XÂY DỰNG PHẦN mềm QUẢN lý NHÂN sự TIỀN LƯƠNG DOANH NGHIỆP tư NHÂN HUYỀN NGÂN

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA TIN HỌC  ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HUYỀN NGÂN GVHD: TRẦN TRỌNG TUYÊN SVTH : NGUYỄN TRUNG TRỰC_08TH003 TRẦN THỊ THU HÀ_ 08TH022 NIÊN KHÓA: 2005 - 2009 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNG KHOA TIN HỌC ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HUYỀN NGÂN GVHD:TRẦN TRỌNG TUYÊN SVTH: Nguyễn Trung Trực 08TH003 Trần Thị Thu Hà 08TH022 Bình Dương_3/2009 XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ VÀ TIỀN LƯƠNG DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN HUYỀN NGÂN Trong suốt q trình học tập trường Đại Học Bình Dương, chúng em quý thầy cô cung cấp truyền đạt kiến thức bổ ích cần thiết quý giá Đó hành trang quý giá giúp chúng em thành công nghề nghiệp tương lai Chúng em xin chân thành cảm ơn thầy Th.S TRẦN TRỌNG TUYÊN trực tiếp hướng dẫn tận tình giúp chúng em hồn thành đề tài tốt nghiệp Đồng thời cám ơn thầy suốt thời gian mà chúng em học trường giúp đỡ cho chúng em nhiều Bên cạnh kết khiêm tốn đạt ,chắc chắn không tránh khỏi thiếu sót, kính mong q thầy thơng cảm.Sự phê bình, đóng góp ý kiến q thầy học kinh nghiệm quý báu cho công việc sau thành công Một lần nữa, chúng em xin chân thành cảm ơn công lao dạy dỗ của q thầy Kính chúc q thầy cô dồi sức khỏe, đạt nhiều thành cơng nghiên cứu ngiệp giáo dục Kính chào ! SVTH: NGUYỄN TRUNG TRỰC TRẦN THỊ THU HÀ i Lời nói đầu LỜI NĨI ĐẦU Trong năm gần với phát triển kinh tế, ngành khoa học máy tính phát triển nhanh với hàng loạt phần cứng phần mềm đời nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng người thích ứng với thị trường ngày động Nhịp độ phát triển Công Nghệ Thông Tin vấn đề ngành quan tâm Nó hữu với tầm vốc mạnh mẽ, nhanh chóng phát triển xâm nhập vào nhiều lãnh vực khoa học, kỹ thuật sống Nó trở thành cơng cụ đắc lực nhiều ngành nghề xây dựng, giao thông, quân sự, y học, giáo dục,…… Đặc biệt nhu cầu quản lý công việc cơng ty hay tổ chức, địi hỏi phải có chương trình quản lý máy tính để giảm bớt cơng việc thủ công Phầm mềm quản lý nhân tiền lương phần mềm phổ biến mà hầu hết doanh nghiệp cần Vì việc cài đặt sở liệu phát triển ứng dụng, chúng em thiết kế chương trình quản lý nhân tiền lương nhằm mục đích trợ giúp nhân viên quản lý dễ dàng hơn, hiệu đồng thời tiết kiệm thời gian nhân lực Với lượng thời gian có hạn, với vốn kiến thức hạn chế nên đồ án chúng em chắn không tránh khỏi sai lầm, thiếu sót Chúng em mong nhận góp ý q báo thầy bạn Đó hành trang quý giá giúp chúng em bước đường học hỏi nghiên cứu khoa học ii Mục Lục MỤC LỤC Đề mục Trang Lời cám ơn i Lời nói đầu ii Mục lục iii CHƢƠNG TỔNG QUAN ĐỀ TÀI 1.1 Tên đề tài 1.2 Lý chọn đề tài 1.3 Mục tiêu đề tài 1.4 Phạm vi đề tài 1.5 Ý nghĩa đề tài 1.6 Phương pháp thực đề tài CHƢƠNG KHẢO SÁT HIỆN TRẠNG – XÁC ĐỊNH YÊU CẦU 2.1 Tổng quan DNTN HUYỀN NGÂN 11 2.2 Sơ đồ tổ chức DNTN HUYỀN NGÂN 11 2.3 Chức nhiệm vụ phòng ban 11 2.3.1 Phòng Giám Đốc 11 2.3.2Phịng Kế Tốn 12 2.3.3 Phòng Nhân Sự 12 2.3.4 Phòng Kỹ Thuật 13 2.3.5 Phòng Kinh Doanh 13 2.3.6 Phòng Bảo Vệ 13 2.4 Hiện trạng mặt nghiệp vụ 14 2.4.1 Thông tin bảng