MỤC LỤC Chuyên Đề Thực Tập GVHD Th S Nguyễn Hà Linh MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔ[.]
Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh MỤC LỤC DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC SƠ ĐỒ CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN ……………………………….… 1.1 Đặc điểm lao động Công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên……1 1.2 Các hình thức trả lương Cơng ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên……………………………………………………………………… 1.3 Chế độ trích lập, nộp sử dụng khoản trích theo lương công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên…………………………………… 1.4 Tổ chức quản lý lao động tiền lương Công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên………………………………………………………… 11 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN………………………………………… 16 2.1 Kế toán tiền lương công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên………16 2.1.1 Chứng từ sử dụng……………………………………………………… 16 2.1.2 Phương pháp tính lương………………………………………………….30 2.1.3 Tài khoản sử dụng……………………………………………………… 35 2.1.4 Quy trình kế tốn ……………………………………………………… 35 2.2 Kế tốn khoản trích theo lương cơng ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên………………………………………………………………………44 SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh 2.2.1 Chứng từ sử dụng……………………………………………………… 44 2.2.2 Tài khoản sử dụng……………………………………………………… 44 2.2.3 Quy trình kế tốn…………………………………………………………45 CHƯƠNG 3: HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN………………………………………… 56 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty phương hướng hoàn thiện……………………… 56 3.1.1 Ưu điểm………………………………………………………………….56 3.1.2 Nhược điểm………………………………………………………………57 3.1.3 Phương hướng hoàn thiện……………………………………………… 58 3.2 Các giải pháp hồn thiện kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên…………………………58 3.2.1 Về hình thức tiền lương phương pháp tính lương………………… 58 3.2.2 Về tài khoản sử dụng phương pháp kế toán………………………….59 3.2.3 Về chứng từ luân chuyển chứng từ ………………………………… 59 3.2.4 Về sổ kế toán chi tiết ………………………………………………… 60 3.2.5 Về sổ kế toán tổng hợp ………………………………………………….60 3.2.6 Về báo cáo kế tốn liên quan đến tiền lương khoản trích theo lương ………………………………………………………………………….……….61 3.2.7 Điều kiện thực giải pháp……………………………………………61 SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT CPTP XK :Cổ phẩn Thực phẩm Xuất HCNS : Hành nhân QCCL : Quản lý chất lượng BP : Bộ phận QLM : Quản lý mẫu vi sinh TNHH : Trách nhiệm hữu hạn HĐQT : Hội đồng quản trị ĐH : Đại học CĐ : Cao đẳng TrC : Trung cấp ĐVT : Đơn vi tính XK : Xuất BHYT : Bảo hiểm y tế BHXH : Bảo hiểm xã hội BHTN : Bảo hiểm thất nghiệp TC : Tài CBCNV : Cán công nhân viên CNV : Công nhân viên BPBTL : Bảng phân bổ tiền lương BTTTL : Bảng toán tiền lương SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Trình độ lao động Cơng ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên……2 Bảng 1.2: Cơ cấu lao động Công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên………3 Bảng 1.3: Bảng chấm công Lao động gián tiếp (Khối văn phịng)…………….17 Bảng 1.4: Bảng chấm cơng Khối Trực tiếp ……………………………………18 Bảng 1.5: Bảng chấm công làm thêm tổ Chế biến Hải ản………………….20 Bảng 1.6: Bảng toán tiền thưởng tổ Chế biến Thịt……………………….23 Bảng 1.7: Bảng toán tiền làm thêm giờ………………………………… 26 Bảng 1.8: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương…… 29 Bảng 1.9: Bảng toán tiền lương khoản trích theo lương………….39 Sổ chi tiết tài khoản 334…………… …………………………………………40 Nhật ký chung……………………………………………… 41 Sổ tài khoản 334……………………………………………………… .42 Sổ chi tiết tài khoản 3382…………………………………………… .49 Sổ chi tiết tài khoản 3383………………………………….………… 50 Sổ chi tiết tài khoản 3384…………………………………………… .51 Sổ chi tiết tài khoản 3389……………………………………………………….52 Sổ tài khoản 338…………………………………………………………….53 SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1 cấu tổ chức công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng n………15 Sơ đồ 1.2.Quy trình kế tốn Công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên…….36 Sơ đồ 1.3: Sơ đồ kế toán tài khoản 334……………………………………… 43 Sơ đồ 1.4: Hạch toán tổng hợp TK338…………………………………………44 SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh LỜI MỞ ĐẦU Trong thời đại ngày với kinh tế thị trường mở cửa tiền lương vấn đề quan trọng nhạy cảm Đó khoản thù lao cho cơng sức mà người lao động bỏ để làm việc Lao động hoạt động chân tay trí óc người nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm có ích đáp ứng nhu cầu người xã hội Trong Doanh nghiệp,lao động ba yếu tố định trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Để cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp diễn cách thường xuyên,liên tục phải tái tạo sức lao động hay nói cách khác ta phải trả thù lao cho người lao động thời gian họ tham gia sản xuất kinh doanh Tiền lương biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng kết lao động mà họ bỏ đạt Tiền lương nguồn thu nhập người lao động, ngồi tiền lương người lao động hưởng số nguồn thu nhập khác như: Trợ cấp, BHXH, Tiền thưởng… Với doanh nghiệp chi phí tiền lương phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm, dịch vụ doanh nghiệp sản xuất Tổ chức, quản lý sử dụng lao động hợp lý, tính đúng, toán tiền lương khoản liên quan thời hạn kích thích người lao động quan tâm đến thời gian chất lượng lao động từ nâng cao suất lao động, tiết kiệm chi phí, hạ giá thành sản phẩm giúp gia tăng lợi nhuận cho doanh nghiệp Từ hiểu biết em nhận thức kế tốn tiền lương khoản trích theo lương yếu tố quan trọng doanh nghiệp.Do vậy,em chọn đề tài “Hoàn thiện Kế tốn tiền lương khoản trích theo lương SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Xuất Khẩu Trung Sơn Hưng Yên” làm chuyên đề thực tập Kết cấu chuyên đề gồm phần sau: CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN CHƯƠNG 3: HOÀN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN Với khả thời gian nghiên cứu có hạn, thân em có nhiều cố gắng học hỏi,tìm tịi chun đề khơng thể khơng tránh khỏi thiếu sót hạn chế Vì em mong nhận ý kiến đóng góp thầy giáo Viện kế tốn-kiểm tốn để đề án em ngày hồn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN 1.1.Đặc điểm lao động Công ty Lao động Công ty quản lý theo phân xưởng, phịng ban Do quy trình cơng nghệ sản xuất Công ty phức tạp kiểu chế biến liên tục, sản xuất sản phẩm trải qua nhiều giai đoạn chế biến liên tiếp (từ việc thu mua thủy hải sản đến công đoạn chế biến để đuợc sản phẩm đảm bảo chất lượng) Nên để đảm bảo cho sản phẩm hồn thành cần phối hợp công đoạn phân xưởng Năm 2013, tổng số lao động Công ty 822 người số lao động gián tiếp chiếm tỷ lệ khơng nhiều tầm 10%,cịn lại đa phần lao động gián tiếp.Cơng việc địi hỏi khéo léo nên chủ yếu lao động nữ…Trong năm 2014, Công ty tiếp tục tuyển dụng thêm số cán kỹ thuật nghành chế biến cơng nhân có tay nghề để nâng cao chất lượng,tăng suất lao động 1.1.1 Số lượng, chất lượng lao động Cơng ty Trình độ lao động Cơng ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên thể bảng sau: SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh Bảng 1.1: Trình độ lao động Cơng ty (Đơn vị: Người) STT Chỉ tiêu Đại học Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lượng % lượng % lượng % 33 4.2 40 4.9 45 5.4 49 6.2 45 5.5 40 4.9 19 2.4 20 2.6 22 2.7 687 87.2 709 87 715 87 Cao đẳng trung cấp Công nhân kỹ thuật Lao động phổ thơng (Nguồn: Phịng hành nhân sự) Dựa vào bảng số liệu ta thấy lao động Công ty chủ yếu lao động phổ thơng chiếm 87% Trình độ đại học cao đẳng không cao chiểm tỷ trọng nhỏ khoảng 10%.Trình độ đại học tăng đáng kể từ năm 2011 đến năm 2013 1.1.2 Cơ cấu lao động doanh nghiệp Cơ cấu lao động Công ty phân chia theo hai tiêu sau: SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 Chuyên Đề Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh Bảng 1.2: Cơ cấu lao động Công ty CPTP XK Trung Sơn Hưng Yên Năm 2013 Chỉ tiêu Số Tỷ lệ (%) lượng(người) Tổng lao động 822 100 Phịng hành nhân 22 2.7 Phịng vật tư 0.7 Phòng kinh doanh xuất Phịng kinh doanh nội địa 10 1.2 Phịng kế tốn 0.9 Phòng quản lý chất lượng 14 1.7 Bộ phận điện 0.6 750 91.2 Lao động nam 280 34.1 Lao động nữ 542 65.9 Phân bổ theo phòng ban Phân xưởng sản xuất Phân bổ theo giới tính (Nguồn: Phịng hành nhân sự) Năm 2013, tổng số lao động Công ty 822 lao động Trong đó, số lượng cơng nhân làm việc phân xưởng sản xuất chiếm đa số, lại phân bổ phòng ban khác Lao động công ty chủ yếu lao động nữ chiếm khoảng 65.9% tổng số lao động tồn Cơng ty Với đặc điểm lao SVTT: Hà Thị Hiệp Lớp KT13A.04 ... TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG... HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM XUẤT KHẨU TRUNG SƠN HƯNG YÊN………………………………………… 56 3.1 Đánh giá chung thực trạng kế tốn tiền lương khoản trích. .. Thực Tập GVHD: Th.S.Nguyễn Hà Linh Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Xuất Khẩu Trung Sơn Hưng Yên? ?? làm chuyên đề thực tập Kết cấu chuyên đề gồm phần sau: CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG -TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN