Phát triển doanh nghiệp vừa và nhỏ trong bối cảnh đại dịch covid 19

Số 08 (229) - 2022 TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRONG BỐI CẢNH ĐẠI DỊCH COVID-19 TS Nguyễn Đình Hồn* Thực tiễn phát triển nhiều nước giới chứng minh vai trò to lớn Doanh nghiệp vừa nhỏ kinh tế Doanh nghiệp vừa nhỏ phận quan trọng chiếm tỷ lệ lớn cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam Hiện nay, nước có khoảng 541.753 doanh nghiệp vừa nhỏ hoạt động kinh tế, với tổng số vốn đăng ký khoảng 130 tỷ USD, chiếm khoảng 1/3 tổng số vốn đăng ký doanh nghiệp Hàng năm, doanh nghiệp vừa nhỏ đóng góp khoảng 40% GDP, nộp ngân sách nhà nước 30%, đóng góp giá trị sản lượng cơng nghiệp 33%, giá trị hàng hóa xuất 30% thu hút gần 60% lao động… Mặc dù số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ đông đảo, song quy mô doanh nghiệp nhỏ siêu nhỏ chiếm tỷ lệ lớn, số doanh nghiệp quy mô vừa chiếm 1,6% tổng số doanh nghiệp vừa nhỏ Đại dịch Covid-19 thời gian qua tác động mạnh mẽ tới mặt kinh tế ảnh hưởng mạnh mẽ tới phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ đối tượng dễ tổn thương kinh tế • Từ khóa: Doanh nghiệp vừa nhỏ, đại dịch Covid-19, tổn thương, The development practice of many countries around the world has proved the great role of small and medium enterprises in the economy Small and medium enterprises are an important part of the Vietnamese business community Currently, the whole country has about 541,753 small and medium enterprises operating in the economy, with a total registered capital of about 130 billion USD, accounting for about one third of the total registered capital of enterprises Every year, small and medium enterprises contribute about 40% of GDP, pay 30% to the state budget, contribute 33% of industrial output value, 30% of export value and attract nearly 60% of employees Although the number of small and medium-sized enterprises is large, the size of small and micro enterprises accounts for a very large proportion, the number of medium-sized enterprises only accounts for 1.6% of the total number of small and medium-sized enterprises The Covid-19 pandemic in the past time has had a strong impact on all aspects of the economy, especially affecting the development of small and medium enterprises because they are vulnerable objects of the economy • Keywords: Small and medium enterprises, Covid-19 pandemic, hurt, Ngày nhận bài: 20/6/2022 Ngày gửi phản biện: 22/6/2022 Ngày nhận kết phản biện: 20/7/2022 Ngày chấp nhận đăng: 22/7/2022 Quy mô phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam Theo số liệu từ cơ sở dữ liệu quốc gia về đăng ký doanh nghiệp (Bộ Kế hoạch Đầu tư), bình quân giai đoạn 2016-2021, cả nước có 734.884 doanh nghiệp hoạt động, với tớc độ tăng bình qn mỡi năm đạt 7,4% Theo cấu kinh tế, Việt Nam có khoảng 489.000 doanh nghiệp hoạt động khu vực dịch vụ, chiếm 66,6% toàn bộ khu vực doanh nghiệp của cả nước, với tớc độ tăng bình quân mỗi năm đạt 7,8% Khu vực công nghiệp xây dựng có khoảng 234.000 doanh nghiệp, chiếm 31,9%, với tớc độ tăng bình qn mỡi năm đạt 6,8% Khu vực nơng, lâm nghiệp thủy sản có khoảng 10.000 