chấm công 14 2.4.2 Cách tính lương cho nhân viên 14 2.4.3 Mô tả hệ thống quản lý nhân 15 2.5 Xác định yêu cầu 15 2.5.1 Yêu cầu chức 15 2.5.1.1 Yêu cầu chức nghiệp vụ 15 2.5.1.2 Yêu cầu chức hệ thống 19 2.5.2 Yêu cầu phi chức 19 iii Mục Lục CHƢƠNG PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 3.1 Phân tích thành phần liệu 30 3.1.1 Mơ hình thực thể kết hợp mức quan niệm ER ( Entity – Relationship 30 3.1.2 Mơ hình chi tiết đối tượng 31 3.1.2.1 Danh sách loại thực thể 31 3.1.2.2 Danh sách loại mối kết hợp 31 3.1.3Các loại thực thể 32 3.1.3.1 Loại thực thể nhân viên 32 3.1.3.2 Loại thực thể phòng ban 33 3.1.3.3 Loại thực thể chấm công tháng 33 3.1.3.4 Loại thực thể đào tạo 33 3.1.3.5 Loại thực thể chức vụ 34 3.1.3.6 Loại thực thể tạm ứng 35 3.1.3.7 Loại thực thể công tác 35 3.1.3.8 Loại thực thể định lương 36 3.1.3.9 Loại thực thể nghỉ phép 36 3.1.3.10 Loại thực thể kỷ luật 36 3.1.3.11 Loại thực thể khen thưởng 37 3.1.3.12 Loại thực thể hợp đồng lao động 37 3.1.3.13 Loại thực thể ngạch bậc lương 37 3.1.4Các loại mối kết hợp 37 3.1.4.1 Loại mối kết hợp chi tiết khen thưởng 37 3.1.4.2 Loại mối kết hợp chi tiết bổ nhiệm 38 3.1.4.3 Loại mối kết hợp chi tiết hợp đồng 38 3.1.4.4 Loại mối kết hợp chi tiết đào tạo 39 3.1.4.5 Loại mối kết hợp chi tiết công tác 39 3.1.4.6 Loại mối kết hợp chi tiết kỹ luật 39 3.1.5 Mơ hình thực thể mối kết hợp 40 3.1.6 Ràng buộc toàn vẹn 41 3.2 Phân tích thành phần xử lý 42 3.2.1Mơ hình BFD 42 3.2.2 Mơ hình DFD ( Data Flow Diagram) 43 iii Mục Lục 3.2.3Đặc tả chức 45 3.2.3.1 Đặc tả chức cập nhật nhân viên: Thêm, xoá, sửa 45 3.2.3.2 Đặc tả chức cập nhật phịng ban: Thêm, xố, sửa 46 3.2.3.3 Đặc tả chức cập nhật cơng tác: Thêm, xố, sửa 46 3.2.3.4 Đặc tả chức cập nhật đào tạo: Thêm, xoá, sửa 46 3.2.3.5 Đặc tả chức cập nhật kỹ luật: Thêm, xoá, sửa 47 3.2.3.6 Đặc tả chức cập nhật hợp đồng: Thêm, xoá, sửa 48 3.2.3.7 Đặc tả chức cập nhật chấm công tháng: Thêm, xoá, sửa 48 3.2.3.8 Đặc tả chức cập nhật tạm ứng: Thêm, xoá, sửa 49 3.2.3.9 Đặc tả chức cập nhật khen thưởng: Thêm, xoá, sửa 49 3.2.3.10 Đặc tả chức cập nhật định lương: Thêm, xoá, sửa 50 Chƣơng Thiết kế hệ thống 4.1 Thiết kế thành phần liệu 51 4.1.1 Từ điển liệu 51 4.1.2 Mô tả quan hệ 52 4.1.3 Sơ đồ logic liệu 55 4.2 Các ràng buộc toàn vẹn 56 4.2.1 Ràng buộc tồn vẹn liên bộ, liên thuộc tính 56 4.2.1.1 Loại thực thể nhân viên 56 4.2.1.2 Loại thực thể phòng ban 56 4.2.1.3 Loại thực thể chấm công 57 4.2.1.4 Loại thực thể đào tạo 57 4.2.1.5 Loại thực thể chức vụ 57 4.2.1.6 Loại thực thể tạm ứng 58 iii Mục Lục 4.2.1.7 Loại thực thể công tác 58 4.2.1.8 Loại thực thể kỹ luật 58 4.2.1.9Loại thực thể khen thưởng 59 4.2.1.10 Loại thực thể hợp đồng lao động 59 4.2.1.11Loại thực thể định lương 59 4.2.1.12 Loại thực thể nghỉ phép 60 4.2.1.13 Ràng buộc toàn vẹn tham chiếu 60 4.2.2.1 Loại mối kết hợp chi tiết đào tạo 60 4.2.2.2 Loại mối kết hợp chi tiết bổ nhiệm 61 4.2.2.3 Loại mối kết hợp chi tiết hợp đồng 61 4.2.2.4 Loại mối kết hợp chi tiết khen thưởng 61 4.2.2.5Loại mối kết hợp chi tiết kỹ luật 62 4.2.2.6 Loại mối kết hợp chi tiết công tác 62 4.2.2.7Loại mối kết hợp chi tiết tạm ứng 63 4.2.2.8Loại mối kết hợp chi tiết chấm công 63 4.2.2.9 Loại mối kết