Câu 9 thành phần của hệ thống đánh giá? Tiêu chuẩn, tiêu chí đo lường, phản hồi và sử dụng kết quả đánh giá Để đánh giá thực hiện công việc, cần phải thiết lập một hệ thống đánh giá với ba yếu tố cơ b.
Câu 9: thành phần hệ thống đánh giá? Tiêu chuẩn, tiêu chí đo lường, phản hồi sử dụng kết đánh giá Để đánh giá thực công việc, cần phải thiết lập hệ thống đánh giá với ba yếu tố sau: Xây dựng tiêu chuẩn thực công việc Đo lường thực công việc theo tiêu thức tiêu chuẩn: Người đánh giá sử dụng phương pháp đánh giá để tiến hành đo lường thực công việc người lao động thông qua việc so sánh thực tế thực công việc với tiêu chuẩn Thông tin phản hồi người lao động phận quản lý nguồn nhân lực: Các kết đánh giá thảo luận với người lao động để nhằm hồn thiện thực cơng việc họ Đồng thời, kết đánh giá cung cấp tới phận quản lý nguồn nhân lực, lưu giữ hồ sơ nhân viên, làm sở để định nguồn nhân lực có liên quan đến cơng việc người lao động mà ...thực công việc họ Đồng thời, kết đánh giá cung cấp tới phận quản lý nguồn nhân lực, lưu giữ hồ sơ nhân viên, làm sở để định nguồn nhân lực có liên quan đến cơng việc