Phương hướng và dự báo những nhân tố tác động đến công tác chuẩn hóa đội ngũ cán bộ xã, thị trấn diện ban thường vụ huyện ủy quản lý ở thành phố hà nội hiện nay

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ DỰ BÁO NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CÔNG TÁC CHUẨN HÓA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ XÃ, THỊ TRẤN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY TS Ngô Huy Tiếp 1 Dự báo những nhân tố[.]

PHƯƠNG HƯỚNG VÀ DỰ BÁO NHỮNG NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CƠNG TÁC CHUẨN HĨA ĐỘI NGŨ CÁN BỘ XÃ, THỊ TRẤN DIỆN BAN THƯỜNG VỤ HUYỆN ỦY QUẢN LÝ Ở THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY TS Ngô Huy Tiếp Dự báo nhân tố tác động đến cơng tác chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý Chuẩn hóa đội ngũ cán nói chung, cán cấp sở diện Ban Thường vụ (BTV) Huyện ủy quản lý thành phố Hà Nội nói riêng, q trình gồm hai khâu cơng tác bản: Cụ thể hóa tiêu chuẩn cán xây dựng đội ngũ cán theo tiêu chuẩn cụ thể hóa cụ thể Vì vậy, việc nghiên cứu, dự báo nhân tố tác động đến hoạt động chuẩn hóa cần thiết nhằm nâng cao tính chủ động cơng tác cán đảng thành phố 1.1 Những nhân tố khách quan tác động đến cơng tác chuẩn hóa Một là, phát triển mạnh mẽ, vượt bậc thành phố Hà Nội năm vừa qua tới, đòi hỏi lực phẩm chất đội ngũ cán sở phải thường xuyên đổi nâng cao Trong 20 năm đổi mới, với vị Thủ đô nước, thành phố Hà Nội chuyển mạnh mẽ, tiến bước dài phát triển kinh tế, văn hóa - xã hội, văn minh thị giữ vững ổn định trị Sự phát triển mạnh mẽ đời sống kinh tế - xã hội Thủ đô, đặc biệt lực quản lý q trình thị hóa giữ vững ổn định trị, phát triển văn hóa - xã hội sở đặt đòi hỏi cao cho q trình chuẩn hóa đội ngũ cán sở, diện BTV Huyện ủy quản lý Trước hết, lực nắm bắt xu hướng phát triển kinh tế - xã hội văn hóa với q trình thị hóa nơng thơn để có chủ trương lãnh đạo, quản lý sáng tạo phù hợp, vừa bảo đảm cho kinh tế địa phương phát triển, vừa tạo không gian văn hóa, thị hóa nơng thơn phát triển lành mạnh, tầm quản lý, lãnh đạo xã, thị trấn Đối với xã, thị trấn thuộc huyện ngoại thành Hà Nội, vấn đề phát triển kinh tế khơng khó khăn nơi khác, phát triển kinh tế gắn với phát triển văn hóa - xã hội, gắn với kế hoạch quy hoạch đô thị trung hạn dài hạn lại không đơn giản, đòi hỏi cán chủ chốt cấp sở phải có tầm lãnh đạo, quản lý cao Ví dụ, xu hướng thị hóa nơng thơn diễn mạnh, nhanh công tác đào tạo,bồi dưỡng cán có trình độ quản lý thị lại chưa theo kịp phát triển thực tiễn Sau nữa, nguồn cán lãnh đạo, quản lý sở cần phải sâu sát quần chúng nhân dân, biết hòa đồng với cộng đồng dân cư, qua tạo niềm tin tưởng, khơi dậy trí sáng tạo, tình cảm trách nhiệm người dân tham gia vào giải vấn đề nảy sinh địa bàn Hai là, quan tâm đầu tư phát triển Trung ương Hà Nội nói chung, với nơng thơn Hà Nội nói riêng tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa tạo thời thách thức phát triển cơng tác chuẩn hóa cán Hà Nội Thủ đô nước, Hà Nội nước nước hướng Hà Nội lẽ đương nhiên Nhưng trách nhiệm sức ép phát triển tác động đến đội ngũ cán chủ chốt cấp sở xã, thị trấn Thủ đô lớn Trong xã, thị trấn Hà Nội vùng nông thôn, nông thôn tiến trình thị hóa mạnh, nơng thơn tiến lên thành thị Theo yêu cầu