Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực tham gia xuất khẩu lao động qua nhật bản của thực tập sinh ở một số tỉnh phía nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ∞0∞ CHẾ LAN HƯƠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC THAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG QUA NHẬT BẢN CỦA THỰC TẬP SINH Ở MỘT SỐ TỈNH PHÍA NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH TP HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ∞0∞ CHẾ LAN HƯƠNG CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC THAM GIA XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG QUA NHẬT BẢN CỦA THỰC TẬP SINH Ở MỘT SỐ TỈNH PHÍA NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 34 01 01 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Giảng viên hướng dẫn : TS TƠ THỊ KIM HỒNG TP HỒ CHÍ MINH, NĂM 2021 TRƯỜNG ĐẠI HỌC MỞ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Độc lập – Tự – Hạnh phúc GIẤY XÁC NHẬN Tôi tên là: Chế Lan Hương Ngày sinh: 03/03/1993 Nơi sinh: Đăk Lăk Chuyên ngành: Quản Trị Kinh Doanh Mã học viên: 1883401020028 Tôi đồng ý cung cấp tồn văn thơng tin luận án/ luận văn tốt nghiệp hợp lệ quyền cho Thư viện trường đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh Thư viện trường đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh kết nối tồn văn thơng tin luận án/ luận văn tốt nghiệp vào hệ thống thông tin khoa học Sở Khoa học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh Ký tên (Ghi rõ họ tên) Chế Lan Hương LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan luận văn “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực tham gia xuất lao động qua Nhật Bản thực tập sinh số tỉnh phía Nam” nghiên cứu tơi Ngoại trừ tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn này, tơi cam đoan tồn phần hay phần nhỏ luận văn chưa công bố sử dụng để nhận cấp nơi khác Khơng có sản phẩm/nghiên cứu người khác sử dụng luận văn mà không trích dẫn theo quy định Luận văn chưa nộp để nhận cấp trường đại học sở đào tạo khác TP Hồ Chí Minh, năm 2021 Chế Lan Hương i LỜI CẢM ƠN Tôi xin trân trọng cảm ơn TS Tô Thị Kim Hồng dành thời gian hướng dẫn, truyền đạt kiến thức kinh nghiệm hữu ích giúp tơi hồn thành luận văn Xin trân trọng cảm ơn Ban Giám hiệu Trường Đại học Mở TP HCM, thầy cô phụ trách giảng viên Khoa Sau Đại học tạo điều kiện cho tơi tham gia học tập, nghiên cứu, tích lũy kiến thức kinh nghiệm quý báu để thực đề tài ứng dụng vào thực tế công việc Đặc biệt, xin chân thành cảm ơn thầy cô giảng viên dù giáo viên hướng dẫn trực tiếp nhiệt tình góp ý, giải đáp thắc mắc, giúp đỡ tơi hồn thiện luận văn Bên cạnh đó, xin chân thành cảm ơn anh chị em bạn bè làm lĩnh vực hỗ trợ góp ý, thảo luận thực khảo sát, giúp đỡ có sở thực hồn thiện nghiên cứu Đặc biệt, xin cảm ơn gia đình đồng nghiệp đồng hành động viên, giúp xếp thời gian thực hoàn thành đề tài Xin chân thành cảm ơn xin gửi lời chúc sức khỏe – hạnh phúc – thành công đến thầy cô, bạn bè, đồng nghiệp gia đình ii TĨM TẮT Nghiên cứu nhằm mục đích kiểm định tác động yếu tố ảnh hưởng đến động lực tham gia xuất lao động (XKLĐ) qua Nhật Bản thực tập sinh (TTS) số tỉnh phía nam Từ đó, tác giả đề xuất số kiến nghị giúp quan quản lý nhà nước, doanh nghiệp, sở giáo dục đào tạo thực tập sinh nhằm gia tăng hiệu công tác xuất lao động Nhật Bản nâng cao chất lượng thực tập sinh trước sau nước Nghiên cứu tiến hành thơng qua giai đoạn Giai đoạn đầu nghiên cứu định tính thơng qua vấn chuyên gia (10 người) từ doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ xuất lao động Cục Quản Lý Lao Động Ngoài Nước Kết thảo luận giúp củng cố mơ hình nghiên cứu hồn thiện thang đo, đồng thời đảm bảo rõ ràng dễ hiểu thang đo người trả lời khảo sát Giai đoạn tiếp theo, nghiên cứu định lượng thực thông qua khảo sát trực tuyến 300 đáp viên thực tập sinh làm việc Nhật Bản Thơng qua bước phân tích liệu khảo