doanh nghiệp, với tớc độ tăng bình qn mỡi năm đạt 4,6% Có thể thấy, số doanh nghiệp khu vực dịch vụ ngày gia tăng chiếm tỉ trọng cao kinh tế Theo địa phương: Có 26/63 tỉnh thành có tớc độ tăng số lượng doanh nghiệp năm trở lại Con số cao hơn bình qn cả nước (7,4%), đó: Bình Dương tăng 14,1%; Bắc Ninh tăng 14,0%; Bình Phước tăng 13,1%; Ninh Thuận tăng 12,3%; Bắc Giang tăng 11,6% Có 37/63 địa phương có tớc độ tăng doanh nghiệp hoạt động thấp hơn bình quân cả nước, * Học viện Tài 74 Tạp chí nghiên cứu Tài kế toán Số 08 (229) - 2022 TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP Hình Số lượng doanh nghiệp hoạt động có 3/63 địa phương có xu hướng giảm số doanh nghiệp hoạt động là: Bắc Kạn giảm 2,6%; Lai Châu Hải Phòng giảm 0,3% Tại thời điểm cuối năm 2019, có khoảng 450.000 doanh nghiệp quy mô siêu nhỏ, chiếm 67,2% số doanh nghiệp cả nước, tăng 10,0% so với thời điểm năm 2018; có 180.000 doanh nghiệp quy mơ nhỏ, chiếm 26,8%, tăng 8,6%; có 23.000 doanh Nguồn: Tổng cục thống kê nghiệp quy mơ vừa, chiếm Theo địa phương: Bình quân giai đoạn 2016-2020 3,4%; tăng 10,0%; có 17.367 doanh nghiệp quy mô lớn, chỉ chiếm 2,6% so với giai đoạn 2011- 2015, có 25/63 địa phương có chỉ sớ thu hút lao động làm việc tại doanh số doanh nghiệp kinh tế nghiệp hoạt động có kết quả sản xuất kinh Quy mơ thu nhập người lao động doanh cao hơn bình quân chung cả nước (25,6%), doanh nghiệp vừa nhỏ đó: cao nhất Thái Nguyên tăng 88,1%; Bắc Hiện nay, doanh nghiệp hoạt động Ninh tăng 77,7%; Bắc Giang tăng 73,3%; Vĩnh thu hút 14,6 triệu lao động Trong đó, khu vực Phúc tăng 70,2%; Hà Nam tăng 58,2% Có 38/63 doanh nghiệp quy mơ nhỏ thu hút 2,7 triệu lao địa phương có chỉ số thu hút lao động làm việc tại động, tăng 13,1%; khu vực doanh nghiệp quy mô doanh nghiệp hoạt động có kết quả sản vừa thu hút gần 1,4 triệu lao động, tăng 13,2% xuất kinh doanh thấp hơn mức tăng chung cả nước, Theo khu vực kinh tế: Khu vực cơng nghiệp có 8/63 địa phương có chỉ sớ thu hút lao xây dựng thu hút lao động cao nhất toàn động giảm, gồm: Lai Châu giảm 23,8%; Hà Giang bộ khu vực doanh nghiệp Khu vực thu hút giảm 23,3%; Gia Lai giảm 19,6%; Bắc Kạn giảm gần 9,4 triệu lao động, chiếm 64,0% lao động 12,3%; Cao Bằng giảm 10,4%; Sơn La giảm 9,8%; toàn bộ khu vực doanh nghiệp, khu vực dịch vụ Kon Tum giảm 4,1%; Quảng Trị giảm 4,0% thu hút 5,0 triệu lao động, chiếm 34,3%, khu vực Thu nhập người lao động nông, lâm nghiệp thủy sản chỉ thu hút được Thu nhập bình quân tháng một lao động làm 0,25 triệu lao động, chiếm 1,7% việc doanh nghiệp hoạt động có Theo loại hình doanh nghiệp: Giai đoạn 20162020, bình qn mỡi năm khu vực doanh nghiệp kết quả sản xuất kinh doanh 05 năm gần nhà nước thu hút nhiều lao động nhất với đạt 8,5 triệu đồng, tăng 44,6% so với thu hơn 8,8 triệu lao động, chiếm 60,5% tổng lao động nhập bình qn giai đoạn 05 năm trước Khu tồn bộ khu vực doanh nghiệp, tăng 25,9% so với vực doanh nghiệp có quy mơ vừa đạt 8,1 triệu lao động bình qn giai đoạn 2011-2015; khu vực đờng, tăng 48,6%; khu vực doanh nghiệp có quy doanh nghiệp FDI thu hút 4,6 triệu lao động, chiếm mô nhỏ đạt 7,3 triệu đồng, tăng 52,9% Theo khu vực