phát triển Thủ đô thời kỳ mới, Đảng Hà Nội tập trung lãnh đạo thực tốt quy hoạch phát triển quản lý đô thị, phát triển sở hạ tầng đồng theo hướng Thủ đô văn minh, đại, giàu sắc Phát huy tiềm trung tâm trị, kinh tế, văn hóa, khoa học - công nghệ nước, Hà Nội trở thành đầu tàu cho phát triển nước lan tỏa mạnh mẽ, trực tiếp cho vùng phụ cận thuộc đồng sông Hồng Về mặt kinh tế, Hà Nội phải chuyển dịch mạnh cấu kinh tế theo hướng công nghiệp, xây dựng, dịch vụ nơng nghiệp Và mà q trình cơng nghiệp hóa hồn thành cấu thu nhập GDP thành phố tính theo cấu kinh tế là: dịch vụ, công nghiệp, xây dựng nông nghiệp Trước mắt, xã hội phải tập tung phát triển dịch vụ du lịch, tài chính, ngân hàng, bưu viễn thông, tư vấn chuyển giao công nghệ; xây dựng mạnh sở hạ tầng giao thông vận tải, nhà cơng sở, tiêu nước; xây dựng khu công nghiệp công nghệ cao theo hướng kết hợp nội lực thu hút đầu tư nước Về mặt xã hội, đẩy mạnh giàu nghèo, nâng cao đời sống nhân dân, giải vấn đề xã hội xúc, bảo vệ môi trường sống thành phố, đảm bảo phát triển thành phố bền vững, giữ vững an ninh, trật an toàn xã hội Những nhiệm vụ to lớn đặt thách thức đội ngũ cán sở xã, thị trấn, nơi phải đối mặt trực tiếp với trình thị hóa mạnh mẽ địa bàn thành phố Ba là, trình độ dân trí cua nhân dân thành phố ngày cao, địi hỏi q trình chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải thường xuyên điều chỉnh tiêu chuẩn đổi khâu công tác cán để thực tiêu chuẩn Hà Nội trung tâm trị, kinh tế, văn hóa, khoa học - công nghệ nước Nơi mật độ dân số cao nước mật độ trường đại học, cao đẳng, trung tâm nghiên cứu khoa học công nghệ cao thuộc loại cao nước (******* chỗ foto bị mờ) công nhận phổ cập trung học phổ thông Vùng nông thôn thành phố, trình độ dân trí thuộc loại cao nước Trung bình huyện thành phố có từ - trường trung học phổ thông, đạt chuẩn Nơi giáo dục, đào tạo học vấn phổ thông ban đầu cho đội ngũ cán sở xã, thị trấn, để đảm bảo 100% cán chủ chốt xã, thị trấn thành phố có trình độ văn hóa phổ thơng trung học Tuy nhiên, năm vừa qua, thành phố trọng công tác đào tạo bồi dưỡng cán sở Cán chủ chốt xã, thị trấn thành phố tự nhận thấy: lịng với trình độ văn hóa phổ thơng trung học nghề đáp ứng công tác lãnh đạo quản lý sở Họ phải tham gia vào q trình khơng ngừng học tập để nâng cao kiến thức tồn diện, học với nhiều hình thức, phương pháp khác Trình độ dân trí cao nhân dân thành phố cịn mơi trường, điều kiện địi hỏi nâng cao trình độ lãnh đạo, quản lý theo hướng dân chủ Cán độc đoán, quan liêu, dân chủ khó tồn tại, phát triển điều kiện dân chủ Bốn là, chống đối lực thù địch tác động mặt trái kinh tế thị trường ảnh hưởng không nhỏ đến q trình chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý Sự tác động nhân tố nguy thường trực làm suy giảm chất lượng đội ngũ cán sở xã, thị trấn thành phố Hà Nội Sẽ khó tránh khỏi phận cán sở, trình thực thi nhiệm vụ sở như: tham gia đền bù giải phóng mặt bằng, quản lý văn hóa xã hội, giải tranh chấp dân sự, giữ an ninh trật tự bị lực thù địch lợi dụng kích động, chống phá quyền, gây thành chuyện lớn Đồng thời với việc kích động, lơi kéo quần chúng chống phá quyền (có thể cơng khai ngấm ngầm), chúng lơi kéo, mua chuộc, gài bẫy để nắm cán ta, cán có biểu tham nhũng, tiêu