Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 75 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
75
Dung lượng
620,5 KB
Nội dung
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
KHOA ĐẦU TƯ
BÀI TẬP NHÓM
MÔN KINH TẾ ĐẦU TƯ I
Đề tài:
Thực trạng và giải pháp đầu tưpháttriển
giáo dụcvàđàotạo ở Việt Nam
Giảng viên : PGS.TS TỪ QUANG PHƯƠNG
Sinh viên thực hiện : Nhóm 19
LÊ TIÊN TRANG
NGUYỄN NGỌC LINH
BÙI THỊ ÁNH NGUYỆT
PHAN THỊ DIỆP TRINH
LÊ THỊ THÚY HẰNG
Hà Nội, tháng 5 năm 2011
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
MỤC LỤC
Nhóm 19
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
LỜI MỞ ĐẦU
Giáo dụcđàotạo luôn là quốc sách hàng đầu để phát huy nhân tố con người
là động lực trực tiếp cho sự phát triển. Sự nghiệp giáodục – đàotạo có vị trí quan
trọng trong chiến lược con người, chiến lược pháttriển kinh tế xã hội của đất nước.
“Nguồn tài nguyên và sự giàu có của một quốc gia không phải nằm trong lòng đất
mà chính là nằm trong bản thân con người, trí tuệ con người”.
Công cuộc đổi mới do Đảng Cộng Sản Việt Nam phát động từ giữa thập kỷ
80 của thế kỷ trước đến nay đã thu được kết quả to lớn và toàn diện. Nền kinh tế
Việt Nam đã đạt được những bước tiến vững chắc, nhịp độ tăng trưởng năm sau cao
hơn năm trước. Nhiều ngành kinh tế đã đạt được thành tựu nổi bật như: sản xuất
lương thực, thủy sản, dầu khí, than , du lịch… kim ngạch xuất khẩu đều tăng mạnh.
Đời sống nhân dân được cải thiện rõ rệt , an ninh xã hội được đảm bảo, chỉ số phát
triển con người (HDI) đã liên tục tăng. Nếu như năm 1995 chỉ số HDI cảu Việt
Nam được xếp thứ 7 trong khu vực , thứ 32 Châu Á và thứ 122 trong số 175 nước
trên thế giới thì đến năm 2009 đã nâng lên thứ 7 khu vực, thứ 8 Châu Á và thứ 116
trên thế giới. TỶ lệ đói nghèo cũng đã giảm rõ rệt, Việt Nam đã được thế giới thừa
nhận là một trong những nước đang pháttriểnvà thực hiện xóa đói giảm nghèo có
hiệu quả nhất. Quy mô giáodục cũng tăng khá nhanh , năm 2000 cả nước đã hoàn
thành xóa mù chữ, phổ cập giáodục Tiểu học và đang phần đấu thự hiện mục tiêu
phổ cập giáodục Trung học cơ sở (THCS) vào năm 2015. Mạng lưới y tế phát triển
rộng khắp, điều kiện chăm sóc sức khỏe nhân dân đã được cải thiện, tuổi thọ trung
bình của người Việt Nam đã tăng từ 65,2 tuổi (năm 1995) lên 74,5 tuổi.
Những thành công về pháttriển kinh tế- xã hội của Việt Nam đã được bạn bè
trong khu vực và trên thế giới đánh giá cao. Bước vào thế kỉ XXI, để duy trì những
thành quả đã đạt được, tiếp tục đưa đất nước tiến nhanh, tiến mạnh trên con đường
công nghiệ hóa, hiện đại hóa Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ X đã chỉ ra nững
mục tiêu chiến lược quan trong trong 2 thập kỉ tới là: “…Phấn đấu đến năm 2020
nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại; chính trị - xã hội
ổn định, dân chủ, kỷ cương, đồng thuận; đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân
được nâng lên rõ rệt; độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ được giữ
Nhóm 19 Page 1
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
vững; vị thế của Việt Nam trên trường quốc tế tiếp tục được nâng lên; tạo tiền đề
vững chắc để pháttriển cao hơn trong giai đoạn sau.