hợp chi tiết nghỉ phép 64 4.2.2.10 Loại mối kết hợp chi tiết định lương 64 4.3 Thiết kế thành phần xử lý 65 4.3.1 Chi tiết thành phần xử lý 65 4.3.1.1 Bảng thành phần xử lý lưu trữ 65 4.3.1.2 Bảng thành phần hàm xử lý tra cứu 65 4.3.1.3 Bảng thành phần xử lý tính tốn 66 4.3.1.4 Bảng thành phần xử lý thông tin 66 4.3.2 Mô tả thành phần xử lý lưu trữ 66 4.3.2.1 Xử lý lưu trữ nhân viên 66 4.3.2.2 Xử lý lưu trữ phòng ban 69 4.3.2.3 Xử lý lưu trữ hợp đồng lao động 72 4.3.2.4 Xử lý lưu trữ công tác 74 4.3.2.5 Xử lý lưu trữ khen thưởng 77 4.3.2.6 Xử lý lưu trữ kỹ luật 79 4.3.2.7 Xử lý lưu trữ đào tạo 82 4.3.2.8 Xử lý lưu trữ chấm công tháng 84 4.3.2.9 Xử lý lưu trữ tạm ứng 87 iii Mục Lục 4.3.2.10 Xử lý lưu trữ định lương 89 4.3.3 Mô tả chi tiết thành phần xử lý tra cứu 91 4.3.4 Mô tả chi tiết thành phần xử lý thông tin 94 4.4 Thiết kế thành phần giao diện 95 4.4.1 Màn hình hệ thống 97 4.4.2 Màn hình đăng nhập 97 4.4.2.1 Màn hình đăng nhập hệ thống 97 4.4.2.2 Màn hình đổi mật 98 4.4.3 Màn hình xử lý 99 4.4.3.1 Màn hình thơng tin nhân viên 99 4.4.3.2 Màn hình thơng tin phịng ban 100 4.4.3.3 Màn hình thơng tin chức vụ 101 4.4.3.4 Màn hình thơng tin hợp đồng 102 4.4.3.5 Màn hình thơng tin cơng tác 103 4.4.3.6 Màn hình thơng tin đào tạo 104 4.4.3.7 Màn hình thơng tin khen thưởng 105 4.4.3.8 Màn hình thơng tin kỹ luật 106 4.4.3.9 Màn hình thơng tin bổ nhiệm 107 4.4.3.10 Màn hình thơng tin định lương 109 4.4.3.11 Màn hình thơng tin chấm cơng 110 4.4.3.12 Màn hình thông tin nghỉ phép 111 4.4.3.13 Màn hình thơng tin tạm ứng 112 4.4.4 Màn hình tra cứu 113 4.4.4.1 Màn hình tra cứu thông tin nhân viên 113 4.4.4.2 Màn hình tra cứu thơng tin phịng ban 113 4.4.43 Màn hình tra cứu thơng tin chức vụ 114 Chƣơng Lập trình kiểm thử 5.1 Giới thiệu Hệ Quản Trị Cơ Sở Dữ Liệu SQL Server 2000 115 5.2 Giới thiệu công nghệ Net 115 5.3 Hướng dẫn sử dụng chương trình 115 iii Mục Lục Chƣơng Kết luận hƣớng phát triển 6.1 Kết đạt 117 6.2 Hạn chế đồ án 118 6.3 Hướng phát triển 118 Tài liệu tham khảo iii Chương 4: Thiết kế hệ thống Hình 4.4.11 Màn hình thơng tin kỹ luật Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thơng tin chi tiết kỹ luật với trình xử lý cập nhật như: thêm kỹ luật, chỉnh sửa kỹ luật, hay xóa kỹ luật cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thơng tin kỹ luật thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin kỹ luật - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - GroupBox: Dùng để hiển thị thông tin kỹ luật - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên bị kỹ luật - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin kỹ luật Muốn thêm kỹ luật nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thơng tin cần thêm kỹ luật Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để chỉnh sửa thơng tin kỹ luật nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thơng tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để xóa kỹ luật chọn kỹ luật nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận u cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa Thực thi 4.4.3.9 Màn hình thơng tin bổ nhiệm Hình 4.4.12 Màn hình thơng tin bổ nhiệm 107 Chương 4: Thiết kế hệ thống Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thông tin chi tiết bổ nhiệm với trình xử lý cập nhật như: thêm bổ nhiệm, chỉnh sửa bổ nhiệm, hay xóa bổ nhiệm cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thông tin bổ nhiệm thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin bổ nhiệm - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - GroupBox: Dùng để hiển thị thông tin bổ nhiệm - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên có chi tiết bổ nhiệm - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin bổ nhiệm Muốn thêm bổ nhiệm nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thơng tin cần thêm bổ nhiệm Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Khơng” Nhấn nút “Thốt” để khỏi chương trình - Để chỉnh sửa thơng tin bổ nhiệm nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thơng tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Khơng” - Để xóa bổ nhiệm chọn kỹ luật nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận u cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa Thực thi 108 Chương 4: Thiết kế hệ thống 4.4.3.10 Màn hình thơng tin định lương Hình 4.4.13 Màn hình thơng tin định lương Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thông tin chi tiết định lương với trình xử lý cập nhật như: thêm định lương, chỉnh sửa định lương, hay xóa định lương cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thơng tin định lương thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin định lương - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - GroupBox: Dùng để hiển thị thông tin định lương - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên có định lương - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin định lương Muốn thêm định lương nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thông tin cần thêm định lương Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để chỉnh sửa thơng tin định lương nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thơng tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” Thực thi 109 Chương 4: Thiết kế hệ thống - Để xóa định lương chọn định lương nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận u cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa 4.4.3.11 Màn hình thơng tin chấm cơng Hình 4.4.14 Màn hình thơng tin chấm cơng Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thông tin chi tiết chấm công với trình xử lý cập nhật như: thêm chấm cơng, chỉnh sửa chấm cơng, hay xóa chấm công cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thơng tin chấm cơng thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin chấm công - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - GroupBox: Dùng để hiển thị thông tin chấm công - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên chấm công - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin chấm công Muốn thêm chấm cơng nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thơng tin cần thêm chấm cơng Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để chỉnh sửa thơng tin chấm cơng nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thơng tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” Thực thi 110 Chương 4: Thiết kế hệ thống - Để xóa chấm cơng chọn chấm cơng nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận yêu cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa 4.4.3.12 Màn hình thơng tin nghỉ phép Hình 4.4.15 Màn hình thơng tin nghỉ phép Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thơng tin chi tiết nghỉ phép với q trình xử lý cập nhật như: thêm nghỉ phép, chỉnh sửa nghỉ phép, hay xóa nghỉ phép cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thơng tin bổ nhiệm thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin nghỉ phép - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - Groupbox: Dùng để hiển thị thông tin nghỉ phép - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên nghỉ phép - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin nghỉ phép Muốn thêm nghỉ phép nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thông tin cần thêm nghỉ phép Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để chỉnh sửa thơng tin nghỉ phép nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thơng tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” Thực thi 111 Chương 4: Thiết kế hệ thống - Để xóa nghỉ phép chọn nghỉ phép nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận yêu cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa 4.4.3.13 Màn hình thơng tin tạm ứng Hình 4.4.16 Màn hình thơng tin tạm ứng Ý nghĩa Màn hình dùng để xem thơng tin chi tiết tạm ứng với trình xử lý cập nhật như: thêm tạm ứng, chỉnh sửa tạm ứng, hay xóa tạm ứng cần thiết Thiết kế giao diện Màn hình thơng tin tạm ứng thiết kế gồm đối tượng sau: - Form: biểu mẫu dùng để đặt đối tượng - Label: Dùng làm nhãn tiêu đề - Textbox: Hộp dùng để hiển thị thông tin tạm ứng - 10 Command Button: Các nút lệnh dùng để thực thị chức chương trình như: đầu, trước, sau, cuối, thêm, xóa, sửa,… - Groupbox: Dùng để hiển thị thơng tin tạm ứng - DataGirdView: Dùng để hiển thị danh sách nhân viên tạm ứng - Các nút di chuyển dùng để di chuyển xem thông tin tạm ứng Muốn thêm tạm ứng nhấp chọn nút “Thêm” sau điền thơng tin cần thêm tạm ứng Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thốt” - Để chỉnh sửa thơng tin tạm ứng nhấp vào nút “Sửa” sau sau tiến hành sửa thông tin cần thiết Nếu muốn lưu nhấp vào nút “Lưu”, khơng nhấp vào nút “Thoát” Thực thi 112 Chương 4: Thiết kế hệ thống - Để xóa tạm ứng chọn tạm ứng nhấp vào nút “Xóa” thị hộp thoại xác nhận yêu cầu “Bạn có muốn Xóa khơng” chọn “Yes” để xóa, chọn “No” để khơng thực lệnh xóa 4.4.4 Màn hình tra cứu 4.4.4.1 Màn hình tra cứu thơng tin nhân viên Hình 4.4.17 Màn hình tra cứu nhân viên Đây hình tra cứu nhân viên theo tên nhân viên theo mã nhân viên, nhập vào tên nhân viên nhấp nút tra cứu liệt kê thơng tin nhân viên có tên cần tìm Hoặc nhấp vào tra cứu theo mã nhân viên 4.4.4.2Màn hình tra cứu thơng tin phịng ban Hình 4.4.17 Màn hình tra phịng ban Đây hình tra cứu phịng ban theo tên phòng ban mã phòng ban, nhập vào tên phịng ban nhấp nút tra cứu liệt kê thơng tin phịng ban có tên cần tìm Hoặc nhấp vào tra cứu theo mã phòng ban 113 Chương 4: Thiết kế hệ thống 4.4.4.3 Màn hình tra cứu thơng tin chức vụ Hình 4.4.18 Màn hình tra chức vụ Đây hình tra cứu chức vụ theo tên chức vụ mã chức