cực, suy thoái phẩm chất đạo đức lối sống Những yếu tố dẫn đến sai lầm cơng tác tổ chức - cán bộ, đưa người không tiêu chuẩn vào quy hoạch, bố trí, sử dụng, đề bạt cán Đời sống đội ngũ cán sở xã, thị trấn nước nói chung, Thủ Hà Nội nói riêng, cịn nhiều khó khăn, với địa bàn đầy động, q trình thị hóa mạnh, tác động mặt trái kinh tế thị trường đội ngũ cán thách thức không nhỏ Những mối lợi từ chuyển đổi đất đai thành dự án, hỗ trợ tài thành phố cho sở theo chế độ, sách hành làm cán vấp ngã trước cám dỗ vật chất thường trực sở 1.2 Những nhân tố chủ quan tác động đến cơng tác chuẩn hóa đội ngũ cán sở xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý thành phố Hà Nội Một là, lãnh đạo, đạo đắn BTV Thành ủy thành phố Hà Nội công tác cán tạo chuyển biến có từ định chuẩn hóa đội ngũ cán sở Bên cạnh chủ trương, thị, nghị Thành ủy BTV Thành ủy thành phố Hà Nội công tác cán nêu phần thực trạng đề tài, cần nhấn mạnh mặt sau: BTV Thành ủy tiến hành phân cấp quản lý cán mạnh mẽ phạm vi Đảng Công tác quản lý đội ngũ cán sở xã, thị trấn thuộc quyền Huyện ủy BTV Huyện ủy Việc chuẩn hóa đội ngũ cán này, chủ trương chung, kế hoạch giải pháp lớn BTV Thành ủy định, việc đảm nhiệm khâu công tác quản lý cán nhằm xây dựng cán theo tiêu chuẩn thuộc quyền cấp huyện Do phân cấp mạnh rõ, nên Huyện ủy BTV Huyện ủy chủ động tích cực cơng tác chuẩn hóa Ban Tổ chức Thành ủy chủ động phối hợp với Sở Nội vụ thành phố quan liên quan tham mưu, đề xuất với BTV Thành ủy xây dựng triển khai chương trình đào tạo cán sơ trẻ, tài đưa sở đào tạo sở Theo hướng công tác này, sinh viên tốt nghiệp trường đại học, cao đẳng tuyển dụng khuyến khích làm việc hệ thống trị cấp xã, phường, thị trấn, để vừa học tập, rèn luyện thực tiễn, vừa tăng cường sức mạnh cho cán sở thành phố Hai là, thành tựu kinh nghiệm công tác cán Đảng thành phố thời kỳ đổi tổng kết, rút kinh nghiệm đạo công tác chuẩn hóa cán diễn thuận lợi Nghiên cứu công tác cán Đảng thành phố Hà Nội năm vừa qua dễ nhận thấy, Đảng quan tâm tổng kết, hình thành lý luận để đạo công tác cán bộ, thu nhiều thành tựu quan trọng Do có kinh nghiệm lý luận, công tác quản lý cán đạo bản, điềm tĩnh Sự phát triển đội ngũ cán vừa giữ ổn định, vừa không ngừng đổi mới, phát triển Nếu năm đầu thời kỳ đổi mới, đội ngũ cán chủ chốt cấp sở chủ yếu cán lớn tuổi, đến nay, lại hầu hết cán có tuổi đời trẻ (dưới 40) Cơng tác đào tạo bồi dưỡng cán thành phố trọng, tạo điều kiện để nâng cao trình độ đội ngũ cán nguồn, cán quy hoạch cán đương chức Đảng thành phố phát huy lợi thành phố trung tâm giáo dục đào tạo quốc gia, trung tâm khoa học công nghệ đất nước, cử nhiều lớp cán sở học tập trường để nâng cao kiến thức toàn diện Ba là, đội ngũ cán làm công tác tham mưu cán tổ chức trọng bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ bồi dưỡng phẩm chất trị, đạo đức, lối sống Chất lượng công tác cán Đảng phụ thuộc lớn vào chất lượng đội ngũ cán tham mưu, chuyên trách cán Có thể khẳng định rằng, hầu hết cán chuyên trách làm công tác cán Đảng thành phố người thạo việc, có tâm sáng phong cách làm việc thấm đượm tính đảng cao Họ vừa đào tạo nâng cao nghiệp vụ, vừa lựa chọn công phu bồi dưỡng phẩm chất tốt Hầu trưởng ban tổ chức cấp ủy cấp huyện trải qua cương vị chủ chốt sở, có nhiều kinh nghiệm cơng tác cán sở Đây thuận lợi lớn để Đảng làm tốt cơng tác chuẩn hóa cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý Phương hướng nâng cao chất lượng công tác chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện Ban Thương vụ Huyện ủy quản lý thành phố Hà Nội 2.1 Nắm vững cụ thể hóa quan điểm Đảng xây dựng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa vào chuẩn hóa cán cấp sở - Việc chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải xuất phát từ quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ chung Đảng xây dựng đội ngũ cán thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước Theo Nghị Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương khóa VIII mục tiêu xây dựng đội ngũ cán Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ X xác định, đội ngũ cán xã, thị trấn phải người có tinh thần cống hiến, Đảng, dân, có lĩnh trị trình độ trí tuệ, đầu gương mẫu nhân dân tín nhiệm; có phẩm chất đạo đức lối sống lành mạnh - Chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải quán triệt thực nghiêm túc nguyên tắc Đảng thống lãnh đạo công tác cán quản lý đội ngũ cán theo nguyên tắc tập trung dân chủ, đề cao trách nhiệm tổ chức thành viên người đứng đầu tổ chức hệ thống trị Theo nguyên tắc này, Thành ủy, BTV Thành ủy quan chủ trì chịu trách nhiệm việc xác định phương hướng, chủ trương, biện pháp lớn, xác định tiêu chuẩn đội ngũ cán chủ chốt cấp sở (trên sở tiêu chuẩn chung đội ngũ cán Đảng) Huyện ủy BTV Huyện ủy, theo phân cấp quản lý, quan trực tiếp quản lý cán bộ, tiến hành khâu, bước q trình chuẩn hóa, phân công trách nhiệm cho thành viên BTV công tác cán sở, đồng thời chịu trách nhiệm trước Thành ủy BTV Thành ủy định cơng tác Các quan tham mưu công tác cán Thành ủy Huyện ủy có nhiệm vụ tham mưu, thẩm định, hướng dẫn cơng tác có liên quan đến chuẩn hóa chịu trách nhiệm cơng việc giao Nói gọn lại, việc chuẩn hóa cán sơ thực theo nguyên tắc: Người đứng đầu thành viên ban lãnh đạo đề xuất ý kiến; quan tham mưu thẩm định, hướng dẫn thực hiện; BTV Huyện ủy định Mỗi cấp thực phải chịu trách nhiệm cơng tác - Chuẩn hóa cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ trị thành phố, xã, thị trấn thành phố Chuẩn hóa cán thực chất xây dựng đội ngũ cán đạt chuẩn để phục vụ nhiệm vụ trị thành phố Vì q trình chuẩn hóa phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ trị thành phố để xác định mục tiêu, nội dung, quy trình, bước thích hợp Với vị thành phố Thủ đơ, nhiệm vụ xây dựng thành phố trở thành trung tâm trị, kinh tế, văn hóa, khoa học - công nghệ tiên tiến, đầu tàu, cực phát triển nước đặt cho thành phố hội thách thức lớn, đòi hỏi việc chuẩn hóa cán sở phải ý đến xây dựng hệ thống tiêu chuẩn chung tiêu chuẩn chức danh cho phù hợp với đòi hỏi thực tế cho năm sau Đành thực tiễn không ngừng vận động biến đổi, nhiệm vụ phát triển Thủ đô xác định lần xong, tiêu chuẩn cán phải khái quát giai đoạn đó, tương đối ổn định làm để đánh giá, lựa chọn, sử dụng cán làm mục tiêu để cán phấn đấu - Chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải bảo đảm kết hợp chặt chẽ tiêu chuẩn cấu, chất lượng số lượng Trong xây dựng đội ngũ cán nói chung, xây dựng đội ngũ cán sở diện BTV Huyện ủy quản lý nói