1 PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Supervisor’s Graduation Internship Evaluation Form Họ tên sinh viên/ Student’s Full Name Sinh ngày/ DOB MSSV/ Student ID Ngành đào tạo/ Faculty Chuyên ngành/ Major[.]
PHIẾU ĐÁNH GIÁ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Supervisor’s Graduation Internship Evaluation Form Họ tên sinh viên/ Student’s Full Name: Sinh ngày/ DOB: MSSV/ Student ID: Ngành đào tạo/ Faculty: Chuyên ngành/ Major: CHI TIẾT CHẤM ĐIỂM BÁO CÁO THỰC TẬP EVALUATION OF AN INTERNSHIP REPORT IN DETAIL TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ EVALUATION DIMENSIONS Mục tiêu đề Initial Goal KHÔNG ĐẠT FAIL ĐẠT PASS KHÁ DISTINCTION GIỎI HIGH DISTINCTION ĐIỂM MARK Đạt mục tiêu Đạt hầu hết mục tiêu Đạt tất mục tiêu Đạt vượt tất đề đợt thực tập đề đợt thực tập đề đợt thực tập mục tiêu đề đợt Achieving few intended Achieving the most intended Achieving all the intended thực tập objectives of the internship objectives of the internship objectives of the internship Achieving and exceeding program program program all the intended objectives of the internship program Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Thực hầu hết yêu cầu công việc; hầu hết cơng việc hồn thành thời hạn; có vài lỗi nhỏ cơng việc Thực đầy đủ cơng việc giao; hồn thành cơng việc hạn; có vài lỗi nhỏ công việc Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: Chất lượng công việc Quality of Work Làm việc không tâm chất lượng công việc không đồng đều; công việc bị trễ hạn cần phải xem lại; mắc nhiều lỗi công việc Thực tất công việc giao cách triệt để xác; hồn thành cơng việc hạn; mắc the Completing all the assigned lỗi công việc Completing most of Not staying focused at work; assigned work; most work is work; finishing work on time; Completing all the assigned the quality of the work is finished on time; making some making few mistakes at work work efficiently and inconsistent; the work is mistakes at work always behind schedule and has to be resubmitted; making a lot of mistakes at work Điểm/ Mark: - precisely; finishing work on time; rarely making mistakes at work Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Đặt câu hỏi tìm kiếm thêm thơng tin từ nguồn thích hợp; khả nắm bắt công việc chậm; chưa sẵn sàng nhận lỗi, không tiếp thu để có thay đổi cần thiết cải thiện Thường đặt câu hỏi liên quan tìm kiếm thêm thơng tin từ nguồn thích hợp; khả nắm bắt công việc đạt; biết chịu trách nhiệm lỗi mắc phải; có thay đổi cần thiết cải thiện Luôn đặt câu hỏi liên quan tìm kiếm thêm thơng tin từ nguồn thích hợp; khả nắm bắt cơng việc tốt; rút kinh nghiệm nhanh từ lỗi mắc phải; sẵn sàng thay đổi để tiến Đặt câu hỏi hay, chun sâu liên quan ln tìm kiếm thêm thơng tin từ nguồn thích hợp; khả nắm bắt công việc nhanh; sẵn sàng thay đổi để tiến Asking few questions and rarely looking for additional information from appropriate sources; not being able to grasp the work quickly; not being ready to admit mistakes; not being receptive to necessary changes and improvements Often asking related questions and looking for additional information from appropriate sources; being able to grasp the work; being responsible for the mistakes; being receptive to necessary changes and improvements Always asking related questions and looking for additional information from appropriate sources; being able to grasp the work quickly; Quickly learning from the mistakes; being ready to make changes to better themselves Always asking related and specialized questions and looking for additional information from appropriate sources; being able to grasp the work very quickly; always being ready to make changes to better themselves Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: Khả học hỏi Ability to Learn Nhận xét/ Comments: Ý tưởng & Khả sáng tạo Initiative and Ít chủ động cần giám sát chặt chẽ; nỗ lực hồn thành cơng việc; khơng tìm kiếm thêm cơng việc thường trì hỗn hồn thành công việc; không đề xuất ý tưởng hay giải pháp Chủ động làm việc không cần giám sát; có vài lần tự tìm vấn đề để giải tìm thêm cơng việc để làm; biết tự lập kế hoạch, vượt yêu cầu; có vài ý tưởng Rarely using their initiative sáng tạo and in need of being strictly Working actively Chủ động làm việc, tự tìm vấn đề để giải quyết; ln tìm kiếm thêm cơng việc để làm; biết tự lập kế hoạch; có nhiều ý tưởng sáng tạo Tự bắt đầu cơng việc; ln tìm kiếm thách thức mới; ln tìm kiếm thêm cơng việc để làm; tiếp cận giải vấn đề cách Working actively; constantly độc lập; thường xuyên đề looking for problems to solve; xuất ý tưởng đổi and always looking for additional sáng tạo Creativity monitored; rarely attempt to finish the work; not looking for additional work and postponing finishing the work; not suggesting new ideas or solutions Điểm/ Mark: - independently; sometimes work; Being able to make recognizing some problems their own plans; suggesting and figuring out the solutions many creative ideas to those problems looking for additional work; knowing how to make their own plans; sometimes exceeding the requirements; suggesting some creative ideas Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Always using initiative; always looking for new challenges and additional work; always solving the problems independently; often suggesting new and creative ideas Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: Là người nhút nhát, không vững chãi; thường xuyên thể thái độ tiêu cực; không trung thực; vài lần thể thiếu Thái độ đối trực; không nhạy cảm trước vấn đề đạo đức với công việc vấn đề khác biệt; thể Attitude to sai sót đáng kể Work Personality hành vi đạo đức chun mơn Trong trường hợp, chứng tỏ người có thái độ tự tin tích cực; thường xuyên thể người trung thực trực nơi làm việc; có nhận thức nhạy cảm trước vấn đề đạo đức khác biệt công việc Luôn chứng tỏ người có thái độ tự tin tích cực; thường xuyên thể người trung thực trực nơi làm việc; luôn nhận thức nhạy cảm trước vấn đề đạo đức khác biệt; ứng xử cách có đạo đức the chuyên nghiệp Chứng tỏ thái độ tự tin tích cực khác thường; thể quán tính trung thực trực nơi làm việc; có nhận thức nhạy cảm sâu sắc trước vấn đề đạo đức khác biệt; luôn ứng xử Sometimes showing cách có đạo đức confident and positive attitude; Always showing the confident chuyên nghiệp Being timid, insecure and dishonest; often expressing negative attitudes; often expressing a lack of integrity; not being sensitive to ethical issues and differences of opinion; making significant errors in ethical behavior and professional matters Often showing integrity and honesty at work; being aware of and sensitive to ethical issues and differences of opinion at work and positive attitude; Often showing integrity and honesty at work; always being aware of and sensitive to ethical issues and differences of opinion at work; behaving ethically and professionally Showing the highly confident and exceptional positive attitude; consistently showing integrity and honesty at work; being highly aware of and sensitive to ethical issues and differences of opinion at work; always behaving ethically and professionally Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: Độ tin cậy Dependability Là người khơng đáng tin cậy hồn thành công việc; không theo dẫn quy định; không cẩn thận công việc giao, lơ công việc cần theo dõi liên tục chặt chẽ Nói chung người tin cậy hồn thành nhiệm vụ; biết làm theo dẫn quy định; quan tâm đến chi tiết phải xem lại công việc; cần giám sát vừa phải Là người đáng tin cậy hồn thành nhiệm vụ; ln theo dẫn quy định; quan tâm đến chi tiết; cần đến giám sát cơng việc Là người hồn tồn đáng tin cậy hồn thành cơng việc, ln theo đúng, nhanh tốt dẫn quy định; cẩn thận quan tâm đến chi tiết; Being reliable to get the work cần giám sát tối thiểu Being unreliable to get the work done; not complying with the instructions and regulations; Being careless with the assigned work; neglecting to monitor the work constantly and closely In general, being reliable to get the work done; Knowing how to comply with the instructions and regulations; Paying attention to details but sometimes in need of getting the work checked; in need of being adequately supervised done; Always comply with the instructions and regulations; Paying attention to details; in need of a little supervision at work Being completely reliable to get the work done; Always comply well with the instructions and regulations; Being cautious and paying much attention to details; in need of little supervision at work Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Đi thực tập Làm việc theo kế hoạch đề ra, hồn thành cơng việc thời gian quy định Ln hồn thành cơng việc giao, không vắng mặt Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: Sự Punctuality Thường xuyên vắng mặt Đi thực tập không xin phép, hay đến Ít vắng mặt có xin phép quan trễ vắng mặt Làm việc theo Often being absent from work kế hoạch đề ra, hoàn without asking for permission thành công việc thời in advance; Often arriving at gian quy định work late Điểm/ Mark: - Always finishing the assigned work; Being never Showing up to work regularly Showing up to work regularly and on time; working in absent from work; always and on time; Being rarely accordance with plans and showing up to work on time absent from work and asking finishing work on schedule for permission in advance when absent; working in accordance with plans and finishing work on schedule Điểm/ Mark: - Nhận xét/ Comments: Khả Khơng sẵn sàng khơng Có khả nắm bắt hỗ Khả nắm bắt cơng Hồn tồn thấu hiểu có khả nắm bắt trợ cho tổ chức hoàn thành/ việc giao hồn cống hiến thích nghi với tổ cơng việc giao Khơng có khả hỗ trợ chức cho tổ chức hoàn thành/đạt mục tiêu, tầm Adaptability nhìn mục đích to Organization doanh nghiệp Khơng phù hợp với văn hố chuẩn mực tổ chức; thường xuyên bất tuân mệnh lệnh cấp Being unwilling and incapable of grasping the assigned work; incapable of helping the organization to accomplish / achieve its objectives, visions and goals; Not conforming to the culture and regulations of the organization; often disobeying the orders of their supervisors Điểm/ Mark: - đạt sứ mệnh, tầm nhìn mục tiêu doanh nghiệp Làm hài lịng tổ chức với khả thích nghi với chuẩn mực tổ chức Chấp hành mệnh lệnh từ cấp thành cách nhanh chóng qua giúp tổ chức đạt sứ mệnh, tầm nhìn mục tiêu mà doanh nghiệp muốn nhắm tới Chấp hành tốt mệnh lệnh từ cấp Being capable of grasping the assigned work and helping the organization to accomplish / achieve its objectives, visions and goals; Satisfying the company by conforming to its culture and regulations; obeying the orders of their supervisors Being capable of grasping the assigned work and quickly getting the work done, which helps the organization to accomplish / achieve its objectives, visions and goals; obeying the orders of their supervisors Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Thỉnh thoảng có nhờ hỗ trợ từ cấp cần thiết khơng mang tính chủ động Nhìn chung có tiếp nhận lời phê bình hay lời khun mang tính xây dựng từ cấp bị gượng ép Áp dụng tuân theo đề nghị người hướng dẫn, biết tự khám phá điểm Thường xuyên hợp tác tìm kiếm hỗ trợ từ cấp cần thiết Chấp nhận lắng nghe lời phê bình hay lời khuyên mang tính xây dựng từ người hướng dẫn Tự khám phá điểm mạnh thân nhằm phục vụ tốt cho công việc giao Luôn chủ động tìm kiếm hỗ trợ từ cấp cần Biết lắng nghe thay đổi theo chiều hướng tích cực với nhận xét lời khuyên mang tính xây dựng từ người hướng dẫn Ln tự khám phá điểm mạnh thân lĩnh vực khác nhằm hoàn nhằm giúp tổ chức hoàn thành sứ mệnh, tầm nhìn mục tiêu mà doanh nghiệp đề Luôn sẵn sàng thành cơng việc thích nghi với chuẩn mực tổ chức Tiếp nhận ln hồn thành tốt mệnh lệnh từ cấp Gaining insights into the company and devoting to helping the organization to accomplish / achieve its objectives, visions and goals; being always willing and successful in conforming to culture and regulations of the firm; Taking the orders of their supervisors and finishing the assigned work well Nhận xét/ Comments: Sự hợp tác với người hướng dẫn Response to Supervisor Khơng chủ động tìm kiếm giúp đỡ từ cấp lãnh đạo cần Khơng chấp nhận phê bình hay lời khun mang tính xây dựng từ lãnh đạo Ít thực gợi ý người hướng dẫn Khơng có nỗ lực nhằm khám phá phát triển điểm mạnh thân Not actively seeking help Often cooperating and from the leaders when necessary; not accepting criticism or constructive counsel from the leaders; rarely implementing the suggestions of the instructor; not trying to discover and develop their own strengths Điểm/ Mark: - mạnh thân phát seeking help from the leaders thành công việc triển điểm mạnh when necessary; accepting giao tốt nhằm phục vụ cho công việc criticism or constructive Always seeking help from Sometimes seeking help from the leaders when necessary, but not in an active manner; in general accepting criticism or constructive counsel from the leaders reluctantly; implementing and complying with the suggestions of the instructor; being able to discover and develop their own strengths to their jobs counsel from the instructor; implementing and complying with the suggestions of the instructor; discover and develop their own strengths by themselves to their assigned jobs better the leaders when necessary; Listening to and making positive changes based on constructive comments and counsel from the supervisor; always discover their own strengths and other fields by themselves to finish the assigned work better Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - Điểm/ Mark: - 10 Nhận xét/ Comments: TỔNG ĐIỂM (Tổng điểm tiêu chí chia cho 9) Total mark (The total mark of criteria divided by 9) …………, Date ………… month ……… year ………… (Ký, đóng dấu, ghi rõ chức vụ & họ tên) (Stamp, sign & full name) ... of integrity; not being sensitive to ethical issues and differences of opinion; making significant errors in ethical behavior and professional matters Often showing integrity and honesty at work;... trợ cho tổ chức hoàn thành/ việc giao hồn cống hiến thích nghi với tổ cơng việc giao Khơng có khả hỗ trợ chức cho tổ chức hoàn thành/đạt mục tiêu, tầm Adaptability nhìn mục đích to Organization... Showing the highly confident and exceptional positive attitude; consistently showing integrity and honesty at work; being highly aware of and sensitive to ethical issues and differences of opinion