởng Kế toán thuế Kiêm tài sản cố định Kế toán toán, tiền lương Thủ quỹ Chức năng, nhiệm vụ quyền hạn nhân viên phịng kế tốn: Kế tốn trưởng: trưởng phịng kế tốn,giúp giám đốc đạo, thực cơng tác kế tốn, sách, chế độ tài cơng ty, chế độ chứng từ kế toán, hệ thống tài khỏan, sổ sách kế tốn, sách thuế, chế độ trích lập khỏan dự phịng… Có nhiệm vụ báo cáo tài theo yêu cầu quản lý giám đốc, quan ban ngành Kế toán thuế kiêm tài sản cố định: chịu trách nhiệm báo cáo thuế đồng thời theo dõi tài sản cố định công ty; Kế toán toán kiêm tiền lương: chịu trách nhiệm lập chứng từ, theo dõi tình hình cơng nợ, tốn, kiêm tiền lương cho cơng ty; lập báo cáo cơng nợ, tốn; Thủ quỹ: thực nhiệm vụ Thu, Chi phát sinh ngày, vào chứng từ hợp lệ; lập báo cáo quỹ hàng ngày 2.2 Chế độ kế tốn áp dụng cơng ty Chế độ kế toán doanh nghiệp nhỏ vừa ban hành theo Quyết định số 48/2006/QĐBTC ngày 14/09/2006 Bộ Tài Chính 2.3 Hình thức kế tốn Hình thức kế tốn: Nhật ký Chung Nguyên tắc, đặc trưng hình thức kế tốn Nhật ký chung Đặc trưng hình thức kế tốn Nhật ký chung: Tất nghiệp vụ kinh tế, tài phát sinh phải ghi vào sổ Nhật ký, mà trọng tâm sổ Nhật ký chung, theo trình tự thời gian phát sinh theo nội dung kinh tế (định khoản kế tốn) nghiệp vụ Sau lấy số liệu sổ Nhật ký để ghi Sổ Cái theo nghiệp vụ phát sinh Hình thức kế toán Nhật ký chung gồm loại sổ chủ yếu sau: Sổ Nhật ký chung, Sổ Nhật ký đặc biệt; Sổ Cái; Các sổ, thẻ kế toán chi tiết Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế toán Nhật ký chung (Biểu số 01) (1) Hàng ngày, vào chứng từ kiểm tra dùng làm ghi sổ, trước hết ghi nghiệp vụ phát sinh vào sổ Nhật ký chung, sau số liệu ghi sổ Nhật ký chung để ghi vào Sổ Cái theo tài khoản kế toán phù hợp (2) Cuối tháng, cuối quý, cuối năm, cộng số liệu Sổ Cái, lập Bảng cân đối số phát sinh Sau kiểm tra đối chiếu khớp đúng, số liệu ghi Sổ Cái bảng tổng hợp chi tiết (được lập từ Sổ, thẻ kế toán chi tiết) dùng để lập Báo cáo tài Về nguyên tắc, Tổng số phát sinh Nợ Tổng số phát sinh Có Bảng cân đối số phát sinh phải Tổng số phát sinh Nợ Tổng số phát sinh Có sổ Nhật ký chung (hoặc sổ Nhật ký chung sổ Nhật ký đặc biệt sau loại trừ số trùng lặp sổ Nhật ký đặc biệt) kỳ Tình hình sử dụng máy tình kế tốn cơng ty Bộ phận kế tốn cơng ty sử dụng 100% máy tính phần mềm kế toán MISS 7.9, phần mềm hỗ trợ kê khai thuế 2.4 Các khái niệm chung kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 2.4.1 Khái niệm tiền lương chất kinh tế tiền lương a Khái niệm tiền lương Quá trình sản xuất trình kết hợp đồng thời trình tiêu hao yếu tố (Lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động) Trong đó, lao động với tư cách hoạt động chân tay trí óc người sử dụng tư liệu lao động nhằm tác động, biến đổi đối tượng lao động thành vật phẩm có ích cho nhu cầu sinh hoạt Để đảm bảo tiến hành liên tục trình tái sản xuất, trước hết cần phải bảo đảm tái sản xuất sức lao động, nghĩa sức lao động mà người bỏ phải bồi hoàn dạng thù lao lao động Tiền lương (tiền cơng) phần thù lao lao động biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào thời gian, khối lượng chất lượng công việc họ Việt Nam trước kinh tế bao cấp, tiền lương hiểu phần thu nhập quốc dân, Nhà nước phân phối cách có kế hoạch cho người lao động theo số lượng chất lượng lao động Khi chuyển sang kinh tế thị trường, với nhiều thành phần kinh tế tham gia hoạt động kinh doanh, có quản lý vĩ mô Nhà nước, tiền lương hiểu theo nghĩa kinh tế Nhà nước định hướng cho sách lương hệ thống áp dụng cho người lao động làm việc thành phần kinh tế quốc dân Nhà nước công nhân hoạt động thị trường sức lao động Quan niệm Nhà nước tiền lương sau: "Tiền lương giá sức lao động hình thành sở giá trị sức lao động thông qua thoả thuận người có sức lao động người sản xuất lao động, đồng thời chịu chi phối quy luật kinh tế, có quy luật cung - cầu" Trong chế mới, toàn loại giá khác thị trường, tiền lương tiền công người lao động khu vực sản xuất kinh doanh thị trường định Tuy nhiên quản lý vĩ mô Nhà nước tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh buộc doanh nghiệp phải bảo đảm cho người lao động có thu nhập tối thiểu mức lương tối thiểu Nhà nước ban hành để người lao động ăn ở, sinh hoạt học tập mức cần thiết Còn người lao động khu vực hành nghiệp hưởng lương theo chế độ tiền lương Nhà