Xây dựng hệ thống quản lý thông tin nhân sự tại trường đại học dân lập hải phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ISO 9001 : 2008 ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU KHOA HỌC TÊN ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HP Chủ nhiệm đề tài: TS Mai Văn Lập HẢI PHÒNG, 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HÀI PHÒNG ISO 9001 : 2008 TÊN ĐỀ TÀI XÂY DỰNG HỆ THỐNG QUẢN LÝ THÔNG TIN NHÂN SỰ TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HP CHUYÊN NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Chủ nhiệm đề tài : TS Mai Văn Lập Các thành viên : TS Đỗ Văn Chiểu ThS Trịnh Thị Vũ Lê HẢI PHỊNG, 2017 MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG 1.1 Giới thiệu trường Đại học Dân lập Hải 1.2 Bài toán quản lý thông tin nhân 13 1.3 Đối tượng nghiên cứu phạm vi 14 1.4 Mục tiêu nghiên cứu 15 1.5 Phương pháp nghiên cứu 15 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG 16 2.1 Mô tả chức hệ thống quản lý thông tin nhân 16 2.2.1 Chức quản lý thông tin nhân 16 2.2.2 Chức phân quyền hệ thống 17 2.2.3 Chức thống kê báo cáo 17 2.2 Đặc tả nghiệp vụ 17 2.3 Phân tích hệ thống 19 2.3.1 2.4 Sơ đồ luồng liệu mức ngữ cảnh 19 Thiết kế giao diện 21 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ TRIỂN KHAI 27 3.1 Các công nghệ, kỹ thuật sử dụng 27 3.1.1 Nền tảng web 2.0 3.0 28 3.1.2 Ngơn ngữ lập trình 29 3.1.3 Cơ sở liệu 32 3.1.4 Các công nghệ khác 34 3.2 Kết thực nghiệm 34 3.2.1 Chức hệ thống 34 3.2.2 Giao diện hệ thống 36 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 40 TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 Phụ lục Mẫu Sơ yếu lý lịch nhân trường Đại học Dân lập Hải Phịng 42 DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình Sơ đồ tiến trình nghiệp vụ 18 Hình Sơ đồ luồng liệu mức ngữ cảnh 19 Hình Sơ đồ luồng liệu mức 20 Hình Giao diện đăng nhập hệ thống 21 Hình Giao diện đăng nhập thành công 22 Hình Giao diện nhập thông tin chung nhân 22 Hình Giao diện Nhập thông tin quan hệ gia đình 22 Hình Giao diện thêm thông tin học phổ thông 22 Hình Giao diện thêm thông tin học Trung cấp/cao đẳng/đại họcE 23 Hình 10 Giao diện thêm thông tin học cao học 23 Hình 11 Giao diện thêm thông tin tiến sĩ 23 Hình 12 Giao diện nhập thông tin học tập, bồi dưỡng ngắn hạn 23 Hình 13 Giao diện nhập thơng tin học tập ngoại khóa 23 Hình 14 Giao diện nhập q trình cơng tác 24 Hình 15 Giao diện nhập thông tin giảng dạy 24 Hình 16 Giao diện nhập thông tin NCKH 24 Hình 17 Giao diện nhập thơng tin cơng trình khoa học 24 Hình 18 Giao diện nhập thông tin khen thưởng 24 Hình 19 Giao diện nhập thông tin kỷ luật 25 Hình 20 Giao diện nhập hệ số lương 25 Hình 21 Giao diện làm xác nhận 25 Hình 22 Giao diện làm nhận xét 25 Hình 23 Giao diện in sơ yếu lí lịch 26 Hình 24 Giao diện theo dõi quản lý thông tin nhân 36 Hình 25 Giao diện quản lý thông tin dịch chuyển 36 Hình 26 Giao diễn theo dõi quản lý danh mục phòng/ban/khoa 37 Hình 27 Giao diện theo dõi làm xét duyệt thông tin 37 Hình 28 Giao diện theo dõi lương 38 Hình 29 Giao diện theo dõi nâng lương theo tháng 38 Hình 30 Giao diện quản lý in sơ yếu lí lịch 39 Hình 31 Giao diện theo dõi thông tin cá nhân 39 LỜI MỞ ĐẦU Hiện nay, công cách mạng công nghiệp lần thứ tư (CMCN 4.0) công nghệ thông tin diện đóng vai trị quan trọng khơng thể thiếu trình điều hành, quản lý hoạt động tổ chức, doanh nghiệp Sự phát triển ứng dụng Internet làm thay đổi mơ hình cách thức điều hành, quản lý tổ chức, doanh nghiệp; việc chuyển dần phương thức điều hành, quản lý truyền thống sang phương thức điều hành, quản lý điện tử ảnh hưởng đến vị trí, vai trò nhu cầu đối tượng liên quan Theo đó, việc ứng dụng cơng nghệ thơng tin vào công tác quản lý nhân mang lại hiệu rõ rệt nhiều tổ chức, doanh nghiệp nước Một số hệ thống quản lý nhân phổ biến: - Phần mềm quản lý nhân SV-HRIS: Phần mềm quản lý nhân SV.HRIS – Human Resource Infomation System không đơn giản quản lý hồ sơ nhân viên mà giải pháp quản lý tổng thể nguồn nhân lực đáp ứng cho nhiều loại hình doanh nghiệp từ phần mềm đóng gói đến sản phẩm theo yêu cầu đáp ứng theo ngành thương mại dịch vụ, sản xuất, bán lẽ, tập đồn,…là sản phẩm Cơng ty TNHH Tin học Công Nghệ Sao Việt - Phần mềm quản lý nhân Perfect HRM 2012: Cung cấp giải pháp tổng thể lĩnh vực quản lý nhân sự, tiền lương Phần mềm hỗ trợ tính quản lý bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, hỗ trợ chức tìm kiếm, truy vấn động, lập báo cáo thống kê nhanh, giao diện thân thiện, dễ sử dụng Hỗ trợ nhập liệu từ excel ngược lại, chấm công máy tự động, xác, tự động gởi bảng chấm cơng, bảng lương qua email… sản phẩm công ty phần mềm Hoàn Hảo2 - Phần mềm quản lý nhân HR-MANAGER: HR- Manager quản lý hồ sơ nhân doanh nghiệp với sở liệu tập trung với việc lưu trữ hồ sơ nhân viên, xây dựng mơ hình quản lý nhân chuyên nghiệp với phòng ban, chức hànhvụ khác Phần mềm quản lý nhân HR-Manager giúp ban quản trị có nhìn http://saovietsoft.vn www.perfect.com.vn đắn nhân lực doanh nghiệp, nhằm khai thác sử dụng nguồn lực tốt hơn, đảm bảo phát triển doanh nghiệp Do cơng ty TNHH Phần Mềm Hồng Hà phát hành3 - Một số hệ thống quản lý nhân trực tuyến: o Phần mềm quản lý kế toán nhân Ecount ERP4 o Phần mềm quản lý nhân sự, kế toán Misa5 - Và nhiều hệ thống quản lý nhân khác Tuy nhiên, hệ thống chưa đáp ứng nhu cầu nghiệp vụ quản lý trường đại học Dân lập Hải Phịng Do đó, trường chưa chọn nhà cung cấp phù hợp Với gần 20 năm xây dựng phát triển, trường Đại học Dân lập Hải Phòng với dẫn dắt quản lý GS.HT Trần Hữu Nghị có bước tiến phát triển mạnh mẽ Một lý sáng suốt việc ứng dụng CNTT công tác quản lý Từ việc trang bị hệ thống phần mềm quản lý đào tạo, hệ thống quản lý giảng đường, hệ thống hỗ trợ sinh viên việc trang bị loại sở hạ tầng phần cứng mà hệ thống đường truyền mạng Internet nhằm dần đại hóa quy trình quản lý tổ chức đào tạo đào tạo Nhà trường Nối tiếp thành cơng để phù hợp với xu mới, trường cần hệ thống quản lý nhân cho phép quản lý tổng hợp thơng tin cách nhanh chóng khoa học Những thơng tin giúp ích cho nhà quản lý theo dõi đưa định đúng, xác vấn đề nhân khen thưởng, kỷ luật,… Nhằm thừa kế thành cơng góp phần nâng cao chất lượng cơng tác quản lý Trường Đại học Dân lập Hải Phòng, lựa chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý thông tin nhân trường Đại học Dân lập Hải Phịng” Hệ thống thành cơng cho phép: - Quản lý thông tin chung nhân - Quản lý thông tin khối lượng giảng dạy, nghiên cứu khoa học, học tập bồi dưỡng, khen thưởng kỷ luật - Quản lý việc điều chuyển nhận xét, đánh giá nhân viên http://www.quanlynhansu.vn/ http://www.ecounterp.com.vn/ http://misa.com.vn - Quản lý thông tin bậc lương, xét nâng lương nhân viên - Thống kê cách dễ dàng thông tin nhân Nội dung báo cáo bao gồm chương sau Chương Giới thiệu vấn đề chung liên quan tới toán quản lý nhân sự, công nghệ tảng để phát triển phẩn mềm Chương nghiên cứu đề xuất giải pháp, quy trình quản lý nhân cách phù hợp với nghiệp vụ yêu cầu quản lý Chương Chương trình kết thử nghiệm hệ thống cuối phần Kết luận CHƯƠNG 1: CÁC VẤN ĐỀ CHUNG Chương giới thiệu nét trường Đại học Dân lập Hải Phịng [hpu.edu.vn], tốn quản lý thơng tin nhân lựa chọn công nghệ, giải pháp để giải toán 1.1 Giới thiệu trường Đại học Dân lập Hải Phòng Trường đại học Dân lập Hải Phòng thành lập vào ngày 24/09/1997 GS Trần Hữu Nghị làm hiệu trưởng chủ tịch hội đồng sáng lập Mục tiêu kế hoạch phát triển tương lai Trường Đại học Dân lập Hải Phòng gồm yêu cầu cao thực tế phát triển giáo dục nước nhà Lãnh đạo nhà trường tâm niệm “Phấn đấu để trở thành trường đáng để học”, “mỗi sinh viên trường phải làm việc cho xã hội” Một trường Dân lập đạt chuẩn quốc gia lại hướng đến tiêu chí chất lượng sinh viên quốc tế tiêu chuẩn giảng viên quốc tế Rõ ràng với xu trường dân lập Trường Đại học Dân Lập Hải Phòng “trường lạ”! Cơ sở vật chất trường Đại học dân lập Hải Phòng Tháng 4/1997, Giáo sư Trần Hữu Nghị có ý tưởng xây dựng trường Đại học Dân lập có chất lượng cao khơng lợi nhuận thành phố Hải Phịng Ý tưởng Giáo sư nhanh chóng nhận ủng hộ Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng Ngày 18/06/1997, Bộ Giáo dục Đào tạo ký Quyết định số 2058/GD&ĐT công nhận Hội đồng sáng lập nhà trường Giáo sư Trần Hữu Nghị làm Chủ tịch Ngày 24/09/1997, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 792/TTg thành lập trường Đại học Dân lập Hải Phòng trực thuộc Bộ Giáo dục Đào tạo Từ đến nay, trường phát triển thành trường dân lập lớn mạnh nước khu vực Hiện nay, nhà trường đào tạo 8.000 sinh viên từ 41 tỉnh thành nước Và đào tạo, cung cấp cho xã hội gần 15.000 kỹ sư, cử nhân có chất lượng Cơ sở vật chất đại nhu cầu sinh viên Trường Đại học Dân lập Hải Phòng thành lập cuối năm 1997 Trong bối cảnh nhiều trường ngồi cơng lập lúc phải th mướn phòng học để tổ chức giảng dạy Ban lãnh đạo nhà trường nhận thấy chừng trường chưa có sở vật chất riêng “danh tiếng” trường Đại học xa vời Chính tìm đất xây dựng trường, nhà trường bắt đầu xây dựng khu giảng đường, khu lớp học tầng, khu thực hành thí nghiệm, khu thư viện… Tổng số lên đến gần 100 phòng nhằm phục vụ giảng dạy, học tập nghiên cứu năm sau, ngày 4/01/2002 nhà trường cắt băng khánh thành Khu liên hợp thể dục thể thao – Khách sạn sinh viên (bao gồm nhà tập đa chức năng, bể bơi thông minh, sân vận động, nhà ăn sinh viên, khu nội trú Khách sạn sinh viên) với tổng số tiền đầu tư gần 100 tỉ đồng Hiện nhà trường tiếp tục tập trung đầu tư xây dựng khu sở II diện tích 12 đất Minh Tân, Kiến Thụy, Hải Phòng với vốn đầu tư dự kiến khoảng 800 tỉ đồng “Xây dựng ưu tiên phục vụ sinh viên” định hướng xây dựng sở vật chất nhà trường Các phòng học cho sinh viên trang bị máy chiếu Projectors, Camera, điều hịa nhiệt độ, máy tính nối mạng nội bộ, mạng Internet không dây… Thư viện nhà trường hệ thống thư viện điện tử, trang bị 36 máy tính tốc độ cao với 7970 đầu sách, 82.000 tài liệu điện tử Elib, 85.000 tài liệu điện tử Proquest Không vậy, hoạt động quản lý đào tạo nhà trường xây dựng cách khoa học Tồn cơng tác đào tạo, học tập theo tín chỉ, tuyển sinh, giảng dạy, điểm thi, tổ chức thi học kỳ, học phí khoản thu chi khác… Thứ Mức độ dễ học PHP chiến thắng mục ASP.NET thường viết C# (đọc C 'Sharp') C# xây dựng C nên khó học cho hầu hết người bắt đầu Cú pháp phức tạp khó đọc, lập trình viên có kinh nghiệm Những người tiếp xúc với lập trình thấy ASP.NET khó học Mặt khác, PHP dễ học (vì mà nhà phát triển dày dạn thường xem lập trình viên PHP tay 'newbie') Chúng ta cần học vài dịng code đơn giản bắt đầu mày mò với theme WordPress gần Thứ 7: Sự phổ biến ngôn ngữ Theo số xếp hạng ngơn ngữ lập trình TIOBE, PHP xếp vị trí thứ ngơn ngữ phổ biến Mặt khác, ASP.NET chí khơng nằm top 20 (nhưng phần khơng phải ngơn ngữ lập trình, mà người ta sử dụng C# VB.NET để lập trình ASP.NET) Kết luận Với tiêu chí u cầu tốn đề tài, chúng tơi lựa chọn ngơn ngữ lập trình PHP để phát triển ứng dụng 3.1.3 Cơ sở liệu Để lựa chọn sở liệu, tiếp cận tương tự lựa chọn ngơn ngữ lập trình, chúng tơi sử dụng sở liệu mở MySQL để lưu trữ thông tin MySQL sở liệu mã nguồn mở phổ biến ổn định chế xử lý nhanh, nhiều người sử dụng đáng tin cậy, Yahoo, Google, Nokia, Youtube,… sử dụng MySQL để tiết kiệm thời gian chi phí website có dung lượng lớn Ngoài ưu điểm mã nguồn mở phổ biến nhất, MySQL sở liệu chọn cho ứng dụng xây dựng Linux, Apache, chạy nhiều flatform linh hoạt việc sử dụng Sau tóm tắt số ưu bật MySQL mà bỏ qua: - Linh hoạt: Sự linh hoạt flatform đặc tính bật MySQL với phiên hỗ trợ Linux, Unix, Windows, MySQL cho phép tùy biến hoàn toàn theo ý muốn, thêm vào yêu cầu thích hợp cho database server - Thực thi cao: Các chuyên gia sỡ liệu cấu hình máy chủ sở liệu MySQL đặc trưng cho ứng dụng đặc thù thơng qua kiến trúc storage-engine MySQL đáp ứng khả xử lý yêu cầu khắt khe hệ thống, MySQL cịn đưa “cơng cụ” cần thiết cho hệ thống doanh nghiệp khó tính tiện ích tải tốc độ cao, nhớ cache chế xử lý nâng cao khác - Sử dụng ngay: Các tiêu chuẩn đảm bảo MySQL giúp cho người dùng vững tin chọn sử dụng ngay, MySQL đưa nhiều tùy chọn giải pháp để người sử dụng dùng cho server sở liệu MySQL - Hỗ trợ giao dịch: MySQL hỗ trợ giao dịch mạnh cách tự động, thống nhất, độc lập bền vững, khả giao dịch phân loại hỗ trợ giao dịch đa dạng mà người viết không gây trở ngại cho người đọc ngược lại Các liệu đảm bảo tồn vẹn suốt q trình server có hiệu lực mức giao dịch độc lập chun mơn hóa cao - Nơi tin cậy để lưu trữ web liệu: Do MySQL có engine xử lý tốc độ cao khả chèn liệu nhanh, hỗ trợ tốt cho chức chuyên dùng cho web,…nên MySQL lựa chọn tốt cho ứng dụng web ứng dụng web doanh nghiệp - Bảo mật tốt: Doanh nghiệp cần tính bảo mật liệu tuyệt đối lợi ích quan trọng hàng đầu, lý mà chuyên gia sỡ liệu chọn dùng MySQL MySQL có kỹ thuật mạnh việc xác nhận truy cập sở liệu có người dùng xác nhận truy cập vào server sở liệu Bên cạnh đó, tiện ích backup recovery cho phép backup logic recovery toàn thời điểm - Phát triển ứng dụng hỗn hợp: MySQL cung cấp hỗ trợ hỗn hợp cho phát triển ứng dụng nên MySQL xem sở liệu mã nguồn mở phổ biến giới Thư viện plugin có sẵn để nhúng vào sở liệu MySQL hỗ trợ ứng dụng MySQL cung cấp kết nối cho phép tất form ứng dụng ưu tiên sử dụng MySQL server quản lý liệu - Dễ quản lý: Quá trình cài đặt MySQL diễn nhanh chóng Microsoft Windows, Linux, Macintosh Unix Sau cài đặt, tính tự động mở rộng khơng gian, tự khởi động lại cấu hình động thiết lập sẵn sàng cho người quản trị sở liệu làm việc MySQL cịn có cơng cụ quản lý đồ họa DBA quản lý, sửa chữa điều khiển hoạt động nhiều server, điều khiển tác vụ thiết kế liệu ETL, quản trị sỡ liệu hoàn thiện quản lý công việc thực kiểm tra - Mã nguồn mở tự hỗ trợ xuyên suốt: Nhiều doanh nghiệp lo lắng việc sử dụng mã nguồn mở khơng an tồn khơng hỗ trợ tốt đa số tin vào phần mềm có quyền, MySQL, nhà doanh nghiệp hoàn tồn n tâm điều này, MySQL có sách bồi thường hẳn hoi ln hỗ trợ tối đa cho quý doanh nghiệp - Chi phí thấp: Đối với dự án phát triển mới, doanh nghiệp sử dụng MySQL chọn lựa đắn vừa tiết kiệm chi phí vừa đáng tin cậy Mức trì MySQL khơng chiếm nhiều thời gian sửa chữa người quản trị sở liệu doanh nghiệp thật hài lòng khả xử lý thông qua việc sử dụng server sở liệu MySQL kiến trúc scale-out 3.1.4 Các cơng nghệ khác Ngồi ra, để xây dựng ứng dụng, chúng tơi cịn sử dụng số cơng nghệ kỹ thuật tảng khác, bao gồm - Phát triển giao diện: sử dụng framework cho CSS Bootstrap Framework 4.0 [12] - Thư viện lập trình phía máy khách: thư viện Jquery 3.0 [12] Các tảng thư viện mở miễn phí, phù hợp cho xây dựng ứng dụng tảng web 3.2 Kết thực nghiệm 3.2.1 - Chức hệ thống Quản lý thông tin nhân sự: Quản lý thông tin chung thông tin nhân với 10 nhóm thơng tin bao gồm: Thơng tin chung cá nhân, thông tin chung quan hệ gia đình, thơng tin q trình học tập đào tạo từ cấp phổ thông tới tiến sĩ, thông tin q trình cơng tác giảng dạy, thơng tin nghiên cứu khoa học, thông tin khen thưởng ký luật thông tin diễn biến thay đổi hệ số lương - Xác nhận thông tin nhân sự: chức cho phép phận quản lý có trách nghiệm xác nhận độ xác thơng tin liên quan mà bên quản lý giao nhiệm vụ xác nhận Có quản lý theo dõi lịch sử xác nhận thông tin - Nhận xét tới nhân viên: Chức cho phép lãnh đạo phịng ban, khoa có quyền nhận xét tới nhân viên bất kỳ, thông tin nhận xét chuyển tới nhân viên để đảm bảo tính minh bạch, cơng khai q trình làm nhận xét - Quản trị tài khoản, cấp quyền sử dụng - Tổng hợp, báo cáo in sơ yếu lí lịch 3.2.2 Giao diện hệ thống Dưới số giao diện điển hình thực hệ thống thử nghiệm Hình 24 Giao diện theo dõi quản lý thông tin nhân Hình 25 Giao diện quản lý thông tin dịch chuyển Hình 26 Giao diễn theo dõi quản lý danh mục