Hoàn thiện cơ chế, chính sách thu hút, tuyển chọn và trọng dụng trí thức trẻ có năng lực làm việc trong môi trường quốc tế

TẠP CHÍ KHOA HỌC PHÁTTRIỂN NHÂN Lực-Sổ 06 (06) 2021 64 KINH TÊ HỌC - QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC HOÀN THIỆN Cơ CHẾ, CHÍNH SÁCH THU HÚT, TUYỂN CHỌN VÀ TRỌNG DỤNG TRÍ THỨC TRẺ có NĂNG Lực LÀM VIỆC TRONG MƠI TRƯỜNG QUỐCTÉ TS NGUYỄN VÍNTUAN1"1 TĨM TẮT Những năm qua, nhằm xây dựng đất nước trở nên hùng cường, giàu mạnh, Đảng Nhà nước thường xuyên quan tâm đến việc thu hút trí thức trẻ có lực làm việc quốc tế Tuy nhiên, công tác thu hút trọng dụng đội ngũ trí thức chưa đạt hiệu cao chế, sách việc thu hút, trọng dụng trí thức trẻ có lực làm việc quốc tế cịn số thiếu sót, hạn chế Bài viết tập trung làm rõ thực trạng nguyên nhân đề xuất số giải pháp để góp phần đẩy mạnh việc bổ sung, chỉnh sửa, hồn thiện chế, sách thu hút, trọng dụng trí thức trẻ làm việc môi trường quốc tế Đảng Nhà nước ta Từ khóa: Trí thức trẻ, lực làm việc môi trường quốc tế ABSTRACT In recent years, with a strong determination of building a powerful, prosperous country, our Party and State have paid special attention to attracting young intelligentsia with capability to work in an international environment However, the work of attracting and using intelligentsia has not been effective as expected, for several relevant mechanisms and policies are still limited The article focuses on clarifying the real situation of causes and on proposing some solutions to promoting the amendment and modifications with a view to perfecting our Party’s and State’s mechanisms and policies to attract and use young intelligentsia working in the international environment at the present time Key words: young intelligentsia, capability to work in an international environment Tầm quan trọng việc hồn thiện chế, sách trọng dụng, thu hút trí thức trẻ có lực làm việc mơi trường qc tê