vụ, nhập vào tên chức vụ nhấp nút tra cứu liệt kê thơng tin chức vụ có tên cần tìm Hoặc nhấp vào tra cứu theo mã chức vụ 114 Chương 5: Lập trình kiểm thử CHƯƠNG LẬP TRÌNH VÀ KIỂM THỬ 5.1 GIỚI THIỆU VẦ HỆ QUẢN TRỊ CƠ SỞ DỮ LIỆU SQL SEVER 2000 SQL Server 2000 hệ thống quản lý Cơ Sở Dữ Liệu ( Relational DataBase Management System (RDBMS) Sử dụng tansact_SQL để trao đổi liệu client computer SQL Server computer Một RDBMS bao gồm DataBase, DataBase Engine ứng dụng dùng để quản lý liệu phận khác RDBMS SQL Server 2000 tối ưu để chạy mơi trường sỡ liệu lớn (Very large Database Environment) lên đến Tera-byte phục vụ lúc cho hàng ngàn user SQL Server 2000 kết hợp “ăn ý” với Server khác Microsoft internet Information Server (IIS), E_Commerce Server, proxy Server SQL Sever có editions: EnterPrise: chứa đầy đủ đặc trưng SQL Server chạy tốt hệ thống lên đến 32 CPUs 64 GB RAM Thêm vào có dịch vụ giúp cho việc phân tích liệu hiệu (Analysic Services) Standard: thích hợp cho cơng ty vừa nhỏ giá thành rẻ nhiều so với Enterprise Edition, lại bị giới hạn số chức cao cấp ( Advanced features) khác, Edition chạy tốt hệ thống lên đến CPU GB RAM Persanal: tối ưu hoá để chạy PC nên cài đặt hấu hết phiên Windows kể Windows 98 Developer: có đầy đủ tính Enterprise Edition chế tạo đặc biệt giới hạn số lượng người kết nối vào Server lúc Đây Edition mà bạn muốn học SQL cần có Chúng ta dùng Edition suốt trình làm đồ án Edition cài đặt windows 2000 professional Desktop Engine( MSDE): Đây Engine chạy Desktop khơng có User Interface (giao diện) Thích hợp cho việc triển khai ứng dụng máy Client Kích thước DataBase bị giới hạn GB Win CE: Dùng cho tính Enterprise Edition, Download Free, giới hạn thời gian sử dụng 5.2 GIỚI THIỆU VỀ VISUAL BASIC.NET 2005 Visual Basic.Net phiên tiếp Visual Basic Microsoft thiết kế lại sản phẩm nhằm tạo dễ dàng trước việc viết ứng dụng phân tán, Web Visual Basic.Net có hai phần hổ trợ cho việc tạo form (Windows Forms Web Form) phiên ADO truy cập nguồn liệu Hơn nữa, thể đa ngơn ngữ lập trình, loại bỏ cũ, vơ hiệu hố từ khóa khơng hữu ích với nhiều thay đổi khác 115 Chương 5: Lập trình kiểm thử Các thuộc tính cho phép bạn tạo ứng dụng Client/Server ứng dụng Internet Với Web Form ADO.Net, bạn nhanh chóng phát triển Web Site Với việc thêm vào khả kế thừa, ngôn ngữ Visual Basic mơi trường lập trình hướng đối tượng Các giao diện Windows hỗ trợ khả truy cập kế thừa hiệu Cuối cùng, việc cài đặt thực thi ứng dụng đơn giản copy chương trình qua nơi khác chạy khơng cần phải đăng ký với Registry Visual Basic.Net tích hợp đầy đủ với ngơn ngữ Microsoft Visual Studio.Net Bạn khơng phát triển thành phần ứng dụng ngôn ngữ lập trình khác, lớp bạn thừa hưởng từ lớp viết ngôn ngữ khác sử dụng tính kế thừa đa ngơn ngữ Với trình bắt lỗi, bạn bắt lỗi nhiều ứng dụng với ngôn ngữ khác cho chương trình thi hành cục từ máy truy cập xa 116 Chương 6: Lập trình kiểm thử CHƢƠNG KẾT LUẬN VÀ HƢỚNG PHÁT TRIỂN 6.1 KẾT QUẢ ĐẠT ĐƢỢC Ðề tài "Quản Lý Nhân Sự - Tiền Lương" đề tài doanh nghiệp quan tâm hàng đầu Nó giúp cho việc quản lý nhân viên tính lương cách nhanh chóng, xác có hiệu Với chương trình em đạt số chức để phục vụ cho việc quản lý nhân tiền lương doanh nghiệp Nhìn chung đề tài đáp ứng cơng việc quản lý nhân viên, chấm cơng tính lương tất nhân viên doanh nghiệp Trong suốt trình thực đồ án tốt nghiệp, so với yêu cầu đề đề tài chương trình thực số tính sau:  Về phần nhập liệu thực chức xử lý như: thêm, xóa, sửa: - Quản lý thơng tin nhân viên - Quản lý thơng tin phịng ban - Quản lý thông tin chức vụ - Quản lý thông tin hợp đồng - Quản lý thông tin đào tạo - Quản lý thông tin công tác - Quản lý thông tin thưởng - Quản lý thông tin kỷ luật - Quản lý thông tin tiền lương  Tra cứu - Tra cứu nhân viên theo tên nhân viên - Tra cứu nhân viên theo mã nhân viên - Tra cứu phòng ban theo tên phòng ban - Tra cứu phòng ban theo mã phòng ban - Tra cứu chức vụ theo tên chức vụ - Tra cứu chức vụ theo mã chức vụ  Thống Kê - Tất nhân viên doanh nghiệp - Tất phòng ban doanh nghiệp 117 Chương 6: Lập trình kiểm thử - Tất chức vụ doanh nghiệp HẠN CHẾ CỦA ĐỒ ÁN 6.2 Do thời gian thực đồ án có hạn vốn kiến thức cịn hạn chế nên đề tài chắn không tránh khỏi sai lầm, thiếu sót Vì vậy, em mong nhận góp ý thầy quan tâm đến đề tài nhằm xây dựng đề tài tốt - Chưa kiểm tra hết lỗi trình xử lý - Chưa quản lý chặt chẽ trình thực hiện: chấm công, đào tạo - Chưa phân quyền cho phận khác doanh nghiệp 6.3 HƢỚNG PHÁT TRIỂN Nếu thời gian cho phép em phát triển đề tài này, để đề tài thực đầy đủ tính tên gọi nó: “Xây dựng phần mềm quản lý Nhân Sự - Tiền Lƣơng” Hướng phát triển: - Kiểm tra liệu điều kiện thêm mẩu tin - Xử lý lỗi xảy chương trình - Phân quyền cho phịng ban doanh nghiệp - Quản lý chặt chẽ công tác chấm công, đào tạo, thưởng - Nối mạng với chi nhánh doanh nghiệp để dễ dàng quản lý 118 NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Bình Dương, Ngày … tháng… Năm 2009 Chữ ký giảng viên Ths Trần Trọng Tuyên NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Bình Dương, Ngày … tháng… Năm 2007 Chữ ký giảng viên TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Đặng Thế Khoa (2003) Lập trình ứng dụng Visual Basic Nhà xuất Đại Học Quốc Gia TP.HCM [2] KS Đinh Xuân Lâm Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống lập trình Nhà xuất Thống Kê [3] Nguyễn Văn Ba( 2003) Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Thông Tin Nhà xuất đại học quốc gia Hà Nội [4] Nguyễn Tiến Dũng, Nguyễn An Tế( 2004) Giáo Trình Phân Tích Hệ Thống Trung Tâm Tin Học- Đại Học Khoa Học Tự Nhiên Thành Phố Hồ Chí Minh [5] Nguyễn Thiên Bằng, Phương Lan( 2004) Giáo trình SQL Server 2000 Nhà xuất lao động xã hội ... có phần mềm quản lý nhân tiền lương yêu cầu thiết thực Đó lý chúng em chọn đề tài ? ?xây dựng phần mềm quản lý nhân tiền lƣơng DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN HUYỀN NGÂN” 1.3 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI ? ?Xây dựng phần. .. Quản lý nhân viên Quản lý phịng ban Quản lý đào tạo Quản lý cơng tác Quản lý hợp đồng lao động 1.4.2 Quản lý tiền lƣơng Quản lý định lương Quản lý tạm ứng Chương trình quản lý nhân tiền lương Quản. .. có phần mềm quản lý nhân tiền lương yêu cầu thiết thực Đó lý chúng em chọn đề tài “XÂY DỰNG PHầN MỀM QUảN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƢƠNG Của DOANH NGHIỆP TƢ NHÂN HUYỀN NGÂN” 1.3 MỤC TIÊU CỦA ĐỀ TÀI “XÂY