18 TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA TÀI CHÍNH NGÂN HÀNG o0o BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP Đơn vị thực tập Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc Họ và tên sinh viên Trần Lan Phương Mã sinh viên 19D2[.]
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG o0o BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP Đơn vị thực tập Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo – tỉnh Vĩnh Phúc Họ tên sinh viên : Trần Lan Phương Mã sinh viên : 19D280015 Lớp : K55HC1 HÀ NỘI, NĂM 2022 i MỤC LỤC MỤC LỤC i DANH MỤC BẢNG BIỂU iii LỜI MỞ ĐẦU .iv CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP – BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TAM ĐẢO 1.1 Quá trình hình thành phát triển bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 1.1.1 Thông tin đơn vị 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển .1 1.2 Chức năng, nhiệm vụ bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 1.2.1 Chức 1.2.2 Nhiệm vụ 1.3 Mơ hình tổ chức máy quản lý .4 1.3.1 Mơ hình tổ chức 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TAM ĐẢO TRONG GIAI ĐOẠN 2019-2021 2.1 Tình hình cơng tác quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 2.1.1 Thực trạng lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 2.1.2 Thực trạng quản lý thu BHXH BHXH huyện Tam Đảo 2.2 Thực trạng kết chi BHXH BHXH huyện Tam Đảo CHƯƠNG 3: VỊ TRÍ THỰC TẬP & MƠ TẢ CƠNG VIỆC 12 3.1 Cơng việc phịng kế tốn .12 3.2 Công việc nhiệm vụ vị trí thực tập trợ lý kế tốn 12 3.2.1 Mô tả công việc 12 ii 3.2.2 Q trình thực tập vị trí trợ lý kế tốn phịng Kế tốn – Tài vụ BHXH huyện Tam Đảo 13 CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CÔNG TÁC THU CHI NGUỒN BHXH TẠI BHXH HUYỆN TAM ĐẢO VÀ HƯỚNG LÀM ĐỀ TÀI 15 4.1 Vấn đề đặt hướng giải 15 4.2 Đề xuất phương hướng đề tài thảo luận .16 TÀI LIỆU THAM KHẢO 18 iii DANH MỤC BẢNG BIỂU Sơ đồ 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức BHXH huyện Tam Đảo Bảng 2.1 Kế hoạch thu BHXH BHXH huyệnTam Đảo giai đoạn .8 2019– 2021 Bảng 2.2 Kết thu BHXH giai đoạn 2019-2021 Bảng 2.3 Diễn biến tình hình chi BHXH giai đoạn 2019 – 2021 10 Bảng 3.1 Quy trình thực tập 13 iv LỜI MỞ ĐẦU Bảo hiểm xã hội tổng thể mối quan hệ kinh tế xã hội người lao động người sử dụng lao động, bù đắp thay phần thu nhập cho người lao động họ găp phải biên cố làm giảm khả lao động, việc làm sở hình thành quỹ tiền tệ tập trung, góp phần ổn định sống cho người lao động gia đình họ Là ba phận cấu thành nên hệ thống an sinh xã hội quốc gia với phát triển kinh tế, sách BHXH ngày quan tâm hơn, hoàn thiện Nhận thức điều đó, em xin thực tập Cơ quan bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo để học hỏi thêm nghiệp vụ kinh tế phát sinh, nâng cao trình độ thực tế, củng cố thêm kiến thức lý thuyết tài cơng trường Được tận tình giúp đỡ Ban Giám Đốc; phịng Kế tốn - Tài vụ phịng ban quan; giúp đỡ nhiệt tình giảng viên hướng dẫn nỗ lực trình thực tập, tìm tịi học hỏi em nắm bắt cách tương đối cụ thể toàn diện cơng tác tình hình tài quan bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo, từ hoàn thiện báo