Đang tải... (xem toàn văn)
Câu 13 Phân tích sự tương thích giữa nội dung của Tuyên bố 1998 về những nguyên tắc và quyền cơ bản trong lao động với nội dung của Hiệp định thương mại tự do EU Việt Nam (EVFTA)? HIệp định thương mại.
Câu 13: Phân tích tương thích nội dung Tuyên bố 1998 nguyên tắc quyền lao động với nội dung Hiệp định thương mại tự EU - Việt Nam (EVFTA)? HIệp định thương mại tự EU Việt Nam không đặt tiêu chuẩn hay biện pháp mà tái khẳng định lại cam kết quốc tế tương ứng trước Trong quan hệ thương mại đa phương: nhấn mạnh tầm quan trọng ILO việc giám sát áp dụng công ước đề xuất tham khảo ILO Cao ủy nhân quyền Liên hợp quốc trường hợp có tranh chấp thương mại vi phạm công ước lao động quốc tế Nghị có đề cập đến tiêu chuẩn việc làm đàng hoàng Trong quan hệ thương mại song phương: đưa tiêu chuẩn lao động tối thiểu vào tất FTA với quốc gia liên minh châu Âu phải phù hợp với công ước nêu Tuyên bố 1988 ILO cơng ước ưu tiên nước cơng nghiệp hóa Thông qua EVFTA, EU Việt Nam thừa nhận tiêu chuẩn thỏa thuận quốc tế lao động nằm Tuyên bố 1998 văn kiện liên quan, cụ thể gồm: (1) Tự hiệp hội công nhận quyền thương lượng tập thể, (2) loại bỏ tất hình thức lao động cưỡng bắt buộc, (3) bãi bỏ lao động trẻ em, (4) không phân biệt đối xử việc làm nghề nghiệp Về quy định, EU không đặt kỳ quy định mang tính chất điều kiện mà tập trung vào quy định thực thi mang tính chất khuyến khích chế giải tranh chấp Về hoạt động hợp tác, EU Việt Nam cam kết hợp tác lĩnh vực liên quan tới lao động Giải tranh chấp lao động EVFTA không áp dụng quy định chương Giải tranh chấp Quá trình tiến hành thông qua việc tham vấn gây áp lực trị mà khơng đưa biện pháp trừng phạt đình lợi ích thương mại cho đối phương Câu 14: Trình bày hiểu biết anh (chị) bối cảnh đời tiêu chuẩn lao động xu hướng tiêu chuẩn lao động hiệp định thương mại? Tiêu chuẩn lao động quốc tế gì? Tiêu chuẩn lao động quốc tế nguyên tắc chuẩn mực lao động, quan hệ lao động vấn đề liên quan có phạm vi áp dụng vượt ngồi phạm vi quốc gia Tiêu chuẩn lao động quốc tế chuẩn mực buộc nước thành viên hay nước sử dụng lao động nước thành viên phải tham khảo định lao động Các tiêu chuẩn lao động quốc tế coi pháp luật quốc tế lĩnh vực lao động Bối cảnh đời tiêu chuẩn lao động Vào năm 1919, quốc gia ký Hiệp ước Versailles thành lập nên Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) với ghi nhận thực tế “các điều kiện lao động hàm chứa bất công, nặng nhọc thiếu thốn nhiều người dẫn đến bất ổn tới mức làm tổn hại tới hịa bình hài hòa giới” Để giải vấn đề này, ILO thiết lập nên hệ thống tiêu chuẩn lao động quốc tế điều chỉnh tất vấn đề liên quan đến lao động Ngay từ năm 1919, người sáng lập ILO nhận kinh tế tồn cầu cần có luật chơi rõ ràng để đảm bảo phát triển kinh tế diễn song hành với công xã hội, thịnh vượng hịa bình cho tất người Ngày nay, q trình tồn cầu hóa có ảnh hưởng mạnh mẽ đến vấn đề lao động đến pháp luật lao động ảnh hương dẫn đến nhiều quan điểm khác vai trò tiêu chuẩn lao động quốc tế Một nhóm người dựa