kinh tế: Giai đoạn 2017-2021 31,4%, tăng 47,6%; khu vực doanh nghiệp nhà nước thu hút gần 1,2 triệu lao động (trong khu so với giai đoạn 2012-2016 thu nhập bình quân vực doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thu hút xấp tháng của người lao động khu vực dịch vụ đạt xỉ 0,7 triệu lao động), chiếm 8,1%, giảm 21,0% cao nhất với 9,7 triệu đồng, tăng 43,2%; khu vực Tạp chí nghiên cứu Tài kế toán 75 Số 08 (229) - 2022 TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP cơng nghiệp xây dựng đạt 7,9 triệu đồng, tăng 45,4% (trong thu nhập bình qn của người lao động doanh nghiệp ngành sản xuất phân phối điện đạt cao nhất với 16,3 triệu đồng); doanh nghiệp khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản đạt 5,3 triệu đồng, tăng 8,2% Theo loại hình doanh nghiệp: Giai đoạn 20172021 so với giai đoạn 2012- 2016 thu nhập bình quân tháng của người lao động khu vực doanh nghiệp nhà nước đạt cao nhất với 12,4 triệu đồng (trong đó, doanh nghiệp 100% vớn nhà nước đạt 12,0 triệu đồng), tăng 39,7%; khu vực doanh nghiệp FDI đạt 9,4 triệu đờng, tăng 42,8%; khu vực doanh nghiệp ngồi nhà nước đạt 7,5 triệu đồng, tăng 52,5% Một số kết đạt hạn chế phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ Kết đạt Số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam năm qua có xu hướng tăng, thể tăng trưởng số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ đạt tỷ lệ bình quân 7,4%/năm; số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ tính trung bình 1000 dân tăng từ 0,7 doanh nghiệp vừa nhỏ lên doanh nghiệp vừa nhỏ Tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ trưởng thành quy mô tăng dao động khoảng 8% đến 12%, tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ siêu nhỏ lên nhỏ vừa chiếm cao nhất, tiếp đến tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ nhỏ lên vừa, cuối tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ vừa lên lớn Khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ thể vai trị đóng góp quan trọng thúc đẩy chuyển cất cánh kinh tế Chuyển dịch cấu kinh tế doanh nghiệp vừa nhỏ theo xu hướng tiến thể tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ có mơ hình quản trị đại, tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ khu vực kinh tế nhà nước tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ thuộc ngành có lợi Việt Nam tăng lên Năng lực sản xuất kinh doanh doanh nghiệp vừa nhỏ có điểm tiến bộ, thể tỷ lệ lao động qua đào tạo khu vực tăng lên Các doanh nghiệp vừa nhỏ tạo công ăn việc làm cho đa số người lao động kinh tế Bên cạnh đó, việc phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ theo quy mô giúp mở rộng thị trường lao động Những hạn chế Thứ nhất, Mặc dù số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ thành lập nhiều, có phận khơng nhỏ doanh nghiệp vừa nhỏ khơng có khả tồn tại, đứng vững cạnh tranh hoạt động hiệu Thứ hai, doanh nghiệp vừa nhỏ khó tiếp cận nguồn lực xã hội để phục vụ cho sản xuất, kinh doanh như: việc tuyển dụng lực lượng lao động có trình độ tay nghề cao, tiếp cận đất đai, vốn tín dụng từ ngân hàng, nguồn vốn từ quỹ, ứng dụng khoa học công nghệ Thứ ba, Các doanh nghiệp vừa nhỏ thiếu thông tin thị trường cổng đối thoại với bộ, ngành để tìm kiếm hỗ trợ bảo vệ, đặc biệt thơng tin giá hàng hóa, thủ tục mua bán, xuất nhập hàng hóa quy trình sản xuất chất lượng yêu cầu Thứ tư, điểm bật là, liên kết doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam yếu kém, có mối liên kết doanh nghiệp vừa nhỏ nhỏ doanh nghiệp vừa nhỏ có quy mơ lớn Theo báo cáo triển vọng phát triển Châu Á Ngân hàng Phát triển Châu Á, có 21% doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu so với 30% Thái Lan 46% Malaysia Một số giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ bối cảnh đại dịch Covid-19 Để doanh nghiệp vừa nhỏ phục hồi phát triển bối cảnh đại dịch Covid-19 cần thực đồng số giải pháp sau: Một là, quốc hội thông qua chương trình phục hồi phát triển kinh tế Đây giải pháp quan trọng giúp kinh tế chữa lành vết thương sau đại dịch phát triển giai đoạn Để sách mục tiêu lan tỏa tới kinh tế doanh nghiệp vừa nhỏ cần quan tâm hấp thụ sách khu vực kinh tế động, sáng tạo dễ chuyển đổi Hai là, cần nâng cao chất lượng hoạch định chiến lược phát triển sản xuất kinh doanh dài hạn 76 Tạp chí nghiên cứu Tài kế toán Số 08 (229) - 2022 TÀI CHÍNH DOANH NGHIỆP của doanh nghiệp vừa nhỏ Các doanh nghiệp vừa nhỏ cần phân tích, đánh giá lại chiến lược thực hiện của nhằm đánh giá mức độ đáp ứng nhu cầu thị trường, khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp vừa nhỏ thị trường Trên cơ sở nắm bắt những điều kiện hiện có kết hợp với nhu cầu thị trường, những tiềm năng, cơ hội có thể khai thác, những khó khăn, thách thức có thể gặp phải doanh nghiệp vừa nhỏ cần nghiên cứu điều chỉnh chiến lược kinh doanh cho phù hợp cho kết hợp được giữa tính đặc thù của sản phẩm, dịch vụ với tính phở thơng, giữa xu hướng chun biệt hóa đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ từng giai đoạn Chiến lược cũng cần phải đảm bảo có sự liên minh ở mỗi cấp doanh nghiệp, nguồn lực để thực hiện chiến lược được phân bổ một cách hợp lý có những biện pháp thích hợp tại bộ phận chức năng để thực hiện Ba là, nâng cao năng lực đội ngũ nhà lãnh đạo doanh nghiệp vừa nhỏ: Năng lực của nhà lãnh đạo, quản trị doanh nghiệp vừa nhỏ có tính chất quyết định đối với thành bại của doanh nghiệp vừa nhỏ sản xuất kinh doanh Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ biết cách tạo lập chiến lược cạnh tranh, sử dụng người liên kết mọi người, thu hút nhân lực giỏi, phát huy năng lực sáng tạo của nhân viên để tạo bí quyết công nghệ, để đưa một doanh nghiệp vừa nhỏ từ chỡ thua lỡ đến chỡ có lợi nhuận, từ yếu trở nên mạnh - những việc mà tái cấu trúc hay đởi mới kỹ thuật, cơng nghệ khó có thể đưa lại kết quả khả quan như vậy Bốn là, doanh nghiệp vừa nhỏ một ngành nghề, lĩnh vực có thể liên kết với để đặt hàng nhu cầu đào tạo với trung tâm đào tạo nghề hoặc địa bàn để có được những lao động phù hợp với nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp vừa nhỏ Tuy việc đầu tư tốn nhưng đảm bảo cho doanh nghiệp vừa nhỏ có được đội ngũ lao động có trình độ chun mơn, hiểu biết gắn bó với doanh nghiệp vừa nhỏ, đảm bảo trình phát triển lâu dài của