phòng/ban/khoa Hình 27 Giao diện theo dõi làm xét duyệt thông tin Hình 28 Giao diện theo dõi lương Hình 29 Giao diện theo dõi nâng lương theo tháng Hình 30 Giao diện quản lý in sơ yếu lí lịch Hình 31 Giao diện theo dõi thông tin cá nhân KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Hiện với tốc độ phát triển nhanh công nghệ thông tin giới nước ta, việc ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý điều hành ngày trở lên quen thuộc cần thiết Nhất phát triển ngày trường Đại học Dân lập Hải Phịng quy mơ chất lượng, theo việc gia tăng thơng tin nhân trường số lượng chủng loại, việc cần có phần mềm để hỗ trợ công tác quản lý thông tin nhân thực cần thiết Xây dựng phát triển thành công phần mềm quản lý thông tin nhân trường Đại học Dân lập Hải Phòng hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý thông tin nhân trường tiền đề cho việc phát triển cách mạnh mẽ việc đưa công nghệ thông tin áp dụng vào công tác quản lý trường Phần mềm quản lý thông tin nhân báo cáo 02 seminar khoa Công nghệ Thông tin, nhận phản hồi đóng góp tích cực từ giảng viên khoa giúp cho kết thực nghiệm tốt Bên cạnh đó, giải pháp ứng dụng báo cáo hội nghị khoa học trường Đại học Dân lập Hải Phòng đánh giá cao nhà khoa học khách mời tham dự Trong trình hoạt động thử nghiệm thực tế, phần mềm hoạt động ổn đinh, tốc độ thực nhanh, thao tác xử lý làm việc xác, đáp ứng yêu cầu đặt Chúng thấy hệ thống sẵn sàng để đưa vào hoạt động trường Đại học Dân lập Hải Phòng Trong trình hoạt động thực tế sau này, hệ thống tiếp tục phát triển để khắc phục lỗi phát sinh có Nhóm thực đề tài nghiên cứu tiếp phương pháp, kỹ thuật để hồn thiện thêm chức mới, tích hợp với hệ thống cũ để phát triển hệ thống, đáp ứng nhu cầu ngày cao xu phát triển xã hội, phù hợp theo kịp phát triển công cách mạng công nghiệp 4.0 TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] [2] [3] Ethan Marcotte, Responsive Web Design, ISBN: 978-1-9375571-8-8, A book apart, 2014 Kailash Vadera and Bhavyesh, Open Source Technology, ISBN-13: 9788131807279, Publisher: Laxmi Publications; First edition, 2009 Nguyễn Văn Ba, Phân tích thiết kế hệ thống thơng tin, NXB Đại Học Quốc Gia, [5] 2005 Nicholas C Zakas, Jeremy McPeak, Joe Fawcett, Professional Ajax, 2nd Edition, ISBN: 978-0-470-10949-6, Publisher: WROX, March 2007 http://www.apptivo.com/ [6] [7] [8] [9] [10] http://freehr.com/ https://github.com/gamonoid/icehrm/ http://jorani.org/ http://www.orangehrm.com/ http://viettel.com.vn [4] [11] https://fpt.com.vn/vi [12] http://jquery.com/ [13] http://getbootstrap.com/ Phụ lục Mẫu Sơ yếu lý lịch nhân trường Đại học Dân lập Hải Phịng CỘNG HỒ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc SƠ YẾU LÝ LỊCH Tự thuật I SƠ LƯỢC LÝ LỊCH 1.1 Họ tên khai sinh: Tên thường gọi (nếu có): Giới tính: 1.2 Ngày sinh: 1.3 Nơi sinh: 1.4 Quê quán: 1.5 Dân tộc: Tôn giáo: 1.6 Số CMND: ngày cấp: Nơi cấp: Di động: Email: 1.7 Hộ thường trú 1.8 Chỗ tại: 1.9 Điện thoại: 1.10 Trình độ trị: 1.11 Học hàm: {chọn} Học vị: {chọn} 1.12 Trình độ học vấn: 1.13 Chuyên ngành đào tạo: 1.14 Trình độ ngoại ngữ: 1.15 Trình độ tin học: 1.16 Kết nạp Đoàn