nước quy định theo chức danh tiêu chuẩn, trình độ nghiệp vụ cho đơn vị công tác Nguồn chi trả lấy từ ngân sách Nhà nước b Bản chất kinh tế đặc điểm tiền lương Tiền lương biểu tiền giá sức lao động, tiền lương phạm trù kinh tế gắn liền với lao động, tiền tệ sản xuất hàng hoá Mặt khác điều kiện tồn sản xuất hàng hoá tiền tệ, tiền lương yếu tố chi phí sản xuất, kinh doanh cấu thành nên giá thành sản phẩm, lao vụ, dịch vụ Ngồi tiền lương cịn địn bảy kinh tế quan trọng để nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh, tăng suất lao động, có tác dụng động viên khuyến khích tinh thần hăng hái lao động, kích thích tạo mối quan tâm người lao động đến kết cơng việc họ Nói cách khác, tiền lương nhân tố thúc đẩy suất lao động c Đặc điểm tiền lương - Tiền lương yếu tố đầu vào trình sản xuất kinh doanh, vốn ứng trước khoản chi phí giá thành sản phẩm - Trong trình lao động sức lao động người bị hao mịn dần với q trình tạo sản phẩm Muốn trì nâng cao khả làm việc người cần phải tái sản xuất sức lao động Do tiền lương tiền đề vật chất có khả tái tạo sức lao động sở bù lại sức lao động hao phí, bù lại thơng qua thoả mãn nhu cầu tiêu dùng người lao động - Đối với nhà quản lý tiền lương cơng cụ để quản lý doanh nghiệp Thông qua việc trả lương cho người lao động, người sử dụng lao động tiến hành kiểm tra, theo dõi, giám sát người lao động làm việc theo kế hoạch tổ chức để đảm bảo tiền lương bỏ phải đem lại kết hiệu cao Như người sử dụng sức lao động quản lý cách chặt chẽ số lượng chất lượng lao động để trả cơng xứng đáng d Nhiệm vụ kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Trong doanh nghiệp, để cơng tác kế tốn hồn thành tốt nhiệm vụ trở thành công cụ đắc lực phục vụ công tác quản lý tồn doanh nghiệp nhiệm vụ cơng tác kế toán phải dựa đặc điểm, vai trị đối tượng kế tốn Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương khơng nằm ngồi qui luật Tính thù lao lao động toán đầy đủ tiền lương khoản trích theo lương cho người lao động mặt kích thích người lao động quan tâm đến thời gian lao động, đến chất lượng kết lao động mặt khác góp phần tính tính đủ chi phí giá thành sản phẩm, hay chi phí hoạt động Vì kế tốn tiền lương khoản trích theo lương phải thực nhiệm vụ sau đây: - Theo dõi, ghi chép, phản ánh, tổng hợp xác, đầy đủ, kịp thời số lượng, chất lượng, thời gian kết lao động Tính tốn khoản tiền lương, tiền thưởng, khoản trợ cấp phải trả cho người lao động tình hình tốn khoản cho người lao động Kiểm tra việc sử dụng lao động, việc chấp hành sách chế độ lao động, tiền lương trợ cấp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn việc sử dụng quỹ - Tính tốn phân bổ khoản chi phí tiền lương khoản trích theo lương vào chi phí sản xuất, kinh doanh theo đối tượng Hướng dẫn kiểm tra phận doanh nghiệp thực chế độ ghi chép ban đầu lao động, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, mở sổ, thẻ kế toán hạch toán lao động, tiền lương, khoản trích theo lương chế độ - Lập báo cáo lao động, tiền lương bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, kinh phí cơng đồn, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lương khoản trích theo lương, đề xuất biện pháp để khai thác có hiệu tiềm lao động, tăng suất lao động, ngăn ngừa vi phạm kỷ luật lao động, vi phạm sách chế độ lao động, tiền lương khoản trích theo lương 2.4.2 Các hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, quỹ BHXH 2.4.2.1 Các hình thức tiền lương Hiện nước ta, việc tính trả lương cho người lao động doanh nghiệp tiến hành theo hai hình thức chủ yếu: hình thức tiền lương theo thời gian hình thức tiền lương theo sản phẩm a Hình thức tiền lương theo thời gian 10 ... KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN AHT TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ Thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư 1.1 Đặc điểm lao động hình thức trả lương công. .. hưởng đến kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CP AHT Tư vấn Đầu tư Chương 2: Thực trạng hoạch toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư Chương 3: Đề xuất... gian thực tập Công ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư, kiến thức hạn chế thời gian thực tập ngắn, chọn đề tài “Hồn thiện Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần AHT Tư vấn Đầu tư? ?? để