Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 21 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
21
Dung lượng
387,51 KB
Nội dung
Chương2
Thiết kế tổ chức dự án
và xây dựng đội ngũ dự án
Thiết kế cơ cấu tổ chức dự
án
Các mô hình tổ chức dự án
Lựa chọn mô hình tổ chức dự án
Giám đốc dự án
Vị trí và trách nhiệm của giám đốc dự án
Tố chất cần thiết của giám đốc dự án
Xây dựng đội ngũ dự án
Đội ngũ dự án
Cấu thành đội ngũ dự án
Phát triển và lãnh đạo đội ngũ dự án
Thiết kế cơ cấu tổ chức dự án
…Quản lý dựán chính là quản lý con người…
Mô hình dạng chức năng
GIÁM ĐỐC
Trưởng phòng đầu tư Trưởng phòng kỹ thuật Trưởng phòng tài chính
Linh hoạt trong việc huy động và sử dụng nhân lực
Tính chuyên nghiệp cao
Khó điều hành
Tổ chức lỏng lẻo, môi trường bất ổn
Các hoạt động DA không nhận được sự ưu tiên cần thiết
Tài chính Kỹ thuật Sản xuất Tài chính Kỹ thuật Sản xuất
Mô hình dạng dự án
Đội ngũ ổn định, tổ chức theo yêu cầu khách hàng ⇒ phản ứng nhanh
Nhà quản lý có đầy đủ quyền lực đối với DA, dễ điều hành,
Các thành viên chịu sự điều hành trực tiếp của giám đốc dự án
Lãng phí nhân lực
Nhà quản lý có thể thuê chuyên gia giỏi bên ngoài
GIÁM ĐỐC
Giám đốc DA A Trưởng phòng kỹ thuật Trưởng phòng tài chínhGiám đốc DA B
Mô hình dạng ma trận
GIÁM ĐỐC
Giám đốc DA A
Giám đốc kỹ thuật
Giám đốc tài
chính
Giám đốc DA C
Giám đốc DA B
Giám đốc kinh
doanh
A, B
C, D
X, Y
I, K O, P
E, F
Q, T
J, R
G, H
Z, T
L, M
V, U
Trưởng bộ phận dự án
Trao quyền cho trưởng DA ⇒ thực hiện DA đúng y/cầu kỹ thuật, tiến độ, ngân sách
Tài năng chuyên môn được phân cho nhiều DA khác nhau
Kết thúc DA, các nhà chuyên môn lại trở về các phòng chức năng
Tổ chức theo yêu cầu khách hàng ⇒ phản ứng nhanh
Quyền & trách nhiệm phức tạp, có thể gây trùng chéo, mâu thuẫn, trái ngược nhau
Vi phạm chế độ hai thủ trưởng
Lựa chọn mô hình tổ chức thực hiện DA
Quy mô DA, nguồn lực DA?
Đặc điểm DA: địa điểm, thời gian thực hiện?
Công nghệ sử dụng?
Độ bất định của DA?
Khả năng, chuyên môn, kinh nghiệm?
Số lượng DA cùng thực hiện trong cùng thời kỳ?
