Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương cho công ty cổ phần vận tải đa phương thức tại trụ sở chính

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ - - KHOÁ LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC Xây dựng phần mềm quản lý nhân tiền lương cho Công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở Giáo viên hướng dẫn: Th.S Nguyễn Hữu Hoàng Thọ I LỜI CẢM ƠN Trước tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới tất thầy cô giáo trường Đại học Kinh tế Huế, đặc biệt thầy cô Khoa Hệ thống Thông tin Kinh tế, bạn bè theo sát, tạo điều kiện giúp đỡ em thực đề tài cách thuận lợi Em xin bày tỏ lời cảm ơn tới thạc sĩ Nguyễn Hữu Hoàng Thọ, người thầy tận tình hướng dẫn truyền đạt kinh nghiệm quý báu cho em suốt trình làm luận văn tốt nghiệp Thầy giúp đỡ em nhiều từ việc hình thành ý tưởng ban đầu hướng dẫn trình thực ý tưởng sau góp ý, chỉnh sửa để đề tài hồn thành tốt Em xin gửi lời cảm ơn tới chú, bác, anh, chị công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức tạo điều kiện thuận lợi, cung cấp tài liệu cần thiết hướng dẫn nhiệt tình để giúp em thực đề tài Cuối cùng, xin cảm ơn chân thành đến bố mẹ người thân đã quan tâm giúp đỡ động viên em suốt thời gian qua để luận văn em hoàn thành tốt đẹp II MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN I MỤC LỤC II DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU .IV DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU .V DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ VI TÓM TẮT NỘI DUNG NGHIÊN CỨU VII Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ 1 Lý chọn đề tài .1 Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Nội dung nghiên cứu Phần II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 1.1 Tổng quan quản lý nhân 1.1.1 Khái niệm quản lý nhân 1.1.2 Vai trò quản lý nhân 1.1.3 Mục tiêu quản lý nhân 1.1.4 Quan điểm quy trình – hệ thống .5 1.2 Lợi ích việc ứng dụng phần mềm máy tính quản lý nhân 1.3 Giới thiệu công cụ sử dụng để xây dựng phần mềm quản lý nhân 1.3.1 Giới thiệu hệ quản trị CSDL SQL Server 1.3.2 Giới thiệu NET Framework, C# ASP.NET 1.3.3 Giới thiệu Visual Studio .8 1.4 Phân tích, thống kê liệu quản lý nhân 1.4.1 Các thống kê III 1.4.2 Các KPI chung quản lý nhân 1.4.3 Các KPI phân tích phòng kinh doanh CHƯƠNG II: BÀI TỐN QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CƠNG TY 2.1 Tổng quan công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở 2.1.1 Giới thiệu 2.1.2 Lịch sử hình thành 10 2.1.3 Cơ cấu tổ chức 11 2.2 Mơ tả tốn quản lý nhân công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở 12 CHƯƠNG III: XÂY DỰNG WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 18 3.1 Phân tích hệ thống .18 3.1.1 Sơ đồ chức .18 3.1.2 Sơ đồ ngữ cảnh .25 3.1.3 Sơ đồ luồng liệu 25 3.2 Thiết kế 31 3.2.1 Sơ đồ thực thể - mối quan hệ 31 3.2.2 Thiết kế sở liệu 33 3.2.3 Các quy trình 40 3.2.4 Giao diện Website 43 3.2.5 Thiết kế hệ thống mạng 46 3.3 Tính khả thi triển khai Website .51 Phần III: KẾT LUẬN 54 TÀI LIỆU THAM KHẢO 55 PHỤ LỤC 56 Phụ lục 1: Công thức tính KPI phịng kinh doanh 57 Phụ lục 2: Giải thích sơ đồ mạng phương án xây dựng Server riêng .59 Phụ lục 3: Các tập thực thể thuộc tính .61 IV Phụ lục 4: Quá trình chuyển đổi từ sơ đồ thực thể - mối quan hệ, sơ đồ chức năng, sơ đồ luồng mô tả toán thành bảng liệu chuẩn hoá 65 Phụ lục 5: Một số giao diện Website .74 Phụ lục 6: Phân tích tính kinh tế CTCPVTĐPT triển khai hệ thống 81 Phụ lục 7: So sánh tính phần mềm xây dựng với số phần mềm thị trường 86 V DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU Ký hiệu Ý nghĩa CBCNV Cán công nhân viên CSDL Cơ sở liệu DNNN Doanh nghiệp nhà nước GTVT Giao thông vận tải CTCPVTĐPT Công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức CTDVVT Công ty dịch vụ vận tải ĐN Đà Nẵng BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp VI DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 1: Biểu thuế thu nhập cá nhân 17 Bảng 2: Bảng dự trù chi phí thiết bị theo phương án 48 Bảng 3: Bảng dự trù chi phí phần mềm theo phương án .48 Bảng 4: Các tiêu đánh giá dự án .53 Bảng 5: So