riêng phải kết hợp chặt chẽ tiêu chuẩn cấu, tiêu chuẩn giữ vai trị định, chủ yếu tiến hành khâu công tác cán bộ, không coi thường xem nhẹ yếu tố cấu Xã, thị vùng nơng thơn Thủ đơ, đặc tính văn hóa, nếp sống, thói quen, truyền thống cư dân nông thôn ảnh hưởng sâu sắc đến đội ngũ cán lãnh đạo, quản lý xã, thị trấn Việc chuẩn hóa đội ngũ cán thiết phải tính tới yếu tố cấu: vùng, miền, tuổi tác, làng, xóm, tơn giáo sở bảo đảm tiêu chuẩn Đồng thời, nhấn mạnh yếu tố chất lượng, coi chất lượng định phải bảo đảm đủ số lượng theo biên chế Khơng thể máy móc ngun tắc cứng nhắc có cán chưa hồn tồn bảo đảm đủ tiêu chuẩn mà không quy hoạch, bố trí sử dụng họ, thiếu cán - Thông qua phong trào cách mạng quần chúng, thông qua hoạt động thực tiễn cán để phát hiện, đào luyện, sàng lọc cán bộ, thực chuẩn hóa cán Thực tiễn lý luận cơng tác cán rằng, phong trào cách mạng quần chúng đội ngũ cán bộ, đảng viên Đảng hoạt động phong trào có quan hệ mật thiết lẫn Phong trào cách mạng quần chúng kết lãnh đạo Đảng, sản phẩm cơng tác cán bộ, đảng viên Do đó, qua phong trào đánh giá cán bộ, đảng viên Quần chúng thường nhận xét: Cán phong trào đó, theo nghĩa Mặt khác, để lựa chọn cán bộ, đào luyện cán cần phải xây dựng phong trào Phong trào cách mạng thực tiễn đẻ cán bộc lộ thân Qua phong trào, cán tốt bộc lộ rõ phát huy, cán yếu bị phát đào thải Việc chuẩn hóa cán sở thiết phải xây dựng phong trào cách mạng quần chúng sở để phát hiện, lựa chọn, rèn luyện kiểm nghiệm cán 2.2 Mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý Hà Nội Để thực tốt mục tiêu chuẩn hóa đội ngũ cán sở xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý thành phố Hà Nội nay, cần thực tốt hai q trình cơng tác cụ thể sau đây: Một là, triển khai xây dựng tiêu chuẩn chung tiêu chuẩn chức danh cho đội ngũ cán sở xã, thị trấn, sở quy định chung tiêu chuẩn đội ngũ cán thành phố - Những tiêu chuẩn chung đội ngũ cán phải bao gồm tiêu chí phẩm chất trị, đạo đức, lối sống, tác phong cơng tác, lực tư duy, trí tuệ lực lãnh đạo, đạo, tổ chức thực hiện, dùng chung cho cán sở Đảng thành phố + Về phẩm chất trị, đạo đức lối sống tác phong công tác cán sở cần phải nhấn mạnh: Có lĩnh trị vững vàng, tư tưởng kiên định vào lãnh đạo Đảng; kiên đấu tranh chống âm mưu, thủ đoạn lực thù địch phá hoại Đảng, Nhà nước chế độ xã hội chủ nghĩa Chấp hành có ý thức vận động nhân dân chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, sách Đảng, nghị cấp chấp hành sách, pháp luật Nhà nước Đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý cán chủ chốt sở, vậy, đạo đức, họ phải cán trung thực, giản dị, miệng nói, tay làm, gần gũi hòa đồng với sống nhân dân sở Bản thân gia đình phải gương mẫu, có chí tiến thủ, có tinh thần tự phê bình phê bình, khơng lợi dung chức vụ, quyền hạn để vụ lợi + Về lực lãnh đạo, quản lý, tổ chức thực hiện: 10 Đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý phải có lực nhận thức quán triệt sâu sắc tinh thần, nội dung nghị cấp trên, nắm vững tình hình thực tiễn địa phương để góp phần hình thành nghị quyết, định lãnh đạo đắn cho đảng Nhất phải có lực tổ chức thực giỏi định lãnh đạo cấp cấp Từ nghị cấp trên, nghị nhiệm vụ cấp mình, có khả sáng tạo lập kế hoạch, đề xuất phương án, phân công công tác