Phấn đấu đạt tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trong nước (GDP) bình quân
7 - 8%/năm. GDP năm 2020 theo giá so sánh bằng khoảng 2,2 lần so với năm 2010.
GDP bình quân đầu người theo giá thực tế đạt khoảng 3.000 USD. Giá trị sản phẩm
công nghệ cao và sản phẩm ứng dụng công nghệ cao đạt khoảng 45% trong tổng
GDP. Giá trị sản phẩm công nghiệp chế tạo chiếm khoảng 40% trong tổng giá trị
sản xuất công nghiệp. Yếu tố năng suất tổng hợp đóng góp vào tăng trưởng ít nhất
đạt 35%; chỉ số pháttriển con người (HDI) đạt nhóm trung bình cao của thế giới;
tuổi thọ bình quân đạt 75 tuổi; lao động qua đàotạo đạt trên 70%; tỉ lệ hộ nghèo
giảm bình quân 2%/năm. Đến năm 2020, có một số lĩnh vực khoa học, công nghệ,
giáo dục, y tế đạt trình độ tiên tiến, hiện đại; cải thiện chất lượng môi trường; chủ
động ứng phó có hiệu quả với thiên tai, biến đổi khí hậu, đặc biệt là nước biển
dâng ”
Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện các mục tiêu chiến lược trên chúng ta
còn phải đối mặt với những vấn đề xã hội như: khắc phục sự pháttriển không đều
giữa các vùng, giảm dần khoảng giữa giàu và nghèo, giảm tỉ lệ thất nghiệp, chống
các tệ năn xã hội, tăng cường bảo vệ môi trường inh thái,… Vì vậy ngành Giáo dục-
Đào tạo với vai trò góp phần nâng cao dân trí, đào tọa nguồn nhân lực phục vụ sự
nghiệp CNH-HĐH đất nước cần phải nhanh chóng được đổi mới, nâng cao chất
lượng và hiệu quả đàotạo để đáp ứng tốt hơn yêu cầu pháttriển kinh tế, xã hội và
góp phần giải quyết những vấn đề xã hội cảu đát nước. Bên cạnh đó đầu tư phát
triển cho giáodụcvàđàotạo cũng chính là một vấn đề được đặt ra để nhằm nâng
cao chât lượng giáodụcvàđào tọa góp phần thự hiện được những mục tiêu đề đã
đặt ra. Nhưng bằng cách nào để đầu tưpháttriển cso thể phát huy tác dụng cảu nó
thì đó là một câu hỏi không dễ trả lời . Vì vậy, để có một cái nhìn toàn diện và sâu
sắc hơn về vấn đề này, chúng em đã chọn đề tài: “Thực trạng và giải pháp đầu tư
phát triểngiáodụcvàđàotạo ở Việt Nam”
Nhóm 19 Page 2
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
Nội dung của đề tài gồm 3 phần chính:
Chương I: Những vấn đề lý thuyết về đầu tưpháttriểngiáodục & đào
tạo
Chương II: Thực trang đầu tưpháttriểngiáodục & đàotạo ở Việt Nam
Chương III: Một số giải pháp nhăm nâng cao hiệu quả đầu tưphát triển
giáo dục & đào tạo
Mặc dù đã rất cố gắng nhưng đề tài của chúng em cũng không tránh khỏi
những thiếu sót, nhóm em rất mong thầy sẽ chỉ bảo chúng em để đề tài này của
chúng em thêm hoàn thiện. Nhóm em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ tận tình
của TS. Từ Quang Phương đã giúp đỡ nhóm em hoàn thành đề tài này !
Nhóm 19 Page 3
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
CHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ THUYẾT VỀ ĐẦU TƯ PHÁT
TRIỂN GIÁODỤC & ĐÀO TẠO
I. Đầu tưphát triển
1. Khái niệm đầu tư
Đầu tư là sự hi sinh các nguồn lực ở hiện tại để tiến hành các hoạt động
nhằm thuđược kết quả trong tương lai lớn hơn các nguồn lực đã bỏ ra để đạt kết
quả đó. Nguồn lực phải hi sinh là tiền, là tài nguyên thiên nhiên là sức lao động trí
tuệ .Kết quả tăng thêm đó là những tài sản chính tiền vốn ,tài sản vật chất (nhà máy
đường sá ,bệnh viện trường hoc tài sản trí tuệ ( trình độ văn hóa ,chuyên môn
,quản lí, khoa học kĩ thuật ) nguồn lực nhân lực có đủ điều kiên làm việc với năng
suất lao động cao hơn trong nền sản xuất xã hội. Mục đích đầu tư đem lại là lợi
nhuận còn đối với nền kinh tế là thỏa mãn nhu cầu tiêu dùng bao gồm sản xuất và
sinh hoạt tăng thêm của nền kinh tế ,đóng góp cho ngân sách, giải quyết việc làm
cho người lao động.
2. Đầu tưpháttriển
2.1. Khái niệm :
Đầu tưpháttriển là môt bộ phận cơ bản của đầu tư, việc chi dùng vốn trong
hiện tại để tiến hành các hoạt động nhằm tăng thêm tạo ra những tài sản vật chất và
tài sản trí tuệ gia tăng năng lực sản xuât, tạo thêm việc làm vì mục tiêu phát triển.
Đầu tưpháttriển đòi hỏi rất lớn nhiều loại nguồn lực. Nguồn lực sử dụng
trong đầu tưpháttriển bao gồm cả tiền vốn, đất đai lao động máy móc thiết bị , tài
nguyên.Vì vậy đánh giá hiệu quả hoạt động đầu tưpháttriển cần tính đủ các nguồn
lực tham gia.
Đầu tưpháttriển là vì sự pháttriển bền vững, vì lợi ích quốc gia, cộng đồng
và nhà đầu tư. Trong đó đầu tư nhà nước nhằm thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, tăng
thu nhập quốc dân góp phần giải quyết việc làm và nâng cao đời sống của các
thành viên trong xã hội. Đầu tư doanh nghiệp nhằm tối thiểu chi phí, tối đa lợi
nhuận, nâng cao khả năng cạnh tranh và chất lượng nguồn nhân lực.
Hoạt động của đầu tưpháttriển là một quá trình ,diễn ra trong thời kì dài và tồn
tại những vấn đề “độ trễ thời gian”. Độ trễ thời gian là sự không trùng hợp giữa thời
gian đầu tư với thời gian vận hành đầu tư thường thu được trong tương lai.
Nhóm 19 Page 4
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
2.2. Đặc điểm của đầu tưpháttriển
- Quy mô tiền vốn ,vât tư lao động cần thiết cho hoạt động đầu tưphát triển
thường rất lớn:
Quy mô vốn đầu tư lớn đòi hỏi phải có giải pháp tạo vốn và huy động vốn
hợp lí, xây dựng các chinh sách, quy hoạch kế hoạch đầu tư đúng đắn, quản lí chặt
chẽ tổng vốn đầu tư bố trí vốn đầu tư theo tiến độ đầu tư, thực hiện đầu tư có trọng
điểm.
Lao động cần sử dụng cho các dự án đầu tư thường rất lớn đặc biệt với các
dự án trọng điểm quốc gia .Vì vậy cần chú trọng đào tạ đội ngũ lao động đáp ứng
tốt nhất nhu cầu từng loại nhân lực theo tiến độ đầu tư, đồng thời hạn chế đến mức
thấp nhất những ảnh hưởng tiêu cực do các vấn đề “hậu dự án” tạo ra.
- Thời kì đầu tư kéo dài:
Thời kì đâù tư tính từ khi khởi công thực hiện dự án đến khi dự án hoàn
thành và đưa vào hoạt động . Trong suốt quá trinh đầu tư để nâng cao hiệu qủa sử
dụng vốn cần tiến hành phân kì đầu tư, bố trí vốn và các nguồn lực tập trung hoàn
thành dứt điểm từng hạng mục công trình, quản lí chặt chẽ tiến độ kế hoạch đầu tư,
khắc phục tình trạng thiếu vốn, nợ đọng vốn đâù tư xây dựng cơ bản.
- Thời kì vận hành các kết quả đầu tư kéo dài :
Thời gian vận hành các kết quả đầu tư tính từ khi các kết quả đầu tư đưa vào
công trình hoạt động cho đến khi hết hạn sử dụng nó vàđào thải công trình. Vì vậy
trong công tác quản lí hoạt động đầu tư cần xây dựng cơ chế và phương pháp dự
báo khoa học cấp vĩ mô và vi mô về nhu cầu thị trường đối với sản phẩm đầu tư
tương lai, quản lí tốt quá trình vận hành nhanh chóng đưa thành quả đầu tư vào sử
dụng, hoạt động tối đa công suất để nhanh chóng thu hồi vốn, và chú ý đúng mức
đến yếu tố trễ thời gian trong đầu tư.
- Các thành quả của hoạt động đầu tưpháttriển mà là các công trình xây
dựng thường phát huy tác dụng ở ngay tại nơi đó được tạo dựng nên, do đó, quá
trình thực hiện đầu tư cũng như thời kì vận hành các kết quả đầu tư chịu ảnh hưởng
lớn của nhân tố về tự nhiên, kinh tế, xã hội vùng.
Trong hoạt động đâù tư cần phải có chủ trương đầu tưvà quyết định đầu tư.
Đầu tư cái gì, công suất bao nhiêu là hợp lí, cần phải nghiên cứu kĩ lưỡng …. Lựa
Nhóm 19 Page 5
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
chọn địa điểm đầu tư hợp lí cần dựa trên những căn cứ khoa học dựa vào các chỉ
tiêu kinh tế ,chính trị, xã hội, môi trường văn hóa cần chọn địa điểm đầu tư hợp lí
sao cho khai thác tối đa lợi thế vùng không gian đầu tưvà cụ thể nâng cao hiệu quả
sử dụng vốn đầu tư.
- Đầu tưpháttriển độ rủi ro cao .
Quy mô vốn đầu tư lớn, thời kì đầu tưvà vận hành các kết quả đầu tư kéo
dài, nên mức độ rủi ro của hoạt động đầu tưpháttriển cao. Rủi ro đầu tư do nhiều
nguyên nhân chủ quan và khách quan.
Do vậy để quản lí hoạt động đầu tư có hiệu quả cần phải quản lí rủi ro hiệu
quả bao gồm: nhận diện rủi ro đầu tư, đánh giá mức độ rủi ro giúp đưa ra các biện
pháp phù hợp. Ngoài ra, cần xây dựng các biện pháp phòng chống rủi ro, hạn chế
thấp nhất các loại rủi ro.
3. Nội dung cơ bản đầu tưphát triển:
Đầu tưpháttriển bao gồm đầu tưpháttriển sản xuất, đầu tư cơ sở hạ tầng kĩ
thụật chung cho nền kinh tế, đâù tưpháttriển văn hóa giáo dục, y tế dịch vụ xã
hội, đầu tưpháttriển khoa học kĩ thuật và những nội dung đầu tưpháttriển khác.
Hay nói cách khác, đầu tưpháttriển bao gồm tài sản vật chất và tài sản vô hình.
Đầu tư tài sản vật chất bao gồm đầu tư tài sản cố định (xây dựng cơ bản) và đầu tư
hàng tồn trữ. Đầu tưpháttriển tài sản vô hình bao gồm : đầu tư nâng cao chất lượng
nguồn nhân lực, nghiên cứu triển khai các hoạt động khoa học, kĩ thuật đầu tư phát
triển xây dựng thương hiệu quảng cáo.
Đầu tưpháttriển bao gồm các hoạt động đầu tư:
• Đầu tư xây dựng cơ bản có vai trò quan trọng trong việc tái tạo tài sản cố
định của doanh nghiệp bao gồm xây lắp và mua sắm thiết bị máy móc
• Đầu tư bổ sung hàng tồn trữ. Hàng tồn trữ trong doanh nghiệp là toàn bộ
nguyên nhiên vật liệu, bán thành phẩm, và sản phẩm tồn trữ trong doanh nghiệp.
