(Luận văn thạc sĩ) Nâng cao chất lượng nhân lực tại công ty TNHH bona apparel việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI NGUYỄN XUÂN THỦY NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BONA APPAREL VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Hà Nội, Năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI NGUYỄN XUÂN THỦY NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN BONA APPAREL VIỆT NAM Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số : 8340101 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ Người hướng dẫn khoa học: PGS TS Trần Kiều Trang Hà nội, Năm 2020 i LỜI CAM ĐOAN Tôi cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa công bố cơng trình khác Hà Nợi, ngày tháng năm 2021 HỌC VIÊN NGUYỄN XUÂN THỦY ii LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cảm ơn Ban giám hiệu Trường Đại học Thương Mại giảng viên Khoa Đào tạo sau Đại học tạo điều kiện cho tơi có mơi trường học tập, nghiên cứu cung cấp kiến thức quý báu suốt thời gian học tập trường Xin gửi lời cảm ơn chân thành tới giảng viên, quý thầy cô trường Đại học Thương Mại truyền đạt cho kiến thức bổ ích khóa học vừa qua Đặc biệt, xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS,TS Trần Kiều Trang tận tình hướng dẫn, giúp đỡ tơi suốt thời gian thực đề tài, từ việc xây dựng đề cương, tìm kiếm tài liệu lúc kết thúc đề tài Tác giả gửi lời tri ân đến ban giám đốc, anh chị em công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam nhiệt tình ủng hộ, giúp đỡ tơi thời gian thực tập tìm kiếm số liệu cần thiết công ty Tôi xin chân thành cảm ơn Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Tác giả luận văn NGUYỄN XUÂN THỦY iii MỤC LỤC Hình 2.1 Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 37 Bảng 2.1 Kết SXKD Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 38 Hình 2.2 Tình hình lao động Cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 39 Bảng 2.2 Giới tính lao động cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .40 Hình 2.3 Tỷ lệ giới tính lao động công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 41 Bảng 2.3 Độ tuổi lao động công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .42 Hình 2.4 Tỷ lệ độ tuổi nhân lực công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 43 Bảng 2.4 Thâm niên công tác nhân lực Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 44 Bảng 2.5 Cơ câu nhân lực theo chuyên môn công việc Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .45 Bảng 2.6 Tình hình khám sức khỏe định kỳ người lao động 46 công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 46 Bảng 2.7 Trình độ học vấn NLĐ Cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 48 Hình 2.5 Tỷ lệ trình độ học vấn NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 49 Bảng 2.8 Trình độ chun mơn NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 51 Bảng 2.9 Trình độ Anh ngữ NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 52 iv Bảng 2.10 Trình độ tin học NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 53 Bảng 2.11 Kết khảo kỹ nghề nghiệp NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam thực nhiệm vu 54 Bảng 2.12 Khảo sát đạo đức nghề nghiệp NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 56 Bảng 2.13 Kết tự đánh giá thái độ làm việc NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 58 Bảng 2.14 Kết tự đánh giá khả chịu áp lực NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 59 Bảng 2.15 Tổng hợp lớp đào tạo, bồi dưỡng công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam tổ chức, giai đoạn 2017-2019 61 Bảng 2.16 Thống kê số lượng nhân tham gia khóa đào tạo, .62 giai đoạn 2017-2019 62 Hình 2.6 Tỷ lệ NLĐ được cử đào tạo theo hình thức đào tạo qua năm 63 Bảng 2.17 Kinh phí đào tạo cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 63 Hình 2.7 Tỷ lệ mức độ tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 64 Bảng 2.18 Kết đào tạo Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 65 Bảng 2.19 Kết thực công việc sau đào tạo người lao động, .66 giai đoạn 2017-2019 66 Bảng 2.20 Quy hoạch cán quản lý Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 67 Bảng 2.21 Cơng tác bố trí nhân lực cơng ty, giai đoạn 2017-2019 68 Hình 2.8 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam công tác sử dung nhân lực 69 v Hình 2.9 Đánh giá NLĐ cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam hoạt động nâng cao thể lực 70 Bảng 2.22 Khảo sát sách tiền lương NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 71 Bảng 2.23 Mức chi thưởng ngày lễ năm từ 2017-2019 72 Bảng 2.24 Mức chi thăm viếng, hiếu hỉ năm từ 2017-2019 73 Hình 2.10 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam chương trình đãi ngộ 74 Hình 2.11 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam tổ chức lao động khoa học 76 Hình 2.12 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam môi trường chế độ làm việc 77 Bảng 2.25 Kết đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .80 Hình 2.13 Kết đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .81 Bảng 2.26 Ý kiến NLĐ hoạt động đánh giá, phân loại Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 82 vi DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT BYT BQP KT-TC NLĐ SXKD TC-LĐ TTLT TNHH XN : Bộ Y tế : Bộ Quốc phòng : Kế tốn tài chíinh : Người lao động : Sản xuất kinh doanh : Tổ chức Lao động : Thông tư liên tịch : Trách nhiệm hữu hạn : Xí nghiệp vii DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Sơ đờ tổ chức Cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 37 Hình 2.2 Tình hình lao động Cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 39 Hình 2.3 Tỷ lệ giới tính lao động công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 41 Hình 2.4 Tỷ lệ độ tuổi nhân lực công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 43 Hình 2.5 Tỷ lệ trình độ học vấn NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 49 Hình 2.6 Tỷ lệ NLĐ được cử đào tạo theo hình thức đào tạo qua năm 63 Hình 2.7 Tỷ lệ mức độ tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 64 Hình 2.8 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam công tác sử dung nhân lực 69 Hình 2.9 Đánh giá NLĐ cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam hoạt động nâng cao thể lực 70 Hình 2.10 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam chương trình đãi ngộ 74 Hình 2.11 Đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam tổ chức lao động khoa học 76 Hình 2.12 Đánh giá NLĐ cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam môi trường chế độ làm việc 77 Hình 2.13 Kết đánh giá NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .81 DANH MỤC CÁC BẢNG viii Bảng 2.1 Kết SXKD Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 38 Bảng 2.2 Giới tính lao động cơng ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .40 Bảng 2.3 Độ tuổi lao động công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .42 Bảng 2.4 Thâm niên công tác nhân lực Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 44 Bảng 2.5 Cơ câu nhân lực theo chuyên môn công việc Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 .45 Bảng 2.6 Tình hình khám sức khỏe định kỳ người lao động 46 công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 46 Bảng 2.7 Trình độ học vấn NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 48 Bảng 2.8 Trình độ chuyên môn NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 51 Bảng 2.9 Trình độ Anh ngữ NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 52 Bảng 2.10 Trình độ tin học NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 53 Bảng 2.11 Kết khảo kỹ nghề nghiệp NLĐ công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam thực nhiệm vu 54 Bảng 2.12 Khảo sát đạo đức nghề nghiệp NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 56 Bảng 2.13 Kết tự đánh giá thái độ làm việc NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 58 Bảng 2.14 Kết tự đánh giá khả chịu áp lực NLĐ Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 59 ... ? ?Nâng cao chất lượng nhân lực tại Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam? ?? để làm luận văn thạc sĩ Tởng quan nghiên cứu đề tài Để hồn thiện luận văn nâng cao chất lượng nhân lực Công ty TNHH. .. nghiệp Phân tích thực trạng nâng cao chất lượng nhân lực Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam Đề số giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam Đối tượng phạm vi nghiên... chức Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam 37 Bảng 2.1 Kết SXKD Công ty TNHH Bona Apparel Việt Nam, giai đoạn 2017-2019 38 Hình 2.2 Tình hình lao động Công ty TNHH Bona Apparel Việt