doanh nghiệp vừa nhỏ Mặt khác, sau tuyển dụng hay mỡi có sự cập nhật bở sung về kiến thức, kỹ năng quy trình sản xuất kinh doanh, doanh nghiệp vừa nhỏ cần tăng cường công tác đào tạo, đào tạo lại lực lượng lao động để nâng cao trình độ chun mơn cũng như ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc của người lao động, biến doanh nghiệp vừa nhỏ thành nơi làm việc hiệu quả thông qua việc sử dụng một tỷ lệ nhất định chi phí của doanh nghiệp vừa nhỏ để tự đào tạo hoặc gửi lao động đào tạo Các doanh nghiệp vừa nhỏ cũng cần hồn thiện văn hóa doanh nghiệp vừa nhỏ sách đánh giá, lương bởng, đãi ngộ, động viên tinh thần thích hợp để giữ chân được những lao động có tay nghề, có kỹ năng chuyên môn để họ yên tâm làm việc, không bị doanh nghiệp vừa nhỏ khác thu hút Từ đó, doanh nghiệp vừa nhỏ có thể sử dụng lực lượng lao động có tay nghề giỏi, có kỹ năng thành thạo để đào tạo cho lao động mới, lao động chưa có kỹ năng nội bộ nhằm nâng cao dần tỷ lệ lao động lành nghề doanh nghiệp vừa nhỏ Mặt khác, văn hóa doanh nghiệp vừa nhỏ sách tiền lương, phúc lợi thích đáng của doanh nghiệp vừa nhỏ sẽ tạo động lực kích thích người lao động tự phấn đấu học tập, rèn luyện nâng cao tay nghề phục vụ cho doanh nghiệp vừa nhỏ Có thể thấy, doanh nghiệp vừa nhỏ tế bào quan trọng kinh tế Do đó, việc phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ sau đại dịch Covid-19 có ý nghĩa quan trọng chiến lược phục hồi phát triển kinh tế mà quốc gia theo đuổi Tài liệu tham khảo: Bộ Tài nguyên Môi trường (2017), Quyết định số 455/QĐ-BTNMT về Phê duyệt công bố kết quả thớng kê diện tích đất năm 2015, Hà Nội Lê Quang Bốn (2015), Phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ ở Việt Nam trình tái cấu trúc nền kinh tế, Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Học viện Khoa học Xã hội, Hà Nội Chính phủ (2009), Nghị định số 56/2009/NĐ-CP về trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa, Hà Nội Chính phủ (2012), Quyết định số 432/QĐ-TTg về phê duyệt Chiến lược phát triển bền vững Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020, Hà Nội Phạm Việt Dũng (2016), “Phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa - Tạo động lực cho nền kinh tế”, tại trang http:// www.tapchicongsan.org.vn/Home/kinhte/2016/42747/ Phat-trien-doanh-nghiep-nho-va-vua-Tao-dong-luc-cho aspx, [truy cập ngày 13/9/2017] Tạp chí nghiên cứu Tài kế toán 77 ... lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ siêu nhỏ lên nhỏ vừa chiếm cao nhất, tiếp đến tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ nhỏ lên vừa, cuối tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ từ vừa lên lớn Khu vực doanh nghiệp vừa nhỏ. .. lượng doanh nghiệp vừa nhỏ đạt tỷ lệ bình quân 7,4%/năm; số lượng doanh nghiệp vừa nhỏ tính trung bình 1000 dân tăng từ 0,7 doanh nghiệp vừa nhỏ lên doanh nghiệp vừa nhỏ Tỷ lệ doanh nghiệp vừa nhỏ. .. 21% doanh nghiệp vừa nhỏ Việt Nam tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu so với 30% Thái Lan 46% Malaysia Một số giải pháp phát triển doanh nghiệp vừa nhỏ bối cảnh đại dịch Covid- 19 Để doanh nghiệp

Định dạng
Số trang	4
Dung lượng	583,62 KB