Tùy theo loại hình doanh nghiệp mà cơ cấu hàng tồn trữ khác nhau. Trong đó
nguyên vật liệu là bộ phận không thể thiếu của doanh nghiệp, tuy nhiên lại không
có trong doanh nghiệp thương mại dịch vụ. Tuy nhiên đầu tư vào hàng tồn trữ của
doanh nghiệp thương mại thường cao hơn các loại hình doanh nghiệp khác. Do vậy,
xác định quy mô đầu tư hàng tồn trữ cho doanh nghiệp là rất cần thiết.
Nhóm 19 Page 6
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
• Đầu tưvà nghiên cứu triển khai các hoạt động khoa học công nghệ.
Phát triển sản phẩm mới và các lĩnh vực hoạt động đòi hỏi cần đầu tư cho hoạt
động nghiên cứu triển khai, ứng dụng công nghệ nhằm mục đích pháttriển kinh tế
phát triển công nghiệp.
• Đầu tư vào lĩnh vực marketing: bởi hoạt dộng marketing là một hoạt
động quan trọng trong hoạt động quảng caó xúc tiến thương mại xây dựng thương
hiệu . Đầu tư cho marketing chiếm một tỉ trọng hợp lí trong tổng vốn đầu tư của
doanh nghiệp.
• Đầu tưpháttriển nguồn nhân lực bởi nguồn nhân lực có vị trí quan trọng
trong việc kinh tế và doanh nghiệp nguồn nhân lực chất lượng cao đảm bảo thắng
lợi trong cạnh tranh. Do đó đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là rất cần
thiết. Đầu tư vào nguồn nhân lực bao gồm đầu tư cho hoạt động đàotạo ( như chính
quy, không chính quy,dài hạn ngắn hạn ,bồi dưỡng nghiệp vụ ) đội ngũ lao động,
đầu tư cho công tác chăm sóc sức khỏe, y tế. Đầu tư cải thiện môi trường , điều kiện
làm việc của người lao động.
II. Đầu tư trong giáodụcđào tạo:
1 . Quan điểm về đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
Đầu tư cho giáodụcđàotạo là một nội dung trong đầu tưpháttriển con
người. Đàotạo bồi dưỡng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực luôn được Đảng và
Nhà nước ta coi là hoạt động đầu tư cơ bản nhất. Vậy có thể hiểu đầu tư cho giáo
dục đàotạo là hành động bỏ tiền ra để tiến hành hoạt động nhằm tạo tài sản mới
cho nền kinh tế nói chung, cho giáodục nói riêng. Tài sản mới có thể là trình độ
được nâng cao của mọi đối tượng trong xã hội, từ đó tạo tiềm lực, động lực mới
cho nền sản xuất xã hội.
Vì:
Con người là lực lượng sản xuất trực tiếp tạo ra của cải vật chất, là lực lượng
sáng tạo ra xã hội. Đàotạo nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng những yêu cầu của
quá trình công nghiệp hoá - hiện đại hóa vai trò hàng đầu thuộc về công tác giáo
dục vàđào tạo. Giáodụcđàotạotạo ra sự chuyển biến về chất trong lực lượng lao
động, góp phần thực hiện thành công mục tiêu kinh tế xã hội.
Nhóm 19 Page 7
Đầu tưpháttriểngiáodục & đào tạo
Nên:
Đầu tư cho giáodụcđàotạo có tác động đến:
- Tốc độ tăng trưởng vàpháttriển kinh tế.
Nguồn lực con người là một trong các yếu tố đầu vào của hàm sản xuất:
Q = f(K, L, T, R )
Trong đó: K: vốn.
L: lao động.
T: công nghệ.
R: tài nguyên.
Cũng như những nhân tố khác, lao động (L) là yếu tố tác động trực tiếp tới
sự thay đổi của sản lượng (Q). Đầu tư vào giáodụcđàotạo làm biến đổi về chất lực
lượng lao động từ đó sẽ làm thay đổi sản lượng Q.
Một sự đầu tư đúng đắn, hợp lý sẽ kéo theo sự thay đổi theo chiều hướng tiến
bộ của mặt bằng dân trí. Nhu cầu học tập, nghiên cứu được thoả mãn.
