Hướng dẫn tích hợp quyền trẻ em vào các đánh giá tác động và hành động vì trẻ em Quyền trẻ em trong các đánh giá tác động

PH Ầ N M Ộ T Hướng dẫn tích hợp quyền trẻ em vào các đánh giá tác động và hành động vì trẻ em QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG © U N IC EF V Iệ t N a m \2 01 4\ tr ư ơ N g V Iệ t H ù N g for e[.]

© UNICEF Việt Nam\2014\trương việt hùng Hướng dẫn tích hợp quyền trẻ em vào đánh giá tác động hành động trẻ em VIET NAM for every child PHẦN MỘT QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG Công cụ tài liệu phát triển cập nhật thường xuyên để phản ánh thông tin đầu vào học kinh nghiệm Cơng cụ có sẵn dạng excel để doanh nghiệp áp dụng tích hợp vào trình đánh giá riêng họ trở thành khung đánh giá quyền trẻ em độc lập Hãy truy cập trang web UNICEF để tiếp cận excel: www.unicef.org/csr/156.htm Bản quyền miễn trách Ấn phẩm phát triển qua trình tham vấn có đóng góp chun mơn nhiều người, bao gồm doanh nghiệp cung cấp phản hồi phần Cơng cụ thí điểm Doanh nghiệp Quyền trẻ em 2013 UNICEF: Arcor, Aviatur, Banco Popular, BSR, Cisneros, Liên đồn cơng nghiệp Ấn Độ, Viện nghiên cứu nhân quyền Đan Mạch, DTAC, Enodo Rights, Etipres, Grupo ICE, HCL Technologies, IKEA, ING, Kuoni, Mercantil Banco Universal, Nissan, Nomogaia, Nordic Choice Hotels, Novo Nordisk, Pyramid Consulting, Rosy Blue, Sanoma, Sime Darby, Sansiri, Srinivasan Services Trust, Svenska Cellulosa Aktiebolaget SCA, Telefonica, Telenor, Telenor Pakistan, TwentyFifty, Two Tomorrows, Unilever, Vision Banco, Zynergy Projects & Services Private Limited Bản quyền hướng dẫn thuộc Quỹ Nhi Đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF) Không chép phân phối lại phần toàn tài liệu mà khơng có cho phép trước văn UNICEF UNICEF không chứng thực độ xác thơng tin hay dạng hiển thị tham chiếu từ trang web không UNICEF Để biết thêm thơng tin, xin vui lịng truy cập www.unicef.org/csr Nghiên cứu, văn bản, đánh giá, thiết kế chỉnh sửa UNICEF, hợp tác Viện nghiên cứu nhân quyền Đan Mạch Đơn vị Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp UNICEF: Patrick Geary, Amaya Gorostiaga, Bo Viktor Nylund, Eija Hietavuo, Ida Hyllested, Joanne Patroni and Subajini Jayasekaran Đơn vị gây quỹ tư nhân hợp tác thiết kế UNICEF: James Elrington and Bruno Rocha Tổng biên tập: Catherine Rutgers Viện nghiên cứu nhân quyền Đan Mạch: Claire Methven O’Brien Tulika Bansal, với giúp đỡ Lea Brecht Ban Nhân Quyền Doanh Nghiệp, Viện nghiên cứu nhân quyền Đan Mạch Tháng 12 2013 © 2013 Quỹ nhi đồng Liên Hợp Quốc (UNICEF), Geneva, Viện nghiên cứu nhân quyền Đan Mạch, Copenhagen QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG MỤC LỤC PHẦN MỘT Giới thiệu 1.1 Về công cụ doanh nghiệp 1.2 Các nguyên tắc hướng dẫn kinh doanh nhân quyền 1.3 Quyền trẻ em nguyên tắc kinh doanh 1.4 Trẻ em với tư cách người có quyền người liên quan PHẦN HAI 2.Các tiêu chí đánh giá quyền trẻ em kiến nghị hành động 2.1 Bảng tóm tắt: tiêu chí 2.2 Chuyên sâu: Các tiêu chí bổ sung 12 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên thực trách nhiệm tôn trọng quyền trẻ em cam kết hỗ trợ nhân quyền trẻ em 12 