vào chủ thuyết thương mại tự phủ nhận vai trị ILO q trình tồn cầu hóa Họ cho ILO không lạc quan trình coi tiêu chuẩn lao động rào cản thị trường điều kiện lao động cải thiện từ trình phát triển kinh tế tất người bao gồm người lao động hưởng lợi từ trình tồn cầu hóa Do vậy, việc xây dựng áp dụng tiêu chuẩn lao động quốc tế vai trị ILO khơng cần thiết Nhưng theo quan điểm người theo trường phái công cho rằng, bên cạnh mặt tích cực, tồn cầu hóa bộc lộ nhiều vấn đề lao động Tình trạng trẻ em, lao động cưỡng bức, bóc lột, điều kiện lao động tồi tàn, NLĐ bị bóc lột diễn có xu hướng ngày phức tạp Do vậy, bối cảnh tồn cầu hóa, tiêu chuẩn lao động quốc tế đóng vai trò quan trọng Quan điểm nhấn mạnh việc ILO dựa việc thuyết phục để đảm bảo thi hành tiêu chuẩn lao động quốc tế ban hành khơng hiệu Qua nhiều tranh luận, nhóm quan điểm thứ hai chiếm ưu vấn đề tiêu chuẩn lao động đưa vào Chương trình nghị Hội nghị Bộ trưởng WTO, tổ chức Singapore năm 1996 Hội nghị đến trí rằng, tiêu chuẩn lao động quốc tế cần thiết bối cảnh tồn cầu hóa khẳng định ILO tổ chức phù hợp để giải vấn đề lao động phạm vi toàn cầu Xu hướng tiêu chuẩn lao động hiệp định thương mại Q trình hội nhập tồn cầu hóa thương mại giới diễn ngày mạnh mẽ chứng kiến hiệp định thương mại đời: (i) Hiệp định thương mại đa phương (ii) Hiệp định thương mại song phương (iii) Hiệp định thương mại tự (FTA) (iv) Thoả thuận thương mại đơn phương (v) Thoả thuận đầu tư quốc tế (IIAs) Các quy định lao động hiệp định thương mại tiêu chuẩn đề cập đến quan hệ lao động điều khoản điều kiện làm việc tối thiểu; chế theo dõi thúc đẩy tuân thủ và/hoặc khuôn khổ hợp tác Trong hai thập kỷ qua, quy định lao động hiệp định thương mại ngày trở nên phổ biến toàn diện Trong hiệp định thương mại đó, cam kết lao động xuất ngày rõ nét Trong bối cảnh tồn cầu hóa, vấn đề bảo đảm quyền lợi NLĐ ngày coi trọng sở coi NLĐ người trực tiếp làm sản phẩm hàng hóa, dịch vụ thương mại quốc tế nên trước hết họ phải người hưởng lợi, chia sẻ thành trình Số lượng tiêu chuẩn lao động xuất hiệp định thương mại tự ngày nhiều dần trở thành cấu phần khơng thể thiếu đóng vai trị quan trọng hiệp định thương mại Về bản, cam kết lao động hiệp định thương mại nhắc lại cam kết ILO mức độ tối thiểu thông qua việc đưa nguyên tắc quyền Trong đặc biệt đề cập đến tự cơng đồn quyền NLĐ thương lượng tập thể, hạn chế sử dụng lao động trẻ em nghiêm cấm sử dụng lao động cưỡng ... tồn cầu hóa thương mại giới diễn ngày mạnh mẽ chứng kiến hiệp định thương mại đời: (i) Hiệp định thương mại đa phương (ii) Hiệp định thương mại song phương (iii) Hiệp định thương mại tự (FTA) (iv)... tiêu chuẩn lao động xuất hiệp định thương mại tự ngày nhiều dần trở thành cấu phần khơng thể thiếu đóng vai trò quan trọng hiệp định thương mại Về bản, cam kết lao động hiệp định thương mại nhắc... thủ và/ hoặc khuôn khổ hợp tác Trong hai thập kỷ qua, quy định lao động hiệp định thương mại ngày trở nên phổ biến toàn diện Trong hiệp định thương mại đó, cam kết lao động xuất ngày rõ nét Trong