Nike là một công ty phát triển mạnh, chính vì vậy Nike biết cách gây dấu ấn trong tâm trí khách hàng, thể hiện sức mạnh của họ bằng những công trình kiến trúc mang tính chất đặc trưng của Nike.Chẳng hạn như Nike Concept Store và NikeiD.Studio, NikeFactory Store…
Chủ đề • Khảo sát, phân tích trực quan phi trực quan văn hóa doanh nghiệp Nike Trường ĐH Kinh Doanh & Công Nghệ Hà Nội Khoa Triết học & Khoa học xã hội SÊMINA LẦN I Mơn : Văn hóa doanh nghiệp Nhóm : - Hồng Thị Thu - Lê Minh Nghĩa - Bùi Hoàng Thái Việt - Nguyễn Quang Huy - Nguyễn Huy Hưng - Đỗ Quang Anh Ấn phẩm điển hình Ngơn ngữ Kiến trúc đặc trưng Nghi lễ Trực quan Biểu tượng Giai thoại Kiến trúc đặc trưng • Nike cơng ty phát triển mạnh, Nike biết cách gây dấu ấn tâm trí khách hàng, thể sức mạnh họ cơng trình kiến trúc mang tính chất đặc trưng Nike • Chẳng hạn Nike Concept Store NikeiD.Studio, NikeFactory Store… Nghi lễ Chuyển giao • Ở Nike việc bầu chọn cho chức vụ lãnh đạo coi kiện quan trọng đánh dấu thành đạt nghiệp nhân viên • Tổ chức buổi để giới thiệu thành viên để người cơng ty có hội làm quen với nhau, từ tạo mối quan hệ cách rộng rãi để thực tốt công việc họ Củng cố • Nike thường tổ thi đơn vị để biểu dương cá nhân, đơn vị có thành tích cao • Tổ chức kiện quảng bá nhằm khẳng định mục tiêu cơng ty Nhắc nhở • Hàng năm Nike tổ chức bình chọn đơn vị có sản phẩm có chất lượng tốt với kiểu dáng đẹp nhứt cơng ty Qua dó kiểm tra, đánh giá công đoạn sản suất sản phẩm Liên kết Ở đơn vị nước Nike vào dịp giáng sinh, giám đốc rời văn phòng để tới ác phịng ban khác nhân viên để gặp gỡ, bắt tay chúc mừng nhân viên Cịn Việt Nam vào dịp lễ tết nhân viên quây quần bên để giao lưu, trao đổi vấn đề công việc lẫn sống thường ngày Họ ngồi lại bên để tận hưởng phút giây thư giãn sau chuỗi ngày vất vả căng thẳng Biểu tượng • Biểu tượng Nike Swoosh (biểu tượng dấu ngoặc phẩy) thiết kế vào năm 1971 sinh viên tên Crolyn Davidson với giá 35$ Biểu tượng Nike thay đổi theo năm • Logo Nike Swoosh diễn tả cánh tượng thần vĩ đại Hy Lạp Vị nữ thần chiến thắng Nike nguồn cảm hứng nhiều chiến binh vĩ đại dũng cảm Cùng truyền thuyết mình, người Hy Lạp tự hào nói “Khi chúng tơi đến chiến trường giành chiến thắng, chúng tơi nói Nike” Jush Do It – slogan ngắn gọn dễ nhớ lời khuyên khích giới trẻ làm điều họ muốn “Jush Do It” (Hãy làm !) : Nike hình tượng giới trẻ ưa chuộng thể thao khát vọng thể Ấn phẩm Sứ mệnh “Mang lại cảm hứng đổi đến tất vận động viên giới” thêm “Nếu bạn có thể, bạn vận động viên” “Nike luôn tập trung vào khách hàng, với điểm tiếp cận rộng rãi khiến cho thương hiệu gắn với vận động viên tài giỏi người thường Đó tự trao quyền đạt lực tốt thương hiệu thực mời gọi người “Jush Do It- Hãy làm đi” Triết lý Nike • “Sự thoải mái nhân viên Nike động lực giúp hồn thiện sản phẩm tốt dành cho khách hàng” Phương trâm Nike làm hài lịng khách hàng với khách hàng bình dân đơi giầy tốt để Nike xây dựng lối văn hóa ứng xử DN làm hài lịng lẫn công việc từ cấp đến cấp để mơi trường DN nơi tạo thoải mái với tất nhân viên tới làm việc, tạo gắn kết chặt chẽ để từ đưa DN phát triển Nhân viên • Nike ln trọng việc tạo môi trường làm việc thực thoải mái đáng tin cậy cho nhân viên nhẽ sứ mệnh họ đem lại thoải mái hài lòng cho tất người nhắc đến NIKE Khách hàng • Nike coi trọng nhu cầu hài lòng khách hàng tin cậy khách hàng phần giúp cho Nike hoàn thành sứ mệnh Cộng đồng • Đối với cộng đồng Nike ln có trách nhiệm khơng mặt đem lại nguồn lợi kinh tế, mà Nike góp phần đem lại giá trị mặt tinh thần lợi ích bảo vệ mơi trường chung tay phát triển cộng đồng Cấp độ 3: Gía trị phi trực quan, quan niệm chung thay đổi • Sau nhiều năm tồn phát triển thị trượng Nike gặt hài nhiều thành tựu đáng kể : Năm 1980: vượt qua đối thủ Adidas trở thành công ty dẫn đầu giầy thể thao Mỹ Năm 2010: Nike có mặt 160 quốc gia giới Năm 2011: doanh số đạt 21 tỉ USD Có lượng lớn chuỗi cửa hàng nhà máy sản xuất đặt nhiều nơi giới quan trọng hết sở hữu lực lượng lao động mạnh lên tới 35.000 nhân viên => Để đạt thành tự ngày hôm đặc biệt lấy tin tưởng hàng chục ngàn lao động chắn Nike không ngừng cải thiện mơi trường văn hóa DN để giúp cho nhân viên co mơi trường làm việc tốt thoải mái Hơn Nike không thấu hiểu cách sâu sắc nhu cầu thiết yếu khách hàng mà họ cịn cảm nhận tận lực cơng ty cá nhân DN • Nike tạo cho nhân viên có niềm tin vững cho khách hàng tin dùng sản phẩm Từ niềm tin nhân viên cty cố gắng công việc nhận thức tầm quan trọng với phát triền chung để từ cho đời sản phẩm tốt Khơng vậy, mà họ cịn coi Nike gia đình thứ mình, thực tự nguyện nguyên tắc, mục tiêu đề chung sức hoàn thành sứ mệnh đại gia đình Hà nội, ngày 13 tháng 04 năm 2015 ... đặc trưng Nike • Chẳng hạn Nike Concept Store NikeiD.Studio, NikeFactory Store… Nghi lễ Chuyển giao • Ở Nike việc bầu chọn cho chức vụ lãnh đạo coi kiện quan trọng đánh dấu thành đạt nghiệp nhân...Trường ĐH Kinh Doanh & Công Nghệ Hà Nội Khoa Triết học & Khoa học xã hội SÊMINA LẦN I Mơn : Văn hóa doanh nghiệp Nhóm : - Hồng Thị Thu - Lê Minh Nghĩa - Bùi Hoàng Thái Việt - Nguyễn Quang Huy -... Nguyễn Huy Hưng - Đỗ Quang Anh Ấn phẩm điển hình Ngơn ngữ Kiến trúc đặc trưng Nghi lễ Trực quan Biểu tượng Giai thoại Kiến trúc đặc trưng • Nike cơng ty phát triển mạnh, Nike biết cách gây dấu