cáo thực tập tổng hợp với kết cấu sau: Chương 1: Giới Thiệu Về Đơn Vị Thực Tập – Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Tam Đảo Chương 2: Tình Hình Hoạt Động Của Bảo Hiểm Xã Hội Huyện Tam Đảo Chương 3: Vị Trí Thực Tập Và Mơ Tả Cơng Việc Chương 4: Đề Xuất Giải Pháp Công Tác Thu Chi Nguồn Bhxh Tại Bhxh Huyện Tam Đảo Và Hướng Làm Đề Tài Khóa Luận Do hạn chế mặt kiến thức thời gian thực tập nên báo cáo thực tập tổng hợp em tránh khỏi số thiếu sót, em kính mong nhận quan tâm giúp đỡ Thầy/ Cô giáo để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ạ! Sinh viên thực Trần Lan Phương CHƯƠNG GIỚI THIỆU VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP – BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TAM ĐẢO 1.1 Quá trình hình thành phát triển bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 1.1.1 Thông tin đơn vị Tên đơn vị: Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo Địa chỉ: Xã Hợp Châu, Huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc, Việt Nam Loại hình đơn vị: Cơ quan nhà nước Giám đốc: Nguyễn Xuân Thủy Đơn vị cấp trực tiếp: Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo (trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc) thành lập ngày 01/10/1997 theo Quyết định số 1067/BHXH-QĐ-TCCB ngày 16/9/1997 Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Mã số thuế: 2500367176 1.1.2 Quá trình hình thành phát triển Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo thành lập vào hoạt động kể từtháng 01/2004, với số cán công chức 16 người, có cán có trình độ đại học Tuy thành lập, song đơn vị mau chóng ổn định tổ chức, đảm bảo quyền lợi cho người lao động Năm 2004, địa bàn có 266 đơn vị tham gia BHXH với số lao động là: 16.598 người, tổng số tiền chi trả năm 93,1 tỷ đồng Sau thời gian, số cán công chức Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo tăng lên 43 người, có 39 cán có trình độ đại học Trên địa bàn quận có 2300 đơn vị với số lao động tham gia BHXH 121.668 người Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo quan nghiệp nhà nước trực thuộc Bảo hiểm xã hội Tỉnh Vĩnh Phúc đóng địa bàn huyện Tam Đảo, chịu lãnh đạo, quản lý Giám đốc BHXH Tỉnh Vĩnh Phúc, chịu quản lý hành nhànước UBND huyện Tam Đảo Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo có tư cách pháp nhân, có trụ sở, có dấu tài khoản riêng 2 1.2 Chức năng, nhiệm vụ bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 1.2.1 Chức Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đặt huyện Tam Đảo, có chức giúp giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức thực chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế địa bàn huyện Tam Đảo theo phân cấp quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định pháp luật Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo chịu quản lý trực tiếp, toàn diện giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc chịu quản lý hành Nhà nước Uỷ ban nhân dân huyện Tam Đảo Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản trụ sở riêng Km10 xã Hợp Châu, huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc đặt huyện Tam Đảo, có chức giúp giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức thực chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế địa bàn huyện Tam Đảo theo phân cấp quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định pháp luật Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo chịu quản lý trực tiếp, toàn diện giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc chịu quản lý hành Nhà nước Uỷ ban nhân dân huyện Tam Đảo Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản trụ sở riêng Km10 xã Hợp Châu huyện Tam Đảo tỉnh Vĩnh Phúc 1.2.2 Nhiệm vụ Nhiệm vụ quyền hạn Bảo hiểm xã hội huyện: Xây dựng, trình giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc kế hoạch phát triển Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo dài hạn, ngắn hạn hoạt động công tác hàng năm; tổ chức thực kế hoạch, hoạt động sau phê duyệt Tổ chức thực công tác thông tin, tuyên truyền, phổ biến chế độ, sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tổ chức khai thác, đăng ký, quản lý đối tượng tham gia hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp Tổ chức cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm theo phân cấp Tổ chức thu khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tổ chức cá nhân theo phân cấp Hướng dẫn tổ chức tiếp nhận hồ sơ, giải chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp Tổ chức chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo phân cấp; từ chối việc đóng chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không quy định Quản lý sử dụng nguồn kinh phí tài sản theo phân cấp Tổ chức ký hợp đồng với sở khám, chữa bệnh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn chuyên môn, kỹ thuật theo phân cấp; giám sát thực, hợp đồng giám sát việc cung cấp dịch vụ khám, chữa bệnh, bảo vệ quyền lợi người có thẻ bảo hiểm y tế chống lam dụng quỹ bảo hiểm y tế Tổ chức ký hợp đồng với tổ chức, cá nhân làm đại lý ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn giới thiệu bảo lãnh để thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế xã, phường, thị trấn theo đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh Kiểm tra, giải kiến nghị, khiếu nại, tố cáo việc thực chế độ, sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm, sở khám chữa bệnh bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật Tổ chức thực hoạt động, kế hoạch cải cách hành theo đạo, hướng dẫn Bảo hiểm xã hội tỉnh; tổ chức phận tiếp nhận, trả kết giải chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo chế ''một cửa'' quan Bảo hiểm xã hội huyện Tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ đối tượng tham gia hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định 4 Tổ chức hướng dẫn nghiệp vụ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho tổ chức cá nhân tham gia bảo hiểm Chủ trì, phối hợp với quan nhà nước, tổ chức trị - xã hội huyện, với tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế để giải vấn đề có liên quan đến việc thực chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định pháp luật Đề xuất, kiến nghị với quan nhà nước có thẩm quyền tra, kiểm tra tổ chức cá nhân việc thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế Cung cấp đầy đủ kịp thời thơng tin việc đóng, quyền hưởng chế dộ bảo hiểm, thủ tục thực bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tổ chức, cá nhân tham gia bảo hiểm tổ chức cơng đồn u cầu Cung cấp đầy đủ kịp thời tài liệu, thông tin liên quan theo yêu cầu quan nhà nước có thẩm quyền Quản lý sử dụng viên chức, tài chính, tài sản Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 1.3 Mơ hình tổ chức máy quản lý 1.3.1 Mơ hình tổ chức BHXH huyện Tam Đảo tổ chức bổ máy theo sơ đồ sau: Sơ đồ 1.1 Sơ đồ cấu tổ chức BHXH huyện Tam Đảo Giám đốc Phó Giám đốc Bộ phận thu Bộ phận cấp sổ thẻ Phó Giám đốc Phó Giám đốc Bộ phận kế toán Bộ phận giám định Bộ phận chế độ Bộ phận tiếp nhận hồ sơ trả kết Bộ phận văn thư (Nguồn: BHXH huyện Tam Đảo) 1.3.2 Chức năng, nhiệm vụ phận Giám đốc Là người đứng đầu đơn vị, có trách nhiệm quản lý điều hànhtoàn diện hoạt động, đồng thời chịu trách nhiệm trước tổng giám đốc BHXH ViệtNam trình quản lý điều hành cơng việc có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ ngành Trong lĩnh vực chuyên môn, Giám đốc chịu trách nhiệm phụ trách chung, trựctiếp đạo hoạt động thuộc lĩnh vực tổ chức hành chính; kế hoạch tài chính;chế độ BHXH hoạt động khác BHXH Phó giám đốc Là người giúp Giám đốc tổ chức số nhiệm vụ BHXHquận theo phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc pháp luật nhữngnhiệm vụ phân công phụ trách Thay mặt Giám đốc quận điều hành công việccủa đơn vị có ủy quyền chịu trách nhiệm trước Giám đốc BHXH quận,thành phố trước pháp luật thời gian ủy quyền Các phận chức Có chức giúp Giám đốc tổ chức thực cácnhiệm vụ giao theo lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ Cụ thể: Bộ phận thu: có chức tổ chức, khai thác thu bảo hiểm tự nguyện; Quảnlý đối tượng tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện; Phối hợp với phòng chức năngthẩm tra số liệu thu, chi từ quỹ BHXH; Tổng hợp, phân tích, đánh giá tiến độ thu bảohiểm tự nguyện; Tiếp nhận hồ sơ đối tượng mua bảo hiểm tự nguyện, phân loại hồ sơ mua BHYT tự nguyện; Xây dựng kế hoạch thu theo năm, quý, tháng; Tổ chức cấp,hướng dẫn, kiểm tra sổ BHXH, thẻ BHYT Bộ phận cấp sổ, thẻ: có chức tổ chức xét duyệt, cấp quản lý sổ, thẻbảo hiểm; Tiếp nhận, phân loại, khai thác sử dụng tổ chức quản lý, lưu trữ hồ sơ,tài liệu liên quan đến thu BHXH theo quy định; Quản lý, hướng dẫn, kiểm tra tổchức, cá nhân tham gia BHXH, BHYT việc cấp, sử dụng sổ, thẻ bảo hiểm, tờkhai, danh sách người tham gia bảo hiểm; Chủ trì, phối hợp với phận thu thực hiệnkiểm tra đối chiếu, xác nhận vào sổ BHXH 6 Bộ phận kế tốn: có chức chủ trì phối hợp với cán để lập, giaokế hoạch tổng hợp đánh giá tình hình thực kế hoạch tài chính; Chuyển kịp thờitiền thu BHXH vào tài khoản BHXH Tỉnh Vĩnh Phúc theo quy định; Tổ chứccấp phát quản lý kinh phí chi để chi trả cho đối tượng hưởng chế độ trợ cấpBHXH bắt buộc BHXH tự nguyện, hoạt động quản lý máy nguồn kinhphí khác đơn vị; Tổng hợp báo cáo tài theo định kỳ tháng, quý, năm gửi BHXH thành phố theo quy định Bộ phận giám định: có chức tiếp nhận, kiểm tra thẩm định tổng hợphồ sơ; Thực công tác giám định bệnh án; Theo dõi, kiểm tra thẻ BHYT; Hướngdẫn, kiểm