- Chuyển dịch cơ cấu kinh tế:
Kinh nghiệm của các nước trên thế giới cho thấy: con đường tất yếu có thể
tăng trưởng nhanh tốc độ mong muốn từ 9% - 10% là tăng cường đầu tư nhằm tạo
ra sự pháttriển nhanh ở khu vực công nghiệp và dịch vụ. Đối với những ngành
nông nghiệp, ngư nghiệp có những hạn chế về đất đai, khả năng sinh học, để đạt tốc
độ tăng trưởng từ 5% - 6% là rất khó khăn. Như vậy, chính sách đầu tư vào giáo dục
đào tạo nhằm thay đổi cơ cấu lao động từ đó làm dịch chuyển cơ câú kinh tế.
- Tăng cường khả năng khoa học và công nghệ của đất nước:
Công nghệ là trung tâm của công nghiệp hoá. Đầu tư cho giáodụcđàotạo là
điều kiện tiên quyết của sự pháttriểnvà tăng cường khả năng công nghệ của nước
ta hiện nay, tạo điều kiện thuận lợi cho giảng dậy, học tập, nghiên cứu khoa học,
phát huy tính sáng tạo trong mọi lĩnh vực, tạo đà cho ra đời những công trình khoa
học có giá trị lớn.
- Cân đối cơ cấu lao động, phù hợp với yêu cầu của nền kinh tế.
2. Đặc điểm đầu tưpháttriển trong giáodục & đào tạo
Hoạt động đầu tư cho giáodục cũng là một hoạt động của đầu tưphát triển
nên nó cũng có đầy đủ các đặc điểm của đầu tưpháttriển ngoài ra nó còn mang
Nhóm 19 Page 8
[...]... đ utư cho giáodụcvàđàotạo không ngừng tăng lên trong 5 năm qua đã cho thấy nỗ lực của nền kinh t - xã hội nói chung và ngành giáodụcvàđàotạo nói riêng để nhằm tạo ra những nhân tài cho đất nước 2 Nội dung của đ utưpháttriểngiáodụcđàotạoNhóm19 Page 25 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo 2.1 Nguồn vốn đ utư phát triểngiáodụcvàđàotạo Từ trước đến nay nguồn tài chính cho giáo dục. .. 19 Page 24 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo II Thực trạng đ utư phát triểngiáodụcđàotạo ở Việt Nam 1 Tình hình thực hiện vốn đ utưpháttriểngiáodụcđàotạo Như chúng ta đã biết giáodụcvàđàotạo là quốc sách hàng đ u. Vì lẽ đó việc thực hiện vốn đ utư phát triểngiáodụcvàđàotạo đạt hi u quả sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáodụcvàđàotạo Sau đây chúng ta sẽ xem xét bảng tổng kết... chức cá nhân trong và ngoài nước cho quỹ pháttriểngiáodụcVà để thấy rõ được cơ c u các nguồn vốn cho đ utư phát triểngiáodụcvàđàotạo ta xem xét bản sau: Nhóm19 Page 26 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo Bảng 3:Cơ c u nguồn vốn đ utư phát triểngiáodụcvàđàotạo (Đơn vị :%) Tổng vốn ĐT 2001 100 2002 - 2003 100 2004 100 2005 100 2006 100 Vốn ngân sách 59 59 61 61 60 Các nguồn vốn khác 41... III Giáodục chuyên nghiệp -Đàotạo nghề sau Dưới 1 năm 1 3-1 4 ti u học tuổi 1-2 năm Có bằng THCS Có bằng THCS 3-4 năm 15 tuổi - Trung học chuyên nghiệp chỉ nghề -Đàotạo sau trung học cơ sỏ Chứng Bằng nghề Có bằng THCS 3-4 năm 15 tuổi - Trung học nghề Bằng Có bằng THCS 15 tuổi TH chuyên nghiệp Bằng TH nghề IV Bậc giáodục đại học Có bằng tú tài Nhóm19 Page 22 Đ utưpháttriểngiáodục & đào tạo. .. đáng Nhóm19 Page 9 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo có,giảm thi u những rủi ro không tránh được.Tất cả là nhằm tạo mọi đi u kiện để hoạt động đ utư cho giáodục là tốt nhất và hi u quả cao nhất cả về mặt kinh tế và xã hội 3 Nội dung đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo 3.1 Nguồn vốn trong giáodụcđàotạo 3.1.1 Nguồn vốn ngân sách Như chúng ta đã biết ngân sách nhà nước là 1 nguồn vốn quan trọng... việc đ utư cơ sở vật chất và thiết bị dạy học ở địa phương 3.3 Đ utưpháttriểngiáodụcđàotạo theo cấp học, bậc học: Đ utư theo cấp học bậc học bao gồm : 1 Giáodục mầm non : có nhà trẻ m ugiáo Đây là bậc học đ u tiên trong hệ thống giáodục quốc dân Đặc biệt giáodục m ugiáo là c u nối giữa gia đình vàgiáodục nhà trường ở bậc ti u học 2 Giáodục phổ thông: Có hai bậc là bậc ti u học và trung... chỉ đạo việc đào tạo, bồi dưỡng, quản lý nhà giáovà cán bộ quản lý giáo dục; Nhóm19 Page 23 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo 8 Huy động, quản lý, sử dụng các nguồn lực để pháttriển sự nghiệp giáo dục; 9 Tổ chức, quản lý công tác nghiên c u, ứng dụng khoa học, công nghệ trong lĩnh vực giáo dục; 10 Tổ chức, quản lý công tác hợp tác quốc tế về giáo dục; 11 Quy định việc tặng danh hi u vinh dự cho... nhau do khoảng cách đi lại, địa hình, mật độ dân số, quy mô lớp học, , kinh phí để thực hiện những chính sách u đãi của nhà nước Nhóm19 Page 20 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG Đ UTƯPHÁTTRIỂNGIÁODỤCĐÀOTẠO Ở VIỆT NAM I Tổng quan về giáodụcđàotạo ở Việt Nam 1 Hệ thống giáodục ở Việt Nam 1.1 Hệ thống giáodục Cao học Đàotạo tiến sĩ Giáodục đại học Đại học 4-6 năm... tiến sĩ Giáodục đại học Đại học 4-6 năm và Cao đẳng 3 năm Giáodục phổ thông sau đại học Giáodục chuyên nghiệp Trung họchọc nghề Trung chuyên 3-4 ban 3 năm năm Trung học chuyên nghiệp 3-4 năm Đàotạo nghề 1-2 năm Đàotạo nghề 3 năm Trung học cơ sở 4 năm Ti u học 5 năm M ugiáo 3 năm Giáodục mầm non Nhà trẻ 3 năm Nhóm19 Page 21 Đ utưpháttriểngiáodục & đàotạo 1.2 Sơ đồ hệ thống bằng cấp Bảng 1:Bảng... Thời gian 1 I Giáodục mầm non khung của chuẩn quá trình vào lớp GDĐT Bậc, cấp bậc giáodục Tuổi đ u 2 3 - Nhà trẻ 3 năm 3 năm lực để được vào Văn bằng tốt nghiệp lớp đ u 4 5 3-4 - M ugiáo Đi u kiện học tháng 3 tuổi II Giáodục phổ thông - Ti u học 5 năm 6 tuổi Có - Trung học cơ sở 4 năm 11 tuổi học - Trung học chuyên ban bằng ti u Bằng ti u học Bằng trung Có bẳng trung học cơ sở 3 năm 15 tuổi học cơ . đ u tư phát triển giáo dục & đào tạo Chương II: Thực trang đ u tư phát triển giáo dục & đào tạo ở Việt Nam Chương III: Một số giải pháp nhăm nâng cao hi u quả đ u tư phát triển giáo dục. tế. Đ u tư cải thiện môi trường , đi u kiện làm việc của người lao động. II. Đ u tư trong giáo dục đào tạo: 1 . Quan điểm về đ u tư phát triển giáo dục & đào tạo Đ u tư cho giáo dục đào tạo. thời gian đ u tư với thời gian vận hành đ u tư thường thu được trong tư ng lai. Nhóm 19 Page 4 Đ u tư phát triển giáo dục & đào tạo 2.2. Đặc điểm của đ u tư phát triển - Quy mô tiền vốn ,vât tư lao