Đang tải... (xem toàn văn)
MỤC LỤC Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG TRONG KIỂM TO[.]
Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Đề tài: HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TỐN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY TNHH KIỂM TOÁN KRESTON ACA VIỆT NAM THỰC HIỆN Giáo viên hướng dẫn : TS CHU THÀNH Sinh viên thực : NGUYỄN CHÍ ĐỨC MSSV : CQ500577 Líp : KIỂM TỐN 50C HÀ NỘI - 05/2012 SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân SV: Nguyễn Chí Đức Khoa Kế tốn Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU CHƯƠNG 1: ĐẶC ĐIỂM HOẠT CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY KRESTON ACA THỰC HIỆN 1.1 Khái niệm ý nghĩa kiểm toán khoản mục tiền lương 1.2 Mục tiêu kiểm toán khoản mục tiền lương 1.3 Những rủi ro thường gặp kiểm toán khoản mục tiền lương 1.4 Quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn Báo cáo tài cơng ty kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam 1.4.1 Lập kế hoạch kiểm toán 1.4.2 Thực kiểm toán 11 1.4.3 Kết thúc kiểm toán 17 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH KIỂM TỐN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BCTC DO CƠNG TY TNHH KIỂM TỐN KRESTON ACA VIỆT NAM THỰC HIỆN TẠI MỘT SỐ CÔNG TY 18 2.1 Quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn BCTC Cơng ty TNHH kiểm tốn Kreston ACA thực khách hàng ABC 18 2.1.1 Tìm hiểu khách hàng 18 2.1.2 Lập kế hoạch kiểm toán .19 2.1.3 Thực kiểm toán .24 2.1.4 Kết thúc kiểm toán .33 2.2Kiểm tốn chu trình tiền lương nhân viên tronga kiểm tốn BCTC thực khách hàng XYZ 34 2.2.1 Lập kế hoạch kiểm toán .34 SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán 2.2.2 Thực kiểm toán 40 2.2.3 Kết thúc kiểm toán 53 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TỐN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG TRONG KIỂM TỐN BCTC DO CƠNG TY TNHH KIỂM TỐN KRESTON ACA VIỆT NAM THỰC HIỆN 54 3.1 Sự cần thiết hoàn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm toán BCTC 54 3.1.1 Nguyên tắc hoàn thiện 55 3.1.2 Yêu cầu hoàn thiện 55 3.2 Một số kiến nghị nhằm hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lươn kiểm tốn BCTC cơng ty TNHH kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam 56 3.2.1 Giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán 56 3.2.2 Giai đoạn thực kiểm toán 57 3.2.3 Giai đoạn kết thúc kiểm toán .59 3.3 Những điều kiện để thực giải pháp 59 3.3.1 Về phía Nhà nước 59 3.3.2 Về phía tổ chức nghề nghiệp 60 3.3.3 Về phía Cơng ty TNHH kiểm toán Kreston ACA Việt Nam .61 KẾT LUẬN 62 DANH MỤC CÁC TÀI LIỆU THAM KHẢO SV: Nguyễn Chí Đức 64 Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán DANH MỤC VIẾT TẮT Tên đầy đủ Chữ viết tắt Auditing Company Audit ACA Trách nhiệm hữu hạn TNHH Báo cáo tài BCTC Kiểm toán viên KTV Hệ thống kiểm soát nội HTKSNB Xây dựng XDCB Chi phí sản xuất chung CP SXC Chi phí nhân cơng trực tiếp CP NCTT Chủ sở hữu CSH Chi phí quản lýdoanh nghiệp CPQLDN Chi phí bán hàng CPBH Thu nhập cá nhân TNCN Bảo hiểm xã hội BHXH Bảo hiểm y tế BHYT Kinh phí cụngđồn KPCĐ Kiểm sốt chất lượng KSCL Hồ sơ kiểm toán chung HSKTC Hồ sơ kiểm toán năm HSKTN Sản xuất kinhdoanh SXKD SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế tốn DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1: Phân tích biến động tài sản 21 Bảng 2.2: Phân tích biến động nguồn vốn 22 Bảng 2.3: Trích bảng câu hỏi HTKSNB khoản mục tiền lương 23 Biểu 2.4: Ghi nhận đặc điểm riêng TK 334 25 Biểu 2.5: Tổng hợp phát sinh tk 334 .26 Biểu 2.6: Tổng hợp số liệu TK 334 .26 Biểu 2.7: Tổng hợp phát sinh tài khoản 3382 .29 Biểu 2.8: Tính tốn số tiền trích KPCĐ 29 Biểu 2.9: Tổng hợp số liệu TK 3383 3384 .30 Bảng 2.10: Tính tốn trích theo lương theo BB nộp bảo hiểm .30 Biểu 2.11: Tổng hợp số liệu 351 31 Bảng 2.12: Bảng tính thuế TNCN phải nộp 32 Bảng 2.13: Phân tích biến động tài sản 37 Bảng 2.14: phân tích biến động nguồn vốn 37 Bảng 2.15: Trích bảng câu hỏi đánh giá HTKSNB khoản mục tiền lương 38 Bảng 2.16: Đánh giá mức trọng yếu BCTC khách hàng XYZ 39 Biểu số 2.17 : Ghi nhận đặc điểm riêng TK 334 42 Biểu 2.18: Tổng hợp phát sinh tài khoản 334 .43 Biểu 2.19: Tổng hợp số liệu TK 334 .44 Biểu 2.20: Ước tính quỹ tiền lương trích .45 Biểu 2.21: Ghi nhận đặc điểm riêng TK 338 48 Biểu 2.22: Tổng hợp phát sinh tài khoản theo TKĐƯ 49 Biểu 2.23: Tổng hợp số liệu 338 50 Bảng 2.24: Bảng tính tốn BHXH, BHYT 51 Biểu 2.25: Ước tính số trích BH 52 Biểu 2.26: Tổng hợp số liệu TK 351 .53 SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán LỜI MỞ ĐẦU Sự đời phát triển tổ chức kiểm toán độc lập xu hướng tất yếu khách quan có tính quy luật kinh tế thị trường Kiểm tốn độc lập cơng cụ quản lý kinh tế, tài quan trọng góp phần nâng cao tính hiệu kinh tế thị trường Cùng với việc chuyển đổi kinh tế từ kế hoạch hoá tập trung sang kinh tế thị trường có quản lý Nhà nước, kiểm tốn hình thành vào hoạt động Việt Nam Sự phát triển nhanh chóng cơng ty kiểm tốn độc lập năm qua nước ta chứng tỏ điều Một vấn đề nhà quản lí doanh nghiệp quan tâm vấn đề nhân sự, cấu tổ chức nhân khơng liên quan đến chi phí tiền lương- khoản chi phí chiếm tỉ trọng lớn chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mà thể trình độ, lực doanh nghiệp Mỗi doanh nghiệp bố trí cấu nhân hợp lí xây dựng hệ thống chi phí tiền lương phù hợp nhằm đem lại hiệu cao cho doanh nghiệp Tuy nhiên, tiền lương khoản chi phí phức tạp ln chứa đựng khả rủi ro cao nên tiến hành kiểm toán BCTC, kiểm toán viên trọng đến kiểm toán khoản mục tiền lương Nhận thức tầm quan trọng trên, thời gian thực tập công ty TNHH kiểm toán Kreston ACA Việt Nam, em sâu nghiên cứu đề tài: “Hồn thiện quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương kiểm toán báo cáo tài cơng ty TNHH kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam thực hiện” Mục đích nghiên cứu đề tài vận dụng lí thuyết kiểm tốn, đặc biệt kiểm toán khoản mục tiền lương kiểm tốn BCTC vào thực tế SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế tốn cơng tác kiểm tốn cơng ty TNHH kiểm toán Kreston ACA Việt Nam Trên sở rút học kinh nghiệm biện pháp nhằm góp phần hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương cơng ty Kreston ACA thực Trên sở mục đích nghiên cứu, nội dung chuyên đề thực tập phần mở đầu kết luận chia thành phần: Chương 1: Đặc điểm hoạt động chu trình tiền lương nhân viên kiểm tốn Báo cáo tài cơng ty kreston ACA Việt Nam Chương 2: Thực trạng quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn Báo cáo tài cơng ty TNHH Kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam thực Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn BCTC cơng ty TNHH kiểm toán Kreston ACA Việt Nam thực Hà Nội, ngày 20 tháng 04 năm 2012 Sinh viên Nguyễn Chí Đức SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán CHƯƠNG ĐẶC ĐIỂM HOẠT CHU TRèNH TIỀN LƯƠNG NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TỐN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CƠNG TY KRESTON ACA THỰC HIỆN 1.1.Khái niệm ý nghĩa kiểm tốn khoản mục tiền lương Trong Q trình phát triển loài người qua nhiều nấc thang lịch sử, theo C.Mỏc Ănghen thì: “Sản xuất vật chất sở cho phát triển xã hội lồi người, để sống người cần có thức ăn, quần áo , nhà ở, thứ khơng có sẵn, chúng sản xuất thông qua lao động người Mọi trình sản xuất kết hợp ba yếu tố: Lao động, đối tượng lao động tư liệu lao động lao động yếu tố nhất, định lao động hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm làm thay đổi vật thể tự nhiờncho phù hợp với nhu cầu người” Sức lao động tổng hợp thể lực trí lực người sử dụng q trình lao động C.Mỏc nói: “lao động sáng tạo giá trị hàng hoá thân khơng phải hàng hố khơng có giá trị Cái mà người ta gọi “giỏ trị lao động” thực tế giá trị sức lao động” Trong kinh tế hàng hoá, thù lao lao động biểu thước đo giá trị gọi tiền lương Khỏi niêm: Tiền lương phần thù lao lao động biểu tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động vào thời gian, khối lượng chất lượng công việc Về chất, tiền lương biểu tiền giá sức lao động Ngoài tiền lương, người lao động cịn hưởng SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 Trường Đại học Kinh tế Quốc dân Khoa Kế toán khoản trợ cấp thuộc quỹ BHXH, BHYT khoản tiền thưởng khoản khác theo quy định hành pháp luật theo thoả thuận người lao động chủ lao động Các khoản trích theo lương: Bảo hiểm xã hội (BHXH): Theo chế độ tài hành, Quỹ BHXH trích lập 22% tổng Quỹ lương doanh nghiệp, đó, người sử dụng lao động đóng góp 16% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh, 6% người lao động trực tiếp đóng góp Quỹ BHXH dùng để trợ cấp (đảm bảo thay bù đắp) phần thu nhập người lao động bị giảm thu nhập ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động chết sở đóng vào quỹ BHXH Bảo hiểm y tế (BHYT ): Theo chế độ, doanh nghiệp phải trích lập BHYT 4,5% tổng Quỹ lương (người sử dụng lao động đóng góp 3%, người lao động đóng góp 1,5%) Quỹ sử dụng để trợ cấp cho lao động tham gia đóng góp hoạt động khám, chữa bệnh,… Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN):Theo chế độ tài hành, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) đóng 1% Quỹ tiền lương, tiền công thỏng bảo hiểm thất nghiệp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp Người lao động đóng 1% tiền lương, tiền cơng tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn (KPCĐ): Theo chế độ, kinh phí cơng đồn trích lập 2% tổng thu nhập người lao động tồn khoản tính vào chi phí doanh nghiệp Kiểm tốn khoản mục tiền lương giúp kiểm toán viên phát ta sai sót trọng yếu có tiêu có liên quan Đồng thời SV: Nguyễn Chí Đức Mã SV: CQ500577 ... QUY TRÌNH KIỂM TOÁN KHOẢN MỤC TIỀN LƯƠNG TRONG KIỂM TOÁN BCTC DO CƠNG TY TNHH KIỂM TỐN KRESTON ACA VIỆT NAM THỰC HIỆN TẠI MỘT SỐ CƠNG TY 18 2.1 Quy trình kiểm toán khoản mục tiền lương kiểm toán. .. Quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn Báo cáo tài cơng ty kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam Khi thực kiểm tốn, Cơng ty TNHH Kiểm tốn Kreston ACA xây dựng chiến lược kiểm toán riêng Trong. .. lương kiểm toán Báo cáo tài cơng ty TNHH Kiểm tốn Kreston ACA Việt Nam thực Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hồn thiện quy trình kiểm tốn khoản mục tiền lương kiểm tốn BCTC cơng ty TNHH kiểm toán Kreston