tra, đôn đốc bệnh viện, trung tâm y tế tốn, tốn chi phíkhám chữa bệnh hàng ngày; Kết hợp với phịng có liên quan để kiểm tra, quyếttốn, tốn chi phí khám chữa bệnh cho bệnh viện, trung tâm y tế Bộ phận chế độ: có chức tiếp nhận hồ sơ thụ hưởng BHXH tổchức, cá nhân; Cấp giấy chứng nhận cho người hưởng trợ cấp BHXH; Quản lý đốitượng hưởng trợ cấp BHXH; Lập danh sách đối tượng hưởng trợ cấp BHXH hàngtháng; Trả lời đơn thư khiếu nại chế độ sách Bộ phận tiếp nhận hồ sơ trả kết quả: có chức kiểm tra tiếp nhậncác loại hồ sơ liên quan đến việc tham gia hưởng chế độ, sách BHXH,BHYT BHXH quận tổ chức, cá nhân tham gia BHXH; Chuyển hồ sơ tiếpnhận nhận lại kết giải từ phận liên quan để trả lại cho tổ chức,cá nhân tham gia BHXH; Hướng dẫn, tư vấn vấn đề liên quan đến thủ tục hồ sơ,chế độ sách… Bộ phận văn thư: có chức cung cấp thơng tin hoạt động, đạo vàđiều hành đơn vị; Thông báo ý kiến Ban Giám đốc; Giao việc, trao đổi côngviệc, lịch cá nhân, thông báo giấy mời, hội họp… CHƯƠNG TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CỦA BẢO HIỂM XÃ HỘI HUYỆN TAM ĐẢO TRONG GIAI ĐOẠN 2019-2021 2.1 Tình hình cơng tác quản lý thu BHXH Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 2.1.1 Thực trạng lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo Kế hoạch thu BHXH hàng năm địa huyện Tam Đảo xác định sau: bảo hiểm xã hội huyện vào tình hình thực năm trước sách lao động, quỹ lương trích nơp BHXH đơn vị đối tượng tham gia BHXH BHXH huyện quản lý thời gian năm thực kiểm tra đối chiếu tổng hợp lập 03 kế hoạch thu BHXH bắt buộc năm sau 01 lưu BHXH HUYỆN, 02 gửi BHXH trình trước ngày 01/11 hàng năm Thực theo Đảng quy định vào hướng dẫn BHXH tỉnh Vĩnh Phúc, BHCH huyện Tam Đảo lập kế hoạch hàng năm Trên sở phân cấp quản lý BHXH, quan BHXH huyện Tam Đảo tiến hành lập kế hoạch thu đơn vị HCSN, DNNN huyện Tam Đảo quản lý, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp quốc doanh đia huyện, Theo tình hình thực năm trước khả mở rộng đối tượng tham gia BHXH, BHTN, BHYT địa bàn BHXH tình hình thực năm trước khả mở rộng lập kế hoạch thu năm sau đến BHXH Tỉnh Đồng thơi, lập kế hoạch ngân sách địa phương đóng hỗ trơ mức đóng BHXH, hỗ trợ quỹ BHTN, gửi quan tài cung cấp ngân sách địa phương để tổng trình UBND huyện định 8 Bảng 2.1 Kế hoạch thu BHXH BHXH huyệnTam Đảo giai đoạn 2019– 2021 STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 2019 Năm 2020 Năm 2021 tính Số đơn vị tham Đơn vị 320 390 420 gia BHXH Số lao động Người 7.500 10.500 11.500 tham gia BHXH Số tiền thu VNĐ 82.500.000.000 122.000.000.000 133.000.000.000 BHXH (Nguồn: BHXH huyện Tam Đảo) Bản kế hoạch BHXH huyện Tam Đảo trình lên Giám đóc phê duyệt, sau gửi lên BHXH tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt cho ý kiến đạo thực kế hoạch Thực tế cho thấy năm qua, q trình lập, giao dự tốn thu BHXH bắt buộc thực dựa phối hợp nhịp nhàng phận quan BHXH Sau BHXH tỉnh Vĩnh Phúc phê duyệt BHXH huyện Tam Đảo tiếp tục lập kế hoạch chi tiết thu theo đối tượng doanh nghiệp 2.1.2 Thực trạng quản lý thu BHXH BHXH huyện Tam Đảo 2.1.2.1 Thực trạng kết thu BHXH huyện Tam Đảo Kết hoạt động thu BHXH thể đóng góp đối tượng tham gia vào BHXH huyện Tam Đảo, đánh giá hiệu công tác triển khai việc thực sách tăng cường, mở rộng, phát triển đối tượng tham gia BHXH, góp phần củng cố phát huy tối đa an sinh xã hôi Đến hết năm 2021 huyện Tam Đảo tăng só lượng kết thu BHXH có tới 11.142 số lao động tham gia BHXH mang lại doanh thu 132.041.500.000 đồng Trong thời gian qua, quan tâm, hướng dẫn, đạo BHXH Việt Nam, BHXH Tỉnh Vĩnh Phúc, BHXH huyện Tam Đảo dã phối hợp với ban ngành tổ chức giao lưu, tuyên truyền Luật BHXH, hướng dẫn, đồng thời, tăng cường kiểm tra tra đơn vị địa bàn huyện đối tượng tham gia BHXH đóng đúng, đóng đủ, kịp thời xử lý quan BHXH hợp nợ, đọng BHXH Do thực tốt công tác tuyên truyền phối hợp ban ngành nhằm nâng cao hiệu hoat động thu BHXH Trên sở thu thập được, kết hoạt động thu BHXH huyện Tam Đảo , tỉnh Phú Thọ tăng qua năm giai đoạn 2019-2021 Cụ thể năm 2019 kết hoạt động thu đạt 80.505.000.000 đồng, năm 2020 đạt 124.631.000.000 đồng Tới năm 2021 kết hoạt động thu đạt 132.041.500 đồng Nhìn chung giai đoạn kết thu BHXH tăng dần đặc biệt năm 2020 đại dịch Covid 19 đỉnh điểm Tốc độ tăng trưởng kết hoạt động thu BHXH qua năm liệt kê bảng Bảng 2.2 Kết thu BHXH giai đoạn 2019-2021 Năm 2019 2020 2021 Kết thu 80.505.000.000 124.631.000.000 132.041.000.000 Kế hoạch Tỷ lệ 82.500.00.000 97,58% 122.000.000.000 102,6% 133.000.000.000 99,28% (Nguồn: BHXH huyện Tam Đảo) Nhìn chung, giai đoạn 2019-2021, BHXH huyện Tam Đảo, tỉnh Phú Thọ đạt tiêu kế hoạch đưa Tuy năm chưa đạt 100% cho kết khả quan đặc biệt năm 2020 kết thu tới 102,6% 2.2 Thực trạng kết chi BHXH BHXH huyện Tam Đảo Ngay từ thành lập, điều kiện cịn gặp nhiều khó khăn tổ chức cán sở vật chất cán viên chức, công chức ngành xác định đắn nhiệm vụ giao phải đảm bảo quyền lợi đối tượng BHXH – vừa mực tiêu vừa nhiệm vụ hàng đầu hệ thống BHXH Việc giải kịp thời, chế độ, sách biểu cụ thể sinh động tính ưu việt chế độ xã hội chủ nghĩa đồng thời có tác động tích cực tới nhiệm vụ tổ chức chi trả chế độ BHXH quản lý đối tượng chi trả BHXH BHXH Tam Đảo coi trọng Để tránh tình trạng đối tượng chi BHXH khơng cịn tồn ( dối tượng ảo) mà nguồn kinh phí chi trả cấp gây tổn thất cho quỹ BHXH, dẫn đến tình trạng trục lợi BHXH đơn vị cá nhân, công tacts tổ chức quản lý đối 10 tượng hưởng BHXH BHXH huyện Tam Đảo trọng Theo quy định, đối tượng hưởng chế độ BHXH chỉnh thân NLĐ gia đình họ, đối tượng trợ cấp BHXH hưởng lần hay hàng tháng, hưởng trợ cấp nhiều lần hay tùy thuocj vào mức độ đóng góp ( thời gian đóng góp mức đóng góp) Bảng 2.3 Diễn biến tình hình chi BHXH giai đoạn 2019 – 2021 Năm Tổng số Số Số tiền người (triệu (lượt) 2019 57.656 2020 57.947 2021 58.149 Năm 2020 so với 291 đồng) 156.111 164.366 180.190 8.255 năm 2019 Năm 2021 so với 202 15.824 Trong BHXH đảm bảo Qũy BHXH đảm bảo Số người Số tiền Số người Số tiền (lượt) (triệu (lượt) (triệu 35.503 34.879 33.777 -624 đồng) 81.549 82.206 85.816 657 21.753 23.068 24.372 1.315 đồng) 74.562 82.160 94.373 7.598 -3.610 3.610 1.304 12.213 năm 2020 (Nguồn: BHXH huyện Tam Đảo) Bảng chia thành hai nhóm: Do BHXH đảm bảo quỹ BHXH đảm vảo có xu hướng tăng qua năm Xét số lượt chi trả hàng năm BHXH huyện Tam Đảo, năm 2019 tổng số lượt chi 57.656 lượt người sang năm 2020 tổng lượt chi 57.947 lượt người tăng 291 lượt người, nguyên nhân số lượt chi trả tăng số lượng tuổi nghỉ chế độ cao Trong đó, số lượt chi trả BHXH đảm bảo 35.503 lượt số lượt chi trả quỹ BHXH đảm bảo 21.753 lượt người sang tới 2020, số lượt chi trả BHXH đảm bảo lại có xu hướng giảm 34.879 lượt số lượt chi trả quỹ BHXH đảm bảo lại tăng lên đến 82.160 lượt Qua phân tích tổng nguồn chi trả BHXH huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc cho thấy nguồn chi BHXH tăng mạng thời gian qua Nguyên nhân nguồn chi tăng số lượt người tăng kéo theo tổng số tiền chi tăng Tuy nhiên, số lượt người BHXH đảm bảo lại có xu hướng tăng qua năm qua, Điều cho 11 thấy, BHXH ngày khẳng định vai trò Việc chi trả BHXH có vai trị đảm bảo đời sóng cho đối tượng tham gia BHXH địa bàn huyện 12 CHƯƠNG VỊ TRÍ THỰC TẬP & MƠ TẢ CƠNG VIỆC 3.1 Cơng việc phịng kế tốn Phịng kế tốn số phòng quan trọng BHXH huyện Tam Đảo, tác động đến tồn lâu dài đơn vị Từ ngày đầu thành lập quan BHXH từ quy mơ nhỏ đến quy mơ lớn hơn, phịng kế tốn ln đảm bảo thực cơng tác tốt góp phần vơ lớn vào phát triển quan BHXH huyện Tam Đảo Bộ máy kế toán BHXH huyện Tam Đảo bao gồm cán Đặc thù quan BHXH học hoạch tốn, lên kế hoạch thu chi BHXH Chính vậy, hoạt động phát sinh từ khâu lập dự tốn, tốn,…từng q, năm ln phận kế tốn theo dõi Cơng việc cụ thể phịng Kế toán BHXH huyện Tam Đảo Xây dựng kế hoạch vốn , quản lý nguồn vốn, tham mưu phân bổ điều chỉnh chi tiêu công việc đơn vị Trực tiếp tiến hành nhiệm vụ kiểm soát khâu toán, toán theo quy định nhà nước, lập đề xuất kế hoạch, dự tốn,… lên cấp có thẩm quyền để phê duyệt dự tốn chi phí quản lý chi phí đơn vị Xây dựng dự tốn kinh phí hoạt động quan BHXH; lập hồ sơ, chứng từ theo nguyên tắc tài chính, đối chiếu, lưu trữ sổ sách chứng từ; xây dựng báo cáo tài hàng quý, hàng năm,… 3.2 Cơng việc nhiệm vụ vị trí thực tập trợ lý kế tốn Vị trí cơng tác đơn vị thực tập: TTS trợ lý kế toán Bộ phận thực tập: phịng Kế tốn- Tài vụ BHXH huyện Tam Đảo 3.2.1 Mô tả công việc Tiến hành đọc, ghi nhớ quy định phịng Kế tốn – Tài BHXH huyện Tam Đảo để biết thêm quy trình, quy định quy chế đơn vị 13 Theo dõi, tiếp nhận văn báo cáo, chứng từ có liên quan đến hoạt động thu chi đơn vị Các kế toán tiến hành cầm tay việc, theo dõi số liệu nghiệp vụ liên quan đến khoản chi tiêu thường xuyên phát sinh đơn vị từ lập dự toán, thành toán nguồn vốn BHXH Trao đổi, nhận xét cán số liệu thu chi quan BHXH năm, kế hoạch cần thực năm tới, đưa đánh giá bàn luận điểm mạnh hạn chế quan BHXH Tiến hành soạn thảo văn giao Hỗ trợ vài cơng việc khác,… 3.2.2 Q trình thực tập vị trí trợ lý kế tốn phịng Kế tốn – Tài vụ BHXH huyện Tam Đảo Bảng 3.1 Quy trình thực tập Thời gian thực tập Tuần Nhiệm vụ giao Đánh giá mức độ hồn thành cơng việc giao - Tìm hiểu thơng tin BHXH - Cơ nắm bắt huyện Tam Đảo phịng Kế thơng tin cần thiết làm quen toán- Tài vụ quan BHXH với mơ hình tổ chức Tìm hiểu nội quy quy BHXH huyện Tam Đảo định chung BHXH huyện - Tuân thủ nội quy quy Tam Đảo định nhà quan BHXH -Làm quen với môi quan làm giờ, mặc quần BHXH làm việc, cán áo quy định, có tác phong