sát, với hỗ trợ phần mềm SPSS 20.0, kết nghiên cứu định lượng cho thấy giả thuyết đề có ý nghĩa Trong đó, biến tích lũy vốn mang dấu dương nên có quan hệ thuận chiều yếu tố có tác động mạnh đến Động lực XKLĐ Nhật Bản, cho thấy động lực mạnh mẽ tham gia XKLĐ Nhật Bản TTS khả tích lũy vốn sau kết thúc chương trình TTS năm Biến Tích lũy vốn yếu tố mơ hình đề xuất từ vấn chun gia, qua nghiên cứu sâu hơn, biến Tích lũy vốn nhận thấy xuất nhiều nghiên cứu khác có liên quan Các biến Điều kiện làm việc, Mức thu nhập, Phát triển nghề nghiệp Phát triển thân có tác động tích cực đến Động lực XKLĐ Nhật Bản Yếu tố tác động yếu đến biến phụ thuộc biến Gia đình & Xã hội Kết nghiên cứu đóng góp mặt lý thuyết việc kiểm định tác động đo lường mức độ tác động yếu tố ảnh hưởng đến động lực XKLĐ Nhật Bản TTS sinh sống tỉnh phía nam Đồng thời, dựa kết nghiên cứu, tác giả đưa kiến nghị ứng dụng thực tiễn dành cho TTS, quan quản lý nhà nước, sở đào tạo doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ XKLĐ để iii hoạch định xây dựng giải pháp nhằm nâng cao chất lượng TTS xây dựng sách để chương trình TTS năm Nhật Bản hoàn thiện iv ABSTRACT The study aims to test the effects of factors affecting motivation of trainees (TTS) to participate in labor export (XKLD) to Japan in some southern provinces From there, the author proposes some recommendations to help state management agencies, enterprises, educational and training institutions and even trainees in order to increase efficiency in labor export to Japan and improve quality of interns before and after returning home The study was conducted through two main phases The first stage is qualitative research through interviews with experts (10 people) from labor export services companies and the Department of Overseas Labor The discussion results help strengthen the research model and complete the scales, and at the same time ensure the clarity and intelligibility of the scales for survey respondents In the next phase, quantitative research was conducted through an online survey of 300 trainee respondents working in Japan Through the steps of analyzing survey data, with the support of SPSS 20.0 software, the research results show that the all proposed hypotheses are meaningful In which, the variable Capital accumulation has a positive sign, so there is a positive relationship and this is the factor that has the strongest impact on Japan's labor export motivation, showing that trainees' strongest motivation when participating in Japanese labor export is the ability to accumulate capital after the end of the 3-year training program Capital Accumulation is a new factor in the model and is suggested from expert interviews, through further research, it has also been found to appear in many other related studies The variables Working conditions, Income level, Career development and Personal development also have positive impacts on Japanese Labor Export Motivation The factor that has the weakest impact on the dependent variable is the Family & Society variable The research results contribute theoretically in testing the impact and measuring the impact of factors affecting the labor export dynamics of trainees living in the southern provinces At the same time, based on the research results, the author makes recommendations that can be applied in practice for trainees, state management agencies, training institutions and labor export services companies to plan and develop solutions to improve the quality of trainees as well as develop policies to improve the 3-year training program in Japan Equal variances 122 727 -1.016 251 311 07838 07717 315 07838 07786 assumed - 0736 23036 D L Equal variances -1.007 not 187.16 - 0752 23198 assumed 8.2 Theo độ tuổi Descriptives DL N Mean Std Std 95% Deviati Error Confidence on Minim Maxim um um Interval for Mean Lower Upper Bound Boun d