triển khai tốt nhiệm vụ giao Có khả chủ trì, tiến hành làm thí điểm loại cơng việc xã, thị trấn, sau tổng kết, rút kinh nghiệm nhân rộng nhiều công việc khác Có khả xử lý điểm nóng, vấn đề phức tạp sở, biết vận động quần chúng nhân dân để hóa giải vấn đề phức tạp, giữ vững ổn định trị, an ninh - trật tự, an toàn địa bàn Hai là, triển khai, vận dụng tiêu chuẩn vào xây dựng, quản lý, sàng lọc cán nguồn cán đương nhiệm, nhằm xây dựng cho đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý đạt chuẩn Để vận dụng tiêu chuẩn vào trình chuẩn hóa cán bộ, trước hết BTV Thành ủy phải ban hành quy chế vận dụng tiêu chuẩn công tác chuẩn hóa cán Quy chế phải thể rõ trách nhiệm tập thể cấp ủy BTV cấp, cấp huyện; Ban Tổ chức quan tham mưu cấp ủy có liên quan đến công tác cán bộ; trách nhiệm người đứng đầu tổ chức nói thành viên quan lãnh đạo có thẩm quyền Trên sở quy chế, việc vận dụng tiêu chuẩn để chuẩn hóa cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý theo hai loại cán khác - Đối với cán đương nhiệm: Các cấp quản lý cán bộ, trực tiếp BTV Huyện ủy nghị xây dựng kế hoạch tiến hành khâu cơng tác như: Rà sốt lại việc đánh giá, quy hoạch cán theo tiêu chuẩn Việc đánh giá cán thực hàng năm theo hướng: Căn vào tiêu chuẩn, vào chất lượng, hiệu công tác thực tế, vào khả quy tụ quần 11 chúng đoàn kết nội Việc đánh giá cán phải công khai, minh bạch, khách quan dân chủ Rà sốt lại việc bố trí sử dụng cán có tiêu chuẩn, lực sở trường hay khơng, để có kế hoạch thay đổi, bố trí xếp lại Đối với cán trẻ, có triển vọng thiếu kiến thức kinh nghiệm cần gửi đào tạo bồi dưỡng nhà trường đưa cán luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng thực tiễn Việc đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử để bầu vào cấp ủy Hội đồng nhân dân cấp sở cần trọng tiêu chuẩn cấu, bảo đảm trẻ hóa đội ngũ cán bộ, phải có tính liên tục, kế thừa phát triển công tác cán + Đối với cán nguồn quy hoạch: cấp quản lý có thẩm quyền (theo phân cấp) phải rà soát, đánh giá lại số lượng, chất lượng, cấu để có kế hoạch bổ sung, điều chỉnh Những cán khơng có triển vọng phát triển cần đưa khỏi quy hoạch, đồng thời bổ sung cán trẻ có phẩm chất lực vào quy hoạch, bảo đảm chức danh quy hoạch 2-3 cán bộ; cán quy hoạch cho 2-3 chức danh Tiếp tục thu hút cán trẻ tốt nghiệp trường đại học, cao đẳng xã, thị trấn cơng tác Ưu tiên tuyển dụng bố trí sinh viên khá, giỏi vào làm việc quan Đảng Nhà nước, sở Trên sở tuyển dụng, xây dựng quy hoạch, ban tham mưu cấp ủy chuẩn bị kế hoạch, hướng dẫn cấp thực luân chuyển cán quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng cán cho năm nhiệm kỳ sau 12 ... đạo đắn BTV Thành ủy thành phố Hà Nội công tác cán tạo chuyển biến có từ định chuẩn hóa đội ngũ cán sở Bên cạnh chủ trương, thị, nghị Thành ủy BTV Thành ủy thành phố Hà Nội công tác cán nêu phần... sách hành làm cán vấp ngã trước cám dỗ vật chất thường trực sở 1.2 Những nhân tố chủ quan tác động đến công tác chuẩn hóa đội ngũ cán sở xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý thành phố Hà Nội. .. chuẩn hóa đội ngũ cán xã, thị trấn diện BTV Huyện ủy quản lý Sự tác động nhân tố nguy thường trực làm suy giảm chất lượng đội ngũ cán sở xã, thị trấn thành phố Hà Nội Sẽ khó tránh khỏi phận cán