sánh phần mềm xây dựng với số phần mềm thị trường .86 VII DANH MỤC CÁC SƠ ĐỒ SĐ 1: Quan điểm quy trình hệ thống SĐ 2: Cơ cấu tổ chức CTCPVTĐPT 11 SĐ 3: Sơ đồ chức (BFD) 18 SĐ 4: Sơ đồ phân rã chức quản lý hệ thống 20 SĐ 5: Sơ đồ phân rã chức quản lý thông tin 22 SĐ 6: Sơ đồ phân rã chức phân tích liệu 23 SĐ 7: Sơ đồ phân rã chức in ấn, tra cứu - tìm kiếm .24 SĐ 8: Sơ đồ ngữ cảnh .25 SĐ 9: Sơ đồ luồng liệu mức 27 SĐ 10: Sơ đồ luồng liệu mức chức quản lý hệ thống 28 SĐ 11: Sơ đồ luồng liệu mức chức quản lý thông tin.29 SĐ 12: Sơ đồ luồng liệu mức chức phân tích liệu 30 SĐ 13: Sơ đồ luồng liệu mức chức in ấn, tra cứu - tìm kiếm .31 SĐ 14: Sơ đồ thực thể - mối quan hệ 31 SĐ 15: Sơ đồ mối quan hệ bảng liệu 39 SĐ 16: Quy trình đăng nhập 40 SĐ 17: Quy trình tuyển dụng 40 SĐ 18: Quy trình phân quyền 41 SĐ 19: Quy trình tính lương 42 SĐ 20: Sơ đồ mạng sử dụng Server riêng .47 SĐ 21: Sơ đồ mạng sử dụng cơng nghệ điện tốn đám mây 50 VIII TĨM TẮT NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Đề tài trình bày nội dung quản lý nhân doanh nghiệp, giới thiệu công cụ phép thống kê phân tích sử dụng trình xây dựng hệ thống quản lý nhân - tiền lương Đề tài trình bày trình phân tích, thiết kế hệ thống, phân tích tính khả thi dự trù kinh phí triển khai hệ thống cho doanh nghiệp Trong số nội dung kể trên, đề tài tập trung chủ yếu vào công đoạn q trình phân tích thiết kế Phần mơ tả tốn quản lý nhân mơ tả nghiệp vụ quản lý nhân cách đầy đủ xác, mơ tả yêu cầu hệ thống cần xây dựng Phần phân tích thiết kế trình bày cụ thể bước từ xác định chức hệ thống, mô tả q trình lưu chuyển thơng tin liệu hệ thống, thiết kế quy trình, thiết kế giao diện việc mô tả chi tiết phương án để triển khai hệ thống cho doanh nghiệp Kết mà đề tài cần đạt xây dựng hệ thống quản lý nhân sự-tiền lương với khả tuỳ biến cao, triển khai cho công ty khác cung cấp công cụ hữu ích cho người quản lý, giúp họ kiểm sốt phân tích thơng tin nhân IX Phần I: ĐẶT VẤN ĐỀ Lý chọn đề tài Ngày nay, công nghệ thông tin áp dụng rộng rãi tổ chức kinh tế xã hội Các phần mềm máy tính trở thành trợ thủ đắc lực cho phận quản lý, giúp người quản lý có số thống kê xác có nhìn tổng quan đơn vị Sử dụng phần mềm máy tính vào việc sản xuất, kinh doanh cách hiệu giúp nâng cao suất làm việc tăng lợi cạnh tranh Trong doanh nghiệp, yếu tố người lao động yếu tố quan trọng, cần quản lý đội ngũ nhân viên cách hiệu để nâng cao khả làm việc nhân viên, góp phần tăng suất lao động tăng lợi nhuận Vì thế, việc triển khai phần mềm quản lý nhân - tiền lương cho doanh nghiệp cần thiết Nếu trước nói đến khái niệm phần mềm máy tính người ta thường nghĩ đến phần mềm chạy máy tính đơn lẻ ngày nay, phần mềm phát triển theo xu hướng điện toán đám mây, phần mềm cài đặt máy chủ sẵn sàng phục vụ máy khách mạng Sự đời mạng Internet góp phần khơng nhỏ thay đổi cách mà người kết nối với để làm việc Các phần mềm hoạt động Web giúp người quản trị phần mềm quản lý hoạt động hệ thống cách tập trung dễ bảo trì mà cịn giúp người dùng đầu cuối dễ dàng tiếp cận sử dụng lúc, nơi CTCPVTĐPT hoạt động lĩnh vực kinh doanh dịch vụ vận tải, công ty có số lượng nhân viên lớn đội ngũ nhân viên thường xun cơng tác xa, có phần mềm quản lý nhân - tiền lương hoạt động Web, tính tốn lương cách tự động sử dụng lúc, nơi hữu ích Với mong muốn hoàn thiện kiến thức học trường rèn luyện kỹ thực hành mình, em lựa chọn đề tài “Xây dựng phần mềm quản lý nhân - tiền lương cho công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở chính” Mục tiêu nghiên cứu Tìm hiểu lý thuyết quản lý nhân sự, tìm hiểu SQL Server, C# asp.net ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 1.1 Tổng quan quản lý nhân 1.1.1 Khái niệm quản lý nhân 1.1.2 Vai trò quản lý nhân 1.1.3 Mục tiêu quản lý. .. hoàn thiện kiến thức học trường rèn luyện kỹ thực hành mình, em lựa chọn đề tài ? ?Xây dựng phần mềm quản lý nhân - tiền lương cho công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở chính? ?? Mục tiêu... cấu tổ chức 11 2.2 Mơ tả tốn quản lý nhân công ty Cổ Phần Vận tải Đa phương thức trụ sở 12 CHƯƠNG III: XÂY DỰNG WEBSITE QUẢN LÝ NHÂN SỰ - TIỀN LƯƠNG 18 3.1 Phân tích