Báo cáo thực tập nhận thức pdf

Thực trạng tình hình nhân sự của doanh nghiệp 5.. Mục tiêu 01: Xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên của doanh nghiệp.. Mục tiêu 02: Mô tả được các công việc cụ thể của bộ phận hành chá

Cơ quan thực tập : Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Lập Thành

Thời gian thực tập : 12/07/2010 – 04/09/2010

Người hướng dẫn : ThS Từ Minh Trị

Sinh viên : Vương Hoàng Dương

BÁO CÁO THỰC TẬP NHẬN THỨC

KHOA KINH TẾ THƯƠNG MẠI

Thành phố Hồ Chí Minh, 4/2/14

Nội dung chính

1 Mục tiêu thực tập

2 Giới thiệu cơ quan thực tập

3 Công việc được giao

4 Thực trạng tình hình nhân sự của doanh nghiệp

5 Giải pháp

6 Kết luận

7 Tài liệu tham khảo

2

1 Mục tiêu thực tập

1. Mục tiêu 01: Xây dựng mối quan hệ tốt với nhân viên của doanh nghiệp.

2. Mục tiêu 02: Mô tả được các công việc cụ thể của bộ phận hành chánh và nhân

sự

3. Mục tiêu 03: Nắm bắt được thực trạng của doanh nghiệp và đặc thù của ngành

xây dựng

4. Mục tiêu 04: Tìm những sự không logic trong công việc, đưa ra giải pháp và tiến

hành thực hiện giải pháp đó

2 Giới thiệu cơ quan thực tập

2.1 Thông tin công ty

2.2 Sơ đồ tổ chức

2.3 Chức năng – nhiệm vụ phòng ban thực tập – phòng Hành chánh

4

2.1 Thông tin công ty

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Lập Thành

Địa chỉ: 134/29 Đào Duy Anh, phường 09, quận Phú

Nhuận, Tp Hồ Chí Minh

Điện thoại: (08)39979871 - 72 Fax: (08)29979873

Mã số thuế: 0310045321

2.2 Sơ đồ tổ chức

Sơ đồ tổ chức Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Xây Dựng Lập Thành

Nguồn: ông Nguyễn Đăng Hạt – Trưởng phòng Quản trị hệ thống

2.3 Giới thiệu phòng ban thực tập

• Chấp hành – tổ chức các chủ trương,

quy định của Ban Giám Đốc

• Phục vụ công tác hành chánh nhằm

giúp lãnh đạo và các bộ phận khác

thuận lợi trong công việc

• Tham mưu đề xuất cho lãnh đạo các

vấn đề thuộc hành chánh

• Quan hệ với chính quyền

• Lễ tân

• Lưu trữ, xử lý văn thư

• Tổ chức sự kiện – hội nghị

• Phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động

• Theo dõi thông báo từ chính quyền địa phương

CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ

• Quản lý tài sản • Mua văn phòng phẩm, thiết bị văn

phòng, kiểm kê tài sản công ty

3 Công việc được giao

1 Sử dụng các thiết bị văn phòng

2 Kiểm tra hoá đơn điện thoại di động cho nhân viên

3 Lễ tân

4 Hỗ trợ các phòng ban khác

8

4 Thực trạng doanh nghiệp

TÂM LÝ NHÂN VIÊN

0

TÀI

CHÍNH

CÚM SIÊU VI

MÂU THUẪN NỘI BỘ

CÔNG NỢ

- NGUYÊN NHÂN

 Khủng hoảng kinh tế năm 2008

 Thu hồi công nợ không đủ

 HẬU QUẢ

 Ảnh hưởng đến doanh nghiệp

 Uy tín

 Cơ hội hợp tác

 Kiện tụng

 Ảnh hưởng đến tâm lý nhân viên

 Áp lực công việc

 Thời gian làm việc

 Trạng thái làm việc

CÚM SIÊU VI

1

2

 ĐỊA ĐIỂM PHÁT DỊCH: chi nhánh công ty – lầu 9, toàn nhà Centre Point

 HẬU QỦA:

 Công việc bị đình trệ

 Tâm lý nhân viên hoang mang, lo lắng

 Sức ép công việc lớn (số lượng nhân viên ít nhưng khối lượng công việc không thay đổi)

MÂU THUẪN NỘI BỘ

 Chồng chéo trong chức năng phòng ban

 Trách nhiệm không được xác định rõ ràng, cụ thể

 Hình thành bè phái

 Thờ ơ đối với công việc không được xác định rõ trách nhiệm

5 Giải pháp

MỤC TIÊU:

• Giảm thiểu mâu thuẫn

• Hợp tác cùng phát triển

1

4

Tạo kênh truyền thông nội bộ

6 KẾT LUẬN

• MỤC TIÊU 01: 100%

• MỤC TIÊU 02: 80%

• MỤC TIÊU 03: 90%

• MỤC TIÊU 04: 90%

1

6

7 TÀI LIỆU THAM KHẢO

1 http://www.ltcorporation.com

2 http://tailieu.vn

3 http://www.saga.vn

4 http://www.hrlink.vn

5 Nguyễn Hữu Thân 2010, Quản trị nhân sự, nhà xuất bản Lao Động –

Xã Hội

GIẢI ĐÁP THẮC MẮC

1

8

BIỂU GIÁ VẬT TƯ

Thép cuộn đường

kính 6mm 7,4 triệu đồng /tấn 7.82 triệu đồng /tấn 11.5 triệu đồng /tấn

Xi măng Hà Tiên 50.000 đồng /bao 50.000 đồng /bao 53.500 đồng /bao

Nguồn: Sở tài chính TP.HCM

CẢM ƠN QUÝ THẦY CÔ VÀ CÁC BẠN

ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE