PHỊNG GD&ĐT HUYỆN SÌN HỒ TRƯỜNG MN PHĂNG SƠ LIN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập -Tự - Hạnh phúc QUY CHẾ Văn hóa cơng sở trường mầm non Phăng Sô Lin (Ban hành kèm theo Quyết định số: 12/QĐ-MNPSL ngày 25/7/2021 Hiệu trưởng trường MN Phăng Sô Lin) Chương I QUY ĐỊNH CHUNG Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Quy chế quy định nội dung văn hóa cơng sở trường mầm non Phăng Sô Lin gồm: Tinh thần, thái độ làm việc; chuẩn mực giao tiếp, ứng xử, chuẩn mực đạo đức, lối sống, trang phục cán bộ, công chức, viên chức người lao động; trí cơng sở Quy chế áp dụng cán bộ, công chức, viên chức người lao động làm việc trường mầm non Phăng Sô Lin Điều Nguyên tắc thực văn hóa cơng sở Ngun tắc thực văn hóa cơng sở thực theo quy định Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg ngày 02 tháng năm 2007 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quy chế văn hóa cơng sở quan hành nhà nước; Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27 tháng 12 năm 2018 Thủ tướng Chính phủ việc phê duyệt Đề án Văn hóa cơng vụ; Quyết định số 903/QĐBGDĐT ngày 31 tháng năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục Đào tạo nguyên tắc cụ thể sau: Bảo đảm phù hợp với truyền thống, sắc văn hóa dân tộc điều kiện kinh tế-xã hội Bảo đảm phù hợp với mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động trường mầm non Phăng Sô Lin ngày chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi toàn diện giáo dục đào tạo chủ trương đại hóa hành nhà nước Bảo đảm thực nghiêm quy định pháp luật cấp trên, Quy chế làm việc trường mầm non Phăng Sô Lin xây dựng quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa Điều Mục đích Bảo đảm tính trang nghiêm, phong cách giao tiếp, ứng xử chuẩn mực cán bộ, công chức, viên chức người lao động thực công vụ hiệu hoạt động trường mầm non Phăng Sô Lin Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người lao động trường mầm non Phăng Sô Lin “Thân thiện, tận tụy, trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương, liêm chính” 2 Làm để đánh giá việc chấp hành quy định cán bộ, công chức, viên chức người lao động trường mầm non Phăng Sô Lin việc thi hành công vụ Chương II NỘI DUNG VĂN HĨA CƠNG SỞ TRƯỜNG MN PHĂNG SƠ LIN Điều Tinh thần, thái độ làm việc Khi thực nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức người lao động trường mầm non Phăng Sô Lin phải ý thức trách nhiệm, bổn phận người thi hành công vụ sau: Sẵn sàng nhận nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ phân cơng; khơng kén chọn vị trí cơng tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ giao Có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng hiệu thời làm việc; tránh làm việc qua loa, đại khái, hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan; chủ động phối hợp thực nhiệm vụ, công vụ Tôn trọng tận tụy phục vụ, khơng gây khó khăn, phiền hà, kéo dài thời gian xử lý công việc quan, tổ chức phụ huynh học sinh; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước khó khăn, xúc phụ huynh Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phải gương mẫu, công tâm, khách quan sử dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức người lao động thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí cơng tác để làm lợi cho thân, chủ động xin chức vụ nhận thấy thân hạn chế lực uy tín Điều Chuẩn mực giao tiếp, ứng xử Trong giao tiếp công vụ, cán bộ, công chức, viên chức người lao động trường mầm non Phăng Sô Lin phải tơn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn quy trình xử lý cơng việc giải thích cặn kẽ thắc mắc phụ huynh cán viên chức sở; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực Thực nghiêm túc “4 xin, luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; mỉm cười, nhẹ nhàng, lắng nghe, giúp đỡ Đối với đồng nghiệp: Cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải có tinh thần hợp tác, tương trợ thực nhiệm vụ, cơng vụ; khơng bè phái gây đồn kết nội quan Đối với lãnh đạo cấp trên: Cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng lãnh đạo, điều hành, phân công công việc cấp trên; khơng trốn tránh, thối thác nhiệm vụ; khơng nịnh bợ lấy lịng động khơng sáng Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý khơng ý chí, áp đặt, bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến cấp dưới; gương mẫu giao tiếp, ứng xử Điều Chuẩn mực đạo đức, lối sống Cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống; thực cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; khơng có biểu hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ Cán bộ, công chức, viên chức người lao động không đánh bạc, tổ chức đánh bạc hình thức, sa vào tệ nạn xã hội; không sử dụng đồ uống có cồn làm việc nghỉ trưa ngày làm việc; hút thuốc nơi quy định; tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền thông tin chưa kiểm chứng, chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ Cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải tuân thủ chuẩn mực đạo đức xã hội, truyền thống văn hóa tốt đẹp dân tộc; khơng mê tín dị đoan có hành vi phản cảm tham gia lễ hội Điều Trang phục Khi thực nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự: a) Đối với nam: + Ngày làm việc bình thường: Mặc trang phục bảo vệ trang cấp + Ngày lễ, hội nhà trường: Áo sơ mi, quần âu, comple, giày dép có quai hậu; trang phục mùa đông phải gọn gàng, lịch b) Đối với nữ: + Ngày làm việc bình thường: Áo sơ mi, quần âu, ký giả, comple nữ, váy công sở (chiều dài váy tối thiểu phải ngang đầu gối), áo dài cách tân, giày dép có quai hậu; trang phục mùa đông phải gọn gàng, lịch + Ngày lễ, hội nhà trường: Mặc đồng phục áo dài theo quy định Điều Thẻ cán bộ, công chức, viên chức người lao động Thẻ cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải có tên quan, có ảnh, họ tên, chức danh, số hiệu quan cấp Cán bộ, công chức, viên chức người lao động phải đeo thẻ thi hành nhiệm vụ, cơng vụ Chương III BÀI TRÍ CƠNG SỞ Điều Treo Quốc huy, Quốc kỳ quan Quốc huy Quốc kỳ treo nơi trang trọng trước Quốc kỳ phải tiêu chuẩn kích thước, màu sắc Hiến pháp quy định Việc treo Quốc kỳ buổi lễ lễ tang tuân theo quy định nghi lễ Nhà nước Điều 10 Biển trường Biển tên đặt cổng điểm trường trung tâm, có ghi rõ tên gọi đầy đủ tiếng Việt địa chỉ, số điện thoại trường Điều 11 Phòng làm việc Ban giám hiệu, phòng chức Việc xếp, trí phịng làm việc, bàn làm việc, tài liệu, phương tiện làm việc phải bảo đảm gọn gàng, ngăn nắp, khoa học hợp lý Phòng làm việc phải có biển tên, ghi rõ tên phịng chức năng; chức danh cán quản lý phịng Vị trí đặt biển tên phải chỗ dễ nhìn thấy Khơng nấu ăn phịng làm việc Điều 12 Khu vực ngồi phịng làm việc cơng sở Bố trí gọn gàng, sẽ, đảm bảo vệ sinh môi trường cho công sở; cổng vào có biển dẫn cụ thể Cán bộ, cơng chức, viên chức người lao động phải có ý thức giữ gìn vệ sinh chung, khơng vứt rác bừa bãi, đổ rác nơi quy định Điều 13 Quản lý phương tiện giao thông Phương tiện giao thông cán bộ, giáo viên, nhân viên để gọn gàng, nơi quy định Chương IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN Điều 14 Trách nhiệm tổ chức trị đồn thể Bí thư đồn niên, tổ trưởng tổ chun mơn, tổ văn phịng có trách nhiệm phổ biến Quy chế đến tồn thể đồn viên, cơng đoàn viên, tổ viên; tổ chức thực thường xuyên kiểm tra để kịp thời khắc phục việc làm chưa với Quy chế Điều 15 Trách nhiệm Cơng đồn sở Chủ trì, phối hợp với Ban giám hiệu theo dõi thực Quy chế báo cáo tình hình thực Quy chế với Bí thư chi năm Điều 16 Khen thưởng kỷ luật Việc thực Quy chế để tính điểm thi đua xét khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Những cá nhân không chấp hành Quy chế, tùy theo mức độ bị xem xét việc đánh giá thi đua năm HIỆU TRƯỞNG ... lý cơng việc gi? ?i thích cặn kẽ thắc mắc phụ huynh cán viên chức sở; ngôn ngữ giao tiếp ph? ?i chuẩn mực Thực nghiêm túc “4 xin, luôn”: xin chào, xin l? ?i, xin cảm ơn, xin phép; mỉm cư? ?i, nhẹ nhàng,... định nghi lễ Nhà nước ? ?i? ??u 10 Biển trường Biển tên đặt cổng ? ?i? ??m trường trung tâm, có ghi rõ tên g? ?i đầy đủ tiếng Việt địa chỉ, số ? ?i? ??n tho? ?i trường ? ?i? ??u 11 Phòng làm việc Ban giám hiệu, phòng... chức, viên chức ngư? ?i lao động ph? ?i có ý thức giữ gìn vệ sinh chung, khơng vứt rác bừa b? ?i, đổ rác n? ?i quy định ? ?i? ??u 13 Quản lý phương tiện giao thông Phương tiện giao thông cán bộ, giáo viên,