Đang tải... (xem toàn văn)
CAO ĐẲNG THỰC HÀNH FPT POLYTECHNIC HỒ CHÍ MINH BỘ MÔN CƠ BẢN ĐỀ TÀI TRUYỀN THÔNG NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA RÁC THẢI NHỰA ĐẾN CON NGƯỜI VÀ MÔI TRƯỜNG MÔN KỸ NĂNG LÀM VIỆC GVHD Trần Thị Kim.
CAO ĐẲNG THỰC HÀNH FPT POLYTECHNIC HỒ CHÍ MINH BỘ MÔN CƠ BẢN ĐỀ TÀI: TRUYỀN THÔNG NÂNG CAO NHẬN THỨC VỀ SỰ ẢNH HƯỞNG CỦA RÁC THẢI NHỰA ĐẾN CON NGƯỜI VÀ MÔI TRƯỜNG MÔN: KỸ NĂNG LÀM VIỆC GVHD: Trần Thị Kim Hương LỚP: EC16301 NHÓM 7: Nguyễn Thị Hồng Biên - PS14191 Nguyễn Trần Duy Hiếu - PS19002 Phạm Phú Thiên - PS14977 Đặng Minh Đức - PS14980 Trần Thanh Hồng - PK01998 Nguyễn Hồ Bảo Ngân - PS14973 TP Hồ Chí Minh, tháng năm 2022 LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, chúng em gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Trần Thị Kim Hương giảng viên hướng dẫn môn – Kỹ làm việc Cô dạy dỗ, truyền đạt kiến thức quý báu cho chúng em suốt thời gian học tập vừa qua Trong thời gian tham gia lớp học cô, chúng em có thêm cho nhiều kiến thức bổ ích, tinh thần học tập hiệu quả, nghiêm túc Đây chắn kiến thức quý báu, hành trang để em vững bước sau Mục lục Chương I: Tổng quan dự án cách thức hoạt động nhóm 1.1 Thơng tin thành viên thực dự án 3 1.1.1 Phạm Phú Thiên 1.1.2 Đặng Minh Đức 1.1.3 Nguyễn Trần Duy Hiếu 1.1.4 Nguyễn Thị Hồng Biên 1.1.5 Trần Thanh Hồng 1.1.6 Nguyễn Hồ Bảo Ngân 1.2 Các ý tưởng ban đầu đưa 1.3 Cách thống ý tưởng 1.4 Tên dự án thống 1.5 Đánh giá ý tưởng dự án Kỹ làm việc Nhận xét Nhận xét giảng viên Nhận xét hội đồng phản biện Kỹ làm việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ DỰ ÁN VÀ CÁCH THỨC HOẠT ĐỘNG CỦA NHÓM 1.1 Thông tin thành viên thực dự án 1.1.1 Phạm Phú Thiên - MBTI: INFJ - Người che chở Hướng nội (I) (67%) Hướng ngoại (E) (33%) Trực giác (N) (56%) Cảm giác (S) (44%) Tình cảm (F) (85%) Lý trí (T) (15%) Nguyên tắc (J) (69%) Linh hoạt (P) (31%) - Ưu điểm: + Nỗ lực để đạt mối quan hệ tốt + Có kỹ viết tốt + Nhạy cảm quan tâm đến cảm giác người khác + Rất nghiêm túc với cam kết mình, ln tìm kiếm mối quan hệ lâu dài - Ảnh hưởng ưu điểm tới làm q trình việc nhóm: + Làm việc chăm cho thân tin tưởng + Sức mạnh ý chí kỹ lập kế hoạch cần thiết để thực ý tưởng - Nhược điểm: + Cực kì ghét tranh cãi trích + Gặp khó khăn rời bỏ mối quan hệ có chiều hướng xấu + Có xu hướng sống khép kín - Ảnh hưởng nhược điểm tới q trình làm việc nhóm: Kỹ làm việc + Khá khó khăn để tin tưởng người bạn hay phải cởi mở với người + Dễ bị tổn thương với tình phê bình xung đột + Cảm thấy khó khăn để tập trung bị ép buộc phải hồn thành nhiệm vụ mà khơng gắn với mục tiêu - Cách khắc phục nhược điểm: + Chấp nhận điểm yếu tìm cách vượt qua chúng, cố gắng sử dụng + Khả suy luận logic nhiều + Thấu hiểu quan điểm người, không vội bác bỏ ý kiến người khác, giữ nhìn tồn cảnh + Khiêm tốn, đánh giá thân nghiêm khắc + Thẳng thắn chia sẻ nhiều + Cởi mở nhiều hơn, tăng cường giao tiếp, mối quan hệ - Sở thích: Đi du lịch, đọc sách - Danh ngơn ưa thích: "Trở thành phiên hạng tốt nhiều lần so với việc trở thành đó" – Judy Garland 1.1.2 Đặng Minh Đức - MBTI: ENFP - Người truyền cảm hứng - Ưu điểm: + Rất trung thành ln muốn cống hiến cho nhóm làm việc + Thấu hiểu suy nghĩ động thành viên nhóm + Kỹ giao tiếp tốt + Vui tính, động lạc quan dễ hịa nhập làm việc nhóm + Truyền cảm hứng cho thành viên nhóm + Ln có tư "cùng thắng", muốn nhóm đạt kết tốt Kỹ làm việc - Nhược điểm: + Khơng thích tranh cãi, khơng chịu nêu lên ý kiến cá góp để góp phần xây dựng q trình làm việc nhóm + Khơng thích bị phê bình, dễ làm ảnh hưởng đến suất làm việc nhóm + Khó khăn việc la mắng phạt người khác, thúc dục, tạo áp lực thành viên nhóm hồn thành công việc hạn - Ảnh hưởng nhược điểm tới q trình làm việc nhóm: + Khơng thích tranh cãi nên khơng đưa ý kiến cá nhân, góp ý xây dựng cho nhóm + Khó khăn việc la mắng phạt người khác nên không tạo áp lực, để hối thúc thành nhiên nhóm hồn thành cơng việc tiến độ + Khơng thích bị phê bình đơi có trình làm việc nhóm có xảy sai sót lời phê bình thành viên khác ảnh hưởng tới hiệu xuất làm việc - Cách khắc phục nhược điểm: + Cố gắng góp ý, nêu lên quan điểm cá nhân để xây dựng làm chung trình làm việc nhóm + Nên tự đưa lời nói răn đe hay hình phạt thích đáng cho cá nhân sai phạm + Chấp nhận lời trích, phê phán mắc sai phạm để từ khắc phục cải thiện thân để phù hợp với quy cách nhóm từ q trình làm việc nhóm đạt hiệu cao - Sở thích: Thích thứ đơn giản - Câu danh ngơn ưa thích: “Tơi mời người đến để lựa chọn tha thứ chia rẽ, làm việc theo nhóm cần vượt qua tham vọng cá nhân.” – Jean-Francois Cope Kỹ làm việc 1.1.3 Nguyễn Trần Duy Hiếu - MBTI: ENFJ – Người cho - Ưu điểm: + Là người truyền cảm hứng, động lực, đem lại điều tốt đẹp cho người khác + Khả giao tiếp tốt + Là người vui vẻ, hài hước, gây ấn tượng sâu sắc, có nghị lực lạc quan + Sẵn sàng giúp đỡ đồng cảm với người khác + Khả lãnh đạo đội nhóm tốt + Làm việc chăm - Nhược điểm: + Đặc biệt nhạy cảm với mâu thuẫn + Có xu hướng hay điều khiển chi phối người khác + Có xu hướng yêu thương bảo vệ thái + Dễ bị tổn thương bị trích + Khơng thực tâm tập trung vào việc q lâu - Ảnh hưởng nhược điểm tới trình làm việc nhóm: + Vì người có xu hướng nhạy cảm, dễ bị tổn thương bị trích Cũng khơng giữ bình tĩnh trước trích hay phản đối tiêu cực Nên khó tiếp nhận ý kiến đánh giá thành viên nhóm - Cách khắc phục nhược điểm: + Chấp nhận ưu điểm nhược điểm Bằng cách đối mặt với điểm yếu tìm cách khắc phục, cố gắng vượt qua chúng để thân ngày hoàn thiện - Sở thích: Đi dạo, cà phê vào cuối tuần Kỹ làm việc - Câu danh ngơn ưa thích: “ Nếu muốn thành cơng bạn phải dấn thân vào đường mới, du lịch lối mịn thành cơng thừa nhận.” - John D Rockefeller 1.1.4 Nguyễn Thị Hồng Biên - MBTI: ENFP - Người dẫn dắt Hướng ngoại - Trực giác - Cảm giác - Linh hoạt - Ưu điểm: + Là người vui vẻ, chân thành cởi mở Nhiệt tình giao tiếp mối quan hệ thân thiết + Bản lĩnh, nhanh nhạy cơng việc, có khả viết lách tốt + Thích ứng nhanh với thứ mẻ (mơi trường sống, người) + Có trách nhiệm với thân, gia đình cơng việc + Biết lắng nghe, tích cực sống + Khả tiếp nhận ý kiến xây dựng tốt + Sẵn sàng giúp đỡ đưa lời khuyên cần thiết - Nhược điểm + Dễ bực bội với thiếu sót người khác việc hứa không làm + Khó tập trung vào việc cụ thể + Dễ căng thẳng + Hay suy nghĩ vấn đề theo hướng phức tạp + Dễ bộc trực thường phê bình ý kiến đưa nhận xét người xung quanh dễ phật ý người nghe - Những nhược điểm làm ảnh hưởng đến q trình làm việc nhóm Kỹ làm việc + Dễ bực bội người làm việc chung bị sai sót tạo nên khơng khí căng thẳng, không vui vẻ làm + Khi việc nhóm giao khơng hồn thành hạn hay khơng chu hay khó chịu xảy tranh cãi + Bị tổn thương không lắng nghe ý kiến cá nhân + Khơng tìm tiếng nói chung nên khó làm việc - Cách khắc phục + Cần có thời gian cảm nhận lại sâu bên để khắc phục vấn đề tâm lý cân cảm xúc Cần rèn luyện khả tập trung để hồn thành công việc tốt + Tránh xa môi trường dễ xảy mâu thuẫn gây ảnh hưởng tiêu cực với thân.Bình tĩnh gặp vấn đề phát sinh ý muốn Cần rèn luyện khả kết nối người nhóm để tìm tiếng nói chung giúp hoạt động nhóm trở nên dễ dàng hiệu - Sở thích: nghe podcast, vẽ vời linh tinh, nghiên cứu thứ liên quan sống tâm linh - Câu danh ngơn u thích: “Đồn kết, đồn kết, đại đồn kết Thành cơng, thành cơng, đại thành cơng” - chủ tịch Hồ Chí Minh 1.1.5 Trần Thanh Hồng - MBTI: ESTP - Người đề xướng + Có tính hướng ngoại, cảm giác, lý trí linh hoạt + Ưu thích hướng ngoại, cảm giác thúc đẩy giàu lượng dành cho người xung quanh + Cảm nhận nhiều trực giác, ý chi tiết toàn cảnh + Suy nghĩ lý trí cảm xúc, xu hướng quan trọng tiêu chí khách quan sở thích cá nhân Kỹ làm việc + Không vội vàng định, ln nhìn nhận cách linh hoạt thay đổi theo hoàn cảnh - Ưu điểm: + Hào hứng, vui tính cởi mở + Linh hoạt, phản ứng nhanh + Có trách nhiệm cơng việc giao + Trung thực thẳng thắn + Biết lắng nghe để ý đến cảm xúc người xung quanh - Nhược điểm: + Thẳng thắn vô tình làm tổn thương người xung quanh lời nói + Dễ rơi vào trạng thái chán nản + Sống với tại, khơng phải người có kế hoạch lâu dài - Sở thích : Đi du lịch, khám phá, tập thể thao (Gym) - Những nhược điểm ảnh hưởng đến q trình làm việc nhóm: + Nói trước nghĩ sau, đơi vơ tình làm tổn thương người lời nói + Nhạy cảm với xung đột phê bình + Nhanh chóng từ bỏ mối quan hệ cảm thấy chán - Cách khắc phục nhược điểm: + Kiểm sốt lời nói, suy nghĩ kĩ trước nói tránh làm tổn thương người xung quanh + Chấp nhận điểm yếu mình, chấp nhận lời nhận xét tích cực hay tiêu cực, + xem phần trình học hỏi trưởng thành + Nhìn nhận mối quan hệ cách tích cực, nhìn nhận vấn đề theo hướng + Tích cực để trì mối quan hệ lâu dài thay chấm dứt Kỹ làm việc Hình 10 Nhặt rác công viên (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (6/6/2022) Hình 11 Nhặt rác bãi biển Vũng Tàu (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (5/6/2022) Kỹ làm việc 37 Hình 12 Phỏng vấn người dân bãi biển (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (5/6/2022) Hình 13 Phỏng vấn người dân cơng viên (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (6/6/2022) Kỹ làm việc 38 Hình 14 Phỏng vấn người dân cơng viên (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (6/6/2022) + Lượt like share video: Kỹ làm việc 39 Hình 15 Lượt like share video fapage => Video tuyên truyền đạt 1000 lượt like, 500 lượt chia sẻ 70 comment Một số ấn tượng so với mục tiêu ban đầu nhóm đề + Lượt click vào viết người tiếp cận Video Kỹ làm việc 40 Hình 16 Lượt click lượt tiếp cận video fanpage + Video nhận nhiều bình luận tích cực ủng hộ dự án: STT Bình luận tích cực ủng hộ dự án Kỹ làm việc 41 Kỹ làm việc 42 … Và cịn nhiều bình luận tích cực khác - Vì hành động ý nghĩa thiết thực nên dự án nhận ủng hộ nhiều từ người Vừa mang lại hiệu tuyên truyền vừa mang lại động lực cho nhóm phát triển dự án rộng => Kết luận: - Nhìn chung nhóm đạt KPI ban đầu đề khoảng 90% Tuy nhiên giới hạn thời gian nên cịn vài thiếu sót, số tương tác với video mang lại ấn tượng cho thấy việc tuyên truyền mang lại hiệu với mục tiêu dự án Đánh giá dự án qua tiêu chí: Tiêu chí Kỹ làm việc Đánh giá 43 Tính khả thi - Dự án dễ thực hiện, thành viên nhóm tham gia Người thật việc thật, vừa sức với sinh viên Tính đáp ứng - Giảm lượng rác thải nhu cầu mà xã hội cần đáp ứng - Việc nhặt rác hạn chế thải rác bừa bãi cần thiết giúp cho mơi trường khơng khí trở nên lành - Giảm lượng rác thải công viên, giúp bảo vệ mỹ quan cơng viên - Góp phần bảo vệ môi trường sống xung quanh, mang lại nguồn khơng khí - Giảm thiểu nhiễm nguồn nước, giúp tăng mỹ quan thị Tính lạ - Tuy nhặt rác khơng có lạ, nhiều người làm người, dự án có sức ảnh hưởng, cách lan truyền thơng điệp khác Chỉ cần bạn chịu đổi nội dung cách làm Thì dù có người làm trước dự án bạn lạ mắt người xem - Dự án mang nhiều ý nghĩa thiết thực, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường thành viên, cá nhân Tính cộng đồng - Truyền tải hình ảnh, video, nội dung chứa thơng điệp nhóm muốn hướng đến đối tượng mục tiêu - Thơng điệp bảo vệ môi trường, nâng cao đời sống sức khỏe người ln ln có sức lan truyền nhiều người hưởng ứng - “Hiệu ứng đám đông” tác động mạnh mẽ đến nhận thức người hình thành nên trào lưu bảo vệ môi Kỹ làm việc 44 trường - Từ hành động mang tính nhân văn, người tạo lập nên suy nghĩ, thói quen tốt có lối sống văn minh - Tạo đồn kết hành động chung tay bảo vệ môi trường Tính đo lường - Số lượng rác thải thu được: ~ 25kg rác/1km² (khuôn viên công viên) - Thông qua lượt xem, like, share, comment video, hình ảnh (2000 lượt xem, 300 comment 200 lượt chia sẻ) kênh Social Media (Facebook, Youtube, Tiktok) Đánh giá thành viên nhóm: ● Đặng Minh Đức: - Điểm mạnh: biết lắng nghe, có khả quan sát tốt, vui tính hịa đồng có tinh thần trách nhiệm với công việc giao - Điểm yếu: chưa chủ động tham gia nổ làm việc nhóm - Ý thức trách nhiệm: (10/10) Có ý thức trách nhiệm với công việc giao, giờ, edit video tiến độ - Năng lực làm việc: (10/10) Hoàn thành Video quay lại trình nhặt rác nhóm, deadline, khơng sai sót, đủ thơng tin - Sự nhiệt tình giúp đỡ: (10/10) Hỗ trợ thành viên mua dụng cụ nhặt rác xử lý rác ● Phạm Phú Thiên: - Điểm mạnh: biết lắng nghe, nổ, chủ động có tinh thần trách nhiệm với công việc giao Kỹ làm việc 45 - Điểm yếu: nói cịn ngại giao tiếp - Ý thức trách nhiệm: (10/10) Đến giờ, làm đầy đủ, chu, viết đủ content để up lên Fanpage - Năng lực làm việc: (10/10) viết content marketing tốt, phân loại rác cẩn thận nhanh chóng giúp tiết kiệm thời gian - Sự nhiệt tình giúp đỡ: (10/10) nhiệt tình với nhiệm vụ giao, tham gia đầy đủ hoạt động nhóm ● Trần Thanh Hồng: - Điểm mạnh: Hịa đồng, chủ động công việc giao, nổ thường đưa ý kiến góp ý xây dựng kế hoạch - Điểm yếu: chưa quản lý tốt thời gian - Ý thức trách nhiệm: (10/10) có ý thức trách nhiệm cao, tham gia vào hoạt động nhóm chủ động cơng việc - Năng lực làm việc: (10/10) chăm sóc Fanpage tốt, hồn thành công việc giao tham gia xử lý phân loại rác - Sự nhiệt tình giúp đỡ: (10/10) tham gia đầy đủ hoạt động nhóm, nhiệt tình việc nhặt rác phân loại ● Nguyễn Hồ Bảo Ngân: - Điểm mạnh: Hòa đồng, biết lắng nghe ý kiến thành viên nhóm, có tinh thần trách nhiệm - Điểm yếu: dễ tập trung - Ý thức trách nhiệm:(10/10) đến công viên để nhặt rác giờ, nhặt rác bạn nhóm tìm người vấn - Năng lực làm việc: (10/10) hỗ trợ content để edit video, khả phân loại rác vật dụng tái chế được, làm việc theo yêu cầu Kỹ làm việc 46 - Sự nhiệt tình giúp đỡ: (10/10) tham gia đầy đủ hoạt động nhóm ● Nguyễn Thị Hồng Biên: - Điểm mạnh: nổ, chủ động đưa góp ý cho dự án nhóm, có tinh thần trách nhiệm, biết lắng nghe - Điểm yếu: thường thiếu kiên nhẫn - Ý thức trách nhiệm: (10/10) đến địa điểm nhặt rác Vũng Tàu giờ, giao việc cho thành viên deadline - Năng lực làm việc: (10/10) viết báo cáo làm tốt, chu, thiết kế hình ảnh banner tiến độ - Sự nhiệt tình giúp đỡ: (10/10) nhiệt tình nhặt rác bãi biển phân loại sau nhặt xong, tham gia đầy đủ hoạt động nhóm ● Nguyễn Trần Duy Hiếu: - Điểm mạnh: hoạt bát, hòa đồng, nhanh nhẹn, có ý thức trách nhiệm trình làm việc nhóm - Điểm yếu: khả giải vấn đề yếu - Ý thức trách nhiệm:(10/10) hoàn thành công việc giao tiến độ, đến điểm hẹn - Năng lực làm việc:(10/10) lên kế hoạch up cụ thể phù hợp với thành viên chăm sóc fanpage, phân loại rác tốt - Sự nhiệt tình giúp đỡ: nhiệt tình giúp đỡ thành viên nhóm hồn thành deadline, tham gia đầy đủ hoạt động nhóm để giúp đỡ thành viên khác Kỹ làm việc 47 CHƯƠNG 3: HƯỚNG PHÁT TRIỂN TRONG TƯƠNG LAI 3.1 Bài học rút ra: Tuy thành viên nhóm làm việc với tốt, chưa có nhiều thời gian chi phí để đầu tư vào dự án kỹ nên cịn vài thiếu sót nhỏ So với mục tiêu ban đầu nhóm đưa nhóm hồn thành 90% - Để có dự án hồnh tráng, nhiều người biết đến thành công nhóm cần nhiều thời gian để phát triển fanpage Facebook - Cập nhật nhiều viết video với nội dung thu hút - Cần phát triển hội nhóm mạng xã hội, thu hút nhiều người tham gia vào hội nhóm - Dành thời gian tổ chức kiện mạng xã hội để người tham gia nhặt rác nhiều nơi - Hợp tác với đội tình nguyện viên Sài Gòn tổ chức nhặt rác tuyên truyền hành động 3.2 Hướng phát triển bảo vệ môi trường cho cộng đồng - Hạn chế sử dụng sản phẩm làm từ nilon giấy dùng lần, nên chuyển sang sử dụng sản xuất sản phẩm làm từ chất liệu khác tre, nứa, bã mía, - Nên có luật bảo vệ môi trường để phạt người gây hại đến mơi trường việc phạt hành luật giao thông, nhằm nâng cao ý thức người dân - Thưởng tuyên dương cho người dân hay tình nguyện viên nhặt rác để họ có động lực tiếp tục giữ cho môi trường xanh đẹp huy động thêm nhiều người khác tham gia Kỹ làm việc 48 - Các trường học nên tổ chức buổi dã ngoại cho học sinh, sinh viên tham gia để tuyên truyền bảo vệ môi trường tham gia nhặt rác nhà trường tổ chức Kỹ làm việc 49 ... clip) - Nhóm (5/6 /20 22) Kỹ làm việc 37 Hình 12 Phỏng vấn người dân bãi biển (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (5/6 /20 22) Hình 13 Phỏng vấn người dân công viên (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (6/6 /20 22) Kỹ làm việc. .. Hồng (7/6 /20 22) Bài viết 3: Link viết Kỹ làm việc 33 Hình Bài đăng Fanpage - Duy Hiếu (8/6 /20 22) Bài viết 4: Link viết Kỹ làm việc 34 Hình Bài đăng Fanpage - Nguyễn Thị Hồng Biên (8/6 /20 22) Bài... viết Kỹ làm việc 35 Hình Bài đăng Fanpage - Trần Thanh Hồng (10/6 /20 22) + Video tuyên truyền video vấn: link video Kỹ làm việc 36 Hình 10 Nhặt rác cơng viên (ảnh cắt từ clip) - Nhóm (6/6 /20 22)