Tuần quan BHXH lễ độ chuẩn mực - Được tiếp xúc với số hồ - Làm quen tốt với môi sơ, chứng từ quan BHXH tác phong làm - Được hướng dẫn sử dụng việc máy móc trang thiết bị - Học thói quen lưu trữ phòng, lưu trữ giấy tờ giấy tờ sổ sách khoa học quan BHXH 14 Tuần - Được trực dõi - Nâng cao vốn hiểu biết khoản chi tiêu nội đơn vị kĩ làm việc ngành Cụ thể khoản chi thường - Nắm tổng quan tình hình xuyên Được người hướng dẫn nhận vốn BHXH chi thường dạy cách phân tích số liệu, giải xuyên qua BHXH quan vấn đề phát sinh phải BHXH mua sắm, tốn hóa đơn - Được người hướng dẫn TT cung cấp số liệu chi thường xuyên năm 2019-2021 Tuần quan BHXH - Người hướng dẫn hỗ trợ làm - Học hỏi thêm nhiều BCTT nghiệp vụ phát sinh khác - Hoàn thành BCTT kĩ trích xuất số liệu, phân tích số 15 CHƯƠNG ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CÔNG TÁC THU CHI NGUỒN BHXH TẠI BHXH HUYỆN TAM ĐẢO VÀ HƯỚNG LÀM ĐỀ TÀI 4.1 Vấn đề đặt hướng giải Thứ nhất: Hoạt động quản lý thu chi tài nguồn BHXH BHXH huyện Tam Đảo chưa thực hiệu Việc toán vốn NSNN, thu từ BHXH có ý nghĩa vơ quan trọng công tác quản lý thu chi BHXH huyện Tam Đảo Việc xác định, dự đoán đầy đủ xác mức vốn cần thiết để tiến hành chi tiêu thực hoạt động quan Việc làm sở xác định trách nhiệm ban quản lý quan việc quản lý sử dụng nguồn vốn BHXH, nguồn kinh phí phát sinh q trình hoạt động phát triển Việc ghi nhận, toán thực cách bản, quy trình bám chế độ quản lý tài quan hành, thông qua quan giám sát nhà nước Hạn chế quản lý nguồn thu từ BHXH: Định mức chi tiêu thấp, hàng năm tăng không nhiều dẫn đến chưa tương xứng so với tăng lên quy mô quan Vốn đầu tư xây dựng từ nguồn thu NSNN hạn chế nên hàng năm việc phải cân đối khoản tiền lớn để đầu tư cho chi tiêu gặp khó khăn khó cân đối Hạn chế quản lý nguồn thu BHXH: Kinh phí quan cịn hạn chế nên đâu từ cho xây dựng sở hạ tầng không đầu tư thường xuyên Khiến việc cân đối kinh phó để thực hiện, hàng năm cịn có nhiều khoản chi cho thưởng, phúc lợi, chiếm tỷ lệ cao tổng chi Công tác quản lý tài sản cơng quan cịn nhiều bất cập, có tình trạng mua số tài sản chưa kế toán vào sổ Khối lượng tài sản cơng hàng năm lớn tồn việc quản lý, theo dõi, tính tốn thực thủ cơng, cảm tính nên việc sai sót điều khó tránh Cơng tác tốn BHXH huyện Tam Đảo diễn thời gian ngắn, khó phát sai sót Chưa có phận kiểm sốt độc lập phân hành kế toán Ban quản lý cịn thiếu nhân lực có kinh nghiệm, chun mơn mảng ... BHXH Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo 2.1.1 Thực trạng lập kế hoạch thu bảo hiểm xã hội Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo Kế hoạch thu BHXH hàng năm địa huyện Tam Đảo xác định sau: bảo hiểm xã hội huyện. .. Đảo Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo có tư cách pháp nhân, có dấu, tài khoản trụ sở riêng Km10 xã Hợp Châu, huyện Tam Đảo, tỉnh Vĩnh Phúc Bảo hiểm xã hội huyện Tam Đảo quan trực thuộc Bảo hiểm xã hội. .. hội tỉnh Vĩnh Phúc đặt huyện Tam Đảo, có chức giúp giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Vĩnh Phúc tổ chức thực chế độ sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý thu, chi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm