Đang tải... (xem toàn văn)
2 Làm rõ đặc điểm của lao động, chỉ rõ sự khác biệt của lao động với các hàng hóa khác 1 Cơ sở lí luận 1 1 Khái niệm của lao động Khái niệm lao động lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằ.
2 Làm rõ đặc ểm c lao độn g, ch ỉ rõ s ựkhác bi ệt c lao độn g v ới hàng hóa khác Cơ sở lí luận 1.1 Khái niệm lao động: - Khái ni ệm lao độ ng: lao độ ng ho ạt độ ng có m ục đích c ng ười nh ằm t ạo c c ải v ật ch ất giá tr ị tinh th ần cho xã h ội - Theo lu ật Vi ệt Nam: lao độ ng đượ c c ụ th ể hóa thành vi ệc làm có ích đượ c xã h ội th ừa nh ận tr ả công - Vi ệc làm ho ạt độ ng t ạo thu nh ập, không b ị pháp lu ật ng ăn c ấm 1.2 Đặ c ểm c lao độ ng: - Lao độ ng hàng hoá đặ c bi ệt, n ằm ng ười, giá tr ị s d ụng c có th ể t ạo hàng hố, d ịch v ụ có giá tr ị cao h ơn giá tr ị lao độ ng - Hàng hố lao độ ng khơng đồ ng nh ất, ln có s ự khác bi ệt - Lao độ ng v ừa tham gia tr ực ti ếp trình lao độ ng v ừa y ếu t ố ều ển trình lao độ ng Làm rõ đặc điểm lao động: - Lao động hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm tạo sản phẩm vật chất tinh thần cho xã hội Lao động ln xem vấn đề tồn cầu,ảnh hưởng quan trọng đến hưng thịnh quốc gia - Lao động nguồn lực sản xuất thiếu hoạt động kinh tế: Lao động yếu tố đầu vào, ảnh hưởng tới chi phí tương tự việc sử dụng yếu tố sản xuất khác - Lao động phận dân số: Lao động người hưởng thụ lợi ích q trình phát triển - Lao động phân loại theo nhiều cách khác Đầu tiên theo trình độ k ỹ n ăng; c b ản nh ất lao độ ng ph ổ thông không qua đào t ạo M ặc dù thường lao động chân tay, chẳng hạn cơng nhân nơng trại, công việc phục vụ, chẳng hạn nhân viên trông coi Loại lao độ ng bán k ỹ n ăng, có th ể yêu c ầu m ột s ố giáo d ục ho ặc đào t ạo M ột ví d ụ cơng việc sản xuất - Lao động phân loại theo chất mối quan hệ với người sử dụng lao động Phần lớn người lao động người làm cơng ăn lương Điều có nghĩa họ giám sát ông chủ Họ nhận mức lương ấn định hàng tuần hai tuần lần thường xuyên nhận những lợi ích - Lao động đo lực lượng lao động nhóm lao động Để coi phần lực lượng lao động, bạn phải sẵn sàng, sẵn sàng làm việc tìm kiếm việc làm gần Quy mô lực lượng lao động không phụ thuộc vào số lượng người trưởng thành mà phụ thuộc vào khả họ cảm thấy họ kiếm việc làm Đó số người quốc gia có việc làm cộng với số người thất nghiệp - Một đặc điểm lao động sử dụng thời gian, theo nghĩa cụ thể tiêu hao phần số năm ngắn ngủi đời người Một đặc điểm chung khác là, khơng giống trị chơi, nói chung thân khơng phải mục đích đầy đủ mà thực lợi ích sản phẩm đời sống kinh tế đại, lợi ích việc địi phần sản phẩm tổng hợp cộng đồng, ngành công nghiệp Ngay người lao động tìm thấy niềm vui cơng việc thường cố gắng bán dịch vụ sản phẩm với giá tốt mà nhận Qua rút y ếu t ố v ề lao động bao g ồm : - Lao độ ng y ếu t ố đầ u tiên, c ần thi ết cho s ự phát tri ển c m ột xã hội Lao động hoạt động có mục đích, có ý thức người nhằm tọa sản phẩm phục vụ cho nhu cầu đời sống xã hội Lao động hoạt động đặc trưng nhất, hoạt động sáng taọ người Có lao động thay đổi xã hội lên theo hướng tích cực - Lao độ ng y ếu t ố c b ản quy ết đị nh trình s ản xu ất Lao động tạo sản phẩm vật chất cho sống người Không phải tự nhiên vật có sẵn để sử dụng mà cần có q trình lao động sáng tạo chúng - Lao độ ng y ếu t ố quy ết đị nh s ự giàu có c m ột xã h ội Mỗi lao động cụ thể tạo loại giá trị sử dụng định Lao động cụ thể nhiều loại tạo nhiều loại giá trị sử dụng khác Các lao động cụ thể hợp thành hệ thống phân công lao động xã hội Cùng với phát triển c khoa h ọc, k ỹ thu ật, hình th ức lao độ ng c ụ th ể ngày đa d ạng, phong phú, phản ánh trình độ phát triển phân công lao động xã hội Chỉ rõ khác biệt lao động với hàng hóa khác 3.1 Hàng hóa bình thường Hàng hóa thống hai thuộc tính giá trị sử dụng giá trị Về mặt giá trị sử dụng: tức hình thái tự nhiên hàng hóa, có th ể nh ận bi ết trực tiếp giác quan Về mặt giá trị: tức hình thái xã hội hàng hóa, khơng có m ột nguyên t vật chất nên người ta có lật lật lại m ột hàng hóa, c ũng khơng thể sờ thấy,nhìn thấy giá trị nó.Giá trị có tính thực túy xã hội, biểu cho người ta th hành vi trao đổi, nghĩa mối quan hệ hàng hóa với 3.2 Lao động (Hàng hóa sức lao động) ? Sức lao động (năng lực lao động) toàn lực thể chất tinh th ần t ồn thể người sống người sử dụng vào s ản xu ất hàng hóa Trong xã hội, sức lao động yếu tố sản xuất sức lao động trở thành hàng hoá với hai điều kiện sau: Người lao động tự thân thể, tức có quy ền t ự ch ủ v ề s ức lao động bán sức lao động thời gian định, Người lao động khơng có tư liệu sản xuất, khơng có khả bán ngồi sức lao động Hàng hoá sức lao động: -Hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt,mà giá trị sử dụng có đặc tính nguồn gốc sinh giá trị Nó có thu ộc tính gi ống hàng hóa khác giá trị giá trị sử dụng -Giá trị hàng hoá sức lao động thời gian lao động xã h ội c ần thi ết lượng để sản xuất tái sản xuất sức lao động định Cho nên giá trị hàng hoá sức lao động xác định gián tiếp qua giá trị hàng hoá tiêu dùng mà người lao động dùng để tái sản xuất sức lao động để ni s ống gia đình chi phí học tập - Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động khả thực lo ại lao động cụ thể thể trình lao động Giá tr ị s d ụng slđ phải phù hợp với yêu cầu người sử dụng sức lao động So sánh hàng hoá sức lao động với hàng hoá thơng thường + Giống nhau: hàng hố có hai thuộc tính giá trị giá trị s dụng + Khác : Về mặt giá trị: Giá trị hàng hoá sức lao động bao gồm yếu tố tinh thần, vật chất phụ thuộc vào điều kiện lịch sử, điều kiện sản xuất m ỗi qu ốc gia…nghĩa nhu cầu vật chất,người cơng nhân cịn có nh ững nhu c ầu v ề tinh th ần, văn hóa…Những nhu cầu phụ thuộc vào hồn cảnh lịch sử nước thời kì, đồng thời cịn phụ thuộc vào ều kiện địa lý, khí h ậu c nước Giá trị sức lao động ko cố định : tăng lên nhu cầu trung bình v ề hàng hố, d ịch v ụ c ng ười t ăng yêu c ầu k ỹ thu ật lao động t ăng; Gi ảm n ăng suất lao động xã hội tăng làm giảm giá trị hàng hoá tiêu dùng Về mặt giá trị sử dụng: Hàng hóa thơng thường sau q trình tiêu dùng hay s d ụng c ả giá tr ị l ẫn giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian Trái l ại, q trình tiêu dùng hàng hóa sức lao động lại trình sản xu ất m ột lo ạt hàng hóa đó, đồng thời trình tạo giá trị lớn giá tr ị thân hàng hóa sức lao động (đó giá trị thặng d mà nhà t b ản s ẽ chi ếm đo ạt =>giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động có tính chất đặc biệt, ngu ồn gốc sinh giá trị, tức tạo giá trị l ớn giá trị b ản thân Trong quan hệ mua bán: Hàng hóa thơng thường sản phẩm hồn chỉnh tạo trình s ản xu ất ho ặc chu k ỳ s ản xu ất (mùa v ụ) Hàng hóa sức lao động có đặc điểm sau: - Chỉ bán quyền sử dụng không bán quyền sở hữu bán thời gian định thông qua hợp đồng - Mua bán chịu:Giá trị sử dụng thực trước (bắt lao động) ,giá trị thực sau (trả công sau) - Chỉ có phía người bán cơng nhân làm th phía người mua nhà tư bản,khơng có ngược lại - Giá sức lao động (tiền công) thấp so với giá trị sức lao động người cơng nhân, lao động phương tiện sinh sống phải bán sức lao động điều kiện ... hình th ức lao độ ng c ụ th ể ngày đa d ạng, phong phú, phản ánh trình độ phát triển phân công lao động xã hội Chỉ rõ khác biệt lao động với hàng hóa khác 3.1 Hàng hóa bình thường Hàng hóa thống... hàng hóa với 3.2 Lao động (Hàng hóa sức lao động) ? Sức lao động (năng lực lao động) toàn lực thể chất tinh th ần t ồn thể người sống người sử dụng vào s ản xu ất hàng hóa Trong xã hội, sức lao. .. khả bán ngồi sức lao động Hàng hoá sức lao động: -Hàng hoá sức lao động hàng hoá đặc biệt, mà giá trị sử dụng có đặc tính nguồn gốc sinh giá trị Nó có thu ộc tính gi ống hàng hóa khác giá trị giá