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên góp phần xóa bỏ lao động trẻ em tất hoạt động kinh doanh mối quan hệ kinh doanh .18 Tất doanh nghiệp nên tạo việc làm tốt cho lao động trẻ, cha mẹ người chăm sóc .23 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên đảm bảo bảo vệ an toàn trẻ em tất hoạt động kinh doanh sở kinh doanh 29 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên đảm bảo sản phẩm dịch vụ an toàn hỗ trợ quyền trẻ em thông qua sản phẩm dịch vụ .31 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên sử dụng marketing quảng cáo thể tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em 35 Nguyên tắc 7: Tất doanh nghiệp nên tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em mối liên hệ với môi trường với việc thu hồi sử dụng đất 39 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em chương trình an ninh 44 Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên giúp bảo vệ trẻ em bị ảnh hưởng tình khẩn cấp .48 Nguyên tắc 10 Tất doanh nghiệp nên tăng cường nỗ lực cộng đồng phủ để bảo vệ thực quyền trẻ em 51 PHỤ LỤC Tài liệu tham khảo nguồn link 56 CÔNG CỤ CHO CÔNG TY MỤC LỤC Nguyên tắc PHẦN MỘT Giới thiệu 1.1 Về công cụ doanh nghiệp Bản ‘Quyền trẻ em đánh giá tác động’ thiết kế với mục đích hướng dẫn doanh nghiệp việc đánh giá sách trình doanh nghiệp liên hệ với trách nhiệm tôn trọng quyền trẻ em họ cam kết hỗ trợ quyền trẻ em doanh nghiệp Công cụ nên sử dụng phần trình đánh giá liên tục tác động nhân quyền, nêu Nguyên Tắc hướng dẫn Liên Hợp Quốc Kinh doanh nhân quyền Các tiêu chí nêu sử dụng để đánh giá lĩnh vực quan trọng tác động thực tế tiềm ẩn lên quyền trẻ em, dựa theo Quyền trẻ em nguyên tắc kinh doanh Việc tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em yêu cầu doanh nghiệp vừa phải ngăn chặn nguy vừa chủ động bảo vệ lợi ích tốt trẻ em Khi tích hợp cân nhắc quyền trẻ em vào đánh giá tác động, doanh nghiệp thực bước tiến quan trọng việc công nhận trẻ em người có quyền người liên quan Đồng thời doanh nghiệp tiến tới hiểu tác động tiềm ẩn thực tế doanh nghiệp trẻ em Công cụ cung cấp hướng dẫn hành động cụ thể để xử lý nguy xác định trẻ em Cách hoạt động công cụ PHẦN MỘT Công cụ có 58 tiêu chí bản, đề cập đến sách thực doanh nghiệp liên quan tới quyền trẻ em, bao gồm 10 nguyên tắc ‘Quyền trẻ em nguyên tắc kinh doanh’ Trong phần 2.2, nguyên tắc giới thiệu với thông tin bối cảnh yêu cầu cho tiêu chí bản, bao gồm lĩnh vực chính: (1) sách, (2) điều tra chi tiết; (3) khắc phục hậu Để tạo khả cho doanh nghiệp sâu vào lĩnh vực định, cơng cụ cung cấp thêm tiêu chí bổ sung Sự liên quan tiêu chí phụ thuộc vào đâu khía cạnh quan trọng doanh nghiệp mức độ thực điều tra chi tiết doanh nghiệp Các vấn đề ‘trọng yếu’ bối cảnh quyền trẻ em phản ánh quan điển trẻ em với tư cách người liên quan chính, vấn đề cân nhắc tương quan tác động rủi ro cụ thể gây cho trẻ em Nguyên tắc Các tiêu chí cho sách, điều tra chi tiết khắc phục hậu Nguyên tắc Tiêu chí 1.1 Các tiêu chí bổ sung Hành động thực Tiêu chí bổ sung 1.1.1 Hướng dẫn hành động doanh nghiệp thực để xử lý nguy xác định trẻ em Tiêu chí bổ sung 1.1.2 Tiêu chí