TNCSHCM Tại: 1.17 Kết nạp ĐCS: Tại: 1.18 Ngày cơng nhận thức: Tại: 1.19 Ngày nhập ngũ (quân đội, niên xung phong): Xuất ngũ ngày: Cấp bậc: Lý do: 1.20 Tình trạng sức khỏe nay: II QUAN HỆ GIA ĐÌNH 2.1 Bố, mẹ Họ tên bố: Năm sinh: Nơi nay: Nghề nghiệp: Họ tên mẹ: Năm sinh: Quê quán: Nơi nay: Quê quán: Nghề nghiệp: 2.2 Anh, chị, em ruột (ghi rõ họ tên, năm sinh, nghề nghiệp, đơn vị công tác người) 2.3 Họ tên vợ/chồng { Cập nhật }: Họ tên: Năm sinh: Quê quán: Nơi nay: Nghề nghiệp Đơn vị công tác, chức vụ: 2.4 Các (ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh, nghề nghiệp, đơn vị cơng tác người) III Q TRÌNH HỌC TẬP, ĐÀO TẠO 3.1 Phổ thông Từ tháng năm đến tháng năm Nơi học (Trường, tình/thành phố) 3.2 Đại học Cơ sở đào tạo: Hệ đào tạo: Thời gian đào tạo: Năm tốt nghiệp: 3.3 Thạc sĩ Cơ sở đào tạo: Đại Học Quốc Gia Hà Nội Hệ đào tạo: Chuyên ngành: Chuyên ngành: Ghi Thời gian đào tạo: Năm tốt nghiệp: 3.4 Tiến sĩ Cơ sở đào tạo: Hệ đào tạo: Ngành: Thời gian đào tạo: Tốt nghiệp: Chuyên ngành: 3.5 Học tập, bồi dưỡng ngắn hạn, ngoại khóa 3.5.1 Học tập, bồi dưỡng ngắn hạn Từ đến Cơ sở đào tạo, Chuyên bồi dưỡng môn Thời hạn Chứng chứng có hiệu lực đến Các giấy Quy đổi tờ liên sang Tiết quan chuẩn 3.5.2 Ngoại khóa Nội dung Từ đến cơng việc Thời lượng Đơn vị chủ Các giấy tờ Quy đổi sang Tiết trì liên quan chuẩn IV Q TRÌNH CƠNG TÁC 4.1 Thơng tin chung Từ đến Làm cơng tác gì? Ở đâu? Giữ chức Các giấy tờ Đánh giá, vụ gì? liên quan nhận xét 4.2 Thông tin chi tiết Năm học Giảng dạy HK1 Các CV khác Số tiết quy chuẩn Đánh giá, nhận xét Năm học Giảng dạy Các CV khác Số tiết quy chuẩn Đánh giá, nhận xét HK2 Tổng V NCKH {Theo ISO HPU, Có tổng hợp theo năm học quy đổi sang Tiết chuẩn} 5.1 Đề tài TT Tên đề tài Năm bắ t Đề tài cấp Trách Kết Quy đổi nghiên đầ u/ Năm (NN, Bộ, nhiệm tham nghiệm sang tiết cứu hoàn thành ngành, gia đề thu chuẩn trường) tài 5.2 Các cơng trình khoa học cơng bố: {Theo ISO HPU, Có tổng hợp theo năm học quy đổi sang Tiết chuẩn} TT Tên Tên công Tên ta ̣p chi/́ Năm Xếp loại Quy đổi tác giả triǹ h Tên nhà xuất công bố tạp chí sang tiết chuẩn VI KHEN THƯỞNG, KỶ LUẬT 5.1 Khen thưởng Tháng năm Lý do, hình thức Cấp định Các giấy tờ liên quan Lý do, hình thức Cấp định Các giấy tờ liên quan 5.2 Kỷ luật Tháng năm VIII LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan lời khai thật chịu trách nhiệm trước pháp luật lời khai Nếu có điều khơng đúng, tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm Hải Phịng, ngày tháng Người khai (ký ghi rõ họ tên) năm 20 ... lý thông tin nhân Hệ thống quản lý thông tin nhân hệ thống quản lý thông tin nhân từ vào trường làm việc tới nhân lý hợp đồng Hệ thống bao gồm chức năng: 2.2.1 Chức quản lý thông tin nhân - Quản. .. quản lý Trường Đại học Dân lập Hải Phịng, chúng tơi lựa chọn đề tài ? ?Xây dựng phần mềm quản lý thông tin nhân trường Đại học Dân lập Hải Phòng? ?? Hệ thống thành công cho phép: - Quản lý thông tin. .. nét trường Đại học Dân lập Hải Phịng [hpu.edu.vn], tốn quản lý thông tin nhân lựa chọn cơng nghệ, giải pháp để giải tốn 1.1 Giới thiệu trường Đại học Dân lập Hải Phòng Trường đại học Dân lập Hải