Nhân tố ảnh hưởng Mô hình chức năng Mô hình ma trận Mô hình dự án
Tính thay đổi Thấp Cao Cao
Kỹ thuật sử dụng Tiêu chuẩn Phức tạp Mới
Mức độ phức tạp Thấp Trung bình Cao
Thời gian dựán Ngắn Trung bình Dài
Quy mô Nhỏ Trung bình Lớn
Tầm quan trọng Thấp Trung bình Cao
Đặc điểm khách hàng Phong phú, đa dạng Trung bình Duy nhất
Tính phối hợp với các bộ phận trong dựán Yếu Trung bình Mạnh
Tính phối hợp với các bên liên quan ngoài dựán Mạnh Trung bình Yếu
Thời gian đưa ra các quyết định Nhanh Trung bình Dài
… Giám đốc mất phần lớn thời gian quan hệ với các nhân vật chính của dựán …
Giám đốc dự án
Giám đốc dự
án
Khách hàng
Tư vấn
Các nhà thầu
Các nhà cung
ứng
Tổ chức tài trợ
Cộng đồng
Tổ chức, dịch
vụ
Cơ quan chính
phủ
LĐ trực tiếp
Bộ phận chức năng
Vị trí của giám đốc dự án
•
Trọng tâm
•
Điều hành phối hợp
[...]... hoạch, hướng dẫn, quản lý dựán Đội ngũ dựán … Đội ngũ: nghĩa là nhiều người làm những điều tôi nói … Tinh thần tập thể Đội ngũ dựán Mục tiêu chung Nguyên tắc xây dựng đội ngũ Quyền lợi Khích lệ Trách nhiệm Ràng buộc Thưởng phạt rõ ràng Chỉ đạo Giúp đỡ Dung hòa các mối quan hệ Phát triển và lãnh đạo đội ngũ dựán Phát triển đội ngũ dựán Đánh giá, Bồi dưỡng Lãnh đạo đội ngũ dựán Đào tạo, Khuyến... Hỗ trợ Xây dựng văn hóa đội Tinh thần Ý chí, Giúp đỡ, ngũ tập thể nhiệt tình hỗ trợ Quản trị xung đột Cơ chế Xoa dịu Rõ ràng Thỏa hiệp Thưởng phạt Hợp tác Bỏ qua Đối lập Các vấn đề mấu chốt • • • Mô hình tổ chức nào cho dựán của bạn? Làm giám đốc dựán khó như thế nào? Phải làm những gì? Đội ngũ dựán đóng vai trò gì trong sự thành công của dự án? Đội ngũ quan trọng hơn hay giám đốc dựánquan trọng... chất của giám đốc dựán Phẩm chất Phẩm chất Cởi mở, Cởi mở, Ý chí, bình Ý chí, bình Linh hoạt, Linh hoạt, tính cách tính cách hướng ngoại hướng ngoại tĩnh, kiên định tĩnh, kiên định thích ứng thích ứng Phẩm chất Phẩm chất Đạo đức Đạo đức Đạo đức Đạo đức đạo đức đạo đức xã hội xã hội cá nhân cá nhân So sánh giữa nhà QLDA và quản lý chức năng Nhà quản trị chức năng Nhà quản trịdựán Là chuyên gia giỏi...Trách nhiệm của nhà quảntrị DA Phục vụ Đáp ứng nhu cầu của khách khách hàng Quản trị sự thay đổi hàng Trách nhiệm với toàn bộ Điều hành DA theo mục Phối kết hợp các thành quá trình dựán tiêu viên Duy trìQuản lý thời gian, chi phí, chất lượng, rủi nguồn lực ro Trách nhiệm với công ty Vấn đề Đảm bảo hệ thống thông tin, mẹ nguồn lực báo cáo Tố chất của giám đốc dựán Kiến thức Phẩm chất Năng... thông tin, mẹ nguồn lực báo cáo Tố chất của giám đốc dựán Kiến thức Phẩm chất Năng lực Kiến thức của giám đốc dựán Bề mặt kiến thức tổng hợp Kiến thức kỹ thuật chuyên ngành Kiến thức kỹ thuật chuyên ngành Bề mặt kiến thức tổng hợp Kiến thức quản lý Kiến thức quản lý x Năng lực của giám đốc dựán Khả năng giao tiếp & thông tin Khởi xướng Năng lực lãnh đạo Khả năng thương lượng & giải Làm gương quyết... án khó như thế nào? Phải làm những gì? Đội ngũ dựán đóng vai trò gì trong sự thành công của dự án? Đội ngũ quan trọng hơn hay giám đốc dựánquan trọng hơn? Để phát triển đội ngũ phải làm thế nào? Hết chương 3 . đốc dự án Tố chất cần thiết của giám đốc dự án Xây dựng đội ngũ dự án Đội ngũ dự án Cấu thành đội ngũ dự án Phát triển và lãnh đạo đội ngũ dự án Thiết kế cơ cấu tổ chức dự án Quản lý dự án chính. Chương 2 Thiết kế tổ chức dự án và xây dựng đội ngũ dự án Thiết kế cơ cấu tổ chức dự án Các mô hình tổ chức dự án Lựa chọn mô hình tổ chức dự án Giám đốc dự án Vị trí và trách. chất của giám đốc dự án Phẩm chất đạo đức Phẩm chất đạo đức Đạo đức cá nhân Đạo đức cá nhân So sánh giữa nhà QLDA và quản lý chức năng Nhà quản trị chức năng Nhà quản trị dự án Là chuyên gia