bổ sung 1.1.3 Nguyên tắc Tiêu chí 1.2 Tiêu chí bổ sung 1.2.1 Tiêu chí bổ sung 1.2.2 Tiêu chí bổ sung 1.2.3 Tiêu chí bổ sung 1.2.4 QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG Hướng dẫn hành động doanh nghiệp thực để xử lý nguy xác định trẻ em Các tiêu chí khơng cung cấp biện pháp định lượng cho tác động doanh nghiệp lên trẻ em Thay vào tiêu chí kiểm tra sách q trình thiết yếu cho việc xử lý tác động lên quyền trẻ em hoạt động, mối quan hệ bối cảnh kinh doanh Qua q trình này, doanh nghiệp phát triển kế hoạch hành động cộng tác nhằm tối giảm tác động tiêu cực tối đa tác động tích cực lên quyền trẻ em Các tiêu chí cơng cụ tích hợp vào đánh giá tác động rộng xã hội, môi trường quyền trẻ em Chúng sử dụng cho đánh giá độc lập tác động quyền trẻ em Thêm tiêu chí áp dụng để xác định nguy hội quyền trẻ em cấp độ doanh nghiệp, quốc gia, địa bàn sản xuất Phạm vi đánh giá phụ thuộc vào đâu mức độ hiệu để nắm bắt tác động nhân quyền doanh nghiệp 1.2 Các nguyên tắc hướng dẫn kinh doanh nhân quyền Năm 2011, Hội đồng nhân quyền Liên Hợp Quốc trí tán thành ‘Nguyên tắc hướng dẫn Kinh Doanh Nhân quyền’: thực khuôn khổ ‘Bảo vệ, tôn trọng khắc phục’ Liên Hợp Quốc.1 Các nguyên tắc hướng dẫn cung cấp đường lối doanh nghiệp thể tôn trọng nhân quyền họ Trách nhiệm tôn trọng nhân quyền doanh nghiệp, bao gồm quyền trẻ em, không thay nhiệm vụ bảo vệ nhân quyền quốc gia, mà tồn độc lập với khả tự nguyện hoàn thành nghĩa vụ phủ quốc gia Các ngun tắc hướng dẫn yêu cầu doanh nghiệp thiết lập sách q trình phù hợp với tầm cỡ hoàn cảnh doanh nghiệp Trách nhiệm doanh nghiệp bao gồm: sách cam kết nhân quyền, trình điều tra chi tiết để xác định, phịng chống giảm thiểu giải thích cho cách tác động nhân quyền doanh nghiệp xử lý; với chế khắc phục hậu tác động xấu mà doanh nghiệp gây góp phần gây 1.3 Quyền trẻ em nguyên tắc kinh doanh Thực trách nhiệm tôn trọng quyền trẻ em cam kết hỗ trợ nhân quyền trẻ em Góp phần xóa bỏ lao động trẻ em tất hoạt động kinh doanh mối quan hệ kinh doanh Tạo việc làm tốt cho lao động trẻ, cha mẹ người chăm sóc Đảm bảo bảo vệ an toàn trẻ em tất hoạt động kinh doanh sở kinh doanh Đảm bảo sản phẩm dịch vụ an tồn hỗ trợ quyền trẻ em thơng qua sản phẩm dịch vụ Sử dụng marketing quảng cáo thể tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em Tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em mối liên hệ với môi trường với việc thu hồi sử dụng đất Tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em chương trình an ninh Giúp bảo vệ trẻ em bị ảnh hưởng tình khẩn cấp 10 Tăng cường nỗ lực cộng đồng phủ để bảo vệ thực quyền trẻ em Những nguyên tắc tạo nên tảng cho hành động mà doanh nghiệp thực mối tương quan với trách nhiệm tôn trọng quyền trẻ em doanh nghiệp Các nguyên tắc gợi ý hành động để hỗ trợ quyền trẻ em nơi làm việc, thị trường cộng đồng Bằng cách này, nguyên tắc hướng tới hỗ trợ doanh nghiệp hiểu rõ trách nhiệm họ trẻ em nhiều bối cảnh khác nhau, bao gồm việc thuê lao động trẻ, thực hành marketing, tiếp xúc với cộng đồng địa phương hoạt động tình khẩn cấp Để biết thêm thơng tin truy cập ‘Các nguyên tắc đạo’ đầy đủ hay vao trang web www.business-humanrights.org/UNGuidingPrinciplesPortal/Home CÔNG CỤ CHO CÔNG TY PHẦN MỘT ‘Quyền trẻ em ngun tắc kinh doanh’ cung cấp góc nhìn quyền trẻ em cho tiêu chuẩn quốc tế kinh doanh nhân quyền thiết lập Nguyên tắc hướng dẫn Được phát triển qua tham vấn với UNICEF, tổ chức Cứu trợ trẻ em Hiệp ước toàn cầu Liên Hợp Quốc, Nguyên tắc kêu gọi doanh nghiệp thực hiện: Các nguyên tắc thành lập quyền vạch Công Ước quyền trẻ em (CRC),2 Công ước trí thơng qua Đại Hội Đồng Liên Hợp Quốc năm 1989, công nhận tầm quan trọng tính độc lập quyền dân sự, trị, kinh tế, xã hội văn hóa trẻ em CRC nêu rõ quyền trẻ em phải bảo vệ nhà nước, Nguyên tắc cung cấp khung hoạt động cho doanh nghiệp để tôn trọng hỗ trợ quyền Để bảo vệ trẻ em tốt khỏi bóc lội xâm phạm, hai nghị định bổ sung cho CRC áp dụng năm 2000: (1) Nghị định thư bổ sung buôn bán trẻ em, mại dâm khiêu dâm trẻ em; (2) Nghị định thư bổ sung liên quan trẻ em xung đột vũ trang.3 Những nghĩa vụ quy định nghị định thư bổ sung chi tiết nghĩa vụ CRC không tự động ràng buộc quốc gia chấp thuận công ước ban đầu Tuy nhiên, nghị định thư ngày chấp nhận tiêu chuẩn quy phạm quốc tế tăng cường môi trường bảo vệ cho trẻ em Các Nguyên tắc thiết lập dựa theo Cơng ước 182 hình thức lao động trẻ em tồi tệ Công ước 138 độ tuổi lao động tối thiếu Tổ Chức Lao Động Quốc tế (ILO).4 Như nêu nguyên tắc 1, doanh nghiệp nên thực điều tra chi tiết nhân quyền với tham khảo công cụ pháp lý– bao gồm CRC nghị định thư bổ sung, Công ước số 138 số 182 ILO– để xác định cách mà doanh nghiệp tác động lên quyền trẻ em 1.4 Trẻ em với tư cách người có quyền người liên quan Đối với nhiều doanh nghiệp, trẻ em nhóm liên quan ưu tiên Đồng thời, trẻ em thành phần dễ bị tổn thương nhất, cần có quan tâm đặc biệt để đảm bảo tôn trọng nhân quyền em Các Nguyên tắc hướng dẫn Kinh Doanh Nhân Quyền’ cung cấp khuôn khổ rộng cho doanh nghiệp thực tôn trọng họ với nhân quyền Các Nguyên tắc kêu gọi doanh nghiệp đặc biệt ý tới nhóm thành phần dễ bị tổn thương yếu PHẦN MỘT Có khả hoạt động kinh doanh khơng tác động đến quyền người lớn, đồng thời lại tác động xấu lên quyền trẻ em Hơn doanh nghiệp nên cân nhắc tác động tiêu cực tích cực mà doanh nghiệp gây góp phần gián tiếp gây qua nhà cung ứng, khách hàng hay đối tác kinh doanh khác, tác động trực tiếp lên quyền trẻ em Trẻ em khơng người có quyền mà cịn bên liên quan kinh doanh doanh nghiệp tiếp xúc với em hàng ngày với tư cách người làm công, người tiêu dùng thành viên cộng đồng Mặc dù vậy, doanh nghiệp chưa cân nhắc em cách thích đáng Việc kết hợp quyền trẻ em vào trình điều tra chi tiết doanh nghiệp thường bị giới hạn lao động trẻ em Tuy tác động kinh doanh lên trẻ em mở rộng tới vấn đề thiết kế sản phẩm quảng cáo, hành vi nhân viên hay nhà thầu trẻ em, khu tái định cư quyền trẻ em chuỗi cung ứng chuỗi giá trị Truy cập www.unicef.org/crc để có tiếng Ả rập, tiếng Anh, tiếng Pháp tiếng Tây Ban Nha Để xem đầy đủ xem: Nghị định thư bổ sung mua bán trẻ, mại dâm khiêu dâm trẻ em www.ohchr.org/EN/ProfessionalInterest/Pages/OPSCCRC.aspx ; Nghị định thu bổ sung tham gia trẻ em xung đột vũ trang www.ohchr.org/EN/ProfessionalInterest/Pages/OPACCRC.aspx Để có thêm thơng tin đầy đủ công ước ILO truy cập www.ilo.org/ipec/facts/ILOconventionsonchildlabour/lang en/index.htm QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG PHẦN HAI 2.Các tiêu chí đánh giá quyền trẻ em kiến nghị hành động 2.1 Bảng tóm tắt: tiêu chí Bảng sau tóm tắt tiêu chí tài liệu để đánh giá lĩnh vực trọng yếu tác động thực tế tiềm ẩn lên quyền trẻ em, theo nguyên tắc ‘Quyền trẻ em Nguyên tắc kinh doanh’ Công cụ không dùng sẵn được, thay vào đề xuất tiêu chí bổ sung mà nên áp dụng tích hợp vào q trình đánh giá nhân quyền doanh nghiệp NGUYÊN TẮC TÓM TẮT: CÁC TIÊU CHÍ CƠ BẢN Nguyên tắc Tất doanh nghiệp thực trách nhiệm tôn trọng quyền trẻ em cam kết hỗ trợ nhân quyền trẻ em Doanh nghiệp đưa cân nhắc quyền trẻ em vào tuyên bố nguyên tắc kinh doanh, quy tắc ứng xử cam kết sách khác liên quan đến giá trị doanh nghiệp chưa? Doanh nghiệp có tích hợp cân nhắc quyền trẻ em vào đánh giá nguy tác động nhân quyền, liên quan, đưa vào đánh giá tác động nguy khác doanh nghiệp không? Doanh nghiệp có cơng nhận trẻ em bên liên quan tiến hành tham vấn với bên liên quan tham vấn với cộng đồng không? Dựa vào phát từ đánh giá rủi ro tác động, doanh nghiệp có xác định hành động cụ thể để lồng ghép quyền trẻ em vào chức q trình nội liên quan khơng? Doanh nghiệp có hệ thống giám sát dành cho việc theo dõi tiến độ hiệu liên quan tới tác động lên quyền trẻ em không? Doanh nghiệp có chế khiếu nại hiệu dễ dàng tiếp cận dành cho việc giải vi phạm quyền trẻ em khơng? Doanh nghiệp có hợp tác với trình hợp pháp, bao gồm chế tư pháp, để đưa biện pháp khắc phục cho tác động xấu khơng? CƠNG CỤ CHO CÔNG TY PHẦN HAI Doanh nghiệp có trình tự sàng lọc, lựa chọn, đánh giá ưu tiên nhà cung ứng mối quan hệ kinh doanh có tích hợp quyền trẻ em vào phạm vi phân tích đánh giá khơng? Ngun tắc Các doanh nghiệp nên góp phần xóa bỏ lao động trẻ em tất hoạt động kinh doanh mối quan hệ kinh doanh Doanh nghiệp có sách nêu rõ độ tuổi lao động tối thiểu theo tiêu chuẩn tối thiểu quốc gia hay quốc tế, (chọn tiêu chuẩn cao hơn) không? 10 Có q trình xác định đánh giá rủi ro tác động liên quan tới sách độ tuổi tối thiểu hoạt động chuỗi giá trị doanh nghiệp không? 11 Doanh nghiệp có q trình dành cho giám sát, báo cáo, quản lý trường hợp phát có trẻ em độ tuổi tối thiểu không? 12 Doanh nghiệp có thủ tục rõ ràng dành cho xác định xử lý hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, bao gồm công việc nguy hiểm, bn bán trẻ em, xâm phạm tình dục, lao động để trả nợ lao động cưỡng không? 13 Doanh nghiệp có thực bước để hiểu yếu tố tạo nên mức lương đủ sống quốc gia sở khơng? 14 Doanh nhiệp có thực hành động cụ thể để hỗ trợ nỗ lực cộng đồng, toàn ngành, quốc gia quốc tế để xóa bỏ lao động trẻ em khơng? 15 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải báo cáo vi phạm thuê trẻ em độ tuổi tối thiểu không? PHẦN HAI Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên tạo việc làm tốt cho lao động trẻ5, cha mẹ người chăm sóc 16 Doanh nghiệp có phương thức quán việc cung cấp điều kiện làm việc chuẩn mực cho lao động trẻ lao động học sinh khơng? 17 Doanh nghiệp có cố gắng cung cấp hội việc làm cho người trẻ tuổi không? 18 Doanh nghiệp có thủ tục rõ ràng cách thức ngăn chặn, xác định xử lý vi phạm cáo buộc quyền lao động lao động trẻ khơng? 19 Doanh nghiệp có hỗ trợ phát triển kỹ lao động trẻ qua học việc đào tạo khơng? 20 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải quyết, báo vi phạm quyền lao động trẻ, bao gồm lao động học sinh lao động học nghề không? 21 Doanh nghiệp có sách thân thiện với gia đình để hỗ trợ, ngăn cấm phân biệt đối xử, đảm bảo mức sống phù hợp cho nhân viên có trách nhiệm gia đình khơng? 22 Doanh nghiệp có cung cấp điều kiện làm việc để hỗ trợ, ngăn cấm phân biệt đối xử, đảm bảo mức sống phù hợp cho nhân viên có trách nhiệm gia đình khơng? ‘Lao động trẻ’, định nghĩa công cụ này, trẻ em độ tuổi lao động hợp pháp 18 tuổi Độ tuổi tối thiểu quốc tế cho cơng việc tồn thời gian không độc hại 15, tiêu chuẩn quốc gia cao Tương ứng với Cơng ước số 138 ILO độ tuổi tối thiểu, quốc gia với kinh tế hệ thống giáo dục chưa phát triển đầy đủ tạm thời đăng ký độ tuổi tối thiểu chung 14 Lao động trẻ tham gia cơng việc thích hợp nêu Cơng ước số 138 ILO Những công việc bao gồm công việc nhẹ kết hợp với giáo dục cho trẻ em 13 hay 12 tuổi Nếu luật pháp quốc gia cho phép, công việc phải tương ứng với độ tuổi tối thiểu chung 14 với chương trình chuyển đổi khác có hỗ trợ trẻ em chuyển đổi từ học tập sang cơng việc tồn thời gian Các cơng việc nguy hiểm hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, nêu công ước số 182 ILO, bị cấm tất trẻ em 18 tuổi em độ tuổi lao động hợp pháp hay chưa QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên đảm bảo bảo vệ an toàn trẻ em tất hoạt động kinh doanh sở kinh doanh 23 Doanh nghiệp có sách khơng khoan nhượng với bạo lực, bóc lột xâm hại trẻ em, bao gồm không giới hạn với lạm dụng tình dục khơng? 24 Có trình dành cho xác định đánh giá giám sát rủi ro tác động liên quan tới việc khơng tn thủ với sách khơng khoan nhượng bạo lực bóc lột xâm hại trẻ em khơng? 25 Doanh nghiệp có cung cấp khóa huấn luyện cho tất quản lý nhân viên sách khơng khoan nhượng bạo lực, bóc lột xâm hại trẻ em khơng? 26 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải báo cáo bạo lực, bóc lột xâm hại trẻ em hoạt động kinh doanh không? Nguyên tắc Các doanh nghiệp nên đảm bảo sản phẩm dịch vụ an toàn hỗ trợ quyền trẻ em thông qua sản phẩm dịch vụ 27 Doanh nghiệp có sách cách thức đảm bảo an tồn trẻ em q trình sử dụng tiếp xúc với sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp, bao gồm trình nghiên cứu thử nghiệm liên quan, không? 28 Doanh nghiệp có đảm bảo quyền trẻ em tơn trọng giai đoạn nghiên cứu, bao gồm nghiên cứu liên quan tới trẻ em, không? 29 Có sẵn thủ tục cho doanh nghiệp đánh giá giám sát việc sử dụng sản phẩm dịch vụ để xác định mối nguy hiểm (về tinh thần, đạo đức, hay thể chất) sức khỏe an tồn trẻ em khơng? 31 Có thủ tục cho doanh nghiệp đánh giá giám sát việc sử dụng sản phẩm dịch vụ để đảm bảo sản phẩm dịch vụ khơng bị sử dụng để xâm hại, bóc lột hay tổn thương trẻ em không? 32 Doanh nghiệp có hỗ trợ quyền trẻ em qua cải tiến, nghiên cứu, phát triển phân phối sản phẩm dịch vụ khơng? 33 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, nghiên cứu giải khiếu nại từ khách hàng công chúng, bao gồm trẻ em, nguy sản phẩm dịch vụ trẻ em khơng? CƠNG CỤ CHO CƠNG TY PHẦN HAI 30 Doanh nghiệp có hệ thống dành cho việc đảm bảo nhãn mác hướng dẫn sử dụng sản phẩm cung cấp đầy đủ thông tin an tồn trẻ em khơng? Ngun tắc Tất doanh nghiệp nên sử dụng marketing quảng cáo thể tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em 34 Doanh nghiệp có sách martketing quảng cáo trách nhiệm tồn cầu để ngăn cấm quảng cáo có hại phi đạo đức liên quan tới trẻ em không? 35 Doanh nghiệp có tiêu chuẩn rõ ràng cho riêng tư việc thu thập thông tin cá nhân trẻ em từ trẻ em khơng? 36 Có trình dành cho xác định, đánh giá giám sát nguy tác động lên quyền trẻ em liên quan tới nội dụng hình ảnh sử dụng hoạt động quảng cáo doanh nghiệp không? 37 Doanh nghiệp thiết lập hướng dẫn dành cho việc sử dụng trẻ em quảng cáo marketing khơng? 38 Doanh nghiệp có theo đuổi thực hành cải tiến tốt marketing quảng cáo, bao gồm tham gia vào quy tắc tiêu chuẩn marketing tự nguyện không? 39 Doanh nghiệp có hỗ trợ thúc đẩy hành vi lành mạnh tích cực trẻ em qua kênh marketing, quảng cáo truyền thơng khơng? 40 Có chế thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải khiếu nại từ khách hàng công chúng, bao gồm trẻ em, nội dung hình ảnh liên quan tới trẻ em không? PHẦN HAI Nguyên tắc Tất doanh nghiệp nên Tôn trọng hỗ trợ quyền trẻ em mối liên hệ với môi trường với việc thu hồi sử dụng đất 41 Chính sách mục tiêu môi trường sử dụng tài ngun doanh nghiệp có tính đến tác động thực tế tiềm ẩn doanh nghiệp lên trẻ em khơng? 42 Có q trình dành cho xác định, đánh giá, giám sát rủi ro tác động môi trường lên trẻ em phụ nữ có thai khơng? 43 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải quyết, khiếu nại liên quan tới rủi ro tác động môi trường lên trẻ em phụ nữ mang thai khơng? 44 Doanh nghiệp có sách sử dụng thu hồi đất tài nguyên thiên nhiên, bao gồm tái định cư đền bù, có tính tới độ dễ bị tổn thương trẻ em khơng? 45 Doanh nghiệp có trình dành cho xác định, đánh giá giám sát rủi ro tác động lên trẻ em trình thu hồi sử dụng đất tài nguyên thiên nhiên, bao gồm tái định cư khơng? 46 Có chế khiếu nại thức dành cho tiếp nhận, xử lý, điều tra giải khiếu nại liên quan tới rủi ro tác động lên trẻ em trình thu hồi sử dụng đất tài nguyên thiên nhiên, bao gồm tái định cư không? 10 QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG ... hoạch hành động cộng tác nhằm tối giảm tác động tiêu cực tối đa tác động tích cực lên quyền trẻ em Các tiêu chí cơng cụ tích hợp vào đánh giá tác động rộng xã hội, môi trường quyền trẻ em Chúng... 1.2.4 QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG Hướng dẫn hành động doanh nghiệp thực để xử lý nguy xác định trẻ em Các tiêu chí khơng cung cấp biện pháp định lượng cho tác động doanh nghiệp lên trẻ. .. en/index.htm QUYỀN TRẺ EM TRONG CÁC ĐÁNH GIÁ TÁC ĐỘNG PHẦN HAI 2 .Các tiêu chí đánh giá quyền trẻ em kiến nghị hành động 2.1 Bảng tóm tắt: tiêu chí Bảng sau tóm tắt tiêu chí tài liệu để đánh giá lĩnh